RENCANA KERJA PERUBAHAN

Transkripsi

1 PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU PROVINSI KALIMANTAN SELATAN RENCANA KERJA PERUBAHAN DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI TAHUN 2016 DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN 2016

2 KATA PENGANTAR Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SW T, karena berkat rahmat dan karunianya penyusunan Rencana Kerja (RENJA) Perubahan Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2016 dapat diselesaikan. Rencana Kerja (RENJA) Perubahan Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2016 akan dijadikan sebagai pedoman dan rujukan dalam menyusun program dan kegiatan Dinas Pertambangan dan Energi tahun 2016 yang telah ditetapkan Prioritas Pembangunan Daerah, yang mengarah pada pencapaian sasaransasaran pembangunan yang dalam penyusunannya juga memperhatikan program propinsi dan kebijakan dari Pemerintah Pusat yang dilaksanakan di daerah. RENJA ini diharapkan dapat menjadi acuan dalam meningkatkan kinerja Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanah Bumbu dan juga dapat memberikan umpan balik yang sangat diperlukan dalam pengambilan keputusan dan penyusunan rencana di masa mendatang oleh para pimpinan dan seluruh staf Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanah Bumbu sehingga akan diperoleh peningkatan kinerja ke arah yang lebih baik dimasa mendatang. Kami ucapkan terimakasih kepada semua pihak yang telah membantu hingga RENJA ini dapat diselesaikan tepat waktu. Semoga RENJA ini dapat bermanfaat bagi kemajuan pembangunan khususnya sektor energi dan sumber daya mineral di Kabupaten Tanah Bumbu. Batulicin, Juni 2016 Kepala Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanah Bumbu Ir.H.R.DWIDJONO, PHS Pembina Utama Muda NIP Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu ii

3 DAFTAR ISI SURAT KEPUTUSAN KEPALA DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI KABUPATEN TANAH BUMBU NOMOR 028 TAHUN 2016 HALAMAN JUDUL... i KATA PENGANTAR... ii DAFTAR ISI... iii DAFTAR TABEL... iv BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Landasan Hukum Maksud Dan Tujuan Sistematika Penulisan... 4 BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA TAHUN LALU 2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun Lalu Dan Renstra Dinas Pertambangan dan Energi Analisis Kinerja Pelayanan Dinas Pertambangan dan Energi IsuIsu Penting Penyelenggaraan Tugas Dan Fungsi Dinas Pertambangan dan Energi Review Terhadap Rancangan Awal RKPD Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat...24 BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional Tujuan Dan Sasaran Renja Dinas Pertambangan dan Energi Program dan Kegiatan...27 BAB IV PENUTUP Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu iv

4 DAFTAR TABEL Tabel 2.1 Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja Dinas Pertambangan dan Energi dan Pencapaian Renstra Dinas Pertambangan dan Energi s/d Tahun 2015 Kabupaten Tanah Bumbu...13 Tabel Pencapaian Kinerja Pelayanan Dinas Pertambangan dan energi Dinas Pertambangan dan Energi Tahun 2016 sampai dengan triwulan I Bumbu...14 Tabel 2.2 Pencapaian Kinerja Pelayanan Dinas Pertambangan dan Energi Tahun 2011 S/D Tabel 2.3 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD Tabel 2.4 Usulan Program dan Kegiatan dari Para Pemangku Kepentingan Tahun Tabel 3.1 Rumusan Rencana Program dan Kegiatan SKPD Tahun 2016 dan Prakiraan Maju Tahun Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu iv

5 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang UndangUndang Nomor 25 tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (SPPN) mengamanatkan bahwa setiap daerah harus menyusun rencana pembangunan daerah secara sistematis, terarah, terpadu, menyeluruh dan tanggap terhadap perubahan, dengan jenjang perencanaan yaitu perencanaan jangka panjang, perencanaan jangka menengah maupun perencanaan tahunan. Untuk setiap daerah (kabupaten/kota) harus menetapkan Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Daerah dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD). UndangUndang ini juga mewajibkan bagi semua Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) untuk membuat dan memiliki Rencana Kerja (Renja SKPD) yang merupakan panduan kerja bagi SKPD dan sebagai alat kontrol bagi pencapaian target pembangunan selama 1 (satu) tahun. Rencana Kerja (Renja) SKPD disusun dengan berpedoman kepada Rencana Strategis (Renstra) SKPD dan mengacu kepada RKPD. Sedangkan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) dijadikan dasar penyusunan Rancangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (RAPDB), Kebijakan Umum Anggaran (KUA) dan Prioritas dan Plafon Anggaran Sementara (PPAS). Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2016 yang berfungsi sebagai dokumen perencanaan tahunan, penyusunannya dengan memperhatikan seluruh aspirasi pemangku kepentingan pembangunan melalui penyelenggaraan Musrenbang tahunan yang diselenggarakan secara berjenjang untuk keterpaduan Rancangan Renja SKPD. Sesuai amanat tersebut maka Dinas Pertambangan dan Energi (DISTAMBEN) Kabupaten Tanah Bumbu sebagai Satuan Kerja Perangkat Daerah menyusun Rencana Kerja Perubahan Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanah Bumbu tahun Renja SKPD merupakan dokumen rencana pembangunan SKPD yang berjangka waktu 1 (satu) tahun guna mengoperasionalkan RKPD yang disertai dengan upaya mempertahankan dan Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 1

