PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MHE MAINTENANCE DEPARTMENT BADAK NGL DI BONTANG
|
|
- Liani Budiono
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 ejournal Administrasi Bisnis, 2017, 5 (1): ISSN , ejournal.adbisnis.fisip-unmul.ac.id Copyright 2017 PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MHE MAINTENANCE DEPARTMENT BADAK NGL DI BONTANG Dewi Ratna Kemala 1 Abstrak Dalam penelitian ini terdapat tiga variabel yaitu variable Keselamatan Kerja (X 1 ) dan Kesehatan Kerja (X 2 ) dan Kinerja Karyawan (Y). Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menguji Pengaruh Keselamatan Kerja ( 1 ) dan Kesehatan Kerja (X 2 ) Terhadap Kinerja Karyawan (Y) MHE Maintenance Department Badak NGL di Bontang.Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode observasi dan kuesioner. Sedangkan untuk analisis data menggunakan metode regresi linier berganda. Pada uji determinasi (R 2 ) terdapat pengaruh sebesar 73,3% dari variabel keselamatan kerja (X 1 ) dan kesehatan kerj a(x 2 ) terhadap kinerja karyawan (Y). Sedangkan, sebanyak 26,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disertakan di dalam penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keselamatan kerja (X 1 ) dan kesehatan kerja (X 2 ) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil ipenelitian ini juga menunjukkan bahwa variabel keselamatan kerja (X 1 ) dan kesehatan kerja (X 2 ) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Variabel keselamatan kerja (X 1 ) merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan (Y). Nilai koefisien korelasi (R) menunjukkan bahwa tingkat hubungan antara variabel kerja (X 1 ) dan kesehatan kerja (X 2 ) terhadap kinerja karyawan (Y) berada pada tingkat hubungan yang sangat kuat. Kata Kunci : Keselamatan kerja, kesehatan kerja, kinerja karyawan Pendahuluan Dalam dewasa ini Sumber Daya Manusia memegang peran penting bagi kelangsungan produksi di suatu perusahaan. Keberadaan Sumber Daya manusia menganggap bahwa karyan adalah sebuah kekayaan (asset) utama organisasi yang harus di jaga dengan baik. Di mana karyawan merupakan sumber daya yang paling penting bagi perusahaan, karena memiliki akal, bakat, tenaga, keinginan, pengetahuan, perasaan dan kreatifitas yang sangat di butuhkan perusahaan. Oleh sebab itu bagi perusahan/lembaga dalam pengelola, megatur, mengurus, dan menggunakan Sumber Daya Manusia bisa terlaksanakan dengan benar, sehingga dapat berfungsi secara produktif, efektif, dan efisien untuk mencapai tujuan organisasi. 1 Mahasiswa Program S1 Ilmu Admistrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman. kemala.dewiratna@gmail.com
2 ejournal Administrasi Bisnis, Volume 5, Nomor 1, 2017: 1-7 Keselamatan kerja adalah melindungi para karyawan dari luka-luka akibat kecelakaan yang di sebabkan pekerjaan (Mondy, 2008). Berbagai penyebab kecelakaan kerja dapat terjadi baik pemberi kerja yang bertanggung jawab akan memerhatikan untuk memberikan perlindungan bagi karyawannya atas risiko kecelakaan kerja.kesehatan kerja pekerja biasa terganggu karena penyakit, stres, maupun karena kecelakaan. Pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan kerja bagi karyawan sangatlah penting karena bertujuan untuk meciptakan keselamatan dan kesehatan kerjadengan melibatkan unsur manajemen, tenaga kerja, kondisi dan lingkungan kerja yang terintegrasi dalam mengurangi kecelakaan. Kesehatan kerja menyangkut kesehatan fisik dan mental kesehatan mencangkup seluruh aspek kehidupan manusia termasuk lingkungan kerja (Swasto, 2011:110). Jika suatu perusahaan keselamatan dan kesehatankerha dari para karyawan tidak diperhatikan maka timnul hal-hal yang merugikan si pekerja maupun kepada perusahaan. Salah satu dampak pada perusahaan yaitu adanya kecelakaan, sehingga akan timbul dampak bagi para pekerja yaitu dapat menurunya kinerja karyawan tersebut. Pada variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja observasi awal ditemukan beberapa indikasi permasalahannya yaitu terdapat oli yang berserakan ditempat kerja, salah seorang karyawan tidak menggunakan APD dan tidak mengikuti peraturan yang ada. Lalu, kecelakaan yang terjadi pada tahun Dari data tersebut bahwa kecelakaan kerja dapat terjadi sewaktu-waktu secara umum dapat dikualifikasi bahwa kecelakaan yang disebabkan oleh kondisi berbahaya dari peralatan yang digunakan dalam bekerja dan kecelakaan yang disebabkan oleh manusianya itu sendiri yang pada akhirnya merugikan semua pihak. Pada variabel kinerja karyawan MHE Maintenance Department Badak NGL di Bontang ditemukan permasalahan antara lain pada kuantitas kerja karyawan, dimana target dalam realisasi kerja tidak tercapai yaitu pada bulan februari, hasil tersebut menandakan dari sudut kuantitas kerja karyawan MHE Maintenance Department Badak NGL tidak mencapai target dikarenakan harus menunggu peralatan atas waktu pengerjaan yang kurang. Hal ini terkadang, menyebabkan karyawan harus tetap lembur. Berdasarkan uraian di atas penelitian merasa tertarik untuk mengambil judul penelitian Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan MHE Maintenance Department Badak NGL di Bontang. Kerangka Dasar Teori Pengertian Sumber Daya Manusia (MSDM) Sumber Daya Manusia merupakan salah satu factor yang penting dalam organisasi atau perusahaan, di samping faktor lain seperti aktiva dan modal. Oleh karena itu Sumber Daya Manusia harus dikelola dengan baik untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi organisasi, sebagai salah satu fungsi dalam perusahaan yang dikenal dengan Manajemen Sumber Daya Manusia. Menurut Marihot Tua
