PENGARUH IKLIM KERJA PANAS TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA UNIT BOILER PT. INDO ACIDATAMA Tbk, KEMIRI, KEBAKKRAMAT, KARANGANYAR Skripsi inii Disusun untuk memenuhi Salah Satu Syarat Memperoleh Ijazah S1 Kesehatan Masyarakat Disusun Oleh : CAHYANINGTYAS UTAMI PUTRI J 410090059 PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2013
PENGARUH IKLIM KERJA PANAS TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA UNIT BOILER PT. INDO ACIDATAMA Tbk, KEMIRI, KEBAKKRAMAT, KARANGANYAR Skripsi ini Disusun untuk memenuhi Salah Satu Syarat Memperoleh Ijazah S1 Kesehatan Masyarakat Disusun Oleh : CAHYANINGTYAS UTAMI PUTRI J 410090059 PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2013 i
BIODATA Nama : Cahyaningtyas Utami Putri Tempat/ Tanggal Lahir : Bekasi, 17 Juni 1991 Jenis Kelamin : Perempuan Agama : Islam Alamat : Desa Kemiri RT 01 RW 14, Kemiri, Kecamatan Kebakkramat, Karanganyar, Jawa Tengah Riwayat Pendidikan : 1. Lulus TK Kiki Murti Pondok Gede Bekasi 1998 2. Lulus SD Negeri 1 Kemiri tahun 2003 3. Lulus SMP Negeri I Kebakkramat tahun 2006 4. Lulus SMA Negeri I Kebakkramat tahun 2009 5. Menempuh pendidikan Sarjana Kesehatan Masyarakat pada tahun 2009. v
KATA PENGANTAR Assalamua alaikum Wr. Wb. Alhamdulillahirobbil alamin, Puji dan Syukur ke hadirat Allah SWT atas segala kemudahan, kelancaran, limpahan rahmad, hidayah, dan inayah-nya kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan proposal skripsi yang berjudulpengaruh Iklim Kerja Panas Terhadap Produktivitas Kerja Tenaga Kerja Unit Boiler Pt. Indo Acidatama Tbk, Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar Skripsi ini disusun guna memenuhi persyaratan dalam menempuh derajat S-1 Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan, Universitas Muhammadiyah Surakarta Penulis menyadari dalam penulisan skripsi ini masih banyak kekurangan. Untuk itu, penulis menyampaikan rasa hormat dan terima kasih atas bantuan dan dukungan kepada: 1. Bapak Arif Widodo, A.Kep, M.Kes.,Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta. 2. Ibu Yuli Kusumawati, SKM, M.Kes (Epid), Ketua Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakartayang telah memberikan arahan, dan motivasi dalam penyusunan skripsi. 3. Bapak Tarwaka, PGDip, Sc.,M.,Erg pembimbing 1 yang sabar memberikan bimbingan, masukan, kesempatan meluangkan waktunya kepada peneliti. 4. Bapak dr. Hardjanto,MS,.SpOkpembimbing II yang senantiasa memberikan masukan dan saran demi kelancaran dalam penyusunan skripsi ini. 5. Bapak Dr. Suwaji S,. M.Kes selaku penguji I yang telah memberikan masukan dan saran sehingga skripsi saya menjadi baik. 6. Sri Darnoto, SKM,MPH selaku penguji II yang telah memberikan masukan dan saran sehingga skripsi saya menjadi baik. vi
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i ABSTRAK ABSTRACT PERNYATAAN PERSETUJUAN... ii HALAMAN PENGESAHAN... iii PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN... iv BIODATA... v KATA PENGANTAR... vi DAFTAR ISI... viii DAFTAR TABEL... x DAFTAR GAMBAR... xi DAFTARLAMPIRAN... xii DAFTAR SINGKATAN... xiii BAB I PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang... 1 B. Rumusan Masalah... 5 C. Tujuan Penelitian... 5 D. Manfaat Penelitian... 6 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 7 A. Iklim Kerja... 7 B. Produktifitas Kerja... 16 C. Pengukuran Produktifitas Kerja... 17 D. Faktor penyebab produktivitas Kerja... 19 E. Pengaruh iklim kerja panas terhadap produktifitas... 21 F. Kerangka Teori... 23 G. Kerangka Konsep... 24 H. Hipotesis... 24 BAB III METODOLOGI PENELITIAN... 25 A. Jenis dan Rancangan Penelitian... 25 B. Lokasi dan Waktu Penelitian... 26 C. Populasi dan Sampel... 27 D. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional... 28 E. Pengumpulan Data... 30 F. Pengolahan Data... 34 viii
