URAIAN SINGKAT ORGANISASI

Transkripsi

1 URAIAN SINGKAT ORGANISASI KEDUDUKAN Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kota Pariaman dibentuk melalui Peraturan Daerah Nomor 04 Tahun 2008 tentang Susunan Organisasi dan tata Kerja Badan Pemberdayaan masyarakat dan Pemerintahan Desa. Berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 04 Tahun 2008, Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kota Pariaman, merupakan unsur penunjang Pemerintah Kota Pariaman di bidang pemberdayaan masyarakat dan pemerintahan desa yang dipimpin oleh seorang Kepala Badan yang bertanggung jawab kepada Walikota Pariaman melalui Sekretaris Daerah dan merupakan salah satu dari unit kerja yang ada dilingkungan Pemerintah Kota Pariaman. TUGAS POKOK DAN FUNGSI Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kota Pariaman mempunyai tugas melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah yang bersifat spesifik, jadi BPMD Kota Pariaman mempunyai tugas pokok adalah : Membantu Walikota dalam melaksanakan sebagian urusan rumah tangga daerah dalam bidang Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Untuk menjalankan tugas pokok tersebut, maka Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kota Pariaman memiliki fungsi sebagai pelaksanaan tugas teknis operasional dan penyelenggaraan pelayanan teknis administrasi ketatausahaan.

2 PELAKSANAAN TEKNIS OPERASIONAL a. Merumuskan dan melaksanakan kebijakan, melakukan pembinaan, koordinasi, pelatihan dan pengembangan usaha produksi dan pemanfaatan teknologi tepat guna dan sumber daya alam, serta penyelenggaraan, pengendalian dan evalusasi pelatihan yang diselenggarakan oleh Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa. b. Merumuskan dan melaksanakan kebijakan, melakukan pembinaan, koordinasi, pengembangan sarana, usaha, produksi dan lingkungan serta penyelenggaraan, pengendalian dan penilaian yang telah dilaksanakan. c. Menyusun dan merumuskan kebijakan, melaksanakan pembinaan dan pelayanan serta penyelenggaraan dan pengendalian teknis. d. Melaksnakan pengumpulan data, perencanaan program serta melaksanakan monitoring dan evaluasi. PELAKSANAAN TEKNIS ADMINISTRASI KETATAUSAHAAN Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kota Pariaman yang salah satu tugasnya pengelolaan administrasi umum, kepegawaian, keuangan, perlengkapan dan kerumah tanggaan, menyampaikan saran dan pertimbangan serta menyusun konsep kebijakan, pedoman, dan petunjuk teknis di bidang Tata Usaha Badan dimana penyelenggaraan dilaksanakan oleh Sekretariat. STRUKTUR ORGANISASI Struktur Organiasi Badan Pemberdayaan masyarakat dan Pemerintahan Desa Kota Pariaman sesuai dengan Peraturan Daerah Kota Pariaman nomor 04 Tahun 2008 dapat dilihat pada lampiran rencana stratejik ini, yang padadasarnya untuk melaksanakan tugas pokok Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahn Desa Kota Pariaman, dimana Badan didukung oleh unsur organisasi dengan uraian tugas sebagai berikut :

3 NAMA JABATAN : KEPALA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA / KELURAHAN URAIAN TUGAS : a.1. Menyusun dan merumuskan kebijakan teknis sebagai pedoman untuk menyelenggarakan kegiatan badan meliputi pembinaan dan penataan ketatausahaan penyusunan program pemberdayaan masyarakat dan desa a.2. Mengkoordinasikan sekretaris, para kepala bidang dan kelompok jabatan fungsional dilingkungan badan agar terjalin kerjasama yang baik dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas a.3. Membagi tugas kepada sekretaris, para kepala bidang dan kelompok jabatan fungsional dilingkungan badan baik secara lisan maupun secara tulisan sesuai dengan bidang permasalahannya a.4. Memberi Petunjuk kepada Bawahan dengan cara tertulis atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien dan efektif a.5. Mengatur pelaksanaan Tugas berdasarkan prioritas agar tugas dapat diselesaikan sesuai dengan sasaran yang ditetapkan a.6. Membimbing sekretaris, para kepala bidang dan kelompok jabatan fungsional dilingkungan badan agar melaksanakan tugas sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan a.7. Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Sekretaris, para kepala bidang dan kelompok jabatan fungsional guna mengetahui perkembangan dan permasalahannya a.8. Mengidentifikasi masalah yang timbul dilingkungan badan untuk merumuskan konsep pemecahan masalah lebih lanjut a.9. Mengendalikan pengelolaan pelayanan bidang pemberdayaan masyarakat dan pemerintahan desa agar sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan a.10. Mengkoordinasikan dengan unit kerja terkait dalam penyusunan dan perumusan kegiatan badan secara rutin agar dapat sesuai dengan program dan kegiatan a.11. Memaraf serta menandatangani surat yang menjadi kewenangannya berdasarkan data dan peraturan perundang-undangan yang berlaku

4 a.12. Melaporkan kegiatan Badan secara periodik sesuai dengan data, informasi dan laporan setiap bagian, bidang dan kelompok jabatan fungsional untuk disaampaikan kepada atasan a.13. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan NAMA JABATAN : SEKRETARIS BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA / KELURAHAN URAIAN TUGAS : 1. Merencanakan program kerja tahunan sekretariat berdasarkan ketentuan perundang-undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas 2. Membagi Tugas kepada Kasubbag di lingkungan sekretariat Badan sesuai dengan bidang tugasnya melalui disposisi atau secara lisan 3. Memberi petunjuk kepada Bawahan dengan cara tertulis atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien dan efektif 4. Mengatur pelaksanaan tugas berdasarkan prioritasgar tugas dapat diselesaikan sesuai dengan sasaran yang di tetapkan 5. Melakukan koordinasi dengan para Kepala Bidang dan Kasubag di lingkungan Sekretariat Badan melalui rapat atau langsung agar terjalin kerjasama yang saling mendukung dalam pelaksanaan tugas 6. Memeriksa hasil kerja dan menilai prestasi kerja, Kasubag di lingkungan Sekreariat Badan agar sesuai dengan rencana dan sebagai bahan pembinaan dan peningkatan karir 7. Meneliti dan Memaraf surat di Lingkungan Badan agar sesuai dengan petunjuk dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 8. Menyelenggarakan Pengkajian serta Koordinasi perencanaan dan program Badan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan, agar tugas terselenggara dengan baik 9. Menyelenggarakan pengelolaan administrasi keuangan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik 10. Menyenggarakan pengelolaan, administrasi kepegawaian berdasarkan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik

5 11. Menyelenggarakan penatausahaan, kelembagaan dan ketatalaksanaan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan, agar tugas terselenggara dengan baik 12. Menyelenggarakan pengkajian dan pengendaliaan administrasi anggaran belanja berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan, agar tugas terselenggara dengan baik 13. Menyelenggarakan pengelolaan urusan rumah tangga dan perlengkapan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan, agar tugas terselenggara dengan baik 14. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi atasan 15. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan NAMA JABATAN : KEPALA SUB. BAGIAN PROGRAM DAN PELAPORAN URAIAN TUGAS : 1. Merencanakan program kerja tahunan Sub Bagian program dan pelaporan berdasarkan ketentuan perundang-undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas 2. Membagi Tugas kepada Bawahan dengan cara lisan atau tertulis agar dapat di proses lebih lanjut 3. Memberi petunjuk kepada Bawahan dengan cara tertulis atau secara lisan agar bawahan mengerti dan memahami pekerjaannya 4. Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan serta upaya penyempurnaannya 5. Mencari, mengumpulkan, menghimpun, dan mengolah data dan informasi yang berhubungan dengan penyusunan program-program Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik. 6. Menghimpun dan Mempelajari peraturan perundang-undangan kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis, mengenai penyusunan program-program Badan Pemberdayaan dan Pemerintahan Desa serta Program Kerja Tahunan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku agar tugas terselenggara dengan baik

6 7. Melaksanakan koordinasi penyusunan perencanaan dan Program Badan yang meliputi bidang kelembagaan dan Sosial Budaya, Bidang Usaha Ekonomi Masyarakat dan Teknologi Tepat Guna, serta Bidang Pemerintahan Desa berdasarkan Peraturan Perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik 8. Melaksanakan pengelolaan system informasi pendidikan dan pelatihan berdasarkan ketentuan ketentuan peraturan perundang-undangan agar terselenggara dengan baik 9. Melaksanakan pelaporan dan evaluasi kegiatan Sub Bagian Program, bedasarkan ketentuan perundang-undangan agar tugas terselenggra dengan baik 10. Melaksanakan Koordinasi dengan unit kerja terkait berdasarkan ketentuan peraturan perundng-undangan agar tugas terselenggara dengan baik 11. Membuat telaahan Staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan dan mengkoordinasikan dengan unit kerja terkait pelaksanaan tugas dan kegiatan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik 12. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi atasan 13. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan NAMA JABATAN : KEPALA SUB. BAGIAN KEUANGAN URAIAN TUGAS : 1. Merencanakan program kerja tahunan Sub Bagian Keuangan berdasarkan ketentuan perundangundangansebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; 2. Membagi Tugas kepada Bawahan dengan cara lisan atau tertulis agar dapat di proses lebih lanjut; 3. Memberi petunjuk kepada Bawahan dengan cara tertulis atau secara lisan agar bawahan mengerti dan memahami pekerjaannya; 4. Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan serta upaya penyempurnaannya;

7 5. Melaksanakan penyusunan bahan penyiapan anggaran Badan, berdasarkan ketentuan peraturan perundangundangan agar tugas terselenggara dengan baik; 6. Melaksanakan pembuatan daftar gaji, tunjangan, honor pegawai, lembur, perjalanan dinas Badan serta kesejahteraan pegawai; 7. Melaksanakan Pembendahharaan Keuangan, berdasarkan ketentuan peraturan perundangundangan agar tugas terselenggara dengan baik; 8. Melaksanakan penyiapan bahan pembinaan administrasi keuangan berdasar kanketentuan perturan perundang undangan agar tugas terselenggara dengan baik; 9. Melaksanakan penatausahaan belanja Langsung dan Belanja Tidak Langsung Badan berdasarkan ketentuan peraturan perundang undangan agar tugas terselenggara dengan baik; 10. Melaksanakan verifikasi keuangan berdasarkan ketentuan peraturan perundang undangan agar tugas terselenggara dengan baik; 11. Melaksanakan Koordinasi penyusunan bahan evaluasi dan pelaporan administrasi Keuangan berdasarkan ketentuan peraturan perundang undangan agar tugas terselengara dengan baik; 12. Menyelenggarakan pelaporan dan evaluasi kegiatan Sub Bidang keuangan berdasarkan ketentuan peraturan perundang undangan agar tugas terselenggara dengan baik ; 13. Melaksanakan Koordinasi dengan unit kerja terkait berdasarkan ketentuan peraturan perundng undangan agar tugas terselenggara dengan baik; 14. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi atasan 15. Melaksanakan tugastugas lain yang diberikan oleh atasan NAMA JABATAN : KEPALA SUB. BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN URAIAN TUGAS : 1. Merencanakan program kerja tahunan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian berdasarkanketentuan perundangundangansebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;

