Disusun oleh : J PROGRAM FAKULTAS

Transkripsi

1 HUBUNGAN TINGKAT KEDISIPLINAN PEMAKAIAN EAR PLUG DENGAN GANGGUAN PENDENGARAN PADAA KARYAWAN BAGIAN WEAVING III DI PT. DAN LIRIS, SUKOHARJO NASKAH PUBLIKASI Disusun oleh : ANNISAA NUR PERTIWI J PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2014

2 UNIVERSITAS MUIIAMMADTYAH STIRAKARTA FAKULTAS ILMU KESEHATAN PROGRAM STUDI KESEHATAF{ MASYARAKAT Jl. A. Yani Tromol Pos I - Pabelan, Kartasura Telp. (0271) , Fax : Swakarta Surat Persetuiuan Artikel Publikasi Ilmiah Yang bertanda tangan ini pembimbing/ skripsi/ tugas akhir : Pembimbing I : dr. Hardjanto, Sp.Ok Nama }riik : Pembimhing II Nama : Dr. Suwadji, M.kes }{IK : Telah membaca dan mencermati naskah artikel publikasi ilmiah, yang merupakan ringkasan skripsi/tugas akhir dari mahasiswa: Nama : Annisa Nur Pertiwi NIM : J Program Studi : Kesehatan Masyarakat Judul Skripsi :,6HUBUNGAN TINGKAT KEDISIPLINAN PEMAKAIAN EAR PLUG DENGAN GANGGUAN PENDENGARAN PAI}A KARYAWAN BAGIAN WEAWNG m Dr PT. DAN LIRTS, SUKOHARJO" Naskah artikel tersebut, layak dan dapat disetujui untuk dipublikasikan. Demikian persetujuan dibuat, semoga dapat dipergunakan seperlunya. Surakarta, November 2014 Pembimbing II }\IIK

3 SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH B i smi I I a h irr ahmanirr o h im Yang bertanda tangan dibawah ini, saya: : ANNISA NUR PERTIWI Nama NIM : J Fald Prodi : FlK,/I(esehatan Masyarakat Jenis Judul : Skripsi (HUBUNGAN TINGKAT KEDISIPLINAN PEMAKAIAN EAR PLAG DENGAN GANGGUAN PENDENGARAN PADA KARYAWAN BAGIAN WEAWNG Itr DI PT. DAN LIRTS, SUKOHARJO'' Dengan ini menyatakan bahwa saya menyetujui untuk : l. Memberikan hak bebas royalti kepada perpustakaan {JMS atas penulisan karya ilmiah saya, demi pengembangan ilmu pengetahuan. 2. Memberikan hak menyimpan, mengalih mediakon/ mengalih formatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database), mendistribusikan serta menampilkannya dalam bentuk softcopy untuk kepentingan akademis kepada Perpustakaan UMS, tanpa perlu meminta iin dari soya selama tetap mencantumkan nama saya sebagai penulisi pencipta. 3. Bersedia dan menjamin untuk menanggung secaro pribadi tonpa melibatkan pihak Perpustakaan {JMS, dari semua bentuk tuntutan hukum yang timbul atas pelanggaran hak cipta dalam karya ilmiah ini. Demikian pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan semoga dapat digunakan sebagaimana mestinya. Surakarta, November2014 Yang Menyatakan A^ t / /tilat(l!ry (Annisa'tlur Pertiwi)