6 meningkatkan capaian kinerja pelayanan masyarakat yang sudah dicapai oleh SKPD, sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya. Rencana Kerja Perubahan DISTAMBEN Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2016, merupakan rencana pembangunan 1 (satu) tahun yang disusun untuk mewujudkan visi DISTAMBEN sebagaimana tertuang dalam Rencana Strategis DISTAMBEN Kabupaten Tanah Bumbu tahun yaitu TERWUJUDNYA PENGELOLAAN SUMBER DAYA ALAM SEKTOR PERTAMBANGAN DAN ENERGI YANG BERWAWASAN LINGKUNGAN DAN BERORIENTASI PADA KESEJAHTERAAN MASYARAKAT Untuk mewujudkan visi tersebut diatas, diperlukan tindakan nyata dalam bentuk misi. Sesuai dengan fungsinya, maka misi DISTAMBEN Kabupaten Tanah Bumbu tahun adalah sebagai berikut: 1. Meningkatkan kompetensi aparatur dalam melaksanakan pembinaan dan pengawasan pengelolaan sumber daya pertambangan dan energi 2. Mewujudkan kegiatan usaha pertambangan yang sesuai dengan kaidahkaidah pertambangan dan berwawasan lingkungan 3. Meningkatkan kualitas data dan informasi sumber daya mineral dan energi untuk dapat dimanfaatkan sebagai sumber pengembangan ekonomi daerah 4. Meningkatkan kesadaran pengusaha tambang dalam rangka meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui kegiatan CSR (Corporate Social Responsibility) pertambangan 5. Penyediaan dan pemanfaatan sumber daya energi alternative dan ketenagalistrikan yang sesuai dengan ketentuan perundangundangan yang berlaku serta meningkatkan rasio elektrifikasi Rencana Kerja (Renja) Perubahan DISTAMBEN Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2016, akan dijadikan sebagai acuan dalam menyusun program dan kegiatan yang telah ditetapkan prioritas pembangunan daerah, yang mengarah pada pencapaian sasaransasaran pelayanan yang dalam penyusunannya juga memperhatikan program propinsi dan kebijakan dari pemerintah pusat yang dilaksanakan di daerah. 1.2 Landasan Hukum Dasar hukum penyusunan Rencana Kerja Perubahan Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 adalah : Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 2

7 1. UndangUndang Nomor 2 Tahun 2003 Tentang Pembentukan Kabupaten Tanah Bumbu dan Kabupaten Balangan di Propinsi Kalimantan Selatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4265); 2. UndangUndang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara; (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 nomor 47, tambahan lembaran negara Republik Indonesia nomor 4286); 3. UndangUndang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421); 4. Undang Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia No. 1137), sebagaimana telah diubah terakhir dengan UndangUndang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua atas Undang Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4844); 5. UndangUndang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438); 6. UndangUndang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 33, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4700); 7. UndangUndang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah 8. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578) 9. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah; 10. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 14 Tahun 2007 tentang Pembentukan kedudukan Tugas Pokok dan Susunan Organisasi Sekretariat Daerah dan Sekretariat DPRD Kabupaten Tanah Bumbu; Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 3

8 11. Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 21 Tahun 2008, tentang Tugas Pokok, Fungsi, Uraian Tugas dan Tata Kerja Unsurunsur Organisasi Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanah Bumbu; 12. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah; 13. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 16 Tahun 2011 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Maksud Dan Tujuan Penyusunan Rencana Kerja Perubahan Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2016 dimaksudkan menetapkan dokumen perencanaan yang memuat program dan kegiatan pembangunan daerah yang menjadi tolak ukur penilaian kinerja SKPD. Sedangkan tujuannya adalah: 1. Acuan Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanah Bumbu dalam mengoperasionalkan RKPD Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2016 sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dalam rangka mencapai visi dan misi Pemerintah Daerah 2. Merumuskan program dan kegiatan pembangunan Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanah Bumbu untuk tahun anggaran Sistematika Penulisan Bab I Pendahuluan 1.1 Latar Belakang Mengemukakan secara ringkas pengertian Renja SKPD, proses penyusunan Renja SKPD, keterkaitan Renja SKPD dengan dokumen RKPD, Renstra SKPD, dengan Renja K/L dan Renja provinsi/kabupaten/kota, serta tindak lanjutnya dengan proses penyusunan RAPBD 1.2 Landasan Hukum Memuat penjelasan tentang undangundang, peraturan pemerintah, peraturan daerah, dan ketentuan peraturan lainnya Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 4

9 yang mengatur tentang SOTK, kewenangan SKPD serta pedoman yang dijadikan acuan dalam penyusunan perencanaan dan penganggaran SKPD 1.3 Maksud dan Tujuan Memuat penjelasan tentang maksud dan tujuan dari penyusunan Renja SKPD 1.4 Sistematika Penulisan Menguraikan pokok bahasan dalam penulisan Renja SKPD, serta susunan garis besar isi dokumen Bab II Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu 2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Renstra SKPD Bab ini memuat kajian (review) terhadap hasil evaluasi pelaksanaan Renja SKPD tahun lalu (tahun n2) dan prakiraan capaian tahun berjalan (tahun n1), mengacu pada APBD tahun berjalan yang seharusnya pada waktu penyusunan renja SKPD sudah disahkan. Selanjutnya dikaitkan dengan pencapaian target Renstra berdasarkan realisasi program dan kegiatan pelaksanaan Renja SKPD tahuntahun sebelumnya. Review hasil evaluasi pelaksanaan Renja SKPD tahun lalu dan realisasi Renstra SKPD mengacu pada hasil laporan kinerja tahunan SKPD dan/atau realisasi APBD untuk SKPD yang bersangkutan. Pokokpokok materi yang disajikan dalam bab ini antara lain : 1. Realisasi program/kegiatan yang tidak memenuhi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan 2. Realisasi program/kegiatan yang telah memenuhi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan 3. Realisasi program/kegiatan yang melebihi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan 4. Faktorfaktor penyebab tidak tercapainya, terpenuhinya atau melebihi terget kinerja program/kegiatan 5. Implikasi yang timbul terhadap target capaian program Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 5

10 Renstra SKPD 6. Kebijakan/tindakan perencanaan dan pengganggaran yang perlu diambil untuk mengatasi faktorfaktor penyebab tersebut 2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD Berisikan kajian terhadap capaian kinerja pelayanan SKPD berdasarkan indikator kinerja yang sudah ditentukan dalam SPM, maupun terhadap IKK sesuai dengan Peraturan Pemerintah nomor 6 tahun 2008 dan peraturan pemerintah nomor 38 tahun Jenis indikator yang dikaji disesuaikan dengan tugas dan fungsi masingmasing SKPD, serta ketentuan peraturan perundangundangan yang terkait dengan kinerja pelayanan. 2.3 Isuisu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD Berisikan uraian mengenai : 1. Sejauh mana tingkat kinerja pelayanan SKPD dan hal kritis yang terkait dengan pelayanan SKPD 2. Permasalahan dan hambatan yang dihadapi dalam menyelenggarakan tugas dan fungsi SKPD 3. Dampaknya terhadap pencapaian visi dan misi kepala daerah terhadap capaian program nasional/ internasioanal, seperti SPM dan MDGs (Millenium Development Goals) 4. Tantangan dan peluang dalam meningkatkan pelayanan SKPD 5. Formulasi isuisu penting berupa rekomendasi dan catatan yg strategis prioritas tahun yang direncanakan 2.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD Berisikan uraian mengenai : 1. Proses yang dilakukan yaitu membandingkan antara rancangan awal RKPD dengan hal analisis kebutuhan 2. Penjelasan mengenai proses tersebut dilakukan 3. Penjelasan temuantemuan setelah proses tersebut dan Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 6

