PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI RENSTRA RENCANA STRATEGIS. Tahun Hal - 1. Dokumen Rencana Strategis Tahun

Transkripsi

1 PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI RENSTRA RENCANA STRATEGIS Tahun Dokumen Rencana Strategis Tahun Hal - 1

2 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR Jl. Pelabuhan II Km. 4 Nomor 479 Telp/Fax (0266) dpsda_kab.sukabumi@yahoo.com KABUPATEN SUKABUMI Dokumen Rencana Strategis Tahun Hal - 2

3 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 2 KATA PENGANTAR... 3 BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Landasan Hukum Maksud dan Tujuan Sistematika Penulisan BAB II GAMBARAN PELAYANAN DINAS PSDA KABUPATEN SUKABUMI Tugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi Dinas PSDA 15 Kabupaten Sukabumi Sumber Daya Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi Kinerja Pelayanan Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi Tantangan dan Peluang Pengembangan Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi BAB III ISU ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI Idebtifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi 36 Pelayanan Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi Telaahan Visi, Misi dan Program Kerja Kepala Daerah, Wakil 43 Kepala Daerah Terpilih Telaahan Renstra Kementerian/ Lembaga dan Renstra 54 Provinsi Telahaan Rencana Tata Ruang Wilayah dan Kajian 56 Lingkungan Hidup Strategid Penentuan Isu Isu Strategis BAB IV VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN Visi dan Misi Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi Tujuan dan Sasaran Strategi dan Kebijakan BAB V Dokumen Rencana Strategis Tahun RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA, 74 KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF Rencana Program Kegiatan Indikator Kinerja Kelompok Sasaran Hal - 3

4 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR BAB VI 5.5. Pendanaan Indikatif INDIKATOR KINERJA DINAS PSDA KABUPATEN SUKABUMI YANG 83 MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD... BAB VII PENUTUP LAMPIRAN KATA PENGANTAR Rencana Stratejik (Renstra) Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air (PSDA) Kabupaten Sukabumi Tahun merupakan Dokumen Perencanaan Stratejik yang disusun dan dirumuskan setiap lima tahun yang menggambarkan Visi, Misi, Tujuan, Sasaran, Program dan Kegiatan dan diselaraskan dengan Rencana Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Sukabumi Tahu Sasaran yang ditetapkan Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi adalah sebagai berikut : 1. Meningkatnya kinerja organisasi Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi melalui peningkatan SDM aparatur dan peningkatan sarana prasarana aparatur; 2. Meningkatnya kondisi dan fungsi, sarana dan prasarana jaringan irigasi, pengendali daya rusak air serta perlindungan kawasan sumber air; 3. Optimalisasi kondisi dan pemanfaatan fungsi jaringan irigasi melalui kegiatan operasi dan pemeliharaan, rehabilitasi dan peningkatan/ pembangunan; 4. Meningkatnya partisapasi masyarakat dalam pengelolaan jaringan irigasi; 5. Terwujudnya kemitraan dalam rangka peningkatan layanan prasarana air baku untuk kebutuhan air bersih terutama ke wilayah yang belum terjangkau. Dokumen Rencana Strategis Tahun Hal - 4

5 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR Dalam rangka memberikan pelayanan terhadap masyarakat di Bidang Sumber Daya Air, Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi mempunyai beberapa kendala sebagai berikut : Menurunnya ketersediaan air karena kondisi lingkungan yang semakin buruk; Menurunnya kuantitas dan kualitas sumber air yang dapat dijadikan andalan untuk sumber air baku; Meningkatnya kebutuhan air baku; Kebutuhan pengelolaan DAS terpadu dan konseptual agar fungsi sumber air senantiasa dapat dipertahankan; Terjadinya perusakan lingkungan yang semakin parah dan meningkatnya tekanan penduduk pada lingkungan, yang berakibat adanya banjir; Diperlukannya sosialisasi kepada masyarakat tentang masalah yang terkait dengan kejadian banjir Adapun langkah antisipatif untuk menanggulangi kendala yang mungkin terjadi selama 5 (lima) tahun ke depan berupa : 1. Pelayanan irigasi dalam rangka menunjang ketahanan pangan daerah baik operasi dan pemeliharaan jaringan irigasi maupun dengan rehabilitasi jaringan irigasi. 2. Melakukan pengembangan ketersediaan air baku dalam rangka menunjang kesehatan masyarakat dan pengembangan perekonomian daerah. 3. Melakukan konservasi dan pengendalian daya rusak air dalam rangka meningkatkan pasokan air irigasi ke areal pertanian. 4. Melaksanakan pengembangan kelembagaan petani pemakai air (P3A & GP3A) dalam rangka meningkatkan pemberdayaan dan peran serta masyarakat dalam pengelolaan sumber daya air khususnya jaringan irigasi. Dokumen Rencana Strategis Tahun Hal - 5

6 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR 5. Melaksanakan pengembangan sistem informasi dalam rangka meningkatkan pemberdayaan dan peran serta masyarakat dalam pengelolaan jaringan irigasi Dengan demikian kegiatan pembangunan yang akan dilaksanakan oleh Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi pada tahun , dapat berjalan dengan baik sesuai dengan sasaran kinerja sehingga dapat memberikan kontribusi nyata dalam mewujudkan program ketahanan pangan daerah Kabupaten Sukabumi dan Provinsi Jawa Barat bahkan Nasional. Sukabumi, Desember 2011 Kepala Dinas Pengelolan Sumber Daya Air Kabupaten Sukabumi, Ir. ADHE S. AZWAR KR NIP BAB I. PENDAHULUAN Dokumen Rencana Strategis Tahun Hal - 6

7 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR Bab 1 Pendahuhuluan PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang D okumen Rencana Strategis Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air (PSDA) Kabupaten Sukabumi Tahun memuat visi, misi, tujuan, strategi, kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan dalam Bidang Pengelolaan Sumber Daya Air di Kabupaten Sukabumi, disusun berdasarkan hasil evaluasi kinerja Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi pada periode Tahun serta isu-isu strategis serta faktor-faktor strategis lingkungan dalam 5 (lima) tahun mendatang baik pada tingkat nasional maupun wilayah Provinsi serta dilengkapi sasaran yang hendak dicapai pada periode tersebut. Penyusunan Renstra Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi tersebut disusun sebagai mana yang diamanatkan dalam : 1. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 164, Tambahan Dokumen Rencana Strategis Tahun Hal - 7