G. Analisis Data... 35 BAB IV HASIL PENELITIAN... 36 A. Deskripsi Umum Perusahaan... 36 B. Hasil Survai lokasi penelitian... 37 C. Hasil Pengukuran Iklim Kerja... 38 D. Analisis Univariat... 39 E. Analisis Bivariat... 42 BAB V PEMBAHASAN... 46 A. Karakteristik Individu Subjek... 46 B. Karakteristik iklim kerja dan produktivitas kerja... 48 C. Pengaruh Iklim kerja panas terhadap produktivitas kerja... 51 BAB VI SIMPULAN DAN SARAN... 54 A. Simpulan... 54 B. Saran... 55 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN ix
DAFTAR TABEL Tabel Halaman 1. Nilai Ambang Batas Indeks Suhu Basah dan Bola... 14 2. Kriteria beban kerja... 14 3. Jadwal Shift Kerja... 37 4. Hasil Uji Pengukuran Iklim Kerja Panas pada setiap shift kerja... 38 5. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur Tenaga Kerja... 39 6. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Bekerja... 40 7. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan... 41 8. Data Hasil Produktivitas Tiap Shift... 42 9. Hasil Uji Normalitas... 43 10. Hasil Uji One Way Anova... 44 x
DAFTAR GAMBAR Gambar Halaman 1. Kerangka Teori... 23 2. Kerangka Konsep... 24 3. Rancangan Three Group Prestest Postest... 25 4. Desain Penelitian... 26 5. Teknik pengambilan sampel... 28 6. Grafik rata-rata ISBB pada setiap shif kerja... 39 7. Karakteristik responden Berdasarkan Umur... 40 8. Karakteristik responden Berdasarkan Masa Bekerja... 41 9. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan... 42 10. Grafik perubahan produktivitas pada setiap shift kerja... 44 xi
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Hasil data Iklim kerja 2. Hasil produktivitas kerja setiap shift 3. Data primer responden 4. Hasil uji statistik 5. Jadwal shift kerja unit boiler batu bara 6. Surat Keterangan Penelitian 7. Dokumentasi Penelitian xii
DAFTAR SINGKATAN AC dba Ha HIS ISBB KM K3 NAB PT PMDN P4SR SOP SPSS WGBT : Air Condition : Desibel : Hektar :Heat Stress index of belding hacth : Indeks Suhu basah dan Bola : Kilometer : Keselataman dan Kesehatan Kerja : Nilai Ambang Batas : Perseroan Terbatas : Penanaman modal dalam negeri : prected 4 hour sweet rate : Standar operasioanl prosedur :Statistical Package For The Social Sciences : Wet Bulb Globe Temperatur Index xiii
ABSTRAK CAHYANINGTYAS UTAMI P J410090059 PENGARUH IKLIM KERJA PANAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA TENAGA KERJA UNIT BOILER BATU BARA PT.INDO ACIDATAMA Tbk, KEMIRI, KEBAKKRAMAT, KARANGANYAR. Lingkungan kerja panas merupakan salah satu faktor penyebab timbulnya kelelahan kerja yang berdampak pada penurunan produktivitas kerja. Proses produksi PT. Indo Acidatama Tbk Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar terdiri dari unit boiler yang menggunakan bahan bakar batu bara dalam keadaan panas yang ditimbulkan oleh mesin-mesin boiler, sehingga kondisi panas ini menyebabkan iklim kerja panas dilingkungan kerja dan mengakibatkan tenaga kerja terpapar langsung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh iklim kerja panas terhadap produktivitas kerja tenaga kerja unit boiler batu bara PT. Indo Acidatama Tbk, Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survai analitik menggunakan pendekatan observasi dan pengukuran dengan rancangan studi cross sectional. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 15 orang diambil dari setiap shift pagi, shift siang dan shift malam. Penentuan jumlah sampel menggunakan teknik purposive sampling. Uji statistik dengan menggunakan uji one way anova dengan program SPSS 16. Hasil penelitian menunjukan bahwa iklim kerja panas pada unit boiler batu bara (>NAB) yaitu pada shift pagi dengan ISBB 28,56 0 C, shift siang dengan ISBB 29,63 0 C, dan shift malam dengan ISBB 28,99 0 C. Hasil uji statistik menunjukan adanya pengaruh iklim kerja panas terhadap produktivitas kerja tenaga kerja unit boiler batu bara PT. Indo Acidatama Tbk, Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar. Nilai signifikan p value 0,000 yang berarti p < 0,05 dengan produktivitas tertinggi pada shift pagi 47,11 dan produktivitas terendah pada shift siang 36,03. Kunci : Iklim Kerja Panas, Produktivitas Kerja