11 catatan penting terhadap perbedaan dengan rancangan awal RKPD 2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat Dalam bagian ini diuraikan hasil kajian terhadap program/kegiatan yang diusulkan para pemangku kepentingan, baik dari kelompok masyarakat terkait langsung dengam pelayanan provinsi, LSM, asosiasiasosiasi, perguruan tinggi maupun SKPD kabupaten yang langsung ditujukan kepada SKPD provinsi maupun berdasarkan hasil pengumpulan informasi SKPD provinsi dari penelitian lapangan dan pengamatan pelaksanaan musrenbang kabupaten (kalau dilaksanakan). Bab III Tujuan, Sasaran, Program Dan Kegiatan 3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional Telaahan terhadap kebijakan nasional dan sebagaimana dimaksud yaitu penelaahan yang menyangkut arah kebijakan dan prioritas pembangunan nasional dan yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi SKPD Tujuan dan Sasaran Renja Perumusan tujuan dan sasaran didasarkan atas rumusan isuisu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi SKPD yang dikaitkan dengan sasaran target kinerja Renstra SKPD Berisikan penjelasan mengenai : a. Faktorfaktor yang menjadi bahan pertimbangan terhadap rumusan program dan kegiatan b. Uraian garis besar mengenai rekapitulasi program dan kegiatan c. Penjelasan jika rumusan program dan kegiatan tidak sesuai dengan rancangan awal RKPD, baik jenis program/ kegiatan, pagu indikatif, maupun kombinasi keduanya Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 7

12 3.3 Program dan Kegiatan Bab IV Penutup a. Catatan penting yang mendapatkan perhatian baik dalam rangka pelaksanaannya maupun seandainya ketersediaannya anggaran tidak sesuai dengan kebutuhan b. Kaidahkaidah pelaksanaan c. Rencana tindak lanjut Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 8

13 BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU Tercapai tidaknya pelaksanaan program dan kegiatan yang telah dituangkan dalam Rencana Kerja dapat dilihat berdasarkan Laporan Kinerja dan Laporan Keuangan. Laporan Kinerja adalah iktisar yang menjelaskan secara lengkap tentang pencapaian kinerja yang disusun berdasarkan rencana kerja yang ditetapkan dalam pelaksanaan APBD. Kinerja sendiri dapat dijelaskan sebagai keluaran/hasil dari program kegiatan yang akan atau telah dicapai sehubungan dengan penggunaa n anggaran dengan kuantitas dan kualitas terukur. Untuk mengukur kinerja itu sendiri diperlukan indikator kinerja yang merupakan alat ukur untuk pencapaian suatu kebijakan/ program/ kegiatan dan sekaligus merupakan alat ukur yang valid untuk mengevaluasi dan menilai kinerja sebuah program/ kegiatan. Sedangkan laporan keuangan merupakan laporan pertanggungjawaban keuangan yang berbentuk laporan realisasi anggaran, neraca, laporan arus kas dan catatan atas laporan keuangan. Ketentuan mengenai bentuk laporan keuangan tersebut diatur dalam PP Nomor 24 Tahun 2005 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan. Dalam konsep ini diperlukan indikator input (masukan), output (keluaran) dan outcome (hasil). Secara rinci indikatorindikator tersebut dapat dijabarkan sebagai berikut: 1. Indikator masukan (input) yaitu indikator yang menggambarkan segala sesuatu yang dibutuhkan baik berupa sumber dana, sumber daya alam, sumber daya manusia maupun berupa teknologi dan informasi agar pelaksanaan kegiatan dapat berjalan untuk menghasilkan keluaran 2. Indikator keluaran (output) yaitu indikator yang diharapkan langsung dicapai dari suatu kegiatan baik berupa fisik maupun berupa non fisik 3. Indikator hasil (outcome) yaitu indikator yang menunjukkan telah dicapainya maksud dan tujuan dari kegiatankegiatan yang telah selesai dilaksanakan atau indikator yang mencerminkan berfungsinya keluaran kegiatan pada jangka menengah Laporan kinerja dapat dilihat dari dua hal yaitu pencapaian kinerja output dan kinerja keuangannya. Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 9

14 2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja DISTAMBEN Tahun Lalu Dan Renstra DISTAMBEN Kinerja output adalah pencapaian hasil suatu kegiatan berdasarkan indikator kinerja yang telah disusun sebelumnya. Sedangkan kinerja keuangan adalah perhitungan realisasi penyerapan dana sesuai dengan sasaran penyerapan yang telah ditetapkan dalam upaya melaksanakan kegiatan tersebut. APBD Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanah Bumbu pada tahun 2015 terdiri dari 5 (lima) program dan 21 (dua puluh satu) kegiatan. Dari 21 kegiatan yang direncanakan dilaksanakan pada tahun 2015, yang tidak terlaksana adalah kegiatan sosialisasi peraturan perundangundangan bagi pengusaha tambang, kegiatan pengadaan dan peningkatan ketenagalistrikan. Dari sisi realisasi keuangan, dari 21 kegiatan yang telah melaporkan kinerjanya atau terlaksana adalah sebesar Rp ,00 dari total pagu Rp ,00 atau 26, 07% dari APBD belanja langsung yang dikelola DISTAMBEN Kabupaten Tanah Bumbu tahun anggaran Secara ringkas anggaran dan realisasi DISTAMBEN tahun 2015 dapat dilihat pada tabel 2. Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 10

