RAHASIA MARKAS BESAR ANGKATAN DARAT PANITIA PUSAT SELEKSI CASIS DIKTUKPA/BA TNI AD TA 2015 UJIAN AKADEMIK DIKTUKPA TNI AD TA 2015

Transkripsi

1 MARKAS BESAR ANGKATAN DARAT PANITIA PUSAT SELEKSI CASIS DIKTUKPA/BA TNI AD TA 2015 UJIAN AKADEMIK DIKTUKPA TNI AD TA 2015 MATA UJIAN : PENGMILCAB CAJ WAKTU : 2 X 45 MENIT TANGGAL : 23 SEPTEMBER 2014 PETUNJUK : 1. Bacalah persoalan dengan teliti dan tenang. 2. Jawablah persoalan pada Lembar Jawaban Komputer (LJK) dengan menghitamkan lingkaran jawaban yang telah disediakan. 3. Dilarang memberikan tanda-tanda lain di luar kolom yang telah ditentukan pada Lembar Jawaban Komputer (LJK). 4. Selamat bekerja. BAGIAN I : BENAR/SALAH. Nyatakanlah kalimat dibawah ini benar atau salah dengan cara menghitamkan pada jawaban B bila pernyataan dibawah BENAR dan S bila pernyataan dibawah SALAH pada lembar jawaban komputer (LJK). 1. B S KPLB dianugerahkan kepada prajurit yang telah berjasa dan berhasil melakukan tindakan kepahlawanan dalam melaksanakan tugas khusus dengan pertaruhan jiwa dan raganya serta melampaui panggilan tugas tanpa memperdulikan keselamatan jiwanya. 2. B S Penerimaan PNS TNI AD dilaksanakan untuk mengisi jabatan yang lowong yang diakibatkan pemisahan atau perluasan organisasi. 3. B S Tunjangan bersifat pensiun diberikan kepada prajurit AD yang telah diberhentikan dengan hormat dari dinas keprajuritan yang memenuhi syarat-syarat tertentu. 4. B S Prajurit yang diberhentikan tidak dengan hormat dari dinas keprajuritan tidak mendapat hak apapun kecuali nilai tunai Asabri. 5. B S Macam kenaikan pangkat PNS terdiri dari kenaikan pangkat reguler, kenaikan pangkat pilihan, dan kenaikan pangkat anumerta serta kenaikan pangkat pengabdian. 6. B S Pegawai Negeri Sipil yang telah mencapai batas usia pensiun diberhentikan dengan tidak hormat sebagai PNS dan kepadanya diberikan hak-hak kepegawaian sesuai dengan peraturan perundang undangan yang berlaku.

2 2 7. B S Kenaikan pangkat reguler adalah penghargaan yang diberikan kepada PNS yang telah memenuhi syarat yang ditentukan tanpa terikat pada jabatan untuk dinaikan pangkatnya satu tingkat lebih tinggi dari pangkat semula. 8. B S Salah satu syarat alternatif untuk PNS yang beristeri lebih dari satu orang adalah isteri menderita penyakit rohaniah/jasmaniah yang sukar disembuhkan. 9. B S Wewenang penetapan kenaikan pangkat Bintara/Tamtama yang bertugas di luar jajaran TNI AD ada pada Kasad dan pelaksanaannya didelegasikan kepada Kasubditminperspra Ditajenad. 10. B S Untuk menjaga kerahasiaan isi tulisan dinas itu tetap terjaga dengan baik maka perlu ditentukan klasifikasi tulisan dinas tersebut. BAGIAN II. PILIHAN TUNGGAL. Pilihlah jawaban yang saudara anggap paling benar dengan cara menghitamkan salah satu huruf a, b, c atau d pada lembar jawaban dari kalimat pernyataan dibawah ini. 11. Pemberian kenaikan pangkat bagi prajurit yang berprestasi sebagai wujud untuk: a. Memberikan penghargaan dan motivasi. b. Memenuhi kebutuhan organisasi satuan. c. Menambah penghasilan. d. Agar jabatan penuh. 12. Penempatan jabatan harus diarahkan pada jabatan yang tepat sesuai keahliannya merupakan prinsip dari: a. Adil. b. Manfaat dan Berdaya guna. c. Tepat. d. Tetap. 13. Bentuk tulisan dinas yang termasuk dalam tataran pertama pertama yaitu: a. Keputusan b. Peraturan c. Surat perintah d. Telegram 14. Diberikan kepada Prajurit AD yang diberhentikan dengan hormat dari dinas keprajuritan bilamana telah menjalani dinas keprajuritan sekurang-kurangnya 20 tahun dengan cacat jasmani/rohani di dalam dan atau karena dinas berdasarkan Keputusan Panglima diberikan: a. Pensiun. b. Tunjangan bersifat sementara. c. Tunjangan sebagai pensiun. d. Tunjangan bersifat pensiun.

