TEKS UCAPAN PERASMIAN

Transkripsi

1 1 TEKS UCAPAN PERASMIAN Y.BHG. PENDAFTAR DI KURSUS KEPIMPINAN DAN PENGUKUHAN KERJA BERPASUKAN (TEAM BUILDING), PEJABAT PENDAFTAR, UTM - TAMAN NEGARA JOHOR ENDAU ROMPIN (PETA) PADA 26 HINGGA 28 NOVEMBER Bismillah hir rahman nir Rahim Yang dihormati Pengerusi Majlis, Yang dihormati Timbalan Pendaftar Kanan selaku Penyelaras Kursus, Tn. Hj. Dahari Derani, Tn Hj. Hassan Hussin, Hjh. Najmah Shamsudin, En. Abdul Jalil b. Ahmed, En. Halim bin Adam, Pn. Siti Janaton binti Hj. Yasin Seterusnya, semua Para Pegawai dan staf Pejabat Pendaftar.

2 2 Terlebih dahulu izinkan saya memanjatkan kesyukuran ke hadrat Allah s.w.t kerana dengan limpah izinnya maka dapat kita bersama-sama berkumpul di dewan ini untuk Majlis Perasmian Kursus Kepimpinan dan Pengukuhan Kerja Berpasukan (Team Building) Pejabat Pendaftar, Universiti Teknologi Malaysia Saya juga ingin merakamkan ucapan tahniah kepada semua kerana berjaya menempatkan Pejabat Pendaftar sebagai organisasi yang sihat pada audit DNA yang lepas yang mana markahnya merangkumi 89.9% berbanding bentuk yang lain. Pejabat Pendaftar juga mencatat peratus tertinggi sebagai organisasi paling sihat iaitu resilient sebanyak 61.9%. Ini menunjukkan kita semua masih bersama-sama dalam berusaha mencapai visi dan misi kita.

3 3 Hadirin yang dihormati sekalian, Program team building yang diadakan pada 3 hari ini merupakan kursus yang kedua yang diadakan pada tahun ini khas untuk pegawai-pegawai kumpulan A&B Pejabat Pendaftar. Kursus yang pertama iaitu kursus Pengurusan Stress telah diadakan di Pulai Springs Resort pada Oktober yang lalu. Namun program pada kali ini, saya merasa begitu berbangga kerana penyertaan saudara sekelian terutama pegawai Gred tinggi bersama-sama berjuang untuk menyahut cabaran semangat getir hati teguh ini. Objektif Utama program ini adalah: 1) Mewujudkan budaya kerja berpasukan di antara staf Pejabat Pendaftar. 2) Memupuk semangat berkorban. 3) Memantapkan daya sinergi.

4 4 Hadirin yang dihormati sekalian, Setiap individu itu mempunyai peranan dan tanggungjawab untuk mencorakkan hasil kerja yang hendak dicapai. Jika usaha yang dicurahkan tidak seberapa maka hasil atau keputusan yang dibuat juga tidak akan membuahkan kecemerlangan. Dalam surah Al-Anfaal ayat 53 ada menyebut; Allah tidak akan mengubah nasib sesuatu bangsa itu jika mereka tidak berusaha mengubahnya sendiri, sesungguhnya Allah itu Maha Mengetahui. Dalam ayat tersebut jelas mencerminkan betapa setiap individu itu ada peranan, amanah serta tanggungjawab yang perlu diutamakan untuk mengubah nasib bukan hanya pada diri sendiri malah kepada masyarakat dan negaranya. Ini adalah konsep penerapan nilai yang amat baik untuk kita teladani. Harapan saya amat tinggi untuk melihat semua warga Pejabat Pendaftar ini sentiasa dalam usaha dan

