disaj ikan sebagai penafsiran atau pemaknaan peneliti secara terpadu terhadap
|
|
|
- Hendri Cahyadi
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 BABV KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI Pada akhir tesis ini, peneliti akan mengemukakan _hal-hal pokok yang disaj ikan sebagai penafsiran atau pemaknaan peneliti secara terpadu terhadap semua hasil penelitian yang diperoleh dalam bentuk kesimpulan, implikasi, dan rekomendasi. A. Kesimpulan Berdasarkan hasil uji hipotesis bahwa kesimpulan penelitian ini dapat diterima dengan alasan sebagai berikut: 1. Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai administrasi Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis memiliki kontribusi yang cukup besar, yaitu sebesar 47,71%. Sedangkan sisanya 100% - 47,71% = 52,29% ditentukan oleh faktor-faktor lain. 2. Pengamh sikap kerja terhadap produktivitas kerja pegawai administrasi Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis berada dalam kategori sedang, yaitu sebesar 24,97%. Sedangkan sisanya 100% - 24,97% = 75,03 ditentukan oleh fakor-faktor lain. 3. Secara bersama-sama motivasi dansikap kerja pegawai administrasi Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis mempengamhi produktivitas kerjanya sebesar 47,88%. Sedangkan sisanya 100% - 47,88 = 52,12% ditentukan oleh faktor-faktor lain. Dengan demikian maka, pengaru! motivasi dan sikap kerja pegawai terhadap produktivitas kerjanya memiliki kontribusi yang cukup besar. 191
2 192 B. Implikasi Berdasarkan kesimpulan yang telah diuraikan diatas, berikut ini akan dikemukakan beberapa implikasi yang dianggap relevan dengan penelitian yang dilakukan. Implikasi tersebut antara lain adalah sebagai berikut: 1. Berdasarkan kecenderungan umum yang diperoleh, menunjukan bahwa motivasi kerja pegawai administrasi Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis memiliki kontribusi yang cukup besar yaitu sekitar (69,07%) dari skor ideal (100%). Kecenderungan tersebut memiliki implikasi bahwa motivasi kerja pegawai administrasi Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis perlu diperlihara oleh pimpinan maupun bawahan. 2. Sedangkan kecenderungan umum yang diperoleh dari sikap kerja pegawai administrasi Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis, masih berada pada kategori sedang (49,97%) dari skor ideal (100%). Kecenderungan tersebut membawa implikasi agar seluruh pegawai Administrasi Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis memiliki sikap kerja yang lebih baik tentunya dengan segala upaya yang dilakukan oleh Kepala Dinas sebagai "top manager" untuk dapat meningkatkan sikap kerja yang lebih baik. 3. Demikian juga kecenderungan umum yang diperoleh dari hasil penelitian pada produktivitas kerja pegawai administrasi Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis menunjukan tingkat produktivitas masih berada pada kategori sedang (63,99%) dari skor ideal (100%). Kecenderungan tersebut memiliki implikasi agar kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis meningkatkan produktivitas kerja pegawai administrasinya.
3 193 C. Rekomendasi Berdasarkan kesimpulan dan implikasi yang telah diuraikan diatas. selanjutnya peneliti akan mengemukakan beberapa rekomendasi yang dianggap relevan dengan hasil penelitian yang diperoleh. "Rekomendasi ini berupa saran-saran yang ditujukan kepada kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis sebagai "top manager" dan kepada peneliti berikutnya yang akan meneliti dengan pembahasan yang berkaitan dengan penelitian ini. Rekomendasi tersebut antara lain seperti tertera dibawah ini. 1. Bagi Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis a. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa motivasi dan sikap kerja pegawai administrasi Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis memiliki andil yang cukup besar terhadap produktivitas kerjanya. Namun demikian, menumt teori yang didapatkan agar dapat lebih meningkatkan produktivitas kerja pegawai diperlukan fasilitas yang baik, upah yang menarik, perlindungan kerja, suasana kerja, keterlibatan dalam kegiatan-kegiatan organisasi, pengertian dan simpati pimpinan serta disiplin kerjayang keras. b. Untuk dapat mencapai tingkat produktivitas kerja yang lebih baik, maka kepala Dinas Pendidikan sebagai top manager hams dapat mengurangi kesenjangan antara kondisi objektif produktivitas kerja pegawai administrasi Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis dengan hasil temuan peneliti yang sehamsnya dilaksanakan seorang pegawai pada suatu organisasi.
