SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN MENGENALI PELUANG (OPPORTUNITY RECOGNITION

dokumen-dokumen yang mirip
SKRIPSI PENGARUH INTELIJEN PASAR DAN INOVASI UKM TERHADAP PROSES INTERNASIONALISASI (STUDI PADA PELAKU UKM BPD HIPMI SUMATERA UTARA)

SKRIPSI PENGARUH PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN DAN KEMANDIRIAN PRIBADI TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA SISWA SISWI SMK (STUDI KASUS SMK PANCA BUDI-2 MEDAN)

SKRIPSI PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN OLEH

SKRIPSI. PENGARUH PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN DAN FAKTOR KEPRIBADIAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA Studi Kasus Pada Usaha Pasar Kuliner di Kota Stabat

SKRIPSI OLEH. Roy Marthin Tarigan

SKRIPSI PENGARUH STRATEGI RESOURCE-BASED VIEWDAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING UMKM (STUDI KASUS PADA KERAJINAN ROTAN DI MEDAN)

SKRIPSI OLEH FREDY HUTASOIT

SKRIPSI PENGARUH PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA, KEPRIBADIAN DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV MEDAN

SKRIPSI OLEH FANDI RIZKI AHMAD SIREGAR

SKRIPSI OLEH VINA APULINA BR SEMBIRING. Universitas Sumatera Utara

SKRIPSI PENGARUH HARGA, PRODUK DAN CITRA MEREK TERHADAP LOYALITAS KONSUMENMI INSTAN MEREK INDOMIE PADA MASYARAKAT KOMPLEK TAMORA INDAH TANJUNG MORAWA

PROGRAM STUDI MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2016

SKRIPSI PENGARUH STORE ATMOSPHERE, STORE IMAGE

SKRIPSI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI SDM DAN DIVISI UMUM PADA PDAM TIRTANADI MEDAN OLEH

SKRIPSI OLEH ANDAR SIHALOHO

SKRIPSI OLEH SAKTI PARLINDUNGAN

PENGARUH SLOGAN GOOD FOOD, GOOD LIFE

SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN OLEH : INDA PRASETYA

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, FASILITAS KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN PROVINSI SUMATERA UTARA

PROGRAM STUDI MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

SKRIPSI PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PERAWAT HONOR RUMAH SAKIT TENTARA PEMATANGSIANTAR OLEH:

SKRIPSI PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING BERKELANJUTAN PADA UMKM

SKRIPSI PENGARUH KOORDINASI KERJA, KOMUNIKASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BINJAI.

SKRIPSI PENGARUH FAKTOR HARGA, RASA, DAN KEMASAN SUSU BEAR BRAND TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA MAHASISWA FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HONDA IDK I MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG GADGET APPLE PADA MAHASISWA MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI USU MEDAN

SKRIPSI OLEH RIYATH ISKANDAR

SKRIPSI PENGARUH HARGA, PRODUK DAN CITRA MEREK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN MI INSTAN MEREK INDOMIE PADA MASYARAKAT KOMPLEK TAMORA INDAH TANJUNG MORAWA

SKRIPSI OLEH BAGUS AIRLANGGA DWIYANDA

SKRIPSI PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBETRI MEGAH MEDAN OLEH DIAN NUGRAHA INDRAWAN PUTRA

ANALISIS PEMAHAMAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MOTIVASI MAHASISWA UNTUK MENJADI YOUNG ENTREPRENEUR

SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BANK CIMB NIAGA, TBK CABANG ICON SUMATERA UTARA OLEH

SKRIPSI PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. DAIHATSU OLEH : ASTRI MUSTIKA PURBA

SKRIPSI PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PTPN IV MEDAN UNIT KEBUN ADOLINA OLEH YUDI FEBRIANSYAH

SKRIPSI OLEH NOVELIN SONI BUTAR - BUTAR

SKRIPSI OLEH OCTARI ARINI LUBIS

SKRIPSI OLEH DEBBY ZELVIA

SKRIPSI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR OLEH MEIRINA LUBIS

SKRIPSI PENGARUH KEPRIBADIAN SANGUINIS DAN KEPRIBADIAN KOLERIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA DI MEDAN OLEH.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT

SKRIPSI PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG UTAMA MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH KEBIJAKAN PROMOSI JABATAN DAN ROTASI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG ISKANDAR MUDA MEDAN

SKRIPSI OLEH: DWI WIDYA ADE PUTRI

SKRIPSI OLEH ILHAMDI FACHRI

SKRIPSI OLEH : AZALEA AZURA BR TARIGAN

SKRIPSI PENGARUH EMOSI TERHADAP PERILAKU KOMPLAIN KONSUMEN PADA PT. BANK XXX MEDAN. oleh. Althea Clauretea S. Brahmana

SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA (PTPN) II TANJUNG MORAWA-MEDAN

SKRIPSI PENGARUH CUSTOMER EXPERIENCE TERHADAP MINAT BELI ULANG PADA PELANGGAN XO SUKI SUN PLAZA MEDAN OLEH. Rasella Tiffany Tarigan

SKRIPSI PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. RAJAWALI NUSINDO CABANG MEDAN OLEH NONA FITRIANA

SKRIPSI. PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) Tbk CABANG BELMERA OLEH

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADAPT. BANK SUMUT CABANG KAMPUNG LALANG OLEH VIVI AZRIANI

PROGRAM STUDI STRATA 1 MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

SKRIPSI PENGARUH PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN DAN KEMANDIRIAN PRIBADI TERHADAP KINERJA USAHA PADA PENGUSAHA TOKO EMAS DAN PERMATA DI PUSAT PASAR MEDAN

ANALISIS PENGARUH JINGLE

SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BHANDA GHARA REKSA (PERSERO) CABANG MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV KANTOR PUSAT MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH DESKRIPSI KERJA, PENEMPATAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT EAST WEST SEED INDONESIA OLEH

SKRIPSI PENGARUH KEPERCAYAAN, KEMUDAHAN, DAN KUALITAS INFORMASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SECARA ONLINE

SKRIPSI ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. REPEX PERDANA INTERNATIONAL (LICENSEE OF FEDERAL EXPRESS) DI MEDAN

SKRIPSI PENGARUH KONFLIK DAN KEJENUHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI TERHADAP KARYAWAN PT. TOLAN TIGA INDONESIA MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH ANALISIS PEKERJAAN DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DIVISI PRIMARY CARE PT. KALBE FARMA TBK CABANG MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN OLEH AHMAD FAKHRI NASUTION

SKRIPSI PENGARUH TRUST IN A BRAND TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN SUSU UHT MEREK ULTRAMILK DI WILAYAH KELURAHAN TITI RANTAI MEDAN OLEH:

SKRIPSI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. GRAND KEUDE KUPIE MEDAN OLEH : M ARIEF AKBAR HRP

(BC) B. MARTUA NAPITUPULU MEDAN

JULISDAR CITRA HAKIM SINAGA

SKRIPSI OLEH: SILFANUS BARITA

SKRIPSI OLEH IRWIN RINALDI PURBA

PENGARUH PERIKLANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PASTA GIGI PEPSODENT DI KECAMATAN PADANGSIDIMPUAN BATUNADUA KOTA PADANGSIDIMPUAN

SKRIPSI PENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN INSENTIF IMMATERIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. DOW AGROSCIENCES INDONESIA CABANG MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, LOKASI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN MINAT BELI ULANG PADA KONSUMEN MIE AYAM JAMUR MEDAN

SKRIPSI PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS (USAHA CATERING HAN S CATERING MEDAN ) OLEH

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KONFLIK TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM INDONESIA DIVISI ENTERPRISE SERVICE MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI RAMAYANA CABANG MEDAN OLEH HAFSAH NUR

