Laporan Tahunan 2015 PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH KALIMANTAN TENGAH

Transkripsi

1

2 Nama Nama Panggilan PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah PT. Bank Kalteng Kode Bank 125 Bidang Usaha Perbankan Status Perusahaan Kepemilikan Saham Dasar Hukum Tanggal Pendirian 28 Oktober 1961 Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) 1. Pemerinah Provinsi Kalimantan Tengah 2. Pemerintah Kota/Kabupaten se-kalimantan Tengah 1. Akta Notaris 2. Surat Keputusan Menteri Kehakiman 3. Berita Negara Republik Indonesia Modal Dasar Rp ,- (satu triliun rupiah) Modal Disetor Rp ,- (lima ratus tiga puluh tiga milyar dua ratus tiga puluh tujuh juta empat ratus enam belas ribu delapan ratus tiga puluh rupiah) Jumlah Karyawan 779 Orang N P W P ) Dana Pihak Ketiga Produk 2) Pembiayaan / Kredit 3) Layanan Jasa Jaringan Kantor Kantor Pusat : 1 Kantor Cabang Utama : 1 Kantor Cabang : 13 Kantor Cabang Pembantu : 16 Kantor Kas : 7 Unit Pelayanan Kas : 12 Mobil Kas Keliling : 1 ATM : 51 Kantor Pusat Jl. RTA Milono No.12 Palangka Raya Telepon (0536) , , , Faximile (0536) , , , Alamat Kontak Divisi Perencanaan & Pengembangan, Lantai 3 Jl. RTA Milono No. 12 Palangka Raya bpk@bp-kalteng.com bpkt.perencanaan@gmail.com Website 23

3 Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah semula berbentuk Perseroan Terbatas (PT), didirikan pada tanggal 28 Oktober 1961 dengan Akta Notaris Njoo Sio Liep Nomor 24 dengan nama PT. BPD Kalimantan Tengah. Dalam akta pendirian tersebut PT BPD Kalimantan Tengah menjalankan usaha bank di Provinsi Kalimantan Tengah, berkedudukan di ibukota Provinsi Kalimantan Tengah di Palangka Raya. Selanjutnya berdasarkan izin usaha Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor BUM 9-1-3/II tanggal 22 Januari 1962 dengan modal dasar ditetapkan Rp 10 juta, jumlah modal setor sebesar Rp ribu terdiri dari Rp ribu saham Pemda Tingkat I Kalimantan Tengah dan Rp 160 ribu saham swasta. Berdasarkan Undang-undang Nomor 13 tahun 1962 tentang ketentuan-ketentuan pokok Bank Pembangunan Daerah yang menetapkan antara lain bahwa Bank Pembangunan Daerah harus didirikan dengan Peraturan Daerah (Perda), maka Pemerintah Daerah Tingkat I Kalimantan Tengah menetapkan Peraturan Daerah Nomor 2/DPRD-GR/64, kemudian Peraturan Daerah Nomor 5/DPRD-GR/64 tanggal 3 September 1964 yang disahkan oleh Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia dengan Surat Keputusan nomor Des 9/4/9-18 tanggal 2 Maret 1965 menjadi Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah yang sebagian sahamnya dimiliki swasta. Dengan dikeluarkannya Undang-undang Nomor 14 tahun 1967 tentang Pokok-pokok Perbankan menyebabkan Peraturan Daerah tersebut perlu disesuaikan kembali, dengan menetapkan Peraturan Daerah Nomor 2 tahun 1976 jo Nomor 19 tahun 1978 jo Nomor 18 tahun 1981, yang disahkan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor tanggal 30 September Pada tahun 1981 semua saham milik swasta dibeli oleh pemerintah sehingga Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah sepenuhnya menjadi milik Pemerintah Daerah Kalimantan Tengah. Sesuai perkembangannya berdasarkan Perda Nomor 8 tahun 1992 yang disahkan oleh Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia dengan Surat Keputusan Nomor tanggal 23 Maret 1993, menetapkan Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah sebagai Bank Umum dengan modal dasar Rp 15 miliar. 24

4 Perda tersebut diubah dengan Perda Nomor 1 tahun 1997 yang disahkan Menteri Dalam Negeri dengan Surat Keputusan Nomor tanggal 21 November 1997 menetapkan bahwa modal dasar Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah ditingkatkan menjadi Rp 50 miliar. Selanjutnya dengan Peraturan Daerah Nomor 10 tahun 1999 tanggal 17 Juli 1999 menetapkan perubahan bentuk badan hukum Bank dari Perusahaan Daerah (PD) Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah menjadi Perseroan Terbatas (PT) Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah dengan sebutan PT. Bank Pembangunan Kalteng dengan modal dasar ditingkatkan menjadi Rp. 60 miliar yang merupakan kekayaan daerah yang dipisahkan, yakni dimiliki oleh Pemda Provinsi Kalimantan Tengah dan Pemda Kota dan Kabupaten se Kalimantan Tengah. Tindak lanjut dari perubahan bentuk Badan Hukum PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah tersebut telah dituangkan dalam Akta Notaris Ellys Nathalina, SH Nomor 110 tanggal 22 Mei 2000 tentang Pendirian PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah yang telah mendapat pengesahan dari Menteri Hukum dan Perundang-undangan RI Nomor: C HT TH 2000 tanggal 15 Agustus 2000 dan diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia Nomor 11/2001 tanggal 6 Februari 2001 dan Tambahan Berita Negara Republik Indonesia Nomor 846/2001. Sedangkan pengalihan izin usaha dari Perusahaan Daerah menjadi Perseroan Terbatas (PT) ditetapkan dengan SK Deputi Gubernur Senior Bank Indonesia Nomor: 2/30/KEP.DSG/2000 tanggal 22 Nopember Perubahan bentuk badan hukum ini telah diumumkan pada tanggal 30 Nopember 2000 dan diberitakan di media massa tanggal 01 Desember Dalam rangka mengantisipasi Program Arsitektur Perbankan Indonesia (API) yang diberlakukan bagi seluruh Perbankan Indonesia, maka PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah melakukan perubahan Modal Dasar dari Rp 60 milyar menjadi Rp 150 milyar. Perubahan modal dasar ini telah disetujui oleh para Pemegang Saham pada RUPS Luar Biasa tanggal 14 Juni 2004 yang dituangkan dalam Akta Notaris Ellys Nathalina, SH Nomor : 4 tanggal 14 Juni 2004 tentang Berita Acara Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa dan sudah mendapatkan pengesahan dari Menteri Hukum dan Hak Azasi Manusia RI Nomor : C HT TH.2005 tanggal 14 Februari 2005 tentang Persetujuan Akta Perubahan Anggaran Dasar Perseroan Terbatas (PT) Bank Pembangunan Kalteng. Sesuai UU No : 40 Tahun 2007 yang mencabut UU No 1 Tahun 1995 Tentang Perseroan Terbatas, maka PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah disingkat PT. Bank Kalteng atau disebut Bank Kalteng telah menyesuaikan Anggaran Dasar (AD) dengan UU PT yang baru ini sekaligus melakukan perubahan Modal Dasar dari Rp 150 milyar menjadi Rp 500 milyar, sebagaimana terakhir diubah dengan Akta Notaris Ellys Nathalina, SH Nomor : 30 tanggal 27 April 2010 tentang Berita Acara Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa, yang sudah mendapatkan pengesahan dari Menteri Hukum dan Hak Azasi Manusia Republik Indonesia Nomor: AHU AH Tahun 2010 tanggal 11 Juni 2010 tentang Persetujuan Akta Perubahan Anggaran Dasar Perseroan. 25