4 194 c Sebagai pimpinan organisasi kepemerintahan, kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis seyogyanya mengarahkan pegawainya untuk terus meningkatkan produktitas kerjanya dengan cara memberikan contoh dan suri tauladan yang baik. Langkah yang dilakukan diantaranya dengan melalui tindakan nyata memberikan dorongan instrinsik maupun ekstrinsik kepada para pegawainya. Langkah peningkatan produktivitas kerja juga dapat dilakukan dengan menanamkan sikap afektif, kognitif, dan konatifyang lebih baik. d. Mengingat masih banyak faktor lain yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja pegawai, maka diharapkan seorang pimpinan organisasi terutama kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis, untuk dapat memperhatikan dan memelihara faktor-faktor lain tersebut untuk secara bersama-sama memberikan andil terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai. e. Menimbang peningkatan produktivitas kerja pegawai administrasi cukup memberikan andil terhadap tujuan organisasi terutama lembaga Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis, maka pimpinan organisasi diharapkan dapat mengupayakan pemeliharaan nilai-nilai produktivitas kerja tersebut melalui pemberian motivasi dan pemeliharaan sikap kerja secara efektif dan efesien.
5 195 1 Bagi Peneliti Berikutnya. a. Dari penelitian ditemukan bahwa sikap kerja pegawai dengan latar belakang keilmuan sebagai pegawai fungsional, setelah memasuki dunia kerja diangkat sebagai pegawai struktural ternyata bersikap pada arogansi power dalam arti sangat ambisi terhadap kekuasaan. Dengan demikian perlu adanya pembenahan dalam memaknai sikap pegawai. b. Untuk menambah khazanah keilmuan, kepada peneliti yang akan melakukan penelitian berikutnya, sebaiknya bukan hanya meneliti bagian-bagian yang mudah diukur saja, namun dapat juga di coba faktor-faktor lain yang lebih memiliki andil terhadap peningkatan produktivitas kerja suatu organisasi. c Untuk dapat meningkatan produktivitas kerja faktor-faktor yang dapat mempengamhinya perlu mendapatkan prioritas, untuk itu bagi peneliti selanjutnya diharapkan eksistensi produktivitas kerja yang sebenamya dapat ditemukan. d. Karena pembahasan mengenai produktivitas kerja tersebut sangat luas cakupannya, maka bagi peneliti berikut diharapkan dapat memberikan kontribusi berarti dalam sebuah penelitian ilmiah, misalnya hasil penelitian tersebut dapat dipublikasikan dalam berbagai bentuk. e. Agar penelitian produktivitas kerja ini memiliki kualitas keilmuan yang dapat dipertangpung jawabkan, bagi peneliti berikutnya diharapkan dapat memanfaatkan dan mengembangkan kualitas sumber daya manusia sebagai sebuah potensiyang harus terus digali.
BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI. Pada bagian akhir tesis ini akan dikemukakan hal-hal pokok yang
154 BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI Pada bagian akhir tesis ini akan dikemukakan hal-hal pokok yang disajikan sebagai pemaknaan penelitian secara terpadu terhadap semua hasil penelitian yang
KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI
BABV KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI A. KESIMPULAN Adapun yang dapat disimpulkan setelah menemukan dan membahas permasalahan tesis yang berjudul "Manajemen Pelatihan dalam Pemberdayaan Usaha Industri
terdahulu dan dapat ditarik kesimpulan sebagai pemaknaan hasil kegiatan 1. Dari segi perencanaan keunggulan yang dapat terlihat diantaranya, telah
BABV KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI Bab ini menguraikan beberapa kesimpulan, implikasi dan rekomendasi dari hasil penelitian sebagai berikut: A. Kesimpulan Pertanyaan penelitian yaitu apakah kegiatan
BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI
BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI A. Kesimpulan Berdasarkan hasil temuan-temuan dan pembahasan hasil penelitian yang berjudul Pengaruh Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Badan Pendidikan dan
BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI. Berdasarkan hasil pengolahan dan analisis data mengenai Pengaruh
130 BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI Berdasarkan hasil pengolahan dan analisis data mengenai Pengaruh Penilaian Kinerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Sub Bagian Tata Usaha Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan
BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI. Pada Bab V ini penulis akan mengemukakan kesimpulan, implikasi dan
97 BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI Pada Bab V ini penulis akan mengemukakan kesimpulan, implikasi dan rekomendasi dari seluruh kegiatan penelitian yang telah dilakukan. Kesimpulan, implikasi