SKRIPSI PENGARUH HARGA KOMPETITIF, KELENGKAPAN PRODUK, DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI TOKO SEPATU DAVIN PAJAK USU MEDAN OLEH

SKRIPSI OLEH ALPRIANI GINTING

SKRIPSI PADA PT PLN OLEH. Universitas Sumatera Utara

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN SPESIALISASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. LANGKAT NUSANTARA KEPONG (LNK) Oleh :

SKRIPSI PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.CHAROEN POKPHAND JAYA FARM I MEDAN OLEH :

PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BRI CABANG BINJAI OLEH :

SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDAPATAN DAN PENGELOLAAN KEUANGAN ASSET DAERAH KABUPATEN LABUHAN BATU OLEH :

SKRIPSI OLEH. Slamat Riady HSB. Universitas Sumatera Utara

SKRIPSI OLEH. Dewi Sartika Zalukhu

SKRIPSI PENGARUH STORE ATMOSPHERE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA CHAMPION COFFEE SHOP DR.MANSYUR MEDAN

SKRIPSI PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN SAMOSIR

SKRIPSI ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA PADA NIAGARA HOTEL PARAPAT

SKRIPSI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK SUMUT (PERSERO) CABANG MEDAN ISKANDAR MUDA OLEH

SKRIPSI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PT. INDOJAYA AGRINUSA, TBK TJ. MORAWA SUMATERA UTARA OLEH

PENGARUH FAKTOR LINGKUNGAN FISIK DAN LINGKUNGAN NON FISIK TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PADA CV RAYSA PROPERTI MEDAN

SKRIPSI PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT COCA COLA AMATIL INDONESIA OLEH

SKRIPSI OLEH M. GUNTUR ADIPUTRA

SKRIPSI PENGARUH KEPERCAYAAN DAN KEMUDAHAN TERHADAP BELANJA ONLINE PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA OLEH

SKRIPSI OLEH TEJA KIRANA MAHATMA

SKRIPSI OLEH FANNI NOVIANING PUTRI

SKRIPSI PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH SELEKSI, PENEMPATAN, DAN PELATIHAN TERHADAP HUMAN ERROR PARAMEDIS DI RSIA. STELLA MARIS KOTA MEDAN OLEH: HELNY EVYTA

SKRIPSI OLEH FANDHI RIZKY

SKRIPSI PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN AJB BUMIPUTERA 1912 CABANG LUBUK PAKAM OLEH

SKRIPSI PENGARUH KEPRIBADIAN, KOMPETENSI, DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PP LONDON SUMATERA MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM INDONESIA REGIONAL I, MEDAN OLEH RUBEN SEPTIAN SIAHAAN

Transkripsi:

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN MENGENALI PELUANG (OPPORTUNITY RECOGNITION) DAN JARINGAN (NETWORKING)TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA OLEH SYAFIANI RAMBE 120502336 PROGRAM STUDI MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2016

ABSTRAK PENGARUH KEMAMPUAN MENGENALI PELUANG (OPPORTUNITY RECOGNITION) DAN JARINGAN (NETWORKING) TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA PROGRAM STUDI S-1 MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan mengenali peluang (opportunity recognition) dan jaringan (networking) terhadap minat berwirausaha mahasiswa program studi S-1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada mahasiswa S-1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis angkatan 2013. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 245 orang. Berdasarkan rumus Slovin diperoleh sampel sebanyak 153 orang. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian secara serempak (Uji-F) menunjukkan bahwa kemampuan mengenali peluang (opportunity recognition) dan jaringan (networking) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha. Hasil penelitian secara parsial (Uji-t) menunjukkan bahwa kemampuan mengenali peluang (opportunity recognition) dan jaringan (networking) berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha. Angka Adjusted R Square sebesar 0.64 menunjukkan bahwa 64% faktor-faktor minat berwirausaha dapat dijelaskan oleh kemampuan mengenali peluang dan jaringan, sedangkan sisanya 36% dapat dijelaskan oleh variablevariabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini, seperti efikasi diri, motivasi, kemandirian pribadi, dan lain-lain. Kata Kunci: Kemampuan Mengenali Peluang, Jaringan, dan Minat Berwirausaha

