2.1 Membolehkan mereka membawa senjatapi semasa menjalankan tugastugas dalam kawasan di tentukan dan menjaga harta benda majikan.

dokumen-dokumen yang mirip
2.1 Memberi khidmat Polis ke kawasan-kawasan di mana liputan Polis tidak berkesan;

SKOP DAN SPESIFIKASI PERKHIDMATAN. Bilangan pengawal adalah seperti yang dinyatakan dalam Jadual Harga Tawaran (Lampiran F) dalam Borang Tender.

KEANGGOTAAN DAN PANGKAT

JPA(S)(BPO)324/14/6-1 Klt. 17 ( 21 ) Siri No. : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 25 TAHUN 2007

Bilangan pengawal adalah seperti yang dinyatakan dalam Jadual Harga Tawaran (Lampiran F) dalam Borang Tender.

JPA(S)(BPO)324/14/6-1 Klt. 17 ( 20 ) Siri No. : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 24 TAHUN 2007

JPA.BK (S) 230/ 19 Jld.3 ( 26 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2011

MAKTAB KERJASAMA MALAYSIA

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2016

Undang-Undang Malaysia

Peraturan Universiti Tun Hussein Onn Malaysia Pengurusan Keselamatan Pekerja Luar 2016

BUKU LOG LATIHAN. Tahun : Kementerian Kesihatan Malaysia. No. K.P. Gred Jawatan :. Tempat Bertugas :

DOKUMEN TIDAK TERKAWAL

2.0 PERATURAN AM KERJA ANGGOTA DAN KAKITANGAN BAHAGIAN KESELAMATAN. 2.1 Anggota dikehendaki menghadiri baris masuk tugas dan baris keluar tugas.

AKTA PILIHAN RAYA 1958

Panduan Am Untuk Staf Sekolah SK Taginambur Tamparuli, SABAH, MALAYSIA

3. Pegawai Yang Layak Penyelia Asrama (Gred N17) yang telah Menduduki Peperiksaan: disahkan dalam perkhidmatan.

3. Pegawai Yang Layak Pembantu Keselamatan (Gred KP17/22) yang telah Menduduki Peperiksaan: disahkan dalam perkhidmatan. BAHAGIAN II (3 JAM)

JPA. BK 43/12/2 Jld. 32 (30) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 29 TAHUN 2009

TATACARA PENJAGAAN ASET, PENGURUSAN KEHILANGAN DAN TINDAKAN YANG BOLEH DIKENAKAN APABILA BERLAKU KEHILANGAN

UNDANG-UNDANG MALAYSIA

No. Borang Tender :... (Diisi Oleh Petender) Kod Tender :... (Diisi Oleh Petender) KERAJAAN MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA BORANG TENDER

PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (PELANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT & PENAMATAN PERKHIDMATAN) AHSAN AHMAD BAHAGIAN SUMBER MANUSIA JABATAN PENDAFTAR

GARIS PANDUAN PELAKSANAAN TATACARA DAN SYARAT-SYARAT MELAKUKAN PEKERJAAN LUAR

JABATAN PEGUAM NEGARA

MAKTAB KOPERASI MALAYSIA (AGENSI DI BAWAH KEMENTERIAN PERDAGANGAN DALAM NEGERI, KOPERASI DAN KEPENGGUNAAN)

BORANG-BORANG PENDAFTARAN HEP1, HEP2, HEP3, HEP4, HEP5 & HEP6

Diluluskan oleh: Disediakan oleh: Jawatan: Jawatan: PENGARAH SEKTOR KHIDMAT PENGURUSAN REKTOR INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA

Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) Nama dan Permulaan Kuatkuasa

AKU JANJI PEMATUHAN KEPADA ETIKA BERPAKAIAN PELAJAR

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

BORANG PENGESAHAN LAPOR DIRI PELAJAR IJAZAH SIDANG AKADEMIK :

Pasukan Sukarelawan Malaysia 1 D.R. 21/2012 RANG UNDANG-UNDANG PASUKAN SUKARELAWAN MALAYSIA 2012

PENGURUSAN ASRAMA PENDAFTARAN ASRAMA SM TEKNIK TUANKU JA AFAR, SEREMBAN SEKOLAH KLUSTER KECEMERLANGAN NAMA TINGKATAN RUMAH K.

OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. BAHAGIAN KESELAMATAN UNIVERSITI Kod Dokumen: UPM/OPR/BKU/AT01/SOP

A. KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL 1. PUSTAKAWAN (GRED S41) Calon bagi lantikan memiliki kelayakan seperti berikut: a) Warganegara Malaysia;

Tajuk : Isu kelemahan pengurusan asset alih kerajaan sering dibangkitkan. dalam laporan Ketua Audit Negara. Sebagai pengurus sekolah,

IKLAN JAWATAN KOSONG KAKITANGAN BUKAN AKADEMIK KUMPULAN PERKHIDMATAN PELAKSANA

UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2017 PENAMBAHBAIKAN WAKTU BEKERJA BERPERINGKAT (WBB) DI UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA

UNIVERSITI SAINS ISLAM MALAYSIA (USIM) PERATURAN-PERATURAN LALU LINTAS JALAN USIM 2007

KERAJAAN MALAYSIA. Tatacara Pengurusan Aset Alih Kerajaan : Kehilangan Dan Hapus Kira

PEMBERITAHUAN PERTANYAAN BAGI JAWAB LISAN DEWAN RAKYAT

(Gaji permulaan ialah pada Gred S19: RM1,352.00); atau

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pengawal Keselamatan yang dilantik terus;

GARIS PANDUAN PENANGGUNGAN KERJA

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM1, (Minimum) - RM8, (Maksimum)

PROSEDUR PENGAMBILAN CONTOH MAKANAN

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM2, (Minimum) - RM 9, (Maksimum)

3. Pegawai Yang Layak: Pengawal Keselamatan (Gred KP11/14) yang telah Menduduki peperiksaan disahkan dalam perkhidmatan.

TAKLIMAT PENGENALAN SUBMODUL PENGURUSAN TATATERTIB. Bahagian Pengurusan Maklumat, JPA

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING SURUHANJAYA PERKHIDMATAN PELAJARAN BILANGAN 1TAHUN 2011

BORANG PERMOHONAN PENENTUSAHAN SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA BAGI PELANTIKAN ATAU PELANTIKAN SEMULA ANGGOTA LEMBAGA KOPERASI

BUKU PANDUAN TAWARAN PROGRAM IJAZAH SARJANA MUDA PERGURUAN (PISMP) AMBILAN JUN 2012

PANDUAN PELAKSANAAN DAN SYARAT PENTAULIAHAN SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA BAGI PROGRAM PELAJAR ANTARABANGSA DI DALAM NEGARA

PANDUAN BUDAYA KERJA CEMERLANG PPKT. KAMPUS KEJURUTERAAN, USM Versi 3 (25 April 2017)

TATACARA PENJAGAAN ASET, PENGURUSAN KEHILANGAN DAN TINDAKAN YANG BOLEH DIKENAKAN APABILA BERLAKU KEHILANGAN

Polisi Dan Prosedur Penubuhan, Atribut dan Pembubaran Entiti Akademik. Senat UTM Bil.12/2010/2011 : 8 Ogos 2011

S i r i P e n d i d i k a n S I D C. Ke Arah Menjadi Remisier

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Tadbir Rendah yang dilantik terus;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Pengenalan

Permohonan Untuk Melantik/Melantik Semula Anggota Lembaga Koperasi

,ffi, 1. Surat pekeliling ini bertujuan untuk memaklumkan mengenai garis panduan

PERATURAN SEKOLAH SEKOLAH KEBANGSAAN AGAMA IBNU KHALDUN SAMARAHAN.

TERHAD ARAHAN MELAPOR DIRI PEMILIHAN AKHIR PERAJURIT MUDA UDARA SIRI 56/17


PEKELILING JABATAN PENDAFTAR PEKELILING JABATAN PENDAFTAR BILANGAN 3 TAHUN 2012 GARIS PANDUAN ETIKA PAKAIAN STAF UNIVERSITI MALAYSIA PERLIS

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM1, (Minimum) - RM8, (Maksimum)

JPA.BK(R)149/3/5Jld.2(26) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 7 TAHUN 2011

UNDANG-UNDANG MALAYSIA

SURUHANJAYA PILIHAN RAYA MALAYSIA BUKU PANDUAN PEMERHATI BARUNG

Panduan Am Untuk Staf Sekolah.

