SUPERVISOR throu gh. Fun & Practical Experiential Learning TO BE A GREAT BATCH II BATCH III BATCH IV Juni 2014.

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "SUPERVISOR throu gh. Fun & Practical Experiential Learning TO BE A GREAT BATCH II BATCH III BATCH IV Juni 2014."

Widya Tanuwidjaja
7 tahun lalu
Tontonan:

1 TO BE A GREAT SUPERVISOR throu gh Fun & Practical Experiential Learning BATCH II Juni 2014 BATCH III 1-3 Oktober 2014 supervisor supervisor BATCH IV 3-5 Desember 2014

2 P Latar Belakang ara pemimpin terkadang kurang memahami fungsi supervisor yang merupakan first line manager adalah posisi yang cukup kritikal di dalam perusahaan. Mengapa dikatakan posisi yang kritikal? Karena merekalah yang langsung berhubungan dengan satu kelompok kerja terdepan. Keberhasilan dalam mengelola kelompok kerja tersebut akan sangat berdampak terhadap kinerja dan image perusahaan. Kondisi yang terjadi saat ini adalah supervisor belum menyadari betapa besarnya peran mereka di perusahaan dan para supervisor belum memaksimalkan potensi yang dimiliki dalam melaksanakan pekerjaannya. Pemahaman mengenai potensi ini penting agar para supervisor dapat mengembangkan kekuatan melalui peningkatan ilmu pengetahuan maupun keterampilan yang berkaitan dengan bakat dominan dan menyadari pentingnya perannya sebagai pemimpin. FKM-PPM Manajemen menghadirkan pelatihan 3 hari sebagai sarana pengembangan para supervisor yang bertajuk To Be A Great Supervisor through Fun and Practical Experiential Learning. Para supervisor akan menemukan potensi potensi terpendam di dalam dirinya dan memaksimalkan perannya sebagai supervisor. Manfaat Setelah mengikuti To Be A Great Supervisor through Fun and Practical Experiential Learning peserta akan memiliki kemampuan dalam hal : Memahami peran strategis sebagai pemimpin (supervisor). Memahami kompetensi saat ini dan potensi untuk pengembangan leadership di level jabatannya. Mendapatkan kemampuan untuk menjalankan perannya sebagai pemimpin (supervisor). Mengembangkan ketahanan diri dan dalam rangka membangun kerjasama dan kekompakan dalam suatu tim. Pembicara Desmon Ginting (Trainer PPM Manajemen dan Penulis Buku Supervisor Hebat) Endro Prasetyo Aji (Executive Director Lead Pro Consulting) Tim Outbond PPM Manajemen

3 Siapa Yang Perlu Ikut Supervisor dan Para Calon Supervisor Output Talents Mapping Warna merah menandai bakat urutan 1 sampai dengan 7. Warna kuning menandai bakat urutan 8 sampai dengan 14. Warna putih menandai bakat urutan 15 sampai dengan 20. Warna abu - abu menandai bakat urutan 21 sampai dengan 27. Warna hitam menandai bakat urutan 28 sampai dengan 34.

4 Investasi Rp (Termasuk Akomodasi dan Transportasi, Makalah, Seminar Kit, Sertifikat dan Hasil Tes Talents Mapping) s an eb ks i 15 har 10% aan Early bird discount elu m p ela Quantity discount 5 tickets free 1 ticket

Testimoni Peserta Kereta Api Indonesia, PT Adhi Dwi Hariyadi - Junior Manager Assets Railways Acara ini sangat luar biasa, sebuah pencerahan bagi diri saya dan peran saya di Perusahaan.

Experiential Learning To Be A Great Supervisor dari awal hingga akhir. Aktifitas ini menunjukan rasa bertanggung jawab atas keberhasilan peserta dalam lingkaran pekerjaan masing-masing.

5 Testimoni Peserta Kereta Api Indonesia, PT Adhi Dwi Hariyadi - Junior Manager Assets Railways Acara ini sangat luar biasa, sebuah pencerahan bagi diri saya dan peran saya di Perusahaan. Rajawali Nusindo Indonesia, PT Tondi Nasution - Supervisor LD Kegiatan dilengkapi dengan buku dan disajikan langsung oleh pengarang sehingga materi dapat diterima dengan baik, terima kasih atas ilmu dan pengalaman. Puri Akraya Enginering Timor Leste Max Kau Besin - HR Manager Penghargaan disampaikan kepada narasumber (Pak Desmon, Pak Endro dan Pak Ponco CS) yang mengawal kegiatan Fun & Practical Experiential Learning To Be A Great Supervisor dari awal hingga akhir. Aktifitas ini menunjukan rasa bertanggung jawab atas keberhasilan peserta dalam lingkaran pekerjaan masing-masing. Selamat untuk PPM untuk mengemas sebuah produk lain dari yang lain yang memiliki daya tarik sendiri. Bank Rakyat Indonesia, PT (Medan) Ade Nora Dalimunthe - HR Supervisor Pelatihan ini memberikan modal bagi saya sebagai supervisor, outdoor training-nya sangat menyenangkan. Pelita Samudera Shipping, PT Nadia Devita - GA Executive Broaden up horizon, giving new perspective. Bravo to PPM Manajemen.

Formulir Pendaftaran Seminar 2014 PPM Manajemen www.manajemenforum.com Nama Pelatihan Tanggal Biaya Nama Perusahaan Alamat Surat Pukul : No. Telp.

6 Formulir Pendaftaran Seminar 2014 PPM Manajemen Nama Pelatihan Tanggal Biaya Nama Perusahaan Alamat Surat Pukul : No. Telp. Persh Fax Persh : Contact Person Telp / HP : Jabatan: Bidang Usaha No. Nama Peserta Bagian Jabatan HP L/P INFORMASI PENDAFTARAN PEMBAYARAN Bagian Pelayanan Pelanggan: Pembayaran dilakukan secara transfer ke: Telp : (021) : (021) BANK CENTRAL ASIA Cabang Kwitang Fax : (021) No. Rek. : Mobile : a/n: Yayasan Pendidikan dan Pembinaan support@manajemenforum.com Website : Bukti Transfer dapat di Fax : (021) atau support@manajemenforum.com Attn. Bpk. Akbar (Mohon bukti transfer difax sebelum pelatihan) TEMPAT PENYELENGGARAAN PPM Manajemen - Gedung Bina Manajemen, Jl. Menteng Raya No. 9 Jakarta Pusat PERHATIAN - KETENTUAN PEMBATALAN! Denda sebesar Rp ,- (lima ratus ribu rupiah) untuk pembatalan yang dilakukan 2 (dua) hari kerja sebelum tanggal penyelenggaraan. Denda sebesar 50% dari biaya program untuk pembatalan yang dilakukan 1 (satu) hari kerja sebelum tanggal penyelenggaraan. Denda sebesar 100% dari biaya program untuk pembatalan yang dilakukan pada tanggal penyelenggaraan. Bersama ini kami konfirmasikan pendaftaran nama tersebut diatas dan kami menyetujui semua ketentuan yang berlaku. Pembayaran akan kami lakukan : Tanggal Pembayaran : Transfer melalui Bank : Pendaftar, Konfirmasi,.. ' Nama/Jabatan Bag. Pelayanan Pelanggan PPM Apabila terdapat informasi yang kurang kelas dapat menghubungi kami di (021) atau kunjungi Forum Kajian Manajemen (FKM) PPM/2013

dokumen-dokumen yang mirip

TO BE A GREAT SUPERVISOR LATAR BELAKANG Para pemimpin terkadang kurang memahami fungsi supervisor yang sangat penting sebagai pimpinan unit kerja terdepan dalam organisasi. Mengapa dikatakan posisi yang