4 HUBUNGAN TINGKAT KEDISIPLINAN PEMAKAIAN EAR PLUG DENGAN GANGGUAN PENDENGARAN PADA KARYAWAN BAGIAN WEAVING III DI PT. DAN LIRIS, SUKOHARJO Annisa Nur Pertiwi*, Hardjanto**, Suwadji*** *Mahasiswa S1 Kesehatan Masyarakat FIK UMS, **Dosen Kesehatan Masyarakat FIK UMS, ***Dekan FIK UMS ABSTRAK Kurangnya kedisiplinan pemakaian ear plug, dapat menyebabkan gangguan pendengaran. Gangguan pendengaran di unit weaving III termasuk pendengaran karena trauma akustik yang disebabkan karena terpapar suara keras selama waktu yang lama dalam proses mesin. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan tingkat kedisiplinan pemakaian ear plug dengan gangguan pendengaran pada karyawan bagian weaving III di PT. DAN LIRIS, Sukoharjo. Metode penelitian ini adalah observasional dengan pendekatan metode cross sectional. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 384 orang di PT. DAN LIRIS Sukoharjo. Pemilihan sampel menggunakan proposive sampling sebanyak 236 dan dirandom sampel sehingga menghasilkan 30 orang. Uji statistik menggunakan uji korelasi product moment dengan menggunakan spss 17. Hasil penelitian diperoleh nilai signifikan kedisiplinan p value = 0,000 atau (p value < 0,05) pada telinga kanan dan p value = 0,011 pada telinga kiri dengan ini disimpulkan ada hubungan yang signifikan antara tingkat kedisiplinan pemakaian alat pelindung telinga dengan gangguan pendengaran di PT. DAN LIRIS, Sukoharjo. Kata kunci : Kedisipinan, APD, Gangguan pendengaran ABSTRACT Lack of discipline the using hearing protection devices cause hearing loss. Hearing disorder because of acoustic trauma which caused by lound sound of machine during process. This research purpose is to know the relation of the disipline of ear protection wearing and hearing disorder of employees in weaving III division of PT.DAN LIRIS, Sukoharjo. This method of research used observational design with cross sectional approaching. The population of is 111 people in PT. DAN LIRIS Sukoharjo. Purposive sampling from 236 and random sampling to used to select the sample of populations 30 people. The statistic test is used software SPSS 17 with Product Moment Correlation Method. The result of this research get the significant value of discipline p value = 0,000 or (p value < 0,05) the right ear and p value = 0,011 or (p value < 0,05) the left ear, so the conclusion of this research is there a significant correlation between discipline of ear protection wearing and hearing disorder in PT. DAN LIRIS, Sukoharjo. Keyword : Discipline, ear protection wearing, hearing disorder Universitas Muhammadiyah Surakarta Page 1

5 PENDAHULUAN Dalam kaitannya dengan penggunaan alat pelindung diri, diatur dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. PER/01/MEN/1981 Tentang Kewajiban Melapor Penyakit Akibat Kerja. Ear plug digunakan untuk menyumbat telinga yang digunakan atau dipakai dengan tujuan melindungi, mengurangi paparan kebisingan masuk kedalam telinga serta menurunkan intensitas kebisingan yang mencapai alat pendengaran. Ukuran, bentuk, dan posisi Perlindungan tenaga kerja melalui usaha-usaha tehnis pengamatan tempat, peralatan dan lingkungan kerjaadalah sangat perlu diutamakan. Namun kadang-kadang keadaan bahaya masih belum dapat dikendalikan saepenuhnya, sehingga digunakan alat-alat pelindung diri ( personal protective devices ). Alat-alat demikian harus memenuhi syarat: Enak dipakai, Tidak mengganggu kerja dan Memberikan perlindungan efektif terhadap jenis bahaya. Dalam Permenaker No. 8 Tahun 2010 Tentang Alat Pelindung Diri bahwa setiap pengusaha wajib menyediakan alat pelindung diri bagi pekerja/buruh di tempat kerja. Kewajiban-kewajiban lain yang berhubungan dengan APD yang harus dipenuhi menurut peraturan menteri yaitu, Alat pelindung diri yang digunakan harus sesuai Standar Nasional Indonesia (SNI) atau standar yang berlaku. Pengusaha diwajibkan melakukan manajemen APD di tempat kerja, yang meliputi identifikasi kebutuhan dan syarat APD, pemilihan APD yang sesuai, pelatihan, dan lain-lain. APD harus segera diganti apabila rusak, tidak dapat berfungsi dengan baik atau telah habis masa pakainya (lifespan). APD yang telah rusak dan mengandung bahan berbahaya harus dimusnahkan sesuai saluran telinga untuk tiap-tiap individu berbeda-beda dan bahkan antar kedua telinga dari individu yang sama berlainan. Sumbat telinga harus dipilih sesuai dengan ukuran, bentuk, posisi saluran telinga pemakainya. Diameter saluran telinga berkisar antara 3-14 mm, tetapi paling banyak 5-11 mm. Umumnya bentuk saluran telinga manusia tidak lurus, walaupun sebagian kecil ada yang lurus. Sumbat telinga dapat mengurangi bising sampai dengan 30 db. dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Suara yang ditimbulkan getaran atmosfer yang dikenal sebagai gelombang suara yang kecepatan dan volumenya berbeda-beda. Gelombang suara bergerak melalui rongga telinga luar yang menyebabkan membran timpani bergetar. Getaran tersebut selanjutnya diteruskan menuju inkus dan stapes melalui melleus yang terkait pada membrane itu. Standar tingkat penurunan gangguan pendengaran yaitu ringan antara 26 40dB (jika seseorang tidak mampu mendengar dengan suara berbisik berjarak 30 cm), sedang antara db (jika seseorang tidak mampu mendengar percakapan normal dengan jarak 1 m), berat antara db (jika seseorang tidak mampu mendengar suara keras/teriakan dari jarak 3 m). Gangguan pendengaran pada seorang pekerja diakibatkan karena kebisingan ditempat kerja selain itu pekerja juga tidak mematuhi peraturan yang diberikan oleh perusahaan dan tidak disiplinya menggunakan alat pelindung telinga. Sedangkan penyebab dari gangguan telinga itu sendiri adalah pendengaran yang disebabkan karena trauma akustik, gangguan karena saraf, karena drum telinga berlubang. Meskipun Universitas Muhammadiyah Surakarta Page 2

