Rayakan ulang tahun tak melulu soal pesta

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "Rayakan ulang tahun tak melulu soal pesta"

Transkripsi

1 ICON C O mmunicating O ur world ANNIVERSARY ANNIVERSARY News O kto ber 2015 Summary INTERNET GOES TO SCHOOL UNTUK RAYAKAN 15 TAHUN ICON+ BERKARYA Rayakan ulang tahun tak melulu soal pesta pora penuh kemeriahan. Berbagi dan memberi menjadi salah satu cerminan rasa syukur atas segala berkah dan rahmat dari Tuhan YME. Itulah yang dilakukan ICON+ di ulang tahunnya yang ke 15 pada 3 Oktober 2015 lalu. Serangkaian program CSR digelar sebagai bukti persembahan dan kontribusi ICON+ dalam memaknai 15 tahun eksistensinya di industri TIK. Masih meneruskan program CSR Internet goes to school, kini ICON+ menggelar Seminar Internet Sehat di dua wilayah perwakilan Indonesia Barat dan Timur, Mandailing Natal dan Makassar. Kedatangan ICON+ disambut begitu meriah oleh masyarakat Mandailing Natal dan Makassar. Bak lentera, ICON+ mempersembahkan penerangan pada gelapnya pengetahuan masyarakat tentang internet. Bagai dua mata pisau, Internet membutuhkan pengguna yang cerdas agar tak berdampak negatif. ICONers pun membagi ilmu dan pengalaman serta motivasi agar masyarakat dapat menerapkan prinsip-prinsip berinternet sehat saat sedang berselancar di dunia maya. INTERNET GOES TO SCHOOL UNTUK RAYAKAN 15 TAHUN ICON+ BERKARYA Selamat Ulang Tahun ICON+! 1 5 Ta h u n T i a d a H e n t i Mempersembahkan Jaringan Handal dan Terpercaya serta Berkontribusi Terhadap Negara. ICON+BERSIH : MULTI STAKEHOLDER FORUM SDM : KEMBANGKAN KOMPETENSI ICONERS DENGAN LEARNING PROGRAM

2 DAFTARISI EDITORIAL 3 FOKUS INTERNET GOES TO SCHOOL UNTUK RAYAKAN 15 TAHUN ICON+ BERKARYA 8 KIlAS BERITA - HUT ICON+ KE-15 - SERAH TERIMA JABATAN DIREKTUR KEUANGAN DAN SDM - ICON+ BERJAYA DI STO - CSR DAN OUTBOUND ICON+ BERINTEGRITAS - ICON+ BER-qURBAN - INOvASI ICON+ DI KNIFE - 24 INOvATOR BERSAING DI KANvAS ICON ICON+ NOMINATOR ARA RAPAT KERJA ICON+ - PELANTIKAN PENGURUS SERIKAT PEKERJA ICON+ - EMPLOYEE GATHERING 13 ICON+BERSIH MULTI STAKEHOLDER FORUM 14 ICONers RAYAKAN DENGAN MEMBERI - AFIRA GENUBHY - FIRzA HALIM - MUHAMMAD TEDDY YUDHANTO - BAYU SUKMANTO - very MULYAWAN 16 PRODUK & layanan i-cmo, APLIKASI BACAAN METER PINTAR! 18 SDM KEMBANGKAN KOMPETENSI ICONERS DENGAN LEARNING PROGRAM 19 TEROPONG BUAH-BUAHAN ANTIOKSI DAN PENYELAMAT TUBUH ICONers Selamat Ulang Tahun! Satu setengah dasawarsa ICON+ telah berupaya optimal mendukung kinerja PLN, sekaligus bertumbuh menjadi perusahaan Teknologi Informasi dan Komunikasi andal di Tanah Air. Sebuah kebanggaan tersendiri, bahwa selama kurun waktu tersebut, ICON+ mampu berkontribusi aktif dalam berbagai sisi peningkatan kinerja bangsa. Salah satunya menjadi jembatan komunikasi produktif bagi seluruh elemen bangsa dipelbagai sisi Nusantara. Maka, tak pelak, ICON+ dan juga seluruh ICONers yang bergelut di dalamnya menjelma sebagai aset bangsa yang sangat berharga! Dalam memperingati HUT ke-15, ICON+ (dan juga seluruh ICONers) sepakat untuk menandainya dengan serangkaian kegiatan positif. Niat baik ini dituangkan Detty Elviany dua kegiatan yang merupakan persembahan ICONers kepada dunia pendidikan bangsa. Kegiatan tersebut terbalut dalam program CSR bertajuk Seminar Internet Sehat dan Internet Goes to School, dimana keduanya merupakan bukti nyata dari value perusahaan care terhadap kemajuan generasi bangsa. Sejatinya, semangat yang terkandung dalam kedua kegiatan ini telah mengakar lama. Diyakini bahwa semangat tersebut akan terus menggelora hingga nanti. Apalagi program Internet Goes to School merupakan kontribusi ICONers yang kelak akan menjadi gerakan berkesinambungan. Diyakini sepenuhnya bahwa sekolah merupakan lembaga terpenting setelah keluarga dalam pembentukan karakter seseorang. Melalui kehadiran akses internet, ICON+ berharap adanya peningkatan mutu pendidikan yang akan meningkatkan pula mutu pendidik dan peserta didik. Mengiringinya, ICON+ pun menggelar sejumlah kegiatan perayaan yang mampu memperkuat sinergi dan jalinan silaturahim ICONers. Sebuah keniscayaan bahwa keberhasilan yang telah dicapai ICON+, tentu tidak terlepas dari kekuatan dan kebersamaan ICONers yang saling bahu membahu tanpa jeda dalam mewujudkan cita-cita bersama. Hal ini patut untuk terus dipelihara dan ditumbuhkembangkan menjadi sebuah budaya kerja ICONers nan lestari. Menjalani hari demi hari kedepan, tentu tantangan dan peluang akan semakin terbuka lebar. Oleh karenanya, berbekal semangat Hari Jadi ini, mari kita merapatkan barisan, menyatukan visi misi kita untuk menjadikan ICON+ yang lebih baik dimasa mendatang. INTERNET GOES TO SCHOOL UNTUK RAYAKAN 15 TAHUN ICON+ BERKARYA DI ULANG TAHUNNYA YANG KE 15 PADA TANGGAL 3 OKTOBER LALU, ICON+ TAK HANYA MEMPERINGATI HARI JADI DENGAN PERAYAAN SUKA CITA BERSAMA SELURUH ICONERS. RASA SYUKUR ICON+ ATAS PENCAPAIAN SELAMA 15 TAHUN BERKARYA DI WUJUDKAN MELALUI PERSEMBAHAN ICONERS KEPADA DUNIA PENDIDIKAN BANGSA YANG TERBALUT DALAM PROGRAM CSR DENGAN TAJUK SEMINAR INTERNET SEHAT DAN INTERNET GOES TO SCHOOL. SEBUAH BUKTI NYATA ATAS VALUE PERUSAHAAN CARE TERHADAP KEMAJUAN GENERASI BANGSA. Sekali lagi, selamat ulang tahun ICONers! PT INDONESIA COMNETS PLUS Wisma Mulia Lt Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 42, Jakarta Telp Fax ICON PENANGGUNG JAWAB Detty Elviany [Sekretaris Perusahaan] PEMIMPIN REDAKSI Titik Riana KOORDINATOR LIPUTAN Erna Pardede KONTRIBUTOR Melly Rahmadani News NARASUMBER Seluruh Manajer PT Indonesia Comnets Plus KOLOM INTERAKTIF Bunga Brimagita SIKLUS Nasari, Khasbullah Arief Santoso KONSULTAN MEDIA INTEGRITI PT Integra Cipta Kreasi Telp/Fax : EDITOR Muhammad Pamungkas REPORTER & PHOTOGRAPHER Anita Nur Fitriany Agustina Masito DESAIN & TATA LETAK Andunk Bayumurti INTERNET GOES TO SCHOOL Program CSR ICON+ yang menyasar bidang pendidikan sebenarnya telah lama bergulir. Di tahun 2013 silam, ICON+ mulai melakukan ekspansi bantuan internet gratis di 13 sekolah yang tersebar di sembilan site kantor Regional ICON+. Program ini kemudian di beri tajuk Internet Goes to School. Sekretaris Perusahaan ICON+, Detty Elviany menyebutkan bahwa program Internet Goes to School merupakan kontribusi ICONers yang kelak akan menjadi gerakan berkesinambungan. Hal ini terbukti dengan jumlah penerima jaringan internet gratis yang telah mencapai 15 sekolah di berbagai daerah. Sebagai lembaga terpenting setelah keluarga, sekolah merupakan salah satu tempat utama pembentukan karakter seseorang. Itulah salah satu alasan kami memilih sekolah sebagai penerima bantuan internet gratis ujar Detty. Lebih jauh, Detty berujar bahwa dengan diberikannya akses internet, ICON+ 3

3 FOKUS FOKUS DETTY ELVIANY Sekretaris Perusahaan ICON+ berharap adanya peningkatan mutu pendidikan yang akan meningkatkan pula mutu pendidik dan peserta didiknya. Selain sesuai dengan core bisnis ICON+, pemberian internet gratis menurut Detty sangat tepat jika ingin menyasar bidang pendidikan. Internet itu salah satu media membuka cakrawala dan sumber ilmu seperti halnya buku. Hal ini sesuai dengan visi CSR ICON+ yaitu untuk mendukung perusahaan menjadi penyedia solusi TIK terkemuka, serta untuk meningkatkan mutu Pendidikan, kesejahteraan dan lingkungan hidup di masyarakat. Seperti yang diutarakan oleh Humas ICON+ yang membawahi program CSR, Titik Riana bahwa tertulis di visi CSR ICON+, mutu pendidikan merupakan fokus pertama ICON+ pada program CSR-nya. KELAS TUTORIAL GRATIS Sebagai langkah lanjutan atas bergulirnya program Internet Goes to School, ICON+ juga membuka kelas tutorial gratis di Sekolah MASTER (Masjid Terminal) dan SMK Informatika Utama yang berlokasi di kota Depok. Di kelas ini, ICONers mengajar siswa/i mengenai fiber optik dan berbagai ilmu seputar telekomunikasi. Sejumlah ICONers ikut bergabung dalam tim pengajar pada program kali ini. Salah satu ICONers yang berperan penting adalah Rinto Hariwijaya, penyusun materi dan silabus sekaligus narasumber. Pria yang bekerja sebagai Engineer Analisa Gangguan ini mengaku keikutsertaannya sebagai tim CSR ICON+ termotivasi untuk menjadi manfaat bagi orang lain. Kita adalah makhluk sosial. Sudah menjadi kodrat untuk melakukan berbagai aktifitias sosial agar hidup kita menjadi lebih bermanfaat ujar Rinto. Program ini terhitung sukses dengan bantuan seluruh ICONers yang berperan aktif sebagai pengajar dan narasumber pada setiap season belajar. Bahkan ICON+ memberikan kesempatan pada dua murid dengan nilai ujian terbaik untuk bekerja di ICON+. Sebuah apresiasi nyata atas tekad dan kesabaran dalam mengikuti proses belajar mengajar yang digagas oleh ICON+. Program ini juga sukses melatih ICONers untuk menjadi pengajar profesional yang kelak akan menjadi bekal saat menjadi narasumber pada Seminar Internet Sehat. SEMINAR INTERNET SEHAT Tidak dapat dipungkiri, keberadaan internet sebagai penemuan abad modern telah membawa perubahan besar pada berbagai lini kehidupan manusia. Tak hanya berdampak positif, internet pun memiliki bahaya dan ancaman jika dikonsumsi dengan tidak cerdas. Untuk itu, ICON+ terus melahirkan gebrakan-gebrakan baru dan teranyar sebagai langkah lanjutan dari program Internet Goes to School yang kemudian di beri tajuk Seminar Internet Sehat. Program inilah yang menjadi salah satu persembahan ICON+ untuk bangsa di hari ulang tahunnya yang ke-15. Rasanya tidak cukup jika ICON+ hanya memberi jaringan internet gratis tanpa mengedukasi cara memanfaatkan fasilitas tersebut dengan baik ungkap Detty. Lebih jauh Detty berujar Seminar Internet Sehat menyasar kepada pelaku pendidikan di sekolah agar mendalami fungsi internet serta dapat mengawasi siswa/i dalam penggunaannya. Dengan demikian masyarakat sekolah dapat memaksimalkan jaringan internet pemberian ICON+ untuk kepentingan pendidikan. Karena tak hanya memiliki dampak positif, internet juga memiliki dampak negatif tutur Detty. Namun, di akui Detty banyak g e n e r a s i b a n g s a y a n g menggandrungi internet hanya sebagai media sosial ataupun media berkomunikasi jarak jauh. Maka dari itulah, Seminar Internet Sehat dijadikan salah satu tempat sosialisasi mengajak masyarakat untuk memanfaatkan internet sebagai media memperkaya ilmu dan informasi. Hal serupa juga diutarakan oleh Titik Riana. Setelah memberikan jaringan internet ke 15 sekolah dan tutorial gratis ke dua sekolah di antaranya, sasaran ICON+ selanjutnya adalah mengedukasi dua sekolah lain dalam hal pemanfaatan jaringan internet tersebut. Ini adalah bukti bahwa ICON+ menyelenggarakan program CSR-nya tidak setengahsetengah. Berkontribusi sosial dengan tuntas seru Titik. Sebagai ICONers yang sejak awal turut serta dalam tim CSR ICON+, Rinto Hariwijaya mendukung penuh program Seminar Internet Sehat yang baru saja digulirkan sebagai salah satu cara merayakan hari Ulang Tahun ICON+. Tidak banyak provider internet yang memiliki tanggung jawab sosial akan dampak negatif yang dapat ditimbulkan oleh internet, d e n g a n a d a n y a p r o g r a m tersebut ICON+ memiliki value sosial (tidak hanya teknis) yang tidak dimiliki oleh provider lain dan tentu saja tidak dapat dinilai dengan angka atau materi ujar Rinto. Sebagai langkah awal, ICON+ menggelar Seminar Internet Sehat di dua sekolah yang mewakili Regional Indonesia Timur dan Barat yaitu Ponpes zainul Ibrahim Ash-Shalihin di Kabupaten Gowa, Makassar dan MTS N Kase Rao-Rao di Mandailing Natal. TINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DAERAH Pimpinan Pondok Pesantren zainul Ibrahim Ash- Shalihin, zainong Ibrahim dan keluarga pendiri MTS N Kase Rao-Rao, Junaedi Nasution mengaku amat bersyukur atas kehadiran ICON+ di tengah-tengah mereka untuk membuka cakrawala masyarakat daerah menggunakan internet. Bermanfaat sebagai jembatan komunikasi dengan Departemen Pendidikan Pusat, internet ICON+ juga telah menjadi tumpuan pendidik dalam mencari ilmu sebanyak-banyaknya untuk kemudian di teruskan ke seluruh siswa/i. Kami menyadari bagi beberapa orang di wilayah Indonesia, internet merupakan barang mewah yang ditunggu-tunggu ungkap Detty. Meskipun begitu, wanita kelahiran 9 Februari itu tetap tak menyangka bahwa antusiasme seluruh peserta Seminar Internet Sehat tidak surut sedikitpun sampai acara selesai. Seperti yang ia saksikan ketika meresmikan Internet Goes to School di Ponpes zainun Ibrahim Ash Shalihin, Makassar. Seluruh peserta terlihat sangat antusias dengan memberikan banyak pertanyaan terkait cara berinternet sehat bahkan pemerintah daerah turut hadir dan mendukung penuh program CSR kami tutur Detty. Untuk itu, Detty berharap kehadiran ICON+ di tengahtengah masyarakat Makassar RINTO HARIWIJAYA Tim CSR ICON News 4 5