pelatihan tutor yang direncanakan dan diprogramkan sesuai dengan Program
BABV KESIMPULAN DAN REKOMENDASI A. Kesimpulan Berdasarkan hasil penelitian yang telah dipaparkan dalam Bab IV maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: 1. Perencanaan Pelatihan Tutor Kejar Paket B
BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI
BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI A. Kesimpulan Berdasarkan hasil perhitungan dan pembahasan yang telah diuraikan pada Bab IV, maka pada bab V ini dapat penulis kemukakan beberapa kesimpulan dari penelitian
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan Remunerasi merupakan salah satu tunjangan yang diberikan kepada Pegawai Negeri atas kinerja yang telah dilaksanakan. Diharapkan dengan adanya remunerasi ini Pegawai
BAB I PENDAHULUAN. Geografi merupakan satu dari sekian banyak disiplin ilmu yang dipelajari,
1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Geografi merupakan satu dari sekian banyak disiplin ilmu yang dipelajari, oleh siswa dimulai dari jenjang sekolah dasar sampai perguruan tinggi. Pada jenjang
KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI i < g^rw' s //
121 BABV f#k«m KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI i < g^rw' s //
biasa (konvensional). Dalam hal ini, efektivitas model terlihat secara signifikan ditunjukkan dari indeks determinasi penerapan kedua model terhadap
BAB V KESIMPULAN A. Kesimpulan Secara umum penelitian ini telah mencapai tujuannya, bahwa penerapan model simulasi sosial terbukti efektif dalam mengembangkan nilai dan sikap demokrasi siswa. Berdasarkan
BABV KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI. Persepsi guru tentang sistem pengembangan karier dan motivasi
BABV KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI A. Kesimpulan 1. Kesimpulan Umum Persepsi guru tentang sistem pengembangan karier dan motivasi kerja memberikan kontribusi yang signifikan terhadap produktifitas
religius dan berorientasi pada pengembangan agribisnis dan pariwiasata". Misi ini
BABV KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI A. Kesimpulan Hasil penelitian ini diperoleh melalui kegiatan yang berpedoman kepada prosedur penelitian yang berkarakteristik penelitian kualitatif dengan melalui
masalah penelitian yaitu gaya kepemimpinan kepala sekolah, sistem pelayanan administratif, sistem penyelenggaraan proses pendidikan (pembelajaran dan
BAB VI KESIMPULAN, REKOMENDASI DAN IMPLIKASI A. Kesimpulan Bab IV ini mempakan deskripsi temuan penelitian yang mencakup masalah penelitian yaitu gaya kepemimpinan kepala sekolah, sistem pelayanan administratif,
KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASl. Pada Bab terakhir ini dikemukakan beberapa kesimpulan, implikasi dan
mi KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASl Pada Bab terakhir ini dikemukakan beberapa kesimpulan, implikasi dan rekomendasi yang didasarkan atas hasil penelitian. Kesimpulan dalam Bab V ini lebih merupakan
BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI
BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI A. Kesimpulan Berdasarkan dari hasil penelitian yang telah diuraikan pada bab sebelumnya, maka penulis dapat menarik kesimpulan sebagai berikut: 1. Upaya pemberian kompensasi
BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI. Kesimpulan, implikasi dan rekomendasi disusun berdasarkan seluruh
BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI Kesimpulan, implikasi dan rekomendasi disusun berdasarkan seluruh kegiatan penelitian tentang penerapan hasil belajar membuat hiasan busana pada A. Kesimpulan
BAB I PENDAHULUAN. belajar mengajar dapat mencapai hasil belajar yang sebaik-baiknya. Guru
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Semua guru atau siswa pasti selalu mengharapkan agar setiap proses belajar mengajar dapat mencapai hasil belajar yang sebaik-baiknya. Guru mengharapkan agar
BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI, KETERBATASAN DAN SARAN
BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI, KETERBATASAN DAN SARAN A. Simpulan Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris mengenai pengaruh positif pendapatan asli daerah, dana alokasi umum,
BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI
134 BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI Sebagai penutup tesis ini, akan dikemukakan tiga hal pokok yang disajikan sebagai pemaknaan penelitian secara terpadu terhadap semua hasil penelitian yang
BAB I PENDAHULUAN KAJIAN KETERBACAAN DAN NILAI KARAKTER TEKS ARTIKEL HARIAN KOMPAS SERTA UPAYA PEMANFAATANNYA SEBAGAI BAHAN AJAR MEMBACA KRITIS
