SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI KASUS PADA UNIVERSITAS MALIKUSSALEH LHOKSEUMAWE) TESIS Oleh CHAIRIL AKHYAR 077017071/Akt S E K O L A H PA S C A S A R J A N A SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2009

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI KASUS PADA UNIVERSITAS MALIKUSSALEH LHOKSEUMAWE) TESIS Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Magister Sains dalam Program Studi Akuntansi pada Sekolah Pascasarjana Oleh CHAIRIL AKHYAR 077017071/Akt SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2009

Judul Tesis : PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI KASUS PADA UNIVERSITAS MALIKUSSALEH LHOKSEUMAWE) Nama Mahasiswa : Chairil Akhyar Nomor Pokok : 077017071 Program Studi : Akuntansi Menyetujui Komisi Pembimbing (Dr. Dede Ruslan, M.Si) Ketua (Wahyu Ario Pratomo, SE, M.Ec) Anggota Ketua Program Studi Direktur (Dr. Murni Daulay, M.Si) (Prof. Dr. Ir. T. Chairun Nisa B., M.Sc) Tanggal lulus : 22 Juni 2009

Telah diuji pada Tanggal : 22 Juni 2009 PANITIA PENGUJI TESIS Ketua Anggota : Dr. Dede Ruslan, M.Si : 1. Wahyu Ario Pratomo, SE, M.Ec 2. Dr. Murni Daulay, M.Si 3. Drs. Iskandar Syarief, MA 4. Drs. Rahmad Sumanjaya, M.Si

ABSTRAK Tujuan penelitian yang ingin dicapai berdasarkan rumusan masalah yang diajukan adalah untuk menganalisis pengaruh partisipasi anggaran, gaya kepemimpinan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial di Universitas Malikussaleh Lhokseumawe. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah partisipasi anggaran, gaya kepemimpinan, dan komitmen organisasi secara simultan maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja manajerial di Universitas Malikussaleh Lhokseumawe. Populasi penelitian adalah Ketua dan staf pada unit kerja yang ada dalam lingkungan Universitas Malikussaleh Lhokseumawe yang terlibat dalam penyusunan anggaran pada Universitas Malikussaleh berjumlah 65 orang (Bagian Kepegawaian Unimal, 2009). Dengan pertimbangan populasi kecil maka penelitian dilakukan dengan teknik sensus. Pengolahan dan analisis data menggunakan model regresi linier berganda yang diolah dengan SPSS ver. 14. Hasil penelitian membuktikan secara serentak variabel partisipasi anggaran, gaya kepemimpinan, maupun komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, dan secara parsial variabel partisipasi anggaran, maupun variabel gaya kepemimpinan, maupun variabel komitmen organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial di Universitas Malikussaleh Lhokseumawe. Kata kunci : Partisipasi anggaran, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, kinerja manajerial.

ABSTRACT The purpose of this research have to test the influence of budgetary participation, leadership, and organization commitment on the managerial performance in Malikussaleh University Lhokseumawe. Hypotheses that proposed is budgetary participation, leadership, and organization commitment to the managerial performance is significant with simultaneous test or partial test in Malikussaleh University Lhokseumawe The population of this research is leader and staff in office of Malikussaleh University usually in making budgetary policy amount 65 persons (source data in employer unit, 2009). The adjustment small population also this research with census. And than process and analyze data by using multiple regression models through SPSS version 14. The result of this research is in the simultaneous budgetary participation, leadership, and organizational commitment significantly influence on managerial performance, and with partial test budgetary participation, leadership, and organizational commitment is positively significant influence on managerial performance in Malikussaleh University Lhokseumawe. Keywords : Budgetary participation, leadership, organization commitment, managerial performance.