4 FOKUS FOKUS khususnya Kabupaten Goa dapat meningkatkan mutu pendidikan daerah yang merupakan ibukota Sulawesi Selatan tersebut. Lebih jauh, internet ICON+ dapat menaikkan mutu pendidikan Indonesia Timur. Hal serupa juga diakui oleh Titik Riana. Sebagai PIC pada program CSR, Titik Riana melihat langsung antusiasme warga di Gowa maupun Mandailing Natal. Bahkan kehadiran ICON+ di Mandailing Natal menurut Titik bagaikan mata air di tengah gurun pasir. Seperti yang diutarakan oleh Junaedi, sudah 70 tahun Indonesia merdeka, baru kali ini ada seminar digelar di Mandailing Natal. A w a l n y a J u n a e d i t i d a k mempercayai bahwa jaringan internet ICON+ bisa diakses di tempat kelahirannya. Hal ini dikarenakan daerahnya tersebut termasuk wilayah kedap sinyal operator. Namun, ICON+ berhasil membuktikan bahwa selama ada tiang listrik PT PLN (Persero), internet ICON+ dapat diakses di daerah terkecil sekalipun. Inilah nilai plus dari ICON+ seru Titik. DI DUKUNG TIM SOLID Tak hanya fokus pada fasilitas dan kehandalan jaringannya, ICON+ pun menggarap serius materi yang akan disampaikan pada Seminar Internet Sehat. Seperti yang diutarakan Rinto Hariwijaya selaku tim penyusun materi, awalnya saya mengklasifikasi target seminar dan karakteristik peserta yang akan hadir agar lebih mudah dalam proses penyusunan materi presentasi yang akan ditampilkan Menurut Rinto, materi harus di sesuaikan dengan latar belakang peserta, lokasi seminar dan budaya setempat sehingga ilmu dan informasi yang disampaikan ICONers dapat lebih mudah dimengerti. Tentunya tidak lupa materi harus dibuat dengan tampilan visual semenarik mungkin dengan gambar dan video agar peserta tidak bosan ujar Rinto. Namun, Rinto menekankan bahwa kontribusinya di tim CSR ICON+ tidak terlepas dari dukungan seluruh tim CSR. Menurut pria kelahiran 9 Juni 1988 itu, dirinya dan ICONers yang terlibat sebagai tim CSR ICON+ mempersiapkan segalanya dengan serius. K a m i s e l a l u m e l a k u k a n evaluasi ulang sebelum hari-h, termasuk dilakukannya simulasi presentasi. Dengan adanya simulasi, akan diketahui konten mana saja yang perlu dan tidak perlu untuk disampaikan agar peserta tidak bingung dengan banyaknya konten materi terang Rinto. Menurut Rinto, tim CSR ICON+ telah bekerjasama dengan sangat solid selama proses persiapan hingga seminar usai dilaksanakan. Seluruh anggota tim yang terdiri dari berbagai divisi tersebut saling menutupi kekurangan satu sama lain dan membaur menjadi satu. Hal tersebut juga diamini oleh Detty Elviany. Menurutnya, keapikan kerjasama antara anggota tim CSR ICON+ yang telah terjalin sejak dua tahun silam sudah tidak diragukan. Selain memiliki kompetensi untuk menjadi narasumber terkait Internet Sehat, ICONers juga terbukti mampu bekerja dalam tim dan saling melengkapi. Dulu di Tutorial Gratis, ICONers hanya mengajar satu atau dua kelas, namun di Seminar kali ini mereka harus mengajar lebih dari 150 audiens dengan berbagai latar belakang. Tentu perlu dukungan dari tim yang solid agar bisa menjawab tantangan tersebut jelas Detty. Rasa terimakasih pun mengalir deras dari Titik Riana kepada manajemen dan seluruh tim CSR ICON+ atas dukungan dan kontribusinya pada kesuksesan Seminar Internet Sehat. Titik berujar, semangat dan antusiasme tim CSR ICON+ tidak pernah padam meskipun melalui perjalanan yang cukup panjang untuk mencapai lokasi seminar. Mereka selalu kompak dan bergembira selama perjalanan. Keterlibatan mereka di tim CSR ICON+ didasari dengan rasa ikhlas ujar Titik dengan kagum. Tim yang terdiri dari Ajat Munajat, Sutjipto Muljono, Bayu Sukmanto, Firza Halim, Yulia Takuma Dewi, Hendrik Permajaya, M. Teddy, Afira Genubhy dan Very Mulyawan ini mengaku terlibat dalam tim CSR ICON+ dengan kesediaan hati sehingga rasa lelah terasa menyenangkan. BERTRANSFORMASI DALAM BERKONTRIBUSI Eksistensi program CSR ICON+ a ka n te r u s b e r p a r t i s i p a s i terhadap perbaikan bangsa di berbagai bidang. Khusus bidang pendidikan, melalui program Internet Goes to School, ICON+ s i a p m e n i n g k a t k a n m u t u pendidikan di seluruh wilayah Indonesia. Ke depan Detty menjamin, program tersebut akan terus bergulir dengan berbagai bentuk gebrakan baru. Kita ingin Internet Goes to School menjadi salah satu jalan mengenalkan ICON+ ke khalayak ujar Detty. Di tambah dengan kehandalan j a r i n g a n i n t e r n e t I C O N + yang mumpuni, Detty yakin pengalaman peserta Seminar I n t e r n e t S e h a t t e r h a d a p kecepatan wi-fi ICON+ akan membuat khalayak terpukau. Dengan demikian, kita telah benar-benar memberi bukti kepada khalayak bahwa ICON+ memiliki kualitas produk internet yang sangat baik tambah Detty Hal serupa juga disepakati oleh Titik Riana. Meskipun diakuinya pangsa pasar ICON+ bukanlah retail, namun ia berharap pengalaman manis yang dirasakan perserta Seminar dapat mengokohkan eksistensi ICON+ serta memberi citra positif terhadap anak perusahaan PT PLN (Persero) tersebut. Semoga keberadaan ICON+ bisa menjadi pembuka cakrawala dan dapat bermanfaat bagi para siswa/i tersebut. harap Titik. Tak hanya gerakan sesaat, ICON+ telah bertekad untuk melanjutkan program Internet Goes to School dan seabrek program CSR lainnya dengan melakukan berbagai evaluasi dan perubahan ke arah yang lebih baik. Nantinya, program CSR akan berintegrasi dengan program ICON+ Berintegritas sebagai perwujudan nilai integritas ICONers. Lebih jauh, Titik Riana tengah menyusun berbagai konsep sebagai langkah lanjutan program CSR. Kali ini, ICON+ ingin memberi kontribusinya di luar dari bidang TIK. Kelak ICON+ akan mengajak TITIK RIANA Humas ICON+ ICONers untuk menyumbangkan ilmu dan pengetahuannya sesuai kompetensi masing-masing di berbagai lokasi sekolah. Jika ia pandai menari, maka ia melatih menari. Jika mahir bahasa inggris, maka akan mengajar bahasa inggris terang wanita kelahiran 7 Januari tersebut. Internet Goes to School dan berbagai program turunannya di harapkan Detty mampu mendongkrak brand image ICON+ di mata masyarakat. Kita harap saat khalayak melihat dan mendengar Internet Goes to School, mereka langsung terbayang ICON+ lalu juga terbayang kecepatan Internet ICON+ harap Detty. Sementara itu, Rinto berharap di usia ICON+ yang ke 15 tahun, salah satu perusahaan TIK ini akan dikenal tak hanya sebagai penyedia Internet Setrvie Provider dengan kehandalan jaringannya tetapi juga perusahaan yang memiliki nilai kepedulian sosial. Semoga program CSR ICON+ dapat semakin menjangkau semua daerah di seluruh Indonesia tutur Rinto. Sementara itu, Titik Riana kembali mengingatkan bahwa misi utama program CSR ICON+ adalah menebarkan spirit Jangan Berhenti Bermimpi kepada seluruh masyarakat Indonesia. Bupati Mandailing Natal Dahlan Nasution (Tengah), Hermawan Asmoko ( Baju Putih), dan Junaidi Nasution ( MTsN Kase Rao Rao), bersmpa menandatangani prasasti ICON News 6 7

5 KILAS BERITA KILAS BERITA ANNIVERSARY ICON+ 15 TAHUN Suka cita menyambut Ulang tahun ICON+ yang ke 15 tahun pada 3 Oktober lalu tercermin melalui kegiatan olahraga bersama seluruh ICONers. Di gelar di lapangan ICON+ Gandul, zumba Bersama dipimpin oleh Liza Natalia dan tim dengan gerakan energik dan lincah (5/10). Pada zumba Bersama ini, ICONers di bagi menjadi tiga kategori berdasarkan usia : tahun, tahun dan 45 ke atas. Di masing-masing kategori, akan terpilih 10 orang juara yang terdiri dari lima wanita dan lima pria sebagai peserta zumba paling energik. ICONers (tak terkecuali jajaran Dekom dan Direksi) pun mengikuti gerakan Liza Natalia dan tim dengan penuh semangat agar dapat memenangkan hadiah dengan total 23 juta rupiah tersebut. Dalam sambutannya, Plt Direktur Utama ICON+, Hikmat Drajat merefleksikan moment ulang tahun sebagai saat yang tepat untuk melakukan napak tilas perjalanan ICON+ sejak awal berdiri hingga usianya yang telah mencapai 15 tahun. Gandul adalah tempat bersejarah bagi ICON+, ini adalah tempat kita lahir kenang Hikmat. Hikmat juga terus mengingatkan agar ICONers memegang teguh nilainilai perusahaan yang telah melekat pada tubuh ICON+ sejak awal berdiri. Integrity, Care, Openmind, Innovation, Excelence dan Team Work. Kata PLUS adalah singkatan dari Power Line Universal Services, ini adalah sepirit agar kita terus bekerjasama untuk mewujudkan ICON+ sebagai perusahaan global harap Hikmat. Tak lupa Hikmat juga memanfaatkan kesempatan ini untuk memperkenalkan Kuswowo sebagai Direktur Keuangan & SDM yang baru. Sementara itu, Komisaris ICON+, Satriyo Wibowo mewakili Dewan Komisaris dalam sambutannya mengajak seluruh ICONers untuk semakin mencintai ICON+. Kalau sudah cinta, maka pasti kita rela bekorban dan melakukan pekerjaan dengan senang hati tambah Satriyo. Setelah pembacaan doa agar ICON+ menjadi perusahaan yang semakin maju, jajaran Direksi, Dewan Komisaris, Sekretaris Perusahaan saling berdampingan untuk samasama melakukan pemotongan tumpeng di saksikan oleh seluruh ICONers. MANCING NYOK ICON+ S e r a n g k a i a n a c a r a s u k s e s d i g e l a r I C O N + untuk menyambut ulang tahunnya yang ke-15. Salah satunya kegiatan m e m a n c i n g bersama bertajuk Mancing Nyok (26/9). Lima puluh enam ICONers tercatat turut serta dalam perlombaan mancing yang digelar di Pemancingan Casa Grande, Grogol, Depok tersebut. Juara perlombaan diberikan kepada peserta dengan total jumlah ikan terbanyak yang di dapat (ekor) dalam kurun waktu delapan jam. Berhasil keluar sebagai juara pertama, Nurhayati (Divisi Umum) dengan tangkapan ikan berjumlah 42 ekor. Sementara duduk di podium kedua, A Syarifudin Tolay (Divisi Umum) dengan jumlah ikan sebanyak 35 ekor. Kemudian diikuti oleh Matriji (Divisi Umum) yang duduk di posisi ketiga dengan 34 ekor ikan. Para jawara masingmasing berhak mendapatkan hadiah sebesar Rp , Rp dan Rp EMPLOYEE GATHERING TURNAMEN BOWLING ICONers ICONers pecinta bowling baru saja bertanding pada Turnamen Bowling ICONers yang diselenggarakan di Hailai Bowling, Ancol, Jakarta Utara (29/9). Pada turnamen Bowling yang mengangkat tema Dari kita untuk kita ini, peserta dibagi menjadi dua kategori, Experienced dan Beginner. Kategori Experienced diikuti oleh 11 ICONers dan 28 ICONers bersaing untuk kategori Beginner. Untuk kategori Beginner, juara pertama berhasil di raih oleh Fajar Paramitha (Divisi Pengadaan dan Logistik) dengan perolehan poin 397. Juara kedua ditempati oleh Arie Hans (Divisi Penjualan Segmen Operator) dengan skor 383. Dan di posisi ketiga di raih oleh Dian Resmitasari (Divisi Akuntansi) dengan skor 370. Untuk predikat High Game di duduki oleh Nurimansyah (Divisi Perbendaharaan). Sementara itu, untuk kategori Experienced, Luqmanul Hakim (Divisi Anggaran dan Evaluasi) sukses meraih poin tertinggi sebesar 521. Di tempat kedua, di duduki oleh Grisca Sherin Nabila (Divisi Penjualan Segmen Operator). Dan Wicoro Anggraeni (Divisi Kinerja dan Penjualan Ketenagalistrikan) meraih juara tiga dengan total skor 426. Untuk predikat High Game di duduki oleh Sandi Gunawan (Divisi Perbendaharaan). ICON+ BADMINTON OPEN CHAMPIONSHIP Dalam rangka lebih mengenal dan merekatkan ikatan, ICON+ menggelar Employee Gathering bertajuk Funathlon (10/10). Pada acara yang digelar di Jungleland, Sentul, Bogor ini, pegawai ICON+ melakukan fun run sejauh hampir 5K diringi dengan melewati berbagai rintangan. Setelah melalui babak demi babak pada pertandingan ICON+ Badminton Open Championship 2015, sejumlah ICONers berhasil meraih gelar kampium sebagai yang terbaik. ICON+ Badminton Open Championship 2015 berlangsung di Gedung Olahraga Jasdik PLN Ragunan. Partai final di tiga grup A, B dan C berlangsung seru. Di grup A, tercatat Mirza dan Ali keluar sebagai juara pertama. Di tempat kedua, tampil Irwan dan Tri Astuti Wulandari. Sementara posisi ketiga ditempati oleh Iwan Sofyan Sorry dan Hendra Budi. Sementara grup B dijawarai oleh D a u s d a n E ko. Te m pat ke d u a d i d u d u k i M a k h i d a n I k h s a n, sedangkan juara ketiga di raih oleh Michael dan Andrial. Lalu di Grup C, berhasil lolos sebagai kampium pasangan Endah dan Fillian. Sementara pasangan Fajar Paramitha dan Agustina Masito berhasil duduk di posisi runner-up dan juara ketiga diduduki Friska dan Asnah dari Contact Center PLN 123. Plt Direktur Utama ICON+, Hikmat Drajat didampingi jajaran Direksi dan Dewan Komisaris membuka acara dengan bersama-sama membunyikan terompet tanda acara di mulai. Fun Run dilepas Direktur Keuangan dan SDM ICON+, Kuswowo dengan melibaskan bendera Start. Pada Fun Run kali ini, Ajat Munajat dan Titik Riana berhasil keluar sebagai runner pertama yang melewati garis finish. Keseruan terus berlanjut! Keluarga besar ICON+ yang terbagi dalam beberapa kelompok saling bersaing pada mini games yang mengasah kekompakan dan kerja sama. Diantaranya memindahkan belut, membuat jembatan dengan beberapa balok hingga estafet holahop sambil bergandengan tangan. Kelompok dengan kemenangan paling banyak di mini games juga berhak mendapatkan hadiah. Banjir hadiah juga diberikan kepada pegawai ICON+ yang aktif di media sosial terutama instragram. Dengan upload foto dengan hashtag (#) icon+15thn, seluruh pegawai ICON+ bersaing memperebutkan hadiah yang disediakan untuk foto terheboh dan terseru. 8 9