3 Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja karyawan (Dewi) E.H (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia adalah aktivitas yang dilakukan menrangsang, mengembangkan, memotivasi, dan memelihara kinerja yang tinggi dalam organisasi. Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Secara umum, keselamatan dan kesehatan kerja karyawan menunjukkan kondisi fisiologis fisik dan psikologis tenaga kerja yang di akibatkan oleh lingkungan kerja perusahaan. Apabila sebuah perusahaan melaksanakan tindakantindakan keselamatan dan kesehatan yang efektif, maka penderita cidera atau penyakit-penyakit jangka pendek maupun jangka panjang akan makin berkurang. Namun, pada kenyataannya masih banyak dijumpai perusahaan-perusahaan yang kurang memperhatikan tentang faktor keselamatan dan kesehatan kerja, sehingga sering dijumpai kasus-kasus kecelakaan kerja yang merugikan pihak karyawan. Keselamatan dan kesehatan kerja merujuk pada kondisi fisiologis-fiskal dan psikologis tenaga kerja yang di akibatkan oleh lingkungan kerja yang di sediakan oleh perusahaan (Rivai, 2005:411). Pengertian Keselamatan Kerja Keselamatan kerja di artikan sebagai keadaan terhindar dari bahaya selama melakukan pekerjaan (Slamet, 2012:240). Secara umum keselamatan kerja sangat bergantung pada jenis, bentuk, dan lingkungan dimana pekerjaan itu di laksanakan. Unsur-unsur penunjang keselamatan kerja adalah sebagai berikut : a. Adanya unsur-unsur keamanan dan kesehatan kerja b. adanya kesadaran dalam menjaga keamanan dan kesehatan kerja c. teliti dalam bekerja d. melaksanakan prosedur kerja dengan memperhatikan kemananan dan kesehatan kerja. Unsur-unsur penunjang kemanan yang bersifat yang bersifat nonmaterial di antaranya sebagai berikut : a. buku petunjuk penggunaan alat/buku manual b. rambu-rambu dan isyarat bahaya c. adanya himbuan-himbauan d. petugas keamanan Pengertian Kesehatan Kerja Kesehatan kerja menyatakan bahwa kesehatan kerja di samping merupakan faktor-faktor pada pekerjaan yang dapat megakibatkan manusia menderita penyakit akibat kerja maupun penyakit yang berhubungan dengan pekerjaannya juga berupaya untuk mengembangkan berbagai cara atau pendekatan untuk pencegahannya, bahkan berupaya juga dalam meningkatkan kesehatan pada manusia pekerja tersebut (Mia, 2011:244). Bekerja di perlukan usaha-usaha untuk meningkatkan kesehatan kerja adapun usaha-usaha untuk meningkatkan kesehatan kerja (Mangkunegara, 2011:162) adalah sebagai berikut : 195
4 ejournal Administrasi Bisnis, Volume 5, Nomor 1, 2017: 1-7 a. Mengatur suhu, kelembaban, kebersihan udara, penggunaan warna atau ruangan kerja, penerangan yang cukup terang dan menyejukkan, dan mencegah kebisingan. b. mencegah dan memberikan perawatan terhadap timbulnya penyakit. c. memelihara kebersihan dan ketertiban, serta keserasian lingkungan kerja. Pengertian Kinerja Kinerja adalah hasil kerja baik secara kuantitas maupun kualitas yang di capai seseorang dalam melaksanakan tugas sesuai tanggung jawab yang di berikan (Mangkunegara, 2002:22). Kinerja karyawan di definisikan sebagai kemampuan karyawan dalam melakukan sesuatu keahlian tertentu (Sinambela, 2012). Faktor yang dapat mempengaruhi kinerja menurut (Keith Davis dalam Mangkunegara, 2009:67) adalah - Human Performance = Ability + Motivation - Motivation = Attitude + Situation - Ability = Knowledge + Skill Metode Penelitian Jenis Penelitian Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah penilitian kuantitatif yaitu penelitian ilmiah yang sistematis terhadap bagian-bagian dan fenomena serta hubungan-hubungannya. Definisi Operasional a. Variabel Bebas (Independent) Variabel ini sering disebut sebagai variabel stimulus prediantecedent.dalam bahasa Indonesia sering disebut sebagai variabel bebas. Variabel bebas adalah variabel yang menjadi sebab perubahannya timbulnya variabel dependen (Sugiyono, 2010:39). Yang menjadi variabel bebas dalam penelitian ini adalah variabel keselamatan kerja dan kesehatan kerja. b. Variabel Terikat (Dependent) Variabel dependent sering disebut dengan variabel output kriterikonsekuen. Dalam bahasa Indonesia sering disebut sebagai variabel terikat karena adanya variabel bebas (Sugiyono, 2010:39). Yang menjadi variabel terikat dalam penelitian ini adalah variabel kinerja karyawan. Hasil Penelitian Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Sebelum penelitian ini dilakukan, peneliti terlebih dahulu melakukan uji validitas dan uji reliabilitas untuk menguji konsistensi dan akurasi data yang dikumpulkan dari penggunaan instrumen, uji validitas dan uji reliabilitas yang digunakan adalah metode konsistensi internal dengan menggunakan cronbach alpha.
5 Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja karyawan (Dewi) a. Uji Validitas Sub Variabel Hasil Pengujian Validitas Indikator Corrected Item Persyaratan Total Correlation Keterangan Keselamatan Kerja (X 1 ) Kesehatan Kerja (X 2 ) X1a 0,502 Valid X1b 0,378 Valid X1c 0,399 Valid X1d 0,503 Valid X1e 0,531 Valid X1f 0,375 Valid X1g 0,368 Valid X1h 0,468 Valid X1i 0,470 Valid X1j 0,452 Valid X1k 0,443 Valid X1l 0,419 Valid X1m 0,401 Valid X1n 0,379 Valid X1o 0,475 Valid X1p 0,504 Valid X1q 0,475 Valid X1r 0,364 Valid X1s 0,485 Valid X1t 0,488 Valid X2a 0,537 Valid X2b 0,499 Valid X2c 0,488 Valid X2d 0,556 Valid X2e 0,515 Valid X2f 0,512 Valid X2g 0,447 Valid X2h 0,475 Valid X2i 0,517 Valid X2j 0,514 Valid X2k 0,509 Valid X2l 0,514 Valid X2m 0,481 Valid X2n 0,501 Valid Ya 0,552 Valid Yb 0,540 Valid Yc 0,492 Valid 197
6 ejournal Administrasi Bisnis, Volume 5, Nomor 1, 2017: 1-7 Kinerja Karyawan (Y) Hasil Pengujian Validitas (lanjutan) Yd 0,465 Valid Ye 0,551 Valid Yf 0,604 Valid Yg 0,515 Valid Yh 0,518 Valid Yi 0,564 Valid Yj 0,529 Valid Yk 0,557 Valid Sumber : Data Primer diolah dari SPSS 21 Tabel di atas menunjukkan bahwa masing-masing indicator dari variable mempunyai nilai korelasi > 0,235 dan probability statistic lebih kecil 0,05 sehingga seluruh pernyataan indikator dalam kuesioner variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan MHE Maintenance Department Badak NGL di Bontang dinyatakan valid. b, Uji Reliabilitas Hasil Pengujian Reliabilitas Hasil Pernyataan Cronbach Alpha Kesimpulan Keselamatan Kerja (X 1 ) 0,780 Reliabel Kesehatan Kerja (X 2 ) 0,772 Reliabel Kinerja (Y) 0,747 Reliabel Sumber : Data Primer diolah dari SPSS, 21 Berdasarkan tabel di atas dapat diketahui uji reliabilitas dilakukan terhadap item pernyataan yang dinyatakan reliabel. Kriteria suatu instrument dikatakan reliabel dengan menggunakan teknik ini, bila cronbach alpha > 0,06 namun sebaliknya apabila cronbach alpha < 0,06 hal ini menunjukkan tidak adanya konsistensi. Sehingga disimpulkan semua variabel yang diteliti adalah reliabel. Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas Grafik Normal Probability Plot Sumber : Data Hasil Penelitian dari SPSS 21 Berdasarkan data di atas disimpulkan bahwa data residual dari variabel keselamatan dan kesehatan kerja (independen) yang diteliti adalah data
