HUBUNGAN PAPARAN PARTIKEL DEBU DENGAN KELUHAN BRONKITIS PADA PEKERJA MEUBEL

Transkripsi

1 BAGIAN ILMU KESEHATAN MASYARAKAT DAN ILMU KEDOKTERAN KOMUNITAS FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS HASANUDDIN HUBUNGAN PAPARAN PARTIKEL DEBU DENGAN KELUHAN BRONKITIS PADA PEKERJA MEUBEL OLEH: Mirah Avisha C PEMBIMBING dr. Sultan Buraena, MS, SpOK DIBAWAKAN DALAM RANGKA TUGAS KEPANITERAAN KLINIK BAGIAN ILMU KESEHATAN MASYARAKAT DAN ILMU KEDOKTERAN KOMUNITAS FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS HASANUDDIN MAKASSAR 2016 BAB I

2 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Kesehatan kerja adalah merupakan bagian dari kesehatan masyarakat atau aplikasi kesehatan masyarakat didalam suatu masyarakat pekerja dan masyarakat lingkungannya. Kesehatan kerja bertujuan untuk memperoleh derajat kesehatan setinggi-tingginya, baik fisik, mental, dan sosial bagi masyarakat pekerja dan masyarakat lingkungan perusahaan tersebut, melalui usaha-usaha preventif, promotif dan kuratif terhadap penyakit-penyakit atau gangguan-gangguan kesehatan akibat kerja atau lingkungan kerja. Kesehatan kerja ini merupakan terjemahan dari Occupational Health yang cenderung diartikan sebagai lapangan kesehatan yang mengurusi masalah-masalah kesehatan secara menyeluruh bagi masyarakat pekerja. Menyeluruh dalam arti usaha-usaha preventif, promotif, kuratif, dan rehabilitatif, higine, penyesuaian faktor manusia terhadap pekerjaannya dan sebagainya (Notoadmojo, 2012). Tujuan akhir dari kesehatan kerja ini adalah untuk menciptakan tenaga kerja yang sehat dan produktif. Tujuan ini dapat tecapai, apabila didukung oleh lingkungan kerja yang memenuhi syarat-syarat kesehatan kerja. Lingkungan kerja yang mendukung terciptanya tenaga kerja yang sehat dan produktif antara lain: suhu ruangan yang nyaman, penerangan atau pencahayaan yang cukup, bebas dari debu, sikap badan yang baik, alat-alat kerja yang sesuai dengan ukuran tubuh atau anggotanya (ergonomic ) dan sebagainya (Notoadmojo, 2012). Dasar hukum sistem managemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) tercantum dalam undang-undang keselamatan kerja no.1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja. Dalam undang-undang no.23 tahun 1992 tentang kesehatan, pasal 23 dinyatakan bahwa K3 harus diselenggarakan di semua tempat kerja, khususnya tempat kerja yang mempunyai resiko

3 bahaya kesehatan, mudah terjangkit penyakit atau mempunyai karyawan paling sedikit sepuluh orang.pekerja mebel kayu adalah pekerjaan yang menggunakan kayu sebagai bahan baku utama dalam proses produksinya. Setiap orang yang pernah menggergaji papan (kayu) telah terkena paparan debu kayu. Umumnya ini dianggap tidak berbahaya dan bahkan banyak orang yang terkena paparan debu kayu dalam jumlah besar tanpa masalah kesehatan. Namun, sejumlah masalah kesehatan telah dikaitkan dengan paparan debu kayu. Efek bagi kesehatan yang paling sering dilaporkan adalah ruam kulit (dermatitis), iritasi mata dan pernapasan, masalah alergi pernapasan, kanker hidung, dan beberapa jenis kanker lainnya. Selain itu banyaknya kasus kecelakaan akibat kerja yang terjadi seperti tertusuk, terjepit, terpotong dan sebagainya, dikarenakan tidak adanya kontak secara langsung dengan regulasi yang berlaku. Maka dari itu kita perlu pemahaman mengenai proses produksi pengrajin kayu, faktor dan potensi bahaya pada setiap prosesnya serta penanganannya agar dapat mengaplikasikannya secara nyata saat melakukan proses produksi Tujuan A. Tujuan Umum Survei ini dilakukan untuk mengetahui tentang aspek kesehatan dan keselamatan kerja (K3) pada pekerja mebel kayu di kawasan industri mebel antang B. Tujuan Khusus 1. Untuk mengetahui tentang faktor hazard yang dialami pekerja mebel kayu. 2. Untuk mengetahui tentang alat kerja yang digunakan yang dapat menggangu kesehatan pekerja mebel kayu. 3. Untuk mengetahui alat pelindung diri yang digunakan pekerja mebel kayu. 4. Untuk mengetahui tentang ketersediaan obat P3K di tempat kerja pekerja mebel kayu.

