MATERI IKLAN. mengusulkan kegiatan promosi di areanya serta memberikan informasi dan market

dokumen-dokumen yang mirip
OPEN RECRUITMENT 1. SALES & MARKETING EXECUTIVE (SME) Persyaratan :

/,f3. Lit, : f,\ AlN10.D301TU/2017. wwwupkk.ac.id. Atas perhatian dan kesediaannya kami ucapkan terimakasih.

Cost Accounting Staff Pria atau Wanita, usia maks 30 tahun. Pendidikan minimal S1 Akuntansi dengan IPK min 2,75 (skala 4)

MAYORA DEVELOPMENT PROGRAM (MDP) FACTORY

KESEMPATAN BERKARIR MAYORA DEVELOPMENT PROGRAM (MDP) FACTORY

Keterangan mengenai Program Lowongan Regular

2. IT Procurement / Purchasing Staff

Urgently Required / Dibutuhkan Segera : Lowongan Kerja Calon Pegawai PT Wijaya Karya (Persero) Junior Programmer. Junior Accounting.

Consumer Baby And Children

BAB 3 ANALIS IS S IS TEM YANG BERJALAN

A. tab Description, Requirements, & Kompetensi

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN

ANALISIS SISTEM. 3.1 Analisis Sistem Lama

Bertanggung jawab melakukan support atas segala kebutuhan sales & marketing

Kantor pusat perusahaan : PT Bank Central Asia Tbk Bank BCA Menara BCA, Grand Indonesia. Jl. MH Thamrin No. 1, Jakarta 10310

URAIAN JABATAN. Merencanakan, mengarahkan dan mengawasi seluruh kegiatan Direktorat Pemasaran untuk merencanakan strategi Pemasaran sesuai RKAP

CURRICULUM VITAE BABAY AKHIRUDDIN. Kualifikasi Profesional. Data Pribadi. Kontak. Pendidikan. Kemampuan. Prestasi FORMAL NON FORMAL

BAB 4 PERENCANAAN STRATEGI SISTEM DAN TEKNOLOGI INFORMASI. permintaan terhadap produk juga meningkat.

BAB 1 OVERVIEW PROGRAM

Senior Sales Staff (forwarding) Backend Programmer (IT) Tanggung jawab :

PT. PROPAN RAYA I.C.C. GROUP membutuhkan para profesional muda untuk mengembangkan bisnisnya dengan menempati posisi posisi : LULUSAN S 1

KEPALA SIE. LOGISTIK (KSL-MD)

PROSES PELAKSANAAN MANAGEMENT TRAINEE (MT) PADA PT. TRAKINDO UTAMA JAKARTA

1. PROJECT MANAGER (PM)

APOTEKER. 2) Mencapai Komitmen Sales Yg Disepakati Dg Atasan Supaya Mencapai Growth 24 yang Positif,

PENGUMUMAN REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (NON PNS) DIREKTORAT PENGEMBANGAN SISTEM KATALOG TAHUN ANGGARAN 2016

BAB 3 DESKRIPSI UMUM

SIE. LOGISTIK (KSL-MD)

BAB III GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

APIKES Citra Medika Surakarta. Lowongan Kerja RS.Keluarga Sehat DESEMBER 2016 KLASIFIKASI : TENAGA KESEHATAN

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN. sistem yang sedang berjalan dalam perusahaan, menganalisis kebutuhan informasi,

TERMS OF REFERENCE. Remuneration Officer

BAB 3 DESKRIPSI DAN PENGENDALIAN SISTEM YANG BERJALAN PADA PT CATRA NUSANTARA BERSAMA

BAB III ANALISA SISTEM YANG BERJALAN

~ Seri In-House Training Perbaikan Sistem ~ (2/3 hari untuk setiap judul/sesuai permintaan) Organized By

BAB 3 ANALISIS DAN PERANCANGAN

BAB IV PENYAJIAN DAN ANALISIS DATA. Pada bab empat ini akan dijelaskan mengenai sejarah

