KEMENTERIAN SEKRETARIAT BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA JAKARTA, APRIL 2018
KEMENTERIAN Apa itu Informasi Kesehatan? Apa itu SDM Kesehatan? Apa itu Informasi SDM Kesehatan? Apa itu Sistem Informasi SDM Kesehatan?
pasal 8 : SISTEM INFORMASI Informasi Kesehatan terdiri atas: a. informasi upaya kesehatan; b. informasi penelitian dan pengembangan kesehatan; c. informasi pembiayaan kesehatan; d. informasi sumber daya manusia kesehatan; e. informasi sediaan farmasi, alat kesehatan, dan makanan; f. informasi manajemen dan regulasi kesehatan; dan g. informasi pemberdayaan masyarakat.
PERPRES NO 72 TAHUN 2012 Tentang SIISTEM NASIONAL Sumber Daya Manusia Kesehatan adalah tenaga kesehatan (termasuk tenaga kesehatan strategis) dan tenaga pendukung/ penunjang kesehatan yang terlibat dan bekerja serta mengabdikan dirinya dalam upaya kesehatan dan manajemen kesehatan. butir 270 UU NO 36 TAHUN 2014 TENAGA Tenaga Kesehatan adalah setiap orang yang mengabdikan diri dalam bidang kesehatan serta memiliki pengetahuan dan/atau keterampilan melalui pendidikan di bidang kesehatan yang untuk jenis tertentu memerlukan kewenangan untuk melakukan upaya kesehatan. pasal 1 Asisten Tenaga Kesehatan adalah setiap orang yang mengabdikan diri dalam bidang kesehatan serta memiliki pengetahuan dan/atau keterampilan melalui pendidikan bidang kesehatan di bawah jenjang Diploma Tiga.
Sumber Daya Manusia Kesehatan sebagai pelaksana upaya kesehatan, diperlukan yang mencukupi dalam jumlah, jenis, dan kualitasnya, serta terdistribusi secara adil dan merata, sesuai tuntutan kebutuhan pembangunan kesehatan. SKN butir 270 JUMLAH, JENIS, KUALITAS, DISTRIBUSI (MINIMAL INFORMASI)
KEMENTERIAN SERANGKAIAN SUBSISTEM INFORMASI YANG MENYELURUH DAN TERKOORDINASI BAIK DI PUSAT MAUPUN DI DAERAH YANG MAMPU MENGHASILKAN INFORMASI TERKINI DAN AKURAT GUNA MENDUKUNG PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SDM
Mengapa Sistem Informasi SDM Kesehatan diperlukan? KEMENTERIAN
KEMENTERIAN BAB XIII PENGELOLAAN Pasal 167 (2) Pengelolaan kesehatan dilakukan secara berjenjang di pusat dan daerah. (3) Pengelolaan kesehatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dibuat dalam satu sistem kesehatan nasional (4) Ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ayat (2), dan ayat (3) diatur dengan Peraturan Presiden
SISTEM SUB SISTEM SKN a. upaya kesehatan; b. penelitian dan pengembangan kesehatan; c. pembiayaan kesehatan; d. sumber daya manusia kesehatan; e. sediaan farmasi, alat kesehatan, dan makanan; f. manajemen, informasi, dan regulasi kesehatan; dan g. pemberdayaan masyarakat. NASIONAL pasal 3
KEMENTERIAN TENAGA BAB II TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG PEMERINTAH DAN PEMERINTAH DAERAH Pasal 4 Pemerintah dan Pemerintah Daerah bertanggung jawab terhadap: a. pengaturan, pembinaan, pengawasan, dan peningkatan mutu Tenaga Kesehatan; b. perencanaan, pengadaan, dan pendayagunaan Tenaga Kesehatan sesuai dengan kebutuhan; dan c. pelindungan kepada Tenaga Kesehatan dalam menjalankan praktik.
SISTEM NASIONAL KEMENTERIAN butir 288: Perencanaan sumber daya manusia kesehatan dilakukan dengan mendasarkan pada fakta (berbasis bukti) melalui peningkatan sistem informasi sumber daya manusia kesehatan.
