BUPATI BELITUNG TIMUR

Transkripsi

1 BUPATI BELITUNG TIMUR SAMBUTAN PELANTIKAN DAN PENGAMBILAN SUMPAH JABATAN PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA, ADMINISTRATOR DAN PENGAWAS DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BELITUNG TIMUR SENIN, 6 MEI 2019 PUKUL WIB RUANG SATU HATI BANGUN NEGERI KANTOR BUPATI BELITUNG TIMUR

2 Assalammualaikum, Wr. Wb Selamat Siang, Salam Sejahtera bagi kita semua, Yang Saya hormati : 1 Wakil Bupati Belitung Timur; Ketua DPRD Kabupaten Belitung Timur; Sekda, Asisten, Staf Ahli, Pimpinan Organisasi Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Belitung Timur; Para ASN yang akan dilantik dan diambil sumpahnya pada hari ini serta hadirin undangan yang berbahagia.

3 2 Alhamdulillahi robbill alamin, mengawali sambutan ini, marilah bersama-sama kita panjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa karena atas rahmat dan hidayah-nya, sehingga kita dilimpahkan kesehatan dan kesempatan untuk hadir dalam rangka PELANTIKAN DAN PENGAMBILAN SUMPAH JABATAN PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA, ADMINISTRATOR DAN PENGAWAS DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BELITUNG TIMUR. Tak lupa Saya sampaikan ucapan selamat menjalankan ibadah puasa di Bulan Ramadhan 1440 Hijriyah, mengingat pada hari ini merupakan hari pertama kita memasuki Bulan Ramadhan, bulan yang penuh dengan kemuliaan. Hadirin yang berbahagia, Pelantikan dan Pengambilan Sumpah Jabatan pejabat setiap instansi pemerintah merupakan bagian dari kehidupan organisasi dalam rangka pemantapan dan peningkatan kapasitas kelembagaan, serta merupakan bagian dari pola pembinaan karier pegawai.

4 3 Pengembangan karier pegawai tidak dilakukan sematamata untuk kepentingan pegawai yang bersangkutan, melainkan lebih diutamakan untuk melakukan pembenahan dan pemantapan organisasi dalam rangka meningkatkan kinerja penyelenggaraan tugas dan pelayanan publik agar tetap berjalan dengan baik, terutama dalam kaitannya dengan kegiatan prioritas pembangunan. Sehubungan dengan proses pembinaan kepegawaian di Kabupaten Belitung Timur, tentunya mengacu pada Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, yang merupakan tindak lanjut dari Undang-Undang ASN, sekaligus sebagai komitmen untuk penyelenggaraan Manajemen ASN berbasis Sistem Merit. Pengaturan Manajemen PNS melalui Peraturan Pemerintah ini, bertujuan untuk menghasilkan PNS yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik dan praktek KKN, dalam rangka pelaksanaan tugas pelayanan publik serta tugas pemerintahan dan pembangunan.

5 4 Selaku Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK), Saya mempunyai kewenangan untuk menetapkan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian Pegawai ASN, dan pembinaan manajemen ASN di instansi pemerintah sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Meskipun demikian, Saya tetap melakukan pertimbangan yang berdasarkan pada objektifitas, kepangkatan, kompetensi, kinerja dan pengalaman tanpa membedakan gender, suku, agama, ras dan golongan, yang tentunya sejalan dengan Tim Penilai Kinerja Kepegawaian. Hal ini sekaligus menjelaskan bahwa proses pengambilan keputusan dalam pembinaan manajemen dan karier pegawai sepenuhnya mengacu pada peraturan perundangundangan yang berlaku. Bapak-ibu hadirin yang berbahagia, Pada kesempatan yang berbahagia ini, bersamasama telah dilakukan Pelantikan dan Pengambilan

6 5 Sumpah Jabatan yang dilakukan melalui pola rotasi sebanyak 20 (Dua Puluh) jabatan dan promosi sebanyak 22 (Dua Puluh Dua) jabatan. Adapun rincian jabatan tersebut, yaitu Jabatan Pimpinan Tinggi sebanyak 6 (Enam) orang, Jabatan Administrator sebanyak 21 (Dua Puluh Satu) orang dan Jabatan Pengawas sebanyak 15 (Lima Belas) orang. Pelantikan dan Pengambilan Sumpah Jabatan ini dimaksudkan untuk menindaklanjuti Hasil Evaluasi Kinerja, Penilaian Kualifikasi, Test Kompetensi dan Uji Kesesuaian (Job Fit) yang telah diikuti oleh beberapa Pejabat Pimpinan Tinggi pada bulan Februari yang lalu dan telah mendapat persetujuan dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN), sesuai dengan Surat Ketua Komisi Aparatur Sipil Negara Nomor B-1152/KASN/4/2019 tentang Rekomendasi Penetapan dan Pelantikan Pejabat Pimpinan Tinggi Hasil Seleksi Terbuka Tahun Jabatan adalah amanah. Jabatan adalah Kepercayaan. Untuk itu, kepada pejabat yang baru dilantik dan diambil sumpah pada hari ini, khususnya

7 6 yang mendapat promosi jabatan, Saya ucapkan selamat bekerja dengan harapan bahwa saudara mampu membuktikan kemampuan saudara dengan menunjukkan prestasi kerja yang baik dimasa yang akan datang. Kepada yang hari ini mendapatkan rotasi jabatan, selamat bertugas di tempat yang baru, semoga saudara dapat segera beradaptasi dengan tugas jabatan di lingkungan kerja yang baru serta menjadikan pengalaman dalam jabatan sebelumnya sebagai sarana introspeksi dan evaluasi peningkatan kinerja dimasa yang akan datang. Hadirin yang berbahagia, Mengakhiri sambutan ini, kepada seluruh pejabat, baik yang dilantik pada hari ini maupun yang hadir pada kesempatan ini, Saya menekankan agar senantiasa menunjukkan dedikasi, loyalitas dan kinerja yang tinggi, mengingat seluruh pejabat, khususnya mereka yang sudah menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi (Eselon 2) akan senantiasa dilakukan evaluasi terhadap kinerjanya masing-masing secara berkala, sebagaimana ketentuan

8 7 yang berlaku dalam Sistem Merit yang menitikberatkan pada kualifikasi, kompetensi serta kinerja sebagai pertimbangan utama dalam pengembangan dan penataan karier pegawai. Demikian beberapa hal yang dapat Saya sampaikan. Selamat bekerja, semoga Allah SWT memberikan kekuatan dan kelancaran dalam upaya kita melaksanakan tugas dan pengabdian kepada Pemerintah Kabupaten Belitung Timur. Sekian dan Terima kasih. Wabillahitaufiq Walhidayah Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh BUPATI BELITUNG TIMUR, YUSLIH IHZA, SE