KATA PENGANTAR Puji serta syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT, selawat serta salam kepada Rasulullah Muhammad SAW yang telah membawa ilmu pengetahuan dan peradaban kepada umat manusia. Atas rahmat dan hidayah Allah SWT penulis telah merampungkan penelitian tesis dengan judul Pengaruh Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus Pada Universitas Malikussaleh Lhokseumawe). Tesis ini diajukan untuk memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Magister Sains (M.Si) pada Program Studi Ilmu Akuntansi Sekolah Pascasarjana. Dalam pelaksanaan penelitian dan penyusunan tesis ini penulis banyak mendapat bantuan dari berbagai pihak, karenanya dalam kesempatan ini penulis menyampaikan terima kasih dan penghargaan sebesar-besarnya kepada: 1. Bapak Prof. Chairuddin, P. Lubis, DTM&H, Sp. A (K), selaku Rektor Universitas Sumatera Utara. 2. Ibu Prof. Dr. Ir. T. Chairun Nisa B, MSc selaku Direktur Sekolah Pascasarjana. 3. Erlina, SE, M.Si, Ph.D, Ak selaku pembimbing utama yang telah banyak memberikan masukan serta motivasi kepada penulis dalam menyelesaikan penelitian tesis ini. 4. Drs. Zainul Bahri Torong, M.Si, Ak selaku pembimbing yang selalu memberikan arahan dan bimbingan kepada penulis sampai penelitian ini dirampungkan.

5. Ibu Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, Ak selaku Ketua Program Studi Magister Akuntansi Sekolah Pascasarjana sekaligus sebagai dosen penguji tesis ini. 6. Drs. Hasan Sakti Siregar, M.Si, Ak dan Dra. Tapianda Sari Lubis, M.Si, Ak masing-masing sebagai anggota tim penguji tesis ini. 7. Prof. A. Hadi Arifin, M.Si selaku Rektor Universitas Malikussaleh dan Faisal Matriadi, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Malikussaleh yang telah memberi kesempatan kepada penulis untuk melanjutkan pendidikan. 8. Para dosen dan staf administrasi pada Program Studi Magister Akuntansi Sekolah Pascasarjana. 9. Istri tercinta dan anakku tersayang yang telah setia mendampingi dan memberi motivasi kepada penulis untuk menyelesaikan pendidikan. Terakhir, penulis menyadari bahwa tesis ini masih banyak terdapat kekurangan baik dari ini maupun teknis penulisan, hal ini terjadi karena keterbatasan kemampuan penulis. Karenanya penulis mengarapkan kritik dan saran dari semua pihak yang membacanya, demi kesempurnaan dimasa yang akan datang. Semoga penelitian ini memberi manfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan dan wawasan bagi pembaca. Medan, November 2009 Penulis, CHAIRIL AKHYAR Nim. 077017071/Akt

RIWAYAT HIDUP 1. Nama : Chairil Akhyar 2. Tempat, Tanggal Lahir : Kuta Blang, 21 November 1976 3. Pekerjaan : Karyawan Universitas Malikussaleh 4. Agama : Islam 5. Orang tua a. Ayah : M. Ali Basyah b. Ibu : Chairun Nisah 6. Isteri : Hayatun Wardani 7. Anak : 1. Rifial Zul Qisti 2. Kanza Zamharira 8. Alamat : Jln. Panglima Kaom No. 05 Uteun Bayi Lhokseumawe Hp. 081360053494 9. Pendidikan a. MIN Kuta Blang Lhokseumawe, 1990 b. MTsN I Lhokseumawe, 1993 c. MAN I Lhokseumawe, 1996 d. Fakultas Ekonomi Universitas Malikussaleh Lhokseumawe, 2000 e. Magister Sains Akuntansi Sekolah Pascasarjana USU, 2009