4 5. Untuk mengetahui pemeriksaan kesehatan yang pernah dilakukan sesuai peraturan (sebelum kerja, berkala, berkala khusus) pada pekerja mebel kayu. 6. Untuk mengetahui tentang peraturan perusahaan tentang K3 di tempat kerja. 7. Untuk mengetahui keluhan atau penyakit yang dialami yang berhubungan dengan pekerjaan pada petugas pekerja mebel kayu. 8. Untuk mengetahui upaya K3 lainnya yang dijalankan (misalnya penyuluhan, pelatihan, pengukuran atau pemantauan lingkungan tentang hazard yang pernah diadakan). 2.1 Definisi BAB II TINJAUAN PUSTAKA Kesehatan kerja adalah merupakan bagian dari kesehatan masyarakat atau aplikasi kesehatan masyarakat didalam suatu masyarakat pekerja dan masyarakat lingkungannya (Notoadmojo, 2012). Keselamatan kesehatan kerja adalah merupakan multidisplin ilmu yang terfokus pada penerapan prinsip alamiah dalam memahami adanya risiko yang mempengaruhi kesehatan dan keselamatan manusia dalam lingkungan industri ataupun lingkungan diluar industri, selain itu keselamatan dan

5 kesehatan kerja merupakan profesionalisme dari berbagai disiplin ilmu yaitu fisika, kimia, biologi dan ilmu perilaku yang diaplikasikan dalam manufaktur, transportasi, penyimpanan dan penanganan bahan berbahaya (OHSAH 2003). Keselamatan dan kesehatan kerja merupakan instrumen yang memproteksi pekerja, perusahaan, lingkungan hidup, dan masyarakat sekitar dari bahaya akibat kecelakaan kerja. Perlindungan tersebut merupakan hak asasi yang wajib dipenuhi oleh perusahaan. K3 bertujuan mencegah, mengurangi, bahkan menihilkan risiko kecelakaan kerja (zero accident). Penerapan konsep ini tidak boleh dianggap sebagai upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang menghabiskan banyak biaya (cost) perusahaan, melainkan harus dianggap sebagai bentuk investasi jangka panjang yang memberi keuntungan yang berlimpah pada masa yang akan datang (Prasetyo,2009). 2 Keselamatan dan kesehatan kerja pada dasarnya mencari dan mengungkapkan kelemahan yang memungkinkan terjadinya kecelakaan. Maka menurut Mangkunegara (2002) tujuan dari keselamatan dan kesehatan kerja adalah sebagai berikut: a. Agar setiap pegawai mendapat jaminan keselamatan dan kesehatan kerja baik secara fisik, sosial, dan psikologis. b. Agar setiap perlengkapan dan peralatan kerja digunakan sebaik-baiknya selektif mungkin. c. Agar semua hasil produksi dipelihara keamanannya. d. Agar adanya jaminan atas pemeliharaan dan peningkatan kesehatan gizi pegawai. e. Agar meningkatkan kegairahan, keserasian kerja, dan partisipasi kerja. f. Agar terhindar dari gangguan kesehatan yang disebabkan oleh lingkungan atau kondisi kerja. g. Agar setiap pegawai merasa aman dan terlindungi dalam bekerja Sedangkan menurut Suma mur (2006) tujuan dari keselamatan dan kesehatan kerja yaitu : a. Agar setiap pekerja mendapat jaminan keselamatan dan kesehatan kerja b. baik secara fisik, sosial dan psikologis. c. Agar setiap perlengkapan dan peralatan kerja digunakan sebaik-baiknya d. dan seefektif mungkin. e. Agar semua hasil produksi dipelihara keamanannya.