8 2. Membagi Tugas kepada Bawahan dengan cara disposisi atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien dan efektif;. 3. Memberi petunjuk kepada Bawahan dengan cara tertulis atau secara lisan agar bawahan mengerti dan memahami pekerjaannya; 4. Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan serta upaya penyempurnaannya Memeriksa hasil kerja staf 5. Melaksanakan penyusunan, pengolahan data pegawai berdasarkan peraturan Perundangundangan agar tugas tersenggara dengan baik;membuat data/mempelajari daftar penjadwalan dan ketentuan kenaikan KGB PNS 6. Melaksanakan pegusulan gaji berkala dan peningkatan kesejahteraan pegawai dan jabatan di lingkungan Badan, berdasarkan keentuan peaturan perundangundangan agar tugas terselengara dengan baik. 7. Melaksanakan penyiapan dan pengusulan pensiun pegawai, peninjauan masa kerja, dan pemberian penghargaan serta tugas/ izin belajar, pendidikan/ pelatihan kepemimpinan, teknis dan fungsional berdasarkan ketentuan peaturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik 8. Melaksanakan penyusunan bahan pembinaan disiplin pegawai berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik 9. Melaksanakan penyiapan bahan pengembangan karir dan mutasi serta pemberhentian pegawai berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik. 10. Melaksanakan penyusunan bahan rancangan dan pendokumetasian peraturan perundang-undangan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik. 11. Melaksanakan penerimaan pendistribusian, dan pengiriman surat-surat/ naskah dinas, dan arsip serta pengelolaan perpustakaan, berdasarkan ketentuan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik. 12. Melaksanakan penyiapan bahan pembinaan kelembagaann ketatalaksanaan kepada unit kerja di lingkungan Badan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

9 13. Melaksanakan urusan keprotolan dan penyiapan rapat-rapat berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku agar tugas terselenggara dengan baik 14. Menyelenggarakan pelaporan dan evaluasi kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas pelaporan dan evaluasi terselaksana dengan baik. 15. Melaksanakan Koordinasi dengan unit kerja terkait, berdasarkan peraturan perundang-undangan agar tugas koordinasi terlaksana dengan baik 16. Membuat telaahan Staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan dan mengkoordinasikan dengan unit kerja terkait pelaksanaan tugas dan kegiatan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik 17. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi atasan 18...Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG PEMERINTAHAN DESA URAIAN TUGAS : 1. Merencanakan program kerja tahunan Bidang Pemerintahan Desa berdasarkan ketentuan perundang-undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas 2. Membagi Tugas kepada Para Kasubbid di lingkungan Bidang Pemerintahan Desa dengan bidang tugasnya melalui disposisi atau secara lisan 3. Memberi petunjuk kepada Bawahan dengan cara tertulis atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien dan efektif 4. Mengatur pelaksanaan tugas berdasarkan prioritas agar tugas dapat diselesaikan sesuai dengan sasaran yang di tetapkan 5. Menyelenggarakan pengkajian program kerja Bidang Pemerintahan Desa berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik. 6. Menyelenggaran pengkajian bahan kebijakan teknis pembinaan Pemerintahan Desa dan Kelurahan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik

10 7. Menyelenggarakan Pengkajian bahan Fasilitasi Pemberdayaan Pemerintahan Desa dan Kelurahan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik. 8. Menyelenggarakan Koordinasi Pemberdayaan Pemerintahan Desa dan Kelurahan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan, agar tugas terselenggara dengan baik 9. Menyelenggarakan Pengkajian Pembinaan Pemerintahan Desa dan Kelurahan berdasarkan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik. 10. Menyelenggarakan pelaporan dan evaluasi kegiatan Bidang Pemerintahan Desa sesuai dengan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik 11. Melaksanakan Koordinasi dengan unit kerja terkait berdasarkan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik. 12. Membuat Telaahan Staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan bagi atasan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik 13. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi atasan 14. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan NAMA JABATAN : KEPALA SUB. BIDANG TATA PEMERINTAHAN DESA DAN KELURAHAN URAIAN TUGAS : 1.. Merencanakan program kerja tahunan Sub Bidang Tata Pemerintahan Desa dan Kelurahan berdasarkan ketentuan perundang-undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; 2.Membagi Tugas kepada Bawahan dengan cara disposisi atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien dan efektif; 3.Memberi petunjuk kepada Bawahan dengan cara tertulis atau secara lisan agar bawahan mengerti dan memahami pekerjaannya; 4...Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan serta upaya penyempurnaannya;

11 5.Melaksanakan pengkajian program kerja Sub Bidang Tata Pemerintahan Desa dan Kelurahan berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik; 6.Melaksanakan penyusunan bahan kebijakan, pedoman dan petunjuk di bidang penyelenggaraan Pemerintahan Desa dan Kelurahan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik; 7...Menginventarisasi permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan penyelenggarakan Pemerintahan Desa dan Kelurahan serta menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah, berdasarkan ketentuan peraturan perundangundangan agar tugas terselenggara dengan baik; 8...Melaksanakan Penyusunan Pedoman, petunujk Teknis, perencanaan perubahan batas dan nama wilayah Desa dan Kelurahan, perubahan atas nama pusat penyelenggaraan Pemerintahan Desa dan Kelurahan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik; 9..Melaksanakan penyusunan bahan koordinasi dalam pelaksanaan kerjasama dan penyelesaian perselisihan antar Desa dan Kelurahan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terlaksana dengan baik; 10...Melakanakan penyusunan bahan pedoman dan petunjuk teknis penyelenggaraan tugas perangkat Desa dan Kelurahan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terlaksana dengan baik; 11...Melakukan Penyusunan Bahan Pedoman dan petunjuk tenis pengawasan Penyelenggaran Pemerintahan Desa dan Kelurahan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terlaksana dengan baik; 12...Menyiapkan Bahan penyusunan pedoman dan Petunjuk Teknis di bidang pelimpahan sebagian kewenangan tugas pembantuan di daerah, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terlaksana dengan baik; 13...Menyelenggarakan pelaporan dan evaluasi kegiatan Sub Bidang Tata Pemerintahan Desa dan Kelurahan, berdasarkarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik 14...Melaksanakan Koordinasi dengan unit kerja terkait berdasarkan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik;

