Daftar Pertanyaan Penelitian. menunjang pengendalian intern atas persediaan barang jadi di PT. LAJ. Untuk itu saya

dokumen-dokumen yang mirip
KUESIONER VARIABEL INDEPENDEN (Audit Internal)

STRUKTUR ORGANISASI PT. X DEWAN KOMISARIS DIREKTUR MANAJER TOKO MANAJER KEUANGAN MANAJER SDM MANAJER PEMASARAN ACCOUNTING ADMIN SALES

pt. KERTA LAKSANA DAFTAR PERSEDIAAN BARANG JADI PER 31 OKTOBER 2007

KUESIONER ANALISIS PENGARUH PELATIHAN SDM DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI OPERASIONAL

1. JENIS KELAMIN : LAKI-LAKI PEREMPUAN 4. PEKERJAAN : BURUH TETAP PEDAGANG KAKI LIMA TUKANG BANGUNAN WIRASWASTA LAINNYA

KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Uji validitas. KMO and Bartlett's Test. Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy..720 Bartlett's Test of Sphericity. Approx.

BAB V PENUTUP. 2. Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap goal commitment. 3. Goal commitment berpengaruh terhadap kinerja manajerial.

: Analisis Pengaruh Kualitas Produk, Harga dan Promosi Terhadap Intensi Pembelian Air Minum Dalam Kemasan Botol 600ml Merek Aqua di Jakarta Barat

LAMPIRAN 1. KUESIONER

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

Petunjuk Pengisian Kuesioner

Nama : Jenis Kelamin : Usia : KUESIONER

LAMPIRAN 1 KUESIONER

LAMPIRAN 1. (Aniisah Humairoh) BAGIAN 1 : DATA RESPONDEN. Jenis Kelamin : Umur :

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp

KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo

Bapak/Ibu untuk dapat membantu penelitian saya dengan mengisi kuesioner. Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada Pabrik Pupuk PT.

KUESIONER PENELITIAN. Atas perhatian, bantuan dan dukungan Bapak/Ibu kami ucapkan terimakasih. Jenis Kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Wanita

PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

Variabel Pelayanan Purna Jual

LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH FAKTOR EMOTION, HEDONIC PLEASURE, COGNITIVE DAN AFFECTIVE TERHADAP PEMBELIAN IMPULSIF DI CHANDRA SUPERSTORE TANJUNG KARANG

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Lampiran: 1 SURAT PERNYATAAN. Kepada Yth.: Bpk/Ibu/Sdr/I. Di Tempat. Dengan Hormat,

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

Lampiran 1 KUESIONER

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER. : Jl. Pancur Batu No.12 Komp.Perum Pemda L.Pakam. Asal Perguruan Tinggi : Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.

KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

KUESIONER PENELITIAN RESPON LINGKUNGAN BERBELANJA TERHADAP PEMBELIAN TIDAK TERENCANA PADA MATAHARI DEPARTEMEN STORE PLAZA MEDAN FAIR

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

Kuesioner Penelitian PENGARUH NILAI PELANGGAN TERHADAP KEPUASAN DAN KESETIAAN PELANGGAN PADA PT. OVAL ENGINEERING INDONESIA

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

A. PETUNJUK PENGISIAN KUISIONER

LAMPIRAN A KUESIONER

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

Lampiran 1 Kuesioner

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

KUESIONER PENELITAN. Universitas Esa Unggul

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

Lampiran 1. Kuesioner

A. Data Responden untuk Operator Selular ESIA

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

Kisi-kisi Kuisioner Penelitian

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM

1 LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR PRIBADI DAN FAKTOR PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN PADA DNA GAMESTATION JL.

