GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 23 TAHUN 2013 TENTANG

Transkripsi

1 GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 23 TAHUN 2013 TENTANG URAIAN JABATAN PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS PELAYANAN SOSIAL REMAJA TERLANTAR DINAS SOSIAL PROVINSI JAWA TIMUR GUBERNUR JAWA TIMUR, Menimbang Mengingat : a. bahwa dalam rangka upaya meningkatkan kelancaran tugastugas Unit Pelaksana Teknis Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur, sebagaimana diatur dalam Peraturan Gubernur Jawa Timur Nomor 119 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur serta menindaklanjuti Surat Gubernur Jawa Timur tanggal 30 April 2009 Nomor 061/5228/041/2009 perihal Pelaksanaan Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, serta Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan Struktural Pegawai Negeri Sipil, perlu menjabarkan tugas pokok dan fungsi masingmasing unit menjadi tugas Jabatan Struktural maupun Non Struktural Umum; b. bahwa sehubungan dengan maksud tersebut pada huruf a, perlu menetapkan Uraian Jabatan pada Unit Pelaksana Teknis Pelayanan Sosial Remaja Terlantar Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur dengan Peraturan Gubernur Jawa Timur. : 1. UndangUndang Nomor 8 Tahun 1974 tentang PokokPokok Kepegawaian (Lembaran Negara Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3041) sebagaimana telah diubah dengan UndangUndang Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3890); 2. UndangUndang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4437) sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan UndangUndang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas UndangUndang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4844); 3. UndangUndang

2 2 3. UndangUndang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundangundangan (Lembaran Negara Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Nomor 5234); 4. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah (Lembaran Negara Tahun 2007 Nomor 89, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4741); 5. Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor Kep/61/M.PAN/6/2004 tentang Pedoman Pelaksanaan Analisis Jabatan; 6. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 4 Tahun 2005 tentang Pedoman Analisis Jabatan di Lingkungan Departemen Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah; 7. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor 9 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Daerah Provinsi Jawa Timur (Lembaran Daerah Tahun 2008 Nomor 2, Seri D); 8. Peraturan Gubernur Jawa Timur Nomor 119 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur. MEMUTUSKAN : Menetapkan : PERATURAN GUBERNUR TENTANG URAIAN JABATAN PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS PELAYANAN SOSIAL REMAJA TERLANTAR DINAS SOSIAL PROVINSI JAWA TIMUR BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Peraturan ini yang dimaksud dengan : 1. Pemerintah Daerah Provinsi adalah Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Timur. 2. Provinsi adalah Provinsi Jawa Timur. 3. Gubernur adalah Gubernur Jawa Timur. 4. Dinas Sosial adalah Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur. 5. Kepala Dinas adalah Kepala Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur. 6. Unit Pelaksana Teknis Pelayanan Sosial Remaja Terlantar yang selanjutnya disebut UPT Pelayanan Sosial Remaja Terlantar adalah Unit Pelaksana Teknis Pelayanan Sosial Remaja Terlantar Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur. 7. Kepala UPT Pelayanan Sosial Remaja Terlantar adalah Kepala UPT Pelayanan Sosial Remaja Terlantar Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur. 8. Uraian

3 3 8. Uraian Tugas adalah rincian atau paparan atas semua tugas jabatan yang merupakan upaya pokok yang dilakukan pemegang jabatan dalam memproses bahan kerja menjadi hasil kerja dengan menggunakan perangkat kerja dan dalam kondisi pelaksanaan kerja tertentu. 9. Nama Jabatan Non Struktural Umum adalah sebutan untuk memberi ciri dan gambaran atas isi jabatan sebagai identitas terhadap Pegawai Negeri Sipil diluar Jabatan Struktural dan Jabatan Fungsional. BAB II KEDUDUKAN, TUGAS DAN FUNGSI Pasal 2 Kedudukan, Tugas Pokok dan Fungsi UPT Pelayanan Sosial Remaja Terlantar adalah sebagaimana diatur dalam Peraturan Gubernur Jawa Timur Nomor 119 Tahun 2008 Bab VI Bagian Kesatu Pasal 18 sampai dengan Pasal 22. Pasal 3 (1) UPT Pelayanan Sosial Remaja Terlantar merupakan unsur pelaksana teknis Dinas Sosial yang melaksanakan sebagian tugas Dinas dalam pelayanan sosial remaja terlantar. (2) UPT Pelayanan Sosial Remaja Terlantar dipimpin oleh seorang Kepala UPT yang berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Dinas Sosial. (3) UPT Pelayanan Sosial Remaja Terlantar terdiri dari : a. UPT Pelayanan Sosial Remaja Terlantar Blitar; b. UPT Pelayanan Sosial Remaja Terlantar Jombang; c. UPT Pelayanan Sosial Remaja Terlantar Bojonegoro; d. UPT Pelayanan Sosial Remaja Terlantar Pamekasan. BAB III SUSUNAN ORGANISASI Pasal 4 Susunan Organisasi UPT Pelayanan Sosial Remaja Terlantar terdiri dari : a. Kepala UPT; b. Sub Bagian Tata Usaha; c. Seksi Pelayanan Sosial; d. Seksi Bimbingan dan Pembinaan Lanjut. BAB IV

4 4 BAB IV NAMA JABATAN NON STRUKTURAL UMUM Pasal 5 (1) Formasi Jabatan Non Struktural Umum dibawah eselon terendah ditetapkan berdasarkan Analisis Jabatan. (2) Jabatan Non Struktural Umum berada di bawah dan bertanggungjawab langsung kepada Pejabat Struktural eselon terendah. (3) Rumusanrumusan uraian jabatan Struktural dan Non Struktural UPT Pelayanan Sosial Remaja Terlantar sebagaimana tersebut dalam Lampiran. Pasal 6 Penetapan Jabatan Non Struktural Umum setiap pegawai ditetapkan dengan Keputusan Kepala Dinas Sosial. BAB V PENUTUP Pasal 7 Peraturan Gubernur ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Gubernur ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Provinsi Jawa Timur. Ditetapkan di Surabaya pada tanggal 27 Maret 2013 GUBERNUR JAWA TIMUR Dr. H. SOEKARWO LAMPIRAN