12 15.Membuat Telaahan Staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan bagi atasan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik. 16.Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi atasan Mel aksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan NAMA JABATAN : KEPALA SUB. PENDAPATAN DESA / KELURAHAN URAIAN TUGAS : 1...Merencanakan program kerja tahunan Sub Bidang Pendapatan Desa dan Kelurahan berdasarkan ketentuan perundang-undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; 2.Membagi Tugas kepada Bawahan dengan cara disposisi atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien dan efektif; 3.Memberi petunjuk kepada Bawahan dengan cara tertulis atau secara lisan agar bawahan mengerti dan memahami pekerjaannya; 4...Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan serta upaya penyempurnaannya; 5...Melaksanakan pengkajian program kerja Sub Bidang Pendapatan Desa dan Kelurahan berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik; 6.Melaksanakan penyusunan bahan kebijakan, pedoman dan petunjuk di bidang Pendapatan Desa dan Kelurahan, berdasarkan ketentuan peraturan perundangundangan agar tugas terselenggara dengan baik; 7...Menginventarisasi permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan Pendapatan Desa dan Kelurahan serta menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik;

13 8.Melakukan Penyusunan Bahan Pedoman dan petunjuk tenis Penyelenggaran dan Pengawasan Pendapatan Desa dan Kelurahan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terlaksana dengan baik; 9.Menyelenggarakan pelaporan dan evaluasi kegiatan Sub Bidang Pendapatan Desa dan Kelurahan, berdasarkarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik; 10...Melaksanakan Koordinasi dengan unit kerja terkait berdasarkan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik; 11.Menyelenggarakan pelaporan dan evaluasi kegiatan Sub Bidang Pendapatan Desa dan Kelurahan, berdasarkarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik; 12.Membuat Telaahan Staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan bagi atasan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik. 13.Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi atasan Mel aksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG KELEMBAGAAN DAN SOSIAL BUDAYA MASYARAKAT URAIAN TUGAS : 1. Merencanakan program kerja tahunan Bidang Kelembagaan dan Sosial Budaya berdasarkan ketentuan perundang-undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas 2. Membagi Tugas kepada Para Kasubbid di lingkungan Bidang Kelembagaan dan Sosial sesuai dengan bidang tugasnya melalui disposisi atau secara lisan 3. Memberi petunjuk kepada Bawahan dengan cara tertulis atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien dan efektif Merencanakan kegiatan motivasi dan swadaya masyarakat dalam rangka peningkatan kualitas kerja staf. 4. Mengatur pelaksanaan tugas berdasarkan prioritas agar tugas dapat diselesaikan sesuai dengan sasaran yang di tetapkan

14 5. Menyelenggarakan pengkajian program kerja Bidang Kelembagaan dan Sosial Budaya berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik. 6. Menyelenggaran pengkajian bahan kebijakan teknis pembinaan Pemberdayaan Kelembagaan dan Sosial Budaya, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik 7. Menyelenggarakan Pengkajian bahan Fasilitasi Pemberdayaan Kelembagaan dan Sosial Budaya berdasarkan ketentuan peraturan perundangundangan agar tugas terselenggara dengan baik. 8. Menyelenggarakan Koordinasi Pemberdayaan Kelembagaan dan Sosial Budaya, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan, agar tugas terselenggara dengan baik 9. Menyelenggarakan fasilitasi dan pengembangan Pemberdayaan Kelembagaan dan Sosial Budaya berdasarkan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik. 10. Menyelenggarakan pelaporan dan evaluasi kegiatan Bidang Kelembagaan dan Sosial Budaya sesuai dengan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik 11. Melaksanakan Koordinasi dengan unit kerja terkait berdasarkan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik. 12. Membuat Telaahan Staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan bagi atasan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik. 13. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi atasan 14.Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan NAMA JABATAN : KEPALA SUB. BIDANG KELEMBAGAAN MASYARAKAT URAIAN TUGAS : 1. Merencanakan program kerja tahunan Sub Bidang Kelembagaan berdasarkan ketentuan perundang-undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas

15 2. Membagi Tugas kepada Bawahan dengan cara disposisi atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien dan efektif 3.Memberi petunjuk kepada Bawahan dengan cara tertulis atau secara lisan agar bawahan mengerti dan memahami pekerjaannya 4...Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan serta upaya penyempurnaannya 5...Melaksanakan pengkajian program kerja Bidang Kelembagaan berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik. 6.Melaksanakan penyusunan bahan kebijakan teknis pembinaan Pemberdayaan Kelembagaan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik. 7.. Melaksanakan penyusunan bahan Fasilitasi penyelenggaraan pemberdayaan Kelembagaan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik. 8.Melaksanakan fasilitasi pelaksanaan usaha-usaha pemberdayaan Kelembagaan berdasarkan peraturan perundang-undangan agar tugas terlaksana dengan baik. 9...Melaksanakan penyusunan bahan koordinasi pemberdayaan kelembagaan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terlaksana dengan baik Melaksanakan fasilitasi dan pengembangan kelembagaan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terlaksana dengan baik Menyelenggarakan pelaporan dan evaluasi kegiatan Bidang Kelembagaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik Melaksanakan Koordinasi dengan unit kerja terkait berdasarkan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik. 13. Membuat Telaahan Staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan bagi atasan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik. 14.Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi atasan Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan

16 NAMA JABATAN : KEPALA SUB. BIDANG SOSIAL BUDAYA MASYARAKAT. URAIAN TUGAS : 1...Merencanakan program kerja tahunan Bidang Sub. Bidang Sosial Budaya berdasarkan ketentuan perundang-undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas. 2.Membagi Tugas kepada Bawahan dengan cara disposisi atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien dan efektif 3.Memberi petunjuk kepada Bawahan dengan cara tertulis atau secara lisan agar bawahan mengerti dan memahami pekerjaannya 4...Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan serta upaya penyempurnaannya 5...Melaksanakan pengkajian program kerja Bidang Sosial Budaya berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik. 6.Melaksanakan penyusunan bahan kebijakan teknis pembinaan Pemberdayaan Sosial Budaya, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik. 7.. Melaksanakan penyusunan bahan Fasilitasi penyelenggaraan pemberdayaan Sosial Budaya berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik. 8. Melaksanakan fasilitasi pelaksanaan usaha-usaha pemberdayaan Sosial Budaya berdasarkan peraturan perundang-undangan agar tugas terlaksana dengan baik 9...Melaksanakan penyusunan bahan koordinasi pemberdayaan Sosial Budaya, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terlaksana dengan baik Melaksanakan fasilitasi dan pengembangan Sosial Budaya, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terlaksana dengan baik Menyelenggarakan pelaporan dan evaluasi kegiatan Bidang Sosial Budaya sesuai dengan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik Melaksanakan Koordinasi dengan unit kerja terkait berdasarkan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