8 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR Lembaran Negara Nomor 4421). 2. Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Sukabumi Tahun , maka setiap SKPD/ OPD wajib membuat dokumen perencanaan 5 (lima) tahunan yaitu Rencana Strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renstra SKPD) untuk Tahun Berkenaan dengan hal itu, merujuk kepada Permendagri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah, maka Dokumen Renstra Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi disusun berdasarkan hasil evaluasi kinerja yang telah dicapai selama periode Tahun dan RPJMD Kabupaten Sukabumi Tahun Dokumen Rencana Strategis Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi yang selanjutnya disingkat Renstra Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi Tahun adalah dokumen perencanaan 5 (lima) tahun untuk menjadi dasar pola pengelolaan sumber daya air yang berkelanjutan. Perubahan paradigma dalam pembangunan daerah telah mendorong munculnya peluang prakarsa lokal yang lebih mendominasi keberagaman situasi, kondisi, dan potensi daerah, dengan ciriciri menonjolnya peran serta dan aspirasi masyarakat dalam pengambilan keputusan Rencana Strategis Dinas PSDA pembangunan yang berorientasi pada keinginan publik dan berwawasan regional serta melibatkan stakeholders. Berdasarkan prinsip-prinsip desentralistik, partisipatif, demokrasi dan keterbukaan, maka pemberdayaan masyarakat harus diarahkan untuk Dokumen Rencana Strategis Tahun Hal - 8

9 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR meningkatkan kemampuan, peran aktif dan tanggung jawab masyarakat dalam hal ini pengelolaan sumber daya air agar masyarakat tampil sebagai subyek atau pelaku utama pembangunan, sedangkan pemerintah daerah berperan memfasilitasi masyarakat. Keberhasilan pengelolaan sumber daya air dicirikan oleh meningkatnya tanggung jawab pemerintah daerah serta berkembangnya kemampuan dan kemandirian masyarakat dalam pengelolaan sumber daya air. Dengan demikian Renstra Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi ini diharapkan dapat mengantisipasi perubahan-perubahan yang akan terjadi untuk mencapai kinerja terbaik Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi pada masa yang akan datang. Penyusunan Renstra Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi dimaksudkan untuk menyiapkan instrumen perencanaan yang memberikan gambaran arahan kebijakan dan strategi pengelolaan sumber daya air di Kabupaten Sukabumi pada periode Tahun sebagai tolok ukur dan alat bantu dalam melaksanakan tugas dan menjadi pedoman dalam penyusunan Rencana Kerja (Renja) Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi. Renstra Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi bertujuan mengarahkan kegiatan-kegiatan prioritas sesuai dengan visi, misi, tujuan, strategi, kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan dalam bidang pengelolaan sumber daya air yang ingin dicapai oleh Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi, yang disesuaikan dengan tuntutan perubahan yang terjadi di masyarakat dengan mengacu kepada program reformasi PSDA tingkat nasional serta Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Landasan Hukum Dokumen Rencana Strategis Tahun Hal - 9

10 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR 1. Undang undang Nomor 25 Tahun 2004 Tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 164, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4421); 2. Undang undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahann Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4844); 3. Undang Undang Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2004 Tentang Sumber Daya Air; 4. Undang Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 33, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4700); 5. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah; 6. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 Tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah 7. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 2 Tahun 2008 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun Dokumen Rencana Strategis Tahun Hal - 10

11 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR (Lembaran Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun 2009 Nomor 2 Seri E, Tambahan Lembaran Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 60); 8. Peraturan Daerah Nomor 17 Tahun 2007 tentang Urusan Pemerintahan yang menjadi Kewenangan Pemerintah Daerah Kabupaten Sukabumi (Lembaran Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2007 Nomor 1); 9. Peraturan Daerah Nomor 13 Tahun 2009 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun (Lembaran Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2009 Nomor 13) Maka setiap SKPD/ OPD wajib membuat dokumen perencanaan 5 (lima) tahunan yaitu Rencana Strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renstra SKPD) untuk Tahun Maksud dan Tujuan Penyusunan Renstra Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Sukabumi dimaksudkan untuk menyiapkan instrumen perencanaan yang memberikan gambaran arahan kebijakan dan strategi pengelolaan sumber daya air di Kabupaten Sukabumi pada periode tahun sebagai tolok ukur dan alat bantu dalam melaksanakan tugas. Renstra Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Sukabumi tahun bertujuan untuk mengarahkan kegiatan-kegiatan prioritas sesuai dengan visi, misi, tujuan dan sasaran yang ingin dicapai oleh Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Sukabumi, disesuaikan dengan tuntutan perubahan yang terjadi di masyarakat serta mengacu kepada kebijakan pengelolaan sumber daya air tingkat nasional dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi tahun Dokumen Rencana Strategis Tahun Hal - 11

12 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR Dalam Inpres Nomor 7 Tahun 1999 Tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dijelaskan bahwa Perencanaan Strategis merupakan suatu proses yang ingin dicapai selama kurun waktu 1 (satu) sampai 5 (lima) tahun dengan memperhitungkan potensi, peluang dan kendala yang ada atau yang mungkin timbul. Perencanaan Strategis adalah suatu proses formal yang terstruktur yang selalu mengkaji dan menganalisis kekuatan, kelemahan, peluang dan tantangan atau ancaman yang setiap saat berubah (SWOT analysis). Renstra adalah Dokumen Perencanaan Strategis. Manfaat Perencanaan Strategis adalah : 1. Untuk merencanakan perubahan dalam lingkungan yang semakin kompleks. Perubahan terjadi akibat peningkatan tuntutan masyarakat akan pelayanan prima dan menurunnya baik kualitas maupun kuantitas sumberdaya. Dengan perencanaan strategis organisasi dapat menyiapkan perubahan secara proaktif bukan sekedar bereaksi terhadap perubahan yang terjadi. 2. Untuk pengelolaan keberhasilan. Dengan Perencanaan Strategis organisasi dapat membangun strateginya sebagai bagian penting organisasi yang berorientasi hasil. Kapabilitas dan sumber daya difokuskan secara optimal untuk mencapai hasil yang diinginkan. 3. Agar organisasi berorientasi pada masa depan. Perencanaan Strategis memerlukan pengumpulan informasi secara menyeluruh untuk kemudian menyiapkan analisis atas berbagai alternatif dan implikasi yang dapat diarahkan pada masa mendatang. 4. Agar organisasi dapat bersifat adaptatif. Perencanaan Strategis harus bersifat fleksibel dan mampu menyesuaikan diri dengan kondisi yang ada untuk menangkap peluang. Walaupun demikian, capaian terhadap indikator kinerja Dokumen Rencana Strategis Tahun Hal - 12