5 Memperhatikan Peraturan Bank Indonesia Nomor 14/26/PBI/2012 Tanggal 27 Desember 2012 tentang Kegiatan Usaha dan Jaringan Kantor berdasarkan Modal Inti Bank, maka sebagaimana tertuang dalam Akta Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPS LB) PT. Bank Kalteng Nomor : 06 tanggal 17 Mei 2013 tentang Berita Acara Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah, yang dibuat oleh Ellys Nathalina, SH. MH., Notaris Palangka Raya telah disepakati bersama untuk meningkatkan besarnya Modal Dasar PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah dari Rp ,- (Lima ratus milyar rupiah) menjadi Rp ,- (Satu triliun rupiah) dan telah mendapat persetujuan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor : AHU AH Tahun 2013 tanggal 28 Juni

6 Warna Merah Warna Merah (Neon Red) mencerminkan keceriaan, semangat sportivitas dan pandangan modern. Warna Hijau Warna hijau memiliki arti : hidup dan kemakmuran dan harapan masa depan baik. Warna Kuning Warna kuning keemasan mempunyai arti : sukses dan kejayaan. baik. Logo Bank Kalteng ditetapkan dengan SK Direksi Bank Kalteng Nomor : II.12/SK-0012/PEB-2001 tanggal 07 Pebruari 2001 dan tetap bertahan sampai sekarang. Deskripsi Logo Bank Kalteng Citra budaya Kalimantan Tengah disampaikan melalui citra simbolik Perahu. Perahu merupakan alat transportasi sungai yang dipergunakan oleh sebagian besar masyarakat di sekitar daerah aliran sungai. Elemen-elemen budaya ini ditampilkan sebagai identitas Bank Kalteng yaitu lembaga perbankan yang bersifat bisnis serta memiliki inisial kedaerahan. Lingkaran Menggambarkan Bank Kalteng sebagai Bank Sentral di Kalimantan Tengah yang memiliki peran dominan dalam pembangunan perekonomian. Bentuk lingkaran atau bulat mencerminkan sifat usaha perbankan yang dinamis dan global. Perahu Di antara elemen-elemen warna merah, hijau dan kuning terdapat garis putih berbentuk kepala perahu. Perahu menggambarkan gerak usaha yang dinamis dan sebagai gambaran citra visual daerah Kalimantan Tengah. 27

7 a. Menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan berupa Giro, Tabungan, Deposito berjangka, Sertifikat Deposito dan/atau bentuk lainnya yang dipersamakan dengan itu; b. Memberikan kredit; c. Menerbitkan surat pengakuan hutang; d. Membeli, menjual, atau menjamin atas risiko sendiri maupun untuk kepentingan dan atas perintah nasabahnya : 1. Surat-surat wesel termasuk yang diakseptasi oleh Bank yang masa berlakunya tidak lebih lama dari pada kebiasaan dalam perdagangan surat-surat dimaksud; 2. Surat pengakuan hutang dan kertas dagang lainnya yang mana berlakunya tidak lebih lama dari kebiasaan dalam perdagangan surat-surat dimaksud; 3. Kertas pembendaharaan Negara dan Surat Jaminan Pemerintah Surat Utang Negara (SUN), Obligasi Retail Indonesia (ORI); 4. Sertifikat Bank Indonesia (SBI) dan Fasilitas Bank Indonesia (FASBI); 5. Obligasi; 6. Surat dagang berjangka waktu sampai dengan 1 (satu) tahun; 7. Instrumen surat berharga lain yang berjangka waktu sampai dengan satu (1) tahun; e. Memindahkan uang baik untuk kepentingan sendiri maupun kepentingan Pemerintah dan nasabah; f. Menempatkan dana pada, meminjamkan dana dari, atau meminjamkan dana kepada Bank lain, baik berupa surat, cek atau surat berharga lainnya dan/atau dengan menggunakan sarana Teknologi Sistem Informasi (TSI); g. Menerima pembayaran dan tagihan atas surat berharga dan melakukan perhitungan dengan atau antar pihak ketiga; h. Menyediakan tempat untuk menyimpan barang-barang dan surat berharga; i. Melakukan kegiatan jasa penitipan (Kustodian) barang dan/atau surat-surat berharga untuk kepentingan pihak lain berdasarkan suatu perjanjian/kontrak; j. Melakukan penempatan dana dari nasabah kepada nasabah lainnya dalam bentuk surat berharga yang tidak tercatat di bursa efek; k. Melakukan kegiatan anjak piutang, usaha kartu kredit, kartu debet dan wali amanal; l. Melakukan kegiatan dalam valuta asing dan/atau sebagai Bank Devisa dengan memenuhi ketentuan yang ditetapkan oleh yang berwenang; m. Melakukan kegiatan penyertaan modal pada Bank atau perusahaan lain dalam bidang keuangan, seperti sewa guna usaha, modal ventura, perusahaan efek, asuransi dengan memenuhi ketentuan yang ditetapkan oleh yang berwenang; n. Melakukan kegiatan penyertaan modal sementara untuk mengatasi akibat kegagalan kredit, dengan syarat harus menarik kembali penyertaannya, dengan memenuhi ketentuan yang ditetapkan oleh yang berwenang; o. Bertindak sebagai pendiri Dana Pensiun sesuai dengan ketentuan dalam peraturan Dana Pensiun yang berlaku; p. Membantu Pemerintah Daerah dan/atau pihak lainnya dalam membina Bank Perkreditan Rakyat (BPR) dan atau lembaga sejenisnya di Provinsi Kalimantan Tengah; q. Melakukan kegiatan lain yang lazim dilakukan oleh Bank termasuk melakukan kegiatan Unit Usaha Syari ah sepanjang tidak bertentangan dengan peraturan per Undang-Undangan yang berlaku. 28

