PENGARUH PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. GORIP NANDA GUNA LUMAJANG SKRIPSI Disusun oleh : Mohammad Yossela Setiawan 20111016031117 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2015
SURAT PERNYATAAN Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : MOHAMAD YOSSELA SETIAWAN Nim : 201110160311117 Jurusan : Manajemen Fakultas : Ekonomi dan Bisnis UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG Dengan ini menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa: 1. Tugas Akhir Dengan Judul PENGARUH PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GORIP NANDA GUNA,LUMAJANG adalah hasil karya saya dan dalam naskah tugas akhir ini tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu perguruan tinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, baik sebagian ataupun keseluruhan, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini disebutkan dalam sumber kutipan dan daftar pustaka. 2. Apabila ternyata di dalam tugas akhir ini dapat dibuktikan terdapat unsurunsur PLAGIASI saya bersedia TUGAS AKHIR INI DIGUGURKAN dan GELAR AKADEMIK YANG TELAH SAYA PEROLEH DIBATALKAN. Serta diproses sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku. 3. Tugas akhir ini dapat dijadikan sumber pustaka yang merupakan HAK BEBAS ROYALTI NON EKSLUSIF. Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya untuk digunakan sebagaimana mestinya. Malang, Januari 2016 Mohamad Yossela Setiawan
KATA PENGANTAR Assalamu alaikum Wr. Wb. Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT. yang telah melimpahkan rahmat serta hidayat-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini tepat pada waktunya. Skripsi yang berjudul Pengaruh Pelaksaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Gorip Nanda Guna disusun untuk memenuhi serta melengkapi syarat memperoleh gelar Kesarjanaan di bidang Ekonomi, program studi Manajemen pada Universitas Muhammadiyah Malang. Dalam penyusunan skripsi ini penulis berusaha memberi sebaik mungkin namun demikian, penulis menyadari akan kemampuan dan keterbatasan pengetahuan serta pengalaman penulis. Skripsi ini tidak akan terselesaikan tanpa adanya bantuan serta dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu penulis mengucapkan terima kasih kepada yang terhormat: 1. Dr. H. Nazaruddin Malik, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Malang. 2. Dr. Marsudi, MM, selaku Ketua Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Malang. 3. Dra. Uci Yuliati, MM, selaku Dosen Pembimbing Utama yang telah sudi meluangkan waktuya untuk mengoreksi serta memberikan petunjuk yang sangat bermanfaat guna penyusunan skripsi ini.
4. Dra. Tri Ningsih, MM, selaku Dosen Pembimbing Pendamping yang penuh kesabaran telah memberikan bimbingan serta petunjuk hingga selesainya penulisan skripsi ini. 5. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah membantu terselesaikannya skripsi ini baik materiil maupun spirituil. Akhirnya segala amal baik yang telah mereka berikan kepada penulis semoga mendapat balasan dari Allah SWT. dan penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan. Wassalamualaikum Wr. Wb. Malang, November 2015 Penulis
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PERSETUJUAN... ii SURAT PERNYATAAN... iii KARTU KENDALI KONSULTASI... iv MOTTO DAN PERSEMBAHAN... v KATA PENGANTAR... vi DAFTAR ISI... vii DAFTAR GAMBAR... x DAFTAR TABEL... xii DAFTAR LAMPIRAN... xiii BAB I. BAB II. PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Perumusan Masalah... 9 C. Tujuan dan Manfaat Penelitian... 10 TINJAUAN PUSTAKA A. Landasan Penelitian Terdahulu... 11 B. Landasan Teori... 12 1. Keselamatan dan Kesehatan Kerja... 12 2. Syarat Keselamatan Kerja... 14 3. Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja... 14 4. Alasan Pentingnya Keselamatan dan Kesehatan Kerja... 16 5. Pendekatan Keselamatan dan Kesehatan Kerja... 17 6. Kecelakaan Kerja... 19 7. Kinerja karyawan... 20 8. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan... 21 9. Tujuan Penilaian Kinerja... 22 10. Hubungan antara keselamatan dan kesehatan kerja dengan kinerja karyawan... 23 11. Kerangka Pikir... 24 12. Hipotesis... 25 BAB III. METODE PENELITIAN A. Lokasi Penelitian... 26 B. Jenis Penelitian... 26 C. Sumber Data... 26 D. Definisi Operasional Variabel... 27 E. Populasi dan Sampel... 30 F. Teknik Pengumpulan Data... 31 G. Teknik Pengumpulan Data... 31