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Membaca merupakan salah satu keterampilan yang berkaitan erat dengan keterampilan dasar terpenting manusia yaitu berbahasa. Oleh karena itu, keterampilan membaca
BAB I PENDAHULUAN. Wujud otonomi daerah yang diamanatkan oleh Undang-Undang Nomor
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Penelitian Wujud otonomi daerah yang diamanatkan oleh Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 mengenai Pemerintahan Daerah yang ditindaklanjuti dengan perubahan melalui
BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI
BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI A. Kesimpulan Merujuk pada rumusan masalah dan didasarkan pada hasil penelitian dan pembahasan dapat dikemukakan beberapa kesimpulan sebagai berikut: 1. Efektifitas
BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Pendidikan mempunyai peranan yang sangat penting dalam pengembangan kualitas sumber daya manusia (SDM). Pendidikan seyogyanya menyiapkan generasi yang berkualitas
kepada mahasiswa, pengembangan dibidang penelitian dan pengabdian masyarakat. Visi, misi dan tujuan pengembangan dosen yunior bara sebatas
BABV KESIMPULAN, IMPLDXASI DAN REKOMENDASI A. Kesimpulan Berdasarkan temuan hasil penelitian dan pembahasan serta kajian kepustakaan yang relevan, dapat ditarik beberapa kesimpulan yang penyajiannya sesuai
BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI. Pendidikan dan Pelatihan Mineral dan Batubara, dapat ditarik kesimpulan
83 BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI A. Kesimpulan Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan mengenai relevansi latar belakang pendidikaan dengan penempatan kerja serta hubungannya dengan produktivitas
2. Upaya strategis Lembaga Pendidikan Swasta dalam menggali sumbersumber
BABV KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI A. Kesimpulan 1. Proses penyusunan pembiayaan pendidikan pada Lembaga Pendidikan Swasta. Berdasarkan hasil pengamatan dan kajian dokumen di keempat lembaga yang
BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI. pengaruh kinerja manajemen kepala sekolah dan kinerja mengajar guru terhadap
157 BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI A. Kesimpulan Berdasarkan hasil penelitian, analisis dan pembahasan data peneliti tentang pengaruh kinerja manajemen kepala sekolah dan kinerja mengajar
maka dengan ini penulis membuat kesimpulan yang dibagi ke dalam dua bagian
BABV KESIMPULAN DAN REKOMENDASI A. Kesimpulan Setelah melalui pendeskripsian, penginterprestasian dan pembahasan data, maka dengan ini penulis membuat kesimpulan yang dibagi ke dalam dua bagian yaitu kesimpulan
meningkatkan dan menindaklanjuti hasil penelitian ini. Oleh karena itu,
BABV KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI Bab ini menyajikan beberapa kesimpulan hasil penelitian, implikasi, dan rekomendasi yang dikemukakan berdasarkan berbagai temuan selama penelitian dilaksanakan,
BAB I. PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Penelitian
BAB I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian Sejak berlakunya otonomi daerah, kabupaten/kota memiliki kewenangan yang besar, kemudian disertai dengan transfer kepegawaian, pendanaan dan aset yang besar
BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Penelitian
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian Media pembelajaran merupakan salah satu faktor penting dalam peningkatan kualitas pembelajaran. Hal tersebut terutama disebabkan adanya perkembangan teknologi
BAB I PENDAHULUAN. pembangunan di semua bidang, salah satunya membangun sumber daya manusia.
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Indonesia merupakan negara berkembang yang sedang melakukan pembangunan di semua bidang, salah satunya membangun sumber daya manusia. Pembangunan sumber daya
BAB V P E N U T U P. Pada Bab V (lima) desertasi ini, merupakan bagian penutup dari
343 BAB V P E N U T U P Pada Bab V (lima) desertasi ini, merupakan bagian penutup dari keseluruhan pembahasan yang telah dipaparkan. Pada bagian ini, akan dikemukakan tiga hal penting sebagai akhir dalam
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah
1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Pendidikan adalah usaha sadar dan terencana untuk mewujudkan suasana belajar dan proses pembelajaran agar peserta didik secara aktif mengembangkan potensi
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Dalam bab ini akan dikemukakan penafsiran dan pemaknaan peneliti
131 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN Dalam bab ini akan dikemukakan penafsiran dan pemaknaan peneliti terhadap hasil penelitian, yang disajikan dalam bentuk kesimpulan penelitian. Kesimpulan dan rekomendasi
