PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

dokumen-dokumen yang mirip
PENILAIAN PRESTASIKERJA PEGAWAI NEGERISIPIL

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI BP BATAM NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI BP BATAM YANG DINILAI 1 Nama Ir. FITRAH KAMARUDDIN DJAFAR 1 Nama

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

4 Kegiatan bulan - kesehatan masyarakat (UKM)

1 Melakukan Pengkajian Keperawatan berupa pengkajian dasar pada keluarga Pasien bln -

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

2. Penilaian prestasi kerja PNS diarahkan sebagai pengendalian perilaku kerja produktif yg disyaratkan untuk mencapai hasil kerja yg disepakati.

2. Penilaian prestasi kerja PNS diarahkan sebagai pengendalian perilaku kerja produktif yg disyaratkan untuk mencapai hasil kerja yg disepakati.

DAFTAR KEGIATAN TENAGA KEPENDIDIKAN FMIPA UNIVERSITAS ANDALAS WAKTU PELAKSANAAN

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

MENU SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

2. Penilaian prestasi kerja PNS diarahkan sebagai pengendalian perilaku kerja produktif yg disyaratkan untuk mencapai hasil kerja yg disepakati.

KEPUTUSAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 174/P/2010 TENTANG

R,J,li 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBEMTAN 7. KEPUTUSAN ATASAN PEIABAT PENTLAI ATAS. Pro[ Ris.. Dr. Robert M. Delinom. M.

Dra. Endah Mawarniati, M.AP

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Peraturan Pemerintah no 46 tahun 2011)

penilaian Menurut PP 46 Tahun 2011

Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi kerja PNS

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKPJ 6. Kepemimpinan c. Pangkat, golongan ruang PembinaTkl-lv/b c. Pangkat, golongan ruang Pembina Utama Muda - IV/c

SURAT KETERANGAN. Unit Kerja :...

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

BUKU PANDUAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMKA)

' SASARAN KERA PEGAWAl

FORMULIR PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI Nomor: SOP /KP 03 01/SMO

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL, PENGGANTI DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN (DP3)

Penilaian prestasi kerja PNS dilakukan berdasarkan prinsip : a. objektif; b. Terukur; c. Akuntabel; d. Partisipatif; dan e. Transparan.

KEPUTUSAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA TENTANG

1. FORM PENGIMPUTAN 1. 1 DATA BASE PNS DATA UTAMA PNS Data Pribadi NIP Baru Nip Lama Nama Gelar Depan Gelar Belakang Tempat

I. DASAR HUKUM 4/4/2013

DASAR HUKUM. 23 Jan 14

PETUNJUK TEKNIS PP NOMOR 46 TAHUN 2011 TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tengang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negar

PETUNJUK PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA

4. Strickness bias, cenderung terlalu ketat/mahal nilai. 5. Recency effect, kesan terakhir.

Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah

2016, No Nomor 143, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5062); 2. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Neg

MEMUTUSKAN: KESATU:...

DISIPLIN DAN KINERJA PEGAWAI

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENYUSUNAN RENCANA SASARAN KERJA PEGAWAI

BAB V PENUTUP. sebagaimana telah tercantum di dalam Undang-Undang Dasar Negara Republik

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 19 TAHUN 2005 TENTANG PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL PENGAWAS SEKOLAH

SURAT PENGESAHAN DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN (SP-DIPA) INDUK TAHUN ANGGARAN 2017 NOMOR : SP DIPA /2017

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS ( PENGGANTI DP3) POLITEKNIK NEGERI BANDUNG BANDUNG 2013

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Peraturan Pemerintah no 46 tahun 2011)

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI BP BATAM NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI BP BATAM YANG DINILAI 1 Nama ARIE HANDINI, S.

2012, No

PERKA BKN Nomor 1 Tahun 2013

2. Penilaian SKP dilakukan dengan cara membandingkan antara realisasi kerja dengan target yang sudah direncanakan (kontrak kerja)

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

Latar Belakang. Kenaikan TPP sangat besar! TPP belum berdasarkan kinerja! Pengurangan TPP unsur disiplin (tdk masuk kerja)!

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

1 Menyiapkan kelengkapan permintaan uang persediaan (UP) 1 Dokumen bulan

KEPUTUSAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 010/P/2015 TENTANG

Penilaian Prestasi Kerja Bagi Dosen Tetap Yayasan yang Telah Memiliki Sertifikat Pendidik

DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN DIKDASMEN DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN 2016

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

- 5 - Pasal II Peraturan ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.