6 faktor resiko yang telah disebutkan merupakan suatu indikasi dilakukan pemeriksaan untuk menentukan suatu gangguan pendengaran. Berdasarkan survey pendahuluan yang dilakukan peneliti pada bulan Mei 2014 di bagian Weaving III PT. DAN LIRIS, tenaga kerja bekerja dengan kebisingan tinggi dan tidak memakai ear plug, dengan waktu yang lama. Sehingga tenaga kerja banyak yang mengalami gangguan pendengaran. Pemakaian ear plug yang tidak disiplin dapat menimbulkan gangguan pendengaran yang sedang sampai tinggi. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan untuk mengetahui secara spesifik apakah ada hubungan antara kedisiplinan pemakaian ear plug dengan gangguan pendengaran bagian weaving III PT. DAN LIRIS. Berdasarkan uraian diatas peneliti tertarik melakukan penelitian mengenai hubungan tingkat kedisiplinan pemakaian alat pelindung diri ear plug dengan gangguan pendengaran pada karyawan bagian weaving III di PT. DAN LIRIS Banaran Sukoharjo. METODE Jenis penelitian ini menggunakan metode observasional dengan pendekatan cross sectional. Tempat penelitian dilakukan di unit Weaving III PT. DAN LIRIS, Banaran, Sukoharjo yang dilakukan akhir Juni Populasi penelitian ini adalah berjumlah 384 orang yang bekerja di unit Weaving III PT. DAN LIRIS, Banaran Sukoharjo. Sampel dalam penelitian ini adalah (purposive sampling) yaitu seluruh karyawan unit weaving III sebanyak 236 orang dan kemudian di random sampling menjadi 30 orang. Analisis data yang akan digunakan adalah analisis univariat dan analisis bivariat. Uji Normalitas data bila normal maka menggunakan Uji Korelasi Pearson Product Moment yang bertujuan untuk mengetahui kedisiplinan pemakaian ear plug dan tidak disiplin dengan gangguan pendengaran. HASIL A. Hasil Analisis Univariat 1. Data Karakteristik Responden a. Jenis Kelamin Jenis kelamin tenaga kerja unit workshop yang menjadi sampel dalam penelitian ini seluruhnya adalah laki-laki dan perempuan. b. Umur Usia responden di unit weaving III antara 15 sampai 50 tahun dengan kelompok usia terbesar yaitu umur tahun sebanyak 13 responden dengan (43.3%) dengan rata-rata usia 38.17±8.50 th. c. Masa Kerja Masa kerja karyawan di unit weaving III rata-rata > 18.5 tahun sebanyak 8 responden (26.7%) dan Rata-rata masa kerja di unit Weaving III th. Universitas Muhammadiyah Surakarta Page 3