BAB I PENDAHULUAN. Penyelenggara setiap organisasi dalam melakukan kegiatan kerjasama
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian Penyelenggara setiap organisasi dalam melakukan kegiatan kerjasama untuk mencapai tujuan organisasi tidak terlepas dari unsur-unsur yang mendukungnya, yang
Pada bagian ini akan dikemukakan beberapa kesimpuian
144 BABV KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI Pada bagian ini akan dikemukakan beberapa kesimpuian dan rekomendasi yang didasarkan atas penelitian dan analisisnya, terutama yang berkenaan dengan peranan
BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI
BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI A. Kesimpulan Secara garis besar penelitian ini telah menjawab seluruh masalah yang telah dirumuskan pada rumusan masalah serta telah menguji kebenaran hipotesisi penelitian
E. Hasil Penelitian Terdahulu Yang Relevan
DAFTAR ISI ABSTRAK KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR BAGAN DAFTAR GAMBAR DAFTAR LAMPIRAN i H vi ix BAB IPENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah 1 B. Identifikasi dan Rumusan Masalah Penelitian
BAB V KESIMPULAN DAN IMPLIKASI. Pada Bab V ini penulis akan mengemukakan kesimpulan, implikasi dan
BAB V KESIMPULAN DAN IMPLIKASI Pada Bab V ini penulis akan mengemukakan kesimpulan, implikasi dan rekomendasi hasil dari seluruh kegiatan penelitian yang dilakukan. Kesimpulan, implikasi dan rekomendasi
: MOH. RIFQI KHAIRUL UMAM B
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MA HAD ABU BAKAR ASH SHIDDIQ UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat
BAB I PENDAHULUAN. Pendidikan merupakan upaya yang terorganisir, berencana dan
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pendidikan merupakan upaya yang terorganisir, berencana dan berlangsung kontinyu kearah membina manusia atau anak didik menjadi insan sempurna, dewasa dan berbudaya.
2015 PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (PUSDIKLAT) GEOLOGI BANDUNG
1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian Organisasi merupakan wadah bagi orang-orang yang memiliki pandangan dan visi dengan tujuan untuk menampung aktivitas dan interaksi yang dilakukan oleh beberapa
melaksanakan tugas. Dengan kata lain dapat dikemukakan bahwa wujud
BABV KESIMPULAN, IMPUKASI DAN REKOMENDASI A. Kesimpulan Penelitian ini dilaksanakan, dengan tujuan untuk mengungkap upaya pengembangan kompetensi profesional gum pada SMK Negeri 1 Subang dalam rangka meningkatkan
BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Megannuary Ruchwanda Putra Sae, 2015
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Belajar merupakan kegiatan yang dilakukan oleh manusia sejak masih kecil hingga sepanjang hidupnya. Proses mencari tahu mengenai hal-hal yang berhubungan dengan kehidupan
BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI
BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI Berdasarkan hasil serta pembahasan penelitian yang telah dilaksanakan, maka diperoleh kesimpulan serta rekomendasi atau tindak lanjut yang disarankan dilakukan untuk keberlanjutan
BAB I PENDAHULUAN. perencanaan yang baik karena merupakan proses penentuan kebijakan dalam rangka
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah Proses perencanaan dan realisasi anggaran memerlukan partisipasi dan perencanaan yang baik karena merupakan proses penentuan kebijakan dalam rangka menyelenggarakan
Ikhtiar untuk melahirkan insan yang beretos kerja profesional dengan
BABV KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI Pada bab terakhir ini akan diuraikan kesimpulan, implikasi dan rekomendasi penelitian, sesuai dengan perumusan masalah, tujuan dan temuantemuan penelitian. A.
3. Sebagai penyelenggara diklat SPAMA, Diklat Propinsi Jawa Barat dapat dinilai
BABV KESIMPULAN DAN REKOMENDASI Dari hasil temuan penelitian dan pembahasan yang disajikan dalam Bab IV, maka dalam Bab V ini akan disampaikan kesimpulan dan saran sebagai kajian data empirikdari kuisioner
BAB I PENDAHULUAN. harus memiliki dasar kepemimpinan yang kuat. 1 oleh karena itu, kepala sekolah
BAB I PENDAHULUAN A. Latar belakang. Kepala sekolah merupakan pemimpin dalam satuan pendidikan, yang harus bertanggung jawab terhadap maju mundurnya sekolah. Kepala sekolah harus memiliki dasar kepemimpinan
BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN. pada bab terdahulu, maka dapat disimpulkan bahwa:
BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN A. Kesimpulan Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dikemukakan pada bab terdahulu, maka dapat disimpulkan bahwa: 1. Hasil belajar Bahasa Inggris