5 LAMPIRAN PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR : 23 TAHUN 2013 TANGGAL : 27 MARET 2013 URAIAN JABATAN PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS PELAYANAN SOSIAL REMAJA TERLANTAR DINAS SOSIAL PROVINSI JAWA TIMUR URAIAN JABATAN 1. Nama Jabatan : Kepala UPT Pelayanan Sosial Remaja Terlantar 2. Unit Organisasi : Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur 3. Ringkasan Tugas : Menyusun rencana dan program kegiatan serta kerjasama dalam penyelenggaraan rehabilitasi dan pembinaan lanjut bagi Remaja Terlantar sesuai dengan kebijakan yang telah ditetapkan oleh Dinas Sosial. 4. Hasil Kerja : a. Program kerja UPT Pelayanan Sosial Remaja Terlantar; b. Realisasi pelaksanaan kegiatan dan kerjasama rehabilitasi dan pembinaan lanjut; c. Koordinasi kegiatan pelayanan dan pembinaan lanjut di UPT Pelayanan Sosial Remaja Terlantar; d. Bantuan stimulan dan pengembangan usaha bagi para klien ; e. Laporan kegiatan rehabilitasi dan pembinaan lanjut. 5. Rincian Tugas : a. Menyusun rencana dan program kerja UPT Pelayanan Sosial Remaja Terlantar sebagai acuan dalam melaksanakan kegiatan teknis operasional sesuai misi dan visi Dinas Sosial; b. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar penyelesaiannya tepat waktu; c. Mengawasi dan memotivasi bawahan dalam melaksanakan tugas agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi; d. Mengkoordinasikan pelaksanaan program dengan cara memberi arahan, petunjuk dan perintah kepada masingmasing unit kerja di lingkungan UPT Pelayanan Sosial Remaja Terlantar untuk kelancaran pelaksanaannya agar sesuai dan tepat sasaran; e. Mengawasi proses pengelolaan administrasi keuangan, pengadaan barang dan jasa serta administrasi kepegawaian dalam rangka akurasi pertanggung jawaban; f. Mengarahkan dan mengkoordinasikan penyelenggaraan praktek pekerjaan sosial dalam upaya rehabilitasi; g. Mengkoordinasikan pemberian bimbingan umum kepada klien yang berada di lingkungan UPT; h. Melaksanakan kerjasama dengan instansi/lembaga lain maupun perorangan dalam rangka pengembangan program UPT; i. Mengembangkan metodologi pelayanan kesejahteraan sosial didalam pelaksanaan pelayanan sosial remaja terlantar; j. Memberikan informasi tentang pelayanan kesejahteraan sosial kepada masyarakat yang membutuhkan;

6 2 k. Mengarahkan dan memantau penyebarluasan informasi kegiatan pelayanan sosial dan pembinaan lanjut; l. Menyelenggarakan konsultasi bagi keluarga atau masyarakat yang membutuhkan secara berkala; m. Memantau dan mengarahkan pemberian pelayanan kepada masyarakat yang membutuhkan; n. Meneliti, menyempurnakan dan menandatangani naskahnaskah dinas intern dan ekstern UPT untuk kelancaran tugastugas dinas; o. Menyusun laporan pelaksanaan tugas, program dan pencapaian hasilhasil sebagai pertanggungjawaban kepada Dinas; p. Mengikuti dan atau memimpin rapat intern, ektern sesuai dengan fungsi UPT Pelayanan Sosial Remaja Terlantar; 6. Keadaan Tempat Kerja : Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik 7. Upaya Fisik : Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Kadang 8. Kemungkinan Resiko Bahaya : 9. Tanggung Jawab: a. Kegagalan dan atau keberhasilan program kerja UPT; b. Ketepatan waktu pemberian pelayanan sosial dan pembinaan lanjut; c. Ketepatan dalam pemberian batuan stimulan dan pengembangan usaha; d. Peningkatan disiplin kerja bawahan. 10. Wewenang : a. Memberi masukan dan pertimbangan kepada atasan; b. Mengatur dan mengarahkan kegiatan Sub Bagian; c. Menilai prestasi kerja bawahan; d. Menegur dan mengarahkan bawahan.

7 3 11. Syarat Jabatan : a. Pangkat/Golongan : Pembina (IV/a) b. Pendidikan Umum : Minimal S1 Kesehatan/Psikologi Diutamakan S2 yang relevan dengan jabatannya c. Pendidikan dan Pelatihan Pimpinan : Diklat Pimpinan Tingkat III Teknis/ Fungsional : Bina Sosial Bimbingan dan Penyuluhan Sosial Pemantapan Speach Therapy (Bina Wicara) Pelatihan Pelayanan Kesehatan Manajemen Kasus d. Pengetahuan : Tata Naskah dan Kearsipan Teknik Pelayanan Sosial Teknis Pelayanan Sosial Remaja Terlantar e. Ketrampilan : Mengerti Psikologi remaja Mengerti pengoperasian/pemakaian alat bantu Memberikan pelayanan sosial f. Pengalaman kerja : Pernah 2x menduduki jabatan struktural eselon IV yg berbeda g. Kondisi fisik : Sehat Jasmani dan Rohani h. Bakat : G= kemampuan untuk memahami instruksi dan prinsip nyang mendasarinya, untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan V = kemampuan untuk memahami katakata dan menggunakannya secara efektif, berbicara dan menulis (mengarang) Q= kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian) j. Minat : 1a = kagiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 3a = kegiatan rutin, konkrit dan teratur i. Temperamen : D= kemampuan menyesuaikan diri untuk memimpin/ mengendalikan, merencanakan M= kemampuan menyesuaikan diri untuk pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, pembuatan kesimpulan T = kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat, standar

8 4 URAIAN JABATAN 1. Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha 2. Unit Organisasi : UPT Pelayanan Sosial Remaja Terlantar 3. Ringkasan Tugas : Melaksanakan pengelolaan surat menyurat, kearsipan, administrasi kepegawaian, administrasi keuangan, perlengkapan dan peralatan kantor serta urusan kerumah tanggaan 4. Hasil Kerja : a. Rencana operasional kegiatan Sub Bagian Tata Usaha; b. Surat menyurat, penggandaan, urusan kerumah tanggaan serta tata kearsipan; c. Administrasi kepegawaian, keuangan dan kesejahteraan pegawai; d. Administrasi dan pemeliharaan perlengkapan dan peralatan kantor. 5. Rincian Tugas : a. Menyusun rencana operasional Sub Bagian Tata Usaha dengan cara mengevaluasi kegiatan tahun sebelumnya sebagai acuan pelaksanaan kegiatan; b. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memberi disposisi dan memantau agar penyelesaiannya tepat waktu; c. Mengawasi dan memotivasi bawahan dalam melaksanakan tugas dengan cara memberikan bimbingan dan petunjuk agar diperoleh hasil kerja yang optimal; d. Mengarahkan surat, penggandaan dan tata kearsipan sesuai dengan ketentuan yang berlaku dalam rangka pengendalian informasi; e. Meneliti dan menyempurnakan administrasi kepegawaian dan kesejahteraan pegawai di lingkungan UPTD guna tertib administrasi kepegawaian; f. Meneliti dan menyempurnakan administrasi keuangan dan gaji pegawai di lingkungan UPTD sesuai ketentuan yang berlaku dalam rangka tertib administrasi keuangan; g. Memberi petunjuk inventarisasi dan pemeliharaan perlengkapan dan peralatan kantor di lingkungan UPTD dalam rangka tertib administrasi asset; h. Membimbing dan memberi petunjuk pengelolaan kegiatan kerumah tanggaan dan umum di lingkungan UPTD untuk kelancaran tugastugas balai; i. Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan dengan bidang ketata usahaan dalam menyabarkan disposisi pimpinan. 6. Keadaan Tempat Kerja : Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik 7. Upaya Fisik : Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Kadang 8. Kemungkinan Resiko Bahaya :