5 5 kegigihan untuk menjadi sebahagian daripada penyumbang ke arah kesejahteraan rakyat khususnya di UTM. Tidak kira sama ada kita pegawai ataupun kakitangan sokongan, kuasa pada usaha dan semangat kita adalah amat penting dan relevan dalam memastikan amanah yang dipikul ini dikecapi oleh semua peringkat. Hadirin sekalian, Saya ingin memetik kata-kata Yang Berbahagia Naib Canselor UTM dalam tulisan beliau di dalam buku Berpaksi Inovasi mengangkasa Universiti, Menjana Nilai Tinggi perutusan Naib Canselor 2010 (m.s 20-21), dinyatakan budaya kerja berpasukan adalah di antara 5 elemen sikap positif yang penting untuk membolehkan warga UTM membentuk ekosistem intelektual yang meriah, segar dan dinamik. Budaya kerja berpasukan memberi

6 6 penekanan kepada sinergi, kesatuan matlamat, kepimpinan yang mementingkan musyawarah dan tindakan yang mengambilkira keupayaan semua ahli kumpulan bagi menghasilkan transformasi. Untuk memantapkan daya sinergi, kerjasama dan daya tahan perlulah kita bersatu hati, berganding bahu, tolongmenolong dan saling membantu antara satu sama lain. Berat sama dipikul, ringan sama dijinjing. Bulat air kerana pembetung, bulat manusia kerana muafakat. Besar harapan saya, agar kata-kata beliau ini kita jadikan sebagai satu tunggak atau azimat dalam kita menjalankan tanggungjawab harian kita. Kita harus sentiasa beringat bahawa apabila kita bercakap tentang peranan kita selaku individu dalam sesebuah organisasi kita juga harus sedar bahawa jika kita seorang sahaja yang bertungkus lumus dan memecahkan kepala berfikir dan bekerja, maka itu adalah kerja sia-sia.

7 7 Hadirin yang dihormati sekalian, Saya amat gemar mengingatkan tentang cara kerja berpasukan atau team work. Bertindak secara berpasukan ialah satu tuntutan dalam Islam dan menurut surah as-saff ayat 4 ada menyebut; Sesungguhnya Allah mengasihi orang-orang yang berperang pada jalan-nya dengan berbaris-baris, seolah-olah mereka bangunan tembok yang sangat rapat Tembok yang rapat yang digambarkan dalam surah tersebut adalah satu andaian team work yang kukuh, mantap dan kuat. Menurut Susan M. Heathfield seorang pakar motivasi pula, kerja berpasukan adalah satu budaya dan nilai yang amat mementingkan kerjasama. Menurut beliau, dalam budaya team work ini tidak ada individu yang mengatakan bahawa kerja ini adalah hasil kerja saya. Ini adalah kerana tidak ada

8 8 sebarang kerja yang kita hasilkan atau putuskan yang datang hanya dari kerja kita sendirian. Ianya pasti terhasil dan haruslah dihasilkan melalui perancangan dan buah fikiran secara berpasukan. Kenapa kita perlu menghargai kerja berpasukan ini? Kata orang the more, the merrier, tapi dalam konteks bekerja the more, the better result. Di kesempatan ini juga, saya ingin berkongsi yang disampaikan oleh Y.Bhg. Dato Naib Canselor kepada staf mengenai erti PENGORBANAN, kita mengucap syukur kerana sempena Hari Raya Aidiladha ini ramai antara kita yang dapat menunaikan haji. Selain itu, ramai juga di antara kita yang dapat menunaikan ibadah korban. Ini adalah rahmat keamanan, kemakmuran dan kemajuan negara yang perlu sangat-sangat kita syukuri. Kita juga berharap semangat korban dan kemakmuran ini dapat kita terjemahkan dalam konteks lebih luas dan