I. Jabatan Lowong : Kepala Biro Perencanaan dan Keuangan. II. Tugas Pokok dan Fungsi Jabatan : No Tupoksi Uraian

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

a. Penilaian prestasi kerja PNS yang dipekerj akanldiperbantukan pada badan swasta dan diberhentikan dari jabatan organiknya.

X. GURU A. Dasar Hukum

9. Kementerian adalah Kementerian Kelautan dan Perikanan yang selanjutnya disingkat Kementerian. BAB II TUJUAN, DAN RUANG LINGKUP Pasal 2

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL NOMOR 38 TAHUN 2010 TENTANG PENYESUAIAN JABATAN FUNGSIONAL GURU DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

SURAT PENGESAHAN DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN (SP-DIPA) INDUK TAHUN ANGGARAN 2017 NOMOR : SP DIPA /2017

TENTANG PEDOMAN PELAKSANAAN SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI KELAUTAN DAN PERIKANAN REPUBLIK INDONESIA,

2 Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lemba

XIV. WIDYAISWARA A. DASAR HUKUM

PERATURAN ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 3 TAHUN 2018 TENTANG

Nomor : KP.02.01/2/8247/ April 2017 Lampiran : Satu berkas Hal : Kenaikan Pangkat Otomatis (KPO) Periode Oktober 2017

SASARAN KERJA PEGAWAI

PANGKAT, GOLONGAN/RUANG PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DAPAT DIANGKAT SEBAGAI PELAKSANA TUGAS DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN

OUTLINE ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH

LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIA

Republik Indonesia Nomor 4355);

Oleh: Drs. S. Kuspriyomurdono, M. Si. Deputi Bidang Bina Kinerja dan Perundang-undangan Badan Kepegawaian Negara Jakarta, 2013

BUPATI BULUNGAN SALINAN

Kriteria yang digunakan untuk pengukuran kualitas: Kriteria

2017, No Peraturan Presiden Nomor 57 Tahun 2013 tentang Lembaga Administrasi Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 12

BUPATI TIMOR TENGAH UTARA PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PERATURAN MENTERI PERHUBUNGAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR : PM 91 TAHUN 2013 TENTANG

KENAIKAN JABATAN/PANGKAT GURU. Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Banyumas 2017

PERATURAN BERSAMA MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL DAN NOMOR 01/III/PB/2011 NOMOR 6 TAHUN 2011 TENTANG

PERATURAN MENTERI KESEHATAN NOMOR 96 TAHUN 2014 TENTANG PETUNJUK TEKNIS PENYUSUNAN SASARAN KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN

SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMKA)

KEPUTUSAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 160/P/2004 TENTANG

KEPUTUSAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA TENTANG

2 Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3890); 2. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2011 tentang Keimigrasian (L

Transkripsi:

... 1 0,., J PENILAIAN PRESTASI KERJA Jangka Waktu Penilaian Januari sid Desember 2015 Nama Pegawai NIP Pangkat Golongan Ruang Jabatan Unit Kerja ISMAYANTI, DFM, DEA 1940909 19870 2001 PEMBINA TK.I-IV/b KEPALA BIDANG DATA DAN STATISTIK BIDANG DATA DAN STATISTIK,PUSAT DATA, STATISTIK DAN INFORMASI,SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN KELAUT AN DAN PERI KANAN TAHUN 2015

FORMULIR SASARAN KERJA Jangka Waktu 01 Januari s d 1 Desember 2015 -,. No I. t,p',(~,~aat; AtHjl,:hj No 1.1.PEGAWAI N,EGERISIPIL yang DII'!I1;A1 1. Nama! LILLY APRILYA PREGIWATI, S.Pi, M.Si 1. Naill a ISMAYANTI, DFM, DEA 2. NIP 198040719902002 2. NIP 1940909 19870 2 001. Pangkat/ Pangkat/ PEMBINATK.I. IV/ b. PEMBINA TK.I IV/b 4. Jabatbn 5. Unit ierja No 1 I KEPALA PUSAT DATA STATISTIK DAN INFQRMASI PUSAT DATA STATISTIK DAN INFORMASI,SEKRETARIATJENDERAL III. URAIAN TUGAS JABATAN Pengembangan Sistem Informasi IUU Fishing Dashboard KKP 4. Jabatan KEPALA BIDANG DATA DAN STATISTIK BIDANG DATA DAN STATISTIK,PUSAT DATA, 5. Unit Kerja STATISTIK DAN INFORMASI,SEKRETARIAT JENDERAL TARGET AK *) KUANTITASI KUALITAS/ WAKTU BIAYA OttTP1:t.-- MUIU I ~I Laporan 2 Business Process Re-Engineering Laporan Analisis Data Kelautan dan Perikanan Laporan 4 Penyusunan PDS Satelite 201 dan 2014 Laporan Jakarta, 02 Januari 2015 Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai ISMAYANTI, DFM, DEA 1940909 19870 2 001