17 13. Membuat Telaahan Staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan bagi atasan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik. 14.Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi atasan Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG USAHA EKONOMI MASYARAKAT, TEKNOLOGI TEPAT GUNA URAIAN TUGAS : 1. Merencanakan program kerja tahunan Bidang Usaha Ekonomi Masyarakat dan Teknologi Tepat Guna Budaya berdasarkan ketentuan perundang-undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas 2. Membagi Tugas kepada Para Kasubbid di lingkungan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Teknologi Tepat Guna Budaya sesuai dengan bidang tugasnya melalui disposisi atau secara lisan. 3. Memberi petunjuk kepada Bawahan dengan cara tertulis atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien dan efektif Bersama dengan Sub. Bidang TTG dan SDA menyusun bahan pembinaan usaha peningkatan produksi masyarakat yang memberikan manfaat dalam peningkatan ekonomi dan pendapatan masyarakat. 4. Mengatur pelaksanaan tugas berdasarkan prioritas agar tugas dapat diselesaikan sesuai dengan sasaran yang di tetapkan 5. Menyelenggarakan pengkajian program kerja Bidang Usahan Ekonomi Masyarakat dan Teknologi Tepat Guna berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik. 6. Menyelenggaran pengkajian bahan kebijakan teknis pembinaan Pemberdayaan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Teknologi Tepat Guna berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik 7. Menyelenggarakan Pengkajian bahan Fasilitasi Pemberdayaan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Teknologi Tepat Guna berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik

18 8. Menyelenggarakan Koordinasi Pemberdayaan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Teknologi Tepat Guna, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan, agar tugas terselenggara dengan baik 9. Menyelenggarakan fasilitasi dan pengembangan Pemberdayaan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Teknologi Tepat Guna berdasarkan peraturan perundangundangan agar tugas terselenggara dengan baik. 10. Menyelenggarakan pelaporan dan evaluasi kegiatan Bidang Usaha Ekonomi Masyarakat dan Teknologi Tepat Guna sesuai dengan peraturan perundangundangan agar tugas terselenggara dengan baik 11. Melaksanakan Koordinasi dengan unit kerja terkait berdasarkan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik. 12. Membuat Telaahan Staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan bagi atasan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik. 13. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi atasan 14. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan NAMA JABATAN : KEPALA SUB BIDANG USAHA EKONOMI MASYARAKAT URAIAN TUGAS : 1...Merencanakan program kerja tahunan Bidang Usaha Ekonomi Mayarakat berdasarkan ketentuan perundang-undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; 2.Membagi Tugas kepada Bawahan dengan cara disposisi atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien dan efektif; 3.Memberi petunjuk kepada Bawahan dengan cara tertulis atau secara lisan agar bawahan mengerti dan memahami pekerjaannya; 4...Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan serta upaya penyempurnaannya;

19 5.Melaksanakan penyusunan bahan program kerja Sub. Bidang usaha Ekonomi Masyarakat berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik; 6.Melaksanakan penyusunan bahan kebijakan teknis pembinaan Pemberdayaan Usaha Ekonomi Masyarakat, berdasarkan ketentuan peraturan perundangundangan agar tugas terselenggara dengan baik; 7.Melaksanakan penyusunan bahan Fasilitasi penyelenggaraan pemberdayaan Usaha Ekonomi Masyarakat berdasarkan ketentuan peraturan perundangundangan agar tugas terselenggara dengan baik; 8.Melaksanakan pengelolaan data Pemberdayaan Usaha Ekonomi Masyarakat, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan, agar tugas terselenggara dengan baik; 9.Melaksanakan pengelolaan data Pemberdayaan Usaha Ekonomi Masyarakat, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan, agar tugas terselenggara dengan baik; 10. Melaksanakan fasilitasi dan pengembangan pemberdayaan Usaha Ekonomi Masyarakat, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terlaksana dengan baik; 11...Menyelenggarakan pelaporan dan evaluasi kegiatan Sub. Bidang Usaha Ekonomi Masyarakat sesuai dengan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik; 12...Melaksanakan Koordinasi dengan unit kerja terkait berdasarkan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik; 13.Membuat Telaahan Staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan bagi atasan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik. 14.Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi atasan Mel aksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan NAMA JABATAN URAIAN TUGAS : : KEPALA SUB BIDANG TEKNOLOGI TEPAT GUNA

20 1...Merencanakan program kerja tahunan Bidang Teknologi Tepat Guna berdasarkan ketentuan perundang-undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; 2.Membagi Tugas kepada Bawahan dengan cara disposisi atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien dan efektif; 3.Memberi petunjuk kepada Bawahan dengan cara tertulis atau secara lisan agar bawahan mengerti dan memahami pekerjaannya; 4...Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan serta upaya penyempurnaannya; 5.Melaksanakan penyusunan bahan program kerja Sub. Bidang Teknologi Tepat Guna berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik; 6.Melaksanakan penyusunan bahan kebijakan teknis pembinaan Pengembangan Teknologi Tepat Guna, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik; 7.Melaksanakan penyusunan bahan Fasilitasi penyelenggaraan pemberdayaan Teknologi Tepat Guna berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik; 8...Melaksanakan pengelolaan data Pemberdayaan Teknologi Tepat Guna, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan, agar tugas terselenggara dengan baik; 9. Melaksanakan koordinasi penyelenggaraan bimbingan teknis dan uji coba Teknologi Tepat Guna dalam pengembangan ekonomi masyarakat berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terlaksana dengan baik; 10...Melaksanakan fasilitasi dan pengembangan Teknologi Tepat Guna, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terlaksana dengan baik; 11.. Menyelenggarakan pelaporan dan evaluasi kegiatan Sub. Bidang Teknologi Tepat Guna sesuai dengan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik; 12...Melaksanakan Koordinasi dengan unit kerja terkait berdasarkan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik;

21 13.Membuat Telaahan Staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan bagi atasan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik. 14.Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi atasan Mel aksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan STRUKTUR ORGANISASI BPMD RENCANA DAN TARGET KINERJA YANG DITETAPKAN RENSTRA SKPD Perencanaan Strategis disusun melalui suatu proses yang berorientasi pada hasil yang ingin dicapai selama kurun waktu 5 (lima) tahun ( ), dengan

22 memperhitungkan potensi, peluang dan kendala yang ada atau yang mungkin timbul. Rencana Strategis Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kota Pariaman dimana isinya mencakup adanya pernyataan Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran serta cara pencapaian tujuan dan sasaran organisasi tersebut Pernyataan Visi Sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kota Pariaman serta melihat kepada latar belakang dan mencermati fenomena-fenomena yang ada, maka Visi dari Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa adalah : Terwujudnya Peran Aktif Masyarakat Kota Pariaman Melalui Koordinasi dan Keterpaduan Menuju Masyarakat Mandiri Yang Islami Peran aktif maksudnya adalah keikutsertaan masyarakat dalam setiap aspek pembangunan. Mandiri maksudnya adalah kekuatan yang tumbuh dari dalam diri, rasa percaya diri, sikap mental, pola pikir dan keinginan yang didasari oleh kebutuhan (lebih banyak internal). Islami maksudnya adalah setiap aspek kegiatan atau kehidupan (Pemerintah dan masyarakat) harus dilandasi dengan norma-norma Islam. Dalam menjalankan tugas dan fungsi pokoknya, Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kota Pariaman mengedepankan profesionalisme yang bertitik tolak pada landasan keimanan dan ketaqwaan sebagai fondasi utama dalam kehidupan berbangsa dan bernegara. Pernyataan Misi Misi merepresentasikan sesuatu yang diemban atau dilaksanakan oleh Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kota Pariaman sesuai Visi yang ditetapkan serta menyelaraskan dengan 6 (enam) Program

23 Unggulan Walikota-Wakil Walikota Pariaman Periode , agar tujuan dapat terlaksana dan berhasil dengan baik. Adapun Misi yang telah dirumuskan oleh Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kota Pariaman adalah sebagai berikut : 1. Mewujudkan aparatur Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kota Pariaman yang profesional. 2. Meningkatkan fungsi dan peran Aparatur Pemerintahan Desa/Kelurahan serta pemanfaatan tenaga potensial yang ada di Desa/Kelurahan. 3. Memberdayakan potensi ekonomi masyarakat dan kelembagaan perekonomian desa/kelurahan 4. Mengembangkan dan meningkatkan kemampuan dan kapasitas masyarakat dalam pengembangan usaha ekonomi dan pemanfaatan sumber daya alam serta penerapan teknologi tepat guna. 5. Meningkatkan fungsi dan peranan lembaga kemasyarakatan di Desa/Kelurahan serta pengembangan sosial budaya masyarakat. RENCANA KINERJA SKPD TAHUN 2015 Adapun Rencana Kinerja Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintah Desa tahun 2015 adalah sebagai berikut: RENCANA KINERJA BPMD TAHUN 2015 N O 1 SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET 2015 Menurunnya angka Jumlah keluarga miskin yang 53 kk pengangguran dan diberdayakan didesa prioritas kemiskinan Jumlah SPMN yang dibina 3 orang % penagihan dana revolving 90 % pada masyarakat 2 Peningkakan keberdayaan % kegiatan operasional TP 100% masyarakat pedesaan PKK Kota, Kecamatan, Desa dan Kelurahan yang

24 terpenuhi. Jumlah kader yang mengikuti 15 orang jambore PKK tingkat Provinsi dan Nasional. Jumlah kader yang telah 1090 kader dibayarkan honornya Jumlah DPC dan DPD LPM 1 DPD / 4 DPC yang difasilitasi Jumlah anggota LPM yang 142 orang mengikuti pelatihan LPM 3 Meningkatnya jumlah Jumlah Badan Usaha Milik 8 BUMDes koperasi aktif,mandiri dan Desa (BUMDes) yang akan UMKM yang berkualitas dan dibentuk dan dibina profesional Jumlah UEM-SP yang dibina 17 kelompok dan dinilai 4 Meningkatnya kapasitas Jumlah desa yang mengikuti 4 desa/kel lembaga perencanaan lomba desa/kelurahan tk.kota pembangunan yang efektif Pariaman dan efisien untuk Persentase tingkat 6 % menghasilkan produk keterlibatan masyarakat perencanaan yang aspiratif, dalam pembangunan aplikatif dan akuntabel Jumlah kelompok masyarakat 6 kelompok pembangunan desa yang dibina Jumlah desa/kel yang 71 desa/kel menyampaikan aspirasi dalam musrenbang Jumlah desa/kel yang 71 desa/kel mengikuti bulan bakti gotong royong di Kota Pariaman Jumlah peserta Musda 90 orang BPSPAMS untuk pemilihan

25 anggota asosiasi 5 Peningkatan kapasitas Jumlah aparatur pemdes 220 orang aparatur pemerintah desa yang mengikuti pelatihan dalam bidang manajemen pemdes Jumlah Kades/Lurah, 8 orang Sekdes/Seklur yang berkompetensi untuk dinilai kinerjanya Jumlah rakor Kades yang 6 kali dilaksanakan Jumlah desa/kel yang dibina 71 desa/kel untuk profil desa/kel Pokja Kecamatan dan Pokja Kota. Jumlah RPJM dan RKP Desa 55 desa yang disusun Jumlah peserta yang 175 org (worksop mengikuti workshop prop.sumbar) peningkatan kapasitas 120 org aparatur Pemerintahan Desa, (workshop kota Kec, Kota pariaman) 6 Penyelenggaraan pemerintah Jumlah desa yang 15 Desa desa/kel melaksanakan Pilkades Jumlah buku administrasi 12 jenis (660 desa yang dicetak buku) 7 Pembinaan dan fasiitasi Jumlah desa yang menyusun 55 desa pengelolaan keuangan desa RAPBDes Jumlah desa yang telah 55 desa melaksanakan pembangunan yang efektif berdasarkan