PUSAT SURVEI & PEMETAAN ABRI, 1987 6.793 kecamatan dan 79.075 kelurahan/desa
PROGRAM RENSTRA KEMKES 2015-2019 KEMENTERIAN PROGRAM TEKNIS Program Bina Gizi dan Kesehatan Ibu dan Anak. Program Pengendalian Penyakit dan Penyehatan dan Lingkungan Program Pembinaan Upaya Kesehatan. Program Kefarmasian dan Alat Kesehatan Program Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan PROGRAM GENERIK Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya Program Penguatan Pelaksanaan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN)/Kartu Indonesia Sehat (KIS). Program Peningkatan Pengawasan dan Akuntabilitas Aparatur Kementerian Kesehatan Program Penelitian dan Pengembangan Kesehatan.
RENSTRA KEMKES 2015-2019 meliputi: 1. Program Bina Gizi dan Kesehatan Ibu dan Anak. 2. Program Pengendalian Penyakit dan Penyehatan dan Lingkungan. 3. Program Pembinaan Upaya Kesehatan. 4. Program Kefarmasian dan Alat Kesehatan. 5. Program Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan.
Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan (PERPRES NOMOR 72/2012 TTG SISTEM NASIONAL) 118. SKN memberikan fokus penting pada pengembangan dan pemberdayaan sumber daya manusia kesehatan guna menjamin ketersediaan, pendistribusian, dan peningkatan kualitas sumber daya manusia kesehatan. Pengembangan dan pemberdayaan sumber daya manusia kesehatan meliputi perencanaan kebutuhan dan program sumber daya manusia yang diperlukan, pengadaan yang meliputi pendidikan tenaga kesehatan dan pelatihan sumber daya manusia kesehatan, pendayagunaan sumber daya manusia kesehatan, termasuk peningkatan 15 kesejahteraannya, dan pembinaan serta pengawasan mutu sumber daya manusia kesehatan.
PROGRAM PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA Persentase RS Kab/Kota Kelas C Yang Memiliki 4 Spesialis Dasar dan 3 Penunjang Jumlah Puskesmas yang memiliki minimal 5 jenis tenaga kesehatan (preventif dan promotif) Target 2019 5.600 Puskesmas Target 2019 60% Rumah Sakit Wajib Kerja Dokter Spesialis Peraturan Presiden No 4 Th 2017 Pendayagunaan Secara Khusus Tenaga Kesehatan Berbasis Tim Permenkes No 23 Th 2015 Pelatihan SDMK Perencanaan Pengadaan Pendidikan SDMK Pendayagunaan SASARAN 2015-2019 Meningkatnya Ketersediaan dan Mutu Sumber Daya Manusia Kesehatan Sesuai dengan Standar Pelayanan Kesehatan Jumlah SDM Kesehatan yang ditingkatkan kompetensinya INDIKATOR Target 2019 56.910 orang Pendayagunaan Secara Khusus Tenaga Kesehatan Individual Pemberian Bantuan Tugas Belajar SDMK Pendidikan Dokter Spesialis dan Dokter Gigi Spesialis Pendayagunaan secara khusus Residen di RS Kelas C dan D Pembinaan & Pengawasan Mutu SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA (SISDMK)
KEBIJAKAN BERBASIS BUKTI ISU STRATEGIS PENGEMBANGAN & PEMBERDAYAAN SDM Jumlah dan Jenis SDM Kesehatan Belum Sesuai dengan Kebutuhan PENGADAAN SDM KES 2 Distribusi SDM Kesehatan Belum Merata PENDAYAGUNAAN SDM Mutu SDM Kesehatan Belum Memadai PEMBINAAN DAN PENGAWASAN PENDIDIKAN SDMK PELATIHAN SDMK PERENCANAAN & PENDAYAGUNAAN SDM KES PENINGKATAN MUTU SDMK PELATIHAN SDMK DATA DAN INFORMASI SDM 17
