Output SPSS Descriptive Statistics

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

PETUNJUK MENGERJAKAN

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

LAMPIRAN 1 KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN No. Responden : Umur : Pendidikan : Pekerjaan : Lama Menggunakan : a. < 1 tahun b. 1 3 tahun c.

Kuesioner Penelitian

DAFTAR LAMPIRAN. Data Variabel Pertumbuhan Ekonomi Atas Dasar Harga Berlaku. Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Barat Tahun

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penerimaan Wajib Pajak Orang Pribadi terhadap E - filing

KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA

Contoh Analisis Data Korelasi Kecerdasan Emosi terhadap Stress Kerja 1. Sebaran Data Kecerdasan Emosi Hasil Skoring Kuesioner

Pada Konsumen di Pajak USU. kuesioner sesuai dengan penilaian yang Anda miliki. Dan atas kesediaannya saya

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN LATAR BELAKANG KELUARGA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA SISWA SMK IT MARINAH AL-HIDAYAH MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

I. Data Responden. Universitas Sumatera Utara

DAFTAR LAMPIRAN. Kriteria Sampel Nama Provinsi

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

LAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

Nama : Nurlita NPM : Pembimbing : Rini Tesniwati,SE.,MM

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.

LAMPIRAN. 1. Data Bank Umum Syariah. Sukuk Ritel (dalam jutaan) Ukuran Perusahaan DPK. Bagi Hasil (dalam jutaan) Suku Bunga.

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. Tabel 4.1 Item-Total Statistics

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR LAMPIRAN. Data Variabel Pertumbuhan Ekonomi Atas Dasar Harga Berlaku. Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Tengah Tahun

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN PEDAGANG PAKAIAN WANITA DI PASAR KOTA TANJUNG MORAWA

Analisis Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Rumah Makan Ayam Bakar Kia-Kila

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN. : Laki-Laki Perempuan

Kuesioner Penelitian. mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini.

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

LAMPIRAN A. Kuesioner. 1. Gaya kepemimpinan (Multifactor Leadership Questionnaire)

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.

KUESIONER FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KAUM IBU MELAKUKAN PEMBELIAN DI MATAHARI DEPARTMENT STORE PLAZA MEDAN FAIR MEDAN

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

LAMPIRAN. Daftar sampel penelitian Perusahaan Sub-Sektor Otomotif dan Komponen Periode

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

KUESIONER PRA SURVEY

DAFTAR SAMPEL PENELITIAN

KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

LAMPIRAN. Jumlah Tabungan, Deposito, dan Kredit Tahun (dalam Rp 000)

KUESIONER PENELITIAN. kejujuran dalam pengisian sangat saya harapkan.

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

KUESIONER UJI VALIDITAS

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

New Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011)

KUESIONER PENELITIAN


LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

DAFTAR PERTANYAAN. 2. Bapak/Ibu harus mengisi seluruh pertanyaan yang diberikan. 3. Jenis Kelamin : 1. Laki-Laki 2. Perempuan

PERYATAAN SS S BS TS STS

Descriptive Statistics

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

Lampiran 1 No. Responden:... KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP CUSTOMER EQUITY PADA PENGUSAHA MUDA DI KOTA MEDAN

7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun

Kuesioner Penelitian Pengaruh Penilaian Program Kesejahteraan dan. Desain Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PTP.

LAMPIRAN. Jurusan Pendidikan : Akuntansi Manajemen Lainnya

Lampiran 1: Data Firm Value Berdasarkan Rasio Tobin s Q Perusahaan Telekomunikasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode KODE

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

41-50 tahun Lebih dari 50 tahun tahun 2. Lama Bekerja : < 5 tahun 6-10 tahun

Lampiran 1. No. Responden:..

PENGUKURAN KINERJA KEUANGAN DENGAN METODE EARLY WARNING SYSTEM

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA BELANJA ONLINE ELEVENIA STUDI KASUS MAHASISWA UNIVERSITAS GUNADARMA

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPETENSI TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG TANJUNG MORAWA

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN No :

Daftar Populasi dan Sampel Penelitian

INSTRUMEN PENELITIAN

Daftar Kabupaten/Kota Sampel. Nama Kabupaten/Kota

Lampiran 1. Kuesioner

KUESIONER PENELITIAN

Transkripsi:

Output SPSS 18.0 Statistik Deskriptif Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Kepuasan_Pengguna 55 49 77 65.53 7.190 Penggunaan_Sistem 55 8 14 12.33 1.552 Keterlibatan_Pemakai 55 8 14 10.27 1.672 Kemampuan_Teknik_Perso 55 1 2 1.24.429 nil Dukungan_Manajemen_Pu 55 20 35 30.56 3.282 ncak Formalisasi_Sistem 55 20 35 27.56 3.775 Keberadaan_Dewan_Penga 55 4 7 5.53.766 rah Valid N (listwise) 55 Uji Validitas Kinerja SIA Item-Total Statistics Corrected Item- Scale Mean if Scale Variance Total Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Correlation Deleted pertanyaan1 71.7455 60.119.793.940 pertanyaan2 71.8364 61.399.737.942 pertanyaan3 71.7273 60.980.787.940 pertanyaan4 71.8727 60.743.699.943 pertanyaan5 72.1636 59.473.733.942 pertanyaan6 71.6727 60.298.684.943 pertanyaan7 71.8727 59.187.827.939 pertanyaan8 71.8909 61.247.738.941