6 f. Agar adanya jaminan atas pemeliharaan dan perlindungan kesehatan gizi pekerja. g. Agar meningkatkan kegairahan, keserasian dan partisipasi kerja. h. Agar terhindar dari gangguan kesehatan yang disebabkan oleh lingkungan atau kondisi kerja. i. Agar setiap pekerja merasa aman dan terlindungi dalam bekerja. 2.2 Pekerja Mebel Kayu A. Faktor Hazard Faktor faktor hazard seperti fisik, kimia, biologi, ergonomi, dan psikososial penting diperhatikan dalam tempat kerja, karena pengaruhnya terhadap kesehatan pekerja dapat berlangsung dengan segera maupun secara kumulatif. Faktor-faktor yang membahayakan pekerja (faktor hazard) perlu dijelaskan kesan-kesan penggunaannya. Faktor hazard bisa didapatkan dari bahaya fisik dari alat dan material yang digunakan yang menghasilkan kebisingan dan getaran, bahaya biologis dari debu dapat menyebabkan infeksi saluran pernafasan atas, zat zat kimiawi seperti cat, tinner, dempul yang digunakan apabila terpapar terus menerus pada kulit dapat menyebabkan dermatitis, bahaya ergonomis dilihat dari kesesuaian posisi pada saat bekerja misalnya bekerja dengan posisi yang kurang stabil, misalnya berdiri terlalu lama, duduk terlalu lama, membungkuk terlalu lama, jongkok, membawa beban yang terlalu berat, dan menahan beban yang terlalu berat kondisi seperti ini apabila berlangsung dalam jangka waktu yang cukup lama tanpa adanya pemeriksan akan menimbulkan penyakit akibat kerja seperti Musculosceletal disorders, Low Back Pain, hingga gangguan persendian atau persyarafan lain, B. Alat Kerja Pada umumnya, alat yang digunakan oleh pekerja mebel kayu antara lain 1. Kompresor digunakan untuk memberi tekanan pada alat-alat yang membutuhkan tekanan seperti alat plitur. 2. Alat serut digunakan untuk menghaluskan atau meratakan bagian bagian kayu.

7 3. Bor digunakan untuk melubangi bagian kayu untuk tempat sekrup, dowel, atau pen. 4. Gergaji tangan atau gergaji manual yang digunakan untuk memotong bagian kayu yang kecil. 5. Gergaji mesin digunakan untuk membelah kayu yang tebal. 6. Amplas, digunakan untuk menghaluskan produk yang dibuat. 7. Palu digunakan untuk memukul benda kerja. Misal paku saat perakitan. 8. Tatah untuk merapikan bagian kayu dan membuat lobang untuk pembuatan engsel. 9. Tatah ukir untuk membuat ornament ukiran. 10. Kuas digunakan pada saat finishing untuk memberikan lapisan vernis atau melamin pada setiap permukaan mebel. C. Alat Pelindung Bagi pekeja mebel kayu perlu disediakan alat pelindung diri yang digunakan sewaktu melakukan tugas mereka. Alat-alat yang disediakan seharusnya diberikan mengikut tingkat keselamatan yang diperlukan. D. Kesediaan Obat P3K Kotak pertolongan pertama kecelakaan (P3K) seharusnya wajib dimiliki di setiap tempat pekerjaan. Hal ini sangat bermanfaat dalam keadaan darurat ataupun kecelakaan. Tujuan dari P3K adalah untuk menyelamatkan nyawa atau mencegah kematian, mencegah cacat yang lebih berat dan menunjang penyembuhan. E. Pemeriksaan Kesehatan Pengusaha harus mengadakan pemeriksaan kesehatan sebelum kerja, pemeriksaan kesehatan berkala dan pemeriksaan kesehatan khusus oleh dokter yang telah memiliki sertifikasi. Pemeriksaan kesehatan sebelum kerja dilakukan supaya memastikan pekerja sehat secara fisik dan mental untuk melakukan pekerjaannya serta tidak menderita penyakit menular yang dapat mempengaruhi pekerja lain. Pemeriksaan sebelum bekerja meliputi pemeriksaan fisik lengkap, kesegaran jasmani, rontgen paru-paru dan laboratorium rutin, serta pemeriksaan lain yang dianggap perlu.