3 3 15. Warakawuri diberikan penghasilan penuh almarhum suaminya yang gugur/tewas/md di dalam dan atau karena dinas selama: a. 12 bulan gaji. b. 11 bulan gaji. c. 6 bulan gaji. d. 10 bulan gaji. 16. Persyaratan yang harus dipenuhi oleh setiap pelamar calon PNS antara lain: a. Memiliki keahlian tertentu. b. Sehat jasmani dan rohani. c. Warga negara asing/keturunan. d. Usia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tinggi 30 tahun. 17. Seorang prajurit dapat diangkat dalam suatu jabatan dengan status: a. Pejabat sementara. b. Pejabat struktural. c. Pejabat fungsional. d. Pejabat pelaksana harian. 18. Ketentuan khusus penempatan/pemindahan dalam jabatan Bintara dan Tamtama adalah: a. Petikan b. Fotokopi surat persetujuan dari kesatuan. c. Pengajuan/permohonan pribadi. d. Lulus uji terampil perorangan jabatan dalam jabatan yang sedang didudukinya. 19. Alasan pemberhentian sementara dari jabatan (scorsing) seorang prajurit ialah: a. Berada dalam penahanan sementara. b. Karena MPP. c. Karena keadaan darurat. d. Karena cuti. 20. Wewenang penyumpahan bagi PNS Gol I dan II adalah: a. Panglima TNI a.n. Presiden. b. Dansatminkal. c. Kasubditbinmin PNS a.n. Dirajenad. d. Dirajenad A.n Kasad. 21. Prajurit yang diberhentikan tidak dengan hormat dari dinas keprajuritan tidak mendapatkan rawatan purna dinas kecuali: a. Tunjangan bersifat pensiun. b. Uang pesangon. c. Tunjangan anak. d. Nilai Tunai Asabri dan TWP. 22. Badan pembina tingkat pusat dalam penyelenggaraan pemukiman personel TNI AD adalah: a. Kasad. b. Pangdam.

4 4 c. Dirajenad. d. Kaajendam. 23. Cuti karena alasan penting diberikan kepada PNS AD karena kepentingannya antara lain: a. Karena Pendidikan. b. Karena sakit. c. Melaksanakan perkawinan pertama. d. Melaksanakan ibadah haji. 24. Wewenang dan tanggung jawab penetapan dan penempatan/pemindahan jabatan Bintara dan Tamtama antar Kotama/Balakpus TNI AD ada pada Kasad dan pelaksanaannya didelegasikan kepada: a. Kasubditbinminperspra Ditajenad. b. Dirajenad. c. Kasubditbincab Ditajenad. d. Pangkotama dan Satminkal. 25. Untuk kenaikan Pangkat Reguler diberikan kepada PNS yang telah memenuhi syarat-syarat yang ditentukan termasuk masa dinas dalam pangkatnya minimal telah: a. 4 tahun. b. 6 tahun. c. 3 tahun. d. 2 tahun. 26. Ketua Panitia pengadaan CPNS TNI AD ditingkat pusat adalah: a. Kasad. b. Dirajenad. c. Aspers Kasad. d. Kaajendam. 27. Prajurit Sukarela Dinas Pendek menjalani dinas keprajuritan dengan ikatan dinas pendek, yaitu: a. Masa IDP paling singkat 5 tahun dan paling lama 10 tahun. b. PSDP ditetapkan selama 10 tahun dan dapat dilanjutkan sampai mencapai masa dinas keprajuritan 25 tahun. c. PW setelah menjalani masa dinas keprajuritannya secara purna waktu selama 2 tahun. d. PK setelah mencapai usia setinggi-tinggi 58 tahun bagi perwira, dan 53 tahun untuk Bintara/Tamtama. 28. Pesangon diberikan kepada prajurit AD yang telah diberhentikan dengan hormat dari dinas keprajuritan yang telah menjalani dinas keprajuritan: a. Kurang dari 5 tahun. b. Lebih dari 7 tahun. c. 12 tahun. d. Lebih dari 8 tahun