ABSTRACT THE INFLUENCE OF OPPORTUNITY RECOGNITION AND NETWORKINGTOWARDS ENTREPRENEURIAL INTENTIONTOSTUDENTS OF S-1 MANAGEMENT FACULTY OFECONOMICS AND BUSINESS UNIVERSITY OFSUMATERA UTARA This research aims to knowand analyze the influence of opportunity recognition and networking towards entrepreneurial intention to students of S- 1Management Faculty of Economics and Business University of Sumatera Utara. Primary data were collected through questionnaires distributed to students of S-1 Management Faculty of Economics and Business University of Sumatera Utara 2013 generation. The population in this research amounted 245 people. Based on Slovin formula sample obtained 153 people. Hypothesis tested using multiple regression analysis. The simultaneous research findng (F-test) shows that opportunity recognition and networking altogether positively and significantly affect entrepreneurial intention. Partially (t-test) shows that opportunity and networking positively and significantly affect the entrepreneurial intention. The adjusted R square score is 0.64 it means 64% of entrepreneurial intention can be explained by opportunity recognition and networking, while the remain percentage 36% can be explained by other variables which are not discussed in this research, such as self efficacy, motivation, personal indepedence, and others. Keywords: Opportunity Recognition, Networking, Entrepreneurial Intention

KATA PENGANTAR Segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas berkat, rahmat dan hidayah-nya serta tak lupa penulis mengucapkan shalawat beriring salam kepada Nabi besar Muhammad SAW yang telah membimbing umatnya ke alam yang berpengetahuan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini tepat waktu guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi & Bisnis Departemen Manajemen. Sepanjang penyusunan skripsi ini, penulis banyak mendapatkan dukungan semangat, bantuan, serta doa dari berbagai pihak. Yang teristimewa kedua orangtua saya, Syariful Alam Rambedan Julia Puspita Gulo. Terima kasih banyak untuk cinta, kasih sayang, didikan, dan dukungan berupa doa, nasehat dan materi yang diberikan kepada penulis. Semoga penulis dapat menjadi kebanggaan bagi keluarga. Dalam kesempatan ini penulis juga ingin mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya kepada pihak-pihak yang telah membantu penulis selama penyusunan skripsi ini, yaitu kepada: 1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec., Ac. selaku Dekan Fakultas Ekonomi& Bisnis. 2. Ibu Dr. Isfenti Sadalia, ME. dan Ibu Dra. Marhayanie, M.Si. selaku Ketua dansekretaris Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi & Bisnis UniversitasSumatera Utara. 3. Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, SE, M.Si. dan Ibu Dra. Friska Sipayung, M.Si.selaku Ketua Program Studi dan Sekretaris Porgram Studi

DepartemenManajemen Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Sumatera Utara. 4. Ibu Dra. Marhaini, M.Si selaku Dosen Pembimbing. Terima kasih atas arahan, bimbingan, dan waktu yang telah Ibu berikan sehingga skripsi ini dapat selesai dengan tepat waktu. 5. Ibu Yasmin Chairunisa, SP, MBA. selaku Dosen Pembaca. Terima kasih atas masukan dan arahan yang telah Bapak berikan dalam penyelesaian skripsi ini. 6. Panusunan Rambe, Lisma, Rismah, Mhd. Ichwanul Akbar, Tasrif Abdi, Fitriana Nasution. Terima kasih atas semua masukan yang berarti buat penulis. Sahabat-sahabat penulis: Sofa Nadhira, Meitifani, Berlian, Tary, Viranda, Afra. Serta teman-teman angkatan 2012 yang tidak dapat disebut satu per satu. Terima kasih atas persahabatan, motivasi, bantuan, nasehat, doa dan semua kenangan yang telah dan akan terus diberikan sampai kita semua menggapai cita-cita.semoga Allah SWT membalas segala amal dan budi baik yang telahdiberikan oleh berbagai pihak untuk penulis selama ini. Penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak demi perkembangan dan kemajuan Civitas Akademika. Medan, 17 Juni 2016 Penulis, Syafiani Rambe NIM 120502336