6 KILAS BERITA KILAS BERITA SERAH TERIMA JABATAN DIREKTUR KEUANGAN DAN SDM Setelah hampir empat tahun berkarya di ICON+, Iskandar memberikan tongkat estafet tugas dan tanggung jawabnya sebagai Direktur Keuangan dan SDM kepada Kuswowo. Serah terima jabatan berlangsung di Ruang Rapat Direksi ICON+ Wisma Mulia lantai 50 dengan dihadiri jajaran Dewan Komisaris, Direksi, Sekertaris Perusahaan, GM dan Manajer (1/10). Plt Direktur Utama ICON+ Hikmat Drajat dalam sambutannya menyampaikan ucapan selamat datang kepada Kuswowo dan memperkenalkannya dengan seluruh ICONers yang hadir pada acara siang itu. Dalam sambutannya, Iskandar menyampaikan permohonan maaf atas kekurangannya selama memimpin derap langkah ICON+ sebagai Direktur Keuangan dan SDM. Kedepan Iskandar akan melanjutkan kariernya sebagai Kepala Divisi Perbendaharaan di PT PLN (Persero). Tentu saya juga sampaikan rasa terima kasih yang sebesarbesarnya atas segala arahan dan bimbingan selama saya berkarya di ICON+ tuturnya. Pada bidang keuangan, Kuswowo bukanlah orang baru. Sebelumnya ia merupakan Manajer Senior Anggaran I pada Divisi Perencanaan dan Pengendalian Anggaran Driektorat Keuangan PLN. Kuswowo berujar bahwa ia akan melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sesuai koridor dan ADART yang berlaku di ICON+. Saya mohon bantuan seluruh ICONers agar saya dapat menunaikan amanah ini dengan baik pinta Kuswowo. Komisaris Utama ICON+, Harry Jaya Pahlawan dan seluruh jajaran Dewan Komisais turut menyambut baik kehadiran Kuswowo sebagai anggota keluarga baru ICON+. Tak lupa, Harry Jaya Pahlawan juga memberikan arahan kepada Kuswowo untuk segera beradaptasi dengan proses bisnis dan lingkungan ICON+. Kompetensi Pak Kuswowo tentu sudah tidak mungkin diragukan, namun tetap dibutuhkan proses adaptasi karena budaya di ICON+ tentu berbeda dengan yang ada di PT PLN (Persero) ujarnya. Harry berharap Kuswowo dapat bekerja sama dengan Hikmat Drajat dan Rully Fasri sebagai tiga nahkoda ICON+ guna membawa perusahana ini menjajaki tiap langkah kesuksesannya. Tak lupa, Harry juga mengingkatkan Kuswowo untuk bersama-sama bekerja keras agar dapat mengulang prestasi tahun lalu yaitu mencapai predikat AAA. Serah terima jabatan dilakukan secara simbolis dengan penyerahan laporan manajemen semester 1 dan 2 serta laporan tahunan 2013 dari Iskandar kepada Kuswowo. 24 INOVATOR BERSAING DI KANVAS ICON Dalam rangka mendukung proses pembelajaran maupun penguatan nilai-nilai perusahaan di lingkungan I C O N +, s e r t a s e b a g a i s a l a h satu media Knowledge Sharing antar Divisi dan Regional, Divisi Pengembangan Organisasi ICON+ kembali melaksanakan ajang kompetisi internal. Kegiatan tahunan bertajuk Karya Inovasi (Kanvas) ICON ini sejatinya bertujuan meningkatkan kinerja Divisi/Regional melalu karya inovasi. Mengangkat tema Dengan Kompetisi kita Tingkatkan Kompetensi, pun dilaksanakan sebagai langkah untuk mendukung program kegiatan Karya Inovasi PLN. Tahun ini Divisi Pengembangan Organisasi menerima 24 makalah inovasi yang selanjutnya diseleksi secara internal oleh Dewan Juri. Dewan Juri terdiri dari juri independen Komisaris ICON+ Satriyo Wibowo, GM SDM & Umum ICON+ Bambang Widyastomo, GM NOC ICON+ Ajat Munajat, GM Layanan Ketenagalistrikan ICON+ Arfen Effendi, dan KASAT Perencanaan Korporat ICON+ E Ario Isworo. Kriteria yang dinilai antaranya originalitas karya inovasi, relevansi dan kemudahan implementasi, dampak terhadap target pencapaian Kinerja perusahaan, dan sistematika penyampaian karya inovasi. Selain itu, juri juga memberikan penilaian saat peserta melakukan presentasi, yaitu berkenaan dengan penampilan, ketepatan waktu dan sistematika presentasi. Dari 24 Karya Inovasi, terpilih enam karya inovasi terbaik. Menduduki Juara Harapan 3 adalah karya inovasi berjudul Implementasi Proses Bisnis PR PO GR di Regional Untuk Percepatan Penyelesain Administrasi Aktivasi Penyambungan Pelanggan Dan Tercatat di SAP. Sementara untuk juara Harapan 2 di tempati karya inovasi berjudul Rancang Bangun Aplikasi Augmented Reality (AR) untuk Pencarian Lokasi POP, Splice Closure dan Customer ICON+ berbasis OS Android. Dan juara harapan 1 diraih karya inovasi bertajuk Implementasi Enterprise Risk Management Melalui Aplikasi Internal. Berhasil memperoleh juara ketiga adalah karya inovasi dari Tomy Arianto, Rijal Islami dan IndhikaPrima Nugraha dengan judul Aplikasi Dokumen Aktivasi. Sementara karya inovasi dari Lathiefa Nur Ilma yang berjudul Mengawali Monetisasi Big Data Melalui Analisa Media Sosial keluar sebagai juara kedua. Untuk juara pertama diraih oleh Karya inovasi yang dibuat oleh Satya Adi Ramadhani dan Risna Pratiwi Putri berjudul Dashboard KPI Manajemen. Penyerahan hadiah diberikan oleh Direksi ICON+ di panggung utama pada acara Employee Gathering ICON+ di Jungleland, Sentul (10/10). Hadiah tak hanya disampaikan kepada para juara. Apresiasi ICON+ terhadap inovator pun dicerminkan dengan pemberian uang tunai kepada seluruh karya inovasi yang ikut serta pada kompetisi Kanvas ICON+. ICON+ BER-QURBAN Hari Raya Idul Adha d i p e r i n g a t i I CO N + dengan turut memotong hewan qurban untuk dibagikan kepada yang membutuhkan (24/9). Pada Idul Adha tahun 1436 Hijriah ini, Keluarga b e s a r I C O N + d a n masyarakat sekitar berqurban lima ekor sapi dan delapan ekor kambing sebagai bentuk rasa syukur dan kepedulian kepada sesama. Bekerja sama dengan DKM Masjid Nurul Hikmah, Kantor ICON+ Gandul, pemotongan hewan kurban dilakukan setelah shalat Idul Adha di Kantor ICON+ Gandul. Penyerahan hewan qurban dilakukan secara simbolis oleh Supervisor Divisi Umum ICON+ Chairul kepada Panitia Pelaksana yang diwakili Ketua Panitia qurban Dhoni Ardianto dengan disaksikan oleh ICONers yang hadir. Mewakili manajemen, pria yang biasa di sapa Om Irul ini menyampaikan terima kasih kepada ICONers panitia qurban, pengurus DKM Masjid Nurul Hikmah atas kesiapannya menggelar acara yang rutin dilakukan setiap tahun ini. Pemotongan qurban melibatkan sekitar 39 orang ICONers, pengurus DKM dan penduduk sekitar. Semua bahu membahu dalam proses pemotongan hingga pembagian daging qurban kepada warga di daerah Gandul, Krukut, Kampung Hutan, Limo, Cinere Bedahan, Sawangan dan Mampang. INOVASI ICON+ DI KNIFE ICON+ kembali turut serta pada ajang KNIFE (Knowledge Norm Innovation Festival & Exhibition) yang diselenggarakan PLN di PLN Kantor Pusat (7-9/10). MobEl (Mobile Electricity) menjadi produk unggulan yang dipamerkan di booth ICON+ bersama dengan layanan ICON+ lain yang digunakan untuk meningkatkan pelayanan PLN. Paparan mobel dipresentasikan oleh Engineer Analisa dan Desain Aplikasi ICON+ Yandri Hidaya dan Engineer quality Assurance Aplikasi ICON+ Putra Pratama pada acara bertema Meningkatkan Semangat Berpikir Kreatif dan Inovatif untuk Mensukseskan Program MW itu. Direktur PLN Nicke Widyawati yang berkunjung ke booth ICON+ terlihat antusias dengan produk Mobel yang bertagline as simple as touch. Dengan Mobel pelanggan dapat memperolah informasi yang bermanfaat hanya dengan gerakan sentuhan jari pada layar smartphone/ gadget. Hal ini juga sesuai dengan tujuan utama mobel yaitu memberikan kemudahan mendapatkan informasi terkini secara realtime. Di booth ICON+, pengunjung juga dapat menguji pengetahuannya seputar ICON+ melalui games sederhana berhadiah. ICON+ NOMINATOR ARA 2014 Annual Report ICON+ tahun 2014 berhasil masuk dalam salah satu nominasi Annual Report terbaik kategori Private Non Keuangan Non Listed (PNKNL) pada Annual Re p o r t Awa rd (A RA) Pada ajang prestisius bertema Akuntabilitas dan Transparansi Informasi untuk Memenangkan Persaingan Bisnis dalam Era Integrasi Ekonomi ASEAN ini, ICON+ berhasil melewati penilaian 23 juri yang diketuai Soedarjono. ICON+ tampil menjadi lima finalis terbaik bersama PT Pupuk Kalimantan Timur, PT PLN Batam, PJB dan PT Garuda Maintenance Facility Aeroasia. Dari 39 peserta di kategorinya, ICON+ berhasil meraih peringkat ke 5, sementara dari 276 peserta atau kategori umum, Annual Report ICON+ sukses menembus peringkat 10 terbaik. Anggota Dewan Komisaris OJK Nurhaida mengungkapkan bahwa keikutsertaan perusahaan dalam ajang ARA merupakan bukti nyata atas komitmen penerapan GCG di perusahaan tersebut. Selain itu, hal ini juga menjadi bukti bahwa perusahaan Anda membuka diri terhadap setiap masukan dalam proses penyusunan dan penulisan laporan tahunan anda terkait kinerja, porses bisnis dan prospek ke depan ujarnya. Pa d a A R A , s e j u m l a h perubahan dilakukan guna menyelaraskan kriteria penilaian dengan peraturan OJK terkait dengan peraturan tentang tata kelola dan kriteria ASEAN corporate governance scorecard yang d i l a k s a n a k a n d a l a m kerangka ASEAN Capital Market Forum (ACMF)