9 9. Tanggung Jawab: a. Keberhasilan dan atau kegagalan rencana operasional kegiatan Sub Bagian Tata Usaha; b. Kebenaran dan ketepatan waktu surat menyurat, penggandaan, urusan kerumah tanggaan serta tata kearsipan; c. Kebenaran dan ketepatan waktu administrasi kepegawaian, keuangan dan kesejahteraan pegawai; 10. Wewenang : a. Menilai kinerja dan prestasi bawahan dalam melaksanakan tugas b. Memberi teguran, sangsi kepada bawahan yang kurang disiplin dalam melaksanakan tugas; c. Mengelola administrasi kepegawaian; d. Mengelola barang inventaris dan barang pakai habis untuk keperluan dinas; Syarat Jabatan : a. Pangkat/Golongan : Penata (III/c) b. Pendidikan formal : S1 : Adm. Negara/Ekonomi c. Diklat/Kursus : Pimpinan : Diklat Pimpinan IV Teknis/ Fungsional : Administrasi Kepegawaian Administrasi Keuangan Analisa dan Kompetensi Jabatan Administrasi Perkantoran. d. Pengetahuan : Organisasi dan Manajemen Peraturan dibidang kepegawaian, keuangan Mesin/peralatan/kendaraan perbaikan jalan Tata naskah dinas e. Ketrampilan ; memanfaatkan sumberdaya pegawai menyusun rencanai kebutuhan pegawai dan diklat menyusun rencana kebutuhan operasional f. Pengalaman kerja : g. Kondisi fisik : Sehat Jasmani dan Rohani h. Bakat : G= kemampuan untuk memahami instruksi dan prinsip yang mendasarinya, untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan Q= kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian) i. Minat : 1b = kegiatan yg berhubungan dengan komunikasi data 3a = kegiatan rutin, konkrit dan teratur j. Temperamen : D= kemampuan menyesuaikan diri untuk memimpin/ mengendalikan, merencanakan T = kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat, standar

10 6 URAIAN JABATAN 1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Umum 2. Unit Organisasi : Sub Bagian Tata Usaha 3. Ringkasan Tugas : Mendistribusikan, mengadministrasikan surat menyurat dalam rangka menunjang kelancaran tugas ketata usahaan dan tertib administrasi serta melayani pimpinan dalam melaksanakan tugas kedinasan. 4. Hasil Kerja : a. Pengendalian surat masuk, disposisi, pengendalian surat keluar, pendistribusian surat ke unit pengolah; b. Menyimpan leger surat keluar dan kartu kendali surat masuk dan surat keluar; c. Layanan kepada kepala UPT dalam melaksanakan tugas kedinasan. 5. Rincian Tugas : a. Menerima, membuka, meneliti kelengkapan suratsurat masuk yang bukan rahasia untuk mengetahui perihal dan sifat surat serta mengklasifikasikasi untuk memudahkan penomoran agenda; b. Mencatat dan memberi nomor urut surat masuk ke dalam buku agenda surat masuk sesuai dengan klasifikasi, tanggal, bulan dan tahun surat serta memberi kartu kendali untuk pengendalian surat masuk dan tertib administrasi; c. Menyediakan suratsurat masuk kepada pimpinan dengan melampirkan lembar disposisi yang sudah diberi nomor urut dan kode surat; d. Mendistribusikan surat masuk ke unit pengolah sesuai disposisi pimpinan agar segera ditindak lanjuti oleh unit pengolah bila perlu suatu tindak lanjut; e. Mencatat dan memberi nomor urut surat keluar ke dalam buku agenda sesuai klasifikasi, tanggal, bulan dan tahun surat untuk pengendalian surat keluar dan tertib administrasi; f. Menata dan menyimpan arsip surat keluar, kartu kendali masuk pada tempat yang ditentukan untuk memudahkan penemuan kembali apabila diperlukan; g. Melayani pimpinan dalam melaksanakan tugas kedinasan dalam rangka menunjang kelancaran tugastugas dinas pimpinan; 6. Keadaan Tempat Kerja : Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik 7. Upaya Fisik : Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Kadang 8. Kemungkinan Resiko Bahaya :

11 7 9. Tanggung Jawab : a. Tertib administrasi surat masuk, surat keluar dan kepegawaian; b. Kecepatan dan ketepatan pendistribusian surat masuk; c. Kebenaran melayani tugas kedinasan kepala UPT; 10. Wewenang : Menolak tamu yang akan bertemu Kepala UPT tanpa tujuan yang jelas 11. Syarat Jabatan : a. Pangkat/Golongan Ruang : Pengatur Muda (II/a) b. Pendidikan Formal : Minimal SMEA/SLTA c. Diklat Pimpinan : Teknis/Fungsional : Kearsipan Pelayanan Prima d. Pengetahuan : Tata Naskah Dinas Administrasi Perkantoran e. Ketrampilan : Mengetahui hirarki tata naskah kedinasan d. Pengalama Kerja : e. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani f. Bakat : Q = Kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian) g. Minat : 3a = Kegiatan rutin, konkrit dan teratur 1b = Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data h. Temperamen : R = Kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan berulangulang, rutin

12 8 URAIAN JABATAN 1. Nama Jabatan : Bendahara Pengeluaran Pembantu 2. Unit Organisasi : Sub Bagian Tata Usaha 3. Ringkasan Tugas : Menerima dan menghitung uang tunai pengisian kas serta melakukan transaksi pengeluaran dan mencatat/membukukan guna tertib administrasi keuangan. 4. Hasil Kerja : a. Pengisian uang kas pengeluaran; b. Catatan semua traksaksi pengeluaran dan berkas SPJ Pengeluaran; c. Pembayaran honor tenaga kontrak. 5. Rincian Tugas : a. Menyusun proposal kebutuhan pengisian kas untuk persediaan dana kegiatan operasional UPT; b. Mengambil dan menghitung uang tunai ke Bank yang ditunjuk atau ke Dinas sesuai dengan jumlah kebutuhan yang disetujui; c. Melakukan pembayaran kegiatan operasional dan membuat kwitansi pengeluaran sebagai bukti pembayaran; d. Mencatat semua transaksi pengeluaran dalam buku transaksi pengeluaran guna tertib administrasi keuangan; e. Merekap dan memberkas buktibukti transaksi pengeluaran sebagai bahan lampiran laporan pertanggung jawaban keuangan bulanan; f. Membayar uang honor tenaga kontrak sesuai dengan kesepakatan yang tertulis dalam surat perjanjian kontrak kerja; g. Mengirim SPJ bulanan yang telah selesai diberkas ke Bagian Keuangan Dinas; 6. Keadaan Tempat Kerja : Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik 7. Upaya Fisik : Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Kadang 8. Kemungkinan Resiko Bahaya : Dirampok saat mengambil uang gaji dan uang pengisian kas 9. Tanggung Jawab : a. Ketelitian dalam menghitung uang pengisian kas; b. Kebenaran dan ketelitian pencatatan semua traksaksi; c. Kebenaran, ketepatan dan ketelitian pemberkasan SPJ pengeluaran; d. Keamanan uang kas.