pertanyaan9 72.0545 59.978.703.943 pertanyaan10 71.9636 61.591.805.940 pertanyaan11 72.0727 60.476.677.943 pertanyaan12 71.5636 60.732.676.943 pertanyaan13 71.8182 60.670.763.941 Keterlibatan Pengguna (X 1 ) Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Alpha if Item Deleted pertanyaan14 5.0000.889.661. a pertanyaan15 5.2727.795.661. a Dukungan Manajemen Puncak (X 3 ) Item-Total Statistics Corrected Item- Scale Mean if Scale Variance Total Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Correlation Deleted pertanyaan22 24.5636 7.473.543.851 pertanyaan23 24.2545 7.045.709.807 pertanyaan24 24.6545 7.193.632.827 pertanyaan25 24.2545 6.934.741.798 pertanyaan26 24.5273 7.106.689.812

Formalisasi Pengembangan Sistem (X 4 ) Item-Total Statistics Corrected Item- Scale Mean if Scale Variance Total Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Correlation Deleted pertanyaan27 28.4727 12.365.599.818 pertanyaan28 28.0909 14.492.459.839 pertanyaan29 27.8727 13.372.680.796 pertanyaan26 27.5636 14.251.643.807 pertanyaan30 28.2364 13.147.646.802 pertanyaan31 27.7636 13.591.698.795 Uji Reliabilitas Kinerja SIA Alpha Reliability Statistics Alpha Based on Items N of Items.946.947 13 Keterlibatan Pengguna (X 1 ) Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Items N of Items.795.796 2

Dukungan Manajemen Puncak (X 3 ) Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Items N of Items.850.852 5 Formalisasi Pengembangan Sistem (X 4 ) Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Items N of Items.807.812 5 Histogram

P-P Plot Kolmogorov-Smirnov One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 55 Normal Parameters a,b Mean.0000000 Std. Deviation 4.37347540 Most Extreme Differences Absolute.104 Positive.072 Negative -.104 Kolmogorov-Smirnov Z.769 Asymp. Sig. (2-tailed).595 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.

Uji Multikolinearitas a Unstandardized Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) 8.402 7.122 1.180.244 Keterlibatan_Pemakai -.998.457 -.198-2.182.034.667 1.498 Kemampuan_Teknik_ Personil Dukungan_Manajeme n_puncak 1.800 1.546.092 1.164.250.888 1.126 1.658.255.647 6.503.000.558 1.792 Formalisasi_Sistem.600.251.270 2.395.020.436 2.294 Keberadaan_Dewan_ Pengarah 1.858.872.169 2.130.038.874 1.144 a. Dependent Variable: Kinerja_SIA Coefficient Correlations a Dukungan_M Keberadaan_De Kemampuan_Te anajemen_pu Keterlibatan_Pe Formalisasi_ wan_pengarah knik_personil ncak makai Sistem 1 Correlations Keberadaan_De wan_pengarah Kemampuan_Te knik_personil Dukungan_Man ajemen_puncak Keterlibatan_Pe makai Formalisasi_Sist em 1.000.091.050 -.161 -.195.091 1.000 -.026 -.290 -.005.050 -.026 1.000.086 -.626 -.161 -.290.086 1.000 -.385 -.195 -.005 -.626 -.385 1.000

Covariances Keberadaan_De wan_pengarah Kemampuan_Te knik_personil Dukungan_Man ajemen_puncak Keterlibatan_Pe makai Formalisasi_Sist em.761.123.011 -.064 -.043.123 2.391 -.010 -.205 -.002.011 -.010.065.010 -.040 -.064 -.205.010.209 -.044 -.043 -.002 -.040 -.044.063 a. Dependent Variable: Kinerja_SIA Scatterplot

Uji Glejser a Unstandardized B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) -6.356 3.712-1.712.093 Keterlibatan_Pemakai.194.238.128.813.420 Kemampuan_Teknik_Perso nil Dukungan_Manajemen_Pu ncak 1.394.806.236 1.730.090.147.133.191 1.106.274 Formalisasi_Sistem.037.131.055.282.779 Keberadaan_Dewan_Peng arah.121.455.037.265.792 a. Dependent Variable: absut Koefisien Determinasi Summary b Adjusted R Std. Error of the R R Square Square Estimate 1.854 a.730.702 4.591 a. Predictors: (Constant), Keberadaan_Dewan_Pengarah, Kemampuan_Teknik_Personil, Dukungan_Manajemen_Puncak, Keterlibatan_Pemakai, Formalisasi_Sistem b. Dependent Variable: Kinerja_SIA

Uji t (t-test) a Unstandardized B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 8.402 7.122 1.180.244 Keterlibatan_Pemakai -.998.457 -.198-2.182.034 Kemampuan_Teknik_Personil 1.800 1.546.092 1.164.250 Dukungan_Manajemen_Puncak 1.658.255.647 6.503.000 Formalisasi_Sistem.600.251.270 2.395.020 Keberadaan_Dewan_Pengarah 1.858.872.169 2.130.038 a. Dependent Variable: Kinerja_SIA Uji F (F-test) ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 2785.963 5 557.193 26.433.000 a Residual 1032.874 49 21.079 Total 3818.836 54 a. Predictors: (Constant), Keberadaan_Dewan_Pengarah, Kemampuan_Teknik_Personil, Dukungan_Manajemen_Puncak, Keterlibatan_Pemakai, Formalisasi_Sistem b. Dependent Variable: Kinerja_SIA