7 KILAS BERITA RAPAT KERJA ICON+ Bertema Evaluasi Semester dan Strategi Pencapaian Target 2015, Rapat Kerja (Raker) ICON+ digelar di Ballroom II Hotel Mercure, Alam Sutera, Tangerang (2-4/9). Raker dihadiri jajaran Direksi, Kepala Satuan, GM dan Manajer. Plt Direktur Utama ICON+Hikmat Drajat mengingatkan kepada jajaran leader bahwa saat ini pasar bisnis IT tengah membesar, namun diiringi juga dengan semakin banyaknya jumlah kompetitor. Hal ini pula yang menyebabkan pasar menuntut kualitas sempurna dengan harga terjangkau. Hikmat pun mengutarakan bahwa strategi pencapaian korporat dipengaruhi oleh faktor eksternal terutama pada persaingan layanan dengan mengutamakan harga dan perubahan organisasi PLN. Pelanggan kini menuntut ICON+ untuk lebih proaktif dari sisi peningkatan layanan. Maka dari itu, kita harus terus meningkatkan budaya melayani dan bersikap lebih agresif dalam melayani kebutuhan pasar. Compliance di tiap proses bisnis perusahaan sebagai bagian dari implementasi pengelolaan bisnis perusahaan berbasis GCG, ujar Hikmat. Setelah sukses menggelar Musyawarah Besar Luar Biasa, babak baru Serikat Pekerja (SP) ICON+ diawali dengan melantik pengurus baru untuk periode Tahun (8/9). Pada acara kali ini, 21 ICONers dilantik menjadi pengurus dengan mengucapkan ikrar bersama Ketua Umum SP ICON+ dan menandatangani Pakta Integritas. Di akhir acara, seluruh pengurus SP mendapat pembekalan wawasan S e m e n t a ra i t u, P l t D i r e k t u r Operasional ICON+ Rully Fasri dalam arahannya berulang kali menyebutkan betapa pentingnya k e p u a s a n p e l a n g g a n u n t u k memenangkan kompetisi. Dalam kesempatan ini Rully memaparkan sejumlah program kerjanya terkait upaya untuk memuaskan pelanggan. Rully menyebut arahannya dalam j u d u l S e r v i c e P e r f o r m a n c e Excellent melalui Program Inisiatif, Koordinatif, Melayani dan Terbuka. Di antara arahan tersebut, Rully berulang kali mengajak ICONers untuk mulai berbudaya proaktifinisiatif. Hal tersebut dapat tercermin dengan secara aktif melaksanakan pekerjaan dengan mengedepankan analisa dan mencari terobosan untuk PELANTIKAN PENGURUS SERIKAT PEKERJA ICON+ seputar hubungan industrial yang dibawakan oleh Ketua SP PLN P3BJB. Pada pelantikan yang diselenggarakan di Aula Mampang ICON+ ini, SP ICON+ juga menggelar Rapat Kerja. Pelantikan dihadiri Ketua Presedium Musyawah Besar Luar Biasa ICON+ M. Sabik, Ketua Umum SP ICON+, Bambang Suryanto dan Plt Direktur Utama ICON+ Hikmat Drajat. mendapatkan hasil terbaik. Kita juga perlu memulai untuk bersikap proaktif koordinatif lanjutnya. Contoh nyata dari sikap proaktif koordinatif antara lain senantiasa mengedepankan orientasi korporat demi peningkatan dan kemajuan perusahaan. Program lain yang ingin dihadirkan Rully menjadi budaya ICONers adalah proaktif melayani. Salah satu wujudnya adalah dengan senantiasa mengukur, mereview dan menganalisa kualitas pelayanan. Di akhir arahannya, Rully menyebut breakdown SLA sebagai salah satu bentuk nyata penerapan proaktif terbuka. Menyempurnakan arahan jajaran Direksi, Direktur Keuangan dan SDM ICON+ Iskandar turut menyampaikan sejumlah hal terkait posisi keuangan ICON+ diantaranya Cash Flow, Investasi, KPI dan Revenue. Tak ketinggalan, Ke p a l a S a t u a n P e re n c a n a a n Korporat, Ario Isworo memaparkan presentasinya yang berisi Evaluasi Semester 1 dan Estimasi Realisasi Semester 2 tahun Dalam rapat kerja kali ini, jajaran manajer dan GM di bagi menjadi empat kelompok. Masing-masing kelompok berdiskusi guna merumuskan strategi dan langkah konkrit sesuai tugas dan wewenang. Empat topik utama dalam diskusi kali ini adalah Pencapaian Target Pendapatan Publik, Pencapaian Target Pendapatan Ketenagalistrikan, P e n i n g k a t a n P e r f o r m a n c e Pelayanan dan Produktivitas CAPEX. Hikmat Drajat berulang kali menekankan agar SP ICON+ dapat menjadi SP terbaik dengan senantiasa menyerukan aspirasi pegawai. Namun, pria yang juga menjabat sebagai Direktur Niaga ini berharap agar sebelum menyuarakan aspirasi pegawai, SP sebaiknya menjadi organisasi dengan kepengurusan dan rekam jejak yang baik dan transparan. Hikmat menjamin bahwa Manajemen ICON+ akan memfasilitasi berbagai kebutuhan SP karena SP adalah penyeimbang perusahaan. Serikat Pekerja harus mampu meningkatkan kinerja perusahaan dengan memberi masukan-masukan positif kepada perusahaan. Manajemen akan selalu terbuka terhadap kritik terkait kebijakan maupun regulasi, ujar Hikmat. Paralel, dirinya pun meminta agar SP menjadi mitra ICON+ meningkatkan citra baik perusahaan. ICON+ BERINTEGRITAS INTEGRITY IS FOUNDATION OF ALL WE DO IN ICON+ Se t e l a h s u k s e s menyelenggarakan CSR di SDN Gegerbitung, Cijeruk, Bogor, kali ini agent ICON+ Berintegritas menyasar stakeholder untuk menebarkan semangat berintegritas dalam berbisnis. Acara bertajuk Multi Stakeholder Forum tersebut mengangkat tema Integritas dalam Berbisnis dan Peran Whistle Blowing System (WBS) dalam Implementasi program ICON+ Berintegritas (1/10). Plt Direktur Utama ICON+ Hikmat Drajat m e n g u n g k a p k a n b a h w a M u l t i S t a k e h o l d e r Forum merupakan ke g i a ta n p e n t i n g untuk dijadikan media sosialisasi dan updating regulasi yang diterapkan ICON+. Misalnya ada perubahan terkait SK atau pola-pola pengadaan ICON+, maka acara ini sangat penting agar seluruh mitra dapat menjalankan prosedur pengadaan sesuai regulasi yang diterapkan ICON+. Sehingga kerja sama apik antara ICON+ dan mitra kerja dapat terus berjalan tutur Hikmat. Pada forum kali ini, mitra kerja ICON+ yang terdiri dari hampir seratus perusahaan menerima pemaparan materi mengenai PLN Berintegritas dan kaitannya dengan ICON+ Berintegritas yang MULTI STAKEHOLDER FORUM PROGRAM ICON+ BERINTEGRITAS MELALUI PILAR PARTISIPASI, DALAM USAHA BERSAMA MENCIPTAKAN TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK (GOOD CORPORATE GOVERNANCE) TERMASUK TETAPI TIDAK TERBATAS PADA KEGIATAN PENGADAAN BARANG DAN/ATAU JASA DI LINGKUNGAN PT INDONESIA COMNETS PLUS YANG LEBIH BERSIH, EFEKTIF, EFISIEN DAN TRANSPARAN disampaikan oleh Manajer Senior Kepatuhan PLN Rahmat Hidayat. Setelah itu, mitra kerja ICON+ menerima informasi seputar WBS ICON+ dan cara penggunaannya yang disampaikan oleh Melly Rahmadani. Berikutnya, materi yang disampaikan adalah Urgency Whistle Blowing System (WBS) sebagai media implementasi I C O N + B e r i n t e g r i t a s y a n g disampaikan Dadang Trisasongko dari Transparancy International Indonesia (TII). WBS merupakan mekanisme pencegahan dan pendeteksi tindakan korupsi dengan mengedepankan informasi/data yang akurat untuk dipertanggung jawabkan. Serta memberikan jaminan perlindungan terhadap pelapor, ujar Dadang. Sehubungan dengan adanya kebijakan terbaru mengenai sistem pengadaan ICON+, maka acara ini diperkaya oleh Divisi Pengadaan untuk mensosialisasikan Supply Chain Management ICON+. GM Pengadaan ICON+ Srihadi dan ICON+ BERSIH Manajer Perencanaan Pengadaan ICON+ Agung Prabowo Hidayat memaparkan bahwa nantinya proses pengadaan akan menggunakan aplikasi e-procrument. Tak hanya berjalan satu arah, mitra kerja yang hadir juga diberi kesempatan untuk bertanya dan berdiskusi dengan ICON+ mengenai WBS, proses Pengadaan dan program ICON+ Berintegritas. Pada akhir acara, seluruh mitra kerja yang hadir melakukan penandatanganan Pakta Integritas mendukung deklarasi program ICON+ Berintegritas