8 Pemeriksaan berkala dilakukan oleh dokter sekurang-kurangnya setahun sekali. Pemeriksaan kesehatan khusus dilakukan oleh dokter untuk pekerja tertentu yang melakukan pekerjaan dengan resiko-resiko tertentu. Pemeriksaan kesehatan khusus juga dilakukan kalau pekerja mengeluh tentang masalah kesehatan yang mereka derita. F. Peraturan Perusahaan Tentang K3 Sistem management K3 adalah bagian dari sistem manajemen yang meliputi struktur organisasi, perencanaan, pelaksanaan, prosedur, sumber daya, dan tanggungjawab organisasi. Tujuan dari Sistem management K3 RS adalah menciptakan tempat kerja yang aman dan sehat supaya tenaga kerja produktif disamping dalam rangka akreditasi rumah sakit itu sendiri. Prinsip yang digunakan dalam sistem management K3 adalah AREC (Anticipation, Recognition, Evaluation dan Control) dari metode kerja, pekerjaan dan lingkungan kerja (Kepmenkes RI, 2007). G. Keluhan atau Penyakit yang Berhubungan dengan Pekerjaangas tersebut. Pada setiap pekerjaan yang dilakukan pasti ada resiko terhadap kesehatan petugas tersebut. Pada pekerja mebel kayu, terdapat beberapa penyakit yang perlu diwaspadai terutama pada saat pemakaian alat maupun pajanan debu dan serbuk dari kayu. Selain itu, kecederaan sewaktu melakukan pekerjaan seperti luka gores akibat terkena alat, infeksi saluran pernafasan atas dan sebagainya. Pada pekerja yang sering melakukan pekerjaan dengan posisi yang salah bisa saja mengeluh menderita nyeri pinggang bawah (low back pain). Pada pekerja yang sensitif terhadap cat, tinner, dll bisa saja menderita dermatitis kontak akibat terpapar secara terus menerus. H. Upaya K3 lain yang Dijalankan Kesehatan dan keselamatan kerja harus dijalankan pada setiap industri mebel kayu karena menurut penelitian insidens terjadinya kecelakaan saat bekerja mulai meningkat. Jadi setiap pekerja harus

9 didedahkan dengan K3. Dengan itu, pihak perusahaan harus aktif melakukan training kesehatan dan keselamatan kerja di perusahaan ini kepada pekerja pekerja mebel kayu. Selain itu, pihak perusahaan perlu melakukan evaluasi terhadap tahap pengetahuan, sikap dan perilaku terhadap aspek K3.

10 BAB III METODE PENELITIAN 3.1.Bahan dan cara A. Bahan Bahan yang digunakan pada survei ini adalah checklist yang di buat. Checklist ini dibuat berdasarkan informasi yang diperlukan daripada tujuan survei ini dilakukan. Pada survei ini, informasi yang diperlukan adalah ada tidaknya faktor hazard, alat kerja apa yang digunakan, alat pelindung diri yang digunakan, ketersediaan obat p3k di tempat kerja, pelayanan pemeriksaan kesehatan yang dilakukan, peraturan pimpinan tentang k3, keluhan atau penyakit yang dialami petugas dan upaya pengetahuan mengenai k3 kepada pekerja mebel kayu di industri yang berkaitan. B. Cara Bagi cara survey dilakukan pula adalah dengan menggunakan kaedah Walk Through Survey. Teknik Walk Through Survey juga dikenali sebagai Occupational Health Hazards. Untuk melakukan survei ini, dapat dimulai dengan mengetahui tentang manejemen perencanaan yang benar, berdiskusi tentang tujuan melakukan survey, dan menerima keluhankeluhan baru yang releven. Bahaya apa dan dalam situasi yang bagaimana bahaya dapat timbul, merupakan sebagai hasil dari penyelenggaraan kegiatan Walk Through Survey. Mengenal bahaya, sumber bahaya dan lamanya paparan bahaya terhadap pekerja dalam Walk Through Survey memerlukan informasi tentang bahan mentah dan bahan kimia tambahan yang digunakan, proses kerja dan operasi, produk akhir dan produk samping yang dihasilkan.