Notis Data Peribadi dan Maklumat kepada individu

PANDUAN MENGURUS PEGAWAI TIDAK HADIR BERTUGAS

PENGURUSAN ASET ALIH KERAJAAN PP 5/2007 OLEH: UNIT PENGURUSAN ASET & PELUPUSAN BAHAGIAN PEROLEHAN & PENSWASTAAN KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA

LAPORAN NILAIAN PRESTASI UNTUK PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL / PELAKSANA 1. NAMA :. NO. UKM(PER) :.

JPA(S)(BPTM)146/1-130( 12 ) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 8 TAHUN 2008

BPG bertanggungjawab merancang dan menguruskan pembangunan profesionalisme guru dalam perkhidmatan.

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM5, (Minimum) - RM10, (Maksimum)

PERMOHONAN CUTI TANPA GAJIDAN CUTI SEPARUH GAJI BAGI KAKITANGAN TETAP (TidaktermasukCutiMenjagaAnak)

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA CAWANGAN PAHANG

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BIL. 1 TAHUN 2001

GARIS PANDUAN PEMBERIAN BAUCAR BUKU 1MALAYSIA (BB1M) 2015 BAGI PENJUAL/PEKEDAI BUKU

PERSEKUTUAN PENGAKAP MALAYSIA NEGERI PULAU PINANG (THE SCOUTS ASSOCIATION OF MALAYSIA, PENANG)

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 7 TAHUN 2005 SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI KHIDMAT PELANGGAN GRED N17, N22, N26

JPA.SARAAN 223/5/4-3 JLD.2 (3) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2014 KEMUDAHAN CUTI MENJAGA ANAK

PENGARAH (GRED 54) Taraf Jawatan : Tetap Gaji : RM6, RM13, (tidak termasuk imbuhan/elaun) Kekosongan : 1

PEMBERITAHUAN PERTANYAAN DEWAN RAKYAT, MALAYSIA. menyatakan senarai jumlah kes Skim Cepat Kaya di bawah Akta

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA PERMOHONAN CUTI TANPA GAJI DAN CUTI SEPARUH GAJI BAGI KAKITANGAN TETAP

PEJABAT KESIHATAN DAERAH JOHOR BAHRU JOHOR

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Pembantu Keselamatan KP19.

DASAR PEMBERI MAKLUMAT DALAMAN FAQ 2013 SEKSYEN AUDIT DALAM

BORANG PERMOHONAN KERJA

PERPADUAN MENJAMIN KECEMERLANGAN GAGASAN 1 MALAYSIA OLEH SHAHRANI BIN YUSOFF PEGAWAI PERPADUAN DAERAH JOHOR BAHRU

ETIKA BERPAKAIAN PENJAWAT AWAM JABATAN KESIHATAN WILAYAH PERSEKUTUAN KUALA LUMPUR & PUTRAJAYA

PERATURAN BERPAKAIAN DAN SAHSIAH RUPADIRI PELAJAR UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Kesatria/ Pembantu Kokurikulum yang dilantik terus;

PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM PENAMATAN PERKHIDMATAN) Oleh INA MD. YASIN

Nama: RAMLAH BT. MOHAMED Nama: DATIN ASARIAH BINTI MIOR SHAHARUDDIN. Tarikh: 15 FEBRUARI 2008 Tarikh: 15 FEBRUARI 2008 SALINAN TERKAWAL

Transkripsi:

