PENGARUH KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PT.GARAM KALIANGET SUMENEP SKRIPSI Oleh: NAMA : ACHMAD FIRDAUS NIM : 07610117 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVESITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2013
KATA PENGANTAR Assalamu alaikum Wr. Wb. Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT. yang telah melimpahkan rahmat serta hidayat-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini tepat pada waktunya. Skripsi yang berjudul PENGARUH KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PT.GARAM KALIANGET SUMENEP disusun untuk memenuhi serta melengkapi syarat memperoleh gelar Kesarjanaan di bidang Ekonomi, program studi Manajemen pada Universitas Muhammadiyah Malang. Dalam penyusunan skripsi ini penulis berusaha memberi sebaik mungkin namun demikian, penulis menyadari akan kemampuan dan keterbatasan pengetahuan serta pengalaman penulis. Skripsi ini tidak akan terselesaikan tanpa adanya bantuan serta dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu penulis mengucapkan terima kasih kepada yang terhormat: 1. Dr. H. Nazaruddin Malik, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Malang. 2. Dra. Aniek Rumijati, MM, selaku Ketua Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Malang. 3. Dra. Titiek Ambarwati, MM, selaku Dosen Pembimbing Utama yang telah sudi meluangkan waktuya untuk mengoreksi serta memberikan petunjuk yang sangat bermanfaat guna penyusunan skripsi ini.
4. Dra. Hj.Triningsih Sri Supriati, M.P, selaku Dosen Pembimbing Pendamping yang penuh kesabaran telah memberikan bimbingan serta petunjuk hingga selesainya penulisan skripsi ini. 5. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah membantu terselesaikannya skripsi ini baik materiil maupun spirituil. Akhirnya segala amal baik yang telah mereka berikan kepada penulis semoga mendapat balasan dari Allah SWT. dan penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan. Wassalamualaikum Wr. Wb. Malang, Oktober 2013 Penulis
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PERSETUJUAN... ii SURAT PERNYATAAN... iii KARTU KENDALI KONSULTASI... iv MOTTO DAN PERSEMBAHAN... v KATA PENGANTAR... vi DAFTAR ISI... vii DAFTAR GAMBAR... x DAFTAR TABEL... xii DAFTAR LAMPIRAN... xiii BAB I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Perumusan Masalah... 6 C. Batasan Masalah... 6 D. Tujuan dan Kegunaan Penelitian... 7 1. Tujuan Penelitian... 7 2. Kegunaan Penelitian... 7 BAB II. TINJAUAN PUSTAKA 1. Landasan Penelitian Terdahulu... 8 2. Pengertian Kemampuan Kerja...9 3. Klasifikasi Kemampuan Kerja...9 4. Indikator Kemampuan Kerja...13 5. Pengertian Kinerja...16 6. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja...17 7. Pengukuran Variabel...18 8. Kerangka Pikir Penelitian...20
9. Hipotesis...21 BAB III. METODE PENELITIAN A. Lokasi Penelitian...22 B. Jenis Penelitian...22 C. Populasi dan Sampel...22 D. Definisi Operasionalisasi...23 E. Teknik Pengukuran Data...25 F. Data dan Sumber Data...26 G. Teknik Pengumpulan Data...26 H. Uji Instrumen...27 I. Teknik Analisa Data...29 BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Perusahaan...32 1. Sejarah Perusahaan...32 2. Lokasi Perusahaan...32 3. Tujuan Perusahaan...34 4. Jumlah Karyawan...35 5. Struktur Organisasi...36 6. Produksi...39 B. Gambaran Karakteristik Responden...41 1. Jenis Kelamin Responden...41 2. Status Perkawinan Responden...41 3. Tingkat Usia Responden...42 4. Tingkat Pendidikan Terakhir Responden...43 5. Masa Kerja Responden...44 C. Uji Instrumen...45 1. Uji Validitas...45 2. Uji Reliabilitas...46 D. Hasil Analisis Data...47 1. Hasil Analisis Rentang Skala...47 2. Hasil Analisis Regresi Linier Sederhana...52 3. Pembahasan Hasil Penelitian...56 BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan...59 B. Saran...60
DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1 Kerangka Pikir Penelitian...20 Gambar 4.1 Bagan Struktur Organisasi PT. Garam Kalianget Sumenep...36 Gambar 4.2 Daerah Penerimaan dan Penolakan Uji Secara Simultan (Uji F)...56 DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1.1 Target Dan Realisasi Penjualan Tahun 2009-2012 (Dalam Ton)...4 Tabel 3.1 Penilaian Variabel Berdasarkan Hasil dari Rentang Skala...30 Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin...41 Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Status Perkawinan...42
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia...42 Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir...43 Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja...44 Tabel 4.6 Uji Validitas Variabel Kemampuan (X1)...45 Tabel 4.7 Uji Validitas Kinerja Karyawan (Y)...46 Tabel 4.8 Hasil Uji Reliabilitas...47 Tabel 4.9 Kemampuan...48 Tabel 4.10 Kinerja Karyawan...51 Tabel 4.11 Hasil Analisis Regresi Sederhana...53 Tabel 4.12 Hasil Uji F...56
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Angket Penelitian 2. Skor Hasil Penelitian 3. Hasil Distribusi Frekuensi 4. Hasil Uji Validitas 5. Hasil Reability 6. Hasil Analisis Regresi
DAFTAR PUSTAKA Darma, Agus, 1993, Manajemen Personalia, Edisi Ketiga, Penerbit Erlangga: Jakarta. Mathis dan Jackson, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Salemba Empat, Jakarta. Mangkunegara, Anwar Prabu, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan Kedua, PT. Remaja Rosdakarya Offset, Bandung. Nitisemito, Alex S. 1996, Manajemen Personalia, Cetakan Ketujuh, Jakarta, Ghalia Indonesia Rao, T.V. 2000 Penilaian Prestasi Kerja. LPPM dan Pustaka Binaman Pressindo. Jakarta. Robbin, Stepen P. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi kesepuluh. PT. Indeks, Kelompok Gramedia. Jakarta. Sinungan, Muchdarsyah, 2000, Produktivitas Apa Dan Bagaimana, Edisi Kedua, Cetakan Keempat, PT. Bumi Aksara, Jakarta. Swasto, Bambang. 2000. Pengembangan Sumber Daya Manusia Pengaruhnya terhadap Kinerja dan Imbalan. FIA Unibraw Malang.