9 9 transformatif dalam organisasi. Kita sewajarnya menggunakan kesempatan ini dilatari negara yang tidak ditimpa bencana, keteguhan ekonomi dan kestabilan politik untuk berkorban dalam bidang pendidikan dan pengajian tinggi menerusi wadah UTM. Pengorbanan ini meliputi penglibatan proaktif dan transformatif kita memajukan UTM sebagai institusi ilmu paling banyak memberi sumbangan kepada kemajuan negara dan agama. Sumbangan tersebut adalah komitmen dan kesediaan kita memimpin PTJ masing-masing mencapai apa yang tersurat dalam KPI kita, Balanced Score Card dan pelbagai target yang kita telah sama-sama tetapkan. Tugas tersebut nampak besar dan mencabar. Itulah pengorbanan yang perlu kita serlahkan! Masa, kemahiran, pemikiran, kewangan dan lain-lain adalah modal pengorbanan tersebut! Segala kelelahan, risiko,"bebanan" dan kadangkala diselangi halangan dan cemuhan adalah asam-garam gelanggang pengorbanan!

10 10 Hadirin yang dihormati sekalian, Peranan kita di Pejabat Pendaftar semakin hari semakin mencabar dan menguji sejauh mana kekuatan dan perpaduan kita, oleh itu, saya amat berharap dan amat yakin kita mampu bergerak progresif sekiranya semangat berpasukan ini dijadikan satu landasan atau kayu ukur terpenting dalam organisasi kita. Pada tahun hadapan Universiti bakal berdepan dengan satu lagi cabaran iaitu audit autonomi atau lebih tepatnya Indeks Tadbir Urus Terbaik (UGGI). Audit ini bakal menentukan tahap kesediaan Universiti untuk mempunyai kuasa autonomi sendiri. Terdapat 4 kriteria yang akan diambilkira iaitu tadbir urus, sumber manusia, kewangan dan akademik. Pejabat Pendaftar perlu bersedia memastikan 3 daripada 4 kriteria tersebut iaitu tadbir urus, sumber manusia dan akademik menepati keperluan audit. Sehubungan itu, semasa menjalankan tugas

11 11 seharian di pejabat kita harus bekerja sebagai satu keluarga dan menjadikannya sebagai satu amalan dan budaya yang sihat. Sebagai satu keluarga kita tidak perlu malu atau segan untuk saling menasihati antara satu sama lain dan juga meminta bantuan atau memberi bantuan bila diperlukan. Dengan cara ini, kita akan rasa lebih selesa untuk bekerja antara satu sama lain. Persekitaran kerja yang sihat seperti ini pastinya membuatkan kita lebih bersemangat untuk menyumbang dalam penambahbaikan dalam organisasi yang kita sayangi ini. Hadirin yang dihormati sekalian, Selama tiga hari kursus team building dilaksanakan, saya menyeru kepada semua agar ambillah peluang untuk menimba ilmu yang diberikan sebanyak mungkin dari fasilitator dan penceramah yang berpengalaman dan juga pengalaman pegawai-pegawai yang senior, berilah

12 12 sepenuhnya tumpuan kepada program kursus ini. Janganlah anggap kursus ini sebagai sesuatu yang membebankan ataupun mencuri waktu rehat hujung minggu kita semua. Saya mahu semua merasa seronok mengikuti kursus dan mengambil manfaat yang sepenuhnya dalam program yang direncanakan. Akhir sekali saya berharap kursus ini akan mencapai objektifnya serta dapat meningkatkan kesedaran dan semangat kerjasama serta perpaduan dalam pelaksanaan tugas seharian kelak. Kita mahu organisasi kita dapat menempa kejayaan yang lebih cemerlang dan sentiasa relevan dalam melaksanakan tanggungjawab yang diamanahkan. Dengan harapan tersebut dan dengan lafaz bismillahir rahmannir rahim saya merasmikan Kursus Kepimpinan dan Pengukuhan Kerja Berpasukan (Team Building), Pejabat Pendaftar, Universiti Teknologi Malaysia, Semangat Getir Hati Teguh.

13 13 Wabillah hi taufiq wal hidayah. Wassalamualaikum wrt wbt.