ﻢﯿﺤﺮﻠ ﻤ اﻦ ﺤﺮﻠاﷲاﻢﺴﺒ ﮫﺗﺎگﺮﺒﻮﷲاﺔﻤﺣﺮﻮﻢﻛﯿﻠﻋﻤﻸﺴﻟا

Transkripsi

1 بسمااللهالرحمنالرحیم السلا معلیكمورحمةااللهوبرگاتھ Terima kasih saudara pengacara majlis UCAPAN YAS KETUA PENGARAH JABATAN BOMBA DAN PENYELAMAT, MALAYSIA SEMPENA MAJLIS ANUGERAH KHIDMAT CEMERLANG DAN PENYAMPAIAN SIJIL PESARA BOMBA PADA 27 Oktober 2009 MASA 10:00 Pagi TEMPAT Dewan Sutera Jabatan Bomba dan Penyelamat, Malaysia YAS Dato Mahadi Bin Md.Ali Timbalan Ketua Pengarah (Operasi) YAS Dato Wan Mohd.Nor Bin Hj.Ibrahim Timbalan Ketua Pengarah (Pembangunan) Y.Bhg.Hj.Zanudin Bin Hj.Abd.Aziz Pengarah Pengurusan Merangkap hos majlis Anugerah Khidmat Cemerlang dan Penyampaian Sijil kepada pesara-pesara Pegawai-pegawai kanan jabatan, tuantuan dan puan-puan yang dihormati sekalian; 1 2

2 1.Terlebih dahulu saya mengucapkan syukur ke hadrat Allah SWT kerana memberi ruang kepada saya menghadiri satu majlis yang harmoni pada pagi ini. 2. Dalam kesempatan ini juga saya ingin mengambil peluang untuk mengucapkan syabas dan tahniah kepada semua penerima Anugerah Khidmat Cemerlang bagi tahun Penghargaan ini adalah inisiatif yang diberikan oleh jabatan kepada mereka yang telah menunjukkan prestasi kerja yang melebihi dari kebiasaan (beyond the ordinary) dan komitmen serta sumbangan tenaga dan masa ke atas kerja-kerja jabatan. Penat jerih pegawaipegawai ini perlu dihargai dan di angkat ke satu tahap yang tinggi, sebagai satu dorongan dan sokongan moral kepada mereka, agar lebih gigih dan mengekalkan prestasi kerja masing-masing. Saya juga mengucapkan terima kasih kepada pesara-pesara bomba, kerana sudi meluangkan masa untuk menghadiri majlis kita pada pagi ini. Jabatan ini tidak pernah melupakan, walau sedetik pengorbanan dan sumbangan tuan-tuan dan puan-puan kepada jabatan selama ini. Oleh kerana hasil kerja tuan-tuan dan puan-puan selama ini, maka lahirlah jabatan bomba dan penyelamat, yang setanding dengan mana-mana organisasi lain di dunia ini. Malah, dari beberapa segi, jabatan kita jauh ke hadapan dari aspek kemahiran dan peralatan kebombaan. Khidmat dan sumbangan kita telah melangkau jauh 3 4 2

3 merentasi sempadan sehingga ke peringkat antarabangsa. Dato -dato, tuan-tuan dan puan-puan yang dihormati; 3. Sebagai penjawat awam, kita adalah dituntut untuk menanam budaya kecemerlangan, melalui usaha meningkatkan kesedaran supaya menitikberatkan prinsip ketepatan (precision) iaitu, ketepatan dari segi pengurusan masa, jadual penyampaian dan kualiti perkhidmatan kepada pelanggan jabatan. Hanya melalui pengamalan budaya ini, kita akan dikenali dan diingati sebagai sebuah jabatan yang mengutamakan kualiti dan kecemerlangan. Prinsip ketepatan dan menepati masa (puntuality) adalah elemen yang berkait rapat antara satu sama lain. Kegagalan kita mematuhi salah satu daripada keduanya tidak menjadikan seseorang itu cemerlang. Contohnya; seorang pegawai yang mahir dan cekap dalam memproses pelan bangunan, tetapi dia gagal mematuhi piagam pelanggan jabatan dalam menyudahkan kerjanya, tidak dikategorikan sebagai seorang pegawai yang cemerlang. Bagi menjadikan kita cemerlang, kita perlu seimbangkan keduadua elemen yang saya sebutkan tadi dalam diri kita. 4. Dari aspek lain, saya berkeyakinan penuh dan mesti dibudayakan dalam diri 5 6 3