8 ICONers Rayakan DENGAN MEMBERI DI ULANG TAHUNNYA YANG KE-15, CSR ICON+ HADIR DENGAN GEBRAKAN PROGRAM TERBARU YANG BERTAJUK SEMINAR INTERNET SEHAT. PROGRAM INI MERUPAKAN LANGKAH LANJUTAN DARI GERAKAN INTERNET GOES TO SCHOOL. DENGAN SEMANGAT MEMBERI SEKALIGUS BERBAGI, ICONERS YANG TERGABUNG DALAM TIM CSR ICON+ BEKERJA KERAS MENYUKSESKAN ACARA YANG DIGELAR DI DUA LOKASI, MEWAKILI INDONESIA BAGIAN TIMUR DAN BARAT, TERSEBUT. UNTUK ITU, YUK KITA BERKENALAN DENGAN PARA ICONERS YANG BANYAK BERPERAN DALAM PERHELATAN TERSEBUT. AFIRA GENUBHY DIVISI PENJUALAN SEGMEN ENTERPRISE ANTUSIAS BERBAGI Afira Genubhy mengaku sangat bersemangat terkait keikutsertaannya dalam tim CSR ICON+. Ide dan tenaga p u n s e c a ra s u ka re l a i a berikan untuk menyukseskan seluruh program CSR yang d i a n t a r a n y a b e r b e n t u k Seminar Internet Sehat dan Launching Internet Goes to School. Ini adalah salah satu cara saya untuk bisa bermanfaat bagi orang lain. Saya merasa terdorong untuk berkontribusi terhadap kemajuan generasi bangsa melalui pemanfaatan internet sehat, ujarnya. Wanita yang biasa disapa Igen ini mengaku senang ketika di dapuk sebagai MC pada seminar Internet Sehat dan launching Internet Goes to School di gelar di MTS N Kase Rao Rao. Pengalaman berada di lokasi tanpa sinyal telepon diakuinya menjadi salah satu hal menarik. Namun semuanya menjadi tidak masalah karena jaringan internet dapat di akses berkat bantuan jaringan internet gratis untuk MTS N Kase Rao Rao yang diberikan oleh ICON+ terangnya. Diakui Igen, pengalaman saat terlibat sebagai tim CSR ICON+, membuatnya mampu meningkatkan energi positif. Perjalanannya menuju MTS N Kase Rao-Rao yang jauh dari pusat kota membuat ia melatih diri untuk mengatur waktu dan mensyukuri nikmat yang telah dianugerahkan Tuhan untuknya. Igen pun mengaku sangat mengapresiasi seluruh ICONers yang turut terlibat dalam program ini. Ini adalah kontribusi ICON+ untuk meningkatkan kualitas pendidikan di daerah, tutur Igen. Bagi Igen, ICON+ menjadi media Tuhan mengabulkan impian MTS N Kase Rao-Rao untuk ikut menikmati kemajuan teknologi melalui layanan internet. Yaitu sesuai tagline yang menjadi semangat utama program CSR ICON+, Jangan Pernah Berhenti Bermimpi. FIRZA HALIM DIVISI AUDIT INTERNAL BENTUK TANGGUNG JAWAB TERHADAP BANGSA Keikutsertaannya dalam program CSR ICON+ diakui Firza Halim sebagai bentuk kontribusinya untuk kemajuan pendidikan Indonesia. Bersama tim, Firza mengaku terus berdiskusi dalam proses penyusunan materi seminar yang bertajuk Internet Sehat. Tujuannya untuk menghasilkan bahan materi yang cocok disampaikan ke masyarakat umum serta kepada peserta didik, orang tua serta para pendidik. Mengenai alasannya ikut serta dalam kegiatan CSR, Firza berujar, Karena saya merasa mempunyai tanggung jawab moril sosial. Berwawasan terhadap nilai-nilai ICON+ yang memiliki visi untuk mengembangkan tingkat sosial yang lebih tinggi serta berintegritas Meskipun, diakui Firza, keikutsertaannya sebagai tim CSR ICON+ menambah tugas dan tanggung jawab di luar fungsinya, namun ia tetap bersemangat dan merasa senang. Hal ini dikarenakan ia mendapat banyak pengalaman saat turut serta bersama tim CSR menggelar seminar Internet Sehat dan launching Internet Goes to School di Gowa - Makassar dan Kase Rao-Rao Mandailing Natal. Teamwork antara tim CSR dan Regional yang begitu terasa serta antusiasme peserta membuat saya terharu. Kami bahu membahu menyukseskan acara ini dengan niat tulus ikhlas untuk berbagi ilmu dan pengetahuan seputar internet sehat ujarnya. Tak hanya berdampak positif bagi kualitas pendidikan Indonesia, CSR yang dijalankan ICON+ juga berdampak baik bagi ICONers yang ikut terlibat. Menurutnya kegiatan ini akan menguatkan kerja sama dan kepercayaan antar seluruh ICONers yang berasal dari berbagai divisi tersebut. Dengan demikian, koordinasi pun menjadi kian solid dalam tim CSR maupun dalam pekerjaan sehari-hari. Berkat kegiatan CSR ini pula, masyarakat luas dapat lebih jauh mengenal ICON+ tutup Firza. MUHAMMAD TEDDY YUDHANTO DIVISI DESAIN JARINGAN KONTRIBUSI TERHADAP PENDIDIKAN D e n g a n w a k t u y a n g s i n g k a t s a y a m e n c o b a untuk menginspirasi para peserta agar tergerak untuk melanjutkan proses belajar walaupun sudah lepas dari program CSR, itulah jawaban M. Te d d y Yu d h a nto ketika ditanya mengenai harapannya terhadap seluruh siswa/i atau m a s y a t a k a t y a n g p e r n a h terlibat dalam program CSR I CO N +. Ke i ku t serta a n nya sebagai tim CSR ICON+ di anggap Teddy sebagai salah satu cara untuk berkontribusi terhadap pendidikan Indonesia. Sekecil apapun kesempatan untuk bisa berkontribusi terhadap perbaikan generasi bangsa, saya selalu berusaha untuk bisa turut serta ujar Teddy. Semangat dan kegairahannya mengikuti tiap rangkaian program CSR ICON+ diakui Teddy berkat dukungan dari seluruh anggota tim CSR. Selain itu juga, Teddy mengaku senang karena program CSR telah memberikan pengalaman menarik untuk dirinya. Saya harus mengajarkan Internet di desa yang tidak ada internetnya, bahkan sinyal ponsel pun tidak ada. Mungkin kita tidak percaya masih banyak daerah seperti itu di Indonesia. Tapi inilah kenyataan. Banyak yang harus kita bantu, tuturnya. Di mata pria kelahiran 1985 ini, program CSR yang diberikan ICON+ kepada lembaga pendidikan dan masyarakat luas justru memberinya banyak pelajaran. Pada kenyataannya saya pribadi justru mendapat banyak pelajaran dari para peserta. Kita patut mencontoh semagat peserta dalam menggali ilmu meskipun dengan segala keterbatasan fasilitas Di ulang tahunnya yang ke-15, Teddy berharap ICON+ dapat semakin peduli terhadap kemajuan bangsa dengan meningkatkan alokasi dana dan kreatifitas dalam menjalankan program CSR kedepan. Dengan CSR, ICON+ juga dapat mendekatkan diri dengan masyarakat sehingga masyarakat merasa familiar dengan ICON+ tutup Teddy. BAYU SUKMANTO DIVISI SIK URGENSI BERINTERNET SEHAT Di samping tugasnya sebagai Supervisor Pengembangan A p l i ka s i Ko r p o ra t, B ay u Sukmanto dengan penuh keikhlasan turut mengemban berbagai tanggung jawab sebagai salah satu anggota tim CSR ICON+. Bayu mengaku t e t a p m e r a s a s e n a n g meskipun harus menunaikan dua tugas tersebut secara pararel. Di tim CSR ICON+, saya diberi kepercayaan untuk menjadi kontributor materi dan konsep serta narasumber seminar Internet Sehat tutur Bayu. Keikutsertaannya sebagai anggota tim CSR ICON+ diakui Bayu sebagai salah satu bentuk dukungan terhadap penunaian nilai integritas perusahaan terkait kontribusi untuk memajukan bangsa khususnya di bidang pendidikan. Saya berpikir kegiatan berbagi teknologi akses internet dan pengetahuan untuk menggunakannya secara sehat serta aman adalah sesuatu yang sangat penting dengan tingkat urgensi yang tinggi. Mulai dari membuat para akademisi setempat menjadi melek TIK hingga meningkatkan ketahanan NKRI, terutama bila lokasi CSR adalah daerah daerah terluar wilayah kepulauan Indonesia, jelas Bayu. Lebih jauh, Bayu merasa turut bertanggung jawab untuk mengatasi rendahnya teledensitas dan lebarnya knowledge gap yang terjadi di sekitar lokasi CSR. Hal inilah yang menjadi alasannya untuk tetap berkontribusi penuh pada program CSR ICON+ yang dinilainya sangat tepat sasaran. Dengan demikian pemerataan dan pemanfaatan TIK dapat dirasakan oleh saudara saudara sebangsa dan setanah air untuk meningkatkan taraf hidup mereka sesuai d e n g a n a m a n a t U U D 45. S e h i n g g a seluruh rakyat Indonesia benar benar merasa diperhatikan oleh pemerintah beserta institusi institusi terkait di bidangnya, jelas Bayu. Untuk itu, Bayu berharap di Ulang Tahunnya yang ke15, ICON+ dapat terus mengembangkan bisnis telekomunikasinya sehingga keberlangsungan program-program kerja pengabdian kepada masyarakat dapat terus ditingkatkan. VERY MULYAWAN ROJB PENGALAMAN BERKESAN S a y a m e r a s a s e n a n g s e k a l i g u s b a n g g a b i s a m e m b e r i k a n i l m u ya n g saya miliki kepada orang lain, itulah jawaban Senior Teknisi pada jaringan kabel Fiber Optik, verry Mulyawan mengenai keikutsertaannya s e b a g a i s a l a h s a t u t i m CSR ICON+. very mengaku program CSR ICON+ yang k h u s u s d i l a ku ka n u n t u k menyambut ulang tahunnya yang ke15 ini merupakan sebuah langkah nyata dan mulia guna membantu masyarakat Indonesia di daerah pelosok agar dapat menikmati keterbukaan akses informasi melalui internet. Pria yang selalu hadir untuk menerangkan simulasi pemotongan kabel fiber optic kepada mahasiswa/i yang berkunjung ke ICON+ ini mengaku sangat terkesan pada semangat seluruh rekannya di Tim CSR ICON+. ICONers sangat bersemangat membagi ilmu dan pengetahuannya kepada seluruh peserta seminar tanpa meminta imbalan apapun. Bahkan mereka rajin berlatih agar dapat menyampaikan materi dengan baik dan dapat dimengerti seluruh peserta tutur verry. Untuk itu, di ulang tahun ICON+ yang ke-15, verry Mulyawan berharap semakin banyak ICONers yang turut terlibat sebagai tim CSR ICON+. very mengaku selama menjadi tim CSR ICON+, dirinya tidak hanya membagi ilmu melainkan menyerap banyak ilmu dari para rekan sesama mentor maupun peserta program CSR ICON+. Karena tidak ada suatu pekerjaan dikerjakan dengan tulus ikhlas yg tidak ada hasil dan manfaat nya tutupnya

LAPORAN CSR TRIWULAN I

LAPORAN CSR TRIWULAN I LAPORAN CSR TRIWULAN I Adapun beberapa kegiatan yang telah selesai dilaksanakan pada TW I tahun 2016 adalah sebagai berikut : 1. Perusahaan memberikan layanan internet gratis untuk 14 sekolah yang menyebar

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN. bahkan manusia tidak akan bertahan hidup. Demikian juga dalam sebuah

BAB I PENDAHULUAN. bahkan manusia tidak akan bertahan hidup. Demikian juga dalam sebuah 1 BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi yang mewarnai era globalisasi memungkinkan perusahaan atau organisasi beroperasi diberbagai belahan dunia

Lebih terperinci

Pedoman Direksi. PT Astra International Tbk

Pedoman Direksi. PT Astra International Tbk PT Astra International Tbk Desember 2015 PEDOMAN DIREKSI 1. Pengantar Sebagai perseroan terbatas yang didirikan berdasarkan hukum Indonesia, PT Astra International Tbk ( Perseroan atau Astra ) memiliki

Lebih terperinci

Pedoman Dewan Komisaris. PT United Tractors Tbk

Pedoman Dewan Komisaris. PT United Tractors Tbk PT United Tractors Tbk Desember 2015 PEDOMAN DEWAN KOMISARIS 1. Pengantar Sebagai perseroan terbatas yang didirikan berdasarkan hukum Indonesia, PT United Tractors Tbk ( Perseroan atau UT ) memiliki 3

Lebih terperinci

Pedoman Dewan Komisaris. PT Astra International Tbk

Pedoman Dewan Komisaris. PT Astra International Tbk PT Astra International Tbk Desember 2015 PEDOMAN DEWAN KOMISARIS 1. Pengantar Sebagai perseroan terbatas yang didirikan berdasarkan hukum Indonesia, PT Astra International Tbk ( Perseroan atau Astra )

Lebih terperinci

No PROGRAM REALISASI (Rp Juta)

No PROGRAM REALISASI (Rp Juta) Rincian kegiatan yang telah Divisi HUMAS laksanakan mulai dari Triwulan I tahun 2015 adalah sebagai Perusahaan teah melakdsanakan beberapa kegiatan CSR yang terkait dengan Pendidikan, kesejahteraan dan

Lebih terperinci

SYARAT DAN KETENTUAN SAYEMBARA LOGO PT PEMERINGKAT EFEK INDONESIA (PEFINDO)

SYARAT DAN KETENTUAN SAYEMBARA LOGO PT PEMERINGKAT EFEK INDONESIA (PEFINDO) SYARAT DAN KETENTUAN SAYEMBARA LOGO PT PEMERINGKAT EFEK INDONESIA (PEFINDO) PT PEMERINGKAT EFEK INDONESIA (PEFINDO) PANIN TOWER SENAYAN CITY, 17 TH FLOOR JL. ASIA AFRIKA LOT 19 JAKARTA 10270 31 Mei 2014

Lebih terperinci

PEDOMAN KODE ETIK BPJS KETENAGAKERJAAN

PEDOMAN KODE ETIK BPJS KETENAGAKERJAAN PEDOMAN KODE ETIK BPJS KETENAGAKERJAAN DASAR HUKUM KODE ETIK BPJS KETENAGAKERJAAN UU No.31/1999 jo UU No. 20/2001 Tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi; UU No. 28/1999 tentang Penyelenggara Negara

Lebih terperinci

PT FIRST MEDIA Tbk Piagam Dewan Komisaris

PT FIRST MEDIA Tbk Piagam Dewan Komisaris PT FIRST MEDIA Tbk Piagam Dewan Komisaris BAB I: PENDAHULUAN Pasal 1 D e f i n i s i 1. Rapat Umum Pemegang Saham ( RUPS ) berarti Organ Perusahaan yang memiliki wewenang yang tidak diberikan kepada Direksi

Lebih terperinci

BAB II PROFIL DAN PROSES BISNIS PT PELINDO III (PERSERO) pendiriannya dituangkan dalam PP No.19 Tahun 1960.

BAB II PROFIL DAN PROSES BISNIS PT PELINDO III (PERSERO) pendiriannya dituangkan dalam PP No.19 Tahun 1960. BAB II PROFIL DAN PROSES BISNIS PT PELINDO III (PERSERO) 2.1 Sejarah Perusahaan Sejarah PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) terbagi menjadi beberapa fase penting berikut ini: 1. Perseroan pada awal berdirinya

Lebih terperinci

PEDOMAN TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK PT SURYA CITRA MEDIA Tbk

PEDOMAN TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK PT SURYA CITRA MEDIA Tbk PEDOMAN TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK PT SURYA CITRA MEDIA Tbk Perseroan meyakini bahwa pembentukan dan penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahan Yang Baik ( Pedoman GCG ) secara konsisten dan berkesinambungan

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN. tekanannya, sehingga perusahaan dituntut melakukan inovasi secara terus menerus

BAB I PENDAHULUAN. tekanannya, sehingga perusahaan dituntut melakukan inovasi secara terus menerus BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Dalam industri telekomunikasi saat ini cenderung berada dalam kondisi pasar dengan tingkat kompetisi yang tinggi dan ke depan akan terus meningkat tekanannya,

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN. mereka yang terlibat dalam kegiatan operasional perusahaan mulai dari tingkat

BAB I PENDAHULUAN. mereka yang terlibat dalam kegiatan operasional perusahaan mulai dari tingkat BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Sumber daya manusia dalam perusahaan memiliki peranan dan fungsi yang sangat penting bagi tercapainya tujuan perusahaan. Sumber daya manusia dalam hal ini mencakup

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN. Milik Negara (BUMN). Seluruh atau sebagian besar modal BUMN dimiliki oleh

BAB I PENDAHULUAN. Milik Negara (BUMN). Seluruh atau sebagian besar modal BUMN dimiliki oleh 1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang State-owned Enterprises (SOE) di Indonesia disebut Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Seluruh atau sebagian besar modal BUMN dimiliki oleh negara melalui penyertaan

Lebih terperinci

PEDOMAN DIREKSI DAN KOMISARIS PERSEROAN

PEDOMAN DIREKSI DAN KOMISARIS PERSEROAN PEDOMAN DIREKSI DAN KOMISARIS PERSEROAN Dalam rangka menerapkan asas asas Tata Kelola Perseroan yang Baik ( Good Corporate Governance ), yakni: transparansi ( transparency ), akuntabilitas ( accountability

Lebih terperinci

Perkara Penting yang Sedang Dihadapi

Perkara Penting yang Sedang Dihadapi Ikhtisar Data Keuangan Penting Laporan Dewan Pengawas dan Pengurus Profil Dana Pensiun BTN Analisa & Pembahasan Manajemen Penilaian Efektivitas Pengendalian Intern Evaluasi efektivitas sistem pengendalian

Lebih terperinci

PT LIPPO KARAWACI Tbk Piagam Dewan Komisaris

PT LIPPO KARAWACI Tbk Piagam Dewan Komisaris PT LIPPO KARAWACI Tbk Piagam Dewan Komisaris 1 BAB I PENDAHULUAN Pasal 1 Definisi 1. Rapat Umum Pemegang Saham ( RUPS ) berarti Organ Perusahaan yang memiliki wewenang yang tidak diberikan kepada Direksi

Lebih terperinci

SAMBUTAN PADA ACARA SYUKURAN PERINGATAN HARI BHAYANGKARA KE-69 TAHUN 2015 DIRANGKAIKAN DENGAN BUKA PUASA BERSAMA TANGGAL 1 JULI

SAMBUTAN PADA ACARA SYUKURAN PERINGATAN HARI BHAYANGKARA KE-69 TAHUN 2015 DIRANGKAIKAN DENGAN BUKA PUASA BERSAMA TANGGAL 1 JULI KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA SAMBUTAN PADA ACARA SYUKURAN PERINGATAN HARI BHAYANGKARA KE-69 TAHUN 2015 DIRANGKAIKAN DENGAN BUKA PUASA BERSAMA TANGGAL 1 JULI 2015 ASSALAMU ALAIKUM WR. WB.