7 Tabel 1. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Umur Umur Frekuensi Presentase (tahun) (%) Jumlah Tabel 2. Distribusi Subyek Penelitian Berdasarkan Masa Kerja d. Kondisi Kesehatan Berdasarkan data penelitian ini bahwa subyek penelitian tidak mempunyai riwayat penyakit pendengaran sebelumnya Masa kerja Frekuensi Presentase (tahun) (%) Jumlah baik bawaan sejak lahir, selain itu tidak mempunyai penyakit trauma akibat gangguan pendengaran sebelum bekerja di PT. DAN LIRIS sukoharjo. Tabel 3. Hasil responden berdasarkan tingkat kedisiplinan pemakaian ear plug karyawan bagian Weaving III di PT. DAN LIRIS, Sukoharjo. Tingkat disiplin Frekuensi Presentase ( hari ) (%) Tidak disiplin (1-3) Kurang disiplin (4-6) Disiplin (7-10) Jumlah Hasil Tingkat Kedisiplinan Berdasarkan tabel 3. diatas bahwa tingkat kedisiplinan pemakaian ear plug di PT. DAN LIRIS, Sukoharjo yang disiplin sebanyak 3, kurang disiplin sebanyak 16 dan tidak disiplin sebanyak 11 orang. Responden yang paling banyak dalam tingkat kedisiplinan pemakaian ear plug sebagaian besar yaitu kurang disiplin. Hal ini menunjukkan bahwa tingkat kedisiplinan pada unit weaving III terutama pada bagian Seishing, Inspekting dan Folching sebagian besar kurang disiplin. Universitas Muhammadiyah Surakarta Page 4

8 Tabel 4. Hasil pengukuran gangguan pendengaran bagian Weaving III Gangguan Frekuensi Pendengaran Kanan % Kiri % Ringan Sedang Berat Hasil Pengukuran gangguan pendengaran Berdasarkan tabel diatas bahwa gangguan pendengaran responden yang berada di PT. DAN LIRIS, Sukoharjo pada telinga kanan terdapat 30.0% dengan gangguan ringan, sebanyak 66.7% gangguan sedang, dan gangguan berat sebanyak 3.3%. Dan pada gangguan pendengaran responden bagian weaving pada telinga kiri yang mengalami gangguan ringan sebanyak 23.3% dan gangguan sedang sebanyak 76.7%. Hasil dari penilaian tersebut dapat dikatakan pekerja yang mengalami gangguan pendengaran pada telinga kanan yang paling banyak yaitu sedang terdapat 20 orang dengan jumlah 66.7%. pekerja yang mengalami gangguan pendengaran pada telinga kiri paling banyak yaitu sedang terdapat 23 orang dengan jumlah 76.7%. Hal ini disebabkan banyak pekerja yang masih kurang disiplin dalam pemakaian ear plug, karena pemakaian ear plug tidak nyaman digunakan oleh pekerja/karyawan dan dapat diketahui bahwa pekerja yang mengalami gangguan pendengaran diatas Nilai Ambang Batas (NAB) pada bagian weaving III tersebut. B. HASIL BIVARIAT Tabel 5. Hubungan tingkat kedisiplinan pemakaian ear plug dengan gangguan pendengaran pada telinga kanan di PT. DAN LIRIS, Sukoharjo. Variabel N Tingkat Kedisiplinan 30 Telinga Kanan p r value Keterangan Gangguan pendengaran (db) 30-0, signifikan Universitas Muhammadiyah Surakarta Page 5