13 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR dan mengukur kemajuan capaian hasil, tetap menjadi fokus utama dalam Perencanaan Strategis. 5. Meningkatkan Pelayanan Prima. Kepuasan pelanggan merupakan factor penentu keberhasilan bagi setiap organisasi. Pemahaman terhadap siapa pelanggan dan pihak-pihak yang berkepentingan sangat diperlukan. Karena itu, pola-pola pelayanan yang perlu diselenggarakan harus disesuaikan dengan kebutuhan pelanggan. 6. Meningkatkan Komunikasi. Implementasi Perencanaan Strategis akan dapat menfasilitasi komunikasi dan partisipasi, mengakomodasi perbedaan kepentingan nilai dan mendorong proses pengambilan keputusan yang teratur serta keberhasilan pencapaian tujuan organisasi. Organisasi diharapkan dapat meningkatkan komunikasi baik vertikal maupun horizontal antar unit kerja. 7. Menjamin efektivitas penggunaan sumber-sumber organisasi. Berbagai sumber dapat digunakan melalui pengalokasian secara fokus pada prioritas prioritas kunci. 8. Meningkatkan Produktifitas. Produktifitas organisasi ditingkatkan melalui peningkatan efektifitas dan efisiensi. Untuk merumuskan dan mempersiapkan Perencanaan Strategis, organisasi harus melakukan hal-hal yang bersifat mendasar, yaitu : Merumuskan visi, misi, tujuan dan sasaran serta cara-cara untuk mencapainya. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa Perencanaan Strategis merupakan keputusan mendasar yang dinyatakan secara garis besar sebagai acuan operasional kegiatan organisasi dalam pencapaian tujuannya; Mengenali lingkungan strategis dimana organisasi akan mengimplementasikan Hal - 13 Dokumen Rencana Strategis Tahun

14 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR interaksinya, terutama fungsi pelayanan yang wajib diselenggarakan oleh organisasi kepada masyarakat; Melakukan berbagai analis yang bermanfaat dalam memposisikan organisasi dalam memperebutkan kepercayaan masyarakat; Mempersiapkan semua faktor penunjang yang diperlukan terutama dalam mencapai keberhasilan organisasi; Menciptakan sistem umpan balik untuk mengetahui efektivitas pencapaian implementasi Perencanaan Strategis Sistematika Penulisan Perencanaan strategis pada dasarnya merupakan serangkaian rencana tindakan dan kegiatan mendasar yang ditetapkan pimpinan organisasi untuk dilaksanakan oleh seluruh jajaran organisasi dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Dengan demikian maka metoda penyusunan perencanaan strategis dilakukan melalui proses pembelajaran bersama seluruh unit/sub-unit organisasi, sehingga hasilnya merupakan keputusan bersama seluruh jajaran organisasi yang harus dilaksanakan secara konsisten. Dalam menyusun Perencanaan Strategis, Dinas Pengelolaan Sumber daya Air Kabupaten Sukabumi, melakukan : 1. Pengamatan lingkungan, dengan menganalisis pengaruh faktor lingkungan baik internal terhadap struktur dan budaya organisasi maupun faktor lingkungan eksternal organisasi seperti llingkungan sosial dan lingkungan tugas; 2. Perumusan Strategi, didalamnya melaksanakan penyusunan visi, misi, tujuan, strategi serta kebijakan organisasi secara bersama-sama; Dokumen Rencana Strategis Tahun Hal - 14

15 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR 3. Implementasi Strategi, sebagai bagian yang diperlukan dalam mencapai keberhasilan organisasi dengan merencanakan Program/ Kegiatan, Anggaran dan Prosedur; 4. Penyusunan sistem umpan balik dalam rangka evaluasi tingkat efektivitas pencapaian pelaksanaan Renstra. Adapun sistematika dalam penyusunan Renstra sebagaai berikut : Bab I Pendahuluan, berisi tentang latar belakang, landasan hukum, maksud dan tujuan, manfaat dan sistematika penulisan; Bab II Gambaran Pelayanan Berdasarkan Tugas dan Fungsi, menjelaskan struktur kelembagaan Dinas PSDA, tugas pokok dan fungsi dan kondisi organisasi Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi; Bab III Isu-Isu Strategis Berdasarkan Tugas dan Fungsi, berisi isu isu strategis yang mempengaruhi dan akan dihadapi berdasarkan evaluasi, analisis dan prediksi terhadap pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi; Bab IV Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran, Strategi dan Kebijakan, berisi latar belakang pemikiran dan uraian visi Pemerintah Daerah serta penjabarannya, sebagai pendorong untuk menentukan tujuan dan sasaran serta strategi dalam mencapai visi dan misi; Bab V Rencana Program dan Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran, dan Pendanaan Indikatif, berisi rencana program dari misi yang akan dicapai dalam kurun waktu 5 (lima) tahun dan sasaran tahunannya yang akan dicapai dari setiap tujuan yang dituangkan dalam kegiatan kegiatan sesuai program Dokumen Rencana Strategis Tahun Hal - 15

16 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR dengan diperjelas oleh indikator kinerja dan kelompok sasaran yang menjadi target pelayanan, sesuai dengan tupoksi Dinas serta strategi kesiapan dukungan pendanaan indikatif; Bab VI Indikator Kinerja Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi yang mengacu pada tujuan dan sasaran RPJM Daerah, berisi indikator kinerja/sasaran hasil pembangunan, kelompok sasaran dan juga lokasi/satuan wilayah atau kawasan pembangunan yang akan dilaksanakan dalam jangka waktu yang telah ditetapkan. Bab VII Penutup, berisi harapan pencapaian sasaran dan tujuan sangat tergantung dari kesepakatan, kesepahaman dan komitmen serta konsistensi bersama antara Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Sukabumi dan Pemerintah Kabupaten Sukabumi serta pemangku kepentingan di Kabupaten Sukabumi pada Tahun BAB II GAMBARAN PELAYANAN DINAS PSDA KABUPATEN SUKABUMI Dokumen Rencana Strategis Tahun Hal - 16

17 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR Bab 2 Pendahuhuluan GAMBARAN PELAYANAN DINAS PSDA KABUPATEN SUKABUMI K Tugas Pokok, Fungsi dan Struktur Organisasi Dokumen Rencana Strategis Tahun Hal - 17