Lampiran 1: Kuesioner

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

KUISIONER PENELITIAN

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta penelitian yang berjudul : PENGARUH KUALITAS MAKANAN, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP

Lampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN KUESIONER PENGARUH FEE AUDIT, KOMPETENSI AUDITOR, DAN PERUBAHAN KEWENANGAN TERHADAP MOTIVASI AUDITOR

Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda

KUISIONER PENELITIAN

KUESIONER. NILAI PENILAIAN 1 Sangat Tidak Setuju 2 Tidak Setuju 3 Netral 4 Setuju 5 Sangat Setuju

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA

B. Keterangan SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju S = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju KS = Kurang Setuju

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

Kuesioner Penelitian

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.

KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN WISATAWAN DANAU TOBA (STUDI KASUS : PULAU SAMOSIR)

KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN. Isi dengan jelas dan coretlah yang tidak perlu

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

Kuesioner Penelitian Skripsi. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang

PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

KUESIONER PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KUDUS

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. No :

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

LAMPIRAN. ketersediaan waktunya untuk mengisi kuesioner ini.

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. Tentang PENGARUH ATRIBUT PRODUK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN NISSAN GRAND LIVINA PADA PT WAHANA PERSADA LAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG

PENGESAHAN. KineJja Karyawan PT Sport Glove Indonesia", yang disusun oleh Putranto Tn

STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN PKM SPARE PARTS

HUBUNGAN ANTARA ISLAMIC ETHIC WORK

Transkripsi:

Lampiran I Kuesioner Penelitian Daftar Pertanyaan Penelitian Bapak/Ibu yang terhormat, saya ingin mengetahui tentang peranan audit internal dalam menunjang pengendalian intern atas persediaan barang jadi di PT. LAJ. Untuk itu saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner ini. Berilah tanda (checklist) untuk menjawab pertanyaan berikut ini: I. Data tentang Responden: 1. Jenis kelamin: ( ) pria ( ) wanita 2. Jabatan: 3. Umur : Th KUESIONER VARIABEL INDEPENDEN (Audit Internal) Pernyataan Pengambilan Keputusan: Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju (1)---------------------(2)--------------(3)---------------(4)-------------------(5) 1. Independensi No. Pertanyaan STS TS N S SS 1. Struktur organisasi bagian audit internal saat ini mencerminkan independensi 2. Status organisasi audit internal saat ini menunjang terciptanya independensi dalam pemeriksaan 3. Audit internal mempunyai akses langsung untuk mengadakan pemeriksaan atas segala macam aktiva/catatan dalam perusahaan 2. Kecakapan Profesional 4. Audit internal memiliki kecakapan, pendidikan, dan

keahlian yang memadai 5. Perusahaan memiliki perhatian terhadap pengembangan keahlian dan keterampilan audit internal 6. Audit internal melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawab 3. Perencanaan dan Program Pemeriksaan 7 Audit internal membuat perencanaan pemeriksaan sebelum melakukan pemeriksaan 8. Audit internal melakukan kegiatan pengumpulan bukti-bukti untuk mendukung pemeriksaan 9. Setiap penugasan selalu dibuat program pemeriksaan 10. Program pemeriksaan fleksibel yaitu dapat disesuaikan dengan keadaan objek yang diperiksa dan hasil penilaian atas prosedur manajemen 4. Laporan Hasil Pemeriksaan 11. Setelah menyelesaikan tugas pemeriksaan disusun laporan hasil pemeriksaan 12. Laporan hasil pemeriksaan memuat dengan jelas ruang lingkup dan tujuan pemeriksaan. 13. Laporan menyajikan temuan secara objektif, lengkap dan akurat 14. Audit internal mendiskusikan hasil pemeriksaan serta rekomendasi yang diperlukan dengan pimpinan persediaan sebelum menerbitkan laporan final 5. Follow Up (Tindak Lanjut) 15. Ada tindak lanjut yang diakukan terhadap hasil temuan audit internal 16. Setelah pemeriksaan selesai, saran dan rekomendasi yang diberikan dilaksanakan, maka terjadi peningkatan dalam efektivitas pengendalian internal atas persediaan Sumber: Sukrisno Agoes, 1999,