Lebih terperinci

BAB III DESKRIPSI LEMBAGA/ INSTANSI A. SEJARAH

BAB III DESKRIPSI LEMBAGA/ INSTANSI A. SEJARAH BAB III DESKRIPSI LEMBAGA/ INSTANSI A. SEJARAH Sejarah PT PELINDO III (Persero) terbagi menjadi beberapa fase penting.perseroan pada awal berdirinya adalah sebuah Perusahaan Negara yang pendiriannya dituangkan

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN. pada perusahaan secara maksimal sehingga laba diharapakan diperoleh juga secara

BAB I PENDAHULUAN. pada perusahaan secara maksimal sehingga laba diharapakan diperoleh juga secara BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian Setiap perusahaan secara umum didirikan tentunya memiliki tujuan untuk memperoleh laba. Laba yang diperoleh berasal dari pemanfaatan sumber daya yang ada

Lebih terperinci

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 2.1 Profil PT. Telekomunkasi Indonesia, Tbk Perusahaan Perseroan (Persero) PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk ( TELKOM, Perseroan, Perusahaan, atau Kami ) merupakan Badan

Lebih terperinci

B. Latar Belakang Penyusunan Pedoman Perilaku Perusahaan (Code of Conduct)

B. Latar Belakang Penyusunan Pedoman Perilaku Perusahaan (Code of Conduct) Bab I Pendahuluan A. Pengertian Umum Pedoman Perilaku Perusahaan atau Code of Conduct adalah norma tertulis yang menjadi panduan standar perilaku dan komitmen seluruh karyawan PT. Perkebunan Nusantara

Lebih terperinci

PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA DEWAN KOMISARIS

PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA DEWAN KOMISARIS PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA DEWAN KOMISARIS DAFTAR ISI PASAL 1 Tujuan... 2 PASAL 2 Definisi... 2 PASAL 3 Keanggotaan Dewan Komisaris... 2 PASAL 4 Persyaratan... 3 PASAL 5 Masa Jabatan... 4 PASAL 6 Waktu

Lebih terperinci

KETUA DEWAN KOMISIONER OTORITAS JASA KEUANGAN PADA PERINGATAN HARI ULANG TAHUN PROKLAMASI KEMERDEKAAN REPUBLIK INDONESIA

KETUA DEWAN KOMISIONER OTORITAS JASA KEUANGAN PADA PERINGATAN HARI ULANG TAHUN PROKLAMASI KEMERDEKAAN REPUBLIK INDONESIA Sambutan KETUA DEWAN KOMISIONER OTORITAS JASA KEUANGAN PADA PERINGATAN HARI ULANG TAHUN PROKLAMASI KEMERDEKAAN REPUBLIK INDONESIA Ke-69 Dengan Semangat Proklamasi 17 Agustus 1945 Kita Dukung Suksesi Kepemimpinan

Lebih terperinci

1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Komunikasi merupakan hal yang sangat penting dalam kegiatan seharihari, tanpa komunikasi hubungan sosial tidak akan berjalan dengan baik. Termasuk dalam kegiatan

Lebih terperinci

PT FIRST MEDIA Tbk Piagam Direksi

PT FIRST MEDIA Tbk Piagam Direksi PT FIRST MEDIA Tbk Piagam Direksi BAB I: PENDAHULUAN Pasal 1 D e f i n i s i 1. Rapat Umum Pemegang Saham ( RUPS ) berarti Organ Perusahaan yang memiliki wewenang yang tidak diberikan kepada Direksi maupun

Lebih terperinci

Internal Audit Charter

Internal Audit Charter SK No. 004/SK-BMD/ tgl. 26 Januari Pendahuluan Revisi --- 1 Internal Audit Charter Latar Belakang IAC (Internal Audit Charter) atau Piagam Internal Audit adalah sebuah kriteria atau landasan pelaksanaan

Lebih terperinci

Kebijakan Corporate Governance. PT. Persero Batam. Tim GCG PT. Persero Batam Hal : 1 of 9

Kebijakan Corporate Governance. PT. Persero Batam. Tim GCG PT. Persero Batam Hal : 1 of 9 Tim GCG Hal : 1 of 9 DAFTAR ISI BAB I PENDAHULUAN 3 1.1 Definisi Good Corporate Governance 3 1.2 Prinsip Good Corporate Governance 3 1.3 Pengertian dan Definisi 4 1.4 Sasaran dan Tujuan Penerapan GCG 5

Lebih terperinci

BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN. sekolah dengan keefektifan Sekolah Menengah Pertama di Kota Medan. Hal

BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN. sekolah dengan keefektifan Sekolah Menengah Pertama di Kota Medan. Hal 117 BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN A. Simpulan Berdasarkan hasil analisis data, temuan dan pembahasan penelitian maka dapat diambil simpulan sebagai berikut: 1. Terdapat hubungan positif dan signifikan

Lebih terperinci

PEDOMAN PERILAKU Code of Conduct KEBIJAKAN

PEDOMAN PERILAKU Code of Conduct KEBIJAKAN P T Darma Henwa Tbk PEDOMAN PERILAKU Code of Conduct KEBIJAKAN TATA KELOLA PERUSAHAAN PT Darma Henwa Tbk DAFTAR ISI Kata Pengantar 3 BAB I PENGANTAR. 4 1. Mengenal Good Corporate Governance (GCG) 4 2.

Lebih terperinci

KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA SAMBUTAN PADA ACARA OLAHRAGA DAN SYUKURAN HUT LALU LINTAS BHAYANGKARA KE-57 TAHUN 2012 TANGGAL, 23 SEPTEMBER 2012 ASSALAMU ALAIKUM Wr. Wb. SALAM SEJAHTERA BAGI

Lebih terperinci

1. Buku tentang GCG AKHIRNYA TERBIT JUGA.

1. Buku tentang GCG AKHIRNYA TERBIT JUGA. Ini adalah buku yang disusun oleh Muhammad Arief Effendi - Pak Lurah, yang sudah memasuki edisi cetakan ke 2, dan segera akan terbit dalam edisi Bahasa Inggris, hard cover version. Mohon doanya semoga

Lebih terperinci

Sumber Daya Manusia. Pelatihan dan Pengembangan Karyawan

Sumber Daya Manusia. Pelatihan dan Pengembangan Karyawan 158 Profil Singkat BCA Laporan kepada Pemegang Saham Tinjauan Bisnis Pendukung Bisnis Sumber Daya Manusia Filosofi BCA membina pemimpin masa depan tercermin dalam berbagai program pelatihan dan pengembangan

Lebih terperinci

WALIKOTA MAKASSAR, PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN DAERAH KOTA MAKASSAR NOMOR 2 TAHUN 2016 TENTANG TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN LINGKUNGAN PERUSAHAAN

WALIKOTA MAKASSAR, PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN DAERAH KOTA MAKASSAR NOMOR 2 TAHUN 2016 TENTANG TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN LINGKUNGAN PERUSAHAAN WALIKOTA MAKASSAR PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN DAERAH KOTA MAKASSAR NOMOR 2 TAHUN 2016 TENTANG TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN LINGKUNGAN PERUSAHAAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA MAKASSAR,

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN. dan kemajuan teknologi yang pesat, humas atau Public Relations (PR) dalam

BAB I PENDAHULUAN. dan kemajuan teknologi yang pesat, humas atau Public Relations (PR) dalam BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Penelitian Di era industri persaingan bebas saat ini dan seiring dengan perkembangan dan kemajuan teknologi yang pesat, humas atau Public Relations (PR) dalam suatu

Lebih terperinci

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY SEMANGAT KARTINI PISAH SAMBUT DEWAN DIREKSI ACARA PERINGATAN HARI KARTINI TAHUN 2017

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY SEMANGAT KARTINI PISAH SAMBUT DEWAN DIREKSI ACARA PERINGATAN HARI KARTINI TAHUN 2017 SEMANGAT KARTINI ACARA PERINGATAN HARI KARTINI TAHUN 2017 PISAH SAMBUT DEWAN DIREKSI PERUBAHAN SUSUNAN DIREKSI PT MITRA KARYA PRIMA CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RANGKAIAN KEGIATAN CSR PT MKP TAHUN 2017

Lebih terperinci

BUPATI BANYUWANGI. Assalaamu alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh Selamat pagi dan salam sejahtera bagi kita semua

BUPATI BANYUWANGI. Assalaamu alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh Selamat pagi dan salam sejahtera bagi kita semua BUPATI BANYUWANGI SAMBUTAN BUPATI BANYUWANGI PADA UPACARA PERINGATAN HARI PENDIDIKAN NASIONAL DIRANGKAI DENGAN PERINGATAN HARI OTONOMI DAERAH KE-18 SEKALIGUS DEKLARASI GEMPITA PERPUS (GERAKAN MASYARAKAT

Lebih terperinci

Pedoman Direksi. PT United Tractors Tbk

Pedoman Direksi. PT United Tractors Tbk PT United Tractors Tbk Desember 2015 PEDOMAN DIREKSI 1. Pengantar Sebagai perseroan terbatas yang didirikan berdasarkan hukum Indonesia, PT United Tractors Tbk ( Perseroan atau UT ) memiliki 3 (tiga) organ

Lebih terperinci

DAFTAR ISI. C. Rangkap Jabatan... 16

DAFTAR ISI. C. Rangkap Jabatan... 16 DAFTAR ISI BAB I Pendahuluan... 2 A. Maksud dan Tujuan penyusunan Piagam Direksi dan Dewan Komisaris... 3 B. Ruang lingkup Piagam Direksi dan Dewan Komisaris... 3 C. Landasan Hukum... 3 D. Definisi...

Lebih terperinci

SAMBUTAN KEPALA BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA PADA UPACARA BENDERA MEMPERINGATI HUT RI KE-64 PROKLAMASI KEMERDEKAAN RI TANGGAL 17 AGUSTUS 2009 -----------------------------------------------------------------------------------------------

Lebih terperinci

SIDANG DEWAN YANG TERHORMAT DAN HADIRIN YANG BERBAHAGIA,

SIDANG DEWAN YANG TERHORMAT DAN HADIRIN YANG BERBAHAGIA, SAMBUTAN BUPATI TAPANULI UTARA PADA RAPAT PARIPURNA ISTIMEWA DPRD KABUPATEN TAPANULI UTARA DALAM RANGKA HARI JADI KE 67 KABUPATEN TAPANULI UTARA, HARI/ TANGGAL: KAMIS, 04 OKTOBER 2012. YANG SAYA HORMATI,

Lebih terperinci

fleksibel dan reputasi yang baik untuk dapat bertahan dan bersaing. Karyawan

fleksibel dan reputasi yang baik untuk dapat bertahan dan bersaing. Karyawan 1 BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Persaingan dunia perbankan yang semakin ketat menuntut setiap organisasi perbankan untuk memiliki keunggulan-keunggulan kompetitif, respons yang cepat, fleksibel

Lebih terperinci

Keynote Speech. Nurhaida Kepala Eksekutif Pengawas Pasar Modal

Keynote Speech. Nurhaida Kepala Eksekutif Pengawas Pasar Modal Keynote Speech Nurhaida Kepala Eksekutif Pengawas Pasar Modal Disampaikan pada acara: PENGUMUMAN TOP 50 PERUSAHAAN TERBUKA BERDASARKAN ASEAN CG SCORECARD Hotel Borobudur, Jakarta 21 Maret 2014 KEYNOTE

Lebih terperinci

PEDOMAN UMUM. KA PRODI IT IDOL APTIKOMFest KE-1 JAWA BARAT

PEDOMAN UMUM. KA PRODI IT IDOL APTIKOMFest KE-1 JAWA BARAT PEDOMAN UMUM KA PRODI IT IDOL APTIKOMFest KE-1 JAWA BARAT APTIKOM PROVINSI JAWA BARAT 2017 KATA PENGANTAR Pelaksanaan Ka Prodi IT Idol AptikomFest Ke-1 Jawa Barat untuk pertama kali dilaksanakan tahun

Lebih terperinci

PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA DIREKSI

PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA DIREKSI PEDOMAN DAN TATA TERTIB KERJA DIREKSI DAFTAR ISI PASAL 1 Tujuan... 2 PASAL 2 Definisi... 2 PASAL 3 Keanggotaan Direksi... 2 PASAL 4 Persyaratan... 3 PASAL 5 Masa Jabatan... 4 PASAL 6 Pemberhentian Sementara...