Telefon : 03-2262 6222 POLIS DIRAJA MALAYSIA Telegram : MALAPOL KUALA LUMPUR BUKIT AMAN Telex : PDRM MA 30469 50560 KUALA LUMPUR Fax : 03-2273 1629 E-mail : admin.mgnt.@rmp.gov.my KPN 30 8 September 2005 ARAHAN PENTADBIRAN BIL 15/2005 PEMATUHAN PERATURAN POLIS BANTUAN 1. Pendahuluan. Polis Bantuan adalah di tubuhkan mengikut Bahagian IX, Akta Polis, No 41/67 dengan mendapat kelulusan Ketua Polis Negara. Manakala perlantikan pangkat kehormat Pegawai Kanan Polis adalah dengan kelulusan Ketua Polis Negara dan mendapat persetujuan Menteri Dalam Negeri [ Sek 47 (1) Akta Polis 1967 dan Para 3 PTKPN A 501]. Bagi perlantikan pangkat kehormat Pegawai Pangkat Rendah Polis Bantuan adalah dengan kelulusan Persuruhjaya Polis atau Ketua Polis [ Sek 47 (2) Akta Polis 1967 dan para 3.1 PTKPN A 501] Setiap pegawai kanan dan anggota Polis Bantuan perlu mematuhi peraturanperaturan (Polis Bantuan) Polis 1970 (P.U. [A] 461 bertarikh 21 Disember 1970) bagi mencapai matlamat / objektif majikan dan Polis Diraja Malaysia dengan lebih sempurna. 2. Tujuan. Tujuan kertas cadangan ini dibuat adalah untuk menyemak semula pematuhan ke atas peraturan-peraturan yang telah ditetapkan supaya objektif / matlamat majikan dan Polis Diraja Malaysia dapat dicapai. 2.1 Membolehkan mereka membawa senjatapi semasa menjalankan tugastugas dalam kawasan di tentukan dan menjaga harta benda majikan. 2.2 Objektif / matlamat pihak Polis Diraja Malaysia adalah seperti berikut:- 2.2.1 Membantu pihak Polis dalam menguatkuasakan undang-undang di kawasan di mana liputan polis tidak berkesan

2.2.2 Sebagai unit sokongan / bantuan kepada pihak Polis Diraja Malaysia dalam situasi di perlukan. 2.3 Terdapat beberapa agensi di dalam pelbagai bidang yang telah diluluskan bagi permohonan kuasa Polis Bantuan. Bidang-bidang tersebut adalah seperti berikut :- 2.3.1 Jabatan jabatan Kerajaan 2.3.2 Badan-badan Berkanun 2.3.3 Sektor Swasta yang memberi sumbangan besar kepada ekonomi negara 3. Peraturan-Peraturan Polis Bantuan. Perlantikan Pegawai Kehormat dan anggota Polis Bantuan perlulah mematuhi syarat syarat setelah di lantik. Syarat syarat yang mesti di patuhi adalah seperti berikut:- 3.1. Perlantikan Perlantikan pegawai kehormat kepada mana mana orang yang layak perlu mematuhi tatacara yang ada dalam Akta Polis 1967 dan PTKPN A 501. Tatacara tersebut adalah seperti berikut:- 3.1.1 Lulus tapisan keselamatan yang di jalankan oleh Cawangan Khas (SB) dan Jabatan Siasatan Jenayah (JSJ) 3.1.2 Mengemukakan laporan pemeriksaan kesihatan yang di jalankan oleh pegawai perubatan atau doktor yang di iktiraf oleh kerajaan sebelum di lantik sebagai pegawai / anggota Polis Bantuan 3.1.3 Mengemukakan maklumat diri dan di sahkan oleh Pegawai Kanan yang Diwartakan 3.1.4 Mengemukakan butir butir perlantikan, kenaikan pangkat, pertukaran dan tatatertib 3.1.5 Perlantikan pegawai kehormat perlu di luluskan oleh Timbalan Pengarah Pengurusan ( Pentadbiran) atau

Pengarah Pengurusan atau Ketua Polis Negara. Manakala bagi Pegawai Pangkat Rendah oleh Pesuruhjaya Polis atau Ketua Polis. 3.1.6 Mengangkat sumpah jawatan perlantikan Polis Bantuan dan sumpah jawatan di buat di hadapan seorang pegawai yang di wartakan 3.1.7 Bagi pegawai kehormat, di beri nombor Polis Bantuan dan kad kuasa yang di tandatangani oleh Timbalan Pengarah Pengurusan ( Pentadbiran) atau Pengarah Pengurusan atau Ketua Polis Negara. Manakala bagi pegawai pangkat rendah akan di tantatangani oleh Ketua Cawangan Pembantu 3.2. Latihan Asas Setiap pegawai kehormat dan anggota Polis Bantuan di kehendaki mengikuti latihan asas selama 9 minggu di Institusi institusi latihan yang di iktiraf oleh Polis Diraja Malaysia iaitu:- 3.2.1 Pusat Latihan Polis Jalan Semarak, Kuala Lumpur ( PULAPOL Kuala Lumpur) 3.2.2 Pusat Latihan Polis Air Hitam, Jempol, Negeri Sembilan ( PULAPOL Air Hitam) 3.2.3 Pusat Latihan Polis Bakri, Muar, Johor ( PULAPOL Muar) 3.2.4 Pusat Latihan Polis Sarawak ( PULAPOL Kuching) 3.2.5 Pusat Latihan Polis Sabah (PULAPOL Kota Kinabalu) Perbelanjaan bagi mengikuti Latihan Asas di tanggung oleh majikan masing masing ( PTKPN Bhg A 501, Para 23 dan 24 ) 3.3 Pakaian Seragam Setiap pegawai kehormat dan anggota yang di lantik sebagai Polis Bantuan perlu mematuhi arahan pemakaian seragam yang di luluskan seperti Bil KPN 30 bertarikh 4 Ogos 2004. ( Lampiran I PTKPN Bhg A 501 di sertakan ) 3.3.1 Pakaian seragam pegawai kehormat adalah seperti berikut:-

3.3.1.1. Baju dan seluar panjang biru pegawai kanan Polis 3.3.1.2. Topi dan Beret * ( Majikan di beri kebebasan untuk memilih salah satu dari peralatan di nyatakan) 3.3.1.3. Lencana Polis pada Topi 3.3.1.4. Lambang Majikan hendaklah di jahit di lengan kiri baju, lambang majikan tersebut mestilah berukuran 7 cm x 9 cm dan bertulis Polis Bantuan 3.3.1.5. Tali Pinggang Nyalon 3.3.1.6. Menggunakan butang Polis 3.3.1.7. Kasut kulit hitam. Bagi wanita adalah sama seperti pegawai Polis wanita 3.3.1.8. Rantai wisel polis 3.3.1.9. Stokin berwarna hitam 3.3.1.10. Wisel Polis 3.3.1.11. Apaulet berwarna hitam 3.3.1.12. Lencana pangkat seperti pegawai kanan Polis 3.3.1.13. Memakai tanda nama untuk pengenalan pada pakaian seragam 3.3.1.14. Pemakaian tudung bagi pegawai kanan wanita Polis Bantuan seperti pegawai kanan wanita Polis. * Pemakaian songkok di kehendaki mendapat kelulusan daripada Timbalan Pengarah Pengurusan ( Pentadbiran), Pengarah Pengurusan atau Ketua Polis Negara. 3.3.2 Pakaian pegawai kehormat anggota pangkat rendah adalah seperti berikut:- 3.3.2.1 Baju dan seluar seperti anggota pangkat rendah Polis. Pegawai pangkat rendah berpangkat Sarjan Mejar ke atas boleh memakai Bush Jacket sebagai pilihan. 3.3.2.2 Topi dan Beret * ( majikan di beri kebebasan memilih salah satu pakaian di nyatakan untuk anggota nya) 3.3.2.3 Lencana Polis pada topi 3.3.2.4 Lencana bahu ( Shoulder title) bertulis POLIS BANTUAN di pakai di pangkal lidah baju

3.3.2.5 Lambang majikan di jahit di lengan kiri baju. Lambang tersebut mestilah berukuran 7 cm x 9 cm bertulis POLIS BANTUAN di bahagian atasnya. 3.3.2.6 Tali pinggang hitam ( Web belt) atau tali pinggang kulit hitam 3.3.2.7 Menggunakan butang Polis 3.3.2.8 Kasut kulit hitam atau kasut Canvas hitam atau kasut Boot canvas hitam 3.3.2.9 Stokin berwarna hitam 3.3.2.10 Menggunakan wisel Polis 3.3.2.11 Lencana pangkat sama seperti anggota Polis 3.3.2.12 Pemakaian tudung bagi anggota pangkat rendah wanita Polis Bantuan seperti pegawai kanan wanita Polis. * Pemakaian songkok di kehendaki mendapat kelulusan daripada Timbalan Pengarah Pengurusan ( Pentadbiran), Pengarah Pengurusan atau Ketua Polis Negara. 3.4 Bidang Kuasa Setiap pegawai kehormat dan anggota Polis Bantuan mempunyai bidang kuasa dan tugas seperti anggota Polis. Bidang kuasanya adalah setaraf dengan pangkat yang di sandang apabila menjalankan tugas di kawasan / premis majikan nya sahaja. Tugas tugas yang di jalankan adalah seperti berikut:- 3.4.1 Rondaan, Bit dan Kawalan Statik 3.4.2 Kawalan orang ramai, memeriksa orang dan kenderaan. 3.4.3 Melindungi dan mengiringi harta majikan 3.4.4 Mencegah kesalahan kesalahan jenayah 3.4.5 Mengesan dan menangkap pesalah- pesalah. Kuasa tersebut boleh di panjangkan di luar dari kawasan di tetapkan dengan arahan bertulis daripada majikan untuk menjalankan tugas-tugas rasmi ( Para 19, 20, dan 21 PTKPN A 501 di sertakan) 3.5 Kuasa menyiasat Pegawai kehormat dan anggota Polis Bantuan tidak ada kuasa menyiasat kecuali bagi semua pelabuhan yang telah di beri kelulusan oleh Pengarah

Pengurusan berkuatkuasa pada 1hb Jun 2000. Pegawai / anggota yang layak membuat siasatan adalah seperti berikut:- 3.5.1 Pegawai Penyiasat Kanan Polis Bantuan berpangkat Inspektor ke atas ( Untuk dapatkan nombor repot dari IPD dan aturkan I.O / A.I.O ) 3.5.2 Pegawai penyiasat / Penolong Pegawai Penyiasat Polis bantuan berpangkat Sarjan ke atas ( untuk jalankan siasatan) 3.6 Kursus Pegawai kehormat dan anggota Polis Bantuan seperti di nyatakan di para 3.5.1 dan 3.5.2, di kehendaki menghadiri kursus yang di anjurkan oleh PDRM sebelum mereka boleh menjalankan tugas-tugas siasatan ( Salinan arahan menjalankan siasatan disertakan) 3.7 Kes kes yang di siasat Kes- kes yang di benarkan untuk di siasat adalah seperti berikut:- 3.7.1 Sek 186 K.K - Menghalang Pejawat Awam 3.7.2 Sek 292 K.K - Mengedar Buku Lucah 3.7.3 Sek 323 K.K. - Menyebabkan Cedera 3.7.4 Sek 354 K.K - Mencabul Kehormatan 3.7.5 Sek 379 K.K - Curi 3.7.6 Sek 406, 407,408 K.K - Pecah Amanah Jenayah 3.7.7 Sek 411 K.K - Memiliki Harta Curi 3.7.8 Sek 419, 420, 421 K.K - Tipu 3.7.9 Sek 427, 428 K.K - Melakukan Khianat 3.7.10 Sek 447, 451, 454, 455, 456, 457 K.K. Pencerobohan 3.7.11 Sek 463, 471, 489A K.K. Pemalsuan 3.7.12 Sek 506 K.K - Menakutkan Secara Jenayah 3.7.13 Sek 511 K.K - Cuba Melakukan Jenayah 3.7.14 Sek 29 (1) Akta Kesalahan Kecil 1987 Memiliki Harta Disyaki Curi 3.7.15 Sek 6 (3), Sek 12 (2) Akta Dadah Merbahaya - Memiliki Dadah 3.7.16 Sek 32 Akta Senjatapi 21/60 - Kesalahan Senjatapi 3.8 Penggunaan Senjatapi Pegawai kehormat dan anggota Polis Bantuan yang telah di lantik boleh membawa dan menggunakan senjatapi yang di lesenkan atas nama