26 APBDes 8 Meningkatnya derajat Jumlah murid yang telah 4000 murid kesehatan kota Pariaman diberikan makanan tambahan dalam program PMT-AS 9 Meningkatnya pemahan dan Jumlah masyarakat yang 142 orang pengamalan nilai-nilai adat dilatih mengenai ABS-SBK istiadat dan budaya Persentase peningkatan 10 % penerapan Adat Basandi Syarak, Syarak Basandi Kitabullah (ABS_SBK) dalam penerapan kehidupan masyarakat Jumlah Lembaga Pemuka 10 KAN Adat / KAN yang difasilitasi biaya operasionalnya untuk pengembangan adat istiadat dan budaya masyarakat Jumlah lembaga adat yang 1 LKAM/Bundo difasilitasi biaya Kanduang operasionalnya dalam pelestarian adat istiadat dan pengembangan budaya daerah Jumlah peserta yang 85 orang mengikuti Musda LKAAM dan Bundo Kanduang Tk.Kota Pariaman 10 Meningkatnya jumlah industri Jumlah alat TTG yang 15 alat

27 kreatif dan komoditi unggulan dirancang Jumlah gelar TTG 1 kali Tk.Propinsi yang diikuti Jumlah gelar TTG tingkat 1 kali Nasional yang diikuti. Jumlah teknologi tepat guna 3 alat yang akan dimanfaatkan Jumlah peserta sosialisasi 40 Orang dan demonstrasi alat TTG Jumlah pos pelayanan 4 posyantek teknologi (posyantek) yang akan memanfaatkan TTG Jumlah posyantek yang 1 posyantek mengikuti lomba posyantek Tk.Prop.Sumbar 11 Peningkatan Kemampuan Jumlah data tanah desa dan 1 dokumen Pengelolaan Aset Desa tanah kas desa 12 Penataan Peraturan Jumlah ranperda tentang 1 ranperda Perundang-undangan desa yang disusun/dihasilkan

28 PENETAPAN KINERJA SKPD TAHUN 2015 Adapun Penetapan Kinerja Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintah Desa tahun 2015 adalah sebagai berikut: PENETAPAN KINERJA SKPD TAHUN 2015 no Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 2015 Program/Keg Anggaran 1 Menurunnya angka pengangguran dan Jumlah keluarga 53 kk Pemberdayaan Keluarga kemiskinan miskin yang Miskin di Desa Prioritas 2 Peningkakan keberdayaan masyarakat diberdayakan didesa prioritas Jumlah SPMN yang dibina % penagihan dana 3 orang 90 % 100% Pembinaan & Monitoring SPMN Pembinaan & monitoring dana KMN dan dana revolving pedesaan revolving pada masyarakat Peningkatan Pemberdayaan % kegiatan operasional 15 orang Masyarakat melalui TP PKK Kota, pelaksanaan keg.pkk Kecamatan, Desa dan Tk.Kota, Kec, Desa/Kel Kelurahan yang 1090 kader Jambore Kader PKK terpenuhi. Jumlah kader yang

29 mengikuti jambore 1 DPD / 4 DPC Monitoring pembinaan PKK tingkat Provinsi dan penilaian kader dan Nasional. 142 orang Posyandu Jumlah kader yang telah dibayarkan Pembinaan dan 3 Meningkatnya jumlah koperasi honornya 8 BUMDes monitoring DPD dan DPC aktif,mandiri dan UMKM yang LPM berkualitas dan profesional Jumlah DPC dan DPD Pelatihan LPM LPM yang difasilitasi 17 kelompok Jumlah anggota LPM yang mengikuti Pembinaan,pendampinga 4 Meningkatnya kapasitas lembaga pelatihan LPM 4 desa/kel n dan pembentukan perencanaan pembangunan yang BUMDes efektif dan efisien untuk menghasilkan Jumlah Badan Usaha produk perencanaan yang aspiratif, Milik Desa (BUMDes) 6 % Pembinaan & penilaian aplikatif dan akuntabel yang akan dibentuk UEM-SP dan dibina Jumlah UEM-SP yang 6 kelompok dibina dan dinilai Pembinaan kelompok masyarakat Jumlah desa yang pembangunan desa mengikuti lomba

30 desa/kelurahan tk.kota 71 desa/kel Pariaman Persentase tingkat keterlibatan 71 desa/kel masyarakat dalam pembangunan Jumlah kelompok 90 orang masyarakat pembangunan desa Pembinaan dan Peningkatan kapasitas aparatur yang dibina pendampingan 5 pemerintah desa 220 orang musrenbang Jumlah desa/kel yang Bulan Bhakti gotong menyampaikan royong masyarakat aspirasi dalam 8 orang musrenbang Pembinaan dan Jumlah desa/kel yang pemberdayaan mengikuti bulan bakti BPSPAMS gotong royong di Kota 6 kali Pariaman Jumlah peserta Musda Pelatihan aparatur BPSPAMS untuk pemerintahan desa dalam

31 pemilihan anggota 71 desa/kel bidang manajemen asosiasi pemerintahan desa Pembinaan dan penilaian Jumlah aparatur 55 desa kompetensi Kades/Lurah pemdes yang dan Sekdes/Seklur mengikuti pelatihan 175 org berprestasi dalam bidang (worksop manajemen pemdes prop.sumbar) Rakor Kades dan Lurah Jumlah Kades/Lurah, 120 org Sekdes/Seklur yang (workshop kota berkompetensi untuk pariaman) Penyelenggaraan pemerintah desa/kel dinilai kinerjanya Pembinaan dan 6 Jumlah rakor Kades 15 Desa pendayagunaan profil yang dilaksanakan desa/kel 12 jenis ( Pembinaan dan fasiitasi pengelolaan buku) Fasilitasi, pendampingan keuangan desa Jumlah desa/kel yang dan penyusunan RPJM 7 dibina untuk profil 55 desa dan RKP Desa desa/kel Pokja Workshop peningkatan Kecamatan dan Pokja kapasitas aparatur Kota. pemerintahan desa, kec, Jumlah RPJM dan kota