18 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR edudukan Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air (PSDA) Kabupaten Sukabumi, untuk selanjutnya disebut Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi, merupakan Lembaga Teknis Daerah sebagai unsur penunjang Pemerintah Daerah yang dipimpin oleh seorang Kepala Dinas dan bertanggungjawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah Kabupaten Sukabumi. Peran Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air sebagai salah satu unsur pendukung penyelenggaraan Pemerintahan Daerah di bidang sumber daya air, maka untuk menjabarkan Visi dan Misi Bupati dan Wakil Bupati terpilih masa bhakti Tahun sebagaimana telah disusun dalam Dokumen Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD), maka dalam menyusun rencana strategis Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air selama 5 (lima) tahun kedepan disesuaikan dengan kebutuhan prioritas dan kapasitas keuangan daerah. Sasaran kinerja Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi dalam rangka mendukung Visi dan Misi Bupati dan Wakil Bupati terpilih tersebut sebagaimana tertuang dalam Misi Ketiga yaitu Menumbuhkembangkan Perekonomian Daerah yang Bertumpu pada Sektor Unggulan (Basis) dan Perekonomian Rakyat dengan menjabarkan kebijakan keempat, yaitu Kebijakan Meningkatkan ketersediaan dan kualitas infrastruktur daerah yang mendukung perekonomian maka disusun rencana kerja untuk periode 5 (lima) tahun kedepan yang dituangkan dalam Dokumen Rencana Strategis (Renstra) Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi Tahun Dalam Dokumen Renstra tersebut Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi mempunyai 3 (tiga) indicator kinerja utama, yaitu (1) memenuhi cakupan layanan jaringan dengan melaksanakan pencegahan daya rusak air pada sungai-sungai, pemeliharaan Situ/ Embung dan Mata Air dalam kabupaten; (2) peningkatan kondisi baik jaringan irigasi pada Daerah Irigasi yang menjadi kewenangan Pemerintah Dokumen Rencana Strategis Tahun Hal - 18

19 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR Kabupaten sebanyak 157 Daerah Irigasi seluas 28,650 hektar serta (3) pengelolaan Daerah Irigasi Pedesaan dengan sasaran 864 Daerah Irgasi Desa seluas 20,908 hektar yang dijabarkan kedalam Program Pengembangan, Pengelolaan dan Konservasi Sungai, Waduk, Situ dan Sumber Daya Air Lainnya dan Program Pengembangan, Pengelolaan Jaringan Irigasi, Rawa dan Jaringan Pengairan Lainnya dan beberapa kegiatan yang menunjang kedua program tersebut yang disesuaikan penganggrannya dengan kemampuan keuangan daerah tahun berkenaan. Berdasarkan Struktur Organisasi Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi Tahun 2010, sebagaimana tertuang dalam Peraturan Bupati Sukabumi Nomor 8 tahun 2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Sukabumi, mempunyai tugas pokok melaksanakan urusan pemerintahan daerah dan tugas pembantuan di bidang sumber daya air. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana tersebut di atas, Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi menyelenggarakan fungsi: a. Penyusunan rencana dan program kerja di bidang pengelolaan sumber daya air; b. Perumusan dan penyusunan kebijakan teknis di bidang pengelolaan sumber daya air; c. Pembinaan, pengendalian dan pengawasan pelaksanaan tugas di bidang kesekretariatan, informasi dan perencanaan teknis, pembangunan dan konservasi serta operasi dan pemeliharaan; d. Pelaksanaan tugas pembantuan di bidang pengeloaan sumber daya air; e. Pembinaan dan pengelolaan administrasi, kepegawaian, keuangan, perlengkapan dan kearsipan; f.pemberian rekomendasi teknis untuk penerbitan perijinan oleh instansi terkait; Dokumen Rencana Strategis Tahun Hal - 19

20 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR g. Pengawasan dan pengendalian teknis pasca penerbitan perijinan; h. Pembinaan unit pelaksana teknis dinas; i. Pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dengan unit kerja lain; j. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi hasil pelaksanaan tugas; k. Pelaporan hasil pelaksanaan tugas. Susunan organisasi Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Sukabumi terdiri dari : a. Kepala Dinas Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi dipimpin oleh seorang Kepala Dinas yang mempunyai tugas pokok memimpin, merumuskan, mengatur, membina, mengendalikan, mengkoordinasikan dan mempertanggunngjawabkan kebijakan teknis penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang pengelolaan sumber daya air. b. Sekretariat Sekretariat dipimpin oleh Sekretaris yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Dinas dan mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian fungsi Dinas dibidang Kesekretariatan dan mempunyai fungsi : 1) penyusunan rencana dan program kerja Sekretariat; 2) pembinaan, pengendalian dan pengawasan pelaksanaan tugas dibidang administrasi, kepegawaian dan umum; keuangan; perencanaan dan program; 3) pengkoordinasian pelaksanaan tugas Bidang di lingkungan Dinas; 4) pengkajian bahan kebijakan teknis dibidang kesekretariatan; 5) pelayanan administratif kepada unit organisasi dilingkungan dinas; Dokumen Rencana Strategis Tahun Hal - 20

21 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR 6) Pengkajian dan penyusunan Rencana Kerja (RENJA), Rencana Strategis (RENSTRA) dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP); 7) pembinaan organisasi dan tata laksana di lingkungan Dinas; 8) pelaksanaan koordinasi dan kerjasama di bidang tugasnya; 9) pelaksanaan monitoring dan evaluasi hasil pelaksanaan tugas; 10) pelaporan hasil pelaksanaan tugas Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Sekretariat membawahkan : 1) Sub Bagian Kepegawaian dan Umum; Sub Bagian Kepegawaian dan Umum dipimpin oleh Kepala Sub Bagian yang mempunyai tugas pokok melaksanakan, merencanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas pelayanan serta administrasi kepegawaian serta administrasi umum dan kerumahtanggaan. Untuk menyelenggarakan tugas pokok tersebut Sub Bagian Kepegawaian dan Umum mempunyai fungsi : a) penyusunan rencana dan program kerja Sub Bagian Kepegawaian dan Umum; b) pengumpulan dan pengolahan data dibidang kepegawaian dan umum; c) penyusunan bahan kajian kebijakan teknis dibidang kepegawaian dan umum; d) pengelolaan administrasi umum, kepegawaian, kerumahtanggaan dan perlengkapan; e) pembinaan kesejahteraan pegawai; f) pengelolaan kearsipan; g) pengelolaan inventarisasi dan pemeliharaan perlengkapan; Dokumen Rencana Strategis Tahun h) pelaksanaan tugas kehumasan dan protokol dilingkungan dinas; Hal - 21