majikan semasa menjalankan tugas-tugas rasmi yang di arah oleh majikan dalam kawasan yang di tetapkan ( Tatacara penggunaan senjatapi di kehendaki mematuhi peraturan PTKPN D 222) 3.9 Melapor Bagi unit sokongan / bantuan apabila menjalankan tugas rasmi di luar kawasan adalah di kehendaki melaporkan kepada Pesuruhjaya / Ketua Polis Kontinjen nya dan Ketua Polis Daerah di mana tugas rasmi nya di jalankan. 4. Pemantauan Semua majikan yang telah di luluskan penubuhan Polis Bantuan adalah di kehendaki membuat pemantauan ke atas pegawai kehormat dan anggota yang di lantik sebagai Polis bantuan. Pemantauan yang perlu di lakukan adalah seperti berikut:- 4.1 Majikan dikehendaki memastikan semua pegawai kehormat / anggota Polis Bantuan dilantik mengikut tatacara perlantikan ditetapkan dalam Akta Polis 1967 dan PTKPN A 501. 4.2 Memastikan pegawai kehormat dan anggota Polis Bantuan dilantik mengikut latihan asas di Pusat-Pusat Latihan Polis yang diiktiraf oleh Polis Diraja Malaysia (para 23 dan 24 PTKPN A 501). 4.3 Memantau pemakaian pakaian seragam bagi pegawai kehormat dan anggota Polis Bantuan mengikut arahan ditetapkan (KPN 30 bertarikh 4 Ogos 2004 dan lampiran `I PTKPN A 501). 4.4 Menentukan tugas-tugas yang dijalankan oleh pegawai kehormat / anggota Polis Bantuan mengikut bidang kuasa yang ditetapkan (para 19 PTKPN A 501). 4.5 Pihak majikan di pelabuhan adalah dikehendaki memantau kes-kes dan tatacara penyiasatan sepertimana ditetapkan oleh pihak Polis DiRaja Malaysia (arahan Pengarah Pengurusan bertarikh 1 Jun 2000). 4.6 Memastikan pegawai kehormat / anggota Polis Bantuan mematuhi peraturan menggunakan senjatapi mengikut PTKPN Bhg. D222.

4.7 Pihak majikan dikehendaki membuat pemantauan ke atas pegawai kehormat / anggota Polis Bantuan yang menjalankan tugas rasmi di luar kawasan. Majikan perlu memastikan pegawai / anggota Polis Bantuan tersebut telah mendapatkan surat kebenaran bertulis secara rasmi terlebih dahulu daripada majikannya sebelum tugas-tugas rasmi dijalankan. 4.8 Bagi majikan terutama yang berpangkat kehormat dalam unit sokongan dan bantuan, apabila menjalankan tugas rasmi tersebut dijalankan. Laporan berkenaan tugasan itu, hendaklah diedarkan oleh Ketua Polis Daerah tersebut kepada Pesuruhjaya / Ketua Polisnya. Laporan itu juga hendaklah diedarkan kepada Cawangan Pembantu untuk tindakan lanjut. 5. Pemeriksaan. Pegawai Polis yang diberi kuasa oleh Pesuruhjaya / Ketua Polis boleh membuat pemeriksaan dari masa ke semasa sekurang-kurangnya sebulan sekali ke unitunit Polis Bantuan. Pemeriksaan yang boleh dibuat adalah seperti berikut :- 5.1 Memeriksa bilik-bilik kawalan. 5.2 Memeriksa keselamatan tempat menyimpan senjatapi dan peluru. 5.3 Memeriksa sistem kawalan dan pertahanan. 5.4 Menguji pengetahuan undang-undang dan kuasa-kuasa polis. 5.5 Pemantauan dari segi tahap disiplin Polis Bantuan. 6. Laporan daripada agensi-agensi Polis Bantuan. Pihak majikan adalah dikehendaki mengemukakan laporan secara bertulis setiap bulan kepada Ketua Polis Daerah atau Pesuruhjaya atau Ketua Polis. Seterusnya pihak Ibu Pejabat Polis Kontinjen akan mengemukakan laporan kepada Cawangan Pembantu, Bukit Aman. Laporan yang perlu dikemukakan adalah seperti berikut :- 6.1 Aktiviti / penugasan yang dijalankan. 6.2 Keadaan keselamatan di bawah kawalan unit Polis Bantuan. 6.3 Masalah disiplin di kalangan pegawai kehormat / anggota Polis serta tindakan yang telah diambil.