11 Pihak okupasi kesehatan dapat kemudian merekomendasikan monitoring survey untuk memperoleh kadar kuantitas eksposur atau kesehatan okupasi mengenai risk assessment. Walk Through Survey ini adalah bertujuan untuk memahami proses produksi, denah tempat kerja dan lingkungannya secara umum. Selain itu, mendengarkan pandangan pekerja dan pengawas tentang K3, memahami pekerjaan dan tugas-tugas pekerja, mengantisipasi dan mengenal potensi bahaya yang ada dan mungkin akan timbul di tempat kerja atau pada petugas dan menginventarisir upaya-upaya K3 yang telah dilakukan mencakup kebijakan K3, upaya pengendalian, pemenuhan peraturan perundangan dan sebagainya. 3.2.Jadwal survei Tempat survey akan dilakukan di Kawasan Industri Mebel Kayu Antang Makassar dan waktu penelitian adalah mulai tanggal 19 Juli 2016 hingga 23 Juli 2016 No. Tanggal Kegiatan Juli Melapor ke bagian K3 RS Ibnu Sina Juli Pengarahan kegiatan - Pembuatan proposal Juli Penyusunan Proposal Juli Juli Juli Walk Through Survey - Penyusunan laporan Walk Through Survey - Walk Through Survey - Penyusunan laporan Walk Through Survey - Presentasi laporan Walk Through Survey BAB IV

12 HASIL A. Alur dan Proses Produksi Kami melakukan pengamatan pada sektor industri informal pengrajin mebel di Intan Maharani Meubel Antang. Dari hasil yang kami dapatkan bahwa pengrajin hanya melakukan proses finishing di tempat ini. Adapun alur dan proses produksi yang dilakukan yaitu: Barang setengah jadi Pembenahan Pengeringan Proses dempul Proses penghalusan pertama Pembenahan Proses penghalusan kedua Plitur Mebel siap di jual B. Alat 11. Kompresor digunakan untuk memberi tekanan pada alat-alat yang membutuhkan tekanan seperti alat plitur. 12. Alat serut digunakan untuk menghaluskan atau meratakan bagian bagian kayu. 13. Bor digunakan untuk melubangi bagian kayu untuk tempat sekrup, dowel, atau pen. 14. Gergaji tangan atau gergaji manual yang digunakan untuk memotong bagian kayu yang kecil. 15. Gergaji mesin digunakan untuk membelah kayu yang tebal. 16. Amplas, digunakan untuk menghaluskan produk yang dibuat. 17. Palu digunakan untuk memukul benda kerja. Misal paku saat perakitan.

13 18. Tatah untuk merapikan bagian kayu dan membuat lobang untuk pembuatan engsel. 19. Tatah ukir untuk membuat ornament ukiran. 20. Kuas digunakan pada saat finishing untuk memberikan lapisan vernis atau melamin pada setiap permukaan mebel. C. Potensi dan Faktor bahaya Secara umum, potensi bahaya lingkungan kerja dapat berasal atau bersumber dari berbagai faktor, faktor bahaya yang kami temui antara lain: 1. Bahaya Mekanik/fisik 2. Bahaya Kimiawi 3. Bahaya Biologis 4. Bahaya Fisiologis/ergonomis 5. Bahaya Mental-psikologis BAB V DISKUSI A. Analisis Alur dan Proses Produksi 1. Barang setengah jadi (Pemotongan kayu) Di tempat ini, pengusaha hanya menerima barang setengah jadi yang telah dirakit menjadi perabotan rumah tangga seperti meja, kursi, lemari, dan lain-lain. Barang setengah jadi ini didapatkan dari Solo-raya, Cempolo, Kalijambe, dan Jepara. 2. Pembenahan atau pelengkapan (Pembuatan Pola) Setelah dikeringkan, barang tersebut dibenahi pada bagian yang kurang, misalnya pada pembuatan kursi dilengkapi dengan busa, pada pembuatan lemari dilengkapi dengan pegangan, pada meja biasanya dilengkapi dengan kaca. 3. Pemolesan Proses selanjutnya yaitu barang diamplas. Pengamplasan dilakukan hingga berulang kali, agar mendapatkan tekstur yang lebih halus.

