PENGARUH PENDIDIKAN, PENGALAMAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS SISTEM PENGENDALIAN INTERN (Survei pada Perusahaan Tekstil di Kabupaten Sukoharjo) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta Disusun Oleh: ESNA MIRAWATI B 200 100 358 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2014 i
ii
iii
MOTTO Dengan ilmu, kehidupan seseorang akan menjadi indah dan dengan agama kehidupan menjadi terarah dan bermakna (H.A Mukti Ali) Allah meninggikan orang yang beriman diantara kamu dan orang-orang yang diberi ilmu pengetahuan, beberapa derajat (QS. Almujaadalah : 11) Sesungguhnya sholatku, ibadahku, hidup dan matiku hanyalah untuk Allah Tuhan semesta alam (QS. Al An aam :162) Belajarlah selagi yang lain tidur Belajarlahselagi yang lain bermalas-malasan Bersiap-sioalah selagi yang lain sedang bermain Dan bermimpilah selagi yang lain sedang berharap (Willam Arthur Word) Tiada makanan yang lebih baik daripada hasil usaha tangan sendiri (HR. Bukhori) Dan ridho orang tua adalah sebuah kunci menuju kesuksesan yang sejati (penulis) iv
PERSEMBAHAN puji syukur senantiasa tercurahkan kepada Allah SWT atas segala limpahan rahmat, hidayah dan inayahnya yang tak terkira. Karya sederhana ini penulis persembahkan sebagai cinta dan kasih sayang kepada: 1. Bapak dan Ibu tercinta 2. Keluarga besar Trisnomiharjo dan kaka 2ku 3. Sahabat- sahabatku 4. Teman2 seperjungan di UMS (Acc dept 2010) 5. Almamaterku v
KATA PENGANTAR Assalamu alaikum Wr.Wb Alhamdulillah, puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat, hidayah serta inayah-nya kepada penulis sehingga dapat menyelesikan skripsi ini dengan judul PENGARUH PENDIDIKAN,PENGALAMAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS SITEM PENGENDALIAN INTERN(Survei pada perusahaan Tekstil di Kabupaten Sukoharjo). Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat dalam rangka memperoleh menyelesaikan program pendidikan strata 1 pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta. Pada kesempatan kali ini penulis sampaikan terima kasih dan penghargaan setinggi-tingginya kepada semua pihak yang telah membantu baik secara langsung maupun tidak langsung hingga terselesainya skripsi ini. Ucapan terima kasih yang tulus penulis haturkan kepada : 1. Bapak dan ibu tercinta, ungkapan terima kasih ananda haturkan atas segala cinta, kasih sayang, motivasi, pengorbanan yang tiada tara serta doa yang tiada pernah putus yang menjadi tumpuan semangat terbesar untuk menyelesaikan studi. Semoga karya sederhana ini bisa membuat kalian tersenyum bangga. vi
2. Bapak Dr. Triyono, S.E., M.Si selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberi ijin penelitian serta nasehat-nasehatnya kepada penulis. 3. Bapak Dr. Fatchan Ahyani, S.E., M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 4. Ibu Dra. Nursiam, Ak., MH., selaku pembimbing 1 yang berkenan memberikan bimbingan dan mengarahkan penulis. Terima kasih atas waktu yang diberikan untuk berkonsultasi. 5. Ibu Shinta Permata Sari, S.E selaku pembimbing 2 yang berkenan dengan iklas dan sabar membimbing dan mengarahkan penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. Terima kasih atas waktu yang diberikan untuk berkonsultasi. 6. Bapak Agus Endro Suwarno, Drs, M.Si selaku pembimbing akademik yang telah memberikan bimbingan dan saran selama penulis menempuh pendidikan di Universitas Muhammadiyah Surakarta. 7. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Program studi Akuntansi yang telah memberi bekal ilmu pengetahuan kepada penulis semasa studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta. 8. Untuk kakak-kakakku ( Sugeng Priyanto & istri, Dwi jati Rahayu & suami, keponakan2 ku yang tak lain adalah JAGOAN-JAGOAN NEON KU terima kasih sudah membuat hariku penuh canda. 9. Pita dan mas Harry terima kasih telah membantu dan selalu menghiburku dan memberikan semangat yang luar biasa. vii
10. Kawan-kawanku seperjuangan angkatan tahun 2010 yang tidak bisa penulis sebutkan satu per satu. Tetap semangat untuk mewujudkan cita-cita dan jangan lupakan kenangan kita selama di Universitas Muhammadiyah Surakarta. 11. Seluruh responden yang bersedia untuk meluangkan waktu yang telah membantu penulis selama penelitian berlangsung. 12. Almamaterku, tempat dimana mengajariku belajar, berkomunikasi, berjuang bersama-sama mencari ilmu untuk bekal dimasa mendatang. 13. Semua teman dan semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu per satu. Dengan terselesainya penyusunan skripsi ini, penulis berharap dapat memberikan manfaat yang baik, serta arahan perjalanan pengetahuan. Penulis menyadari bahwa penyusunan ini masih jauh dari sempurna, maka penulis sangat berterima kasih apabila diantara pembaca ada yang memberikan saran dan kritik yang membangun guna memperluas wawasan penulis sebagai proses pembelajaran diri. Wassalamu alaikum Wr. Wb Surakarta, Maret 2014 Penulis ESNA MIRAWATI viii