15 Tabel 2 Anggaran dan Realisasi Belanja Dinas Pertambangan dan Energi Tahun Anggaran 2015 Program/Kegiatan Anggaran (Rp) Realisasi (Rp) % BELANJA TIDAK LANGSUNG , ,00 94,06% BELANJA LANGSUNG , ,00 26,07% Program Pelayanan Administrasi Perkantoran , ,00 82,65% Penyediaan jas a komunikasi, sumber daya air dan listrik , ,00 64,31% Penyediaan jas a pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional , ,00 50,27% Penyediaan jas a administras i keuangan , ,00 94,70% Penyediaan jas a kebersihan kantor , ,00 100,00% Penyediaan jas a perbaikan peralatan kerja , ,00 65,60% Penyediaan alat tulis kantor , ,00 65,22% Penyediaan barang c etakan dan penggandaan , ,00 78,05% Penyediaan komponen instalas i listrik/penerangan bangunan kantor , ,00 100,00% Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor , ,00 74,57% Rapatrapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah , ,00 75,58% Penyediaan jas a tenaga non PNS , ,00 100,00% Penyediaan jas a s ewa gedung kantor dan rumah jabatan , ,00 89,55% Rapat Rapat Koordinasi Dalam Daerah *) , ,00 68,52% Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur , ,00 15,78% Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor , ,00 15,78% Program Peningkatan Disiplin Aparatur , ,00 90,00% Pengadaan pakaian khusus harihari tertentu , ,00 90,00% Program Pembinaan dan Pengawasan Bidang Pertambangan , ,00 31,00% Koordinasi dan pendataan tentang hasil produksi dibidang pertambangan , ,00 71,66% Pengawasan terhadap pelaks anaan kegiatan penambangan bahan galian C , ,00 45,57% Monitoring, evaluasi dan pelaporan , ,00 16,96% Penyelidikan Semi Detail Potensi Bahan G alian*) , ,00 10,89% Program Pembinaan dan Pengembangan Bidang Ketenagalistrikan , ,00 3,74% Koordinasi pengembangan ketenaga listrikan , ,00 66,67% Pengadaan dan peningkatan bidang ketenagalistrikan , ,00 2,02% Jumlah , ,00 53,36 % Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 11

16 Belanja langsung terealisasi sebesar Rp ,00 digunakan untuk membiayai 5 program, 21 kegiatan dengan capaian kinerja fisik 35,88% dan capaian kinerja keuangan 26,07%. Kesimpulannya realisasi fisik lebih besar daripada realisasi keuangan, berarti keberhasilan kinerja lebih efektif dan efisien. Rekapitulasi evaluasi pelaksanaan Renja tahun 2015 dan pencapaian Renstra DISTAMBEN Kabupaten Tanah Bumbu sampai dengan tahun 2015 dapat dilihat pada tabel 2.1, sedangkan capaian kinerja tahun 2016 sampai dengan triwulan I termuat pada tabel Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 12

17 TABEL 2.1 Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 13

18 TABEL Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 14

19 2.2 Analisis Kinerja Pelayanan Dinas Pertambangan Dan Energi Sebagaimana tugas pokok dan fungsinya yaitu melaksanakan kewenangan desentralisasi dan tugas pembantuan di bidang pertambangan dan energi serta tugastugas yang diberikan oleh Kepala Daerah, ada 5 indikator kinerja pelayanan yang dapat dilihat di tabel 2.2. Berdasarkan hasil yang diperoleh melalui penilaian kinerja terhadap program maupun kegiatan yang telah dilaksanakan pada tahun 2015, dapat dikemukakan beberapa permasalahan dalam pelaksanaan program dan kegiatan Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanah Bumbu sebagai berikut : a. Terbitnya Undangundang Nomor 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah b. Keterbatasan sumber daya manusia teknis terlatih yang sesuai kebutuhan c. Masih ada kegiatan usaha pertambangan yang belum sesuai dengan kaidahkaidah pertambangan d. Masih ada kegiatan usaha pertambangan belum maksimal memberdayakan masyarakat e. Masih ada potensi sumber bahan galian yang masih belum terinventarisir dan termanfaatkan dengan baik f. Masih ada Pemegang Ijin Usaha Pertambangan yang kurang taat terhadap kewajiban pembayaran g. Masih ada energi alternatif yang belum teridentifikasi dan termanfaatkan h. Masih terdapat desa yang belum teraliri listrik Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 15

20 Tabel 2.2 Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 16

21 2.3 IsuIsu Penting Penyelenggaraan Tugas Dan Fungsi Dinas Pertambangan dan Energi Sejauh mana Tingkat Kinerja Pelayanan SKPD dan Hal Kritis yang Terkait dengan Pelayanan SKPD Berdasarkan telaahan Renstra Kementrian Energi Sumber Daya Mineral tahun sasaran strategis kementrian energi sumber daya mineral yang akan dicapai adalah: 1. Mengoptimalkan kapasitas penyediaan energi fosil 2. Meningkatkan alokasi energi domestik 3. Meningkatkan akses dan infrastruktur energi 4. Meningkatkan diversifikasi energi 5. Meningkatkan efisiensi energi & pengurangan emisi 6. Meningkatkan produksi mineral & PNT 7. Mengoptimalkan penerimaan negara dari sektor ESDM 8. Mewujudkan subsidi energi yang lebih tepat sasaran 9. Meningkatkan investasi sektor ESDM 10. Mewujudkan manajemen dan SDM yang profesional 11. Meningkatkan kapasitas iptek 12. Meningkatkan kualitas infromasi dan pelayanan bidang geologi Terkait dengan hal tersebut diatas, maka kelima sasaran dan prioritas pembangunan dapat menjadi tolak ukur tugas pokok DISTAMBEN Kabupaten Tanah Bumbu dalam rangka memenuhi visi dan misi DISTAMBEN Kabupaten Tanah Bumbu dan Pimpinan Daerah terpilih sesuai dengan indikator kinerja DISTAMBEN yaitu: 1. Rasio rumah tangga pengguna listrik 2. Rasio ketersediaan daya listrik 3. Pertambangan tanpa ijin 4. Jumlah IUPOP yang dibina 5. Kontribusi sektor pertambangan terhadap PDRB 6. Peningkatan PAD dari hasil retribusi cetak peta pada bidang pertambangan Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 17