BAB I PENDAHULUAN. I.1 Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN. Dewasa ini hampir di semua bidang kegiatan usaha telah memanfatkan

PENGUMUMAN REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (NON PNS) DIREKTORAT PENGEMBANGAN SISTEM KATALOG TAHUN ANGGARAN 2016

BAB IV PENYAJIAN DAN ANALISIS DATA. pembahasan mengenai perbandingan dan perhitungan PPh pasal 21 Metode

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah

PENCARI TENAGA KERJA

Tugas Etika Profesi. Nama : Fabiola Ratih P.U NPM : Kelas : B. Jenis-jenis Profesi di bidang IT :

ALTIUS ERP. Oleh : I Ketut Widhi Adnyana

BAB I PENDAHULUAN. menghasilkan laba atau menambah nilainya sendiri. Kualitas dari SDM akan sangat

BAB 3 ANALISIS KEBUTUHAN SISTEM. Lestari Sentratama yang didirikan oleh Bapak Harry Sanusi pada tahun 1991,

BAB 1 PENDAHULUAN. pekerjaan, baik yang sifatnya rutinitas maupun tidak rutinitas. Kemajuan

BAB 1 PENDAHULUAN. belakang penelitian yang ada dimana akan terlihat apa yang menjadi latar

BAB IV HASIL PENELITIAN. Berikut ini pembahasan dari penelitian penulis mengenai prosedur. pengeluaran kas di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Bantul:

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA,

BAB III OBJEK PENELITIAN. IO. Penulis akan melakukan observasi dan wawancara secara langsung ke

Conducting underwriting process accordance to the limit and URS guidelines.

BAB 3 ANALISIS SISTEM BERJALAN

BAB 1 PENDAHULUAN. sebagai bahasa perusahaan yang berguna untuk memberikan informasi berupa data-data

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN. melakukan kesalahan memberikan data dan informasi kepada perusahaan seperti

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB III OBJEK PENELITIAN PT. GROOVY MUSTIKA SEJAHTERA

BAB 3 ANALIS IS S IS TEM YANG BERJALAN. Timbangan baik mekanik maupun elektronik.

SISTEM INFORMASI PADA PERUSAHAAN

Calyptra: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya Vol.4 No.2 (2015) PEMBUATAN SISTEM INFORMASI PERDAGANGAN DISTRIBUTOR KOSMETIK X

DAFTAR PUSTAKA. Dessler, Gary Manajemen Sumber Daya ManusiaEdisi Empat Belas.Jakarta : Salemba Empat.

1. SENIOR OFFICER MULTI CHANNEL CRM BUSINESS

ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN

APLIKASI E-ABSENSI PERHITUNGAN GAJI KARYAWAN PT. PUTRA MAJU LESTARI BERBASIS ANDROID

LAMPIRAN 1 THE WATERFALL APPROACH TO THE SDLC

BAB I PENDAHULUAN. (DMC) merupakan perusahaan yang bergerak dibidang pembuatan produk

PENGELOLAAN SISTEM INFORMASI. Dokumentasi dalam Pengelolaan Sistem Informasi

BAB IV HASIL DAN ANALISIS

BAB I PENDAHULUAN. dokumen baik berbasis kertas maupun digital. Selain itu SSI juga menawarkan jasa

1. Creative Manager 2. Marketing 3. Photographer & Videographer 4. Graphic Design 5. Video Editor

BAB 3 ANALISIS PENGENDALIAN SISTEM INFORMASI YANG BERJALAN. bergerak di bidang automotif. PT. Mercindo Autorama didirikan pada 22 April

BAB IV PERANCANGAN SISTEM

SISTEM INFOMASI PENDAFTARAN OUTLET BERBASIS WEB PT INDOLAKTO KOTA BANDUNG

BAB IV HASIL DAN UJI COBA

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN

DESKRIPSI TUGAS DENGAN ATASAN PUKET II 1) KEPALA BAGIAN UMUM DAN SDM 2) KEPALA BAGIAN KEUANGAN DAN AKUNTANSI 3) KEPALA UNIT PELATIHAN