DAFTAR ISI Halaman ABSTRAK... i ABSTRACT... ii KATA PENGANTAR... iii RIWAYAT HIDUP... v DAFTAR ISI... vi DAFTAR TABEL... viii DAFTAR GAMBAR... ix DAFTAR LAMPIRAN... x BAB I. PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang Penelitian... 1 1.2 Rumusan Penelitian... 6 1.3 Tujuan Penelitian... 7 1.4 Manfaat Penelitian... 7 1.5 Originalitas Penelitian... 7 BAB II. TINJAUAN PUSTAKA... 9 2.1 Landasan Teori... 9 2.1.1 Partisipasi anggaran... 9 2.1.2 Gaya kepemimpinan... 17 2.1.3 Komitmen Organisasi... 25 2.1.4 Kinerja Manajerial... 28 2.2 Review Penelitian Terdahulu... 32 BAB III. KERANGKA KONSEP DAN HIPOTESIS... 34 3.1 Kerangka Konseptual... 34 3.2 Hipotesis... 36 BAB IV. METODE PENELITIAN... 37 4.1 Desain Penelitian... 37 4.2 Populasi dan Sampel Penelitian... 37 4.3 Jenis Data dan Prosedur Pengumpulan Data... 38 4.4 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional... 39 4.5 Model Analisis Data... 41

4.6 Uji Kualitas Data... 42 4.7 Pengujian Asumsi Klasik... 44 4.8 Uji Hipotesis... 46 BAB V. HASIL DAN PEMBAHASAN... 50 5.1 Karakteristik Responden... 50 5.2 Analisis Frekuensi Variabel Partisipasi Anggaran... 51 5.3 Analisis Frekuensi Variabel Gaya Kepemimpinan... 53 5.4 Analisis Frekuensi Variabel Komitmen Organisasi... 55 5.5 Analisis Frekuensi Variabel Kinerja Manajerial... 57 5.6 Uji Validitas dan Reliabilitas... 59 5.6.1 Uji Validitas... 59 5.6.2 Uji Reliabilitas... 63 5.7 Uji Asumsi Klasik... 65 5.7.1 Uji Normalitas... 65 5.7.2 Uji Multikolinieritas... 67 5.7.3. Uji Heteroskedastisitas... 67 5.8 Analisis Pengaruh Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial... 69 5.9 Uji Hipotesis... 70 5.9.1 Uji Kesesuaian Model... 70 5.9.2 Uji Simultan... 71 5.9.3 Uji Parsial... 72 5.10 Pembahasan... 73 BAB VI. PENUTUP... 77 6.1 Kesimpulan... 77 6.2 Keterbatasan... 77 6.3 Saran... 78 DAFTAR PUSTAKA... 80

DAFTAR TABEL Nomor Judul Halaman 2.1 Tinjauan Penelitian Terdahulu... 33 4.1 Populasi dan Sampel Penelitian... 38 4.2 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional... 40 5.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin, Usia, Pendidikan dan Lama Menjabat... 50 5.2 Indikator Jawaban untuk Partisipasi Anggaran... 52 5.3 Indikator Jawaban untuk Gaya Kepemimpinan... 54 5.4 Indikator Jawaban untuk Komitmen Organisasi... 56 5.5 Indikator Jawaban untuk Kinerja Manajerial... 57 5.6 Uji Validitas Variabel Partisipasi Anggaran... 59 5.7 Uji Validitas Variabel Gaya Kepemimpinan... 60 5.8 Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi... 61 5.9 Uji Validitas Variabel Kinerja Manajerial... 62 5.10 Uji Reliabilitas Variabel Penelitian... 64 5.11 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test... 65 5.12 Uji Multikolinieritas... 67 5.13 Hasil Estimasi Model Penelitian... 69 5.14 Koefisien Korelasi, Determinasi dan F Test... 71

DAFTAR GAMBAR Nomor Judul Halaman 1. Kerangka Konseptual Penelitian... 34 2. Grafik Normal P-P Plot... 66 3. Scatterplot Untuk Uji Heteroskedastisitas... 68

DAFTAR LAMPIRAN Nomor Judul Halaman 1. Frequency Table... 83 2. Uji Validitas dan Reliabilitas... 92 3. Uji Normalitas Data... 96 4. Regresi Model Penelitian... 97