22 2.3.2 Permasalahan dan Hambatan yang Dihadapi dalam Menyelenggarakan Tugas dan Fungsi Dinas Pertambangan dan Energi Permasalahan dan hambatan yang dihadapi dalam menyelenggrakan tugas dan fungsi Dinas Pertambangan dan Energi selama tahun lalu dan harus diselesaikan adalah : a. Terbitnya Undangundang Nomor 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah b. Keterbatasan sumber daya manusia teknis terlatih yang sesuai kebutuhan c. Masih ada kegiatan usaha pertambangan yang belum sesuai dengan kaidahkaidah pertambangan d. Masih ada kegiatan usaha pertambangan belum maksimal memberdayakan masyarakat e. Masih ada potensi sumber bahan galian yang masih belum terinventarisir dan termanfaatkan dengan baik f. Masih ada Pemegang Ijin Usaha Pertambangan yang kurang taat terhadap kewajiban pembayaran g. Masih ada energi alternatif yang belum teridentifikasi dan termanfaatkan h. Masih terdapat desa yang belum teraliri listrik Dampaknya terhadap Pencapaian Visi dan Misi Kepala Daerah terhadap Program Nasional Visi Kepala Daerah terpilih Kabupaten Tanah Bumbu adalah TERWUJUDNYA KABUPATEN TANAH BUMBU SEBAGAI POROS MARITIM UTAMA SERTA PUSAT PERDAGANGAN, INDUSTRI, DAN PARIWISATA DI KALIMANTAN BERBASIS PADA KEUNGGULAN LOKAL DAN POTENSI STRATEGIS DAERAH MENUJU TANAH BUMBU YANG MAJU, SEJAHTERA DAN BERINTELEKTUAL TINGGI (MARDANI). Sedangkan misi Kabupaten Tanah Bumbu adalah: 1. Menyelenggarakan penataan dan pengelolaan pelabuhan sebagai terminal point guna mendorong pemanfaatan keunggulan maritim serta Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 18

23 menyelenggarakan pengelolaan wilayah pesisir yang mampu mendorong optimalisasi perekonomian masyarakat dan pariwisata. 2. Meningkatkan kegiatan industri dan perdagangan berbasis ekonomi kerakyatan melalui perluasan kesempatan dan perlindungan bagi pelaku industri guna menopang daya saing masyarakat lokal di tengah arus regional dan nasional. 3. Pengelolaan dan pemanfaatan sumber daya alam dan sumber daya ekonomi yang berkelanjutan, berwawasan Lingkungan serta memperhatikan kearifan lokal untuk menghadirkan kesejahteraan. 4. Menyelenggarakan Program Penguatan Kualitas Sumber Daya Manusia yang memiliki daya saing di tengah arus persaingan masyarakat ekonomi ASEAN (MEA) dengan berbasis pada masyarakat yang berakhlak dan memiliki akar lokal. 5. Menyelenggarakan Tata Kelola Pemerintahan dan Birokrasi yang baik, efektif dan bersih. Dengan memperhatikan misi Kabupaten Tanah Bumbu dapat digambarkan bahwa misi tersebut mengarah dan menjawab tantangan RPJMN Tahun Adapun visi dan misi pembangunan nasional yaitu: Visi: Terwujudnya Indonesia yang Berdaulat, Mandiri, dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong Upaya untuk mewujudkan Visi ini adalah melalui 7 Misi Pembangunan yaitu: 1. Mewujudkan keamanan nasional yang mampu menjaga kedaulatan wilayah, menopang kemandirian ekonomi dengan mengamankan sumber daya maritim, dan mencerminkan kepribadian Indonesia sebagai negara kepulauan; 2. Mewujudkan masyarakat maju, berkeseimbangan, dan demokratis berlandaskan negara hukum; 3. Mewujudkan politik luar negeri bebasaktif dan memperkuat jati diri sebagai negara maritim; 4. Mewujudkan kualitas hidup manusia Indonesia yang tinggi, maju dan sejahtera; 5. Mewujudkan bangsa yang berdaya saing; Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 19

24 6. Mewujudkan Indonesia menjadi negara maritim yang mandiri, maju, kuat, dan berbasiskan kepentingan nasional; 7. Mewujudkan masyarakat yang berkepribadian dalam kebudayaan. Pembangunan Nasional tahun akan diarahkan untuk mencapai sasaran utama yang mencakup: 1. Sasaran Makro 2. Sasaran Pembangunan Manusia dan Masyarakat 3. Sasaran Pembangunan Sektor Unggulan 4. Sasaran Dimensi Pemerataan 5. Sasaran Pembangunan W ilayah dan Antarwilayah 6. Sasaran Politik, Hukum, Pertahanan dan Keamanan. Dalam RPJMN Tahun , KESDM utamanya terkait dengan Sasaran Pembangunan Sektor Unggulan, yang didalamnya terdapat sasaran Kedaulatan Energi Tantangan dan Peluang Dalam Meningkatkan Pelayanan Dinas Pertambangan dan Energi Tantangan a. Kesadaran para pelaku tambang yang masih kurang terhadap pengendalian lingkungan pertambangan. b. Kegiatan sektor pertambangan yang belum sesuai dengan kaidahkaidah pertambangan dan berwawasan lingkungan (good mining practice) c. Data informasi Sumber Daya Mineral dan Energi belum cukup lengkap dan belum termanfaatkan sebagai sumber pengembangan ekonomi daerah dan pasokan kebutuhan bagi masyarakat. d. Potensi energi alternatif yang belum teridentifikasi dan termanfaatkan Peluang a. Banyak lahan yang belum dimanfaatkan. b. Potensi hasil pertambangan dan energi yang cukup tinggi. c. Kebutuhan hasil pertambangan dan energi yang masih cukup tinggi. d. Komitmen yang kuat dari pemerintah dalam hal pembangunan sektor pertambangan dan energi. Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 20

25 e. Terbukanya peluang investasi untuk hasilhasil sektor pertambangan dan energi. f. Tersedianya volume tenaga kerja yang cukup banyak g. Tersedianya stakeholders yang turut serta mendukung pembangunan sektor pertambangan dan energi. h. Kerjasama dengan investor lebih terbuka dari sektor pertambangan i. Penyerapan tenaga kerja cukup tinggi Formulasi Isuisu Penting berupa Rekomendasi dan Catatan yang Strategis Prioritas Tahun yang Direncananakan Dengan memperhatikan program dan rencana DISTAMBEN Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2016 serta perkiraan capaian target tahun 2016, diharapkan mampu mencapai visi dan misi Kepala Daerah. Adapun program dan kegiatan tersebut adalah: 1. Program Pembinaan dan Pengawasan di Bidang Pertambangan Kegiatan koordinasi dan pendataan tentang hasil produksi di bidang pertambangan Kegiatan pengawasan terhadap pelaksanaan kegiatan penambangan bahan galian Kegiatan monitoring, evaluasi dan pelaporan Kegiatan penyelidikan semi detail potensi bahan galian 2. Program Pembinaan dan Pengembangan Bidang Ketenagalistrikan Koordinasi pengembangan ketenagalistrikan 2.4 Review Terhadap Rancangan Awal Rencana Kerja Pemerintah Daerah Membandingkan program dan kegiatan yang ada pada rancangan awal RKPD Tahun 2016 terhadap hasil analisis kebutuhan program dan kegiatan, perbedaan baik pada target pencapaian dan pagu indikatif terhadap kebutuhan dana pada program kegiatan Dinas Pertambangan dan Energi. Namun tetap menjadi perhatian bahwa target capaian dan pagu masih bisa mengalami perubahan karena pertimbangan prioritas program kegiatan dan hasil capaian pada tahun sebelumnya. Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 21