8 Giro Rupiah Deposito Rupiah Tabungan Simpeda Tabungan Taheta TabunganKu Produk Simpanan Kredit Multiguna Produktif Kredit Kepemilikan Rumah (KPR) Kredit Usaha Konstruksi Kredit Usaha Komersial Non Kosntruksi Kredit Program SUP-005 Kredit Usaha Rakyat (KUR) Produk Pinjaman Referensi Bank Kliring Nasional Real Time Gross Settlement (RTGS) Inkaso Rupiah BPD Net Online Jasa Bisnis Jasa Kelembagaan Layanan Pajak Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) Bea Perolah Ha katas Tanah dan Bangungan (BPHTB) Pajak Pertambahan Nilai (PPN) Pajak Penghasilan (PPh) Surat Setoran Bukan Pajak (SSBP) Gaji Kolektif 29

9 30

10 31

11 Membantu dan mendorong pertumbuhan perekonomian dan pembangunan daerah di segala bidang serta sebagai salah satu sumber pendapatan daerah dalam rangka peningkatan taraf hidup rakyat. Mitra Terpercaya Meraih Sukses 32

12 1. Kepuasan Pelanggan / Nasabah 2. Sumber Daya Manusia (SDM) Bermutu tinggi 3. Kepuasan Pemegang Saham 1. Bekerja keras dengan penuh tanggung jawab, jujur dan berdisiplin sebagai wujud dari keimanan dan ketaqwaan kepada Tuhan Yang Maha Esa 2. Bersikap sebagai pemasar bagi Bank dan produkproduknya 3. Bekerja sebagai wirausahawan, inovatif, reatif, dinamis dan praktif 4. Memelihara semangat kerja yang didasari kebersamaan 5. Memberikan layanan secara cepat, teliti (akurat) dan ramah 6. Memperluas wawasan, pengetahuan dan keterampilan demi kemajuan Bank 7. Peduli terhadap masalah yang muncul dan menyelesaikannya secara tepat dan cepat 8. Bersikap tertib, selalu tampil rapi, tepat waktu, tepat janji dan menjunjung tinggi etika pergaulan 9. Berfikir, bersikap dan bekerja secara professional yang didasari penguasaan dan sesuai sistem dan prosedur yang berlaku 10. Bersifat terbuka, rasa kebersamaan, toleransi dan menjaga keharmonisan antara sesama pegawai 33

13

14 AHIM S.RUSAN Komisaris Utama Lahir di Tumbang Tariak, 11 Mei Mendapat gelar Sarjana Ekonomi tahun 1974 dan gelar Doktor Ilmu Ekonomi tahun Meniti karir di Universitas Palangka Raya dengan jabatan struktural maupun fungsional yang pernah diduduki diantaranya Kepala Tata Usaha Fakultas Ekonomi Unpar, Kepala UPBJJ-UT Palangka Raya, Pembantu Rektor IV, Pembantu Rektor I, Dekan Fakultas Pertanian UNPAR, Ketua Lembaga Penelitian UNPAR, Ketua Pengelola MSM Pasca Sarjana UNPAR, Guru Besar Fakultas Ekonomi Univ. Palangka Raya, Dosen S-2 Pasca Sarjana UNPAR, Konsultan Akhli Bappeda Propinsi Kal.Teng Penguji S-3 pada Pasca Sarjana UGM, UNPAD dan UNIBRAW. Pendidikan tentang Perbankan yang pernah diikuti diantaranya Manajemen Risiko Tingkat I dan Tingkat II, serta Risiko Pasar (Standard Model Basel II), menjabat sebagai Komisaris Independen Periode dan Komisaris Utama Periode

15 MAS SAILY MOCHTAR Komisaris Indpenden Lahir di Pangkalan Bun tanggal 02 Maret 1958, Mendapat gelar Sarjana dari Fakultas Ekonomi Universitas Palangka Raya pada tahun 1985, membina karir di sebagai Wakil Ketua KUD Kalteng sejak tahun 1985 s/d awal tahun Dalam perjalanan Karir selanjutnya antara lain pernah menjabat sebagai Wakil Ketua APINDO Kalteng, Pengurus DPD Pemuda Pancasila Kalteng, Wakil Ketua Gabungan Perusahaan Perkebunan Indonesia Kalteng, Ketua KADIN Kalteng, Executive Director Kalimantan Busines Developmen Organization (kerjasama Kalteng dan Australia), Ketua Lembaga Pengembangan Tilawatil Qur an Kota Palangka Raya, Ketua KONI Kota Palangka Raya, Ketua Palang Merah Indonesia Kota Palangka Raya, Wakil Walikota Palangka Raya, Direktur Utama PT. Palangka Nusantara, Komisaris Utama PT. Bara Tingang Perkasa, dan Komisaris PT. Coalirons Murni Mining. Pendidikan tentang Perbankan yang pernah diikuti Implementasi Prinsip-prinsip Good Corporate Governance Diselenggarakan oleh Asbanda tahun 2014, Risk management Perspective : Operational Risk, Liquidity Risk, and Liquidity Stress Testing, Cara Pengelolaan Risiko Operasional dan Strategi Meningkatkan Kualitas Permodalan (Liquiditas) dalam Aspek BASEL III tahun 2015 di Jakarta. 35

