PENGARUH ETIKA KERJA DAN KEPEMIMPINAN ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada KJKS/UJKS Koperasi Kab. Pati)

Transkripsi

1 PENGARUH ETIKA KERJA DAN KEPEMIMPINAN ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada KJKS/UJKS Koperasi Kab. Pati) SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Tugas dan Melengkapi Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Strata 1 (S1) Dalam Ilmu Ekonomi Islam r Oleh: AHMAD ZAINURI JURUSAN EKONOMI ISLAM FAKULTAS SYARI AH INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI WALISONGO SEMARANG 2011

2 ii

3 KEMENTRIAN AGAMA INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI WALISONGO FAKULTAS SYARI AH Jl. Prof. Dr. Hamka Telp./Fax. (024) Semarang PENGESAHAN Nama : Ahmad Zainuri NIM : Fakultas/Jurusan : Ekonomi Islam Judul Skripsi : Pengaruh Etika Kerja dan Kepemimpinan Islam Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada KJKS/UJKS Koperasi Kab. Pati). Telah Dimunaqasahkan oleh Dewan Penguji Fakultas Syari ah Institut Agama Islam Negeri Walisongo Semarang dan dinyatakan lulus, pada tanggal : 28 Juni 2011 Dan dapat diterima sebagai pelengkap ujian akhir guna memperoleh gelar Sarjana (Strata Satu/S1) dalam Ilmu Ekonomi Islam. Dewan Penguji Semarang, Juni 2011 Ketua Sidang, Sekretaris Sidang Drs. H. Djohan Masruhan, M.M. NIP Penguji I, H. Ade Yusuf Mujaddid, M.Ag Ari Kristin P, S.E., M.Si NIP NIP Pembimbing I, Pembimbing II, Drs. Djohan Masruhan, M.M. NIP iii

4 ABSTRAK Etika kerja dan kepemimpinan Islam merupakan nilai-nilai untuk membentuk kepribadian seseorang yang baik dalam bekerja dan dianjurkan dalam Syari at Islam. Penerapannya tidak terbatas dalam suatu lembaga termasuk di dalam KJKS/UJKS yang merupakan suatu lembaga keuangan yang menghimpun dana dari masyarakat dan menyalurkannya kembali kepada masyarakat yang membutuhkan, dalam bentuk aktivitas pembiayaan yang berdasarkan dengan prinsip Syari ah. Dalam penelitian terdahulu disebutkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh etika kerja dan kepemimpinan Islam yang diterapkan di dalamnya. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah etika kerja dan kapemimpinan yang Islami memiliki pengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan.. Dan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: bagaimana pengaruh etika kerja dan kepemimpinan Islam terhadap kinerja karyawan KJKS/UJKS wilayah kabupaten Pati dan seberapa besar pengaruhnya. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif di mana terdapat dua variabel yaitu etika kerja dan kepemimpinan Islam sebagai variabel bebas (independent) dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat (dependent), dengan mengguanakan sumber data di antaranya data primer, sekunder, populasi dan sampel. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan wawancara, menyebar angket (kuesioner) kepada sejumlah responden dan dokumentasi data atau variabel yang berupa catatan-catatan, buku dan sebagainya. Serta menggunakan alat ukur berupa validitas dan reabilitas untuk melihat kevalidan hasil penelitian dan reliabel dalam Crombach Alpha, selanjutnya mengguanakan metode analisis data dengan menggunakan metode analisis regresi berganda yang digunakan untuk mengetahui pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat secara parsial dan simultan, yaitu variabel etika kerja dan kepemimpinan Islam terhadap kinerja karyawan, dengan menggunakan uji hipotesis berupa uji T yang digunakan untuk mengetahui sejauh mana variabel-variabel bebas yang digunakan, secara parsial mampu menjelaskan variabel terikat. Uji simulasi (uji F) yaitu digunankan untuk mengetahui sejauh mana variabel-variabel bebas yang digunakan, secara simultan mampu menjelaskan variabel terikat. Dan koefisien determinasi untuk mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam menerangkan variasi variabel dependen. Dari hasil penelitian tersebut, dilihat secara parsial dengan uji T bahwa etika kerja Islam tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di KJKS/UJKS wilayah kabupaten Pati dengan nilai t hitung sebesar 1,074, sedangkan variabel kepemimpianan Islam berpengaruh signifikan dengan nilai t hitung sebesar 3,477. Selanjutnaya dalam uji pengaruh secara simultan dengan uji F menunjukkan bahwa etika kerja dan kepemimpinan Islam berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 8,566. Dan secara koefisien determinan menunjukkan bahwa variasi perubahan variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh perubahan variabel bebas etika kerja dan kepemimpinan Islam sebesar 25,1%. Dari hasil penelitian tersebut diharapkan dapat bermanfaat kepada semua pihak terutama dalam meningkatkan kinerja karyawan. iv