7 Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja karyawan (Dewi) berdistribusi normal. Dengan demikian uji kenormalitas ini menunjukkan terpenuhi asumsi normalitas. Uji Multikolinieritas Hasil Uji Multikolinieritas Variabel Penelitian VIF Tollerance Keselamatan (X 1 ) 2,436 0,411 Kesehatan (X 2 ) 2,436 0,411 Sumber : Data Penelitian diperoleh dari SPSS, 21 Berdasarkan tabel di atas menunjukkan nilai VIF (Variance Inflation Factor) adalah > 10. Keselamatan kerja sebesar 0,436, dan nilai VIF dari kesehatan kerja sebesar 2,436. Dapat disimpulkan bahwa model regresi tidak mengandung multikolinieritas. Artinya bahwa tidak terjadi multikolinieritas antara sesama variabel independen dalam penelitian ini. Uji Heteroskedastisitas Grafik Scatterplot Sumber : Data Hasil Penelitian dari SPSS, 21 Dari hasil grafik scatterplot dapat dilihat bahwa tidak ada pola yang jelas serta titik-titik menyebar di atas dan di bawah angka 0 pada sumbu Y maka tidak terjadi heteroskedastisitas. Uji Autokorelasi Uji Autokorelasi Model Summary b Model R R Adjusted R Std. Error of the Durbin- Square Square Estimate Watson a a. Predictors: (Constant), Ksehatan Kerja, Keselamatan Kerja b. Dependent Variable: Kinerja karyawan Sumber: Hasil Penelitian SPSS, 21 Berdasarkan tabel sebelumnya dapat dilihat bahwa nilai Durbin-Watson sebesar 1,827 berada di antara -2 sampai 2 diindikasikan tidak ada autokorelasi. Maka disimpulkan bahwa dalam model regresi tersebut tidak terjadi autokorelasi antara sesama variabel independen dalam penelitian ini. 199
8 ejournal Administrasi Bisnis, Volume 5, Nomor 1, 2017: 1-7 Persamaan Regresi Hasil Analisis Linier Berganda Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. B Std. Error Beta (Constant) Keselamatan Kerja Ksehatan Kerja a. Dependent Variable: Kinerja karyawan Sumber: Data Hasil Penelitian SPSS, 21 Berdasarkan hasil perhitungan di atas di peroleh persamaan regresi linier berganda dari variabel keselamatan kerja (X 1 ) dan kesehatan kerja (X 2 ) terhadap kinerja klaryawan (Y) adalah sebagai berikut : Y= 0, ,528 X 1 + 0,417 X 2 + 0,267 Persamaan regresi di atas memiliki pengertian sebagai berikut : a. Konstanta (α) Nilai konstanta adalah 0,238 ini dapat diartikan jika keselamatan kerja (X 1 ) dan kesehatan kerja (X 2 ) nilainya adalah 0, maka kinerja karyawan 0,238. b. Koefisien Regresi Variabel Keselamatan (b 1 ) Variabel keselamatan mempengaruhi kinerja karyawan MHE Maintenance Department badak NGL di Bontan sebesar 0,528 atau berpengaruh positif terhadap variabel Y (kinerja karyawan). c. Koefisien Regresi Variabel Kesehatan (b 2 ) Variabel kesehatan kerja mempengaruhi kinerja karyawan MHE Maintenance Department Badak NGL di Bontang sebesar 0,417 atau berpengaruh positif terhadap variabel Y (kinerja karyawan). Koefisien Korelasi (R) dan Determinasi (R 2 ) Hasil Koefisien Korelasi dan Determinasi Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Kesehatan Kerja, Keselamatan Kerja b. Dependent Variable: Kinerja karyawan Sumber: Data Hasil Penelitian SPSS, 21 Berdasarkan tabel di atas terlihat bahwa besarnya nilai R atau tingkat hubungan antara variabel adalah sebesar 0,856 atau sebesar 85,6% artinya
9 Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja karyawan (Dewi) variabel keselamatan kerja dan kesehatan kerja secara keseluruhan mempunyai korelasi yang sangat kuat dengan kinerja karyawan MHE Maintenance Department Badak NGL di Bontang. Sedangkan besarnya angka R square atau tingkat pengaruh antar variabel adalah 0,733 atau sebesar 73,3%. Sedangkan sisanya sebesar 26,7% telah dipengaruhi oleh faktor lain. Pengujian Hipotesis a. Uji F (Simultan) Uji ini digunakan untuk mengetahui apakah perubahan variabel independen (keselamatan dan kesehatan kerja) secara simultan atau serentak berpengaruh siginifikan variabel dependen (kinerja karyawan) MHE Maintenance Department Badak NGL di Bontang yakni dengan membandingkan F hitung pada alpha (α) = 0,05. Uji F (Simultan) a. Dependent Variable: Kinerja karyawan b. Predictors: (Constant), Kesehatan Kerja, Keselamatan Kerja Sumber: Data Hasil Penelitian SPSS 21 Berdasarkan tabel perhitungan terlihat bahwa F hitung > F tabel dan nilai signifikansi diperoleh hasil 0,000 > α = 0,05, dengan demikian menunjukkan bahwa variabel keselamatan kerja dan kesehatan kerja secara simultan atau serentak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. b. Uji t (Parsial) Uji ini digunakan untuk menguji apakah masing-masing variabel independen berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan MHE Maintenance Department Badak NGL di Bontang. Dengan cara membandingkan t hitung dan α < 0,05. Uji t (Parsial) Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta T Sig. (Constant) Keselamatan Kerja Ksehatan Kerja a. Dependent Variable: Kinerja karyawan Sumber: Data Hasil Penelitian SPSS