4 semua penjawat awam, untuk menjadi seorang pegawai yang cemerlang adalah nilai integriti. Seorang penjawat awam yang berintegriti tinggi akan diingati oleh masyarakat sampai bila-bila, walaupun beliau telah bersara dari perkhidmatannya dengan kerajaan. Nilai ini berkembang dalam diri seseorang penjawat awam secara evolusi, tidak boleh dipaksa-paksa atau ditunjuk-tunjuk. Ianya perlu dibudayakan secara perlahan-lahan dan menjadi amalan dalam setiap aspek pekerjaan dan cara kehidupan setiap penjawat awam dalam jabatan ini. 5. Dalam tamadun pengurusan dan pentadbiran moden pada hari ini, kita kerapkali melihat dan mendengar, banyak negara atau individu yang gagal mengamalkan budaya ketepatan, menepati masa dan integriti ini gagal dalam pentadbiran negara dan pekerjaan mereka. Seseorang pemimpin yang korup dalam mana-mana organisasi, akan menjadi ikutan orang bawahan dalam organisasinya. Pepatah Melayu mengatakan; bapa borek anak retek atau bapa kencing berdiri anak kencing berlari. Perkara ini menjadi keutamaan jabatan untuk memastikan setiap individu dalam jabatan ini mengamal dan membudayakan elemen-elemen yang disebutkan tadi dalam diri mereka, untuk memastikan jabatan kita dikenali sebagai sebuah jabatan yang mengutamakan kecemerlangan dalam segala aspek

5 Tuan-tuan yang dihormati sekalian; *6. Bagi menjadikan jabatan kita sebagai jabatan yang cemerlang, perlu ada kesatuan dan kesepaduan pemikiran serta gerak kerja di kalangan pegawai-pegawainya. Setiap Ketua Bahagian dan pegawai mereka perlu tahu dan memahami peranan masingmasing dalam menentukan halatuju dan misi jabatan tercapai. Tanpa keseragaman dan kesinambungan gerak kerja, outcome yang dihajati tidak akan tercapai seperti yang diharapkan. Sebagai contoh; semua ahli muzik dalam kumpulan orkestra akan memainkan peralatan muzik masingmasing, mengikut arahan seorang konduktor. Kegagalan memahami dan mematuhi arahan konduktor akan menyebabkan alunan irama muzik mereka sumbang dan berterabur. Konsep ini juga sama dalam kita mengurus bahagian masing-masing, untuk memastikan matlamat jabatan tercapai seperti yang dihajati. Sidang hadirin yang dihormati; 7. Jabatan amat mengalu-alukan cadangan atau usul, untuk penambahbaikan kepada sistem kerja daripada pesara-pesara jabatan di luar sana. Komitmen jabatan untuk mengurus perkhidmatan kebombaan, akan lebih berkesan sekiranya ada cadangan