H. Uji Instrumen... 32 I. Metode Analisis Data... 34 BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Hasil Penelitian... 38 1. Gambaran Umum Perusahaan... 38 2. Tujuan perusahaan... 39 3. Lokasi perusahaan... 40 4. Struktur Organisasi... 41 B. Hasil Temuan... 44 C. Hasil Uji Instrumen... 47 D. Hasil Analisis Data... 50 1. Hasil Analisis Rentang Skala... 50 2. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda... 58 3. Uji Analisis... 61 4. Pembahasan... 63 BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan... 66 B. Saran... 6 DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1 Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Kinerja... 25 Gambar 4.1 Hasil Kurva Uji F... 41 Gambar 4.2 Hasil Kurva Uji t... 62
DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1.1 Data Karyawan PT. Gorip Nanda Guna... 7 Tabel 1.2 Data Kecelakaan Kerja Karyawan PT. Gorip Nanda Guna Pasirian kabupaten Lumajang... 8 Tabel 3.1 Rentang Skala Penilaian keselamatan dan kesehatan kerja dan kinerja... 35 Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 45 Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia... 45 Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir... 46 Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja... 47 Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas... 48 Tabel 4.6 Hasil Uji Reliabilitas... 49 Tabel 4.7 Variabel Keselamatan Kerja... 50 Tabel 4.8 Variabel Kesehatan Kerja... 53 Tabel 4.9 Variabel Kinerja Karyawan... 56 Tabel 4.10 Hasil Analisis Regresi Berganda... 59 Tabel 4.11 Perbandingan Antara Nilai t hitung Dengan t tabel... 62
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Angket Penelitian 2. Skor Hasil Penelitian 3. Hasil Distribusi Frekuensi 4. Hasil Uji Validitas 5. Hasil Reability 6. Hasil Analisis Regresi
DAFTAR PUSTAKA A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung, PT. Remaja Rosdakarya. Arikunto,S,2002. Prosedur Suatu Penelitian: Pendekatan Praktek. Edisi revisi. Kelima. Penerbit Rineka Cipta Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi 2010. Jakarta : Rineka Cipta. Dharma. 2002. Produktivitas dan Pengukuran. Jakarta: LP3S Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Sumber Daya Manusia, Yogyakarta. Penerbit Andi Mankunegara A.A P. 2002. Manajemen sumber daya manusoa perusahaan. catatan ke empat. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Mangkunegara A,A, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan kedelapan, Bandung : PT. Remaja Rosdakarya. Mathis, Robert L. dan John H. Jackson. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat. Megginson, Leon C. 2003. Personal Management A Human Resources Approach. Homewood. Richard D Irwin. Inc. Mondy, R. Wayne. & Noe, Robert M. 2005. Human Resources Management, Edisi ke-9. New Jersey: Penerbit Prentice Hall. Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Penerbit Raja Grafindo Persad.
Sugiyono, 2005. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta. Sugiyono. (2011), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung Alfabeta. Sunyoto, Drs. Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit CAPS. Umar, H. 2003. Riset Sumber Daya Manusia. PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta http://digilib.unimed.ac.id/public/unimed-nondegree-22832- BAB%20II_fero.pdf http://hitamandbiru.blogspot.com/2012/08/makalah-keselamatan-dan-kesehatankerja.html Fatmawati, 2004 Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Cahaya Surya Tunas Tapioka Wonogiri. Khaerurahman,2007 Analisis Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. Sinar Sosro Cabang Gresik.