2015 PENERAPAN PENILAIAN OTENTIK D ALAM RANGKA MENINGKATKAN PENCAPAIAN KOMPETENSI SISWA PAD A MATA PELAJARAN TEKNOLOGI MEKANIK D I SMK
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Pendidikan kejuruan adalah pendidikan khusus yang dirancang untuk mempersiapkan siswa untuk memasuki dunia kerja yang sesuai dengan bidang keahliannya dan mengembangkan
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KOTA SURAKARTA
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KOTA SURAKARTA SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana
BAB I PENDAHULUAN. berperan penting dalam menghasilkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang
BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG MASALAH Sekolah sebagai lembaga pendidikan merupakan lembaga yang berperan penting dalam menghasilkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang memiliki kualifikasi dan kompetensi
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah
1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Pembelajaran merupakan perpaduan antara belajar dan mengajar. Seperti tercantum pada Pasal 1 UU No. 20 Tahun 2003, bahwa pembelajaran adalah proses interaksi
BAB I PENDAHULUAN. Kepala sekolah selaku pemimpin secara langsung merupakan contoh nyata
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah Kepala sekolah selaku pemimpin secara langsung merupakan contoh nyata dalam aktivitas kerja bawahannya. Kepala sekolah yang rajin, cermat, peduli terhadap
BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN. 1. Terdapat hubungan positif dan signifikan persepsi tentang kepemimpinan
BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN A. Simpulan Berdasarkan data dan hasil analisis yang telah dipaparkan di atas, maka dapat diambil beberapa simpulan sebagai berikut: 1. Terdapat hubungan positif dan
BAB I PENDAHULUAN. Tabel 1.1 Absen Guru Tahun Diklat /2013. Presentasi Kehadiran (%) 2010/ / /2013 Keterangan
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Absen Guru Tahun Diklat 2010/2011 2012/2013 di SMK Negeri 2 Kota Tangerang Selatan, adalah Sebagai berikut : Tabel 1.1 Absen Guru Tahun Diklat 2010 2012/2013
BAB VI. KESIMPULAN, IMPLIKASl, DAN REKOMENDASI. Berdasarkan pennasalahan yang diteliti, yaitu bagaimana pengelolaan work
BAB VI KESIMPULAN, IMPLIKASl, DAN REKOMENDASI A. Kesimpulan Berdasarkan pennasalahan yang diteliti, yaitu bagaimana pengelolaan work shop dilakukan dalam pelaksanaan program pembelajaran mata diklat praktik
II TINJAUAN PUSTAKA. kinerja atau keberhasilan organisasi. Pokok kepemimpinan adalah cara untuk
13 II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Gaya Kepemimpinan 2.1.1. Pengertian Kepemimpinan Kepemimpinan merupakan salah satu unsur yang sangat menentukan kinerja atau keberhasilan organisasi. Pokok kepemimpinan adalah
BAB I PENDAHULUAN. Dalam proses belajar mengajar, guru merupakan faktor utama yang
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian Dalam proses belajar mengajar, guru merupakan faktor utama yang menentukan keberhasilan pendidikan. Dengan memiliki guru yang berkualitas baik diharapkan
sebagaimana yang diuraikan pada Bab IV sehingga tersusun suatu kesimpulan dan pada akhirnya terdapat generalisasi. Berkenaan hal tersebut, dapat
BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI A. Kesimpulan Bab V esensinya mempakan proses pemberian makna hasil dari deskripsi, analisis, verifikasi data dan pembahasan hasil penelitian sebagaimana yang
BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN
BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN A. Kesimpulan Berdasarkan hasil penelitian yang telah dijelaskan pada bab sebelumnya, kemudian dilaksanakan pengolahan dan analisis data serta pembahasannya dalam
BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI. Pada uraian BAB V penulis akan mengemukakan kesimpulan dari seluruh
102 BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI Pada uraian BAB V penulis akan mengemukakan kesimpulan dari seluruh kegiatan penelitian, implikasi dan mengajukan rekomendasi yang berkaitan dengan temuan
BAB 4 PENELITIAN TIM PASCASARJANA
BAB 4 4.1 Pendahuluan Salah satu sebab dari minimnya jumlah publikasi artikel di Indonesia adalah kurang tingginya produktivitas karya ilmiah di tingkat pendidikan pascasarjana. Upaya untuk meningkatkan
BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI
168 BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI A. Kesimpulan Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang telah disampaikan dalam bab sebelumnya, diperoleh beberapa kesimpulan sebagai berikut. 1. Berdasarkan hasil
BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI
BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI A. Kesimpulan Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat dibuat kesimpulan sebagai berikut: 1. Pencapaian kemampuan berpikir kreatif matematis siswa
BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN. tergolong cukup (48.51%). Komitmen afektif masih tergolong cukup dikarenakan
BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN A. Simpulan Berdasarkan hasil analisis dan pemaparan maka diperoleh simpulan sebagai berikut: Komitmen Afektif guru di SMP Negeri Kecamatan Tanah Jawa mayoritas tergolong
BAB V KESIMPULAN DAN IMPLIKASI. Kesimpulan dan implikasi yang akan diuraikan pada bab ini disusun
118 BAB V KESIMPULAN DAN IMPLIKASI Kesimpulan dan implikasi yang akan diuraikan pada bab ini disusun berdasarkan seluruh kegiatan penelitian Pendapat Santriwati Tentang Hasil Belajar Makrame Pada Kegiatan
BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI. Simpulan hasil penelitian model pembelajaran proyek berbasis lingkungan
BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI A. Simpulan Simpulan hasil penelitian model pembelajaran proyek berbasis lingkungan perkembangan untuk meningkatkan keterampilan pemecahan masalah pada anak TK,
Berdasarkan hasil penilitian yang dilakukan penulis pada Inspektorat. Kabupaten Sukabumi dengan menggunakan dasar-dasar teori yang ada serta
5.1 Kesimpulan Berdasarkan hasil penilitian yang dilakukan penulis pada Inspektorat Kabupaten Sukabumi dengan menggunakan dasar-dasar teori yang ada serta pembahasan yang dilakukan, penulis menarik kesimpulan
BAB V SIMPULAN DAN SARAN. kompetensi membaca pemahaman siswa melalui model pembelajaran generatif, dapat ditarik beberapa simpulan sebagai berikut.
332 BAB V SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis terhadap kompetensi membaca pemahaman siswa melalui model pembelajaran generatif, dapat ditarik beberapa
BAB I PENDAHULUAN. siswa. Matematika beragam manfaatnya dalam kehidupan sehari-hari. Oleh
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Matematika adalah salah satu mata pelajaran yang wajib dikuasai oleh siswa. Matematika beragam manfaatnya dalam kehidupan sehari-hari. Oleh karena itu, konsep
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah
1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Pendidikan merupakan bagian integral dalam pembangunan. Proses pendidikan sejalan dengan tujuan pembangunan untuk mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas.
BAB I PENDAHULUAN. Bidang pendidikan merupakan peran yang strategik dalam peningkatan
1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Bidang pendidikan merupakan peran yang strategik dalam peningkatan kualitas manusia Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berkepribadian utuh,
BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI
BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI Pada bab ini penulis akan menguraikan mengenai kesimpulan dan implikasi hasil penelitian. Kesimpulan dalam penelitian ini mengacu pada tujuan penelitian, hasil
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pemilihan Judul
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pemilihan Judul Di era globalisasi saat ini, terutama di Indonesia pembangunan semakin ditingkatkan di segala bidang, tidak terkecuali pembangunan industri dan ekonomi,
berkepentingan, khususnya perilaku kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap kinerja gum di SLTP Negeri Kota Bandung. Rekomendasi berisi beberapa
BABV KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI Daiam Bab V ini disajikan beberapa kesimpulan hasil penelitian, implikasi, dan rekomendasi yang dikemukakan berdasarkan temuan-temuan selama penelitin ini dilaksanakan,
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. 1. Penilaian prestasi kerja di Kantor Distribusi PT PLN (Persero) Distribusi
126 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang telah dilakukan maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: 1. Penilaian prestasi kerja di Kantor Distribusi
BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN
107 BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN 5.1. Kesimpulan Dari hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa indikator yang berpengaruh terhadap pencapaian prestasi belajar matematika kelas IX siswa
BAB I PENDAHULUAN. Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat menunjukkan bahwa anak berkebutuhan
1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Jumlah anak berkebutuhan khusus usia sekolah terus menunjukkan peningkatan. Tahun 2008 hasil data penjaringan Bidang Pendidikan Luar Biasa Dinas Pendidikan Provinsi
BAB I PENDAHULUAN. manusia berkualitas dapat diwujudkan melalui tingkat satuan pendidikan.