KUESIONER VARIABEL DEPENDEN (Pengendalian Intern atas Persediaan Barang Jadi) 1. Penetapan Tanggung Jawab dan Kewenangan yang Jelas atas Persediaan No. Pertanyaan STS TS N S SS 1. Terdapat stuktur organisasi yang memuat secara jelas, garis wewenang, tugas dan kewajiban setiap unit kerja 2. Terdapat job description secara tertulis yang lengkap dengan perincian instuksi manual untuk setiap pekerjaan 3. Diadakan pemisahan fungsi yang jelas untuk pihak yang menyimpan barang 2. Sasaran dan Kebijaksaan Persediaan 4. Terdapat prosedur formal yang jelas sebagai pedoman aturan bertindak bagi pihak-pihak yang bertanggung jawab atas persediaan tersebut 5. Ada kebijakan manajemen yang pasti untuk mengarahakn tindakan pada sasaran pengelolaan persediaan yang konsisten 3. Fasilitas Penyimpanan (gudang) dan Penanggan Persediaan yang Memadai 6. Sarana penyimpanan barang cukup memadai dari segi keamanan secara fisik, sehingga mencegah terjadinya kerusakan dan pencurian 7. Selalu dilakukan pengamatan dan analisa terhadap penyimpangan pada pengelolaan persediaan barang jadi 8. Sudah ada pihak yang bertanggung jawab langsung atas pengelolaan persediaan barang jadi 4. Klasifikasi dan Identifikasi Persediaan yang Memadai 9. Persediaan barang jadi yang ada telah diklasifikasikan menurut kemasan dan jenisnya 10. Setiap barang jadi yang disimpan di gudang telah disusun dengan rapih dan teratur 5. Standarisasi dan Simpilkasi Persediaan

11. Persediaan barang jadi selalu diusahakan dalam jumlah yang optimal 12. Selalu diusahakan untuk memiliki persediaan serendah mungkin namun menghindari kemungkinan kelangkaan barang 6. Catatan dan Laporan yang Memadai 13. Setiap jenis pencatatan diselenggarakan pencatatan secara perpetual. 14. Laporan mengenai pengelolaan persediaan barang jadi telah disusun sedemikian rupa sehingga dapat dipergunakan sebagai alat bantu manajemen yang bermanfaat. 7. Tenaga Kerja yang Memuaskan 15. Perusahaan memiliki program pelatihan bagi karyawannya. 16. Penghitungan fisik dilakukan oleh karyawan yang independen dari manajer dan mereka yang bertanggung jawab atas pencatatan persediaan. Terima Kasih

Validitas KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy..641 Bartlett's Test of Sphericity Approx. Chi-Square 454.470 df 210 Sig..000 Rotated Component Matrix(a) Component 1 2 x3.567 x5.467 x6.508 x7.555 x8.639 x9.442 x10.590 x11.774 x12.623 x13.809 x14.685 x15.627 y1.484 y4.576 y5.643 y7.549 y9.611 y10.512 y11.683 y13.607 y16.507 Extraction Method: Principal Component Analysis. Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization. a Rotation converged in 3 iterations.

Realibility Case Processing Summary N % Cases Valid 55 100.0 Excluded( a) 0.0 Total 55 100.0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.852 12 Case Processing Summary N % Cases Valid 55 100.0 Excluded( a) 0.0 Total 55 100.0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.761 9

Regresi Variables Entered/Removed(b) Model Variables Entered Variables Removed Method 1 rata_x(a). Enter a All requested variables entered. b Dependent Variable: rata_y Model Summary Adjusted R Std. Error of Model R R Square Square the Estimate 1.266(a).071.053.29197 a Predictors: (Constant), rata_x ANOVA(b) Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression.345 1.345 4.051.049(a) Residual 4.518 53.085 Total 4.863 54 a Predictors: (Constant), rata_x b Dependent Variable: rata_y Coefficients(a) Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 3.303.571 5.788.000 rata_x.263.131.266 2.013.049 a Dependent Variable: rata_y