16 Salian Djalin Komisaris Indpenden Lahir di Tumbang Labaning, 18 Agustus Mendapat gelar Sarjana tahun Meniti karir di PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah sejak Tahun Jabatan struktural maupun fungsional yang pernah diduduki antara lain Wakil Kepala Seksi Personalia, Wakil Kepala Bagian Kesejahteraan, Kepala Bagian Kesejahteraan, Kepala Bagian Administrasi Pelaporan, Kepala Bagian Kredit II, KepalaBagian Pengawasan Pusat, Pjs. Pejabat Pengganti Pimpinan Cabang Kuala Kapuas, Pjs. Pejabat Pengganti Pimpinan Cabang Buntok, Kepala Biro Pengawasan Kepala Divisi Operasional, Pemimpin Cabang Utama, Kepala Div. SDM Log dan Kesekretariatan, Pemimpin Divisi Treasury, dan Pemimpin Divisi Pengawasan Intern. Pendidikan tentang Perbankan yang pernah diikuti diantaranya Pelatihan dan Sosialisasi Prinsip Mengenal Nasabah bekerjasama dengan PPATK Jakarta, Sertifikasi Manajemen Risiko Level I, Sertifikasi Manajemen Risiko Level II, Sertifikasi Manajemen Risiko Level III, dan Sertifikasi Manajemen Risiko Level IV. 36

17 YOSAPATASI Direktur Utama Lahir di Kasongan tanggal 17 Nopember Mendapat gelar Sarjana Ekonomi dari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Palangka Raya tahun Mulai membina karir di PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah sejak tahun 1991 sebagai Kepala Seksi Cabang Kuala Kapuas, Pemimpin Cabang Pembantu Tamiang Layang, Pemimpin Bidang Pemasaran Cabang Utama, Pemimpin Cabang Tamiang Layang, Pemimpin Cabang Sampit, dan menjabat sebagai Direktur Utama sejak 25 Juni 2014 (Periode Tahun ). Pendidikan dan pengembangan skill yang pernah diikuti diantaranya Pelatihan dan Sosialisasi Pedoman Kebijakan Penerapan Prinsip Mengenal Nasabah, Pelatihan Risk Management, Kursus Pemimpin Cabang Angkatan 154, Ujian Manajemen Risiko Level 1-4 (Lulus), Information Certificate In Banking Risk and Regulation,, Implementasi PSAK 50 & 55 (Revisi 2006), Credit Market & Operation Risk Management Indonesia Banking The Challenge Practical Application, Maximing The Leadership Potentials tahun 2013, Seminar Penerapan Manajemen Risiko Operasional yang efektif & Pencegahan Fraud Perbankan. 37

18 SAMSIAH NELLY Direktur Umum Lahir di Banut Kalamanan tanggal 06 Pebruari Mendapat gelar Sarjana dari Universitas Palangka Raya pada tahun 1989 Jurusan Manajemen dan gelar Pasca Sarjana pada Universitas Brawijaya Malang pada tahun 2005 Jurusan Pemasaran. Selama berkarir pada PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah pernah menduduki berbagai posisi tugas diantaranya Kasi Akuntansi / PDE, Kabag PDE, Kasbdiv TI, Project Manager, Pindiv TI, Pemimpin Divisi TI & Akuntansi, dan sekarang menjabat Direktur Umum periode tahun Pendidikan dan pengembangan skill yang pernah diikuti antara lain Akuntansi Bank-25 Tahun 1994, Account Officer , Programmer/Database Tahun 2000, Pelatihan Pengawasan/ Pemeriksaan Tahun 2000, Program Pengembangan Profesional Perbankan I tahun 2000, Kursus Pemimpin Cabang Angkatan 151 tahun 2006,, Ujian Manajemen Risiko Level 1-4 (Lulus), Ujian Market & Operational Risk Management Indonesiaan Banking, The Challenge & Practical Application tahun 2010, dan Maximing The Leadership Potentials tahun

19 RUKMO SUSEDYANTO Direktur Pemasaran Lahir di Klaten Tanggal 13 Oktober Mendapat gelar Sarjana dari Institut Pertanian Bogor (IPB) pada tahun 1981 Jurusan Kehutanan. Meniti karir di Bank Bumi Daya sejak tahun 1983 dan pernah menduduki berbagai posisi tugas diantaranya Pembantu Kepala Bagian Umum, Kepala Bagian Exim (Ekspor Impor), OM/Manager Jkt Suryo Pranoto, Sub-Branch Manager Blitar-Jatim, Bank Mandiri Jakarta Simprug, Bank Mandiri Jakarta Mangga Besar, BM Makassar Cokroaminoto, Bank Mandiri Jkt Mid Plaza, AVP (Assistent Vice President) Kanwil IV, di Perusahaan Swasta sebagai Manager Keuangan dan sekarang menjabat Direktur Pemasaran Periode Tahun Pendidikan dan pengembangan skill yang pernah diikuti antara lain Total Quality Management Tahun 1993, Branch Manager Course Tahun 1998, New Perspective On Branch Manager Tahun 2001, Managing Productivity 2002, Strategy & Managing Prod Tahun 2004, Insead Leadership Tahun 2004, Leadership Forum Tahun 2006, Fundamental Project Management 2007,, Becoming Knowledge Worker 2009, Legal Awareness Forum Tahun 2012, Ujian Manajemen Risiko Level 1-4 (Lulus). 39

20 SARIFUDIN WINFRIED DARON Direktur Kepatuhan Lahir di Timpah Tanggal 07 Agustus Mendapat gelar Sarjana dari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi tahun 1988 Jurusan Ekonomi Perusahaan dan Pasca Sarjana tahun 2013 Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia STIE Indonesia Malang. Meniti karir di PT. Bank Kalteng sejak tahun 1979 dan pernah menduduki berbagai posisi tugas antara lain Kasie Dana & Jasa, Kepala Seksi Kredit, Kepala Seksi Kas, Pemimpin Cabang Pembantu, Kepala Sub Divisi Adm. Dan Pengembangan Divisi Pengawasan Intern, Pemimpin Kelompok Manajemen Risiko, Pemimpin Divisi Kepatuhan dan Manajemen Risiko, Pemimpin Divisi Kepatuhan, Pemimpin Divisi Perkreditan, dan sekarang menjabat Direktur Kepatuhan Periode Tahun Pendidikan dan pengembangan skill yang pernah diikuti antara lain, Program Pengembangan Profesional Perbankan I Tahun 2002, Kursus Pemimpin Cabang Angkatan 136 Tahun 2004, Pelatihan dan Sosialisasi KYC, LTKT & LTKM Tahun 2005, Implementasi PSAK 50 & 55 (Revisi 2006) Tahun 2008, International Certificate In Banking Risk and Regulation Tahun 2009, Sertifikasi Manajemen Risiko Level 1-4 (Lulus), Maximizing The Leadership Potentials Tahun

