Sistem Informasi Penerimaan Pegawai Baru Berbasis Web Pada PT YKK ZIPPER INDONESIA

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "Sistem Informasi Penerimaan Pegawai Baru Berbasis Web Pada PT YKK ZIPPER INDONESIA"

Djaja Agus Hartanto
6 tahun lalu
Tontonan:

Nama NPM Jurusan Pembimbing : SIGIT NUR CAHYO : 1A112100 : Sistem Informasi : Murtiwiyati,

1 Nama NPM Jurusan Pembimbing : SIGIT NUR CAHYO : 1A : Sistem Informasi : Murtiwiyati, SKom, MMSI Sistem Informasi Penerimaan Pegawai Baru Berbasis Web Pada PT YKK ZIPPER INDONESIA

2 LATAR BELAKANG Untuk menunjang kelancaran proses penerimaan pegawai yang baru bisa memanfaatkan teknologi internet telah lama berkembang di Indonesia. Serta diimbangi dengan peningkatan Sumber Daya Manusia ( SDM ) yang handal, berwawasan, dan memiliki keterampilan yang memadai. Sistem penerimaan pegawai baru yang diterpakan saat ini sering menimbulkan permasalahan tersendiri bagi PT.YKK ZIPPER INDONESIA seperti menumpuknya berkas lamaran karena dilakukan secara manual. Berdasarkan permasalahan tersebut maka penulis mencoba membuat sistem penerimaan pegawai baru yang berbasis web. Dengan system berbasis web diharapkan sistem ini dapat lebih praktis, efisien, dan tidak terjadi penumpukan berkas lamaran di meja. Penggunaan web juga dapat membantu perusahaan dalam mendapatkan informasi yang diperlukan. BATASAN MASALAH Melihat luasnya ruang lingkup yang ada, maka dalam penulisan ilmiah ini penulis membatasi hanya pada mengenai penerimaan calon pegawai baru yang khusus ditempatkan dibagian produksi dan administrasi dengan lulusan SLTA. Adapun tahapan meliputi registrasi, mengisi user name dan password sebagai identitas calon pegawai kemudian mengisi aplikasi yang ada, mengerjakan soal-soal yang ada secara online, update data calon pegawai yang lulus ujian dan profil perusahaan sebagai sarana promosi kepada masyarakat.

3 TUJUAN PENULISAN Melakukan analisa terhadap sistem penerimaan pegawai baru dan mengetahui proses bisnis yang ada pada PT. YKK ZIPPER. Mengusulkan pembuatan aplikasi sistem informasi penerimaan pegawai baru. Merancang sistem informasi penerimaan pegawai baru yang berbasiskan web. METODE PENULISAN Metode Pengumpulan Data : Wawancara, Observasi, Studi Pustaka Metode Penelitian : Perencanaan, Analisis, Perancangan, Pengembangan Sistem, Pengujian Sistem, Implementasi

4 Activity Diagram Seleksi Tes tertulis

5 Activity Diagram Seleksi Tes wawancara

6 Activity Diagram Seleksi Kesehatan

7 Perancangan Aplikasi Use Case Diagram Pengunjung Web Use Case Diagram Pelamar/User

8 Use Case Diagram Admin

9 Struktur Navigasi Composite Untuk User

10 Struktur Navigasi Hirarki untuk Admin

11 Tabel Admin Field Type Attribute Null Default Extra Action kode_petugas Varchar(15) No Auto Increment Nama_petugas Varchar(30) No Username Varchar(50) No Primary key Password Varchar(6) No Bagian Varchar(20) No Status Varchar(10) No Tabel Pendaftar Field Type Attribute Null Default Extra Action Kode_pendaftar Varchar(10) No Auto Increme nt Nama_pendaftar Varchar(20) No No_ktp Varchar(20) No Primary key Jenis_kelamin Varchar(10) No Tgl_lahir Varchar(20) No Alamat Varchar(100) No Username Varchar(50) No Password Varchar(8) No Status Varchar(20) No

12 Tabel Soal Field Type Attribute Null Default Extra Action Kode_soal Varchar(8) No Auto Increment Primary key Gambar Varchar(8) No Soal Varchar(200) No Jawaban_a Varchar(200) No Jawaban_b Varchar(200) No Jawaban_c Varchar(200) No Jawaban_d Varchar(200) No Jawaban_benar Varchar(10) No Keterangan Varchar(10) No Tabel Lowongan Field Type Attribute Null Default Extra Action Kode_lowongan Varchar(10) Auto Primary No Increm key ent Nama_lowongan Varchar(10) No Tgl_lowongan Varchar(15) No Syarat Varchar(200) No Fasilitas Varchar(200) No Status Varchar(50) No Keterangan Varchar(100) No

13 Tabel Nilai Field Type Attribute Null Default Extra Action Varchar(10) Auto Kode_nilai No Increme Primary key nt Kode_pendaftar Varchar(10) No Nilai_quiz Varchar(10) No Nilai_interview Varchar(10) No Nilai_kesehatan Varchar(10) No Bobot Varchar(10) No Keterangan Varchar(200) No Tabel Daftar Lowongan Field Type Attribute Null Default Extra Action Varchar(10) Auto Primary Kode_daftarlowongan No Increme key nt Kode_pendaftar Varchar(10) No Tgl_pendaftaran Varchar(10) No Kode_lowongan Varchar(10) No Keterangan Varchar(100) No Status Varchar(10) No

14 Relasi Antar Tabel

15 Desain Halaman Home Desain halaman home merupakan halaman yang pertama kali diakses oleh pengunjung web, user/pelamar, dan admin. halaman ini bisa juga dikatakan sebagai cover dari situs web Penerimaan Pegawai Baru PT.YKK ZIPPER INDONESIA. Desain halaman Home terdapat tab Home, About Us, Profile, Galery, Carrer, dan Login.

16 Tampilan Output halaman Home

17 Kesimpulan Adapun kesimpulan dari penulisan ilmiah ini adalah : Membangun website yang dinamis dan interaktif dibutuhkan pemahaman tentang aplikasi-aplikasi yang berhubungan dengan pembuatan website, seperti Dreamweaver, Adobe Photoshop, Macromedia Flash, php dan masih banyak lagi aplikasi perancangan web. Dalam era globalisasi ini peranan website dan internet sangat penting karena semua orang menggunakannya untuk bertransaksi secara online juga sebagai sarana informasi ter-update. Ada beberapa kelebihan dengan mengimplementasikan website PT.YKK ZIPPER INDONESIA pada penerimaan pegawai baru adalah sebagai berikut : 1.`Dapat diakses dari mana saja, kapan saja melalui jaringan internet. 2. Memudahkan pengunjung untuk melihat informasi lowongan kerja tanpa harus datang ke perusahaan. 3. Memudahkan juga perusahaan dalam pengambilan keputusan dalam menyeleksi calon karyawan. Saran Dalam usaha melengkapi tercapainya keserasian, maka penulis mencoba memberikan saran-saran. Hal ini dimaksudkan untuk memudahkan dan mengefesiensikan. Adapun saran-saran penulis adalah sebagai berikut : Menambahkan menu search engine untuk mencari lowongan yang tersedia. Membuat variasi soal dengan menggunakan animasi agar calon pelamar lebih menarik mengerjakan soal. Menambahkan waktu count down pada saat pengerjaan soal, agar lebih menantang.

18 TERIMA KASIH

dokumen-dokumen yang mirip

BAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM

BAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM 1.1 ANALISIS SISTEM Analisis pertama yang dilakukan dalam membangun Sistem Ujian Online adalah melakukan observasi pada perusahaan khususnya pada bagian SDM yang