26 Dengan demikian perbedaan antara target capaian, pagu indikatif terhadap kebutuhan dana yang menjadi catatan penting untuk diperhatikan bagi SKPD. Untuk lebih lengkapnya dapat dilihat pada tabel 2.3. Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 22

27 TABEL 2.3 Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 23

28 2.5 Penelaahan Usulan Program Dan Kegiatan Masyarakat Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanah Bumbu akan menambah usulan program dan kegiatan yang diusulkan para pemangku kepentingan, baik dari kelompok masyarakat terkait langsung dengan pelayanan, LSM, asosiasiasosiasi, perguruan tinggi maupun dari Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten/Kota yang langsung ditujukan kepada Dinas Pertambangan dan Energi maupun berdasarkan hasil pengumpulan informasi Dinas Pertambangan dan Energi dari penelitian lapangan dan pengamatan pelaksanaan Musrenbang kecamatan. Usulanusulan tersebut menjadi bahan pertimbangan bagi Dinas Pertambangan dan Energi dalam merumuskan program dan kegiatan untuk tahun rencana yang akan berjalan dengan mempertimbangkan prioritas program dan kegiatan untuk pencapaian visi dan misi kepala daerah. Berikut ini merupakan usulan/ aspirasi para pemangku kepentingan pembangunan di Kabupaten Tanah Bumbu. Tabel 2.4 Usulan Program dan Kegiatan dari Para Pemangku Kapentingan Tahun 2016 Kabupaten Tanah Bumbu No Program/Kegiatan Lokasi Target Setiap Tahun Besaran/Volume Catatan (1) (2) (3) (4) (5) (6) Keterangan: Tidak ada tambahan usulan program dan kegiatan DISTAMBEN Kabupaten Tanah Bumbu yang berasal dari hasil jaring aspirasi/ usulan masyarakat/ hasil reses DPRD Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 24

29 BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 3.1 Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional Visi pembangunan nasional yaitu Terwujudnya Indonesia yang Berdaulat, Mandiri, dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong. Dalam RPJMN Tahun , KESDM utamanya terkait dengan Sasaran Pembangunan Sektor Unggulan, yang didalamnya terdapat sasaran Kedaulatan Energi. Pokokpokok arah kebijakan nasional yang terkait dengan kegiatan Dinas Pertambangan dan Energi meliputi: meningkatkan pengelolaan dan pemanfaatan sumber daya alam berkelanjutan serta mempercepat pembangunan infrastruktur untuk pertumbuhan dan pemerataan yaitu: 1. Memperkuat ketahanan energi, terutama memperkuat produksi dan meningkatkan diversifikasi dengan pemanfaatan energi baru terbarukan a. Pengembangan energi terbarukan difokuskan pada energi biogas, surya (solar) b. Pengaturan dan pemberlakuan harga khusus untuk energi terbarukan 2. Meningkatkan daya saing dan nilai tambah komoditas sumber daya mineral dan tambang a. Mengutamakan kebutuhan dalam negeri dan melakukan pembatasan ekspor b. Mengembangkan infrastruktur, transportasi, stock pile, crushing dan blending serta pembuatan smelter untuk pengolahan mineral bijih c. Menerapkan prinsip pembangunan berkelanjutan pada pertambangan batubara antara lain memasukkan biaya lingkungan, good mining practice, pembatasan open surface mining, mengutamakan tambang dalam, prioritas tata ruang, konservasi lingkungan dan pemanfaatan teknologi bersih 3. Mempercepat penyediaan infrastruktur dasar listrik a. Menyediakan jaringan listrik b. Pengembangan potensipotensi energi alternatif sebagai sumber listrik seperti PLTMH, PLTB dan PLTS Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 25

30 Untuk itu Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanah Bumbu menetapkan arah kebijakan sebagai berikut : 1. Meningkatkan pelayanan administrasi dan pengendalian keuangan 2. Pemenuhan kebutuhan sarana dan prasarana administrasi dan operasional 3. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia 4. Melaksanakan kegiatan usaha pertambangan dan energi sesuai dengan prinsip Good Mining Practice 5. Menyajikan data Sumber Daya Mineral dan Energi yang berpotensi untuk meningkatkan ekonomi daerah Kabupaten Tanah Bumbu 6. Meningkatkan kepedulian pengusaha pertambangan terhadap masyarakat sekitar tambang dengan program CSR (Corporate Social Responsibility) 7. Melaksanakan pengelolaan dan pemanfaatan sumber daya energi alternative dan ketenagalistrikan yang sesuai dengan perundangundangan yang berlaku serta meningkatnya rasio elektrifikasi 3.2 Tujuan Dan Sasaran Renja Dinas Pertambangan Dan Energi Mempertimbangkan tujuan dan sasaran pada dokumen Renstra DISTAMBEN tahun serta memperhatikan tingkat capaian pelayanan DISTAMBEN sebagaimana dijabarkan pada bab sebelumnya, dan memperhatikan program/kegiatan nasional yang terakomodasi pada Renstra, maka rumusan tujuan Renja DISTAMBEN tahun anggaran 2016 adalah sebagai berikut: 1. Meningkatkan pembinaan dan pengawasan pengelolaan sumber daya pertambangan dan energi 2. Mewujudkan usaha pertambangan daerah yang berwawasan lingkungan, K3 serta pertambangan yang baik dan benar sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku 3. Meningkatkan kualitas data informasi potensi sumber daya mineral dan geologi tata lingkungan 4. Meningkatkan kepedulian pengusaha pertambangan terhadap masyarakat sekitar tambang 5. Mewujudkan pengelolaan dan pemanfaatan sumber daya energi alternative dan ketenagalistrikan yang sesuai ketentuan Perundangundangan yang berlaku serta meningkatnya rasio elektrifikasi Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 26

31 Sedangkan sasarannya sebagaimana tercantum dalam Renstra yaitu: 1. Peningkatan kualitas sumber daya manusia dalam pembinaan dan pengawasan pertambangan dan energi 2. Terciptanya pertambangan yang Good Mining Practice 3. Tersedianya data informasi potensi sumber daya alam yang dapat dimanfaatkan 4. Terwujudnya kepedulian pengusaha tambang terhadap masyarakat sekitar tambang dengan program CSR (Corporate Social Responsibility) 5. Terwujudnya pengelolaan dan pemanfaatan sumber daya energi alternative dan ketenagalistrikan yang sesuai ketentuan Perundangundangan yang berlaku serta meningkatnya rasio elektrifikasi 3.3 Program dan Kegiatan Program dan kegiatan yang dijabarkan berikut ini merupakan rumusan program dan kegiatan yang disusun dengan mempertimbangkan pencapaian visi misi kepala daerah dan visi misi SKPD. Pada Renja Perubahan Tahun 2016 Dinas Pertambangan dan Energi merencanakan akan melaksanakan 5 program dan 20 kegiatan dengan total pagu Rp ,00 meliputi belanja tidak langsung Rp ,00 dan belanja langsung Rp ,00 yang terdiri dari: 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran a. Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik b. Kegiatan Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/ Operasional c. Kegiatan Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan d. Kegiatan Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor e. Kegiatan Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja f. Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor g. Kegiatan Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan h. Kegiatan Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor i. Kegiatan Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor j. Kegiatan Rapatrapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah k. Kegiatan Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 27

32 l. Kegiatan Penyediaan Jasa Sewa Gedung Kantor dan Rumah Jabatan m. Kegiatan Rapat Koordinasi Dalam Daerah 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur a. Kegiatan Pemeliharaan Rutin/ Berkala Gedung Kantor 3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur a. Kegiatan Pengadaan Pakaian Khusus Harihari Tertentu 4. Program Pembinaan dan Pengawasan Bidang Pertambangan a. Kegiatan Koordinasi dan Pendataan tentang Hasil Produksi di Bidang Pertambangan b. Kegiatan Pengawasan Terhadap Pelaksanaan Kegiatan Penambangan Bahan Galian c. Kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan d. Kegiatan Penyelidikan Semi Detail Potensi Bahan Galian 5. Program Pembinaan dan Pengembangan Bidang Ketenagalistrikan a. Kegiatan Koordinasi Pengembangan Ketenagalistrikan Secara lengkap daftar program dan kegiatan tahun anggaran 2016 dapat dilihat pada tabel 3.1. Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 28

33 BAB IV PENUTUP Rencana Kerja (Renja) menjadi sangat penting artinya dalam mengaplikasikan berbagai persoalanpersoalan terkait dengan perencanaan pembangunan daerah. Hal ini merupakan wujud nyata dari tanggung jawab pemerintah dalam mengadopsi berbagai kebutuhan masyarakat yang mengedepankan perencanaan pembangunan yang berbasis pada masyarakat, dengan keterlibatan para pelaku (stakeholders) dalam menciptakan good governance. Rencana Kerja (RENJA) Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanah Bumbu selain menjadi panduan pelaksanaan kegiatan selama tahun 2016 berfungsi pula sebagai acuan dalam meningkatkan kinerja. Renja juga dapat digunakan sebagai sarana untuk melakukan kegiatan yang dilaksanakan dalam satu tahun bagi seluruh jajaran Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanah Bumbu. RENJA juga memberikan umpan balik yang sangat diperlukan dalam pengambilan keputusan dan penyusunan rencana di masa mendatang oleh pimpinan dan seluruh staf Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanah Bumbu sehingga akan diperoleh peningkatan kinerja ke arah yang lebih baik dimasa mendatang. Batulicin, Juni 2016 Kepala Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanah Bumbu Ir.H.R.DWIDJONO, PHS Pembina Utama Muda NIP Rencana Kerja Perubahan 2016 Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Tanah Bumbu 30

34 Tabel Pencapaian Kinerja Pelayanan DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 Sampai Dengan Triwulan I Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah Dan Program / Kegiatan Indikator Kinerja Program (outcome) / Kegiatan (output) Target Kinerja Program (Renstra SKPD) Tahun 2020 Realisasi Target Kinerja Hasil Program dan Keluaran Kegiatan s/d Tahun (n3) 2014 Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun Lalu (n2) Tahun 2015 Target Renja Tahun 2015 Realisasi Renja Tahun 2015 Ringk asan Realisasi (%) Target Program dan Kegiatan(Renja SKPD tahun n1) Tahun 2016 Perkiraan Realisasi capaian target Renstra sampai dengan tahun berjalan 2016 Realisasi Program dan Kegiatan s/d (Tahun n1) Tahun 2016 Tingkat Realisasi target Renstra sd tahun 2016 (%) =(7/6) 9 10=(5+7+9)* 11=10/4* ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL Pembinaan dan pengawasan bidang pertam bangan Outcom e : Persentasi usaha pertam bangan yang m emenuhi kaidah pertam bangan 25 (5 dok) % 25 (5 dok) 25 (5 dok) 100% Koordinasi dan Pendataan Tentang Hasil Produksi di Bidang Pertambangan terlaksananya rapat persentasi RKAB/RKTTL/KTT % 0% tersedianya data hasil monitoring CSR % 0% jumlah IUP yang melaksanakan program CSR (m ulai 2016 sd 2020) % Pengawasan terhadap Output : Terawasinya perusahaan tambang dalam melaksanakan kegiatan teknis penambangan, K3L sesuai perundangan yang berlak u % 0% pelaksanaan kegiatan