Lebih terperinci

BAB 1 PENDAHULUAN. listrik di seluruh Indonesia (rasio electricity). Jakarta sebagai ibukota negara, pusat

BAB 1 PENDAHULUAN. listrik di seluruh Indonesia (rasio electricity). Jakarta sebagai ibukota negara, pusat 1 BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah PT PLN (Persero) merupakan salah satu perusahaan perseroan milik negara yang bergerak dibidang ketenagalistrikan, dan bergerak dalam sektor pembangkitan,

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian Gaharani Saraswati, 2015

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian Gaharani Saraswati, 2015 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian Tercapainya kondisi yang lebih baik menjadi sebuah alasan mengapa negara melakukan pembangunan. Pembangunan menyangkut nasib banyak orang, sehingga dibutuhkan

Lebih terperinci

RENCANA STRATEGIK ( RENSTRA ) PUSAT KOMUNIKASI PUBLIK TAHUN

RENCANA STRATEGIK ( RENSTRA ) PUSAT KOMUNIKASI PUBLIK TAHUN RENCANA STRATEGIK ( RENSTRA ) PUSAT KOMUNIKASI PUBLIK TAHUN 2010-2014 KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Pembangunan pada hakekatnya merupakan upaya perubahan yang lebih baik

Lebih terperinci

PT LIPPO KARAWACI Tbk Piagam Direksi

PT LIPPO KARAWACI Tbk Piagam Direksi PT LIPPO KARAWACI Tbk Piagam Direksi BAB I PENDAHULUAN Pasal 1 Definisi 1. Rapat Umum Pemegang Saham ( RUPS ) berarti Organ Perusahaan yang memiliki wewenang yang tidak diberikan kepada Direksi maupun

Lebih terperinci

PEDOMAN PENYUSUNAN PROPOSAL

PEDOMAN PENYUSUNAN PROPOSAL PEDOMAN PENYUSUNAN PROPOSAL PROGRAM KOMPETISI KOMISARIAT DALAM RANGKA RAPAT KERJA NASIONAL HIMPUNAN MAHASISWA PEDULI PANGAN INDONESIA PERIODE 2009-2011 HIMPUNAN MAHASISWA PEDULI PANGAN INDONESIA (HMPPI)

Lebih terperinci

PERATURAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT NOMOR: 13 TAHUN 2008 TENTANG

PERATURAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT NOMOR: 13 TAHUN 2008 TENTANG PERATURAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT NO. 2 2008 SERI. E PERATURAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT NOMOR: 13 TAHUN 2008 TENTANG PENYERTAAN MODAL PEMERINTAH PROVINSI JAWA BARAT PADA PT JASA SARANA JAWA BARAT

Lebih terperinci

SAMBUTAN PADA UPACARA PERINGATAN HARI ULANG TAHUN KE-69 PROKLAMASI KEMERDEKAAN REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2014

SAMBUTAN PADA UPACARA PERINGATAN HARI ULANG TAHUN KE-69 PROKLAMASI KEMERDEKAAN REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2014 1 SAMBUTAN PADA UPACARA PERINGATAN HARI ULANG TAHUN KE-69 PROKLAMASI KEMERDEKAAN REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2014 TANGGAL 17 AGUSTUS 2014 Assalamu alaikum Wr. Wb. Yang saya hormati: - Para peserta upacara

Lebih terperinci

Kerangka Acuan. Training and Directorship Certification for Directors and Commissioners Angkatan 27. Keterbukaan Informasi dan Kredibilitas Perusahaan

Kerangka Acuan. Training and Directorship Certification for Directors and Commissioners Angkatan 27. Keterbukaan Informasi dan Kredibilitas Perusahaan Kerangka Acuan Training and Directorship Certification for Directors and Commissioners Angkatan 27 Keterbukaan Informasi dan Kredibilitas Perusahaan di Mata Investor Rabu - Kamis, 26-27 Oktober 2011 Board

Lebih terperinci

PEDOMAN KODE ETIK BPJS KETENAGAKERJAAN

PEDOMAN KODE ETIK BPJS KETENAGAKERJAAN PEDOMAN KODE ETIK BPJS KETENAGAKERJAAN DASAR HUKUM KODE ETIK BPJS KETENAGAKERJAAN UU No.31/1999 jo UU No. 20/2001 Tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi; UU No. 28/1999 tentang Penyelenggara Negara

Lebih terperinci

BUPATI BENGKALIS SAMBUTAN BUPATI BENGKALIS KULIAH UMUM AKADEMI KOMUNITAS BENGKALIS BENGKALIS, 5 SEPTEMBER 2016

BUPATI BENGKALIS SAMBUTAN BUPATI BENGKALIS KULIAH UMUM AKADEMI KOMUNITAS BENGKALIS BENGKALIS, 5 SEPTEMBER 2016 BUPATI BENGKALIS SAMBUTAN BUPATI BENGKALIS KULIAH UMUM AKADEMI KOMUNITAS BENGKALIS BENGKALIS, 5 SEPTEMBER 2016 ASSALAMU ALAIKUM WR. WB SELAMAT PAGI DAN SALAM SEJAHTERA BAGI KITA SEMUA, YANG KAMI HORMATI:

Lebih terperinci

MENTERI KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA SAMBUTAN MENTERI KEUANGAN PADA PERINGATAN HARI OEANG KE 66

MENTERI KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA SAMBUTAN MENTERI KEUANGAN PADA PERINGATAN HARI OEANG KE 66 MENTERI KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA SAMBUTAN MENTERI KEUANGAN PADA PERINGATAN HARI OEANG KE 66 Assalamu alaikum Warrahmatullahi Wabarakatuh. Salam sejahtera untuk kita semua, Saudara-saudara yang berbahagia.

Lebih terperinci

BUPATI BENGKALIS SAMBUTAN BUPATI BENGKALIS PADA MUSRENBANG RPJMD BENGKALIS TAHUN BENGKALIS, 21 JULI 2016

BUPATI BENGKALIS SAMBUTAN BUPATI BENGKALIS PADA MUSRENBANG RPJMD BENGKALIS TAHUN BENGKALIS, 21 JULI 2016 BUPATI BENGKALIS SAMBUTAN BUPATI BENGKALIS PADA MUSRENBANG RPJMD BENGKALIS TAHUN 2016-2021 BENGKALIS, 21 JULI 2016 ASSALAMU ALAIKUM WR. WB, SELAMAT SIANG DAN SALAM SEJAHTERA UNTUK KITA SEMUA, YANG KAMI

Lebih terperinci

KOMITE AUDIT ( PIAGAM KOMITE AUDIT )

KOMITE AUDIT ( PIAGAM KOMITE AUDIT ) 2016 PEDOMAN & TATA TERTIB KERJA KOMITE AUDIT ( PIAGAM KOMITE AUDIT ) PT. ASURANSI JIWA BRINGIN JIWA SEJAHTERA PT. ASURANSI JIWA BRINGIN JIWA SEJAHTERA GEDUNG GRAHA IRAMA LT. 2, 5, 7, 8, 11 & 15 JL HR.

Lebih terperinci

Piagam Dewan Komisaris. PT Link Net Tbk ( Perseroan )

Piagam Dewan Komisaris. PT Link Net Tbk ( Perseroan ) Piagam Dewan Komisaris PT Link Net Tbk ( Perseroan ) BAB I PENDAHULUAN Pasal 1 D e f i n i s i 1. Rapat Umum Pemegang Saham ( RUPS ) berarti organ Perseroan yang memiliki wewenang yang tidak diberikan

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2008 tentang perubahan kedua atas Undang Undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan

Lebih terperinci

PT LIPPO CIKARANG Tbk. Piagam Dewan Komisaris

PT LIPPO CIKARANG Tbk. Piagam Dewan Komisaris PT LIPPO CIKARANG Tbk Piagam Dewan Komisaris BAB I PENDAHULUAN Pasal 1 Definisi 1. Rapat Umum Pemegang Saham ( RUPS ) berarti organ dari Perseroan yang memiliki wewenang yang tidak diberikan kepada Direksi

Lebih terperinci

NATIONAL ACCOUNTING FORUM (NAF) TAHUN 2010 A. DASAR PEMIKIRAN

NATIONAL ACCOUNTING FORUM (NAF) TAHUN 2010 A. DASAR PEMIKIRAN PROPOSAL KEGIATAN NATIONAL ACCOUNTING FORUM (NAF) TAHUN 2010 A. DASAR PEMIKIRAN Istilah partisipasi, transparansi, dan akuntabilitas sesungguhnya adalah bagian yang termaktub di dalam bahasan Good Governance.

Lebih terperinci

KEMENTERIAN AGAMA RI SAMBUTAN MENTERI AGAMA PADA PERINGATAN HARI AMAL BAKTI KE - 68 KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA

KEMENTERIAN AGAMA RI SAMBUTAN MENTERI AGAMA PADA PERINGATAN HARI AMAL BAKTI KE - 68 KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA 1 KEMENTERIAN AGAMA RI SAMBUTAN MENTERI AGAMA PADA PERINGATAN HARI AMAL BAKTI KE - 68 KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA TANGGAL 3 JANUARI 2014 HUMAS DAN PROTOKOL SETDA KABUPATEN SEMARANG 2 Bismillahirrahmanirrahim,

Lebih terperinci

BAB 3 OBJEK PENELITIAN

BAB 3 OBJEK PENELITIAN 27 BAB 3 OBJEK PENELITIAN 3.1. Objek Penelitian Dengan sistem penyelenggaraan yang semakin maju, program Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) tidak hanya memberikan manfaat kepada pekerja dan pengusaha

Lebih terperinci

SAMBUTAN BUPATI MALINAU PADA WISUDA KE IV DAN DIES NATALIS KE VIII POLITEKNIK MALINAU TAHUN 2015/2016 SENIN, 25 JANUARI 2016

SAMBUTAN BUPATI MALINAU PADA WISUDA KE IV DAN DIES NATALIS KE VIII POLITEKNIK MALINAU TAHUN 2015/2016 SENIN, 25 JANUARI 2016 SAMBUTAN BUPATI MALINAU PADA WISUDA KE IV DAN DIES NATALIS KE VIII POLITEKNIK MALINAU TAHUN 2015/2016 SENIN, 25 JANUARI 2016 YTH. GUBERNUR KALIMANTAN UTARA BESERTA JAJARANNYA; YSH. KETUA, WAKIL KETUA DAN

Lebih terperinci

POINTERS MENTERI KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH REPUBLIK INDONESIA. Pada Acara:

POINTERS MENTERI KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH REPUBLIK INDONESIA. Pada Acara: POINTERS MENTERI KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH REPUBLIK INDONESIA Pada Acara: RAPAT KOORDINASI NASIONAL PEMBERDAYAAN KOPERASI DAN UMKM TAHUN 2014 Gedung SME Tower Jl. Gatot Subroto Kav. 94 Jakarta,

Lebih terperinci

Olimpiade Sains Nasional

Olimpiade Sains Nasional MILIK NEGARA TIDAK DIPERDAGANGKAN Olimpiade Sains Nasional PETUNJUK PELAKSANAAN OLIMPIADE SAINS NASIONAL SEKOLAH MENENGAH PERTAMA TAHUN 2017 Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Direktorat Jenderal Pendidikan

Lebih terperinci

. TIM PENGGERAK PKK KABUPATEN BENGKALIS

. TIM PENGGERAK PKK KABUPATEN BENGKALIS . TIM PENGGERAK PKK KABUPATEN BENGKALIS SAMBUTAN KETUA TIM PENGGERAK PKK PADA PEMBUKAAN RAKER TIM PENGGERAK PKK KABUPATEN BENGKALIS BENGKALIS, 23 AGUSTUS 2016 ASSALAMU ALAIKUM WR. WB. SELAMAT PAGI, SALAM

Lebih terperinci

SAMBUTAN KETUA DEWAN KOMISIONER OTORITAS JASA KEUANGAN PADA PERINGATAN HARI LAHIR PANCASILA SAYA INDONESIA, SAYA PANCASILA. Jakarta, 1 Juni 2017

SAMBUTAN KETUA DEWAN KOMISIONER OTORITAS JASA KEUANGAN PADA PERINGATAN HARI LAHIR PANCASILA SAYA INDONESIA, SAYA PANCASILA. Jakarta, 1 Juni 2017 KR/KOJK SAMBUTAN KETUA DEWAN KOMISIONER OTORITAS JASA KEUANGAN PADA PERINGATAN HARI LAHIR PANCASILA SAYA INDONESIA, SAYA PANCASILA Jakarta, 1 Juni 2017 Assalamu alaikum warahmatullahi wabarakatuh Selamat

Lebih terperinci

SAMBUTAN MENTERI NEGARA PEMUDA DAN OLAHRAGA RI PADA ACARA PERINGATAN HARI SUMPAH PEMUDA KE-83 TAHUN 2011

SAMBUTAN MENTERI NEGARA PEMUDA DAN OLAHRAGA RI PADA ACARA PERINGATAN HARI SUMPAH PEMUDA KE-83 TAHUN 2011 1 Bagian Humas Pemerintah Kota Surabaya SAMBUTAN MENTERI NEGARA PEMUDA DAN OLAHRAGA RI PADA ACARA PERINGATAN HARI SUMPAH PEMUDA KE-83 TAHUN 2011 TANGGAL 28 OKTOBER 2011 (DIKIR NEGERI ASSALAMU ALAIKUM WR.

Lebih terperinci

PIAGAM (CHARTER) AUDIT SATUAN PENGAWASAN INTERN PT VIRAMA KARYA (Persero)

PIAGAM (CHARTER) AUDIT SATUAN PENGAWASAN INTERN PT VIRAMA KARYA (Persero) PIAGAM (CHARTER) AUDIT SATUAN PENGAWASAN INTERN PT VIRAMA KARYA (Persero) Jakarta, 17 Januari 2017 DAFTAR ISI Halaman A. PENDAHULUAN... 1 I. Latar Belakang... 1 II. Maksud dan Tujuan Charter Satuan Pengawasan

Lebih terperinci

Sumber : Dokumen Perusahaan PT. Wijaya Karya Beton Tbk Gambar 1.1 Logo perusahaan

Sumber : Dokumen Perusahaan PT. Wijaya Karya Beton Tbk Gambar 1.1 Logo perusahaan BAB I PENDAHULUAN 1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian 1.1.1 Jenis Usaha, Nama Perusahaan Perusahaan Perseroan (Persero) PT. Wijaya Karya Beton Tbk. (PT. WIKA Beton Tbk) pemimpin di pasar beton pracetak

Lebih terperinci

Bacaan 1. Dimana Saja Budaya Kualitas Bisa Dibangun?

