BAB 1 PENDAHULUAN. menghasilkan sarjana akuntansi yang berkualitas dan siap dipakai.

Transkripsi

1 1 BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Perkembangan dunia yang semakin pesat, membuat banyak perusahaan semakin ketat dalam memilih karyawan. Banyak perusahaan atau badan usaha yang merekrut pegawai yang memiliki kemampuan dan ketrampilan yang lebih menonjol. Terutama bagi mahasiswa akuntansi, mahasiswa lulusan akuntansi dituntut untuk lebih profesional. Dalam dunia pendidikan akuntansi dalam menghadapi perkembangan ini diharapkan agar menghasilkan sarjana akuntansi yang berkualitas dan siap dipakai. Bensi-nger et al. (1999) dalam Sudaryono dan Ika (2007) menyatakan bahwa mahasiswa akuntansi sebagai calon profesional harus memiliki pengetahuan (knowledge), ketrampilan (skill), dan kemampuan (ability) dalam berkarir. Untuk mencapi itu diperlukan motivasi yang mendorong mereka untuk bekerja dan memilih karir yang sesuai dengan minatnya. Karir diartikan sebagai serangkaian sikap dan perilaku yang berhubungan dengan perjalanan kerja seseorang sepanjang kehidupan kerjanya (Samiaji, 2004 dalam Setiawan 2008). Rahayu dkk (2003) menyimpulkan bahwa karir dapat dilihat sebagai posisi yang dipegang individu dalam dalam suatu jabatan di suatu perusahaan dalam kurun waktu tertentu. Ada beberapa pilihan karir bagi mahasiwa akuntansi yang telah lulus menjadi sarjana strata 1, yaitu akuntan pemerintah, akuntan swasta yg bekerja manajer keuangan dan akuntansi, akuntan swasta yang bekerja sebagai internal auditor, akuntan swasta yang

2 2 bekerja sebagai akuntan internal, staf akuntan publik dan akuntan pendidik. Begitu banyak pilihan yang dihadapi bagi mahasiswa akuntansi menjadikan sulitnya mengambil keputusan dalam memilih. Perencaan karir merupakan hal yang penting dalam mencapai kesuksesan dalam karir, akan tetapi, masih banyak pihak yang tidak melakukan perencanaan karir secara tepat karena ada perasaan takut akan adanya ketidak pastian di hari esok. Seperti yang akan dialami mahasiswa pada tingakat akhir, meraka sangat memerlukan masukan dari pihak pendidik atau dosen untuk merencanakan karir agar masa pendidikan dapat dimanfaatkan secara efektif. Faktor - faktor yang menjadi latar belakang pemilihan karir bagi mahasiswa akuntansi menurut Rahayu dkk (2003), menyebutkan dalam memilih karir mahasiswa dapat mempertimbangkan faktor penghargaan finansial, pelatihan professional, pengakuan professional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja dan personalitas. Dan kemudian penelitian tang akan dilakukan merupakan rekapitulasi dari Sudaryono dan Ika (2007) untuk melihat melihat apakah ada persamaan dari penelitian terdahulu dengan penelitian sekarang. Pengambilan keputusan yang matang serta mengenalan jauh akan pemahaman diri, ini akan sangat membantu dalam pemilihan karir yang tepat. Menurut Kunartinah (2003) karir dapat dilihat dari berbagai cara, yaitu: a) Posisi yang dipegang individu dalam suatu jabatan disuatu perusahaan dalam kurun waktu tertentu. b) Dalam kaitanya dengan mobilitas dalam suatu organisasi.

3 3 c) Tingkat kemapanan kehidupan seseorang setelah mencapai tingkat umur tertentu yang ditandai dengan penampilan dan gaya hidup seseorang. Berdasarkan uraian diatas maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian tentang pemilihan karir bagi mahasiswa akuntansi dengan judul PERBEDAAN PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI MENGENAI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMBENTUK PEMILIHAN KARIR (Studi Empiris Program Studi Akuntansi FE UKDW). 1.2 Perumusan Masalah Masalah yang hendak dijawab melalui penelitian ini adalah apakah tidak terdapat perbedaan persepsi di antara mahasiswa akuntansi yang memilih karir sebagai akuntan pendidik, akuntan swasta yang bekerja sebagai manajer keuangan dan akuntansi, akuntan swasta yang bekerja sebagai internal auditor, akuntan swasta yang bekerja sebagai akuntan internal, akuntan pemerintah dan staf akuntan publik dilihat dari faktor-faktor yang membentuk pemilihan karir? 1.3 Tujuan Penelitian Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah tidak terdapat perbedaan persepsi di antara mahasiswa akuntansi Universitas Kristen Duta Wacana yang memilih karir sebagai akuntan pendidik, akuntan swasta yang bekerja sebagai manajer keuangan dan akuntansi, akuntan swasta yang bekerja sebagai internal auditor, akuntan swasta yang

4 4 bekerja sebagai akuntan internal, akuntan pemerintah dan staf akuntan publik dilihat dari faktor-faktor yang membentuk pemilihan karir. 1.4 Kontribusi Penelitian Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat/kontribusi antara lain yaitu: 1. Kontribusi Teoritis Penelitian ini memberikan bukti empiris tentang persepsi mahasiswa akuntansi tentang pemilihan karir. 2. Kontribusi Praktek a) Penelitian ini memberikan masukan kepada Fakultas Ekononi Universitas Kristen Duta Wacana agar dapat memberikan nilai tambah dalam upaya meningkatkan kualitas pengajaran serta menambah mutu lulusan sebagai pekerja yang siap dipakai sesuai dengan kebutuhan. b) Penelitian ini memberikan masukan kepada mahasiwa akuntansi agar dapat memberikan gambaran atau pertimbangan untuk memilih bidang karir yang diminati.

5 5 1.5 Batasan Penelitian Untuk memperlancar dalam pelaksaan penelitian, maka diperlukan batasan-batsan agar masalah yang akan diteliti dapat mengarah pada tujuan yang diharapkan: a) Tempat Penelitian : Universitas Kristen Duta Wacana Yogyakarta b) Waktu Penelitian : Februari 2010 c) Responden : Mahasiswa program studi akuntansi yang mengambil mata kuliah konsentrasi yang melakukan regristrasi semester genap 2009/2010 di fakultas Universitas Kristen Duta Wacana