ABSTRAK Efektivitas sistem pengendalian intern dalam perusahaan dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusia yang melaksanakannya. Efektivitas sistem pengendalian intern dalam perusahaan diperlukan untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendikan, pengalaman dan pelatihan kerja terhadap efektivitas sistem pengendalian intern pada perusahaan tekstil di Kabupaten Sukoharjo. Metode survei digunakan untuk memperoleh data primer dengan menggunakan kuestioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 70 responden yang diambil menggunakan teknik convenience sampling. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linier berganda dengan model persamaan ESPI = 1,787 + 0,623 PDDK - 0,067 PGLM + 0,386 PK + e. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pendidikan berpengaruh terhadap efektivitas sistem pengendalian intern. Hal ini ditunjukkan dari hasil uji t, dengan nilai t hitung sebesar 5,193 dan nilai signifikansi 0,000 < = 0,05. (2) Pengalaman tidak berpengaruh terhadap efektivitas sistem pengendalian intern. Hal ini ditunjukkan dari hasil uji t, dengan nilai t hitung sebesar -0,524 dan nilai signifikansi sebesar 0,602 > = 0,05. (3) Pelatihan kerja berpengaruh terhadap efektivitas sistem pengendalian intern. Hal ini ditunjukkan dari hasil uji t, dengan nilai t hitung sebesar 3,981 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < = 0,05. Kata kunci : efektivitas sistem pengendalian intern, pendidikan, pengalaman, pelatihan kerja. ix
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI... HALAMAN MOTTO... HALAMAN PERSEMBAHAN... KATA PENGANTAR... ABSTRAKSI... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR LAMPIRAN... i ii iii iv v vi ix x xiii xiv BAB 1 PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Rumusan Masalah... 6 C. Tujuan Penelitian... 6 D. Manfaat Penelitian... 7 E. Sistematika Penulisan... 8 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 10 A. Sistem Pengendalian Intern... 10 B. Pendidikan... 21 C. Pengalaman... 23 x
D. Pelatihan Kerja... 24 E. Tinjuan Penelitian Sebelumnya... 26 F. Kerangka Teori dan pengembangan Hipotesis... 27 BAB III METODE PENELITIAN... 31 A. Jenis Penelitian... 31 B. Populasi dan Sampel... 31 C. Teknik Pengambilan Sampel... 32 D. Jenis Data dan Sumber Data... 33 E. Teknik Pengumpulan Data... 33 F. Definisi Operasional Variabel dan Pengukuran Variabel... 34 G. Uji Kualitas Data... 37 H. Teknik Analisis Data... 38 BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN... 43 A. Pengumpulan Data Penelitian... 43 B. Deskripsi Data... 44 C. PengujianStatistik deskriptif... 47 D. Pengujian Kualitas Data... 48 1. Uji Validitas... 49 2. Uji Reliabilitas... 52 E. Uji Asumsi Klasik... 52 F. Uji Hipotesis... 54 G. Pembahasan... 57 xi
BAB V PENUTUP... 61 A. Kesimpulan... 61 B. Keterbatasan Penelitian... 61 C. Saran... 62 DAFTAR PUSTAKA... 63 LAMPIRAN xii
DAFTAR TABEL Halaman Tabel 3.1 Nama Perusahaan Tekstil Wilayah Kabupaten Sukoharjo... 32 Tabel 3.2 Penentuan Sampel Penelitian... 33 Tabel 4.1 Proses Pengumpulan Data Penelitan... 44 Tabel 4.2 Jenis Kelamin Responden... 45 Tabel 4.3 Umur Responden... 45 Tabel 4.4 Tingkat Pendidikan... 46 Tabel 4.5 Pengalaman Kerja... 46 Tabel 4.6 Unit/Bagian Karyawan... 47 Tabel 4.7 Hasil Uji Statistik Deskriptif... 47 Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Variabel EfektivitasSistem Pengendalian Intern... 49 Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Variabel Pendidikan... 50 Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Variabel Pengalaman... 50 Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Variabel Pelatihan Kerja... 51 Tabel 4.12 Hasil Uji Reliabilitas... 52 Tabel 4.13 Hasil Uji Normalitas... 53 Tabel 4.14 Hasil Uji Multikolinearitas... 53 Tabel 4.15 Hasil Uji Heterokedastisitas... 54 Tabel 4.16 Hasil Uji Regresi Linier Berganda... 54 Tabel 4.17 Hasil Uji t... 57 xiii
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Lampiran 2 Lampiran 3 Lampiran 4 Lampiran 5 Lampiran 6 Lampiran 7 Lampiran 8 Lampiran 9 : Daftar Perusahaan Tekstil Kabupaten Sukoharjo : Kuestioner : Tabulasi Data Responden : Data Regresi : Hasil Uji Statistik Deskriptif : Hasil Uji Validitas : Hasil Uji Reliabilitas : Hasil Uji Normalitas : Hasil Uji Multikolinearitas Lampiran 10 : Hasil Uji Heterokedastisitas Lampiran 11 : Hasil Uji Hipotesis Lampiran 12 : Tabel F Lampiran 13 : Tabel t Lampiran 14 : Tabel r Lampiran 15 : Surat Keterangan Penelitian xiv