BAB IV PEMBAHASAN 4.1 Analisis Sistem 1. Permasalahan yang timbul

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. A. Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan PT. Soon Poh

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

DAFTAR ISI RINGKAS SALING BERBAGI & SITUS DOWNLOAD SILABUS SPEKTRUM 2008 KATA PENGANTAR DAFTAR ISI RINCI BAB 1 PENDAHULUAN 1

Aplikasi Monitoring Daftar Hadir Dan Nilai Peserta Didik Pada Kursus Bahasa Inggris Education Bridge Berbasis Web

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN

SISTEM INFORMASI FUNGSIONAL AREA

BAB I PENDAHULUAN Bentuk Usaha PT. Karya Sarana Cipta Mandiri

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. 2.1 Sejarah Berdirinya PT. Atozz Jaya Indonesia

SUBJECT LIST UPDATE : Juli - Agustus 2012

BAB III OBJEK PENELITIAN

BAB 3. ANALISA KEBUTUHAN dan TUJUAN SISTEM

ANALISIS TERHADAP SISTEM DAN PROSEDUR PELAPORAN PERPAJAKAN (Studi Kasus PT SRIWIJAYA, BANDUNG)

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN

BAB III. Laporan Pelaksanaan Magang

Or

LAMPIRAN UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN. Jakarta oleh Bapak Eddy. CV. Mutiara Electronic terletak di Ruko Taman Permata Buana

BAB 3 SISTEM YANG SEDANG BERJALAN

BAB 3 ANALISA SISTEM PROYEK MANAJEMEN YANG BERJALAN PADA PT. SERASI AUTORAYA (TRAC)

BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN. Objek penelitian yang di ambil penulis adalah PT. Royal Abadi Sejahtera

Transkripsi:

MATERI IKLAN NO POSISI TANGGUNG JAWAB KUALIFIKASI 1 Area Promotion Supervisor Mempersiapkan, melaksanakan dan Pria / wanita, usia maks. 26 tahun mengusulkan kegiatan promosi di areanya serta memberikan informasi dan market Pendidikan S1 Ekonomi/ Management/ Pemasaran (IPK min. 3.00) analisis dari produk-produk innternal perusahaan dan kompetitor dalam rangka mendukung pencapaian target penjualan Fresh graduated / pengalaman di bidang promosi marketing / pernah handle Event Organizer min. 1 tahun perusahaan. Memiliki SIM A & C Mampu mengoperasikan Ms Office 2 IT Developer Qlikview (BI) Mengkoordinir, merancang, dan menentukan alat developer yang tepat untuk pengembangan aplikasi secara efektif dan efisien untuk memperlancar operasional perusahaan sesuai dengan ketentuan. Bersedia penempatan di seluruh Indonesia Usia maksimal 30 thn Pengalaman di posisi yang sama min 2 tahun Minimal S1 Komputer / IT Menguasai aplikasi Qlikview Menguasai Query, Relational Database Modeling, Database Concept (e.g: Normalization, De-Normalization, Indexing, dsb) Memiliki kemampuan dalam bekerja secara multiple project Penempatan : Kantor Pusat - Jakarta Timur