21

22 Pemegang Saham berdasarkan Modal Disetor Per 31 Desember 2015 Rincian : NO PEMEGANG SAHAM MODAL DASAR MODAL DISETOR (%) 1 Pemprov. Kalimantan Tengah 400,000,000, ,000,010, Pemkab. Barito Timur 39,000,000, ,600,000, Pemkab. Kotawaringin Barat 47,000,000, ,688,000, Pemkab. Sukamara 39,000,000, ,500,000, Pemkab. Barito Utara 43,000,000, ,260,800, Pemkab. Kotawaringin Timur 43,000,000, ,890,000, Pemkab. Barito Selatan 43,000,000, ,266,000, Pemkab. Seruyan 39,000,000, ,500,000, Pemkab. Gunung Mas 39,000,000, ,350,000, Pemkab. Lamandau 39,000,000, ,380,000, Pemkab. Murung Raya 39,000,000, ,250,000, Pemkab. Katingan 39,000,000, ,750,000, Pemkab. Kapuas 43,000,000, ,827,000, Pemkab. Pulang Pisau 31,000,000, ,900,000, Pemkab. Palangka Raya 27,000,000, ,075,606, Pihak Ketiga/Swasta 50,000,000, JUMLAH 1,000,000,000, ,237,416,

23 Modal Disetor yang belum diterbitkan Lembar Saham per 31 Desember 2015 disebabkan oleh Nominal tidak mencukupi untuk Nilai Rp ,- / Lembar, sebagai berikut : NO PEMEGANG SAHAM MODAL DISETOR YANG SUDAH DITERBITKAN SAHAM JUMLAH LEMBAR SAHAM MODAL DISETOR YANG BELUM DITERBITKAN SAHAM 1 Pemprov. Kalimantan Tengah 205,000,000, ,500 10, Pemkab. Barito Timur 31,600,000, ,160-3 Pemkab. Kotawaringin Barat 28,680,000, ,868 8,000, Pemkab. Sukamara 27,500,000, ,750-5 Pemkab. Barito Utara 27,260,000, , , Pemkab. Kotawaringin Timur 26,890,000, ,689-7 Pemkab. Barito Selatan 26,260,000, ,626 6,000, Pemkab. Seruyan 25,500,000, ,550-9 Pemkab. Gunung Mas 25,350,000, , Pemkab. Lamandau 24,380,000, , Pemkab. Murung Raya 23,250,000, , Pemkab. Katingan 19,750,000, , Pemkab. Kapuas 18,820,000, ,882 7,000, Pemkab. Pulang Pisau 11,900,000, , Pemkab. Palangka Raya 11,070,000, ,107 5,606, Pihak Ketiga/Swasta JUMLAH 533,210,000, ,321 27,416, Pemegang Saham yang memiliki 5% atau lebih berdasarkan Modal Disetor Per 31 Desember 2015 NO PEMEGANG SAHAM MODAL DASAR MODAL DISETOR (%) 1 Pemprov. Kalimantan Tengah 400,000,000, ,000,010, Pemkab. Barito Timur 39,000,000, ,600,000, Pemkab. Kotawaringin Barat 47,000,000, ,688,000, Pemkab. Sukamara 39,000,000, ,500,000, Pemkab. Barito Utara 43,000,000, ,260,800, Pemkab. Kotawaringin Timur 43,000,000, ,890,000,

24 Daftar Entitas Anak dan/atau Entitas Asosiasi Kronologis Pencatatan Efek Lainnya Struktur Grup Perusahaan 43

25 1. Kantor Pusat Jl. RTA Milono No.12 Kelurahan Langkai Kecamatan Pahandut Palangka Raya 2. Kantor Cabang NO NAMA CABANG ALAMAT KOTA NO TELEPON 1 Palangka Raya Jl. RTA Milono No.12 Kelurahan Langkai Kecamatan Pahandut 2 Buntok Jl. Pelita Raya No. 43 Kelurahan Buntok Kota Kecamatan Dusun Selatan 3 Sampit Jl. Ahmad Yani No. 7 Kelurahan Mentawa Hulu Kecamatan Mentawa Baru Ketapang 4 Pangkalan Bun Jl. Diponegoro No. 42 Kelurahan Madurejo Kecamatan Arut Selatan 5 Muara Teweh Jl. Yetro Sinseng No. 73 Kelurahan Lanjas Kecamatan Teweh Tengah 6 Kuala Kapuas Jl. Tambun Bungai No. 08 Kelurahan Selat Tengah Kecamatan Selat 7 Kasongan Jl. Cilik Riwut Km. 3 Kelurahan Kasongan Lama Kecamatan Katingan Hilir Palangka Raya Buntok Sampit Pangkalan Bun Muara Teweh Kuala Kapuas Kasongan Tamiang Layang Jl. A.Yani No.34 Kelurahan Tamiang Layang Kecamatan Dusun Timur Tamiang Layang Puruk Cahu Jl. Jend. Sudirman, Puruk Cahu Sukamara Jl. Tjilik Riwut No. 40 RT.09 RW.III Kelurahan Mendawai Kecamatan Sukamara Sukamara