10 ejournal Administrasi Bisnis, Volume 5, Nomor 1, 2017: 1-7 Berdasarkan hasil perhitungan di atas dapat dijelaskan pengaruh antara variabel keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan MHE Maintenance Department Badak NGL di Bontang adalah sebagai berikut : a. Variabel keselamatan kerja (X 1 ) Nilai Sig-t hitung menunjukkan bahwa variabel keselamatan kerja (X 1 ) sebesar 0,000 < α = 0,05. Artinya variabel keselamatan kerja (X 1 ) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). b. Variabel kesehatan kerja (X 2 ) Nilai Sig-t hitung menunjukkan bahwa variabel kesehatan kerja (X 2 ) sebesar 0,000 < α = 0,05. Artinya variabel kesehatan kerja (X 2 ) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Uji Dominan Dari hasil perhitungan uji t, nilai (Standardized Coefficients) pada menunjukkan bahwa variabel keselamatan kerja (X 1 ) memiliki nilai koefisien regresi baku tertinggi yaitu sebesar 0,528 yang berarti bahwa variabel keselamatan kerja merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Pembahasan Analisis secara simultan (Uji F) Hasil analisis menunjukkan bahwa pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan MHE Maintenance Department Badak NGL di Bontang. Hasil penelitian ini sesuai dengan teori yang dikemukakan oleh Slamet (2011:240), mendefinisikan keselamatan kerja dan kesehatan kerja dapat diartikan sebagai keadaan terhindar dari bahaya yang timbul dalam lingkungan pekerjaan. Artinya bahwa keselamatan kerja dan kesehatan kerja juga merupakan salah satu faktor penting dalam bekerja, dan memiliki pengaruh positif pada kinerja karyawan. Penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Evi Destanti (2012), dimana variabel keselamatan kerja dan kesehatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Kitadin Tenggarong Sebrang. Temuan ini juga diperkuat dengan hasil kuesioner, dimana keselamatan kerja dan kesehatan kerja yang diterapkan oleh perusahaan Badak NGL khususnya pada MHE Maintenance Department dinilai sudah baik dan benar, terbukti bahwa hasil tanggapan responden mengenai indikator-indikator variabel keselamatan kerja dan kesehatan kerja karyawan sudah cukup paham. Analisis Secara Parsial (Uji t) Pada uji t menunjukkan bahwa dari kedua variabel independen tersebut secara parsial keseluruhan variabel independen berpengaruh terhadap kinerja karyawan MHE Maintenance Department Badak NGL di Bontang.
11 Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja karyawan (Dewi) a. Keselamatan kerja (X 1 ) Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan MHE Maintenance Department Badak NGL di Bontang. Fakta yang ditemukan dilapangan pada saat penelitian adalah ditemukan oli yang berserakan dilantai, disaat tempat ketinggian tidak menggunakan tali atau sabuk pengaman, tidak menggunakan sepatu safety saat melakukan pekerjaan serta tingkat polusi udara yang tinggi sehingga mengganggu kesehatan para karyawan pada saat bekerja. Sedangkan dari kinerja karyawan masih ditemukan kurang kerjasama antar karyawan dan kurangnya penyesuaian diri dengan lingkungan sekitar sehingga pekerjaan tidak dapat terselesaikan dengan baik dan benar. Namun dari hasil responden menunjukkan bahwa keselamatan kerja sudah baik dan dimana responden menyatakan paham pada setiap indikator-indikator. Hal tersebut terbukti bahwa keselamatan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. b. Kesehatan kerja (X 2 ) Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan MHE Maintenance Department Badak NGL di Bontang. Pada penelitian yang dilakukan dilapangan ditemukan fakta yang menunjukkan bahwa kesehatan kerja bersifat positif pada karyawan. Kesehatan kerja sangat penting dalam meningkatkan kinerja karyawan, karena adanya sistem ini para karyawan bisa bekerja lebih baik, lebih aman sepanjang waktu, terhindar dari bahaya serta merasa diperhatikan pada saat melakukan pekerjaan dengan memiliki rasa tanggung jawab dalam bidangnya masing-masing. Penutup Variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan MHE Maintenance Department Badak NGL di Bontang. Variabel Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan MHE Maintenance Department Badak NGL di Bontang. Variabel Keselamatan Kerja merupakan variabel yang besar pengaruhnya terhadap kinerja karyawan MHE Maintenance Department Badak NGL di Bontang. Sebaiknya perusahaan memberikan breafing setiap pagi sebelum melaksanakan aktivitas kerja agar para karyawan selalu mengutamakan keselamatan dalam bekerja. Sebaiknya memperbanyak ventilasi udara di tempat kerja agar para karyawan merasa nyaman dan terhindar dari polusi udara yang kurang baik. 203
12 ejournal Administrasi Bisnis, Volume 5, Nomor 1, 2017: 1-7 Sebaiknya perusahaan mengadakan kegiatan atau aktivitas diluar jam kerja dengan mengadakan jalan sehat, sepeda santai, family gahtering yang dijadwalkan secara rutin untuk menciptakan kekompakan dan kerjasama antar karyawan. Daftar Pustaka Bangun Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga. Burtanto Panduan Praktis Keselamatan dan Kesehatan Kerja untuk industri. Yogyakarta: Pustaka Baru Press. Fajar dan Tri Heru Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN. Mangkunegara Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : PT Refika Aditama. Mangkunegara Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Misbahuddin, Hasan Analisis Data Penelitian Dengan Statistik Edisi ke- 2. Jakarta: Bumi Aksara. Slamet, Pengertian tentang keselamatan kerja. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Sujarweni, Wiratna Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru Press. Sunyoto Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service). Sunyoto Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service). Undang-Undang No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Undang-Undang No. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Widodo Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
ejournal Ilmu Administrasi Bisnis, 2016, 4 (4): 937-946 ISSN 2355-5408, ejournal.adbisnis.fisip-unmul.ac.id Copyright 2016 PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Hasil Setelah melalui beberapa tahap kegiatan penelitian, dalam bab IV ini diuraikan analisis hasil penelitian dan pembahasan hasil penelitian. Analisis
Lebih terperinciBAB IV PENGUJIAN. Uji validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat tingkat kevalidan atau
BAB IV PENGUJIAN 4.3 Uji Validitas dan Reliabilitas 4.3. Uji Validitas Uji validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat tingkat kevalidan atau kesahihan sesuatu instrumen. Uji validitas digunakan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN
84 4.1. Analisis Kuantitatif BAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN 4.1.1 Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Untuk menguji validitas dan realiabilitas instrumen, penulis menggunakan analisis dengan SPSS.