22 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR i) pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dibidang tugasnya; j) pelaksanaan monitoring dan evaluasi hasil pelaksanaan tugas; k) pelaporan hasil pelaksanaan tugas. 2) Sub Bagian Keuangan; Sub Bagian Keuangan dipimpin oleh Kepala Sub Bagian yang mempunyai tugas pokok melaksanakan, merencanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas pengelolaan administrasi dan pertanggungjawaban pengelolaan keuangan. Untuk menyelenggarakan tugas pokok tersebut Sub Bagian Keuangan mempunyai fungsi : a) penyusunan rencana dan program kerja Sub Bagian Keuangan; b) pengumpulan dan pengolahan data dibidang keuangan; c) penyusunan bahan kajian teknis dibidang keuangan; d) pengelolaan administrasi keuangan; e) pengelolaan gaji pegawai dilingkungan dinas; f) pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dibidang tugasnya; g) pelaksanaan monitoring dan evaluasi hasil pelaksanaan tugas; h) pelaporan hasil pelaksanaan tugas. 3) Sub Bagian Perencanaan dan Program. Sub Bagian Perencanaan dan Program dipimpin oleh Kepala Sub Bagian yang mempunyai tugas pokok melaksanakan, merencanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas, pelaksanaan pengkoordinasian penyusunan rencana dan program Dinas. Untuk menyelenggarakan tugas pokok tersebut Sub Bagian Perencanaan dan Program mempunyai fungsi : Dokumen Rencana Strategis Tahun Hal - 22

23 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR a) penyusunan rencana dan program kerja dinas; b) pengumpulan dan pengolahan data bahan penyusunan rencana dan program kerja dinas; c) penyusunan anggaran dinas; d) pengkajian data dan informasi rencana dan program kerja dinas; e) penyiapan bahan penyusunan RENJA, RENSTRA dan LAKIP Dinas; f) penyiapan bahan pembinaan organisasi dan tatalaksana dilingkungan dinas; g) pengelolaan data dan informasi dinas; h) pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dibidang tugasnya; i) pelaksanaan monitoring dan evaluasi hasil pelaksanaan tugas; j) pelaporan hasil pelaksanaan tugas. c. Bidang Informasi Perencanaan Teknis Bidang Informasi Perencanaan Teknis dipimpin oleh seorang Kepala Bidang, mempunyai tugas pokok memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan tugas-tugas di pembangunan sumber daya air. bidang informasi dan perencanaan teknis Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud, Bidang Informasi Perencanaan Teknis mempunyai fungsi : 1) penyusunan rencana dan program kerja Bidang Informasi dan Perencanaan Teknis; 2) pengkajian bahan kebijakan teknis dibidang informasi dan perencanaan teknis; 3) pembinaan, pengendalian, pengawasan, pelaksanaan tugas dibidang data dan informasi teknis; perencanaan teknis; 4) pembinaan dan pengembangan informasi teknis dan perencanaan teknis Dokumen Rencana Strategis Tahun Hal - 23

24 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR 5) pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dibidang tugasnya; 6) pelaksanaan monitoring dan evaluasi hasil pelaksanaan tugas; 7) pelaporan hasil pelaksanaan tugas. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Bidang Informasi dan Perencanaan Teknis membawahkan : 1) Seksi Data dan Informasi Teknis; Seksi Data dan Informasi Teknis dipimpin oleh Kepala Seksi yang mempunyai tugas pokok melaksanakan, merencanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas. Untuk menyelenggarakan tugas pokok tersebut Seksi Data dan Informasi Teknis mempunyai fungsi : a) penyusunan rencana dan program kerja seksi Data dan Informasi Teknis; b) pengumpulan dan pengolahan data dibidang Data dan Informasi Teknis; c) penyusunan bahan kajian kebijakan teknis dibidang Data dan Informasi Teknis; d) penyusunan data dan informasi teknis; e) pelaksanaan pengembangan dan peningkatan survey dan pemetaan; f) pelaksanaan pembinaan, pengendalian dan pengawasan data dan informasi teknis; g) pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dibidang tugasnya; h) pelaksanaan monitoring dan evaluasi hasil pelaksanaan tugas; i) pelaporan hasil pelaksanaan tugas. 2) Seksi Perencanaan Teknis. Seksi Data dan Informasi Teknis dipimpin oleh Kepala Seksi yang mempunyai tugas pokok melaksanakan, merencanakan, mengevaluasi dan Dokumen Rencana Strategis Tahun Hal - 24

25 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR melaporkan pelaksanaan tugas. Untuk menyelenggarakan tugas pokok tersebut Seksi Data dan Informasi Teknis mempunyai fungsi : a) penyusunan rencana dan program kerja Seksi Perencanaan Teknis; b) pengumpulan dan pengolahan bahan kajian kebijakan teknis dibidang perencanaan teknis; c) penyusunan bahan kajian kebijakan teknis dibidang perencanaan teknis; d) pelaksanaan perencanaan teknis; e) pelaksanaan pengawasan, pengendalian, dan pengelolaan perencanaan teknis; f) melaksanakan koordinasi dan kerjasama dibidang tugasnya; g) pelaksanaan monitoring dan evaluasi hasil pelaksanaan tugas; h) pelaporan hasil pelaksanaan tugas. d. Bidang Pembangunan dan Konservasi Bidang Pembangunan dan Konservasi dipimpin oleh seorang Kepala Bidang, mempunyai tugas pokok memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan tugas-tugas di bidang Pembangunan dan Konservasi Sumber Daya Air. Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud, Bidang Pembangunan dan Konservasi mempunyai fungsi : 1) penyusunan rencana dan program kerja Bidang Pembangunan dan Konservasi; 2) pengkajian bahan kebijakan teknis dibidang pembangunan dan konservasi; 3) pembinaan, pengendalian dan pengawasan pelaksanaan tugas pembangunan dan peningkatan; penanggulangan daya rusak air; rehabilitasi; 4) pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dibidang tugasnya; 5) pelaksanaan monitoring dan evaluasi hasil pelaksanaan tugas; Dokumen Rencana Strategis Tahun Hal - 25

26 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR 6) pelaporan hasil pelaksanaan tugas. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Bidang Pembangunan dan Konservasi membawahkan : 1) Seksi Pembangunan dan Peningkatan; Seksi Pembangunan dan Peningkatan dipimpin oleh Kepala Seksi yang mempunyai tugas pokok melaksanakan, merencanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas. Untuk menyelenggarakan tugas pokok tersebut Seksi Pembangunan dan Peningkatan mempunyai fungsi : a) penyusunan rencana dan program kerja Seksi Pembangunan dan Peningkatan; b) pengumpulan dan pengolahan data dibidang Pembangunan dan Peningkatan; c) penyusunan bahan kajian kebijakan teknis dibidang Pembangunan dan Peningkatan; d) pelaksanaan Pembangunan dan Peningkatan; e) pembinaan Pembangunan dan Peningkatan; f) pengawasan dan pengendalian Pembangunan dan Peningkatan; g) pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dibidang tugasnya; h) pelaksanaan monitoring dan evaluasi hasil pelaksanaan tugas; i) pelaporan hasil pelaksanaan tugas. 2) Seksi Penanggulangan Daya Rusak Air; Seksi Penanggulangan Daya Rusak Air dipimpin oleh Kepala Seksi yang mempunyai tugas pokok melaksanakan, merencanakan, mengevaluasi dan Dokumen Rencana Strategis Tahun Hal - 26