32 RKP Desa yang 55 desa disusun Jumlah peserta yang Meningkatnya derajat kesehatan kota mengikuti workshop Fasilitasi Pariaman peningkatan kapasitas penyelenggaraan 8 aparatur Pemerintahan 4000 murid pemerintahan desa/kel Desa, Kec, Kota Monitoring, evaluasi dan Meningkatnya pemahan dan pelaporan pengamalan nilai-nilai adat istiadat dan 9 budaya Jumlah desa yang 142 orang Evaluasi rancangan melaksanakan peraturan desa tentang Pilkades 10 % APBDes Jumlah buku administrasi desa yang dicetak Monitoring dan evaluasi Jumlah desa yang pelaksanaan APBDes menyusun RAPBDes 10 KAN Pemberian makanan Jumlah desa yang tambahan bagi anak

33 telah melaksanakan sekolah (PMT-AS) pembangunan yang efektif berdasarkan 1 LKAM/Bundo APBDes Kanduang Pembinaan,pelatihan dan pelestarian adat Jumlah murid yang minangkabau telah diberikan makanan tambahan dalam program PMT- 85 orang AS Meningkatnya jumlah industri kreatif Jumlah masyarakat dan komoditi unggulan yang dilatih mengenai Fasilitasi operasional 10 ABS-SBK 15 alat KAN Persentase peningkatan 1 kali penerapan Adat Basandi Syarak, 1 kali Syarak Basandi Kitabullah (ABS_SBK) 3 alat dalam penerapan Pemberdayaan lembaga kehidupan masyarakat adat

34 Jumlah Lembaga 40 Orang Pemuka Adat / KAN yang difasilitasi biaya 4 posyantek operasionalnya untuk 1 posyantek pengembangan adat Peningkatan Kemampuan Pengelolaan istiadat dan budaya Aset Desa masyarakat 11 Jumlah lembaga adat 1 dokumen Penataan Peraturan Perundang- yang difasilitasi biaya Peningkatan Pengelolaan undangan operasionalnya dalam TTG 12 pelestarian adat 1 ranperda istiadat dan pengembangan budaya daerah Jumlah peserta yang mengikuti Musda LKAAM dan Bundo Kanduang Tk.Kota Pariaman Sosialisasi penerapan teknologi pedesaan

35 Jumlah alat TTG yang dirancang Jumlah gelar TTG Tk.Propinsi yang diikuti Jumlah gelar TTG tingkat Nasional yang diikuti. Jumlah teknologi tepat guna yang akan dimanfaatkan Jumlah peserta sosialisasi dan demonstrasi alat TTG Jumlah pos pelayanan teknologi (posyantek) yang akan memanfaatkan TTG Jumlah posyantek yang mengikuti lomba posyantek Tk.Prop.Sumbar Pembinaan dan lomba posyantek Pendataan dan pemutakhiran aset desa Penyusunan rancangan perda tentang desa

36 Jumlah data tanah desa dan tanah kas desa Jumlah ranperda tentang desa yang disusun/dihasilkan PENGUKURAN CAPAIAN KINERJA TAHUN 2015

37 Adapun Pengukuran Capaian Kinerja Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintah Desa tahun adalah sebagai berikut: PENGUKURAN CAPAIAN KINERJA SKPD TAHUN 2015 no Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 2015 Realisasi 2015 Capaian (%) 1 Menurunnya angka pengangguran dan Jumlah keluarga 53 kk 53 KK 2 kemiskinan Peningkakan keberdayaan masyarakat pedesaan miskin yang diberdayakan didesa prioritas Jumlah SPMN yang dibina % penagihan dana revolving pada masyarakat 3 orang 90 % 100% 3 org 16 % 18 % % kegiatan operasional 15 orang 15 org TP PKK Kota, Kecamatan, Desa dan Kelurahan yang 1090 kader 1090 kader terpenuhi. Jumlah kader yang mengikuti jambore 1 DPD / 4 DPC 1 DPD / 4 DPC PKK tingkat Provinsi dan Nasional. 142 orang 142 org

38 Jumlah kader yang telah dibayarkan 3 Meningkatnya jumlah koperasi honornya 8 BUMDes 8 BUMDes aktif,mandiri dan UMKM yang berkualitas dan profesional Jumlah DPC dan DPD LPM yang difasilitasi 17 kelompok 17 kelompok Jumlah anggota LPM yang mengikuti 4 Meningkatnya kapasitas lembaga pelatihan LPM 4 desa/kel 4 desa/kel perencanaan pembangunan yang efektif dan efisien untuk menghasilkan Jumlah Badan Usaha produk perencanaan yang aspiratif, Milik Desa (BUMDes) 6 % 6 % aplikatif dan akuntabel yang akan dibentuk dan dibina Jumlah UEM-SP yang 6 kelompok 6 kelompok dibina dan dinilai Jumlah desa yang mengikuti lomba desa/kelurahan tk.kota 71 desa/kel 71 desa/kel Pariaman Persentase tingkat

39 keterlibatan 71 desa/kel 71 desa/kel masyarakat dalam pembangunan Jumlah kelompok 90 orang 90 orang masyarakat pembangunan desa Peningkatan kapasitas aparatur yang dibina 5 pemerintah desa 220 orang 220 orang Jumlah desa/kel yang menyampaikan aspirasi dalam 8 orang 8 orang musrenbang Jumlah desa/kel yang mengikuti bulan bakti gotong royong di Kota 6 kali 2 kali 33 % Pariaman Jumlah peserta Musda BPSPAMS untuk pemilihan anggota 71 desa/kel 71 desa/kel asosiasi