Assalamu alaikum Wr Wb. Melihat Peluang Dokter Dalam Dunia ke-lsm-an

Transkripsi

1 Assalamu alaikum Wr Wb Melihat Peluang Dokter Dalam Dunia ke-lsm-an Oleh: dr. Sunarto

2 Arti Awal Ke-sarjana-an Sebuah predikat baru yang menyertai sarjana baru (nama, jumlah, budaya, dan KARIR) Sebual awal perjalanan hidup riil. Sebuah dorongan atau beban baru : individu, keluarga, masyarakat dan negara.

3 Menyadari tentang KARIR? KARIR: terkait PENGEMBANGAN DIRI dan MANFAAT. Karir : - Jenjang Struktural: kekuasaan - Jenjang Profesi - Jenjang Keilmuan - Jenjang Ketrampilan - Jenjang Sosial---bahkan keagamaan - Jenjang Pendapatan. Seseorang bisa mengalami beberapa pengembangan diri.

4 Kesarjanaan: ORIENTASI PRIBADI Keyakinan: Dasar Melangkah Modal: Keilmuan, Skill maupun Dana- Kapital? Menghitung: Internal dan Eksternal-SWOT? Tekad

5 Orientasi AKHIRAT DUNIAWI K E S E I M B A N G A N

6 DOKTER (sarjana): Berpeluang bisa meraih hampir semuanya (dari struktural-hingga pendapatan)---sama bahkan lebih. DOKTER (klinisi): Masih sangat dibutuhkan, dilihat dari proporsi jumlah penduduk. Problem : -Pemerataan, -Pendapatan, -Fasilitas, dan -Kualitas (>Perkotaan) DOKTER : Tak Perlu Membatasi Diri

7 Sarjana (Dokter) di Tengah Masyarakat: Menjadi panutan---memberikan pencerahan dengan prinsip yang kuat mengamalkan ilmu. Agent of change: selalu memberikan arti perubahan yang lebih baik pada masyarakat- --selalu ingin maju, kritis, solutif. Memiliki keberpihakan pada yang lemah (miskin dan rentan).

8 Posisi dan Peran Dokter Sebagai Cendekiawan bukan sekedar Ilmuwan---perhatian dan komitmen yang kuat memperbaiki masyarakat. Sebagai Profesional Medis---bekerja secara maksimal sesuai prosedur keahlian---efektif dan Efisien.

9 Desakan Perubahan Dunia Pemerintah (Eksekutif & Legislatif) Regulator LSM Asing Pemodal Asing Masyarakat, NGO: LSM, ORMAS Swasta (Rumah Sakit, Poliklinik/ Dokter Swast

10 Isu Kesehatan di luar klinis: -Pemberdayaan & Advokasi, - Good Governance, Privatisasi dan Komersialisasi Pel Kes -HAM & Penjaminan akses bagi Setiap WN : Asuransi Kesehatan & DK, -Hukum Kesehatan, -Demokrasi, -Desentralisasi, -Lingkungan, dsb

11 Tantangan Dan Peluang dari Perubahan - Industrialisasi---dampak: pencemaran dan kesejahteraan serta kesehatan? - Urbanisasi---problem sosial---miskin kota-- Pelayanan Dasar? - Pelayanan kesehatan mahal? - Pendidikan modern---mahal? - Globalisasi----ikon kapitalisme---mengikis budaya Indonesia? - Kesenjangan sosial (minoritas dilindungi)--- kesejahteraan terancam?

12 Apa yang dikerjakan LSM? Membantu memberdayakan warga negara menunaikan kewajiban dan memperoleh haknya. Membantu advokasi dan mediasi: terkait dengan kebijakan, akses pelayanan, terutama kepada kelompok lemah. Membantu mempromosikan: program, kegiatan positif yang berguna bagi semua. Melaksanakan program (alternatif) sesuai kebutuhan.

13 Bentuk-bentuk kegiatan LSM: 1. Aksi riil di masyarakat: *Pelayanan praktis *Pendampingan program tertentu *Advokasi kasus atau problem masyarakat 2. Kegiatan tidak langsung dirasakan masyarakat: Penelitian Advokasi kebijakan Konsultansi program-program (pemerintah atau non pemerintah) dsb

14 LSM yang bergerak bidang kesehatan: Di Jakarta: YKB, LBH Kesehatan, PKBI,Koalisi untuk Indonesia Sehat, dsb Di Jogjakarta : PKBI, Jangkep, Koalisi untuk Jogjakarta Sehat, PAKTA, CD Betesda, Sabda, Girlan dsb. NGO besar yang lain: PMI, NU, Muhammadiyah, Lembaga Keagamaan lain. Ada yang tidak terang-terangan: LSM setengah PT, CV LSM atas nama Perguruan Tinggi (struktur resmi tak jelas)

15 Pendanaan Lembaga Iuran Anggota, Bantuan, sumbangan, infak, dsb Donatur: hasil kerjasama program dengan lembaga lain (Pemerintah maupun Non Pemerintah). Sponsor perusahaan menengah-besar

16 Sifat Kegiatan LSM Mayoritas bersifat sosial: mulai dari yang gratis hingga yang tidak gratis.ada yang cenderung komersial (menyalahi komitmen dasar LSM) Dilakukan dengan profesional dan komitmen tinggi (kalau tidak, lembaga akan mati) Manajemen dilakukan secara mandiri, cenderung independen. Badan hukum, mayoritas yayasan (lain: perkumpulan dsb)

17 Sistem penggajian Tergantung posisi struktur dan tanggungjawab. Tergantung sikon lembaga. Besaran : *gratis-gaji kecil ---nilai kegiatan sangat dominan. *menengah-tinggi---berorientasi pada mutu kinerja. Tenaga profesional, biasanya dengan sistem kontrak.

18 Dimanapun Posisi Dokter: Turut Upaya Kesehatan Menuju Masyarakat Madani: Menghormati hidup Meningkatkan kualitas kehidupan Membantu dan meringankan penderitaan Meningkatkan derajat kesehatan

19 Terimakasih dan Mohon Maaf