35 Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah Dan Program / Kegiatan Indikator Kinerja Program (outcome) / Kegiatan (output) Target Kinerja Program (Renstra SKPD) Tahun 2020 Realisasi Target Kinerja Hasil Program dan Keluaran Kegiatan s/d Tahun (n3) 2014 Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun Lalu (n2) Tahun 2015 Target Renja Tahun 2015 Realisasi Renja Tahun 2015 Ringk asan Realisasi (%) Target Program dan Kegiatan(Renja SKPD tahun n1) Tahun 2016 Perkiraan Realisasi capaian target Renstra sampai dengan tahun berjalan 2016 Realisasi Program dan Kegiatan s/d (Tahun n1) Tahun 2016 Tingkat Realisasi target Renstra sd tahun 2016 (%) =(7/6) 9 10=(5+7+9)* 11=10/4* penambangan bahan galian jumlah perusahaan tam bang yang terawasi ( dokum en) (m ulai 2016 sd 2010) 25 (5 dok ) 25 (1 dok ) 25 (1 dok ) 100% Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Output : Tersedianya dok umen pemanfaatan lahan bek as tambang % 0% Output : Tersedianya Dok umen pemanfaatan Air Bawah Tanah (kegiatan baru tahun 2013) 3 1 delete 0% tdk di anggarkan lagi 0% tersedianya dokumen lahan terganggu akibat aktivitas penam bangan (mulai 2016 sd 2020) tersedianya dokum en pengukuran dan pem atokan batas wilayah IUP (mulai 2016 sd 2020) % % Penyelidikan Geologi Lingkungan Kawasan Pertambangan / Penyelidikan semi detail potensi bahan galian (mulai th 2015) Output : Tersedianya Dok umen Bahan Galian % 0% tersedianya dokumen analisa potensi pem anfaataan bahan galian (mulai 2016 sd 2020) % Pembinaan dan Pengem bangan Bidang Ketenagalistrikan Outcom e : Meningkatkan Jum lah Rum ah Tangga yang berlistrik 93% 71% 66% 75% 114% 82% 82% 88%

36 Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah Dan Program / Kegiatan Indikator Kinerja Program (outcome) / Kegiatan (output) Target Kinerja Program (Renstra SKPD) Tahun 2020 Realisasi Target Kinerja Hasil Program dan Keluaran Kegiatan s/d Tahun (n3) 2014 Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun Lalu (n2) Tahun 2015 Target Renja Tahun 2015 Realisasi Renja Tahun 2015 Ringk asan Realisasi (%) Target Program dan Kegiatan(Renja SKPD tahun n1) Tahun 2016 Perkiraan Realisasi capaian target Renstra sampai dengan tahun berjalan 2016 Realisasi Program dan Kegiatan s/d (Tahun n1) Tahun 2016 Tingkat Realisasi target Renstra sd tahun 2016 (%) =(7/6) 9 10=(5+7+9)* 11=10/4* Output : Tersedianya data energi, data listrik, data bbm bersubsidi, data captive power serta data pengawasan biogas % 0% Koordinasi Pengembangan Ketenagalistrikan tersedianya data BBM bersubsidi, data listrik pedesaan, data pengguna captive power, pengawasan insidentil, dan pengawasan biogas (mulai 2016 sd 2020) % Output : jumlah jaringan listrik (desa) 3 1 0% Output : jumlah peralatan bahan biogas (unit) % % Pengadaan dan Peningkatan Bidang Ketenagalistrikan Output : jumlah perencanaan jaringan listrik desa % Output : pengawasan pembangunan jaringan % Output : pengawasan pegadaan peralatan biogas 1 0 0% % Output : jumlah rumah yang di instalasi listrik gratis %

37 Tabel 2.1 Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja Dinas Pertambangan dan Energi dan Pencapaian Renstra Dinas Pertambangan dan Energi s/d Tahun 2015 Kabupaten Tanah Bumbu Kode Urusan/Bidang Urusan Pem erintahan Daerah Dan Program / Kegiatan Indikator Kinerja Program (outcom e) / Kegiatan (output) Target Kinerja Program (Renstra SKPD) Tahun 2015 Realisasi Target Kinerja Hasil Program dan Keluaran Kegiatan s/d Tahun (n3) 2013 Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun Lalu (n2) Tahun 2014 Target Renja Tahun 2014 Realisasi Renja Tahun 2014 Ringkasan Realisasi (%) Target Program dan Kegiatan(Renja SKPD tahun n1) Tahun 2015 Perkiraan Realisasi capaian target Renstra sampai dengan tahun berjalan 2015 Realisasi Program dan Kegiatan s/d (Tahun n1) Tahun 2015 Tingkat Realisasi target Renstra sd tahun 2015 (%) =(7/6) 9 10=(5+7+9)* 11=10/4* ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL Pembinaan dan pengawasan bidang pertambangan (program tahun 2012 dan tahun 2013)sd2015 Outcome : Persentasi usaha pertambangan yang memenuhi kaidah pertambangan 100% 74% 100% 56% 56% 100% 77% 77% Inventarisasi Bahan Galian Output : Tersedianya Dokum en Bahan Galian Penyelidikan Geologi Lingkungan Kawasan Pertambangan Output : Tersedianya Dokum en Bahan Galian % % Pengawasan Produksi K3, Stockpile, dan Teknis tambang Output : Jumlah IUPOP yang dibina 75

38 Kode Urusan/Bidang Urusan Pem erintahan Daerah Dan Program / Kegiatan Indikator Kinerja Program (outcom e) / Kegiatan (output) Target Kinerja Program (Renstra SKPD) Tahun 2015 Realisasi Target Kinerja Hasil Program dan Keluaran Kegiatan s/d Tahun (n3) 2013 Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun Lalu (n2) Tahun 2014 Target Renja Tahun 2014 Realisasi Renja Tahun 2014 Ringkasan Realisasi (%) Target Program dan Kegiatan(Renja SKPD tahun n1) Tahun 2015 Perkiraan Realisasi capaian target Renstra sampai dengan tahun berjalan 2015 Realisasi Program dan Kegiatan s/d (Tahun n1) Tahun 2015 Tingkat Realisasi target Renstra sd tahun 2015 (%) =(7/6) 9 10=(5+7+9)* 11=10/4* Output : Terawasinya perusahaan tambang Pengawasan terhadap dalam melaksanakan pelaksanaan kegiatan kegiatan teknis % % penambangan bahan penambangan, K3L galian sesuai perundangan yang berlaku Persentasi RKTTL/RKAB dan KTT Koordinasi dan Pendataan Tentang Hasil Produksi di Bidang Pertambangan Output : Terlaksananya Persentasi RKAB/RKTTL/KTT terlaksananya rapat persentasi RKAB/RKTTL/KTT 100% % % tersedianya data hasil monitoring CSR % % Pelaksanaan Diklat Teknis untuk Pengusaha Tambang Output : Jumlah Peserta yang mengikuti Diklat POP % 0% Inventarisasi Pem anfaatan Lahan Bekas Tambang Output : Data Lahan Bekas Tambang Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Output :Tersedianya dokum en pem anfaatan lahan bekas tambang % % Output :Tersedianya Dokum en pem anfaatan Air Bawah Tanah (kegiatan baru tahun % %