27 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR melaporkan pelaksanaan tugas. Untuk menyelenggarakan tugas pokok tersebut Seksi Penanggulangan Daya Rusak Air mempunyai fungsi : a) penyusunan rencana dan program kerja Seksi Penanggulangan Daya Rusak Air; b) pengumpulan dan pengolahan data dibidang Penanggulangan Daya Rusak Air; c) penyusunan bahan kajian kebijakan teknis di bidang Penanggulangan Daya Rusak Air; d) pelaksanaan Penanggulangan Daya Rusak Air; e) pelaksanaan pengawasan dan pengendalian Penanggulangan Daya Rusak Air; f) pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dibidang tugasnya; g) pelaksanaan monitoring dan evaluasi hasil pelaksanaan tugas; h) pelaporan hasil pelaksanaan tugas 3) Seksi Rehabilitasi. Seksi Rehabilitasi dipimpin oleh Kepala Seksi yang mempunyai tugas pokok melaksanakan, merencanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas. Untuk menyelenggarakan tugas pokok tersebut Seksi Rehabilitasi mempunyai fungsi : a) penyusunan rencana dan program kerja Seksi Rehabilitasi; b) pengumpulan dan pengolahan data dibidang Rehabilitasi; c) penyusunan bahan kajian kebijakan teknis dibidang Rehabilitasi; d) pelaksanaan Rehabilitasi; e) pelaksanaan pengawasan dan pengendalian Rehabilitasi; Dokumen Rencana Strategis Tahun f) pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dibidang tugasnya; Hal - 27

28 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR g) pelaksanaan monitoring dan evaluasi hasil pelaksanaan tugas; h) pelaporan hasil pelaksanaan tugas. e. Bidang Operasi dan Pemeliharaan, membawahi : Bidang Operasi dan Pemeliharaan dipimpin oleh seorang Kepala Bidang, mempunyai tugas pokok memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan tugas-tugas di bidang Operasi dan Pemeliharaan. Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud, Bidang Operasi dan Pemeliharaan mempunyai fungsi : a) penyusunan rencana dan program kerja Bidang Operasi dan Pemeliharaan; b) pengkajian bahan kebijakan teknis dibidang operasi dan pemeliharaan; c) pembinaan, pengendalian dan pengawasan pelaksanaan tugas dibidang operasi pemeliharaan jaringan irigasi; pemeliharaan sumber daya air; pembinaan pengelolaan sumber daya air; d) pembinaan operasi dan pemeliharaan; e) pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dibidang tugasnya; f) pelaksanaan monitoring dan evaluasi hasil pelaksanaan tugas; g) pelaporan hasil pelaksanaan tugas. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Bidang Pembangunan dan Konservasi membawahkan : 1) Seksi Operasi Jaringan Irigasi; Seksi Operasi Jaringan Irigasi dipimpin oleh Kepala Seksi yang mempunyai tugas pokok melaksanakan, merencanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas. Untuk menyelenggarakan tugas pokok tersebut Seksi Operasi Jaringan Irigasi mempunyai fungsi : Dokumen Rencana Strategis Tahun Hal - 28

29 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR a) penyusunan rencana dan program kerja Seksi Operasi Pemeliharaan Jaringan Irigasi; b) pengumpulan dan pengolahan data dibidang Operasi Pemeliharaan Jaringan Irigasi; c) penyusunan bahan kajian kebijakan teknis dibidang Operasi Pemeliharaan Jaringan Irigasi; d) pelaksanaan Operasi Pemeliharaan Jaringan Irigasi; e) pelaksanaan pengawasan dan pengendalian Operasi Pemeliharaan Jaringan Irigasi; f) pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dibidang tugasnya; g) pelaksanaan monitoring dan evaluasi hasil pelaksanaan tugasnya; h) pelaporan hasil pelaksanaan tugas. 2) Seksi Pemeliharaan Sumber Daya Air; Seksi Pemeliharaan Sumber Daya Air dipimpin oleh Kepala Seksi yang mempunyai tugas pokok melaksanakan, merencanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas. Untuk menyelenggarakan tugas pokok tersebut Seksi Pemeliharaan Sumber Daya Air mempunyai fungsi : a) penyusunan rencana dan program kerja Seksi Pemeliharaan Sumber Daya Air; b) pengumpulan dan pengolahan data dibidang Pemeliharaan Sumber Daya Air; c) penyusunan bahan kajian kebijakan teknis dibidang Pemeliharaan Sumber Daya Air; d) pelaksanaan Pemeliharaan Sumber Daya Air; e) pelaksanaan pengawasan dan pengendalian Pemeliharaan Sumber Daya Air; Dokumen Rencana Strategis Tahun Hal - 29

30 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR f) pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dibidang tugasnya; g) pelaksanaan monitoring dan evaluasi hasil pelaksanaan tugasnya; h) pelaporan hasil pelaksanaan tugas. 3) Seksi Pembinaan Pengelolaan Sumber Daya Air. Seksi Pembinaan Pengelolaan Sumber Daya Air dipimpin oleh Kepala Seksi yang mempunyai tugas pokok melaksanakan, merencanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas. Untuk menyelenggarakan tugas pokok tersebut Seksi Pembinaan Pengelolaan Sumber Daya Air mempunyai fungsi : a) penyusunan rencana dan program kerja Seksi Pembinaan Pengelola Sumber Daya Air; b) pengumpulan dan pengolahan data dibidang Pembinaan Pengelola Sumber Daya Air; c) penyusunan bahan kajian kebijakan teknis dibidang Pembinaan Pengelola Sumber Daya Air; d) pelaksanaan Pembinaan Pengelola Sumber Daya Air; e) pelaksanaan pengawasan, pengendalian dan Pembinaan Pengelola Sumber Daya Air; f) pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dibidang tugasnya; g) pelaksanaan monitoring dan evaluasi hasil pelaksanaan tugasnya; h) pelaporan hasil pelaksanaan tugas. e. Unit Pelaskana Teknis Dinas (UPTD) Unit Pelaskana Teknis Dinas (UPTD) dipimpin oleh seorang Kepala UPTD, yang berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Dinas melalui Sekretaris dan melaksanakan koordinasi dengan bidang terkait. Dokumen Rencana Strategis Tahun Hal - 30