9 1. Hubungan tingkat kedisiplinan pemakaian ear plug dengan gangguan pendengaran pada telinga kanan di PT. DAN LIRIS, Sukoharjo. Dari hasil uji korelasi antara kedisiplinan dengan gangguan pendengaran pada telinga kanan didapatkan nilai p value adalah Hasil ini menunjukkan bahwa data tersebut signifikan antara kedisiplinan dengan gangguan pendengaran pada telinga kiri karena p < dengan demikian Ha diterima dan nilai r sebesar dimana nilai berada antara range 0,60 0,799 yang berarti ada tingkat hubungan yang kuat. Sehingga dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara tingkat kedisiplinan pemakaian ear plug dengan gangguan pendengaran pada telinga kanan. Tabel 6. Hubungan tingkat kedisiplinan pemakaian ear plug dengan gangguan pendengaran pada telinga kiri di PT. DAN LIRIS, Sukoharjo. Variabel N Tingkat Kedisiplinan 30 Telinga Kiri p r value Keterangan Gangguan pendengaran (db) Hubungan tingkat kedisiplinan pemakaian ear plug dengan gangguan pendengaran pada telinga kiri di PT. DAN LIRIS, Sukoharjo. Dari hasil uji korelasi antara kedisiplinan dengan gangguan pendengaran pada telinga kiri didapatkan nilai p value adalah Hasil ini menunjukkan bahwa data tersebut signifikan antara kedisiplinan -0, signifikan dengan gangguan pendengaran pada telinga kiri karena p < dengan demikian Ha diterima dan nilai r sebesar dimana nilai berada antara range 0,40 0,599 yang berarti ada tingkat hubungan yang sedang. Sehingga dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara tingkat kedisiplinan pemakaian ear plug dengan gangguan pendengaran pada telinga kiri. PEMBAHASAN A. Karakteristik Subyek Penelitian 1. Umur Hasil pada tabel 1 tersebut akan menunjukkan bahwa jika terdapat penurunan pendengaran bukan karena usia. Dari analisis tersebut dapat dikatakan bahwa umur responden akan lebih terhindar dari gangguan pendengaran karena seseorang dalam usia produktif yaitu tahun terhindar dari gangguan pendengaran (Ballenger dalam Deo, 2012). Karena terjadinya penurunan pendengaran terjadi pada usia lebih dari 60 tahun. Pendengaran pada usia lanjut, organ telinga akan mengalami kemunduran dan hal ini akan dirasakan sebagai Universitas Muhammadiyah Surakarta Page 6

10 kurangnya pendengaran dari derajat 2. Masa Kerja Hasil analisa masa kerja pada tabel 2 yang digunakan pada sampel penelitian yaitu > 5 tahun. Pada hasil penelitian masa kerja responden antara 5-30 tahun, dapat memperngaruhi resiko gangguan pendengaran. Berdasarkan penelitian Putra, dkk 2010 dapat diketahui bahwa tenaga kerja dengan masa kerja > 5 tahun akan lebih cepat menderita gangguan pendengaran dibandingkan dengan tenaga kerja yang relatif lebih mudah. ringan sampai dengan yang berat. Karena semakin lama bekerja pada mesin yang bising akan semakin berpengaruh terhadap gangguan pendengaran yang dialami. Dengan demikian faktor masa kerja yang lama ( >5 tahun ) merupakan faktor resiko kejadian penurunan ambang dengar. Gangguan pendengaran yang timbul pada seseorang yang bekerja pada lingkungan bising, terjadi dalam jangka waktu lama biasanya 5 tahun atau lebih. B. Tingkat Kedisiplinan Pemakaian Alat Pelindung Diri Ear Plug Tingkat kedisiplinan di Indonesia pada tahun 2007 dari hasil studi Departemen Kesehatan dalam masalah kedisiplinan menunjukkan bahwa sekitar 84,68% yang tidak memakai ear plug. Jenis kedisiplinan di PT. DAN LIRIS yang bersumber dari weaving III termasuk jenis kedisiplinan korektif, dikarenakan penerapan disiplin kepada karyawan yang nyata-nyata telah melakukan pelanggaran atas ketentuanketentuan yang berlaku atau gagal memenuhi standar yang telah ditetapkan dan kepadanya dikenakan sanksi secara bertahap. Kedisiplinan pemakaian ear plug yang berada di unit weaving III dengan standar perusahaan PT. DAN LIRIS, Sukoharjo, harus mengetahui kenyamanan dalam pemakaian ear plug yang dipakai oleh karyawan yang bekerja di unit tersebut. Tetapi masih banyak karyawan yang belum memakai ear plug dikarenakan kurang nyaman dalam penggunaanya dan bisa mengganggu aktivitasnya. C. Hubungan Tingkat Kedisiplinan Pemakaian ear plug dengan Gangguan Pendengaran. Hasil analisis tingkat kedisiplinan pemakaian ear plug dengan gangguan pendengaran menunjukkan bahwa paling banyak responden dengan Berdasarkan perhitungan hasil analisa statistik dengan menggunakan uji korelasi product moment dengan taraf kepercayaan 95% pada telinga kanan dan diperoleh p value sebesar 0,000 < p (0,05), dan nilai r sebesar -0,685 dimana nilai berada antara range 0,60 0,799 yang berarti ada tingkat hubungan yang kuat. kategori kurang disiplin yaitu 16 orang (53.3%), responden yang tidak disiplin yaitu 11 orang (36.7%) dan disiplin sebanyak 3 orang (10.3%). Sedangkan pada perhitungan hasil analisa statistik uji korelasi product moment pada telinga kiri diperoleh p value sebesar 0,011 < p (0,05), dan nilai r sebesar -0,456 dimana nilai berada antara range 0,40-0,599 yang berarti ada tingkat hubungan yang sedang. Nilai r pada negatif dapat diartikan semakin tinggi kedisiplinan Universitas Muhammadiyah Surakarta Page 7