13 10. Wewenang : Menolak membayar sejumlah uang yang tidak sesuai ketentuan 11. Syarat Jabatan: a. Pangkat/Golongan Ruang : Pengatur (II/c) b. Pendidikan Formal : Minimal D3 Akuntansi/Keuangan c. Diklat Pimpinan : Teknis/Fungsional : Bendaharawan Administrasi Keuangan d. Pengetahuan : Pembukuan Akuntansi Keuangan Peraturan Perundangan tentang Keuangan Daerah e. Ketrampilan : Mengelola keuangan d. Pengalaman Kerja : e. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani 9 f. Bakat : N = Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat; Q = Kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian) g. Minat : 3a = Kegiatan rutin, konkrit dan teratur 1b = Kegiatan yg berhubungan dgn komunikasi data h. Temperamen : R = Kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan berulangulang, rutin; V = Kemampuan menyesuaikan diri dengan berbagai macam tugas/variasi

14 10 URAIAN JABATAN 1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Data dan Kesejahteraan Pegawai 2. Unit Organisasi : Sub Bagian Tata Usaha 3. Ringkasan Tugas : Mengadministrasikan data file pegawai dan merekap daftar hadir serta mengurus kenaikan pangkat dan gaji berkala pegawai. 4. Hasil Kerja : a. Usulan Kenaikan Pangkat, Gaji Berkala, dan PAK Tenaga Fungsional; b. Gaji Pegawai dan kesejahteraan lain; c. Data para pegawai balai 5. Rincian Tugas : a. Menyiapkan, menghimpun dan merekap daftar hadir pegawai; b. Membuat laporan bulanan dan tribulan serta tahunan untuk disampaikan ke Dinas; c. Meneliti berkas dan membuat usulan kenaikan pangkat dan gaji berkala; d. Membagi, menghimpun, meneliti dan mensetting model DK serta DP3; e. Membuat usulan PAK untuk tenaga fungsional; f. Meneliti, menghimpun dan merawat data perorangan pegawai pada tempat yang telah ditentukan; g. Membuat daftar gaji para pegawai di lingkungan UPT; h. Membuat rincian pemasukan dan pengeluaran pada setiap amplop gaji pegawai; i. Mengambil dan menghitung uang gaji pegawai ke dinas/bank yang telah ditunjuk sesuai dengan besarnya nominal; j. Menghitung dan memasukkan uang gaji ke dalam amplop sesuai dengan besarnya nominal yang tertulis di amplop gaji dan membayarkan sesuai nama; k. Mengirim kembali daftar gaji ke Kasir Gaji Dinas dalam rangka pertanggung jawaban; l. Membuat perjanjian kontrak kerja bagi tenaga kontrak; m. Mengetik naskah dinas tentang ketatausahaan sesuai dengan aturan tata naskah dinas; 6. Keadaan Tempat Kerja : Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik 7. Upaya Fisik : Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Kadang 8. Kemungkinan Resiko Bahaya :

15 11 9. Tanggung Jawab : a. Kebenaran dan ketepatan pengusulan kenaikan pangkat dan gaji berkala; b. Tertib administrasi kepegawaian; c. Keamanan dan kerapian data file perorangan pegawai 10. Wewenang : 11. Syarat Jabatan : a. Pangkat/Golongan Ruang : Pengatur (II/c) b. Pendidikan Formal : Minimal D3 Administrasi c. Diklat Pimpinan : Teknis/Fungsional : Administrasi Kepegawaian Administrasi Keuangan d. Pengetahuan : Analisa Kebutuhan Diklat Peraturan perundangan tentang Pegawai e. Ketrampilan : Menyusun daftar urut kepangkatan dan daftar gaji d. Pengalaman Kerja : e. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani f. Bakat : Q = Kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian) g. Minat : 3a = Kegiatan rutin, konkrit dan teratur 1b = Kegiatan yg berhubungan dgn komunikasi data h. Temperamen : R = Kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan berulangulang, rutin V = Kemampuan menyesuaikan diri dengan berbagai macam tugas/variasi

16 12 URAIAN JABATAN 1. Nama Jabatan : Pembantu Pengurus Barang 2. Unit Organisasi : Sub Bagian Tata Usaha 3. Ringkasan Tugas : Menginventarisasi dan membuat usulan perawatan atau perbaikan barangbarang inventaris Dinas yang ada di UPTD 4. Hasil Kerja : a. Data barang inventaris milik dinas yang ada di UPTD; b. Usulan perawatan, perbaikan dan atau pengadaan peralatan penunjang medis. 5. Rincian Tugas : a. Menyusun RKBU dan RKPBU untuk kebutuhan UPT ; b. Menerima, menghitung dan meneliti penerimaan barang inventaris dari dinas; c. Menginventarisasi barang bergerak dan tidak bergerak untuk mengetahui keadaan dan kondisi rielnya; d. Membuat Daftar Kartu Inventaris Ruangan dan Kartu Inventaris Barang; e. Memberi kode penomoran barang sesuai dengan ketentuan dan klasifikasi barang; f. Menyusun konsep perawatan dan perbaikan barang inventaris berdasarkan masukan dan data riel di lapangan; g. Memantau pelaksanaan perbaikan, pemeliharaan dan perawatan barang inventaris; h. Membuat laporan tentang kondisi/keadaan barang inventaris secara berkala; i. Menghimpun, merekap dan menyusun rencana kebutuhan ATK berdasarkan usulan dari masingmasing unit kerja; j. Melaksanakan pembelian kebutuhan ATK k. Mendistribusikan ATK ke masingmasing unit kerja sesuai usulan semula dan membuat laporan tentang pengadaan dan pendistribusian ATK; 6. Keadaan Tempat Kerja : Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik 7. Upaya Fisik : Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Kadang 8. Kemungkinan Resiko Bahaya : 9. Tanggung Jawab : a. Kebenaran membuat laporan keadaan barangbarang inventaris; b. Ketelitian mencocokan data dan kondisi riel. 10. Wewenang :

17 11. Syarat Jabatan : a. Pangkat/Golongan Ruang : Pengatur (II/c) b. Pendidikan Formal : Minimal D3 Administrasi c. Diklat Pimpinan : Teknis/Fungsional : Bendaharawan Barang Administrasi Perlengkapan d. Pengetahuan : Administrasi Perlengkapan Analisa Kebutuhan Barang Peraturan perundangan tetang Barang Daerah e. Ketrampilan : Mengelola barangbarang inventaris milik Balai d. Pengalaman Kerja : e. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani 13 f. Bakat : N = Kemampuan melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat; Q = Kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian) g. Minat : 3a = Kegiatan rutin, konkrit dan teratur 1b = Kegiatan yg berhubungan dgn komunikasi data h. Temperamen : R = Kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan berulangulang, rutin V = Kemampuan menyesuaikan diri dengan berbagai macam tugas/variasi