14 Proses ini dibutuhkan untuk menutupi bagian-bagian yang cacat, misalnya berlubang. Proses dempul harus dilakukan merata ke seluruh bagian agar memudahkan proses selanjutnya. Pengamplasan dilakukan dua kali, karena setelah barang di amplas dipastikan ada bagian-bagian yang masih kasar. Pengamplasan yang kedua juga dilakukan berulang kali hingga barang benar-benar halus. 4. Pengecatan Proses terakhir yaitu pemberian warna pada barang atau biasa disebut dengan plitur. Pemberian warna dilakukan dengan cara disemprot. Setelah warna merata, mebel di keringkan pada ruangg terbuka kurang lebih satu hari. Setelah itu, mebel siap untuk dipasarkan. B. Analisis Potensi dan Faktor Bahaya 1. Bahaya Fisik Pada proses pembenahan, tak jarang tenaga kerja kontak dengan alat dan material yang bisa menimbulkan kecelakaan kerja apabila tenaga kerja kurang hatihati dalam menggunakannya. Kecelakaan kerja yang sering ditemui yaitu tergores. Meskipun masih dikatakan kecelakaan ringan, tetapi sebisa mungkin perusahaan meminimalkan terjadinya kecelakaan hingga terciptanya zero accident. 2. Faktor Biologi Dari semua proses yang dilakukan di tempat ini, terdapat partikulatpartikulat yang dihasilkan dan tersuspensi di udara, misalnya debu, fumes, aerosol, dan lain lain. Partikuat yang masuk dalam jaringan alveoli sangat tergantung dari solubility dan reaktivitasnya. Semakin tinggi reaktivitas suatu substansi yang dapat mencapai alveoli dapat menyebabkan reaksi inflamasi yang akut dan oedema paru. Pada reaksi sub akut dan kronis ditandai dengan pembentukan granuloma dan fibrosis interstitial. Kelainan paru karena adanya deposit debu dalam jaringan paru disebut pnemokoniasis. Menurut definisi dari International Labor Organization (ILO) pnemokoniosis adalah akumulasi debu dalam jaringan paru dan reaksi jaringan paru terhadap adanya akumulasi debu tersebut. Bila pengerasan alveoli telah mencapai 10% akan terjadi penurunan elastisitas paru yang menyebabkan kapasitas vital paru akan menurun dan

15 dapat mengakibatkan berkurangnya suplai oksigen ke dalam jaringan otak, jantung dan bagian-bagian tubuh lainnya. 3. Bahaya Kimiawi Pada proses finishing banyak bahan-bahan yang digunakan seperti cat, tiner, lem, dempul, dan lain-lain. Dalam hal ini, terjadi kontak langsung antara bahan-bahan dengan kulit tenaga kerja. Penggunaan yang tidak benar serta paparan terhadap kulit terlalu lama akan menimbulkan dermatitis. 4. Bahaya Fisiologis/ergonomis Dalam kaitannya dengan industri mebel ergonomi juga mempunyai peranan penting. Ini dapat dilihat dari kesesuaian posisi pada saat bekerja. Dari hasil di lapangan pekerja bekerja dengan posisi yang kurang stabil, misalnya berdiri terlalu lama, duduk terlalu lama, membungkuk terlalu lama, jongkok, membawa beban yang terlalu berat, dan menahan beban yang terlalu berat. Kondisi seperti ini apabila berlangsung dalam jangka waktu yang cukup lama tanpa adanya pemeriksan akan menimbulkan penyakit akibat kerja seperti Musculosceletal disorders, Low Back Pain, hingga penyakit kulit seperti dermatitis. 5. Bahaya mental-psikologis Faktor mental-psikologis yang terlihat adalah hubungan kerja atau hubungan industrial yang tidak baik, dengan akibat timbulnya depresi atau penyakit psikomotorik. C. Upaya pengendalian 1. Mewajibkan pemeriksaan menyeluruh dan berkala bagi seluruh tenaga kerja 2. Mengontrol jam kerja meskipun dalam masa lembur kerja 3. Selalu menggunakan APD saat bekerja. 4. Menjaga hubungan yang baik dengan sesame rekan kerja 5. Tidak memforsir tubuh. Apabila tubuh merasakan nyeri yang sangat, segeralah untuk istirahat. BAB VI PENUTUP