DAFTAR ISI Halaman ABSTRAK... i ABSTRACT... ii KATA PENGANTAR... iii DAFTAR ISI... vi DAFTAR TABEL... x DAFTAR GAMBAR... xi DAFTAR LAMPIRAN... xii BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1. Latar Belakang Masalah... 1 1.2. Perumusan Masalah... 6 1.3. Tujuan Penelitian... 6 1.4. Manfaat Penelitian... 6 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 8 2.1.1 Kemampuan Mengenali Peluang... 8 2.1.1. Pengertian Kemampuan Mengenali Peluang... 8 2.1.2. Dimensi Kemampuan Mengenali Peluang... 11 2.2. Jaringan Usaha (Networking)... 13 2.2.1. Pengertian Jaringan Usaha (Networking)... 13 2.2.2. Jenis-jenis Jaringan Usaha (Networking)... 15 2.2.3. Dimensi Jaringan Usaha (Networking)... 16 2.3. Minat Berwirausaha... 17 2.3.1. Pengertian Minat Berwirausaha... 17 2.3.2. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Berwirausaha... 19 2.3.3. Dimensi Minat Berwirausaha... 23 2.4.Penelitian Terdahulu... 24 2.5.Kerangka Konseptual... 26 2.6.Hipotesis... 26 BAB III METODE PENELITIAN... 27 3.1.Jenis Penelitian... 27 3.2.Tempat dan Waktu Penelitian... 27 3.2.1. Tempat Penelitian... 27 3.2.2. Waktu Penelitian... 27 3.3.Batasan Operasional... 27 3.4.Definisi Operasional... 28 3.5.Skala Pengukuran Variabel... 31 3.6.Populasi dan Sampel Penelitian... 31 3.6.1. Populasi... 31 3.6.2. Sampel... 32 3.7.Jenis Data... 33

3.8.Metode Pengumpulan Data... 34 3.9.Uji Validitas dan Reliabilitas... 34 3.10. Uji Asumsi Klasik... 39 3.11. Teknik Analisis Data... 41 3.11.1. Metode Analisis Deskriptif... 41 3.11.2. Uji Analisis Regresi Linier Berganda... 41 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN... 45 4.1 Gambaran Umum Fakultas Ekonomi dan Bisnis... 45 4.1.1 Visi dan Misi... 47 4.1.2 Jaringan Usaha/Kegiatan... 47 4.2 Hasil Analisis Deskriptif... 48 4.2.1 Karakter Responden... 49 4.2.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia... 49 4.2.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 50 4.3 Deskriptif Variabel... 50 4.3.1 Kemampuan Mengenali Peluang... 51 4.3.2 Jaringan... 52 4.3.3 Minat Berwirausaha... 53 4.4 Hasil Uji Asumsi Klasik... 54 4.4.1 Uji Normalitas... 54 4.4.1.1 Hasil Uji Normalitas dengan Histogram... 54 4.4.1.2 Hasil Uji Normalitas dengan Normal P-P Plot of Regression Standarizied Residual... 55 4.4.1.3 Hasil Uji Normalitas dengan Kolmogrov-smirnov 56 4.4.2 Uji Heteroskedasitas... 58 4.4.2.1 Uji Heteroskedasitas dengan Scatter Plot... 59 4.4.2.2 Uji Heteroskedasitas dengan Glejser... 59 4.4.3 Uji Multikolinearitas... 61 4.5 Analisis Linier Berganda... 62 4.5.1 Koefisien Determinasi... 63 4.5.2 Uji Signifikan Simultan (Uji-F)... 65 4.5.3 Uji Signifikan Parsial (Uji-t)... 67 4.6 Pengujian Pengaruh Variabel... 70 4.6.1 Pengujian Pengaruh Kemampuan Mengenali Peluang terhadap Minat Berwirausaha... 70 4.6.2 Pengujian Pengaruh Jaringan terhadap Minat Berwirausaha... 70 4.7 Pembahasan... 71 4.7.1 Pengaruh Kemampuan Mengenali Peluang terhadap Minat Berwirausaha... 71 4.7.2 Pengaruh Jaringan terhadap Minat Berwirausaha... 73 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN... 75 5.1 Kesimpulan... 75 5.2 Saran... 76