1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian Sekolah sebagai wahana penting dalam pembentukan sumber daya manusia berkualitas dapat diwujudkan melalui tingkat satuan pendidikan. Kesuksesan untuk memperoleh
BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI
91 BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI A. Simpulan Berdasarkan data hasil penelitian dapat disimpulkan secara umum dan secara khusus yaitu: 1. Simpulan umum Berdasarkan hasil penelitian bahwa kebutuhan
BAB I PENDAHULUAN. ditingkatkan, dan di Indonesia pendidikan merupakan salah satu faktor yang
1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Sejak manusia dilahirkan hingga sepanjang hidupnya, manusia tidak lepas dari suatu kebutuhan untuk mendapatkan pendidikan. Dewasa ini, masyarakat sering memandang
BAB I PENDAHULUAN. untuk semua (Education For All) yang berarti pendidikan tanpa memandang batas
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian Adanya perubahan paradigma baru tentang pendidikan, yaitu pendidikan untuk semua (Education For All) yang berarti pendidikan tanpa memandang batas usia, tingkat
BAB I PENDAHULUAN. memegang peranan penting dalam setiap perusahaan. Dimana dalam melakukan
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian Keberhasilan dan kelangsungan kegiatan suatu industri, sangat dipengaruhi oleh tenaga kerja yang dimilliki. Tenaga kerja merupakan salah satu faktor yang
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Pada Bab ini penulis akan mengemukakan beberapa kesimpulan dan saran
116 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN Pada Bab ini penulis akan mengemukakan beberapa kesimpulan dan saran yang berkenaan dengan hasil penelitian. Sebagaimana diketahui kesimpulan adalah pemaknaan/penafsiran
BAB I PENDAHULUAN. masalah pendidikan. Guru memegang peran utama dalam pembangunan pendidikan,
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Guru merupakan komponen yang palingmenentukan dalam sistem pendidikan secara keseluruhan yang harus mendapat perhatian yang sentral, pertama dan utama. Figur
2016 EFEKTIVITAS PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI PADA MATA PELAJARAN PRAKTIK KONSTRUKSI BATU DI SMK NEGERI 5 BANDUNG
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Kedisiplinan dan penggunaan alat pelindung diri merupakan faktor yang penting dalam berafiliasi di dunia industri khususnya pada industri jasa konstruksi. Selain
BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI. Kesimpulan, implikasi dan rekomendasi yang akan diuraikan pada bab ini,
BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI Kesimpulan, implikasi dan rekomendasi yang akan diuraikan pada bab ini, disusun berdasarkan keseluruhan kegiatan penelitian mengenai Penerapan Hasil Belajar
BAB I PENDAHULUAN. Pendidikan mempunyai peranan besar dalam memberikan kontribusi
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian Pendidikan mempunyai peranan besar dalam memberikan kontribusi terhadap pembangunan dan kemajuan bangsa. Pendidikan merupakan kunci utama sebagai fondasi
adalah memfasilitasi guru-guru agar dapat melaksanakan tugas
BABV KESIMPULAN, IMPLIKASI, dan REKOMENDASI A. Kesimpulan Tugas kepala sekolah sebagai pengelola tertinggi di sekolah adalah memfasilitasi guru-guru agar dapat melaksanakan tugas mengajarnya dengan baik
PENERAPAN PEMBELAJARAN KOOPERATIF METODE SAKAMOTO UNTUK MENINGKATKAN KREATIVITAS SISWA PADA PELAJARAN MATEMATIKA (PTK
PENERAPAN PEMBELAJARAN KOOPERATIF METODE SAKAMOTO UNTUK MENINGKATKAN KREATIVITAS SISWA PADA PELAJARAN MATEMATIKA (PTK Pembelajaran Matematika Kelas VIII E SMP Negeri 3 Patebon Kendal Pokok Bahasan Balok
BAB I PENDAHULUAN. meningkatkan mutu sumber daya manusia, maka bidang pendidikan. seharusnya bergerak lebih agresif dan inovatif dalam menggali dan
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Mewujudkan tujuan pendidikan yang mengarah pada usaha meningkatkan mutu sumber daya manusia, maka bidang pendidikan seharusnya bergerak lebih agresif dan
dan jumlah pesanan. Dalam pemasaran hasil produknya kurang
BABV KESIMPULAN DAN REKOMENDASI A. Kesimpulan Berdasarkan rumusan masalah dan tujuan dari penelitian, serta analisis hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: 1. Sebelum mengikuti pelatihan,
BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI, DAN REKOMENDASI
BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI, DAN REKOMENDASI A. KESIMPULAN Berdasarkan temuan-temuan dan pembahasan hasil penelitian yang telah diuraikan khususnya dalam bab IV, setelah dianalisis secara teori dengan
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Dewasa ini, pendidikan di Indonesia telah berkembang seiring berkembangan zaman. Pendidikan memegang peranan penting dalam mempersiapkan sumber daya manusia
Walikota Tasikmalaya Provinsi Jawa Barat
- 1 - Walikota Tasikmalaya Provinsi Jawa Barat PERATURAN WALIKOTA TASIKMALAYA NOMOR 93 TAHUN 2016 TENTANG KEBIJAKAN PENGAWASAN ATAS PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA TASIKMALAYA