31 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR Dalam melaksanakan tugasnya Kepala UPTD membawahkan Sub Bagian Tata Usaha dan Jabatan Fungsional, berikut Susunan Organisasi UPTD : 1. Kepala UPTD; 2. Sub Bagian Tata Usaha; 3. Kelompok Jabatan Fungsional; dan 4. Pelaksana Teknis. UPTD dilingkungan Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Sukabumi, terdiri dari : 1. UPTD Pengelolaan Sumber Daya Air Wilayah Sukabumi; 2. UPTD Pengelolaan Sumber Daya Air Wilayah Cibadak; 3. UPTD Pengelolaan Sumber Daya Air Wilayah Cicurug; 4. UPTD Pengelolaan Sumber Daya Air Wilayah Palabuhanratu; 5. UPTD Pengelolaan Sumber Daya Air Wilayah Jampang Tengah; 6. UPTD Pengelolaan Sumber Daya Air Wilayah Jampang Kulon; 7. UPTD Pengelolaan Sumber Daya Air Wilayah Sagaranten; 8. UPTD Pengelolaan Sumber Daya Air Wilayah Ciemas. Tugas pokok UPTD Pengelolaan Sumber Daya Air Wilayah adalah melaksanakan sebagian fungsi Dinas bidang teknis operasional pengelolaan sumber daya air di wilayah tertentu. Untuk melaksanakan tugas pokok di atas, mempunyai fungsi sbb: 1. Pelaksanaan operasional pelayanan di bidang sumberdaya air yang meliputi pelaksanaan operasi dan pengelolaan data sumber daya air, pemeliharaan serta perbaikan prasarana sumber daya air, pengendalian dan pengamanan pemanfaatan air dan sumber air. Dokumen Rencana Strategis Tahun Hal - 31

32 DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR 2. Pelaksanaan pelayanan teknis administratif ketatausahaan yang meliputi pengelolaan umum, keuangan, perlengkapan dan kepegawaian. f. Kelompok Jabatan Fungsional Pengaturan tugs pokok dan Kelompok Jabatan Fungsional akan diatur lebih lanjut setelah dibentuk dan ditetapkan jenis dan jenjangnya oleh Bupati sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Dokumen Rencana Strategis Tahun Hal - 32

33 Tabel 2.1. Struktur Organisasi Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi KEPALA DINAS SEKRETARIS SUBBAG PERENCANAAN & PROGRAM SUBBAG KEUANGAN SUBBAG KEPEGAWAIAN DAN UMUM BIDANG OPERASI & PEMELIHARAAN BIDANG PEMBANGUNAN & KONSERVASI BIDANG INFORMASI & PERENCANAAN TEKNIS SEKSI OPERASI JARINGAN IRIGASI SEKSI PEMBANGUNAN & PENINGKATAN SEKSI DATA & INFORMASI TEKNIS SEKSI PEMELIHARAAN SUMBER DAYA AIR SEKSI PENANGGULANGAN DAYA RUSAK AIR SEKSI PERENCANAAN TEKNIS SEKSI PEMBINAAN PENGELOLA SDA SEKSI REHABILITASI UPTD SUKABUMI UPTD CIBADAK UPTD CICURUG UPTD PALABUHANRATU UPTD JAMPANGTENGAH UPTD JAMPANGKULON UPTD SAGARANTEN UPTD CIEMAS KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL

34

35 2.1 Sumber Daya Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, berdasarkan Struktur Organisasi Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi didukung dengan jumlah pegawai sebanyak 278 orang, terdiri dari PNS sebanyak 244 orang dan Non PNS sebanyak 34 orang. Jumlah pegawai Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi berdasarkan tingkat pendidikan pada tahun 2010 dapat dilihat pada Tabel 2.2 berikut : Tabel 2.2. Jumlah Pegawai Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi Berdasarakan Tingkat Pendidikan No Pendidikan Status Kepegawaian Jumlah % PNS Non PNS SD SLTP SLTA , , ,48

36 D.3 S.1 S , , ,08 Jumlah Berdasarkan Tabel 2.2. pegawai Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi berdasarkan tingkat pendidikan banyak ditempati tingkat pendidikan SLTA sebesar 47,48%, hal ini menunjukan bahwa Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi banyak ditempati oleh tingkat pendidikan SLTA. Jumlah pegawai Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi berdasarkan golongan pada tahun 2010 dapat dilihat pada Tabel 2.4. berikut : Tabel 2.4. Jumlah Pegawai Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi Berdasarakan Tingkat Golongan No Golongan Status Kepegawaian PNS Non PNS Jumlah % 1 Gol I ,06 2 Gol II ,60 3 Gol III ,63 4 Gol IV ,72 Jumlah

37 Berdasarkan Tabel 2.4. pegawai Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi berdasarkan tingkat golongan banyak ditempati oleh Golongan II yaitu sebesar 53,60% dilain sisi memerlukan tambahan pegawai Golongan II dan III untuk tenaga teknik dan tenaga konseptor dalam bidang sumber daya air. 2.2 Capaian Kinerja Pelaksanaan Renstra Tahun Sasaran kinerja Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Sukabumi pada periode Renstra Tahun , dengan melaksanakan Program Pengembangan Pengelolaan Jaringan Irigasi, Konservasi sungai dan Danau/Situ dengan sasaran (a). Meningkatnya kuantitas dan kualitas pengelolaan jaringan irigasi serta meningkatnya partisipasi Masyarakat (b). Meningkatnya kualitas dan kuantitas pengelolaan konservasi sungai, danau dan sumber air lainnya pada areal daerah irigasi, dengan target sasaran keterjaminan air pada areal 36,339 hektar, dan target yang tercapai sampai dengan akhir tahun rencana periode Renstra adalah sebesar 17,574 hektar sehingga capaian kinerja yang memenuhi target sebesar 48,36%, hal ini dikarenakan keterbatasan anggaran yang ada sehingga secara keseluruhan areal irigasi di Kabupaten Sukabumi yang berjumlah 64,077 hektar dengan kondisi baik sebesar 27,68% dan dalam keadaan rusak sebesar 72,32% dan merupakan catatan untuk pelaksanaan sasaran kinerja periode Renstra berikut. Bertolak dari hasil sasaran kinerja periode renstra sebelum maka langkah langkah yang diambil untuk mencapai keberhasilan sasaran kinerja pada periode Renstra , Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Sukabumi sesuai dengan Visi dan Misi Bupati dan Wakil Bupati periode Tahun sebagaimana tertuang dalam Perda Nomor 11 Tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Sukabumi Tahun adalah sebagai berikut : 1. Pelayanan irigasi dalam rangka menunjang ketahanan pangan daerah baik operasi dan pemeliharaan jaringan irigasi maupun dengan rehabilitasi jaringan irigasi;