26 11 Kuala Kurun Jl. Brigjen. Katamso, Kelurahan Tumbang Anjir, Kecamatan Kurun 12 Pulang Pisau Jl. Panunjung Tarung RT.XII Kelurahan Pulang Pisau Kecamatan Kahayan Hilir 13 Nanga Bulik Jl. Pangeran Antasari Kelurahan Nanga Bulik Kecamatan Bulik Kuala Kurun Pulang Pisau Nanga Bulik Kuala Pembuang Jl. Ahmad Yani Kelurahan Kuala Pembuang Dua Kecamatan Seruyan Hilir Kuala Pembuang Kantor Cabang Pembantu NO NAMA CABANG ALAMAT KOTA NO TELEPON 1 Pasar Baru Jl. Halmahera No. 1, Kelurahan Langkai, Kecamatan Pahandut, 2 Pasar Kahayan Jl. Tjilik Riwut Km. 2, Kelurahan Palangka, Kecamatan Jekan Raya Palangka Raya Palangka Raya Tumbang Samba Jl. Tjilik Riwut No. 34 Kecamatan Katingan Tengah Tumbang Samba Ampah Jl. Kapten R. Susilo No. 16 Kelurahan Ampah, Kecamatan Dusun Tengah Ampah Pembuang Hulu Jl. Bakri Entong Kelurahan Pembuang Hulu, Kecamatan Hanau Pembuang Hulu Pegatan Jl. A. Yani No. 25 Kelurahan Pegatan, Kecamatan Katingan Kuala 7 Pujon Jl. Damang Rahu No. 23Pujon Kecamatan Kapuas Tengah, 8 Karang Mulya Jl. A. Yani Km. 66, Komp. Pasar Karang Mulya, Desa Natai Kerbau, Kecamatan Pangkalan Banteng. Pegatan Pujon Karang Mulya

27 9 Parenggean Jl. Kalikasa Kelurahan Parenggean Kecamatan Parenggean Parenggean Tumbang Jutuh Jl. Tjilik Riwut, Kelurahan Tumbang Jutuh. Kecamatan Rungan 11 Simpang Sebabi Jl. Jend. Sudirman Km. 86 Trans Kalimantan Sampit- Pangkalan Bun Kelurahan Sei Babi Kecamatan Telawang Tumbang Jutuh Simpang Sebabi Kotawaringin Lama Jl. Pangkalan Muntai, Kelurahan Kotawaringin, Kec. Kotawaringin Lama,. Kotawaringin Lama Bahaur Jl. Hidayatullah No. 125 Kelurahan Bahaur Kecamatan Kahayan Kuala 14 Patas Jl. Kantor Desa, Kelurahan Desa Patas 1. Kecamatan Dusun Hilir 15 Muara Laung Jl. Muara Lawung, Kecamatan Laung Tuhup Bahaur Patas - Muara Laung - 16 Kumai Jl. Bendahara No. 05 Kelurahan Kumai Hilir, Kecamatan Kumai, Kumai Kantor Kas NO NAMA CABANG ALAMAT KOTA NO TELEPON 1 Tewah Jl. Gereja No. 13, Kelurahan Tewah, Kecamatan Tewah, Kabupaten Gunung Mas 2 Tangkiling Jl. Tjilik Riwut Km. 32, Kelurahan Tangkiling, Kecamatan Bukit Batu, Kota Palangka Raya Kuala Kurun Palangka Raya Samsat Palangka Raya Jl. RTA Milono Km 5,5, Kelurahan Kereng Bangkirai, Kecamatan Pahandut, Kota Palangka Raya Palangka Raya

28 4 Kantor Walikota Kota Palangka Raya 5 RSUD dr. Doris Sylvanus Palangka Raya 6 Lingkungan Kantor Gubernur Kalteng Jl. Tjilik Riwut Km. 5,5,Kelurahan Bukit Tunggal, Kecamatan Jekan Raya, Palangka Raya. Jl. Tambun Bungai No. 04 Kelurahan Langkai, Kecamatan Pahandut, Kota Palangka Raya Jl. RTA Milono No. 1 Kelurahan Langkai Kecamatan Pahandut Palangka Raya Palangka Raya Palangka Raya 7 Sungai Hanyo Jl. Beringin Desa Sungai Hanyo Kecamatan Kapuas Hulu Kabupaten Kapuas Kuala Kurun - 5. Unit Pelayanan Kas NO NAMA CABANG ALAMAT KOTA NO TELEPON 1 UPK Pasar Beringin Buntok 2 UPK Pasar Pendopo Muara Teweh 3 UPK Pasar Indra Kencana Pangkalan Bun 4 UPK Selat Kuala Kapuas 5 Eks. Kantor PT. BP Kalteng lama 6 RSUD Sultan Imanuddin Jl. Merdeka No. 47/A8 Kelurahan Buntok, Kecamatan Dusun Selatan, Kabupaten Barito Selatan Jl. Sengaji Hulu, Pertokoan Barito Permai, Kecamatan Teweh Tengah Kabupaten Barito Utara Jl. Pangeran Antasari No. 1 Kecamatan Arut Selatan, Kabupaten Kotawaringin Barat, Pangkalan Bun Jl. A. Yani Simpang 4 Kelurahan Selat Hilir Kecamatan Selat Jl. Haji Ikap No. 17 Keluhan Langkai, Kecamatan Pahandut, Palangka Raya Jl. Sultan Syahrir No. 89 Keluaran Madurejo, Kecamatan Arut Selatan, Kabupaten Kotawaringin Barat, Pangkalan Bun 7 Sangkurun Jl. Sangkurun No. 49, Kecamatan Kurun, Kabupaten Gunung Mas, Kuala Kurun Buntok - Muara Teweh Pangkalan Bun Kuala Kapuas Palangka Raya Pangkalan Bun Kuala Kurun - 47

29 8 Samsat Sampit Jl. Jendral Sudirman Km. 6 Sampit, Kabupaten Kotawaringin Timur 9 Samsat Pangkalan Bun 10 Samsat Muara Teweh 11 Samsat Kuala Kapuas Jl. Sultan Syahrir No. 15 Kelurahan Madurejo, Kecamatan Arut Selatan, Kabupaten Kotawaringin Barat, Pangkalan Bun Jl. A. Yani No. 81 Muara Teweh, Kelurahan Melayu, Kecamatan Teweh Tengah, Kabupaten Barito Utara Jl. Tambun Bungai Kelurahan Selat Tengah Kecamatan Selat Kapuas 12 Kasongan Baru Jl. Revolusi Kasongan, Kelurahan kasungan Lama, Kecamatan Katingan Hilir, Kabuptan Katingan Sampit - Pangkalan Bun Muara Teweh - Kuala Kapuas Kasongan - 48

30 BPD terbaik dengan Aset dibawah Rp. 10 Triliun MAJALAH INVESTOR Bank Terbaik dengan Aset Rp. 2,5 Triliun sampai dengan dibawah Rp. 5 Triliun 49