5 5 29. Pendidikan Sekolah adalah: a. Pendidikan yang memberikan keterampilan dan kemahiran tertentu dalam rangka melaksanakan suatu bidang pekerjaan tertentu yang dapat diikuti oleh kemampuan yang diselenggarakan lembaga pendidikan. b. Pendidikan untuk pengembangan spesialisasi kemampuan prajurit. c. Pendidikan yang diberikan kepada prajurit untuk membekali, memelihara meningkatkan dan mengembangkan pengetahuan dan atau keterampilan tertentu yang disusun secara sistematis diselenggarakan oleh lembaga pendidikan. d. Pendidikan yang menambah pengetahuan dan keterampilan sesuai kebutuhan organisasi yang diselenggarakan lembaga pendidikan. 30. Diklat Pim. TK.IV adalah salah satu pendidikan dan pelatihan yang diberikan kepada PNS yang akan menduduki jabatan struktural: a. Gol Jab IX-VIII. b. Gol Jab VIII-VII. c. Gol Jab V. d. Gol Jab II. 31. Calon PNS TNI AD yang telah mendapatkan penetapan Nomor Induk Pegawai (NIP) dari Ka BKN dan diangkat berdasarkan Keputusan pengangkatan dari pejabat yang berwenang. a. CPNS b. Karyawan c. PNS d. Jawaban a, b dan c semua salah 32. Badan yang dibentuk secara fungsional untuk menentukan calon yang dapat diterima atau dinyatakan lulus dalam pengadaan calon PNS AD. a. Pantukhir b. Panitia Pengadaan CPNS AD c. Tim Pemeriksa d. Jawaban a, b dan c semua benar 33. Pada penerimaan Bintara dan Tamtama PK terdapat bahan administrasi yang dipersiapkan oleh calon tetapi formulirnya disediakan oleh dinas, yaitu: a. Kartu sidik jari/daktiloskopi. b. Surat panggilan untuk mengikuti Rik/Uji. c. Surat persetujuan orang tua/wali. d. Surat pendaftaran. 34. Kegiatan pengadaan CPNS Angkatan Darat dilaksanakan secara tertib, teratur sesuai prosedur dan menurut aturan serta ketentuan yang berlaku. a. Tepat c. Teratur b. Tertib d. Tertib dan Teratur 35. Merencanakan kebutuhan CPNS Angkatan Darat sesuai kualifikasi pendidikan yang diperlukan untuk Kotama/Balakpus adalah tugas dan tanggung jawab? a. Dirajenad

6 6 b. Paban VI/Bin PNS Spersad c. Karopeg Kemhan RI d. Jawaban a, b dan c semua salah 36. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan Pengadaan CPNS Angkatan Darat di Panitia Daerah adalah tugas dan tanggung jawab? a. Paban V/Bin PNS Spersad c. Aspers Kasdam b. Dirajenad d. Kaajendam 37. Pelaksanaan kegiatan perencanaan pada tahap persiapan di tingkat Panda, kecuali. a. Membuat rencana garis besar pengadaan CPNS Angkatan Darat di daerah. b. Mengadakan koordinasi dengan Panpus dan instansi terkait tentang persiapan pelaksanaan pengadaan CPNS Angkatan Darat. c. Membentuk panitia pelaksanaan tingkat daerah. d. Mengusulkan rencana kebutuhan PNS kepada Kasad. 38. Pengertian tewas di bawah ini adalah: a. Tewas adalah menemui ajal dalam melaksanakan tugas atau tugas pertempuran sebagai akibat langsung tindakan lawan. b. Tewas adalah menemui ajal dalam melaksanakan tugas karena kecelakaan. c. Tewas adalah menemui ajal dalam melaksanakan tugas berdasarkan perintah dinas bukan akibat tindakan lawan. d. Tewas adalah meninggal dunia karena sakit. 39. Disiplin dalam mengisi alokasi yang telah ditentukan dalam Renlakgiat pengadaan CPNS Angkatan Darat. a. Pengawasan di tingkat Panpus b. Pengawasan di tingkat Panda c. Pengendalian di tingkat Panpus d. Pengendalian di tingkat Panda 40. Akronim yang terdiri atas fonem/huruf pertama dari kata yang disingkat seluruhnya ditulis dengan huruf besar kecuali: a. TNI.. b. STNK. c. Rapim dan Latgab. d. KTA. 41. Syarat-syarat pencatatan arsip berikut ini adalah: a. Teliti dan tertib. b. Kronologis dan bersih. c. Kerapihan dan teliti. d. Aman dan hemat. 42. Dalam Pelaksanaan pengurusan dosir prajurit di Satminkal diperlukan prasarana pendukung antara lain: a. Buku catatan. b. Filling cabinet.