38 2. Melakukan pengembangan ketersediaan air baku dalam rangka menunjang kesehatan masyarakat dan pengembangan perekonomian daerahl 3. Melakukan konservasi dan pengendalian daya rusak air dalam rangka meningkatkan pasokan air irigasi ke areal pertanian; 4. Melaksanakan pengembangan kelembagaan petani pemakai air (P3A & GP3A) dalam rangka meningkatkan pemberdayaan dan peran serta masyarakat dalam pengelolaan sumber daya air khususnya jaringan irigasi; 5. Melaksanakan pengembangan sistem informasi dalam rangka meningkatkan pemberdayaan dan peran serta masyarakat dalam pengelolaan jaringan irigasi. 2.3 Tantangan dan Peluang Pengembangan Dinas PSDA Kabupaten Sukabumi Sumber daya air merupakan salah satu Urusan Wajib Pekerjaan Umum yaitu urusan pemerintahan yang wajib diselenggarakan oleh Pemerintahan Daerah, berkaitan dengan pelayanan dasar. Hal ini telah diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/kota. Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Sukabumi sebagai salah satu Organisasi Perangkat Daerah yang diberikan kewenangan dalam melaksanakan Urusan Wajib Pekerjaan Umum Sub Bidang Sumber Daya Air ini dituntut untuk dapat melaksanakan urusan sumber daya air sesuai dengan kewenangan yang diberikan dalam hal ini kewenangan Pemerintah Daerah Kabupaten Sukabumi. Lahirnya Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2004 Tentang Sumber Daya Air dan Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 2007 Tentang Irigasi menjadi tantangan tersendiri mengingat peraturan perundang-undangan tersebut memberikan porsi kewenangan pengelolaan irigasi sesuai dengan batasan luasan areal, dimana porsi kewenangan kabupaten lebih besar, sehingga dengan kondisi jaringan irigasi yang ada sampai akhir periode Renstra Tahun kondisi baik sebesar 27,68% dan dalam keadaan rusak sebesar 72,32% memerlukan perhatian serius dari Pemerintah Daerah sendiri terutama dari sisi penganggaran agar tujuan dari ketahanan pangan

39 dapat tercapai bahkan target Pemerintah Pusat untuk 10 juta ton beras (GKG) dari Kabupaten Sukabumi dapat memberikan sumbangsih yang lebih. Disamping tantangan, dengan keluarnya peraturan perundangan tersebut juga memberikan peluang untuk meningkatkan peran pengelolaan sumber daya air dengan seluruh stakeholder termasuk para petani yang berada di dalam kelompok tani Perkumplan Petani Pamakai Air (P3A/GP3A) Mitra Cai. Adapun potensi dan permasalahan dalam pelayanan dalam bidang sumber daya air adalah sebagai berikut : Tantangan Seiring dengan semakin berkembangnya jumlah penduduk juga kebutuhan air baku semakin meningkat baik untuk kebutuhan pertanian maupun kebutuhan sehari-hari, konsekuensinya menuntut pengelolaan sumber daya air yang baik dalam pencapaian kebutuhan tersebut. Beberapa tantangan seiring dengan meningkatnya kebutuhan air terutama : Menurunnya ketersediaan air karena kondisi lingkungan yang semakin buruk; Menurunnya kuantitas dan kualitas sumber air yang dapat dijadikan andalan untuk sumber air baku; Meningkatnya kebutuhan air baku; Kebutuhan pengelolaan DAS terpadu dan konseptual agar fungsi sumber air senantiasa dapat dipertahankan; Terjadinya perusakan lingkungan yang semakin parah dan meningkatnya tekanan penduduk pada lingkungan, yang berakibat adanya banjir; Diperlukannya sosialisasi kepada masyarakat tentang masalah yang terkait dengan kejadian banjir. Peluang Kabupaten Sukabumi mempunyai ketersediaan air yang cukup besar, namun tidak tersedia merata sepanjang tahun. Berdasarkan siklus hidrologi, 80% air

40 tersedia pada musim hujan (durasi 5 bulan), dan 20% air tersedia pada musim kemarau (durasi 7 bulan). Disisi lain beberapa Daerah Aliran Sungai (DAS) yang memiliki peran penting dalam penyediaan sumber air sebagian telah mengalami kerusakan yang berakibat pada turunnya nilai kemanfaatan air sebagai konsekuensi penurunan fungsi daerah tangkapan dan resapan air. Saat ini luas layanan jaringan irigasi mencapai 64,077 ha areal sawah, dimana 7,416 ha areal sawah menjadi kewenangan Pemerintah Pusat terdiri dari 2 Daerah Irigasi tersebar pada 2 Desa dan 2 Kecamatan; 7,188 ha areal sawah menjadi kewenangan Pemerintah Provinsi terdiri dari 6 Daerah Irigasi tersebar pada 6 Desa dan 3 Kecamatan; 28,650 ha areal sawah menjadi kewenangan Pemerintah Kabupaten Sukabumi (Irigasi Kabupaten) terdiri dari 157 Daerah Irigasi tersebar pada 171 Desa dan 43 Kecamatan dan 21,048 ha areal sawah menjadi kewenangan Pemerintah Desa (Irigasi Desa) terdiri dari 856 Daerah Irigasi tersebar pada 155 Desa. Untuk jaringan irigasi kabupaten dengan kondisi baik mencapai 1, ha sedangkan jaringan irigasi desa mencapai 4, ha, yang berfungsi untuk mendukung Program Ketahanan Pangan Daerah. Dengan potensi sumber daya air tersebut dalam mendayagunakan pengelolaan sumber daya air dapat mengembangkan dengan peningkatan pengusahaan sumber daya air dengan membuat kebijakan strategis sebagai berikut : a. mengatur pengusahaan sumber daya air berdasarkan prinsip keselarasan antara kepentingan sosial, lingkungan hidup, dan ekonomi, dengan tetap memperhatikan asas keadilan dan kelestarian untuk, kesejahteraan masyarakat;

41 b. menerapkan norma, standar, pedoman, dan kriteria (NSPK) dalam pengusahaan sumber daya air yang mengutamakan kepentingan masyarakat dan memperhatikan kearifan lokal; c. meningkatkan peran serta perseorangan, badan usaha, dan lembaga swadaya masyarakat dalam pengusahaan sumber daya air dengan izin pengusahaan; d. menyusun peraturan daerah untuk mengendalikan penambangan bahan galian pada sumber air guna menjaga kelestarian sumber daya air dan lingkungan sekitar; e. mempercepat penetapan alokasi air pada sumber air untuk pengusahaan sumber daya air sesuai dengan rencana alokasi air yang ditetapkan; dan f. mengembangkan dan menerapkan sistem pemantauan dan pengawasan terhadap pengusahaan sumber daya air. BAB III