Nama: ISMAYANTI, DFM, DEA NIP: 1940909198702001 Jangka Waktu. 01 Januari s.. d 1 Desember 2015 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA TARGET REALlSA51 III. URAIAN A N A NILAI TUGA5 K KUANTITA KUALITA BIAY PERHITUNG K KUANTITA KUALITA BIAY 0 WAKT WAKT CAPAIA JABrAN *) SI SI A 0) 51 51 A AN N OUTPUT U MUTU (Rp.) U OUTPUT MUTU (Rp.) Melaksanaka n Pengembang an 5istem 1 Informasi Laporan 98 Laporan IUU Fishing 274 91. Dashboard -KKP - 2 4 Melaksanaka n Business Process Re- Laporan 9.25 Laporan Engineering Melaksanaka n Analisis Data Kelautan Laporan 98 Laporan dan Perikanan Melaksanaka n Penyusunan PDB 5atelite Laporan 98 Laporan 201 dr 2014 II. Tugas TambaHan dan Kreativitas 272.25 90.75 274 91. 274 91. a. Tugas Tambahan b. Kreativitas JUMLAH 4.75 91.19 NILAI CAPAIAN : (4.75 : 4)+Tugas Tambahan+Kreativitas Sangat baik,.

I,. BUKU CATATAN PENllAIAN PERllAKU KERJA Nama: ISMAYANTI,DFM, DEA i;~(119~!~;~:~~!0l OO~ ----- --- -- --- ----~~~i~~----- -------------------------- NamalNlP dan Paraf I, I Pejabat Penilai /1 : 2 4 ;-1-101 j-a-nuari 20f5 - - - (Penilcila-n-sKpoi-Jan"ua-r(iO-15 sl «(1--0es'ember2Cf1's = 91.19 (,--'--:0'---:----0-"':-::--=---,---:-.:::-:--'-!!slq 1 Desember [Sangat baik ) sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah 0 5 [sebagai berikut : I IOrientasi Pelayanan = 9.00 ' Iintegritas = 91.00 Komitmen = 90.00 I i Disiplin = 90.00 I Kerjasama = 91.00 I IKe~mh~p_:a:.::_~~_ * ~7021 I! IJumlah = 549.00 -?~"Q(t~ i oo~~, : I vu«rn, ; [Rata-rata =91.50 'J --~-~_:_-.-- --.------.~~-:.--------.-~---.-.- --.----- -------" ~" T._ ~.. ~ ~ ~. _

_.,, KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN 'I 1. y,ajng DINILAI a. Nama ISMAYANTI, DFM, DEA b. NIP 1940909 19870 2 001 c. lpangkau Go1l,Ruang PEMBINA PENILAIAN PRESTASI KERJA TK.I - IV/b d. Jabatan KEPALA BIDANG DATA DAN STATISTIK e. Unit Kerja 2. PEUABAT PENILAI a. Nama Dr BUDI SULISTIYO, M.Sc JANGKA WAKTU PENILAIAN : 01 Januari s.d. 1 Desember 2015 BIDANG DATA DAN STATISTIK,PUSAT DATA, STATISTIK DAN INFORMASI,SEKRETARIAT JENDERAL b. NIP 19110 198702 1 001 c. ~angkau PEMBINA UTAMA MADYA -IV/d d. Jabatan KEPALA PUSAT DATA, STATISTIK DAN INFORMASI e. Wnit Kerja PUSAT DATA, STATISTIK, DAN INFORMASI,SEKRETARIAT JENDERAL. ATASAN PEJABAT PENILAI a. Nama Ir. R. SJARIEF WIDJAJA, PhD, FRINA b. NIP 190720 19880 1 002 c. l?angkau Gol.Ruanq PEMBINA UTAMA -IV/e d. Jabatan SEKRET ARIS JENDERAL e. Unit Kerja SEKRETARIAT JENDERAL 4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH a. Sasaran Kerja 91.19 X 0% 54.71 PNS (SKP) 1. Orientasi Pelayanan 9.00 Sang at baik 2. Integritas 91.00 Sang at baik. Komitmen 90.00 Baik 4.Disiplin 90.00 Baik b. Rerilaku Kerja 5. Kerjasama 91.00 Sang at baik.. Kepemimpinan 91.00 Sangat baik 7. Jumlah 549.00 8. Rata-rata 91.5 :1 9. Nilai Perilaku Kerja 91.5 X 40%.0 Nil!i Prestasi Kerja I 91.1 Sangat baik