16 A. Kesimpulan Dari hasil pengamatan kami di tempat pengrajin kayu di Intan Maharani Meubel Antang, dapat kami simpulkan : 1. Proses produksi : Barang setengah jadi (pemotongan kayu) pembuatan pola pemolesan pengecatan Mebel siap jual. 2. Faktor dan potensi bahaya yang ditimbulkan : a. Bahaya fisik Di tempat tersebut kecelakaan kerja yang sering ditemui hanyalah kecelakaan yang ringan yaitu tergores. b. Bahaya biologis Dari semua proses di tempat tersebut, terdapat partikulat-partikulat yang dihasilkan dan tersuspensi di udara, misalnya debu, fumes, aerosol, dan lain lain. Partikuat yang masuk dalam jaringan alveoli sangat tergantung dari solubility dan reaktivitasnya. Semakin tinggi reaktivitas suatu substansi yang dapat mencapai alveoli dapat menyebabkan reaksi inflamasi yang akut dan oedema paru. c. Bahaya kimiawi Bahaya biologis yang dapat ditimbulkan yaitu dermatitis akibat kontak dengan bahan-bahan seperti lem, dempul dan lain-lain saat proses finishing. d. Bahaya fisiologis/ergonomis Dari hasil di lapangan pekerja bekerja dengan posisi yang kurang stabil, misalnya berdiri terlalu lama, duduk terlalu lama, membungkuk terlalu lama, jongkok, membawa beban yang terlalu berat, dan menahan beban yang terlalu berat yang jika dilakukan dalam waktu yang lama dapat menyebabkan Musculosceletal disorders, Low Back Pain, hingga penyakit kulit seperti dermatitis. e. Bahaya mental-psikologis Faktor mental-psikologis yang terlihat adalah hubungan kerja atau hubungan industrial yang tidak baik, dengan akibat timbulnya depresi atau penyakit psikomotorik. 3. Upaya penanganan faktor/potensi bahaya : a. Mewajibkan pemeriksaan menyeluruh dan berkala bagi seluruh tenaga kerja dan peralatan kerja. b. Memperbaiki peralatan yang tingkat perlindungannya kurang.

17 c. Mengontrol jam kerja meskipun dalam masa lembur kerja d. Tidak memforsir tubuh. Apabila tubuh merasakan nyeri yang sangat, segeralah untuk istirahat. e. Selalu menggunakan APD saat bekerja. f. Menjaga hubungan yang baik dengan sesama rekan kerja B. Saran Sebaiknya tenaga kerja di tempat tersebut diharuskan memakai APD seperti masker dan sarung tangan, karena masih banyak tenaga kerja yang tidak memakai masker dan sarung tangan sedangkan di tempat tersebut banyak debu yang bisa mengganggu pernapasan dan dalam proses pengerjaan tersebut resiko tergoresnya tinggi. Dan sebaiknya tenaga kerja bisa menempatkan posisi kerja mereka dengan baik agar merasa nyaman saat bekerja dan tidak mengalami gangguan muskuloskeletal seperti nyeri dan lain-lain.

18 CHECK LIST ASPEK K3 PADA PEKERJA MEBEL KAYU DI KAWASAN A. Pemotongan kayu INDUSTRI MEBEL ANTANG MAKASSAR No. Pertanyaan Ya Tidak Keterangan Faktor Hazard a. Faktor fisik i. Faktor kebisingan 1. Kompresor 2. Bor 3. Gergaji Mesin ii. Faktor Getaran 1. Gergaji Mesin b. Faktor kimia 1. Cat 2. Tinner 3. Plitur 4. Dempul c. Faktor biologi 1. Debu dari kayu d. Faktor ergonomis i. Posisi bekerja 1. Berdiri 2. Duduk 3. Membungkuk 4. Jongkok ii. Cara bekerja 1. Mengangkat