18 14 URAIAN JABATAN 1. Nama Jabatan : Pramu Kantor 2. Unit Organisasi : Sub Bagian Tata Usaha 3. Ringkasan Tugas : Membersihkan ruang kantor, halaman kantor, ruang rawat jalan dan ruang rawat inap beserta sarana dan prasarananya kantor guna kelancaran pelaksanaan tugas UPT. 4. Hasil Kerja : a. Ruang kantor; b. Sarana dan Prasarana kantor beserta halaman yang bersih dan rapi. 5. Rincian Tugas : a. Membuka pintu sebelum jam kantor agar pegawai dapat masuk dan mengunci setelah jam kantor usai agar keamanan terjaga; b. Membersihkan ruangan dan sarana prasarana kantor agar bersih dan bisa dipergunakan dengan nyaman; c. Membersihkan halaman kantor dan daundaun tanaman yang tidak indah agar terlihat bersih dan asri; d. Menyiapkan sarana prasarana upacara bendera untuk kelancaran pelaksanaan upacara; e. Menyiapkan pemakaian ruang beserta sarana prasarana dalam kegiatan rapat atau pertemuan dinas lainnya dalam rangka kelancaran pertemuan dinas; f. Memelihara dan mengecek penerangan, air dan telepon guna kelancaran tugas dinas; 6. Keadaan Tempat Kerja : Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik 7. Upaya Fisik : Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Kadang 8. Kemungkinan Resiko Bahaya : 9. Tanggung Jawab : a. Kebersihan ruang kantor, ruang rehabilitasi dan halaman; b. Kerapian sarana dan prasarana kantor. 10. Wewenang :

19 Syarat Jabatan : a. Pangkat/Golongan Ruang : Pengatur Muda (II/a) b. Pendidikan Formal : SLTA c. Diklat Pimpinan : Teknis/Fungsional : Pelayanan Prima d. Pengetahuan : Kebersihan dan Kesehatan e. Ketrampilan : Mempergunakan peralatan kebersihan d. Pengalaman Kerja : e. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani f. Bakat : Q = Kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian) g. Minat : 3a = Kegiatan rutin, konkrit dan teratur 5b = Kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata h. Temperamen : R = Kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan berulangulang, rutin V = Kemampuan menyesuaikan diri dengan berbagai macam tugas/variasi

20 16 URAIAN JABATAN 1. Nama Jabatan : Pengemudi 2. Unit Organisasi : Sub Bagian Tata Usaha 3. Ringkasan Tugas : Melayani transportasi Kepala UPT dalam rangka pelaksanaan tugas dan mengantar pegawai atau klien sesuai dengan surat tugas. 4. Hasil Kerja : a. Pegawai sampai pada tempat yang dituju; 5. Rincian Tugas : a. Memeriksa perlengkapan kendaraan dinas seperti rem, accu, oil, lampu dan bahan bakar serta ban agar dalam kondisi baik dan laik jalan; b. Melayani transportasi Kepala UPT sesuai dengan perintah; c. Mengantar klien yang perlu menjalani rujukan atau terapi di luar UPT dengan disertai pengantar dan surat tugas; d. Merawat kendaraan setelah dipergunakan agar terawat dengan baik; 6. Keadaan Tempat Kerja : Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik 7. Upaya Fisik : Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Kadang 8. Kemungkinan Resiko Bahaya : Kecelakaan di jalan waktu mengemudi 9. Tanggung Jawab : a. Keamanan dan kenyamanan yang diantar; b. Kendaraan dinas dalam kondisi baik; 10. Wewenang :

21 11. Syarat Jabatan: a. Pangkat/Golongan Ruang : Pengatur Muda (II/a) b. Pendidikan Formal : SLTA/STM c. Diklat Pimpinan : Teknis/Fungsional : Montir Mengemudi d. Pengetahuan : Kelalulintasan Permesinan e. Ketrampilan : Mengemudi dengan cepat dan terarah serta aman d. Pengalaman Kerja : e. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani 17 f. Bakat : Q = Kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian); E = Kemampuan untuk menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif sesuai rangsangan penglihatan mata. g. Minat : 4a = Kegiatan yang di anggap baik bagi orang lain 5b = Kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata h. Temperamen : S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketenangan jiwa/resiko; P = Kemampuan untuk bekerjasama dengan orang lain/ berhubungan dengan orang lain

22 18 URAIAN JABATAN 1. Nama Jabatan : Petugas Keamanan Kantor 2. Unit Organisasi : Sub Bagian Tata Usaha 3. Ringkasan Tugas : Menjaga keamanan dan ketertiban kantor pada waktu jam kerja dan usai jam kerja dan juga keamanan ruang rehabilitasi. 4. Hasil Kerja : Keamanan ruangan dan lingkungan kantor 5. Rincian Tugas : a. Menyiapkan sarana prasarana keamanan sebelum melakukan tugas pengamanan untuk kesiapan bekerja; b. Mencatat dan meminta identitas tamu yang hendak memasuki lingkungan kantor dalam menjaga keamanan; c. Melakukan penjagaan di pos keamanan untuk memantau keadaan lingkungan gedung/kantor d. Mengontrol lingkungan gedung/kantor secara berkala untuk menghindari hal yang tidak di inginkan 6. Keadaan Tempat Kerja : Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik 7. Upaya Fisik : Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Kadang 8. Kemungkinan Resiko Bahaya : Terluka saat menjalankan ronda 9. Tanggung Jawab : Keamanan ruangan dan lingkungan kantor 10. Wewenang : Melakukan tindak pengamanan apabila ada yang mencurigakan 11. Syarat Jabatan : a. Pangkat/Golongan Ruang : Pengatur Muda (II/a) b. Pendidikan Formal : SLTA/STM c. Diklat Pimpinan : Teknis/Fungsional : SUSKALAK Manajemen Bencana d. Pengetahuan : Penanggulangan keamanan darurat Kewaspadaan terhadap lingkungan

23 e. Ketrampilan : Menjaga keamanan dengan cepat dan tanggap d. Pengalaman Kerja : e. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani 19 f. Bakat : Q = Kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian) g. Minat : 3a = Kegiatan rutin, konkrit dan teratur 5b = Kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata h. Temperamen : S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketenangan jiwa/resiko; P = Kemampuan untuk bekerjasama dengan orang lain/ berhubungan dengan orang lain

24 20 URAIAN JABATAN 1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Pelayanan Sosial 2. Unit Organisasi : UPT Pelayanan Sosial Remaja Terlantar 3. Ringkasan Tugas : Merencanakan dan melaksanakan pemberian pelayanan sosial kepada para klien UPT. 4. Hasil Kerja : a. Rencana kegiatan Seksi Pelayanan Sosial; b. Penempatan dan pengasuhan klien dalam asrama; c. Penyediaan kebutuhan makanan, pakaian, kebersihan diri, dan lingkungan asrama; d. Kegiatan rekreatif bagi para klien penghuni asrama; e. Laporan pelaksanaan kegiatan. 5. Rincian Tugas : a. Menyusun rencana kerja dan schedul pelaksanaan tugas Seksi sesuai dengan program kerja UPT sebagai acuan pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar penyelesaiannya tepat waktu; c. Mengawasi dan memotivasi bawahan dalam pelaksanaan tugas, agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi; d. Menyusun penempatan, pengasramaan dan pengasuhan calon klien dalam asrama; e. Menyempurnakan daftar piket kebersihan lingkungan yang dilaksanakan klien secara bergilir; f. Menyusun dan menyediakan kebutuhan kebersihan diri dan lingkungan klien; g. Menginventarisir dan menyediakan kebutuhan pakaian klien selama berada di asrama; h. Menyusun dan melaksanakan jadwal pemeriksaan kesehatan dan penyediaan obatobatan serta memberi rujukan bagi yang membutuhkan; i. Memantau penyusunan menu, penyiapan, pengolahan dan penyajian makanan bagi klien selama berada diasrama; j. Menyusun pelaksanaan kegiatan rekreatif bagi para klien; k. Mengarahkan pelaksanaan administrasi kegiatan pelayanan sosial; l. Melakukan konsultasi dengan instansi dan lembaga terkait baik horisontal maupun vertikal dalam rangka pelaksanaan tugas pelayanan sosial terhadap remaja terlantar. 6. Keadaan Tempat Kerja : Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik 7. Upaya Fisik : Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Sering 8. Kemungkinan Resiko Bahaya :

25 21 9. Tanggung Jawab : a. Ketepatan rencana operasional Seksi ; b. Ketelitian dan ketepatan jadwal pemeriksaan kesehatan; c. Ketepatan pemberitan alat kebersihan diri dan lingkungan. 10. Wewenang : a. Melakukan koordinasi dan konsultasi dalam melaksanakan tugas; b. Memberi saran pertimbangan kepada atasan; c. Menilai prestasi kerja bawahan. 11. Syarat Jabatan : a. Pangkat/Golongan : Penata (III/c) b. Pendidikan formal : S1 : Kes. Sos/Psikologi/Kes. Mas c. Diklat/Kursus : Struktural : Diklat Pimpinan IV Teknis /Fungsional : Psikologi Remaja Pelatihan Pelayanan Masyarakat Manajemen Kasus d. Pengetahuan : Teknis Pelayanan Sosial Teknis Rehabilitasi Sosial Teknis Pembinaan Lanjut Penyandang Masalah Sosial e. Ketrampilan : Menganalisa kebutuhan penyandang masalah sosial Menyusun rencana kebutuhan penyandang masalah sosial mampu memberikan pelayanan sosial f. Pengalaman kerja : g. Kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani h. Bakat : P = kemampuan menyerap rincianrincian yang berkaitan dalam obyek, gambar dalam grafik Q= kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka i. Minat : 4a = kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain 5b = kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata j. Temperamen : F = kemampuan menyesuaikan diri untuk inisiatif, menafsir, menggagas T = kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat, standar

26 22 URAIAN JABATAN 1. Nama Jabatan : Penyedia Sarana Pelayanan Sosial 2. Unit Organisasi : Seksi Pelayanan Sosial 3. Ringkasan Tugas : Merencanakan dan menyediakan sarana kebutuhan pelayanan sosial dan kegiatan rekreatif bagi para klien yang berada di asrama. 4. Hasil Kerja : a. Kebutuhan pakaian para penghuni asrama; b. Tersedianya sarana kebutuhan pendidikan; c. Terlaksananya kegiatan rekreatif bagi para klien; 5. Rincian Tugas : a. Menghimpun dan mempelajari data para penghuni asrama peserta rehabilitasi; b. Menginventarisasi sesuai dengan ukuran tubuh dan jenis kelamin; c. Membuat rencana kebutuhan pakaian para penghuni panti rehabilitasi; d. Merencanakan sarana kebutuhan pendidikan dasar khusus baca tulis dalam rangka pelayanan sosial; e. Menyusun laporan pengadaan dan pendistribusian pakaian dan kebutuhan pendidikan dasar; f. Menyusun rencana kegiatan rekreatif bagi para klien; g. Merawat dan membersihkan sarana dan ruangan; 6. Keadaan Tempat Kerja : Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik 7. Upaya Fisik : Duduk : kadang Melihat : Sering Bicara : Sering 8. Kemungkinan Resiko Bahaya : 9. Tanggung Jawab : a. Kecermatan menyusun rencana pengadaan sarana pelayanan sosial; b. Ketepatan penyediaan sarana pelayanan sosial. 10. Wewenang :

27 11. Syarat Jabatan : a. Pangkat/Golongan : Penata Muda (III/a) b. Pendidikan formal : S1 : Psikologi / Kes.Sos/Kes.Mas c. Diklat/Kursus : Struktural : Teknis/ Fungsional : Pelatihan Pelayanan Kesehatan d. Pengetahuan : Teknis Pelayanan Sosialn goronggorong e. Ketrampilan : Menganalisa kebutuhan pelayanan sosial f. Pengalaman kerja : g. Kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani h. Bakat : P = kemampuan menyerap rincianrincian yang berkaitan dalam obyek, gambar dalam grafik Q= kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian) i. Minat : 1a = kegiatan yg berhubungan dgn benda dan obyek 23 2b = kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik j. Temperamen : J = kemampuan menyesuaikan diri untuk pembuatan kesimpulan, penilaian T = kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat, standar

28 24 URAIAN JABATAN 1. Nama Jabatan : Petugas Kesehatan 2. Unit Organisasi : Seksi Pelayanan Sosial 3. Ringkasan Tugas : Menyusun jadwal dan melakukan pemeriksaan kesehatan dan menghubungi petugas bimbingan. 4. Hasil Kerja : a. Daftar jadwal pemeriksaan kesehatan; b. Data petugas dan pelaksanaan pelatihan; 5. Rincian Tugas : a. Mempelajari data klien yang sudah ditempatkan dalam asrama; b. Mempelajari tingkat riwayat kesehatan klien; c. Menyusun kebutuhan obatobatan ringan yang diperlukan sesuai dengan kebutuhan para klien; d. Menyusun jadwal pemeriksaan bagi para klien dalam rangka menjaga kesehatan klien secara rutin; e. Melaksanakan pemeriksaaan kesehatan para klien secara bergilir; f. Membuat rujukan kerumah sakit atau puskesmas terdekat apabila ada gangguan yang memerlukan penanganan lebih lanjut; g. Membuat laporan tentang kesehatan masingmasing klien secara berkala untuk mengetahui perkembangannya; h. Melakukan pemberian motivasi kepada para klein untuk meningkatkan semangat dan mengurangi rasa kurang percaya diri; i. Membantu dan memberi semangat bagi para klien yang mempergunakan alat bantu agar merasa nyaman; j. Menghubungi petugas pelatihan sesuai dengan jadwal pelaksanaan bimbingan; k. Melakukan konsultasi dengan instansi terkait berkenaan dengan klien yang memerlukan penanganan khusus; l. Melakukan monitoring perkembangan kesehatan para klien baik fisik maupun mental sebagai tindak lanjut rehabilitasi. 6. Keadaan Tempat Kerja : Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik 7. Upaya Fisik : Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Sering 8. Kemungkinan Resiko Bahaya :

29 9. Tanggung Jawab : a. Kebenaran kebutuhan obatobatan; 25 b. Kebenaran menyusun jadwal pemeriksaan kesehatan; c. Ketepatan menghubungi petugas bimbingan; 10. Wewenang : 11. Syarat Jabatan : a. Pangkat/Golongan : Pengatur Tingkat I (II/d) b. Pendidikan formal : D3 : Kesehatan/Spikologi/Kes.Sos/Kes.Mas c. Diklat/Kursus : Struktural : Teknis/ Fungsional : d. Pengetahuan : Penanganan cepat penyakit ringanmenu makanan sehat e. Ketrampilan : Mengecek dan mengobati penyakit ringan para klien f. Pengalaman kerja : g. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani h. Bakat : P = kemampuan menyerap rincianrincian yang berkaitan dalam obyek, gambar dalam grafik Q= kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian) j. Minat : 1a = kegiatan yg berhubungan dengan benda dan obyek 2b = kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik i. Temperamen : J = kemampuan menyesuaikan diri untuk pembuatan kesimpulan, penilaian T = kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat, standar

30 26 URAIAN JABATAN 1. Nama Jabatan : Pramu Asrama 2. Unit Organisasi : Seksi Pelayanan Sosial 3. Ringkasan Tugas : Menyiapkan sarana prasarana, menempatkan dan menyusun daftar piket serta memantau keberadaan klien selama menjalani rehabilitasi di dalam asrama. 4. Hasil Kerja : a. Daftar piket kebersihan lingkungan asrama dan kebersihan diri; b. Data para penghuni asrama beserta lokasinya; 5. Rincian Tugas : a. Mempelajari data calon klien yang akan ditempatkan dalam asrama guna mempersiapkan sarana prasarana; b. Menyusun daftar penempatan dalam asrama sesuai dengan jenis kelamin dan jumlah tempat tidur; c. Menjelaskan kepada para penghuni tentang tata tertib yang diberlakukan selama berada di asrama dan menjalani rehabilitasi; d. Menyusun daftar piket kebersihan lingkungan agar para penghuni panti punya tanggung jawab terhadap kebersihan lingkungannya; e. Menyediakan kebutuhan kebersihan diri bagi para penghuni asrama; f. Memantau kebersihan diri dan kebersihan lingkungan asrama; g. Mengadakan lomba kebersihan asrama dan lingkungan untuk memacu agar para penghuni asrama lebih giat melakukan dan menjaga kebersihan; h. Memberi bimbingan ringan, motivasi dan komunikasi sesama klien dalam asrama; i. Mengecek kebutuhan sarana prasarana yang ada di asrama dan lingkungan asrama; j. Membuat laporan tentang permasalahan klien yang timbul dalam asrama untuk dikonfirmasikan kepada pekerja sosial. 6. Keadaan Tempat Kerja : Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik 7. Upaya Fisik : Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Sering 8. Kemungkinan Resiko Bahaya : 9. Tanggung Jawab : a. Kebenaran menyusun daftar penempatan klien dalam asrama; b. Ketepatan penyediaan kebutuhan kebersihan diri; 10. Wewenang :

31 11. Syarat Jabatan : a. Pangkat/Golongan : Pengatur (II/c) b. Pendidikan formal : SMK / SLTA c. Diklat/Kursus : Struktural : Teknis/ Fungsional : d. Pengetahuan : Kebutuhan sarana prasarana asrama e. Ketrampilan : Mengatur jadwal kegiatan asrama f. Pengalaman kerja : 27 g. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani h. Bakat : P = kemampuan menyerap rincianrincian yang berkaitan dalam obyek, gambar dalam grafik Q= kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian) j. Minat : 1a = kegiatan yg berhubungan dengan benda dan obyek 2b = kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik i. Temperamen : J = kemampuan menyesuaikan diri untuk pembuatan kesimpulan, penilaian T = kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat, standar

32 28 URAIAN JABATAN 1. Nama Jabatan : Petugas Konsumsi 2. Unit Organisasi : Seksi Pelayanan Sosial 3. Ringkasan Tugas : Menyusun daftar menu dan menyajikan makanan bagi para klien selama menjalani rehabilitasi. 4. Hasil Kerja : a. Daftar menu sesuai dengan standar gizi bagi para klien; b. Makanan sehat sesuai daftar menu; 5. Rincian Tugas : a. Mempelajari data klien yang menjalani rehabilitasi di asrama; b. Menyusun daftar menu dan rencana pembelian bahan makanan serta rencana biaya yang diperlukan; c. Membuat tata tertib dan daftar piket klien untuk di ruang makan; d. Membeli bahan makanan dan menyimpan di tempat yang telah disediakan agar bahan makanan tidak cepat rusak; e. Melakukan pengolahan dan menyajikan makanan sesuai dengan daftar menu yang telah disusun; f. Menyajikan makanan ringan bagi para klien sesuai jadwal yang direncanakan; g. Mengecek peralatan dapur agar selalu siap dipergunakan; h. Membersihkan dan merawat dapur setelah selesai dipergunakan untuk pengolahan makanan; i. Mengevaluasi kembali daftar menu secara berkala untuk menghindari kejenuhan makan bagi para klien; j. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan sebagai masukan bagi atasan dalam menentukan kebijakan lebih lanjut. 6. Keadaan Tempat Kerja : Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik 7. Upaya Fisik : Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Sering 8. Kemungkinan Resiko Bahaya : 9. Tanggung Jawab : a. Ketepatan menyusun daftar menu makanan; b. Kecepatan mengolah bahan makanan; 10. Wewenang :

33 11. Syarat Jabatan : a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda (II/a) b. Pendidikan formal : SMK / SLTA c. Diklat/Kursus : Struktural : Teknis/ Fungsional : d. Pengetahuan : Menu makanan sehat e. Ketrampilan : Mengolah dan menyajikan makanan sehat dan bergiziasrama f. Pengalaman kerja : 29 g. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani h. Bakat : P = kemampuan menyerap rincianrincian yang berkaitan dalam obyek, gambar dalam grafik Q= kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian) j. Minat : 1a = kegiatan yg berhubungan dengan benda dan obyek 2b = kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik i. Temperamen : J = kemampuan menyesuaikan diri untuk pembuatan kesimpulan, penilaian T = kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat, standar

34 30 URAIAN JABATAN 1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Bimbingan dan Pembinaan Lanjut 2. Unit Organisasi : UPT Pelayanan Sosial Remaja Terlantar 3. Ringkasan Tugas : Melaksanakan kegiatan bimbingan dan pembinaan lanjut bagi para remaja terlantar agar dapat mandiri dan kembali ke masyarakat. 4. Hasil Kerja : a. Rencana kegiatan Seksi Bimbingan dan Pembinaan Lanjut; b. Pelaksanaan pelayanan dan pembinaan lanjut; c. Fasilitasi praktek belajar kerja para klien; d. Bantuan stimulan dan pengembangan usaha. 5. Rincian Tugas : a. Menyusun rencana kerja dan schedul pelaksanaan tugas Seksi sesuai dengan program kerja UPT sebagai acuan pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar penyelesaiannya tepat waktu; c. Mengawasi dan memotivasi bawahan dalam pelaksanaan tugas, agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi; d. Mensosialisasikan program pelayanan, penjaringan/penjangkauan, seleksi, penerimaan dan registrasi calon klien; e. Menyusun penempatan klien dalam program pelayanan dan rehabilitasi sosial; f. Menyusun kurikulum yang akan ditetapkan dalam kegiatan rehabilitasi dan pembinaan lanjut; g. Menyediakan sarana prasarana pengungkapan dan pemahaman masalah yang dihadapi klien; h. Menyelengarakan bimbingan ketrampilan untuk mengisi waktu luang dan bimbingan resosialisasi; i. Memfasilitasi praktek belajar kerja (magang) para klien yang sudah memperoleh bimbingan; j. Melaksanakan pemberian bantuan stimulan dan pengembangan usaha; k. Menyalurkan / mengembalikan klien kepada keluarga/lembaga pelayanan sosial lain atau masyarakat bagi yang sudah terampil; l. Menyusun laporan pengakhiran pelayanan rehabilitasi dan pembinaan lanjut; m. Menyusun bahan koordinasi dengan perusahaan yang memperkerjakan para remaja terlantar; n. Menyiapkan bahan koordinasi dengan Kabupaten/Kota, para orang tua klien dan masyarakat tentang hasil rehabilitasi. 6. Keadaan Tempat Kerja : Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik

35 7. Upaya Fisik : Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Sering Kemungkinan Resiko Bahaya : 9. Tanggung Jawab : a. Kebenaran rencana operasional Seksi; b. Ketepatan pemberian bantuan dan stimulan; c. Kebenaran dalam pelaksanaan rehabilitasi para klien; d. Fasilitasi praktek belajar kerja para klien. 10. Wewenang : a. Melakukan koordinasi dan konsultasi dalam rangka pelaksanaan tugas; b. Menegur dan mengarahkan bawahan; c. Memberi saran pertimbangan kepada atasan. 11. Syarat Jabatan : a. Pangkat/Golongan : Penata (III/c) b. Pendidikan formal : S1 : Kes.Sos/Psikologi/Kes.Mas c. Diklat/Kursus : Struktural : Diklat Pimpinan IV Teknis /Fungsional : Penyusunan Program Kesejahteraan Sosial Manajemen Kesejahteraan Sosial Manajemen Bimbingan dan Pembinaan Lanjut Manajemen Kasus d. Pengetahuan : Program Kesejahteraan Sosial Teknis Rehabilitasi Remaja terlantar Teknis Pembinaan Lanjut Remaja Terlantar e. Ketrampilan : Melakukan pelayanan sosial bagi remaja terlantar Melakukan pembinaan lanjut f. Pengalaman kerja : g. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani h. Bakat : G= kemampuan untuk memahami instruksi dan prinsip yang mendasarinya, untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan P = kemampuan menyerap rincianrincian yang berkaitan dalam obyek, gambar dalam grafik i. Minat : 1a = kegiatan yg berhubungan dengan benda dan obyek 2b = kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif j. Temperamen : D= kemampuan menyesuaikan diri untuk memimpin/ mengendalikan, merencanakan M= kemampuan menyesuaikan diri untuk pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, pembuatan kesimpulan

36 URAIAN JABATAN 1. Nama Jabatan : Pengolah Data Klien 2. Unit Organisasi : Seksi Bimbingan dan Pembinaan Lanjut 3. Ringkasan Tugas : Menghimpun dan mengolah data para klien penghuni panti maupun calon penghuni. 4. Hasil Kerja : a. Data calon klien dan klien; b. Berita Acara penerimaan calon klien; c. Buku induk dan biodata klien Rincian Tugas : a. Menyiapkan bahan dan pemberitahuan ke Kabupaten/Kota untuk minta data yang akan menjadi penghuni panti pelayanan sosial; b. Membuat surat pemanggilan calon klien pelayanan sosial; c. Menerima dan meneliti kelengkapan berkas calon klien pelayanan sosial; d. Mencatat data klien, membuat surat pernyataan dan membuat Berita Acara penerimaan calon klien pelayanan; e. Mengklasifikasi dan merekapitulasi menurut jenis kelamin, usia dan tingkat kecatatan yang diderita; f. Menyiapkan dan mengecek presensi klien dalam rangka pemberian bimbingan mental, sosial dan fisik serta bimbingan ketrampilan; g. Membuat buku induk dan biodata untuk tertib administrasi; h. Menempatkan klien sesuai dengan minat dan bakat; i. Mengklasifikasi dan merekapitulasi data klien sesuai dengan jenis ketrampilan yang diikuti; j. Mengolah data para klien yang sudah mendapat bimbingan untuk mendapat kesempatan dalam Praktek Belajar Kerja; k. Membuat daftar nilai dari hasil Praktek Belajar Kerja untuk mengetahui penerapan dari hasil bimbingan ketrampilan; l. Melaksanakan orientasi, bimbingan, seleksi dan motivasi calon klien di Kabupaten/Kota. 6. Keadaan Tempat Kerja : Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik 7. Upaya Fisik : Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Sering 8. Kemungkinan Resiko Bahaya :

37 9. Tanggung Jawab : a. Ketelitian meneliti berkas kelengkapan klien; b. Kebenaran Surat Pernyataan dan Berita Acara penerimaan klien; 33 c. Kebenaran membuat buku induk dan biodata klien. 10. Wewenang : 11. Syarat Jabatan : a. Pangkat/Golongan : Pengatur (II/c) b. Pendidikan formal : D3 : Administrasi Negara c. Diklat/Kursus : Struktural : Teknis/ Fungsional : Perencana Teknis Jalan dan Jembatan d. Pengetahuan : Melakukan seleksi calon klien dan klien e. Ketrampilan : Menempatkan klien sesuai dengan bakat dan minat f. Pengalaman kerja : g. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani h. Bakat : P = kemampuan menyerap rincianrincian yang berkaitan dalam obyek, gambar dalam grafik Q= kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian) i. Minat : 1a = kegiatan yg berhubungan dengan benda dan obyek 2b = kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik j. Temperamen : J = kemampuan menyesuaikan diri untuk pembuatan kesimpulan, penilaian T = kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat, standar