DAFTAR TABEL No. Tabel Halaman Judul 2.1 : Penelitian Terdahulu... 22 3.1 : Operasionalisasi Variabel... 29 3.2 : Instrument Skala Likert... 31 3.3 : Uji Validitas Pertanyaan pada Variabel Kemampuan Mengenali Peluang (X1)... 35 3.4 : Uji Validitas Pertanyaan pada Variabel Jaringan (X2)... 36 3.5 : Uji Validitas Pertanyaan pada Variabel Minat Berwirausaha (Y)... 36 3.6 : Uji Reliabilitas pada Variabel Kemampuan Mengenali Peluang (X1)... 37 3.7 : Uji Reliabilitas pada Variabel Jaringan (X2)... 38 3.8 : Uji Reliabilitas pada Variabel Minat Berwirausaha (Y).. 38 4.1 : Karakteristik Responden Berdasarkan Usia... 48 4.2 : Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 49 4.3 : Frekuensi Jawaban Responden terhadap Variabel Kemampuan Mengenali Peluang (X1)... 50 4.4 : Frekuensi Jawaban Responden terhadap Variabel Jaringan (X2)... 51 4.5 : Frekuensi Jawaban Responden terhadap Variabel Minat Berwirausaha (Y)... 53 4.6 : Uji Normalitas dengan Kolmogrov-smirnov... 56 4.7 : Keterangan Uji Normalitas dengan Kolmogrov-smirnov 57 4.8 :Uji Heteroskedastisitas (Uji Glejser)... 59 4.9 : Keterangan Uji Heteroskedastisitas (Uji Glejser)... 59 4.10 :Uji Multikolinearitas... 60 4.11 :Analisis Linier Berganda... 61 4.12 : Koefisien Regresi beserta Interpretasinya... 62 4.13 :Koefisien Determinasi (R 2 )... 63 4.14 : Uji Pengaruh Simultan dengan Uji F... 65 4.15 :Uji Pengaruh Simultan dengan Pendekatan Nilai F... 65 4.16 :Uji Pengaruh Simultan dengan Pendekatan Nilai Sig... 66 4.17 :Uji Signifikansi Pengaruh Parsial (Uji t)... 67 4.18 :Menguji Signifikan Pengaruh dengan Nilai T... 67 4.19 :Menguji Signifikan Pengaruh dengan Nilai Probabilitas (Sig.)... 68

DAFTAR GAMBAR No. Gambar Halaman Judul 2.1 : Kerangka Konseptual... 26 4.1 : Uji Normalitas dengan Histogram... 54 4.2 : Uji Normalitas dengan Normal P-P Plot of Regression Standarizied Residual... 55 4.3 :Uji Heteroskedasitas dengan Scatter Plot... 58 4.4 : Aturan Pengambilan Keputusan terhadap Hipotesis... 68

DAFTAR LAMPIRAN No. Lampiran Halaman Judul 1. Kuesioner Penelitian... 26 2. Hasil Uji Validitas & Realibilitas... 26 3. Data Primer Distribusi Jawaban Responden... 26 4. Data Frekuensi Jawaban Responden... 26 5. Output Uji Asumsi Klasik... 26 6. Output Uji Regresi Linear Berganda... 26