3 IT Developer K2 Mengkoordinir, merancang, dan menentukan alat developer yang tepat untuk pengembangan aplikasi secara efektif dan efisien untuk memperlancar operasional perusahaan sesuai dengan ketentuan. Usia max. 35 tahun Pendidikan min S1 dari Ilmu Komputer / Teknik Informasi Required Skill(s): Pengalaman min. 2 tahun dalam development K2 Workflow / Smart Form, Pengalaman dalam development menggunakan program C#.NET (ASP.NET), Mempunyai pengalaman di database MS. SQL Server, Pengalaman membuat bisnis proses dengan menggunakan Flow Chart DFD Bersedia untuk penempatan di Ciracas (Jakarta 4 IT Oracle Mengkoordinir, merancang, dan menentukan pengembangan aplikasi, mulai dari perancangan hingga implementasi di sisi user serta memberikan dukungan terhadap semua inovasi yang dibutuhkan perusahaan dalam semua lini proses bisnis. 5 IT Developer Mobile Mengkoordinir, merancang, dan menentukan alat developer yang tepat untuk pengembangan aplikasi secara efektif dan efisien untuk memperlancar operasional perusahaan sesuai dengan ketentuan. Min S1 Komputer Memiliki pengalaman di Oracle Form Report & Apps Memiliki pemahaman yang cukup baik mengenai PL / SQL Diutamakan mengerti oracle EBS Penempatan : Kantor Pusat (Jakarta Kandidat berusia maksimal 32 tahun Pendidikan minimal S1 Sistem Informasi/ Ilmu Komputer/ Teknologi Informatika Pengalaman 2 tahun sebagai Programmer Mobile Menguasai Java, JavaScript, Oracle

6 Finance & Accounting Staff Membuat laporan keuangan cabang, pencatatan jurnal transaksi dan input dokumen pesanan barang. Application Server, C#, HTML, Android Bersedia penempatan di Kantor Pusat Ciracas, Jakarta Timur Usia maks. 28 tahun Pendidikan S1 jurusan Akutansi Fresh graduate atau setidaknya pengalaman minimal 1 tahun di bagian Finance & Accounting Teliti, cekatan, jujur Terbiasa menggunakan Ms. Excel Bersedia penempatan di seluruh cabang PT. Fastrata Buana 7 Finance & Accounting Supervisor Memeriksa, dan menyediakan data-data laporan keuangan dan analisanya, laporan pajak, verifikasi bukti-bukti transaksi, pencatatan jurnal transaksi agar sesuai dengan SOP. Memonitor posisi keuangan cabang & analisanya, arus kas cabang (cash flow), dan piutang dagang agar tidak over due termasuk melakukan seluruh pembayaran sesuai dengan SOP. Membuat dan memonitor pembuatan budget tahunan cabang, penggunaan/realisasi sehingga budget agar efektif dan efisien. Usia maks 35 thn Pendidikan min S1 Ekonomi Akuntansi Pengalaman min 5 tahun di posisi yang sama Menguasai pembuatan laporan keuangan dan analisanya Lebih disukai jika menguasai aplikasi keuangan (Oracle) Mampu mengoperasikan Ms. Office Bersedia penempatan di seluruh cabang PT. Fastrata Buana

8 HRD Staff Bertanggung jawab untuk melaksanakan kegiatan administrasi dan kepersonaliaan karyawan. Berusia maks. 28 Pendidikan minimal S1 (segala jurusan) Fresh graduated Menguasai Ms Office Cekatan, teliti, inisiatif, Menguasai ilmu administrasi Memiliki SIM A atau SIM C Bersedia penempatan di Kantor Pusat: Ciracas, Jakarta Timur 10 MT - FAA (Finance & Accounting) Program kaderisasi karyawan melalui kegiatan pelatihan dan kerja praktik lapangan (on the job training) dalam rangka mempersiapkan calon pemimpin masa depan yang lebih sesuai dengan kriteria kompetensi jabatan, dan budaya perusahaan. Usia maksimal 26 thn Pendidikan min S1 / S2 jurusan Ekonomi Akuntansi (IPK min 3.00) Mampu berbahasa Inggris dengan baik merupakan nilai lebih Menguasai Ms. Office Aktif mengikuti kegiatan organisasi Berjiwa pemimpin, tegas, dan komunikatif Memiliki logika dan daya analisa yang kuat Mampu bekerjasama dalam tim Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi Bersedia mengikuti program Management Trainee Bersedia penempatan di seluruh cabang PT. Fastrata Buana 11 MT - Sales Program kaderisasi karyawan melalui kegiatan pelatihan dan kerja praktik lapangan (on the job training) dalam Usia maksimal 26 thn Pendidikan min S1 / S2 jurusan Teknik / Ekonomi (IPK min 3.00)