11 pemakaian ear plug, maka semakin kecil tingkat gangguan pendengarannya. Sehingga, dapat dinyatakan bahwa dalam penelitian ini terdapat hubungan secara signifikan antara kedisiplinan pemakaian ear plug dengan gangguan pendengaran pada karyawan bagian weaving III PT. DAN LIRIS Banaran, Sukoharjo. Menurut penelitian yang telah dilakukan oleh Dewi Nugraheni mengenai Faktor yang berhubungan dengan kedisiplinan pemakaian Alat Pelindung Telinga di Bagian Weaving PT. Primatexco Indonesia Kabupaten Batang, dengan nilai p = 0,035 maka p < 0,05 ada hubungan tingkat kedisiplinan pemakaian APD dibagian weaving Hasil rata-rata tingkat kedisiplinan pemakaian alat pelindung diri dibagian weaving III adalah. PENUTUP A. Simpulan 1. Terdapat Hubungan antara tingkat kedisiplinan pemakaian ear plug dengan gangguan pendengaran pada karyawan di PT. DAN LIRIS, Sukoharjo. 2. Hasil tingkat kedisiplinan pemakaian ear plug yang berdasarkan pengamatan selama 10 hari diperoleh sebanyak 10.0% atau 3 orang yang hanya menggunakan ear plug. Hal ini menunjukkan bahwa nilai rata-rata kedisiplinan di unit weaving III, masih dibawah 50%, dikarenakan kebanyakan pekerja yang berada di unit weaving III PT. DAN LIRIS, kurang nyaman untuk memakainya. Para pekerja cukup disiplin dalam penggunaan alat pelindung diri ear sebanyak 27,8% dimana tenaga kerja ratarata tidak nyaman dalam memakai ear plug. Menurut penelitian yang telah dilakukan oleh Etykawaty (2005) bahwa adanya Pengaruh motivasi disiplin terhadap pemakaian APD pada bagian ruang cetak PT. AIR MANCUR, Surakarta. Dengan nilai signifikan (p) 0,000 yang berarti p < 0,05 dan rata-rata peningkatan kedisiplinan dengan gangguan pendengaran masih dalam ambang normal. Berdasarkan hasil penelitian di PT. DAN LIRIS, Sukoharjo yang telah dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara tingkat kedisiplinan pemakaian ear plug dengan gangguan pendengaran pada unit weaving III di PT. DAN LIRIS, Sukoharjo. plug, tetapi ada beberapa pekerja yang enggan menggunakan ear plug. 3. Hasil pengukuran gangguan pendengaran pada telinga kanan menunjukkan bahwa bagian weaving III terdapat 9 orang atau 30.0% yang mengalami gangguan ringan, 20 orang atau 66.7% mengalami gangguan sedang, sedangkan 1 orang atau 3.3% mengalami gangguan berat. Sedangkan hasil pengukuran gangguan pendengaran pada telinga kiri menunjukkan bahwa bagian weaving III terdapat 7 orang atau 23.3% yang mengalami gangguan ringan, 23 orang atau 76.7% mengalami gangguan sedang. Dan tidak ada yang mengalami gangguan berat. Universitas Muhammadiyah Surakarta Page 8