Bacaan 1. Dimana Saja Budaya Kualitas Bisa Dibangun? MANAJEMEN KUALITAS EXERCISE MID TERM EXAM ODD SEMESTER 2015/2016 UJIAN TENGAH SEMESTER SEMESTER GASAL TAHUN AKADEMIK 2015 2016 Mata Kuliah : Manajemen Kualitas Program : S-1 Reguler Manajemen Dosen : Lenny

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN. menjadi pelayan masyarakat yang dapat memberikan pelayanan yang terbaik sesuai

BAB I PENDAHULUAN. menjadi pelayan masyarakat yang dapat memberikan pelayanan yang terbaik sesuai BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Pada era globalisasi saat ini, organisasi birokrasi dituntut untuk dapat menjadi pelayan masyarakat yang dapat memberikan pelayanan yang terbaik sesuai dengan

Lebih terperinci

BUPATI BANYUWANGI. Assalaamu alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh. Selamat pagi dan salam sejahtera bagi kita semua.

BUPATI BANYUWANGI. Assalaamu alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh. Selamat pagi dan salam sejahtera bagi kita semua. BUPATI BANYUWANGI SAMBUTAN BUPATI BANYUWANGI PADA UPACARA PERINGATAN HARI KEBANGKITAN NASIONAL KE-107 TAHUN 2015 KABUPATEN BANYUWANGI RABU, 20 MEI 2015 Di Halaman Kantor Bupati Banyuwangi Assalaamu alaikum

Lebih terperinci

PETUNJUK TEKNIS LOMBA KARYA TULIS INOVASI LINGKUNGAN (LOKASIKU) PT PUPUK KUJANG. Kujang Environment Festival. dengan Tema. Hijau Bumiku, Subur Tanahku

PETUNJUK TEKNIS LOMBA KARYA TULIS INOVASI LINGKUNGAN (LOKASIKU) PT PUPUK KUJANG. Kujang Environment Festival. dengan Tema. Hijau Bumiku, Subur Tanahku PETUNJUK TEKNIS LOMBA KARYA TULIS INOVASI LINGKUNGAN (LOKASIKU) PT PUPUK KUJANG Kujang Environment Festival dengan Tema Hijau Bumiku, Subur Tanahku Kantor Pusat : Jl. Jend. A. Yani No. 39 Cikampek Kabupaten

Lebih terperinci

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Penelitian

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Penelitian BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian Keberhasilan suatu perusahaan ditentukan oleh beberapa faktor, baik faktor internal maupun eksternal. Salah satu faktor internal yang dapat menentukan keberhasilan

Lebih terperinci

BUPATI WONOSOBO. selamat siang dan salam sejahtera bagi kita sekalian,

BUPATI WONOSOBO. selamat siang dan salam sejahtera bagi kita sekalian, BUPATI WONOSOBO SAMBUTAN BUPATI WONOSOBO DALAM RAPAT PARIPURNA DPRD KABUPATEN WONOSOBO PENYAMPAIAN LAPORAN KETERANGAN PERTANGGUNGJAWABAN BUPATI WONOSOBO TAHUN ANGGARAN 2013 Yang terhormat, Saudara Ketua,

Lebih terperinci

KATA PENGANTAR. Jakarta, Februari 2016 Direktur Karier dan Kompetensi SDM. Bunyamin Maftuh NIP

KATA PENGANTAR. Jakarta, Februari 2016 Direktur Karier dan Kompetensi SDM. Bunyamin Maftuh NIP KATA PENGANTAR Pemilihan Pengelola Keuangan Berprestasi yang baru mulai diselenggarakan pada tahun 2010 ini diharapkan menjadi pendorong pada budaya menghargai karya prestasi yang dilakukan oleh para pengelola

Lebih terperinci

MENTERI KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA

MENTERI KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA MENTERI KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA Sambutan Pada Acara PEMBUKAAN REMBUK NASIONAL PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN (RNPK) TAHUN 2016 Tema: Meningkatkan Pelibatan Publik

Lebih terperinci

SAMBUTAN MENTERI AGAMA PADA PERINGATAN HARI AMAL BAKTI KE-68 KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA TANGGAL 3 JANUARI 2014

SAMBUTAN MENTERI AGAMA PADA PERINGATAN HARI AMAL BAKTI KE-68 KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA TANGGAL 3 JANUARI 2014 SAMBUTAN MENTERI AGAMA PADA PERINGATAN HARI AMAL BAKTI KE-68 KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA TANGGAL 3 JANUARI 2014 Bismillahirrahmanirrahim, Assalamu alaikum wr. wb, Salam sejahtera bagi kita semua.

Lebih terperinci

Forum Koordinasi Pimpinan Daerah Kabupaten Kulonprogo, Kepala SKPD di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kulonprogo,

Forum Koordinasi Pimpinan Daerah Kabupaten Kulonprogo, Kepala SKPD di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kulonprogo, BUPATI KULONPROGO SAMBUTAN PADA ACARA PENGAMBILAN SUMPAH JABATAN DAN PELANTIKAN PEJABAT STRUKTURAL DAN KEPALA SEKOLAH PEMERINTAH KABUPATEN KULONPROGO Wates, 7 Januari 2013 Assalamu alaikum Wr. Wb. Salam

Lebih terperinci

KOMITE AUDIT CHARTER PT INDOFARMA (PERSERO) TBK

KOMITE AUDIT CHARTER PT INDOFARMA (PERSERO) TBK KOMITE AUDIT CHARTER PT INDOFARMA (PERSERO) TBK TAHUN 2017 tit a INDOFARMA PENGESAHAN CHARTER KOMITE AUDIT PT INDOFARMA (Persero) Tbk Pada hari ini, Jakarta tanggal 15 Juni 2017, Charter Komite Audit PT

Lebih terperinci

BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN 106 BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN Sumber daya manusia merupakan penggerak utama dalam suatu organisasi. Keberhasilan organisasi akan bergantung pada kinerja dan performa seluruh manusia yang ada di dalamnya.

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN. Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi, yang diberi amanat melakukan. melaksanakan tugas dan wewenangnya bebas dari kekuasaan manapun.

BAB I PENDAHULUAN. Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi, yang diberi amanat melakukan. melaksanakan tugas dan wewenangnya bebas dari kekuasaan manapun. BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK), sebagai lembaga negara yang dibentuk berdasarkan Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2002 tentang Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi,

Lebih terperinci

PEDOMAN KERJA DIREKSI PT METROPOLITAN LAND TBK

PEDOMAN KERJA DIREKSI PT METROPOLITAN LAND TBK PEDOMAN KERJA DIREKSI PT METROPOLITAN LAND TBK PENDAHULUAN: Direksi merupakan Organ Perseroan yang bertugas dan bertanggung jawab secara kolegial dalam melakukan pengurusan dan mengelolan Perseroan untuk

Lebih terperinci

Leader Class sebagai Solusi Krisis Kualitas Kepemimpinan. di Indonesia

Leader Class sebagai Solusi Krisis Kualitas Kepemimpinan. di Indonesia Leader Class sebagai Solusi Krisis Kualitas Kepemimpinan di Indonesia Perubahan zaman yang dinamis dan kemajuan teknologi yang semakin pesat dirasa mulai memudarkan batas-batas Negara di dunia ini. Kondisi

Lebih terperinci

Kepada Yth : Bapak / Ibu Pimpinan PT... di tempat. Bab. I. Pendahuluan. Merdekaaaa.!!!...Merdekaaa!!!...Merdeka.!!!

Kepada Yth : Bapak / Ibu Pimpinan PT... di tempat. Bab. I. Pendahuluan. Merdekaaaa.!!!...Merdekaaa!!!...Merdeka.!!! Kepada Yth : Bapak / Ibu Pimpinan PT..... di tempat. Bab. I Pendahuluan Merdekaaaa.!!!...Merdekaaa!!!...Merdeka.!!! Dengan Semangat Juang 45 yang senantiasa berkobar pada diri kita semua dalam bingkai

Lebih terperinci

I. PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang

I. PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang I. PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi di era globalisasi sekarang ini terlihat sangat pesat. Perkembangan ini tidak hanya melahirkan era informasi global tetapi

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN I.1 Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN I.1 Latar Belakang BAB I PENDAHULUAN I.1 Latar Belakang Teknologi Informasi (TI) yang berkembang sangat cepat telah memasuki hampir semua bidang kehidupan, salah satunya dalam dunia bisnis. Penerapan TI dalam dunia bisnis

Lebih terperinci

NO SERI. E PERATURAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT NO SERI. E

NO SERI. E PERATURAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT NO SERI. E PERATURAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT NO. 13 2008 SERI. E PERATURAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT NOMOR : 14 TAHUN 2008 TENTANG PENYERTAAN MODAL PEMERINTAH PROVINSI JAWA BARAT PADA PERUSAHAAN DAERAH BANK PERKREDITAN

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN. dan teknis untuk mengisi jenjang kerja tertentu. 1. ketrampilan, dan sikap kerja, sesuai dengan unjuk kerja yang

BAB I PENDAHULUAN. dan teknis untuk mengisi jenjang kerja tertentu. 1. ketrampilan, dan sikap kerja, sesuai dengan unjuk kerja yang BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah Istilah kualifikasi dapat diterjemahkan sebagai keahlian yang diperlukan untuk melakukan sesuatu atau menduduki jabatan tertentu. Keahlian tersebut yaitu hal-hal

Lebih terperinci

KEBIJAKAN MANAJEMEN Bidang: Kepatuhan (Compliance) Perihal : Pedoman Pelaksanaan Good Corporate Governance (GCG) No.

KEBIJAKAN MANAJEMEN Bidang: Kepatuhan (Compliance) Perihal : Pedoman Pelaksanaan Good Corporate Governance (GCG) No. KEBIJAKAN MANAJEMEN Bidang: Kepatuhan (Compliance) Perihal : Pedoman Pelaksanaan Good Corporate Governance (GCG) No. COM/001/01/1215 Tanggal Efektif 1 Desember 2015 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang

Lebih terperinci

MAKSUD, TUJUAN, DAN RUANG LINGKUP

MAKSUD, TUJUAN, DAN RUANG LINGKUP KATA PENGANTAR Good Corporate Governance (GCG) merupakan prinsipprinsip yang mengarahkan dan mengendalikan Perusahaan dalam memberikan pertanggung-jawabannya kepada stakeholders. Prinsip-prinsip tersebut

Lebih terperinci

Kebijakan Manajemen Risiko

Kebijakan Manajemen Risiko Kebijakan Manajemen Risiko PT Indo Tambangraya Megah, Tbk. (ITM), berkomitmen untuk membangun sistem dan proses manajemen risiko perusahaan secara menyeluruh untuk memastikan tujuan strategis dan tanggung

Lebih terperinci

02/PP/DITDIKTENDIK/2014 PEDOMAN UMUM PEMILIHAN KETUA PROGRAM STUDI BERPRESTASI

02/PP/DITDIKTENDIK/2014 PEDOMAN UMUM PEMILIHAN KETUA PROGRAM STUDI BERPRESTASI 02/PP/DITDIKTENDIK/2014 PEDOMAN UMUM PEMILIHAN KETUA PROGRAM STUDI BERPRESTASI KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI DIREKTORAT PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN 2014

Lebih terperinci

Dorong Peran Entitas dengan Sinergi Kinerja Audit

Dorong Peran Entitas dengan Sinergi Kinerja Audit Dorong Peran Entitas dengan Sinergi Kinerja Audit UNAIR NEWS Melalui sidang terbuka Universitas Airlangga yang digelar di Aula Garuda Mukti (24/5), Kantor Manajemen Kampus C, Rektor mengukuhkan guru besar

Lebih terperinci

BAB II. PROFIL PERUSAHAAN PT. BTPN Tbk Medan. dalam suatu perkumpulan pegawai pensiunan militer pada tahun 1958 di

BAB II. PROFIL PERUSAHAAN PT. BTPN Tbk Medan. dalam suatu perkumpulan pegawai pensiunan militer pada tahun 1958 di BAB II PROFIL PERUSAHAAN PT. BTPN Tbk Medan A. Sejarah Perusahaan Bank Tabungan Pensiunan Nasional terlahir dari pemikiran 7 (tujuh) orang dalam suatu perkumpulan pegawai pensiunan militer pada tahun 1958

Lebih terperinci

BUPATI BENGKALIS SAMBUTAN BUPATI PADA PEMBUKAAN PAMERAN PERPUSTAKAAN DAN ARSIP KABUPATEN BENGKALIS BENGKALIS, 25 OKTOBER 2016

BUPATI BENGKALIS SAMBUTAN BUPATI PADA PEMBUKAAN PAMERAN PERPUSTAKAAN DAN ARSIP KABUPATEN BENGKALIS BENGKALIS, 25 OKTOBER 2016 BUPATI BENGKALIS SAMBUTAN BUPATI PADA PEMBUKAAN PAMERAN PERPUSTAKAAN DAN ARSIP KABUPATEN BENGKALIS BENGKALIS, 25 OKTOBER 2016 ASSALAMU ALAIKUM WR. WB, SELAMAT PAGI, SALAM SEJAHTERA BAGI KITA SEMUA YANG

Lebih terperinci

PANDUAN PELAKSANAAN FESTIVAL DAN KOMPETISI ROBOTIK MADRASAH TAHUN ANGGARAN 2016

PANDUAN PELAKSANAAN FESTIVAL DAN KOMPETISI ROBOTIK MADRASAH TAHUN ANGGARAN 2016 PANDUAN PELAKSANAAN FESTIVAL DAN KOMPETISI ROBOTIK MADRASAH TAHUN ANGGARAN 2016 DIREKTORAT PENDIDIKAN MADRASAH DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN ISLAM KEMENTERIAN AGAMA RI TAHUN 2016 1 KATA PENGANTAR Pendidikan

Lebih terperinci