ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PENGURUS PARTAI POLITIK DITINJAU DARI KOMITMEN ORGANISASI SKRIPSI Oleh : Lukas Oky Wahyu Krisna Hardi 05.40.0030 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2009
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PENGURUS PARTAI POLITIK DITINJAU DARI KOMITMEN ORGANISASI Skripsi Diajukan kepada Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang untuk memenuhi sebagian dari syaratsyarat guna memperoleh derajat Sarjana Psikologi Oleh : Lukas Oky Wahyu Krisna Hardi 05.40.0030 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2009
HALAMAN PENGESAHAN Dipertahankan di Depan Dewan Penguji Skripsi Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranataa Semarang dan Diterima untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat Guna Memperoleh Derajad Sarjana Psikologi Pada tanggal 11 Agustuss 2009 Mengesahkan Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Dekan, (Th. Dewi Setyorini, M.Si) Dewan Penguji 1. 2. 3. Drs. Sumbodo Prabowo, M.Si Drs. M Suharsono, M.Si Dr. Y Bagus Wismanto, M.Si
MOTTO RENCANAKAN apa yang akan DIKERJAKAN dan KERJAKAN apa yang sudah DIRENCANAKAN. Kita HARI INI adalah hasil PIKIRAN selama ini, kita di MASA DEPAN tergantung PEMIKIRAN membawanya KEMANA dan SEPERTI apa, dan kita tidak dapat MENGHINDAR dari AKIBAT pemikiran kita.
PERSEMBAHAN Kupersembahkan Skripsi ini Untuk : Jesus Christ n Ibu Maria, Dan sebagai tanda cintaku pada Babe dan Mami, Kakak-kakakku All dan Adik-adikku All. For Denok Erma tersayang
UCAPAN TERIMA KASIH Segala puji dan syukur kepada Tuhan Yesus Kristus, atas kasih karunia dan kebaikan-nya telah menyertai dan memberi kekuatan pada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini dengan baik. Pada kesempatan ini, penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih kepada pihak-pihak yang telah memberi dukungan, semangat, nasihat serta doa pada penulis. Dengan segenap hati penulis mengucapkan terima kasih kepada : 1. Ibu Th. Dewi Setyorini, M.Si selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang yang telah memberikan ijin penelitian kepada penulis. 2. Bapak Drs. Sumbodo Prabowo, M.Si selaku Dosen Pembimbing Utama yang telah bersedia meluangkan waktu untuk memberi bimbingan dan pengarahan dengan penuh kesabaran hingga terselesaikannya skripsi ini. 3. Ibu Dra. Sri Sumijati, M.Si selaku Dosen Wali penulis untuk semua saran dan bimbingan yang telah diberikan. 4. Seluruh Dosen Fakultas Psikologi Unika Soegijapranata Semarang, atas pengetahuan yang telah diberikan selama penulis menyelesaikan studi. 5. Seluruh Staf administrasi / pengajaran, atas bantuan yang diberikan untuk memperlancar studi penulis.
6. Bapak Rudi Hadiyatmo, selaku Ketua DPC Partai Demokrasi Indonesia Perjuangan (PDIP) Surakarta yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk mengadakan penelitian dan membantu kelancaran pelaksanaan penelitian. 7. Bapak-bapak, selaku Pengurus PAC Partai Demokrasi Indonesia Perjuangan (PDIP) Surakarta yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk mengadakan penelitian dan membantu kelancaran pelaksanaan penelitian. 8. Seluruh subyek penelitian atas waktu yang disediakan dan kerjasamanya. 9. Seluruh keluargaku tercinta, Babe, Mami, kakak-kakakku Mbak Ita dan Mas Bayu, Mas Ari dan Pita, kemudian Pak e dan Bu e serta adik-adikku Ari dan Mega terima kasih banyak karena aku selalu ada dalam hati dan doa kalian, terimakasih atas semua cinta, perhatian dan semangat yang selalu diberikan untukku. 10. Untuk Denok Agnes, makasih atas cinta, perhatian dan sayang dalam memberi dukungan dan semangat serta mendampingi aku sampai proses skripsi ini selesai. 11. Teman satu kontrakan Kipli dan Bram yang selalu memberikan pelajaranpelajaran dalam pertemanan makasih teman. 12. Untuk Pandu and Nandi makasih atas kerjasamanya selama ini aku tidak akan melupakan semuanya pokoknya tetep berjuang dan berusaha sekeras mungkin semangat ya buat kalian.