12 B. Saran a. Bagi Perusahaan Sebaiknya perusahaan mewajibkan, memberikan motivasi menerapkan kedisiplinan bagi tenaga kerja yang lalai dalam memakai ear plug agar diberikan teguran lisan ataupun tertulis, dan memantau pekerjaanya untuk membiasakan diri dan disiplin dalam pemakaian alat pelindung diri khususnya ear plug dan ear muff agar tidak terjadi gangguan pendengaran. b. Bagi Pekerja Berdasarkan hasil peneltian tersebut, hendaknya Karyawan yang bekerja pada bagian Weaving III lebih memperhatikan setiap gejala gangguan kesehatan, lebih meningkatkan kesadaran dalam penggunaan alat pelindung diri (APD) ear plug agar tidak terjadi resiko penyakit akibat kerja. c. Bagi Peneliti Lain Bagi peneliti selanjutnya, diharapkan dapat dijadikan referensi untuk pengembangan peneliti lainnya namun dengan menambahkan variabel lain seperti ear muff dan lain DAFTAR PUSTAKA Asmiarsih T Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Brebes. [Skripsi]. Semarang : Fakultas Ilmu Sosial.Universitas Negeri Semarang. Bustanul A. dan Susanto A Faktor- Faktor yang Berhubungan dengan Kepatuhan Pekerja dalam Pemakaian Alat Pelindung Diri di Bagian Coal Yard PT X Unit 3 & 4 Jepara. Jurnal Kesmas UNDIP Vol.2. No Budiono S Bunga Rampai Hiperkes dan Keselamatn Kerja : Higiene Perusahaan, Kesehatan Kerja dan Keselamatan Kerja. Semarang : Undip Bashiruddin J dan Sosialisman. Tinitus. Dalam: Soepardi EA, Iskandar N, Bashiruddin J & Restuti RD. Buku Ajar Ilmu Penyakit THT. Edisi ke-6. Jakarta : Balai Penerbit FK UI; Deo, Marselina Pengaruh Intensitas Kebisingan terhadap Gangguan Pendengaran pada Tenaga Kerja Bagian weaving di PT. ISKANDAR INDAH PRINTING TEXTILE SURAKARTA. (Skripsi). Surakarta : Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta. Departemen Tenaga Kerja RI Himpunan Petunjuk Ketiga ( Keselamatan dan Kesehatan Kerja ) di Indonesia Jakarta : Yayasan Pendidikan Widyadhana Atmaja. Depkes Undang-undang RI No.23 Tahun Republik Indonesia. Fathoni A Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta : Rineka Cipta. Irma, I dan Intan A Penyakit Gigi, Mulut, dan THT. Yogyakarta : Nuha Medika International Labour Office Buku Pedoman pencegahan Kecelakaan. Universitas Muhammadiyah Surakarta Page 9

13 Jakarta : Pustaka Binaman Pressindo. Indonesia Himpunan Peraturan Perundang-undangan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja. Jakarta : Departemen Tenaga Kerja. Lawrence G Diterjemahkan oleh Zulazmi hamdy. Perencanaan Pendidikan Kesehatan Sebuah Pendekatan Diagnostik. FKM Departemen Pendidikan dan Kebudayaan RI. Jakarta. Nasution Manajemen Mutu Terpadu. Jakarta : Ghalia Indonesia. Notoatmodjo S Prinsip-prinsip Dasar Ilmu Kesehatan Masyarakat. Jakarta : Rineka Cipta. Nugraheni D Faktor yang Berhubungan dengan Kedisiplinan Pemakaian Alat Pelindung Telinga Bagian Weaving PT. Primatexco Kabupaten Batang. [Skripsi]. Batang :, Universitas Pekalongan. Riyanto A Aplikasi Metodelogi Penelitian Kesehatan. Terjemahan Yogyakarta : Nuha Medika. Ridley J Ikhtisar Kesehatan dan Keselamatan Kerja. (Terjemahan). England : PT. Gelora aksara pratama Santoso Ergonomi manusia, peralatan dan lingkungan. Sidoarjo : Prestasi pustaka publisher. Siagaan Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta : PT. Rineke Cipta. Siagaan, S Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bina Aksara. Siswanto A Alat Pelindung Diri, Hiperkes dan Keselamatan Kerja. No 4. Oktober - Desember. Sukadji Psikologi Pendidikan dan Psikologi Sekolah (Direvisi dan Dilengkapi). Depok : Universitas Indonesia. Sugiyono Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung : Alfabeta. Sugiyono Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta. Suma mur Higiene Perusahaan dan Keselamatan Kerja. Jakarta : Sagung Seto. Tarwaka, Solichul HA, Bakri, Lilik Sudiajeng Ergonomi untuk Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Produktivitas. Surakarta : UNIBA PRESS. Tarwaka Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Manajemen dan Implementasi K3 ditempat kerja. Surakarta : Harapan Press. Universitas Muhammadiyah Surakarta Page 10