I, 5, KEBERATAN DAR 1PEGAWAI NEGERI slpil YANG DINILAI (APABILAADA) Tanggal:, TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAs KEBERATAN Tanggal: 7, KEPUTUsAN ATAsAN PEJABAT PENILAI ATAs KEBERATAN Tanggal: 8. REKOMENDAsl 9.DIBUAT TANGGAL 1 Desem r 2015 - - AT PENILAI 10. DITERIMA TANGGAL 04 JGtnvo.rl 201' PEGAWAI NEGERI slpil YANG DINILAI ISMAYANTI, DFM, DEA 1940909198702001 11.DITERIMA TANGGAL 05 JMvarl 20lG AT AS AN PEJABAT YANG MENILAI

PENILAIAN PRESTASI KERJA Jangka Waktu Penilaian Januari sid Desember 201 Nama Pegawai NIP Pangkat Golongan Ruang Jabatan Unit Kerja ISMAYANTI, DFM, DEA 1940909 19870 2 001 PEMBINATK.I - IV/b KEPALA BIDANG DATA DAN STATISTIK BIDANG DATA DAN STATISTIK,PUSAT DATA, STATISTIK, DAN INFORMASI,SEKRETARIATJENDERAL KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN TAHUN 201

".t,... ~ FORMULIR SASARAN KERJA Jangka Waktu 01 Januari s d 1 Desember 201 No ",,;f I. PE:JAB4tPE~11.:A1 No II., PEGAWAI NEGE~ISIPILYANGDINILAI,,,' :' '~,'\ 1. Namal Dr BUDISULISTIYO,M.Sc 1. Nama ISMAYANTI,DFM, DEA 2. NIP 191101987021 2. NIP 1940909 19870 2 001. Pangkatl Pangkatl PEMBINAUTAMAMADYA IV/d. PEMBINATK.I IV/b 4. Jabatan KEPALAPUSATDATA, STATISTIKDAN INFORMASI 4. Jabatan KEPALABIDANGDATA DAN STATISTIK BIDANGDATA DAN STATISTIK,PUSATDATA, PUSATDATA, STATISTIK,DAN 5. Unit Kerja 5. Unit Kerja STATISTIK,DANINFORMASI,SEKRETARIAT INFORMASI,SEKRET ARIAT JENDERAL JENDERAL ~,:.".". '""it;;, TARGET, '..",'5;;: N,O, AK ~ JABATAN *) KUANTITASI KUAU1AS); 1 Pengolahan Data Statistik KP 2 Penyusunan PDBSATELITE2010 2015 1 1 1,,:\;', ';C ",,_ "j:~g~:,""",', ",.' i.'.....:,~~ OUTPU:J".iMUTU;. ; )-'t't,~:~; :~1!:~ Penyajian Data Statistik Lingkup KKP 4 Forum Ilmiah Statistik (FIS) 1 1 5 Pembinaan Petugas Statistik di Daerah 4 4 Koordinasi Data dan Informasi Strategis (Nasional dan Internasional) 7 Penyusunan Standarisasi Kuesioner Satu Data KKP Pilot Project Timbangan Online implementasi Pendataan 8 Ikan di Pelabuhan Perikanan Nizam Zachman dengan menggunakan Timbangan Online. Jakarta, ol\ Januari 201 Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai ISMAYANTI, DFM, DEA 1940909 19870 2 001