31

32 Program Pendidikan dan Pelatihan yang telah ditetapkan dalam Surat Keputusan Direksi, dan dituangkan dalam jadwal pelaksanaan kegiatan. Pada tahun 2015 Pendidikan dan Pelatihan diberikan secara merata pada seluruh bidang pekerjaan PT. Bank Kalteng, secara garis besar kategori Pelatihan Internal dan Eksternal yang dibagi menjadi : 1. Teknis Perbankan; 2. Profesional; dan 3. Manajerial Berkembangnya bisnis dengan berbagai tantangan, mengharuskan PT. Bank Kalteng untuk memiliki Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan strategi dan target yang ingin dicapai oleh perusahaan. Pendidikan dan Pelatihan yang merata dan tepat guna dan dilakukan secara berkesinambungan diharapkan dapat meningkatkan kualitas SDM PT. Bank Kalteng, yang pada akhirnya akan memberikan dampak dan manfaat bagi perusahaan antara lain dengan peningkatan kesehatan dan kinerja keuangan. Untuk pengembangan SDM, PT.Bank Kalteng saat ini telah memiliki sistem pengembangan Human Capital walaupun belum sepenuhnya dapat dijalankan secara efektif karena masih belum didukung teknologi informasi yang memadai untuk menjalankan proses sistem pengembangan Human Capital. Untuk pengelolaan Human Capital yang saat ini berlaku, PT. Bank Kalteng sudah memiliki perangkat berupa Buku Pedoman Perusahaan (BPP) yang mengatur kebijakan Human Capital yang disusun menurut urutan mulai dari perencanaan kebutuhan pegawai, masuk bekerja sampai dengan saat berhenti/memasuki saat pensiun. Perkembangan data kepegawaian PT. Bank Kalteng berdasarkan tingkat pendidikan. (Orang) Per 31 Desember 2015 Tahun Tahun No. Uraian Naik Komposi Jumlah % (turun) si 1. SD (2) (66.67)% 0.13% 2. SLTP % 0.64% 3. SLTA/D-1/D % 24.13% 4. D % 3.85% 5. S % 67.01% 6. S % 4.24% J u m l a h % % 50

33 Berdasarkan posisi Desember 2015 terjadi peningkatan jumlah pegawai sebanyak 179 orang bila dibandingkan dengan posisi 31 Desember Pertumbuhan tingkat pendididikan pada strata yang lebih tinggi khususnya S-1 mengalami peningkatan yang signifikan, hal ini merupakan salah satu komitmen Pengurus dalam upaya meningkatkan kuantitas dan kualitas pegawai. Dari jumlah pegawai per Desember 2015 sebanyak 779 orang tersebut terdiri dari : - Pegawai Tetap : 452 orang - Pegawai Trainee : 2 orang - Tenaga Kontrak Administrasi : 111 orang - Tenaga Kontrak Non Administrasi : 214 orang (Orang) JENIS Pegawai Tetap / Organik Pegawai Trainee 76 2 Pegawai Non Organik / Tenaga Kontrak Administrasi Pegawai Non Organik / Tenaga Kontrak Non Administrasi Total Pegawai Tetap / Organik 76 2 Pegawai Trainee Pegawai Non Organik / Tenaga Kontrak Administrasi Pegawai Non Organik / Tenaga Kontrak Non Administrasi Grafik Perbandingan Pegawai berdasarkan Status Kepegawaian

34 Berdasarkan posisi Desember 2015 terjadi peningkatan jumlah pegawai sebanyak 179 orang bila dibandingkan dengan posisi 31 Desember Pertumbuhan tingkat pendididikan pada strata yang lebih tinggi khususnya S-1 mengalami peningkatan yang signifikan, hal ini merupakan komitmen Pengurus dalam meningkatkan kuantitas dan kualitas pegawai. Kebijakan umum bidang personalia dititikberatkan pada : 1. Upaya pengembangan kualitas sumber daya manusia melalui program pendidikan intern dan ekstern, perbaikan penghasilan / peningkatan kesejahteraan, penilaian formasi / kebutuhan pegawai, promosi, rotasi dan mutasi pegawai serta peningkatan disiplin pegawai. 2. Upaya penambahan kuantitas SDM dengan cara rekrutmen fresh gradute maupun tenaga-tenaga yang sudah berpengalaman. 3. Optimalisasi tekhnologi informasi dalam peningkatan kualitas dan kuantitas Sumber Daya Manusia (SDM) sehingga lebih efektif, efisien, dan tepat sasaran serta sesuai kebutuhan. Sedangkan untuk pelaksanaan program Pendidikan dan Pelatihan PT. Bank Kalteng ditetapkan dalam Surat Keputusan Direksi kemudian dituangkan dalam jadwal pelaksanaan kegiatan, dan sebelum direalisasikan terlebih dahulu melalui proses persetujuan terkait Waktu Pelaksanaan, Peserta Pelatihan, Pengajar Internal atau Pihak Ketiga yang ditunjuk sebagai Narasumber / Fasilitator / Trainer (jika bekerjasama dengan pihak ekstern), serta biaya pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan. Adapun selama tahun 2015 jumlah pegawai PT. Bank Kalteng yang mengikuti pendidikan dan pelatihan tercatat sebanyak Orang dengan total biaya mencapai Rp juta. Apabila dibandingkan Tahun 2014 total biaya Pendidikan dan Pelatihan mengalami peningkatan hingga % yang hanya sebesar Rp juta, sedangkan bila dilihat dari jumlah pegawai yang mengikuti pelatihan mengalami peningkatan 38.32% dibandingkan tahun 2014 yang tercatat sebanyak orang. Pendidikan & Pelatihan Selisih Orang (%) Jumlah Peserta (Orang) 1,391 1, Biaya (Rupiah) 6,351,953,952 13,559,579,622 7,207,625,