Siapa Yang Terlibat Dalam Sistem Informasi SDM Kesehatan? Siapa Yang Dapat Memanfaatkan Sistem Informasi SDM Kesehatan? KEMENTERIAN
ENTITAS SI SDMK SEKRETARIAT BADAN PPSDMK KEMENTERIAN PUSAT PUSDATIN SETJEN DINKES PROVINSI PROVINSI DINKES KABUPATEN KABUPATEN FASILITAS PELAYANAN PEMERINTAH DAN MASYARAKAT (SWASTA)
Sistem Informasi SDM Kesehatan dapat dimanfaatkan oleh Seluruh Unit di Kementerian Kesehatan bahkan PUBLIK melalui www.bppsdmk.depkes.go.id
Kapan Sistem Informasi SDM Kesehatan dikembangkan? Kapan Sistem Informasi SDM Kesehatan dilaksanakan? KEMENTERIAN
PERJALANAN INSTRUMEN SISTEM INFORMASI SDMK KEMENTERIAN 2009-2012 2012-2015 2015-2016 2016 - Kini INSTRUMEN BERORIENTASI PADA FORM OUTPUT DATA AGREGAT INSTRUMEN BERORIENTASI PADA FORM INPUT 7 FORM DATA AGREGAT 1 FORM DATA INDIVIDU INSTRUMEN BERORIENTASI PADA FORM INPUT 5 FORM DATA INDIVIDU 1 FORM DATA AGREGAT INSTRUMEN BERORIENTASI PADA FORM INPUT 5 FORM DATA INDIVIDU
PERIODE SISDMK JANUARI KEMENTERIAN FEB MAR APR MEI JUN JUL AGT SEP OKT NOV DESEMBER Periode Rekon/cleaning Data Kab/Kota Tahap I Periode Cleaning Data Prov Tahap I Periode Cleaning Data Pusat Tahap I Periode Rekon Data Prov Tahap I Periode Rekon Data Pusat Tahap I Periode Rekon/cleaning Data Kab/Kota Tahap II Periode Cleaning Data Prov Tahap II Periode Cleaning Data Pusat Tahap II Periode Rekon Data Prov Tahap II Periode Rekon Data Pusat Tahap II Periode Rekon/cleaning Data Kab/Kota Tahap III Periode Update Bank Data Prov Periode Update Bank Data Pusat SELURUH PROVINSI TELAH MENYUSUN DOKUMEN DESKRIPSI/PROFIL SDMK REALTIME
Bagaimana Sistem Informasi SDM Kesehatan dikelola? Bagaimana Peran Sistem Informasi SDM Kesehatan? Bagaimana Output Sistem Informasi SDM Kesehatan? KEMENTERIAN
PENYELENGGARAAN SI SDMK PENGEMBANGAN & PENINGKATAN SISDMK Pengembangan Metode, indikator, penelitian Pengembangan instrumentasi, aplikasi bantu dll PENGEMBANGAN SUMBER DAYA SISDMK SDM, Pembiayaan, IPTEK, Sarana prasarana Dukungan : SDM Pengelola, Anggaran &Komputer/Server dll Kegiatan pengelolaan data & informasi pusat & daerah PELAKSANAAN SISDMK Pengumpulan, Pengolahan, Penyajian, Analisis PENGELOLAAN SISDMK KEMENTERIAN PENINGKATAN PRODUK & DISEMINASI INFORMASI Data, Informasi, Pengetahuan Berbagai data & informasi basis web Lanadasan Hukum, Kebijakan & Program, UU Kes, UU Nakes Pengorganisasian, Kerjasama & Koordinasi, Monev, Binwas Perpres SKN, PP SIK, Permenkes Program PPSDMK, Perda
KEBIJAKAN BERBASIS BUKTI PENGEMBANGAN & PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA PUSAT PROVINSI KABUPATEN/KOTA PERLU DUKUNGAN DATA DAN INFORMASI LENGKAP, AKURAT & TEPAT WAKTU LINTAS UNIT PROVINSI KAB/KOTA Akurat (validitas) artinya data dan informasi SDM Kesehatan dimutakhirkan setiap semester/tahunan. Lengkap (completeness) artinya tersedia data dan informasi SDM Kesehatan yang mencakup seluruh provinsi dan kabupaten/kota di seluruh wilayah Indonesia. Tepat waktu (realtime) artinya seluruh provinsi dan kabupaten/kota mendokumentasikan data dan informasi SDM kesehatan sesuai tahun berjalan.