19 e. Faktor Psikososial 1. Jadwal kerja 2. Hubungan kerja 3. Beban kerja 4. Gaji Alat pelindung diri ketika melakukan pekerjaan 1. Masker 2. Kaca Mata Ketersediaan obat P3K Pemeriksaan kesehatan 1. Berkala 2. Pemeriksaan khusus Peraturan pimpinan rumah sakit tentang K3 Keluhan /p enyakit yang dialami 1. Infeksi Saluran Pernafasan Atas 2. Dermatitis 3. Low back pain Upaya lain perusahaan tentang K3 CHECK LIST ASPEK K3 PADA PEKERJA MEBEL KAYU DI KAWASAN B. Pembuatan pola INDUSTRI MEBEL ANTANG MAKASSAR

20 No. Pertanyaan Ya Tidak Keterangan Faktor Hazard e. Faktor fisik i. Faktor kebisingan 1. Kompresor 2. Bor 3. Gergaji Mesin ii. Faktor Getaran 1. Gergaji Mesin f. Faktor kimia 1. Cat 2. Tinner 3. Plitur 4. Dempul g. Faktor biologi 1. Debu dari kayu h. Faktor ergonomis i. Posisi bekerja 1. Berdiri 2. Duduk 3. Membungkuk 4. Jongkok ii. Cara bekerja 1. Mengangkat e. Faktor Psikososial 1. Jadwal kerja 2. Hubungan kerja

21 3. Beban kerja 4. Gaji Alat pelindung diri ketika melakukan pekerjaan 1. Masker 2. Kaca Mata Ketersediaan obat P3K Pemeriksaan kesehatan 1. Berkala 2. Pemeriksaan khusus Peraturan pimpinan rumah sakit tentang K3 Keluhan /p enyakit yang dialami 1. Infeksi Saluran Pernafasan Atas 2. Dermatitis 3. Low back pain Upaya lain perusahaan tentang K3 CHECK LIST ASPEK K3 PADA PEKERJA MEBEL KAYU DI KAWASAN C. Pemolesan INDUSTRI MEBEL ANTANG MAKASSAR No. Pertanyaan Ya Tidak Keterangan Faktor Hazard

22 i. Faktor fisik i. Faktor kebisingan 1. Kompresor 2. Bor 3. Gergaji Mesin ii. Faktor Getaran 1. Gergaji Mesin j. Faktor kimia 1. Cat 2. Tinner 3. Plitur 4. Dempul k. Faktor biologi 1. Debu dari kayu l. Faktor ergonomis i. Posisi bekerja 1. Berdiri 2. Duduk 3. Membungkuk 4. Jongkok ii. Cara bekerja 1. Mengangkat e. Faktor Psikososial 1. Jadwal kerja 2. Hubungan kerja 3. Beban kerja 4. Gaji Alat pelindung diri ketika melakukan pekerjaan

23 1. Masker 2. Kaca Mata Ketersediaan obat P3K Pemeriksaan kesehatan 1. Berkala 2. Pemeriksaan khusus Peraturan pimpinan rumah sakit tentang K3 Keluhan /p enyakit yang dialami 1. Infeksi Saluran Pernafasan Atas 2. Dermatitis 3. Low back pain Upaya lain perusahaan tentang K3 CHECK LIST ASPEK K3 PADA PEKERJA MEBEL KAYU DI KAWASAN D. Pengecatan INDUSTRI MEBEL ANTANG MAKASSAR No. Pertanyaan Ya Tidak Keterangan Faktor Hazard m. Faktor fisik i. Faktor kebisingan 1. Kompresor

24 2. Bor 3. Gergaji Mesin ii. Faktor Getaran 1. Gergaji Mesin n. Faktor kimia 1. Cat 2. Tinner 3. Plitur 4. Dempul o. Faktor biologi 1. Debu dari kayu p. Faktor ergonomis i. Posisi bekerja 1. Berdiri 2. Duduk 3. Membungkuk 4. Jongkok ii. Cara bekerja 1. Mengangkat e. Faktor Psikososial 1. Jadwal kerja 2. Hubungan kerja 3. Beban kerja 4. Gaji Alat pelindung diri ketika melakukan pekerjaan 1. Masker 2. Kaca Mata Ketersediaan obat P3K

25 Pemeriksaan kesehatan 1. Berkala 2. Pemeriksaan khusus Peraturan pimpinan rumah sakit tentang K3 Keluhan /p enyakit yang dialami 1. Infeksi Saluran Pernafasan Atas 2. Dermatitis 3. Low back pain Upaya lain perusahaan tentang K3