EFEKTIVITAS MANAJEMEN SDM STRATEGIK DALAM MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI BISNIS DI INDONESIA YUNIARI SUSILOWATI

Transkripsi

1 EFEKTIVITAS MANAJEMEN SDM STRATEGIK DALAM MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI BISNIS DI INDONESIA YUNIARI SUSILOWATI SEKOLAH PASCASARJANA INSTITUT PERTANIAN BOGOR BOGOR 2013

2 PERNYATAAN MENGENAI DISERTASI DAN SUMBER INFORMASI SERTA PELIMPAHAN HAK CIPTA* Dengan ini saya menyatakan bahwa disertasi berjudul Efektivitas Manajemen SDM Strategik dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Bisnis di Indonesia adalah benar karya saya dengan arahan dari komisi pembimbing dan belum diajukan dalam bentuk apa pun kepada perguruan tinggi mana pun. Sumber informasi yang berasal atau dikutip dari karya yang diterbitkan maupun tidak diterbitkan dari penulis lain telah disebutkan dalam teks dan dicantumkan dalam Daftar Pustaka di bagian akhir disertasi ini. Dengan ini saya melimpahkan hak cipta dari karya tulis saya kepada Institut Pertanian Bogor. Bogor, Juni 2013 Yuniari Susilowati P DM * Pelimpahan hak cipta atas karya tulis dari penelitian kerja sama dengan pihak luar IPB harus didasarkan pada perjanjian kerja sama yang terkait.

3 Hak Cipta Milik IPB, Tahun 2013 Hak Cipta Dilindungi Undang-Undang Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan atau menyebutkan sumbernya. Pengutipan hanya untuk kepentingan pendidikan, penelitian, penulisan karya ilmiah, penyusunan laporan, penulisan kritik, atau tinjauan suatu masalah; dan pengutipan tersebut tidak merugikan kepentingan IPB Dilarang mengumumkan dan memperbanyak sebagian atau seluruh karya tulis ini dalam bentuk apa pun tanpa izin IPB

4 EFEKTIVITAS MANAJEMEN SDM STRATEGIK DALAM MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI BISNIS DI INDONESIA YUNIARI SUSILOWATI Disertasi sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Doktor pada Program Studi Doktor Manajemen Bisnis Institut Pertanian Bogor SEKOLAH PASCASARJANA INSTITUT PERTANIAN BOGOR BOGOR 2013

5 Penguji pada Ujian Tertutup: 1. Dr. M. Joko Affandi, SU 2. Prof. Dr. Ir. M. Syamsul Ma arif, M.Eng Penguji pada Ujian Terbuka: 1. Dr. Ir. Aji Hermawan, MM 2. Dr. Ningky Sasanti Munir, MBA

6

7 PRAKATA Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas segala karunia- Nya sehingga disertasi yang berjudul Efektivitas Manajemen SDM Strategik dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Bisnis di Indonesia ini berhasil diselesaikan. Penghargaan setinggi-tingginya penulis sampaikan kepada Bapak Dr. Ir. M. Parulian Hutagaol, MS, Bapak Prof. Dr. Bomer Pasaribu, SH, SE, MS, dan Bapak Ir. Setiadi Djohar, MSM, DBA, atas bimbingan, arahan dan tantangan-tantangan yang kritis dalam diskusi yang menjadi pemicu semangat untuk banyak belajar dalam proses penyelesaian disertasi ini. Terima kasih penulis sampaikan kepada pucuk pimpinan perusahaan dan pimpinan bidang SDM dari perusahaan responden: Bapak Joko Baroto, Bapak Hayu Wikanto, Bapak Nur Djamaluddin, Bapak Rudi Sarwono, Bapak Kristanto Lusiadi, Ibu Tina, Bapak Bambang Sutrisno, Ibu Afiana Waty, Ibu Lim Lanny, Bapak Agus Sutrisno, Bapak Heronimus Yudhanto, Bapak Wellybrordus T.N., Bapak Trampil Jaya Tarigan, Ibu Merlyana, Ibu Dani Handajani, Bapak Yulius Hadi Wijaya, Bapak Tomas Arista, Bapak Dedi, dan Ibu Findy Amanda Lukman, yang telah mengijinkan penulis melakukan penelitian di perusahaan masingmasing, dan juga yang telah membantu penulis selama proses pengambilan data. Terima kasih juga penulis sampaikan kepada segenap jajaran Direksi PPM Manajemen yang telah memberikan dukungan dan kesempatan pada penulis secara penuh untuk menyelesaikan studi ini. Terima kasih juga penulis sampaikan atas dukungan rekan-rekan di PPM Manajemen yang telah banyak memberikan semangat kepada penulis dalam menjalani tugas-tugas berat selama menyelesaikan perkuliahan dan penulisan disertasi ini. Terima kasih juga penulis sampaikan kepada seluruh staf pengajar Program Doktor Manajemen Bisnis (DMB) IPB atas proses pembelajaran yang mematangkan kompetensi akademik penulis, kepada staf penunjang program DMB yang banyak membantu selama perkuliahan dan proses disertasi, serta kepada rekan-rekan dari kelas DMB 4 IPB yang kekompakan dan kecerdasan intelektualnya banyak memberi pencerahan sekaligus semangat dalam proses penyelesaian studi ini. Akhirnya, terima kasih dan penghargaan yang tak terhingga penulis sampaikan kepada keluarga penulis. Suami tercinta, Sudaryadi, yang begitu penuh kasih sayang dan kesabaran, mendukung sepenuhnya di saat-saat sulit. Anak-anak penulis, Bintang Adhi Prakoso dan Gilang Agung Prakoso, yang begitu penuh pengertian meskipun waktu ibunya tersita banyak untuk penyelesaian studi ini. Juga kepada keluarga besar penulis, ayah dan ibu yang telah tiada, serta saudarasaudara kandung penulis, yang sejak dari awal telah menanamkan tradisi pada penulis untuk tidak henti belajar dan berprestasi. Dukungan mereka semua memampukan penulis untuk melewati semua ini. Semoga karya ilmiah yang dihasilkan dari usaha panjang penulis dan dukungan banyak pihak tersebut di atas, dapat bermanfaat dan memberikan kontribusi positif bagi pengembangan ilmu manajemen SDM strategik. Bogor, Juni 2013 Yuniari Susilowati