rangka mempersiapkan calon pemimpin masa depan yang lebih sesuai dengan kriteria kompetensi jabatan, dan budaya perusahaan. 12 Tax Staff Melakukan perhitungan atas Pajak Penghasilan PPh pasal 21, PPh Pasal 23, dan PPh Pasal 4 ayat 2 serta rekonsiliasi PPN dengan laporan laba rugi, melakukan konsolidasi dan rekapitulasi SPT, SSP dan bukti potong Kantor Cabang agar pajak yang dihitung dan dibayarkan tepat jumlah, dan Sesuai dengan ketentuan Mampu berbahasa Inggris dengan baik merupakan nilai lebih Menguasai Ms. Office Aktif mengikuti kegiatan organisasi Berjiwa pemimpin, tegas, dan komunikatif Memiliki logika dan daya analisa yang kuat Mampu bekerjasama dalam tim Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi Lebih diutamakan mempunyai SIM A / C Bersedia mengikuti program Management Trainee Usia maks. 27 tahun Pendidikan S1 Akutansi/Perpajakan, min IPK. 3.00 Fresh graduate atau setidaknya pengalaman minimal 1 tahun di bidang pajak Memiliki sertifikat kursus Brevet A/B Teliti, cekatan, jujur Terbiasa menggunakan Ms. Excel Bersedia penempatan di Kantor Pusat, Ciracas - Jakarta Timur 13 IT Data Controll Analyst Staff Mengidentifikasi sumber data yang berharga dan mengotomatisasi proses pengumpulan Data. Analisis sejumlah besar informasi untuk menemukan tren dan pola. Mempresentasikan informasi menggunakan teknik visualisasi Usia maks 28 tahun Pendidikan min S1 jurusan Sistem Informasi / Manajemen Informatika / Statistik Pengalaman sebagai Data Analis minimal 2 tahun Mampu melakukan gathering dan

data. Mengusulkan solusi dan strategi untuk menghadapi tantangan bisnis 14 Logistik Staff Melaksanakan dan melengkapi dokumen administrasi agar mekanisme pembelian barang ke prinsipal berjalan lancar sesuai dengan ketentuan. 15 Admin Staff Membuat surat-menyurat internal & eksternal, mendistribusikan dokumen/ surat secara cepat & tepat (e-mail/ airmail/ faksimili) dan melakukan pengarsipan dokumen secara rapih dan akurat. pengolahan data Mahir Ms.Excell Diutamakan pernah bekerja di perusahaan logistik atau transportasi Kandidat berusia maksimal 27 tahun Pendidikan minimal S1 segala jurusan Fresh graduate segala jurusan atau pengalaman 1 tahun di bagian Logistik Terbiasa menggunakan Ms. Excel Usia maks 27 tahun Fresh graduate segala jurusan atau pengalaman min. 1 tahun Menguasai Ms. Excell (rumus tingkat advanced) Berpenampilan menarik, tegas, dan komunikatif 16 Operational Data Process (ODP) Staff Menyelesaikan layanan terkait aplikasi serta melaksanakan implementasi aplikasi secara tepat waktu dan akurat. Usia maksimal 30 tahun Pendidikan minimal S1 jurusan Sistem Informasi/ Ilmu Komputer/ Teknik Komputer/ Teknik Informatika Fresh graduate atau pengalaman 1 tahun di bidang Aplikasi/ Database Mengerti dan memahami komputer dan

17 Legal Staff Menyusun, membuat dan melaksanakan segala bentuk proses hukum yang berkaitan dengan perusahaan. handhold dengan baik Menguasai Troubleshooting dan atau Helpdesk Skill, ERP (Oracle) / Non ERP Skill Memiliki good analythical thinking Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota Kandidat berusia maksimal 28 tahun Pendidikan minimal S1 Hukum Fresh graduate atau pengalaman 1 tahun dalam bidang Legal Terbiasa menggunakan Ms. Office Mengerti proses hukum dan hukum-hukum dasar CV dapat dikirimkan ke recruitment@fastratabuana.co.id