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Berdasarkan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 85 nasabah, yang akan disajikan gambaran karakteristik dari nasabah
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN 4.1 Analisis Profil Responden 4.1.1 Statistik Deskriptif Statistik deskriptif digunakan untuk melihat gambaran secara umum data yang telah dikumpulkan dalam penelitian
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. menjadi sampel dalam penelitian mengenai pengaruh harga, kualitas produk, citra merek
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Hasil Penelitian 4.1.1 Deskripsi Objek Penelitian Deskripsi responden disini akan menganalisa identitas para konsumen yang menjadi sampel dalam penelitian mengenai
Lebih terperinciBAB IV. HASIL dan PEMBAHASAN
BAB IV HASIL dan PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Obyek Penelitian Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan instrumen kuesioner. Responden dalam dalam penelitian
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN Analisis pada bab ini dilakukan dari hasil kuisioner yang telah dikumpulkan. Responden dalam penelitian ini adalah pelanggan yang memiliki hubungan kerja dalam pemanfaatan
Lebih terperinciPengaruh Media Iklan, Kepercayaan, Kesesuaian Harga dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian Toko Online Zalora
Pengaruh Media Iklan, Kepercayaan, Kesesuaian Harga dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian Toko Online Zalora Nama : Alfianta Sah Putra NPM : 10212615 Jurusan : Manajemen (S1) Pembimbing :
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN
60 BAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN 4.1 Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Untuk menguji validitas dan realiabilitas instrumen, penulis menggunakan analisis dengan SPSS. Berikut hasil pengujian validitas.
Lebih terperinciBAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Pengujian hipotesis pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan regresi linier sederhana dan regresi linier berganda. Tujuan analisis penelitian ini adalah menjawab
Lebih terperinciPENGARUH HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN (Studi Kasus pada McDonald s Kelapa Dua Depok)
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN (Studi Kasus pada McDonald s Kelapa Dua Depok) Nama : Sari Octafiani NPM : 18213279 Pembimbing : Heru Purnomo, SE, MM. Latar Belakang Bidang
Lebih terperinciRusdiansyah 1. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik, Kinerja Karyawan
ejournal Administrasi Bisnis, 2017, 5 (3): 521-535 ISSN 2355-5408, ejournal.adbisnis.fisip-unmul.ac.id Copyright 2017 PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PADA
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
31 BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Statistik deskriptif ini digunakan untuk memberikan gambaran mengenai demografi responden penelitian. Data demografi tersebut antara lain
Lebih terperinciIV HASIL PERHITUNGAN DAN PEMBAHASAN. Untuk perhitungan validitas dan reliabilitas instrumen item masing-masing
41 IV HASIL PERHITUNGAN DAN PEMBAHASAN A. Hasil Validitas dan Reliabilitas. Untuk perhitungan validitas dan reliabilitas instrumen item masing-masing variabel pada penelitan yang dilakukan menggunakan
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH PRODUK, HARGA, PROMOSI DAN TEMPAT TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RESTORAN RICHEESE FACTORY CABANG DEPOK KELAPA DUA
ANALISIS PENGARUH PRODUK, HARGA, PROMOSI DAN TEMPAT TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RESTORAN RICHEESE FACTORY CABANG DEPOK KELAPA DUA Nama : Azura Geby Ryanti NPM : 11212325 Dosen Pembimbing : Dr. Ambo Sakka,SE.,
Lebih terperinciPENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PNS PADA DINAS KOPERASI USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) PROVINSI SUMATERA SELATAN.
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pns (Akila) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PNS PADA DINAS KOPERASI USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) PROVINSI SUMATERA SELATAN
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Responden Sebagaimana yang sudah dijelaskan sebelumnya, bahwa responden yang menjadi subyek dalam penelitian ini adalah mahasiswa pada Universitas
Lebih terperinciPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ALAM WISATA RESTO. Ahmad Mustakim
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ALAM WISATA RESTO Ahmad Mustakim 10213444 PENDAHULUAN LATAR BELAKANG MASALAH Seorang pemimpin juga merupakan merupakan salah satu cara
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Perusahaan didirikan pada tanggal 20 Maret 1958 di Jakarta. Ruang lingkup
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian PT Maskapai Asuransi Raya (selanjutnya disebut PT Asuransi Raya atau Perusahaan didirikan pada tanggal 20 Maret 1958 di Jakarta.
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. Responden dari penelitian ini adalah mahasiswa STAIN Pekalongan
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Data Responden dari penelitian ini adalah mahasiswa STAIN Pekalongan yang menabung di bank syariah. Jumlah responden yang diambil dalam penelitian ini seluruh
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN. pola asuh orang tua, motivasi belajar dan prestasi belajar IPS. 1. Pola asuh orang tua
BAB IV HASIL PENELITIAN A. Deskripsi Data Statistik deskriptif ini digunakan sebagai dasar untuk menguraikan kecenderungan jawaban responden dari tiap-tiap variabel, baik mengenai pola asuh orang tua,
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Penelitian ini menggunakan 125 responden untuk menjelaskan pengaruh
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Hasil Penelitian 4.1.1 Deskripsi Karakteristik Responden Penelitian ini menggunakan 125 responden untuk menjelaskan pengaruh kualitas website terhadap
Lebih terperinciTiara Puri Yasinta Manajemen Ekonomi 2016 PENGARUH LOKASI DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SUSU PADA TOKO LULU KIDS DEPOK
Tiara Puri Yasinta 18213897 Manajemen Ekonomi 2016 PENGARUH LOKASI DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SUSU PADA TOKO LULU KIDS DEPOK Pendahuluan Latar Belakang Persaingan dunia bisnis yang semakin
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN. BMT MATRA Pekalongan yakni sebesar 100 orang, sehingga dalam penentuan
BAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN A. Deskripsi Data Dalam karakteristik responden ini, yang menjadi sampel penelitian adalah jumlah nasabah pemegang produk tabungan SIFITRI (Simpanan Idul Fitri) di BMT
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Hasil Penelitian 1. Pelaksanaan Penelitian Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris apakah masing-masing unsur motivasi yang meliputi: motivasi
Lebih terperinciPengaruh Kualitas Pelayanan dan Citra Merek Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Giant Hypermarket Mall Samarinda Central Plaza di Samarinda
ejournal Administrasi Bisnis, 2016, 4 (4): 1113-1126 ISSN 2355-5408, ejournal.adbisnis.fisip-unmul.ac.id Copyright 2016 Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Citra Merek Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Pada
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA
75 BAB IV ANALISIS DATA A. Analisis Kuantitatif Berikut ini akan dijelaskan mengenai analisis kuantitatif terkait dengan tema dalam penelitian ini yaitu pengaruh kualitas layanan ATM Banking terhadap kepuasan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Statistik Deskriptif. Statistik Deskriptif menjelaskan karakteristik masing-masing variabel yang terdapat dalam penelitian, baik variabel dependen maupun variabel independent
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN A. Analisis Statistik Deskriptif Responden Penelitian ini melibatkan para pemakai sistem informasi akuntansi (SIA) pada sakter Direktorat Bandar Udara Kementerian Perhubungan
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN. transaksi untuk pembelian fashion muslim melalui e-commerce, maka akan. Tabel 4.1 Data responden berdasarkan gender
BAB IV HASIL PEELITIA A. Gambaran Umum Responden Untuk mengetahui gambaran karakteristik responden yang pernah melakukan transaksi untuk pembelian fashion muslim melalui e-commerce, maka akan dijelaskan
Lebih terperinciBAB V HASIL DAN ANALISIS
BAB V HASIL DAN ANALISIS 5.1 Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Pernyataan-pernyataan yang terkandung dalam kuesioner untuk variabel Motivasi (X 1 ), Pelatihan (X 2 ), Kompensasi (X 3 ) dan Kinerja
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH PENDAPATAN. : Silvina Ramadani NPM : Jurusan : Akuntansi Pembimbing : Dr. Prihantoro, SE., MM..
ANALISIS PENGARUH PENDAPATAN PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD), DANA ALOKASI UMUM (DAU), DAN DANA ALOKASI KHUSUS (DAK) TERHADAP BELANJA DAERAH (BD) Studi Pada Kabupaten/Kota Provinsi Bangka Belitung
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Hasil Penelitian 1. Uji Validitas dan Reliabilitas a. Uji Validitas Untuk menguji validitas dan reliabilitas instrumen, penulis menggunakan analisis SPSS. Uji
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN A. Deskriptif Data Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Tingkat Inflasi, Kurs Rupiah dan Harga Emas Dunia terhadap Harga Saham Sektor Pertambangan di Bursa
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. dari karyawan koperasi pondok pesantren Az-Zahra Pedurungan Semarang
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN 4.1 Karakteristik Responden Sebelum dilakukan analisis, terlebih dahulu penulis akan menjelaskan mengenai data-data responden yang digunakan sebagai sampel yang diambil
Lebih terperinciBAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Uji Kualitas Instrumen dan Data a. Uji Validitas Untuk menguji validitas masing-masing item pernyataan dari variabel penelitian. Menurut Ghozali (2006), Uji Validitas
Lebih terperinciPENGARUH MEREK, HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MINUMAN TEH 2 DAUN DI PLAZA MULIA SAMARINDA
ejournal Administrasi Bisnis, 2017, 5 (1): 205-216 ISSN 2355-5408, ejournal.adbisnis.fisip-unmul.ac.id Copyright 2017 PENGARUH MEREK, HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MINUMAN TEH
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN HASIL
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN HASIL Dalam bab ini akan disajikan gambaran umum penelitian, hasil uji validitas dan reliabilitas, statistik deskriptif tiap variabel, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis
Lebih terperinciBAB IV HASIL dan PEMBAHASAN. buah. Dari 105 kuesioner yang dikirimkan kepada seluruh
BAB IV HASIL dan PEMBAHASAN 4.1. Gambaran Umum Obyek Penelitian Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan instrumen kuesioner. Responden dalam penelitian
Lebih terperinciANALISIS KEPUASAN MAHASISWA PENGGUNA PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS GUNADARMA
ANALISIS KEPUASAN MAHASISWA PENGGUNA PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS GUNADARMA RESTI KARTIKA 3EA10 (15210768) Fakultas Ekonomi, Universitas Gunadarma 2013 Dosen Pembimbing: Sariyati, S.E., M.M. o o o Pada era
Lebih terperinciPENGARUH KONDISI KERJA DAN PROGRAM PELAYANAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN AIR MINERAL CLIF KOTA DEPOK
PENGARUH KONDISI KERJA DAN PROGRAM PELAYANAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN AIR MINERAL CLIF KOTA DEPOK Nama NPM Kelas : Stevanus Immanuel : 1A214460 : 3EA10 Latar Belakang Suatu kondisi
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. berada di meruya selatan. dengan total 100 kuesioner yang diantarkan langsung
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Responden Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada konsumen Warteg yang berada di meruya selatan. dengan total 100 kuesioner yang diantarkan langsung
Lebih terperinciJumlah Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Analisis Deskriptif 1. Deskriptif Responden Berikut ini dijelaskan gambaran responden penelitian a. Identifikasi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Berdasarkan
Lebih terperinciPENGARUH CITRA MEREK, KUALITAS PRODUK, DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN BERAS PADA UD SURYA ALAM DI PASAR SEGIRI SAMARINDA
ejournal Administrasi Bisnis, 2017, 5 (3): 755-769 ISSN 2355-5408, ejournal.adbisnis.fisip-unmul.ac.id Copyright 2017 PENGARUH CITRA MEREK, KUALITAS PRODUK, DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN BERAS
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. ANALISIS HASIL 1. Hasil Sampling Responden dalam hasil penelitian ini adalah wajib pajak badan yang terdaftar di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Kembangan
Lebih terperinciPENGAUH KUALITAS PRODUK, HARGA, CITRA MEREK DAN DESAIN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL JENIS MPV MEREK TOYOTA. Risnandar
PENGAUH KUALITAS PRODUK, HARGA, CITRA MEREK DAN DESAIN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL JENIS MPV MEREK TOYOTA AVANZA DI KOTA DEPOK Risnandar 16212478 Latar Belakang Di jaman modern seperti sekarang
Lebih terperinciAnalisis Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Rumah Makan Ayam Bakar Kia-Kila
Analisis Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Rumah Makan Ayam Bakar Kia-Kila Oleh : Isti Komaria Ulfa 14213562 Dosen Pembimbing : Edy Nursanta, S.E, M.M PENDAHULUAN P E
Lebih terperinciDiana Nainggolan
ANALISIS PENGARUH EKUITAS MEREK, HARGA, KUALITAS PRODUK, DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TEH DALAM KEMASAN SIAP MINUM MEREK TEH BOTOL SOSRO. (Studi Kasus Pada Mahasiswa Jurusan Ekonomi Universitas
Lebih terperinciPENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PEGADAIAN (PERSERO) CABANG CIBINONG
PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PEGADAIAN (PERSERO) CABANG CIBINONG Oleh : Fitri Zakiyah (10208526) Latar Belakang Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS PENGARUH PERHATIAN ORANG TUA TERHADAP PEMBENTUKAN KEPRIBADIAN ANAK DI DESA PROTO KEDUNGWUNI PEKALONGAN
BAB IV ANALISIS PENGARUH PERHATIAN ORANG TUA TERHADAP PEMBENTUKAN KEPRIBADIAN ANAK DI DESA PROTO KEDUNGWUNI PEKALONGAN A. Analisis Uji Validitas dan Reliabilitas Pembahasan pada bab ini merupakan hasil
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Textile dan Otomotif yang terdaftar di BEI periode tahun
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Hasil Analisa Penelitian ini menggunakan data skunder berupa laporan keuangan audit yang diperoleh dari website resmi Bursa Efek Indonesia (BEI) yaitu www.idx.co.id.
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. menguraikan sejauh mana kualitas website mempengaruhi kepuasan pengguna.
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Hasil Penelitian 4.1.1 Karakteristik Responden Penelitian ini menggunakan 100 responden yang digunakan untuk menguraikan sejauh mana kualitas website
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Hasil Penelitian 1. Statistik Deskriptif Statistik deskriptif menggambarkan tentang ringkasan data-data penelitian seperti jumlah data, rata-rata, nilai
Lebih terperinciPENGARUH IKLAN DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA BEAT DI KELURAHAN MUGIREJO KECAMATAN SUNGAI PINANG SAMARINDA
ejournal Administrasi Bisnis, 2017, 5 (1): 180-192 ISSN 2355-5408, ejournal.adbisnis.fisip-unmul.ac.id Copyright 2017 PENGARUH IKLAN DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA BEAT
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN. A. Penyajian Statistik Deskripsi Hasil Penelitian. pengalaman mengajar, sertifikasi guru Pendidikan Agama Islam (PAI) dan
BAB IV HASIL PENELITIAN A. Penyajian Statistik Deskripsi Hasil Penelitian Statistik deskriptif ini digunakan sebagai dasar untuk menguraikan kecenderungan jawaban responden dari tiap-tiap variabel, baik
Lebih terperinciPENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDONESIA HYDRO CONSULT
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDONESIA HYDRO CONSULT Lois Enike 14211129 Pembimbing: Dr. Ambo Sakka Hadmar, SE. MSi Latar Belakang Dunia bisnis sekarang
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA. dengan menggunakan bantuan program SPSS, sebagaimana telah diketahui
BAB IV ANALISIS DATA A. Pengujian Hipotesis Sebelum menjabarkan tentang analisis data dalam bentuk perhitungan dengan menggunakan bantuan program SPSS, sebagaimana telah diketahui hipotesapenelitian sebagai
Lebih terperinciPENGARUH FAKTOR - FAKTOR FUNDAMENTAL SAHAM PT. UNILEVER INDONESIA, TBK TAHUN : Faishal Febrian NPM :
PENGARUH FAKTOR - FAKTOR FUNDAMENTAL SAHAM PT. UNILEVER INDONESIA, TBK TAHUN 2008-2013 Nama : Faishal Febrian NPM : 23214823 Jurusan : Akuntansi Pembimbing : Dini Tri Wardani, SE., MMSI LATAR BELAKANG
Lebih terperinciBAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 5.1 Gambaran Umum Lokasi Penelitian Jumlah responden yang diambil sebagai sampel penelitian adalah sebanyak 98 responden. Penelitian dilakukan pada pelanggan PT. Optima
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN. Pengumpulan data kuantitatif dilakukan dengan menyebarkan kuesioner
BAB IV HASIL PENELITIAN A. Gambaran Umum Responden Pengumpulan data kuantitatif dilakukan dengan menyebarkan kuesioner penelitian kepada mahasiswa STIQ (Sekolah Tinggi Ilmu Al-Qur an) yang ada diruangan
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN
BAB IV HASIL PENELITIAN A. Gambaran Umum Sebelum mendirikan Koperasi, Ponpes Sidogiri membuka usaha berupa kedai dan warung kelontong di dalam lingkungan pesantren untuk memenuhi kebutuhan para santri.
Lebih terperinci: Zerry Olander Npm : Jurusan : Manajemen Pembimbing : Lies Handrijaningsih., SE.,MM
PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PATCO ELEKTRONIK TEKNOLOGI GOBEL INDUSTRIAL COMPLEX Nama : Zerry Olander Npm : 15209193 Jurusan : Manajemen
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Pada deskripsi variabel penelitian akan dijelaskan nilai minimum, maksimum, rata-rata dan standard deviasi pada masing-masing variabel penelitian,
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN Gambaran Umum Pemerintah Kabupaten Kudus. Visi Pemerintah Kabupaten Kudus yaitu "Terwujudnya Kudus Yang
39 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1. Gambaran Umum Obyek Penelitian 4.1.1. Gambaran Umum Pemerintah Kabupaten Kudus Visi Pemerintah Kabupaten Kudus yaitu "Terwujudnya Kudus Yang Sejahtera" dengan misi meningkatkan
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. yang telah dilakukan. Hasil dan pembahasan ini terdiri dari kualitas website, uji
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN Pada bab ini akan membahas mengenai hasil dan pembahasan dari analisis yang telah dilakukan. Hasil dan pembahasan ini terdiri dari kualitas website, uji validitas dan reliabilitas,
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. Survey dilakukan dengan menyebar kuesioner sebanyak 277 untuk bagian
29 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4. 1 Statistik Deskriptif Survey dilakukan dengan menyebar kuesioner sebanyak 277 untuk bagian akuntansi/tata usaha keuangan SKPD di Provinsi Riau yang terdiri dari 76 kuisioner
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. Cabang Majapahit Semarang)
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN 4.1. Penyajian Data 4.1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian (Pegadaian Syari ah Cabang Majapahit Semarang) Pegadaian syari ah cabang majapahit semarang adalah suatu badan
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. website, uji validitas dan reabilitas, uji asumsi, analisis regresi linear berganda.