6.4 Mengemukakan laporan kekuatan / perjawatan pegawai kehormat / anggota Polis Bantuan berdasarkan kepada kelulusan yang telah diberi. 7. Tindakan kepada pegawai kehormat / anggota Polis Bantuan yang tidak mematuhi peraturan ditetapkan. 7.1 Bagi pegawai kehormat dan anggota Polis Bantuan yang tidak mematuhi peraturan, boleh diambil tindakan seperti berikut :- 7.1.1 Pihak majikan selaku penyelia boleh mengambil tindakan jika terdapat mana-mana pegawai kehormat / anggota Polis Bantuan tidak mematuhi peraturan ditetapkan. Satu laporan bertulis berkenaan tindakan tersebut hendaklah dikemukakan kepada Pesuruhjaya / Ketua Polis mengikut jenis pelanggaran tatatertib yang dilakukan. Bagi pegawai pangkat rendah tindakan boleh diambil oleh Pesuruhjaya / Ketua Polis. Manakala bagi pegawai kehormat, laporan hendaklah dikemukakan kepada Cawangan Pembantu, Bukit Aman dan dimajukan kepada Pengarah Pengurusan untuk tindakan lanjut. 7.1.2 Mana-mana pegawai kanan polis boleh mengambil tindakan jika mendapati terdapat pelanggaran peraturan oleh unit Polis Bantuan. Satu laporan bertulis hendaklah dikemukakan kepada Ketua Polis Daerah. Siasatan akan dijalankan oleh Ketua Polis Daerah bagi memastikan kesahihan aduan tersebut dan jika didapati benar berlaku, laporan secara bertulis hendaklah dikemukakan kepada Pesuruhjaya / Ketua Polis dan laporan tersebut hendaklah dikemukakan kepada Cawangan Pembantu, Bukit Aman bagi dimajukan kepada Pengarah Pengurusan untuk tindakan lanjut. 7.1.3 Ketua Polis Daerah dari masa ke semasa hendaklah menjalankan pemeriksaan dan boleh mengambil tindakan jika terdapat pelanggaran tatatertib di kalangan pegawai kehormat / anggota Polis Bantuan atau Unit Polis Bantuan. Laporan bertulis hendaklah dibuat berkenaan pelanggaran peraturan yang ditetapkan kepada Pesuruhjaya / Ketua Polis. Seterusnya laporan akan diedarkan ke Cawangan Pembantu, Bukit Aman bagi dimajukan kepada Pengarah Pengurusan untuk tindakan lanjut.

7.1.4 Mana-mana pegawai dari Bahagian Hal Ehwal Awam Kontinjen yang diberi kuasa oleh Pesuruhjaya / Ketua Polis boleh membuat pemeriksaan mengejut ke unit Polis Bantuan. Jika terdapat pelanggaran peraturan yang ditetapkan satu laporan hendaklah diedarkan ke Cawangan Pembantu, Bukit Aman bagi dimajukan kepada Pengarah Pengurusan untuk tindakan lanjut. 7.1.5 Mana-mana pegawai Cawangan Pembantu, Bukit Aman boleh mengadakan lawatan / pemeriksaan ke semua premis Unit Polis Bantuan. Jika terdapat pelanggaran peraturan yang ditetapkan satu laporan akan dibuat bagi dimajukan kepada Pengarah Pengurusan untuk tindakan lanjut. 8. Penutup Dengan pematuhan kepada peraturan-peraturan yang telah ditetapkan, setiap pegawai kehormat dan anggota Polis Bantuan akan dapat dikawal rapi, diselia dan dipantau dengan lebih teratur. Pematuhan kepada peraturan-peraturan dan objektif majikan serta Polis Diraja Malaysia akan dapat dicapai dengan lebih berkesan dan sempurna.