6 membina, daripada mereka yang pernah berkhidmat dengan jabatan ini. Kelemahan serta kekurangan jabatan, hanya dapat di lihat oleh mereka yang berada di luar organisasi berkenaan. Oleh yang demikian, sebarang teguran atau cadangan dari pesara bomba akan memantapkan lagi, pengurusan perkhidmatan kebombaan kita kepada masyarakat dan negara. 8. Alam pesaraan adalah zaman yang akan ditempoh oleh semua penjawat awam. Aktiviti masa senggang pesara juga pelbagai; ada yang baru memulakan fasa hidup baru, seperti menceburi bidang perniagaan, ada yang memperuntukkan sepenuh masa untuk keluarga dan sesetengahnya pula memperbanyakkan amal ibadat. Bagaimanapun, pesara masih boleh berperanan dalam jabatan dengan berkongsi pengalaman dan kemahiran mereka, melalui pelbagai aktiviti jabatan. Saban tahun jabatan meraikan Sambutan Hari Anggota Bomba Sedunia, Sambutan Hari Integriti dan Inovasi serta Program Keselamatan Kebakaran. Penglibatan pesara dalam aktiviti-aktiviti yang dianjurkan akan memeriahkan lagi sambutan serta menambahbaik beberapa segi, berdasarkan khidmat nasihat dan pandangan mereka. Sambutan Hari Anggota Bomba Sedunia adalah hari untuk semua anggota bomba, tanpa mengira kedudukan mereka masih berkhidmat atau sebaliknya. Maka sewajarnyalah, kita

7 semua meraikannya sebagai satu penghargaan kepada semua penjawat awam yang bergelar anggota bomba. 9. Untuk makluman pesara-pesara bomba bahawa skim perkhidmatan jabatan kita telahpun diluluskan penstrukturan semula oleh Jabatan Perkhidmatan Awam pada 1 Januari Dalam penstrukturan semula ini banyak penambahan jawatan dan bahagian diwujudkan. Peranan dan fungsi bahagian juga telah diasingkan, bagi memberi ruang bahagian-bahagian tersebut lebih fokus dengan tanggungjawab mereka. Antara bahagianbahagian dan unit-unit baru yang diwujudkan adalah Bahagian Udara Bomba, Bahagian Pembangunan dan Penyelidikan, Bahagian Pengurusan Korporat dan Perhubungan Awam, Unit ICT, Unit Disiplin, Unit Audit Dalaman dan Unit Undang-undang. Sesetengah bahagian sebelum ini telah diasingkan fungsi dan peranannya seperti Bahagian Penguatkuasaan sekarang dikenali sebagai Penyiasatan Kebakaran, Bahagian Perancangan,Penyelidikan dan Pembangunan sekarang dikenali sebagai Bahagian Pembangunan sahaja. 10. Bilangan perjawatan yang diluluskan oleh JPA bagi penstrukturan baru sehingga 2009 adalah lebih kurang 1000, meliputi pelbagai gred perjawatan. Ini menyaksikan bilangan anggota jabatan sekarang berjumlah 13 ribu orang

8 sekiranya semua perjawatan diisi sehingga 2011 nanti. Kejayaan jabatan ini juga adalah hasil sumbangan pegawai-pegawai kita yang telah bersara. Walaupun tuantuan dan puan-puan tidak sempat mengecapi hasil kerja, penat lelah selama ini, tetapi sumbangan tuan-tuan dan puanpuan akan tetap diingati oleh generasi bomba pada hari ini dan akan datang. 11. Sebelum mengakhiri ucapan saya pada pagi yang harmoni ini, saya sekali lagi mengucapkan tahniah kepada pegawai-pegawai yang menerima anugerah perkhidmatan cemerlang. Saya berkeyakinan penuh, tuan-tuan dan puanpuan akan dapat mengekalkan prestasi kerja tuan-tuan dan puan-puan sama seperti sebelum ini. Orang yang cemerlang akan tetap cemerlang, walau di manapun dia ditempatkan bertugas. Saya juga menghulurkan penghargaan kepada semua pesara kerana sudi meluangkan masa bersama kita pada pagi ini. Saya mendoakan tuan-tuan dan puan-puan akan beroleh kejayaan dalam apa juga lapangan yang tuan-tuan dan puan ceburi. Sekian, wabillahi taufik wal hidayah assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh