Nomor : 800/ 0602 / /2017 Surabaya, 23 Januari 2017 Sifat : Segera Kepada Yth. : Lamp Hal

Transkripsi

1 Nomor : 800/ 0602 / /2017 Surabaya, 23 Januari 2017 Sifat : Segera Kepada Yth. : Lamp Hal : : Pemilihan Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Berprestasi Tahun 2017 Kota Surabaya 1. Koordinator Pengawas TK/SD 2. Koordinator Pengawas SMP 3. Kepala UPTD 4. Kepala Sekolah SMPN/S 5. Koordinator MKKS SMPN/S Di S u r a b a y a Berkaitan dengan akan dilaksanakannya kegiatan Pemilihan Guru, Kepala Sekolah, dan Pengawas Sekolah Berprestasi, dengan ini disampaikan ketentuan berkenaan dengan Pemilihan Guru, Kepala Sekolah, dan Pengawas Berprestasi Tahun 2017 di Kota Surabaya sebagai berikut: I. Jenis Pemilihan 1.1. Pemilihan Guru Berprestasi Peserta adalah semua Guru PNS/NON PNS pada satuan pendidikan: TK/TKLB/RA/BA SD/SDLB/MI SMP/SMPLB/MTs 1.2. Pemilihan Kepala Sekolah Berprestasi Peserta adalah semua Kepala Sekolah PNS/NON-PNS pada satuan pendidikan : TK/TKLB/RA/BA SD/SDLB/MI SMP/SMPLB/MTs 1.3. Pemilihan Pengawas Sekolah Berprestasi Peserta adalah Pengawas Sekolah Kelompok : Pengawas Sekolah TK/SD/LB Pengawas Sekolah SMP II. Penyelenggaraan Pemilihan Penyelenggaraan pemilihan dilakukan secara berjenjang mulai dari tingkat satuan pendidikan 1. (TK,SD, SMP), tingkat kecamatan, kota, provinsi hingga tingkat nasional. 2. Di tingkat satuan pendidikan, tingkat kecamatan, serta tingkat Korwil MKKS SMP Swasta diatur sebagai berikut Di tingkat satuan pendidikan (TK, SD, SMP,) Negeri/Swasta penyelenggaraan diselenggarakan oleh masing masing sekolah.

2 2.2. Pemilihan Guru TK/SD berpestasi : Guru TK/SD berpestasi mulai peringkat I, II dan III yang ditetapkan oleh Kepala Sekolah selanjutnya dikirim ke tingkat Kecamatan atau UPTD Ditingkat Kecamatan atau UPTD hingga ditetapkan ada guru berprestasi peringkat I, II dan III untuk masing masing kelompok oleh Ka UPTD setempat dikirim ke tingkat Kota atau Dinas Pendidikan Kota Surabaya Pemilihan Guru SMP Negeri/Swasta berprestasi: Guru SMP berprestasi peringkat I,II dan III untuk masing-masing kelompok dikirim ke tingkat Kota/Dinas Pendidikan Kota Surabaya Pemilihan Kepala Sekolah TK maupun SD berprestasi: Pemilihan Kepala Sekolah TK maupun SD diselenggarakan oleh UPTD hingga ditetapkan peringkat I, II dan III oleh Ka UPTD Peringkat I dikirim ke tingkat Kota atau Dinas Pendidikan Kota Surabaya 2.5. Pemilihan Kepala Sekolah SMP Negeri/Swasta berprestasi Kepala Sekolah yang memenuhi syarat dapat langsung mendaftarkan diri ke tingkat Kota/Dinas Pendidikan Kota Surabaya. III. Aspek Penilaian Aspek penilaian yang didata, diukur dan dievaluasi terdiri dari : 3.1 Administrasi (Portofolio) 3.2 Tes Tulis terdiri dari kompetensi, pedagogik, kepribadian, sosial, propesional, manajerial dan atau supervisi (tes obyektif pilihan ganda, tes obyektif uraian dan tes psikologi) 3.3 Wawancara terdiri dari kompetensi, pedagogik, kepribadian, sosial, propesional, manajerial dan atau supervisi (wawancara substantif dan wawancara Bahasa Inggris) 3.4 Presentasi (Gagasan,Kemurnian,Inovasi) 3.5 Observasi (Observasi selama pelaksanaan lomba dan observasi lingkungan baik sekolah maupun tempat tinggal) IV.Waktu Penilaian 4.1 Pemilihan ditingkat satuan pendidikan dan kecamatan pada Bulan Pebruari Pemilihan di tingkat Kota diselenggarakan sebagai berikut: Guru Berprestasi : Tanggal 14,15 dan 16 Pebruari Kepala Sekolah Berprestasi : Tanggal 14,15 dan 16 Pebruari Pengawas Sekolah Berprestasi : Tanggal 20 s/d 22 Pebruari 2017 V. Persyaratan Peserta 5.1 Pemilihan Guru berprestasi dengan syarat-syarat sebagai berikut: Syarat Akademik dan Administratif Minimal kualifikasi akademik minimal Sarjana (S1) / D.IV (Fotocopy Ijasah)

3 Masa Kerja sekurang-kurangnya 8 tahun (Fotocopy SK CPNS/SK Pengangkatan pertama Guru PNS atau Non PNS yang tidak sedang mendapat tugas tambahan sebagai Kepala Sekolah atau dalam proses pengangkatan sebagai Kepala Sekola atau alih tugas ke unit kerja lain (Keterangan Kepala Sekolah dan Diketahui Dinas Pendidikan Kota Surabaya) Mempunyai beban kerja sekurang-kurangnya 24 Jam tatap muka/minggu Melampirkan bukti prestasi yang dicapai, ditulis dalam bentuk karya tulis / laporan yang disyakan oleh Kepala Sekolah dan dilampikan rekomendasi dari dewan guru atau komite sekolah bahwa prestasinya melebihi guru yang lain di sekolah itu Melampirkan penilaian pelaksanaan pembelajaran dan kinerja guru oleh kepala sekolah dan pengawas (format terlampir) Sehat jasmani dan rohani (Surat Keterangan Dokter Pemerintah) Melampirkan portofolio (format terlampir) beserta bukti fisik Belum pernah meraih predikat guru berprestasi Peringkat I, II dan III Tingkat Nasional Guru yang pernah meraih predikat berprestasi I, II dan III tingkat propinsi dapat mengikuti program ini setelah 5 tahun Syarat Kompetensi Memiliki kompetensi Pedagogik Memiliki kompetensi Kepribadian Memiliki kompetensi Sosial Memiliki kompetensi Propesional Syarat Karya Pengembangan Dilengkapi dengan hasil karya atau inovatif antara lain: Pembaruan (inovasi) dalam pembelajaran atau pembimbingan Penemuan (teknologi) tepat guna dalam bidang pendidikan Penulisan buku fiksi / nonfiksi di bidang pendidikan atau sastra Indonesia dan sastra daerah Penciptaan karya seni Karya atau prestasi di bidang olah raga Guru yang menghasilkan karya kreatif atau inovatif antara lain guru yang secara langsung membimbing peserta didik hingga mencapai prestasi di bidang intrakurikuler dan atau ekstrakuler.

4 5.2 Pemilihan Kepala Sekolah berprestasi dengan syarat-syarat sebagai berikut: Syarat Akademik dan Administratif Minimal Kualifikasi Akademik Sarjana (S1) / D.IV (Fotocopy Ijasah) Masa Kerja sekurang-kurangnya 2 tahun sebagai Kepala Sekolah di sekolah terakhir yang sama Tidak pernah dikenai hukuman disiplin atautidak sedang dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin dibuktikan dengan keterangan dari atasan atau yayasan Sehat jasmani dan rohani (Surat Keterangan Dokter Pemerintah) Belum pernah menjadi juara pemilihan Kepala Sekolah berprestasi tingkat propinsi atau nasional Syarat Kompetensi Memiliki kompetensi kemampuan manajerial yang unggul Memiliki kompetensi kepribadian yang teruji Memiliki kompetensi pemahaman wawasan pendidikan Memiliki kompetensi supervisi yang efektif Memiliki kompetensi kegiatan sosial yang bermanfaat bagi sekolah, lingkungan dan masyarakat luas Sehat jasmani dan rohani (Surat Keterangan Dokter pemerintah) Memiliki wawasan dan sikap kewirausahaan dalam mengelola kegiatan pendidikan sebagai sumber belajar peserta didik 5.3 Pemilihan Pengawas berprestasi dengan syarat-syarat sebagai berikut: Syarat Akademik dan Administratif Minimal Kualifikasi Akademik Pasca sarjana (S2) Masa Kerja sekurang-kurangnya 4 tahun sebagai pengawas Sekolah sekolah Tidak pernah dikenai hukuman disiplin atau tidak sedang dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin dibuktikan dengan keterangan dari atasan atau yayasan Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dari dokter pemerintah Belum pernah menjadi juara I pada pemilihan Pengawas berprestasi tingkat propinsi atau nasional Syarat Kompetensi Memiliki kompetensi kepribadian Memiliki kompetensi supervisi manajerial Memiliki kompetensi supervisi akademik Memiliki kompetensi evaluasi pendidikan Memiliki kompetensi penelitian pengembangan Memiliki kompetensi sosial.

5 VI.Pedoman Pelaksanaan 1. Panduan pemilihan guru berprestasi Tingkat Kota Surabaya Tahun 2017; 2. Panduan pemilihan Kepala Sekolah berprestasi Tingkat Kota Surabaya Tahun 2017; 3. Panduan pemilihan pengawas sekolah berprestasi Tingkat Kota Surabaya Tahun 2016; 4. Download VII. Pengiriman Pemenang Ke Tingkat Kota Pengiriman pemenang berserta persyaratan administratif dan portofolio serta karya ilmiah bagi pemenang peringkat I dikirim ke Bidang Guru dan Tenaga Kependidikan Dinas Pendidikan Kota Surabaya Jalan Jagir Wonokromo No paling lambat tanggal 6 Pebruari 2017 pukul WIB Sehubungan dengan hal tersebut di atas, kami mohon bantuan Saudara untuk melaksanakan kegiatan di maksud dan mempersiapkan peserta seleksi sesuai dengan pedoman yang ditetapkan untuk pelaksanaanya. Demikian atas perhatian dan kerjasamanya yang baik disampaikan banyak terima kasih. KEPALA DINAS, Dr. Ikhsan, S.Psi, MM Pembina Utama Muda NIP