KEMENTERIAN Instrument Data Excel Aplikasi Dekstop Aplikasi Web
Instrument Data Form A1 Data Individu SDMK di Fasyankes Form A2 Data Individu SDMK yang melanjutkan Pendidikan KEMENTERIAN Form A3 Data Individu SDMK yang Mengikuti Diklat Form A4 Data Individu SDMK yang dan Diregistrasi dan disertifikasi Form A5 Data Individu SDMK WNA di Fasyankes
PUSRENGUN SI PUSRENGUN Admin MODEL SI SDMK SET BPPSDMK BANK DATA SDMK (DATA WAREHOUSE) Admin PUSKATMUTU SI PUSKATMUTU PUSLAT SDMK Admin Admin PUSDIK SDMK SI PUSLAT SDMK Admin APLIKASI SI SDMK Admin SI PUSDIK SDMK DINKES KAB/KOTA DINKES PROVINSI Admin PUBLIK STAKEHOLDER (LINPROG-LINSEK) PUSDATIN BANK DATA SISTEM INFORMASI
PENDAMPINGAN/VE RIFIKASI MODEL PEMUTAKHIRAN DATA SDM INPUT PENGELOLA DATA SET BPPSDMK PEMUTAKHIRAN DATA NASIONAL PROSES PROSES KOMPILASI DATA SDMK YANG TERKAIT OUTPUT PENYAJIAN GAMBARAN KEADAAN SDMK PENDAMPINGAN/VE RIFIKASI PENDAMPINGAN/VERIF IKASI PENGELOLA DATA DINKES PROV PENGELOLA DATA DINKES KAB/KOTA PENGELOLA DATA DI FASYANKES PUSDATIN & UNIT UTAMA LAINNYA PEMUTAKHIRAN DATA PROVINSI PELAPORAN/ REGISTRASI PEMUTAKHIRAN BANK DATA SDMK PENGOLAHAN DATA SDMK DENGAN DATA PENDUDUK PENGOLAHAN DATA SDMK DENGAN STANDAR SDMK FASYANKES PENYAJIAN PETA RASIO SDMK & PENDUDUK PENYAJIAN GAMBARAN KEBUTUHAN BERDASARKAN STANDAR FASYANKES www.bppsdmk.kemkes.go.id
PEMBINAAN & PENGAWASAN SDM PENDAYAGUNAAN SDM PERAN SISTEM INFORMASI SDM DATA & INFORMASI SDM SAAT INI (SISDMK) PERENCANAAN SDM PENGADAAN SDM
BASIS DATA (DATABASE) BANK DATA SDM BASIS DATA (DATABASE) BASIS DATA (DATABASE) BASIS DATA (DATABASE)
database (Structured Query Language) Bank Data SDMK merupakan kumpulan beberapa basis data yang berkaitan dengan SDM Kesehatan sebagian besar adalah hasil integrasi beberapa aplikasi berbasis web yang diharapkan dapat digunakan untuk mendukung Sistem Informasi SDM Kesehatan. KEMENTERIAN (Relational Data Base Management System) Personal Home Page Faktor kunci dalam operasionalisasi sistem informasi adalah manajemen basis data (database)
www.bppsdmk.depkes.go.id
www.bppsdmk.depkes.go.id KEMENTERIAN
www.bppsdmk.depkes.go.id KEMENTERIAN
www.bppsdmk.depkes.go.id KEMENTERIAN
www.bppsdmk.depkes.go.id KEMENTERIAN
www.bppsdmk.depkes.go.id KEMENTERIAN
www.bppsdmk.depkes.go.id KEMENTERIAN
www.bppsdmk.depkes.go.id KEMENTERIAN
www.bppsdmk.depkes.go.id KEMENTERIAN
www.bppsdmk.depkes.go.id KEMENTERIAN