5 DEKLARASI Dengan penuh kejujuran dan tanggung jawab, Penulis menyatakan bahwa skripsi ini tidak berisi materi yang telah pernah ditulis oleh orang lain atau diterbitkan. Demikian juga skripsi ini tidak berisi satu pun pikiranpikiran orang lain, kecuali informasi yang terdapat dalam referensi yang dijadikan bahan rujukan. Semarang, 14 Juni 2011 Deklarator, Ahmad Zainuri NIM v

6 MOTTO Karena Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan. Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan. ( Q.S. Al-Insyiroh: 5-6) vi

7 PERSEMBAHAN Dengan mengucap syukur kepada Allah SWT, skripsi ini penulis persembahkan kepada: 1. Ayah dan Ibunda tercinta yang telah membesarkanku, atas segala kasih sayang serta do anya dengan tulus ikhlas untuk kesuksesan putranya. 2. Adikku tercinta Siti Nur Ayni dan kakakku Mas Muh. Soleh, kalian penyemangatku dalam menyelesaikan skripsi dan menjalani hidup ini. 3. Pak Dhe dan Bu Dhe-ku semua yang rajin memberi wejangan dan nasehat kepada penulis, dan tak henti-hentinya penulis mengharapakan do a restu dari panjenengan semua. 4. KH. Mudawam Fadlullah (Alm) dan Hj. Tohirotun (Mbah Tun) sekeluarga yang selalu meniupkan api semangat dalam diri penulis dan selalu penulis harapkan barokah ilmunya. 5. Keluarga besar Pondok Pesantren Miftahussa adah wabil khusus KH. M. Subkhi Abadi dan Ibu Nyai Mulyati sekeluarga yang penulis tunggu barokah dan manfaat ilmunya. 6. Ustadz Salman Al-Farisi, Mas Imam Muttaqin, Ustadz Sami un Siddiq, Pak Hartono, Ibu Wari Hastuti, dan semua guru-guruku dari kecil sampai sekarang. Semoga ilmu yang diajarkan bermanfaat bagi penulis. 7. Sahabat dan saudara-saudaraku di Pon-Pes Miftahussa adah Putra (Achmad Wahib, Salam Qodim, Pulung, Ikhsan, Edi, Baskoro, Saifudin, Jendon, Arlon, Umam, Ivo, Habib, Lek Soleh, Masorin, Jhon Sarmin, Pak Ali, Pak Arip) dan santri putri (Bu lurah, Mbak Tri, Muna, Indah, Nely, Fitri, Isti, Ulya, Khamim, Kunti, Lina, Laela, Uswah, Mita,) 8. Teman-teman Prodi Ekonomi Islam angkatan 2007, khusunya paket EIB 07 yang selalu memberikan motivasi kepada penulis. 9. Sahabat-sahabatku Baihaqi, Habib, Fajri, Kasan, Sa ad, Alaik, Faqih, Picus, Mihek, Mbak Pi ah, Lek Rani, Malik, Yuyun, Iza, Firoh, terima kasih atas dukungan dan do anya. vii

8 10. Agus Triyani terima kasih atas semua bantuan, dukungan dan motivasinya, kepadamu penulis berbagi suka dan duka sehingga beban tak terasa. 11. Almamaterku dan Pengelola Prodi Ekonomi Islam IAIN Walisongo Semarang. 12. Tim KKN ke-56 Posko 44 dan Bapak Ibu Kepala Desa Gonoharjo (Bapak Yudi dan Ibu Mutiah) yang selalu mengharap keberhasilan penulis. 13. Tak ada yang penulis persembahkan selain kata terima kasih yang sebesarbesarnya. Skripsi ini merupakan salah satu wujud dari terima kasihku untuk semuanya. Kepada semua pihak yang telah bersedia dengan tulus ikhlas mendo akan dan membantu dalam proses penyelesaian skripsi ini, semoga Allah SWT selalu memberi limpahan rahmat dan hidayah serta kesabaran dan ketabahan kepada semua dalam mengarungi bahtera kehidupan ini. viii

9 KATA PENGANTAR Bismillaahirrahmaanirrahiim Segala puji dan syukur senantiasa penulis haturkan kehadirat Allah SWT yang Maha Pengasih dan Penyayang, yang telah melimpahkan rahmat, hidayah dan maghfiroh-nya kepada penulis sehingga bisa menyelesaikan skripsi ini. Shalawat serta salam senantiasa tercurahkan kehadirat Nabi Agung Muhammad SAW, keluarga dan para sahabat dan para pengikut beliau, dengan harapan semoga kita mendapat syafa at di hari akhir nanti. Kepada semua pihak yang membantu kelancaran dalam penulisan skripsi ini, penulis hanya bisa menyampaikan rasa terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tinginya, khususnya kepada: 1. Prof. Dr. Muhibbin, M.Ag, selaku Rektor IAIN Walisongo Semarang 2. Dr. Imam Yahya, M.Ag, selaku Dekan Fakultas Syari ah IAIN Walisongo Semarang. 3. Dr. Ali Murtadlo, M.Ag selaku Kajur Ekonomi Islam, serta Bapak Nur Fatoni, M.Ag selaku Sekjur Ekonomi Islam. 4. Bapak Drs. H. Djohan Masruhan, M.M selaku Dosen Pembimbing I, serta Bapak Rustam DKAH, M.Ag selaku Pembimbing II yang telah bersedia meluangkan waktu, tenaga dan pikiran untuk memberikan bimbingan dan pengarahan dalam penyusunan skripsi ini. 5. Segenap civitas akademika Fakultas Syari ah IAIN Walisongo Semarang, para dosen, karyawan beserta staf-stafnya. 6. Ayah dan Ibunda tercinta yang telah membesarkanku, atas segala kasih sayang serta do anya dengan tulus ikhlas untuk kesuksesan putranya. 7. KH. Mudawam Fadlullah (Alm) dan Hj. Tohirrotun (Mbah Tun) sekeluarga yang selalu meniupkan api semangat dalam diri penulis dan penulis harapkan barokah ilmunya. 8. KH. Subkhi Abadi selaku pengasuh Pon-Pes Miftahussa adah yang telah menuntun saya, sehingga dapat lancar dalam segala urusan, khususnya dalam penulisan skripsi ini. ix

10 9. Semua sahabat dan teman-temanku yang tidak dapat penulis sebutkan satupersatu, terima kasih atas dukungan dan motivasinya. 10. Semua pihak yang telah membantu dan mendukung dalam penulisan skripsi ini. Teriring do a semoga Allah SWT membalas semua amal kebaikan dari semuanya dengan sebaik-baik balasan. Akhirnya penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini belum mencapai kesempurnaan. Namun demikian, penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis dan pembaca pada umumnya. Semarang, 14 Juni 2011 Penulis, AHMAD ZAINURI Nim: x

11 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... HALAMAN NOTA PEMBIMBING... HALAMAN PENGESAHAN... HALAMAN ABSTRAK... HALAMAN DEKLARASI... HALAMAN MOTTO... HALAMAN PERSEMBAHAN... HALAMAN KATA PENGANTAR... HALAMAN DAFTAR ISI... HALAMAN DAFTAR LAMPIRAN... i ii iii iv v vi vii ix xi xiv BAB I : PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Rumusan Masalah Tujuan dan Manfaat Penelitian Tujuan penelitian Manfaat penelitian Sistematika Penulisan... 8 BAB II : TINJAUAN PUSTAKA 2.1 KJKS dan UJKS Kerangka Teori Etika Kerja Islam Kepemimpinan Islam Kinerja Karyawan Penelitian Terdahulu Kerangka Berpikir Hipotesa xi

12 BAB III : METODE PENELITIAN 3.1 Jenis dan Sumber Data Populasi dan Sampel Penelitian Metode Pengumpulan Data Wawancara Kuesioner (angket) Dokumentasi Variabel Penelitian dan Pengukuran Data Etika Kerja Islam Kepemimpinan Islam Kenerja Karyawan Teknis Analisis Data Uji Validitas dan Reabilitas Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas Uji Multikolinieritas Uji Heteroskidastisitas Uji Autokorelasi Analisis Regresi Berganda Uji T Uji F Uji Koefisien Determinasi BAB IV : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskriptif Data Penelitian dan Responden Deskripsi Data Penelitian Deskripsi Data Responden Deskriptif Variabel Penelitian Variabel Etika Kerja Islam Variabel Kepemimpinan Islam Variabel Kinerja Karyawan xii

13 4.3 Uji Validitas dan Reabilitas Uji Validitas Uji Reabilitas Hasil Analisis Data Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas Uji Multikolinieritas Uji Heteroskidastisitas Uji Autokorelasi Persamaan Linier Regresi Berganda Pengujian Hipotesis Uji T Uji F Koefisien Determinasi Pembahasan BAB V : PENUTUP 5.1 Kesimpulan Saran-saran DAFTAR PUSTAKA DAFTAR RIWAYAT HIDUP xiii

14 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 : Tabel Tanggapan Responden. Lampiran 2 : Tabel Deskripsi Responden. Lampiran 3 : Tabel Analisis Deskriptif Prosentase Per-Variabel. Lampiran 4 : Tabel Hasil Uji Validitas Instrumen. Lampiran 5 : Tabel Hasil Uji Reabilitas Instrumen. Lampiran 6 : Tabel Residual Variabel Etika Kerja Islam, Kepemimpinan Islam, dan Kinerja Karyawan. Lampiran 7 : Angket Penelitian Lampiran 8 : Surat Izin Riset xiv