Nama: ISMAYANTI,DFM, DEA NIP: 1940909 19870 2 001 Jangka Waktu : 01 Januari s.d. 1 Desember 201 2 Pengolahan Data Statistik KP Penyusunan PDB SATELITE2010-2015 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA, " ~EA[lSA~1<! - '...,.... ; '.:;','{7 ;.;;-;!S':~ltif. _ :~~.~HIJ.;... p... :... _. ~_.G :f... -~.\ :.-... ~... A.. ~AI._. '", 'AK WAKTU BIAVk (Rp.) *) i<ljantitasiikualit~si. - - -,.. 1 BIA.Y.~. OUTPUT 1 MUTU _ WAKTUI (Rp~rI.: f _/ '\,_;.-- ;.,-"' 14 4 Forum Ilmiah Statistik (FIS) Pembinaan 5 Petugas Statistik di Daerah 7 8 Koordinasi Data dan Informasi Strategis (Nasional dan Internasional) Penyusunan Standarisasi Kuesioner Satu Data KKP Pilot Proj ect Timbangan Online implementasi Pendataan Ikan di Pelabuhan Perikanan Nizam Zachman dengan menggunakan Timbangan Online. II. Tugas Tambahan dan Kreativitas a. Tugas Tambahan b. Kreativitas JUMLAH 4 4 4 97 98 98 97 97 98 97 289.7 9.5 274 91...~~.N:; Penyajian Data 1 ---- )'-I'SC>Cta"'t;-'lsci;tl"'k---I--hD""(O~klum=en~--'I-OO-----Su[an -- ---I----I~~-- - -9-7- Lingkup KKP -----l--~, --1- --1-l-8--11~.:::'H--J----+--'J:t;- n.,.'7-8----i-- - 4 274 91. 27 27 274 27 NILAI CAPAIAN : (77. : 8)+Tugas Tambahan+Kreativitas 91 91 91. 91 77. 92.17 Sangat baik

BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU KERJA Nama: ismayanti, DFM,DEA NIP: 1940909 198702001 FI Tanggal I'---'----------U-ra-ia-n--'------_; ~;-- Na;:j~~~ ~~~~;;af Jfr-I --+--2-.,---:.-----------'------'-----'--------'-"-.-1--"----4--- 01 ~anuari 201 sid i Penilaian SKP01 Januari 201 sid 1 Desember 201 = 92.17 ( KEPALAPUSATDATA, 1 Desember 201 ; Sangat baik ) sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah STATISTIKDAN sebagai berikut : INFORMASI Orientasi Pelayanan = 9.00 Integritas = 91.00, Komitmen = 90.00 Disiplin = 90.00 Kerjasama = 91.00 Kepemimpinan = 92.00. Jumlah = 550.00 Rata-rata = 91.7

PENILAIAN PRESTASI KERJA KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERI KANAN JANGKA WAKTU PENILAIAN : 01 Januari s.d. 1 Desember 201 1. YANG DINILAI a. Nama ISMAYANTI, DFM, DEA b. NIP 1940909 19870 2 001 c.pangkav PEMBINA TK.I - IV/b d. Jabatan KEPALA BIDANG DATA DAN STATISTIK e. Unit Kerja BIDANG DATA DAN STATISTIK,PUSAT DATA, STATISTIK, DAN INFORMASI,SEKRETARIAT JENDERAL 2. PEJABAT PENILAI a. Nama Dr BUDI SULISTIYO, M.Sc b. NIP 191101987021 c.pangkav PEMBINA UTAMA MADYA - IV/d d. Jabatan KEPALA PUSAT DATA, STATISTIK DAN INFORMASI PUSAT DATA, STATISTIK, DAN INFORMASI,SEKRETARIAT e. Unit Kerja JENDERAL. ATASAN PEJABAT PENILAI a. Nama Ir. R. SJARIEF WIDJAJA, Ph.D, FRINA b. NIP 190720 19880 1 002 c. PangkaV PEMBINA UTAMA -IV/e d. Jabatan SEKRETARIS JENDERAL e. Unit Kerja SEKRETARIAT JENDERAL 4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH a. Sasaran Kerja 92.17 X 0% PNS (SKP) 55.0 1. Orientasi Pelayanan 9.00 Sangat baik 2. Integritas 91.00 Sangat baik. Komitmen 90.00 Baik 4.Disiplin 90.00 Baik b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 91.00 Sangat baik. Kepemimpinan 92.00 Sangat baik II 7. Jumlah. 550.00 8. Rata-rata' 91.7 9. Nilai Perilaku Kerja 91.7 X 40%.7 Nilai Prestasi Kerja 91.97 Sangat baik

",, 5. KEBERATAN DARI YANG DINILAI (APABILA ADA) Tanggal:. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN Tanggal: 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN Tanggal: 8. REKOMENDASI 9.DIBUAT TANGGAL PEJABAT PENILAI 0 Desembu ;2olG 10. DITERIMA TANGGAL 0 Jaf\vtll'l 2.017 YANG DINILAI ISMAYANTI, DFM, DEA 1940909 19870 2 001