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN Pada bab ini akan membahas mengenai hasil dari analisis yang dilakukan. Hasil dan pembahasan ini terdiri dari gambaran umum responden, kualitas website, uji validitas dan reabilitas,
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA. valid jika berkorelasi signifikan terhadap skor total. 27. Tabel 4.1 Uji Validitas Variabel kekayaan (X 1 ) dan Moral (X 2 )
57 BAB IV ANALISIS DATA A. Hasil Uji Validitas Variable X 1. Uji validitas Validitas adalah ketepatan atau kecermatan suatu instrument dalam mengukur apa yang ingin diukur. Dalam penentuan layak atau tidaknya
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN Pengelompokan Responden Berdasarkan Usia. Salam Sari dapat dilihat pada tabel 3.1 adalah sebagai berikut :
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Data Responden 4.1.1 Pengelompokan Responden Berdasarkan Usia Adapun data berdasarkan usia responden karyawan Toko Buku Salam Sari dapat dilihat pada tabel 3.1 adalah
Lebih terperinciBAB V HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Data Hasil Penelitian 1. Deskripsi Lokasi Penelitian Penelitian merupakan suatu penyelidikan yang sistematis untuk meningkatkan sejumlah pengetahuan, juga merupakan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Karakteristik Responden Dari 12 KPP Pratama yang ada di wilayah Jakarta Selatan, hanya 4 KPP yang bersedia untuk mengisi kuesioner. Data kuesioner yang berhasil
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN. diperoleh dari kuesioner diolah menggunakan program SSPS 19 dengan kriteria
BAB IV HASIL PENELITIAN 4.1 Uji Validitas Hasil perhitungan uji validitas menggunakan data 86 responden dan data yang diperoleh dari kuesioner diolah menggunakan program SSPS 19 dengan kriteria penentuan
Lebih terperinciBAB III ANALISIS DAN PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN. pegawai BPBD Semarang yang berjumlah 56 orang. Untuk mendapatkan
BAB III ANALISIS DAN PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN 3.1. Gambaran Umum Penelitian Penelitian ini diawali dengan membagikan kuesioner kepada seluruh pegawai BPBD Semarang yang berjumlah 56 orang. Untuk mendapatkan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. Tabel 4.1. Analisis Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean LDR 45 40,22 108,42 75, ,76969
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. ANALISIS STATISTIK DESKRIPTIF Dari data yang diperoleh sebanyak 45 sampel perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia untuk periode 2009-2011 diperoleh
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Penyajian dan Analisis Data Pada penelitian ini, penulis melakukan survei di KPP Pratama Cempaka Putih, dan penulis memperoleh data pertumbuhan jumlah Wajib Pajak
Lebih terperinciBAB V HASIL DAN PEMBAHASAN. alat ukur yang digunakan dalam penelitian. Tabel 5.1 Hasil Uji Validitas. Variable Corrcted item total R tabel Keterangan
61 BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN A. Uji Kualitas Data 1. Uji Validitas Uji validitas bertujuan untuk menguji tingkat keandalan dan kesahihan alat ukur yang digunakan dalam penelitian. Tabel 5.1 Hasil Uji
Lebih terperinciPENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA ACE HARDWARE DI MARGO CITY DEPOK
PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA ACE HARDWARE DI MARGO CITY DEPOK Nama : Rival Ardiansyah NPM : 18212368 Jurusan : Manajemen Pembimbing : Dr. Teddy Oswari Latar Belakang Masalah
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Statistik Deskriptif Analisis statistik dekriptif menggambarkan tentang ringkasan datadata penelitian seperti nilai minimum, maksimum, rata rata dan standar
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN
BAB IV HASIL PENELITIAN A. Uji Normalitas Uji normalitas digunakan untuk menguji apakah dalam model regresi, variabel dependent, variabel independent atau keduannya mempunyai distribusi normal atau tidak.
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
41 BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Hasil Pengumpulan Data Dalam bab ini, penulis akan menerangkan mengenai hasil penelitian yang akan dilakukan penulis terhadap data sekunder yaitu berupa komponen-komponen
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN
BAB IV HASIL PENELITIAN A. Deskripsi Data Penelitian ini berlokasi di SMPN 1 Kauman dengan populasinya semua kelas VIII yaitu kelas VIII A, B, C, D, E, F, G, H, I dan J tahun pelajaran 2016/2017. Teknik
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum dan Deskriptif Objek Penelitian 4.1.1 Sejarah Singkat Mengenai Pegadaian Syari ah Kendal Pegadaian Syari ah Kendal merupakan salah satu Unit Pegadaian
Lebih terperinciANALISIS FAKTOR YANG MEMENGARUHI PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK MENJADI AKUNTAN PUBLIK (STUDI EMPIRIS PADA MAHASISWA UNIVERSITAS GUNADARMA
ANALISIS FAKTOR YANG MEMENGARUHI PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK MENJADI AKUNTAN PUBLIK (STUDI EMPIRIS PADA MAHASISWA UNIVERSITAS GUNADARMA DAN UNIVERSITAS NASIONAL) Nama : Nurul Irmawati NPM
Lebih terperinciBAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif. Statistik deskriptif adalah ilmu statistik yang mempelajari cara-cara pengumpulan, penyusunan dan penyajian data suatu penilaian. Tujuannya adalah
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN. Berikut ini diringkas pengiriman dan penerimaan kuesioner : Tabel 4.1. Rincian pengiriman Pengembalian Kuesioner
BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Responden Berdasarkan data yang telah disebar kepada pelanggan Alfamart dengan total 100 kuesioner yang diberikan langsung kepada para pelanggan Alfamart.
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
37 BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN Penelitian ini bertujuan untuk meneliti adanya pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Citra Merek Terhadap Kepuasan Pelanggan PT PLN (Persero) pada Perumahan Pondok Bahar
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
51 BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Statistik Deskriptif Analisis statistik dekriptif menggambarkan tentang ringkasan datadata penelitian seperti nilai minimum, maksimum, rata rata dan
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Obyek/Subyek Penelitian Obyek dalam penelitian ini adalah Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Aset Daerah (DPPKAD) Kabupaten Cilacap. Berdasarkan
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambar Umum Objek Penelitian 1. Tempat dan Waktu Penelitian Proses peneliti ini di perkirakan membutuhkan waktu november sampai dengan juni 2016. Penelitian ini dilaksanakan
Lebih terperinciBAB V HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN A. Hasil Penelitian 1. Hasil Uji Kualitas a. Uji Validitas Uji validitas dilakukan dengan bantuan program SPSS for Windows release 16.0. hasil uji validitas di jabarkan pada
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian Penelitian ini dilakukan pada bulan Oktober 2014 Juli 2015 di Universitas Mercu Buana. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan makanan
Lebih terperinciBAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN 4.1 Hasil Penelitian 4.1.1 Data Pendapatan Bunga Tabel 4.1 PT Bank Mandiri (Persero), Tbk Perkembangan Pendapatan Bunga Tahun 2007 2011 (dalam jutaan) Tahun Pendapatan Bunga
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN ANALISIS PEMBAHASAN
BAB IV HASIL DAN ANALISIS PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian Sarinah adalah pusat perbelanjaan setinggi 74 meter dan 15 lantai yang terletak di Menteng, Jakarta.Gedung ini mulai dibangun pada
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH SERVICE EXCELLENT TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA RUMAH MAKAN PECEL LELE LELA CABANG MARGONDA DEPOK
ANALISIS PENGARUH SERVICE EXCELLENT TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA RUMAH MAKAN PECEL LELE LELA CABANG MARGONDA DEPOK OLEH: PANDU SIWI 15210307 MANAJEMEN 10 PENDAHULUAN Latar Belakang Kepuasan pelanggan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. A. ANALISIS DATA 1. Deskripsi Responden Penelitian Responden penelitian ini adalah UMKM di Kecamatan
103 BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. ANALISIS DATA 1. Deskripsi Responden Penelitian Responden penelitian ini adalah UMKM di Kecamatan Warungasem yang mengikuti program pemberdayaan UMKM yang dilakukan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
37 BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Statistik deskriptif digunakan untuk melihat gambaran secara umum data yang telah dikumpulkan dalam penelitian ini. Berikut hasil yang telah
Lebih terperinciBAB IV PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. GAMBARAN UMUM OBYEK/SUBYEK PENELITIAN
BAB IV PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. GAMBARAN UMUM OBYEK/SUBYEK PENELITIAN 1) Deskripsi Penelitian Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM), Pemahaman Standar
Lebih terperinci