13. Untuk semua teman-teman kelas A angkatan 2005 aku tidak akan melupakan kalian satu persatu makasih atas kenangan, semangat dan doa kalian semua. 14. Teman-teman genk nakal terus berjuang doaku menyertai kalian semua makasih juga buat dorongan dan semangat yang kalian berikan buat aku selama ini. 15. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan disini yang turut membantu kelancaran penyusunan skripsi. Penulis menyadari akan kekurangan-kekurangan yang ditemukan dalam penyusunan skripsi ini, maka dengan lapang dada penulis menerima segala kritik dan saran yang membangun guna kemajuan bagi penulis. Akhir kata semoga kasih Tuhan menjadikan segalanya lebih berarti bagi kita semua sesuai dengan rencananya. Semarang, Agustus 2009 Penulis
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL.. HALAMAN PERSYARATAN. HALAMAN PENGESAHAN. HALAMAN MOTTO. HALAMAN PERSEMBAHAN. UCAPAN TERIMA KASIH.. DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR LAMPIRAN... i ii iii iv v vi ix xii xiii BAB I PENDAHULUAN.. 1 A Latar Belakang Masalah.. 1 B Tujuan Penelitian. 10 C Manfaat Penelitian... 10 1. Manfaat Teoritis.. 10 2. Manfaat Praktis... 11 BAB II TINJAUAN PUSTAKA.. 12 A Organizational Citizenship Behavior pada Pengurus Partai Politik.. 12 1. Pengertian Organizational Citizenship Behavior pada Pengurus Partai Politik... 12
2. Faktor-faktor yang mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior 18 3. Aspek-aspek Organizational Citizenship Behavior. 24 B Komitmen Organisasi... 27 1. Pengertian Komitmen Organisasi. 27 2. Aspek-aspek Komitmen Organisasi. 30 C Hubungan Antara Komitmen Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior pada Pengurus Partai Politik.. 32 D Hipotesis 37 BAB III METODE PENELITIAN... 38 A Indentifikasi Variabel Penelitian... 38 B Definisi Operasional Variabel Penelitian.. 38 1. Organizational Citizenship Behavior pada Pengurus Partai Politik.. 38 2. Komitmen Organisasi... 39 C Subjek Penelitian... 40 D Metode Pengumpulan Data... 41 E Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur. 44 1. Uji Validitas Alat Ukur. 44 2. Uji Reliabilitas Alat Ukur. 45 F Metode Analisis Data 45
BAB IV LAPORAN PENELITIAN... 47 A Orientasi Kancah Penelitian.. 47 B Persiapan Penelitian.. 50 1. Penyusunan Alat Ukur.. 51 2. Perijinan Penelitian... 53 3. Pengambilan Data. 54 4. Uji Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur... 56 a. Validitas Alat Ukur... 56 b. Reliabilitas Alat Ukur... 58 BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 60 A Hasil Penelitian. 60 1. Uji Asumsi 60 a. Uji Normalitas. 60 b. Uji Linearitas 61 2. Uji Hipotesis 61 B Pembahasan. 61 BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN 68 A Kesimpulan 68 B Saran. 68 1. Bagi Individu Pengurus Partai Politik. 68 2. Bagi Partai Politik. 69
3. Bagi Peneliti Selanjutnya. 69 DAFTAR PUSTAKA.. 70
DAFTAR TABEL Tabel Perilaku In-role dan Perilaku Extra-role. 17 Tabel Blue Print Organizational Citizenship Behavior pada Pengurus Partai Politik. 42 Tabel Blue Print Komitmen Organisasi.. 43 Tabel Susunan Pengurus Anak Cabang PDIP. 49 Sebaran Nomor Item Skala Organizational Citizenship Behavior pada Pengurus Partai Politik... 52 Sebaran Nomor Item Skala Komitmen Organisasi. 53 Sebaran Item Valid dan Gugur Skala Organizational Citizenship Behavior Pada Pengurus Partai Politik.. 57 Sebaran Item Valid dan Gugur Skala Komitmen Organisasi. 58
DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN. 74 A SKALA PENELITIAN. 75 A 1 SKALA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR.. 76 A 2 SKALA KOMITMEN ORGANISASI. 77 B DATA KASAR. 78 B 1 DATA KASAR ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR 79 B 2 DATA KASAR KOMITMEN ORGANISASI. 80 C UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS. 81 C 1 UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS SKALA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. 82 C 2 UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS SKALA KOMITMEN ORGANISASI 83 D DATA ITEM VALID 84 D 1 DATA ITEM VALID SKALA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR.. 85 D 2 DATA ITEM VALID SKALA KOMITMEN ORGANISASI 86 E UJI ASUMSI.. 87 UJI HIPOTESIS. 88
F SURAT PENELITIAN.. 89 F 1 SURAT IJIN PENELITIAN.. 90 F 2 SURAT BUKTI PENELITIAN. 91