35 Perkembangan Teknologi Informasi sangat dipengaruhi oleh kemampuan sumber daya manusia dalam memahami komponen teknologi informasi, seperti perangkat keras dan perangkat lunak computer, sistem jaringan baik berupa LAN (Local Area Network) ataupun WAN (Wide Area Network) dan sistem telekomunikasi yang akan digunakan untuk mentransfer data. Untuk menunjang keberhasilan operasional Bank, diperlukan sistem informasi yang handal yang dapat diakses dengan mudah oleh nasabahnya, yang pada akhirnya akan bergantung pada teknologi informasi online. Oleh karena itu pengembangan Teknologi Informasi (TI) merupakan elemen penting bagi suksesnya sebuah organisasi dimasa sekarang dan di masa yang akan datang. Karena hal itu sudah merupakan komitmen PT. Bank Kalteng untuk menciptakan Teknologi Informasi yang kuat, canggih, dan berdaya saing tinggi yang diterapkan dalam strategi dan kebijakan pengembangan teknologi informasi yang selaras dengan tujuan bisnis bank. Dalam jangka pendek investasi pengembangan TI ini relatif memerlukan dana yang mahal sehingga berpotensi mengurangi kemampuan Bank dalam menghasilkan laba, namun dalam jangka panjang justru akan menguntungkan baik untuk Bank, Pemegang Saham, maupun nasabah. Beberapa Pengembangan di Bidang Teknologi Informasi yang telah dilakukan oleh PT. Bank Kalteng selama tahun 2015 antara lain : NAMA PROYEK Tahun 2015 Satker Pengguna Beban Anggaran KETERANGAN 1. Perencanaan Pembangunan Data Center pengganti 2. Implementasi MPN G2 TI & Akt Ca Lanjut ke tahun 2016 Treasury Ca Go Live Rekrutmen internal/eksternal spesialis TI TI & Akt Op Penambahan personil sebanyak 9 orang pada Bagian TI. Total pegawai di Divisi TI & Akuntansi dari 18 orang menjadi 27 orang pegawai. SK Direksi No. DSDM.17/SK-0296/XII- 15 Tanggal 11/12/

36 NAMA PROYEK 4. Pelatihan dan Sertifikasi Keahlian Khusus TI 5. Implementasi Internet Banking Via BPD Net 6. Implementasi Mobile Banking Via BPD Net 7. Implementasi Cash Manajemen System Via BPD Net 8. Implementasi Branchless Banking (Laku Pandai) Via BPD Net 9. Implementasi Kartu ATM ber-chip 10. Implementasi Bank Garansi Tahun 2015 Satker Pengguna Beban Anggaran KETERANGAN TI & Akt Op Pelatihan Operating System, Pelatihan Security System, Pelatihan Networking, Training IT Project Management dan Training IT Service Management Treasury Ca/Op Lanjut ke tahun 2016 Treasury Ca/Op Lanjut ke tahun 2016 Treasury Ca/Op Lanjut ke tahun 2016 Treasury Ca/Op Lanjut ke tahun 2016 Treasury Ca Lanjut ke tahun 2016 Kredit Ca Go Live Implementasi SID Kredit Ca Go Live Implementasi APU & PPT 13. Implementasi Simpeg Kepatuhan dan M.Risiko SDM & Umum Ca Go Live Ca/Op Lanjut ke tahun Inventarisasi dan Pengadaan/Peremaj aan Lisensi TI & Akt Ca/Op License Microsoft 15. Risk Base Audit Wasin Ca Pengadaan Server selesai

37 NAMA PROYEK Tahun 2015 Satker Pengguna Beban Anggaran KETERANGAN 16. Implementasi System Daerah Pajak Treasury Ca Lanjut ke tahun Implementasi SKNBI G2 Treasury Ca Go Live Implementasi RTGS Interface Treasury Ca Go Live Pengadaan Hardware TI & Akt Ca/Op Server ATM (XTS, XDB, Xgateway), UPS (Data Center dan DRC) 20. Maintenance Hardware / Application TI & Akt Ca/Op Server Data Center, Server DRC, Aplikasi ATM Switching X/Link dan Aplikasi VBS 21. Kebijakan Bidang TI TI & Akt Ca/Op Kebijakan Manajemen TI, Kebijakan Pengembangan dan Pengadaan TI, Kebijakan Operasional TI, Kebijakan Manajemen Proyek TI, Kebijakan Jaringan Komunikasi, Kebijakan Pengamanan Informasi, Kebijakan End User Computing (EUC), Kebijakan Electronic Banking (E- Banking), Kebijakan Pengelolaan Pihak Penyedia Jasa TI, Kebijakan Pengelolaan User Id, Kebijakan Hardware, Kebijakan Monitoring, Evaluasi dan kontrol ATM 55

38 RENCANA STRATEGIS TI YANG AKAN DILAKSANAKAN PADA TAHUN 2016 Nama Proyek Tahun 2016 Satker Pengguna Beban Anggaran 1. Pemisahan fungsi TI dari Divisi TI & Akuntansi TI & Akt Ca 2. Pembangunan Data Center pengganti TI & Akt Ca 3. Implementasi DMZ & IPS TI & Akt Ca/Op 4. Implementasi Instrusion Detection System TI & Akt Ca/Op 5. Pembaruan ATM Switching Treasury Ca 6. Pelatihan dan Sertifikasi Keahlian Khusus TI TI & Akt Op 7. Implementasi Cash Deposit Machine Treasury Ca/Op 8. Implementasi Internet Banking Via BPD Net Treasury Ca/Op 9. Implementasi Mobile Banking Via BPD Net Treasury Ca/Op 10. Implementasi Cash Manajemen System Via BPD Net 11. Implementasi Branchless Banking (Laku Pandai) Via BPD Net Treasury Ca/Op Treasury Ca/Op 12. Implementasi Kas Keliling KC Ca 13. Implementasi PPOB Treasury Ca/Op 14. Implementasi Kartu ATM ber-chip Treasury Ca 15. Sertifikasi Divisi TI (ISO 20000, ISO & PCI-DSS) 16. Implementasi layanan & calendaring internal 17. Security Assessment (Vulnerability & Penetration Testing) TI & Akt Op TI & Akt Op TI & Akt Op 18. Inventarisasi dan Pengadaan/Peremajaan Lisensi TI & Akt Op 19. Inventarisasi dan Peremajaan Hadware TI & Akt Ca/Op 20. Implementasi System Pajak Daerah Treasury Ca/Op 21. Implementasi back-up line TI & Akt Ca/Op 22. Implementasi Integrasi VBS SKN BI Treasury Ca/Op 23. Implementasi Aplikasi Analis Kredit (Scooring) Perkreditan Ca/Op 56