7 7 c. Ruangan. d. Kartu Induk Prajurit. 43. Media kampanye yang digunakan untuk memperoleh calon prajurit. a. Media elektronik b. Media internet c. Media cetak d. Jawaban a, b dan c semua benar 44. Di bawah ini yang bukan termasuk data/dokumen yang disimpan dalam dosir adalah: a. Inpassing Tk. I. b. Surat perintah jaga. c. Skep jabatan. d. Skep KP. 45. Wewenang penetapan Keputusan kenaikan pangkat ke dalam Gol. Pama berada pada : a. Presiden b. Kasad c. Panglima TNI d. Dirajenad 46. Di bawah ini adalah pengertian gugur: a. Gugur adalah menemui ajal dalam melaksanakan tugas atau tugas pertempuran sebagai akibat langsung tindakan lawan. b. Gugur adalah menemui ajal karena kecelakaan. c. Gugur adalah menemui ajal dalam melaksanakan tugas berdasarkan perintah dinas bukan akibat tindakan lawan. d. Gugur adalah meninggal dunia karena sakit atau karena kecelakaan. 47. Macam-macam yang termasuk salah satu tanda Kehormatan Negara Satyalancana Prestasi adalah: a. Satyalancana Bantala. b. Satyalancana XXIV tahun. c. Satyalancana Bhakti. d. Satyalancana XVI tahun. 48. Wewenang pemberhentian dengan hormat dari dinas keprajuritan pangkat Letnan Dua sampai dengan Letnan Kolonel. a. Presiden b. Kasad c. Panglima TNI d. Dirajenad 49. Wewenang penetapan pemberhentian karena atas permintaan sendiri dan berhak atas pensiun untuk PNS Gol. I dan II. a. Menhan RI b. Dirajenad A.n. Panglima TNI c. Kasum TNI A.n. Panglima TNI d. Dirajenad A.n. Kasad

8 8 50. Sebab-sebab diberikan uang tunggu, kecuali. a Sebagai tenaga kelebihan yang diakibatkan oleh penyederhanaan satuan organisasi dan tidak dapat disalurkan kepada instansi lain serta belum memenuhi syarat-syarat pensiun. b. PNS yang mencapai BUP minimum, yang bersangkutan mengajukan surat permohonan. c. Menderita penyakit atau kelainan yang berbahaya bagi dirinya sendiri dan atau lingkungan kerjanya serta belum memenuhi syarat-syarat pensiun. d. Setelah berakhirnya cuti sakit belum dapat bekerja kembali dan belum memenuhi syarat-syarat pensiun. BAGIAN III. PILIHAN GANDA. Pilihlah dua jawaban yang saudara anggap benar dengan cara menghitamkan dua huruf a, b, c atau d pada lembar jawaban dari kalimat pernyataan dibawah ini. 51. Persyaratan umum dalam penerimaan calon prajurit TNI AD antara lain: a. Setia dan taat kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar b. Akte kelahiran/kenal lahir. c. Warga negara Indonesia. d. Sudah berumur 17 tahun. 52. Ketentuan pemakaian cap dinas bentuk bundar digunakan untuk jabatan a. Kepala Staf Angkatan. b. Komandan/Panglima. c. Direktur. d. Urusan pendaftaran. 53. Suku prajurit TNI terdiri dari: a. Prajurit Wajib. b. Prajurit Dinas Pendek. c. Prajurit Karier. d. Prajurit Militer Wajib. 54. Sebab-sebab pemberhentian dengan hormat dari dinas keprajuritan antara lain disebabkan: a. Meninggal dunia. b. Tidak memperpanjang ikatan dinas. c. Bunuh diri disebabkan kesulitan hidupnya. d. Meninggalkan Tugas. 55. Dinas keprajuritan adalah pengabdian seseorang warga negara untuk menjadi: a. Prajurit Sukarela. b. Prajurit sukarela dinas pendek. c. Prajurit Wajib. d. Prajurit Militer Wajib. 56. Persyaratan administrasi untuk KP Reguler Bintara dan Tamtama antara lain: a. Fotokopi sprin jabatan terakhir. b. Daftar nominal.

9 c. Ringkasan Dapen. d. Prestasi Kerja dan Olah Raga. RAHASIA Cara memenuhi atau mengisi kebutuhan personel dapat dilaksanakan melalui beberapa sumber: a. Dengan cara gabungan. b. Dari dalam organisasi TNI. c. Dari masyarakat. d. PNS yang telah diberhentikan tidak dengan hormat. 58. Yang dapat mengesahkan tulisan dinas bentuk Peraturan adalah: a. Kasad. b. Pangkotama. c. Dir/Ka Balakpus. d. Semua benar. 59. Setiap prajurit yang akan melangsungkan perkawinan harus memenuhi persyaratan: a. Mendapatkan persetujuan orang tua. b. Mendapat persetujuan Dan/Ka Satuan. c. Tidak bertentangan dengan hukum agama yang dianutnya. d. Membawa kebahagiaan dalam organisasi. 60. Di bawah ini adalah pengertian gugur dan tewas: a. Gugur adalah menemui ajal dalam melaksanakan tugas atau tugas pertempuran sebagai akibat langsung tindakan lawan. b. Gugur adalah menemui ajal dalam melaksanakan tugas karena kecelakaan. c. Tewas adalah menemui ajal dalam melaksanakan tugas berdasarkan perintah dinas bukan akibat tindakan lawan. d. Gugur adalah meninggal dunia karena sakit.