Launching & Seminar SKKNI Ahli Pembangun Integritas PERAN KADIN DALAM PENGEMBANGAN PROFESI ANTI KORUPSI SUSI RAI AZIZI KADIN INDONESIA
STATISTIK TINDAK PIDANA KORUPSI DITANGANI KPK HINGGA SEPT 2017 POSISI 3 TERBANYAK : 1. DUNIA USAHA/SWASTA 170 ORANG 2. ESELON I/II/III 155 ORANG 3. ANGGOTA DPR/DPRD 155
DASAR HUKUM UU NO 31 THN 1999 diubah UU NO.20 THN 2001 TENTANG PEMBERATASAN TINDAK PIDANA KORUPSI;PASAL 2 AYAT 1,PASAL 3, PASAL 5,PASAL 12,12B DAN PASAL 13 jo PASAL 55 AYAT 1 KUHP UNCAC YG DIRATIFIKASI INDONESIA MELALUI UU NO. 7 THN 2006, PSL 12 TTG MENCEGAHAN KORUPSI DI SEKTOR SWASTA SNI ISO 37001:2016 YG DIPERKUAT MELALUI INPRES NO. 10 THN 2016 TTG AKSI PENCEGAHAN DAN PEMBERANTASAN KORUPSI KPK BERSAMA MA MENYUSUN DAN MENGELUARKAN PERMA NO. 13 THN 2016 TTG TATA CARA PENANGANAN TINDAK PIDANA OLEH KORPORASI
FOKUS PENCEGAHAN KORUPSI SEKTOR SWASTA 6 ALASAN PERLUNYA SEKTOR SWASTA MENANGANI KASUS KORUPSI SECARA SERIUS;BAIK TINDAK PENYUAPAN, PENCUCIAN UANG, ATAU TINDAK KORUPSI LAINNYA : 1. BISNIS BERKEMBANG JIKA ADA AKSES INTERNASIONAL 2. TATA KELOLA YG BAIK 3. KINERJA PERUSAHAAN 4. MENANGGUNG KERUGIAN AKIBAT INVESTIGASI OLEH PENEGAK HUKUM 5. RUNTUHNYA REPUTASI PERUSAHAAN 6. TANGGUNG JAWAB KEPADA PERUSAHAAN SECARA UMUM DAN PIMPINAN SECARA PRIBADI
PENCEGAHAN KORUPSI KORPORASI DI INDONESIA 1. SOSIALISASI DAN EDUKASI BERBISNIS TANPA SUAP KEPADA PELAKU SEKTOR SWASTA 2. PENYUSUNAN BUKU PETUNJUK ANTI KORUPSI BAGI PELAKU BISNIS DAN SEKTOR SWASTA 3. KAMPANYE GERAKAN ANTI SUAP 4. PENANDATANGANAN PAKTA ANTI SUAP PADA SETIAP KONTRAK BISNIS 5. IMPLEMENTASI SISTEM PENGELOLAAN ANTI SUAP DAN WHISTLE BLOWING SYSTEM
COMPLIANCE SYSTEM COMPLIANCE SYSTEM ADALAH : SISTEM YANG DIBANGUN SECARA TERPADU DAN TERINTEGRITAS DALAM SUATU ORGANISASI, YG MERUPAKAN SARANA BAGI PARA WAJIB LAPOR, UNTUK MENYAMPAIKAN LAPORAN TERKAIT DENGAN PROGRAM-PROGRAM PELAPORAN KEPATUHAN, KHUSUSNYA DALAM HAL INI ADALAH LAPORAN PENEGAKAN PRINSIP2 GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG). SEDANGKAN GCG ADALAH PRINSIP2 YG MENDASARI PROSES DAN MEKANISME PENGELOLAAN PERUSAHAAN BERDASARKAN PERATURAN PERUNDANG2AN DAN ETIKA BERUSAHA
TUJUAN UTAMA PENGENDALIAN KEPATUHAN MANAJEMEN MENCAPAI EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI KINERJA MANAJEMEN DALAM PERUSAHAAN. ARTINYA PENGUKURAN PRESTASI PELAKSANAAN KEPATUHAN MANAJEMEN ADALAH MEMBANDINGKAN HASIL KEPATUHAN MANAJEMEN YG SESUNGGUHNYA DENGAN SUATU TOLAK UKUR YG TELAH DITETAPKAN UTK MENCAPAI EFEKTIVITAS DLM KEPATUHAN MANAJEMEN
TUGAS UNIT KEPATUHAN MEMBANTU MANAJEMEN DALAM MELAKSANAKAN PEMANTAUAN PENGENDALIAN INTERN. ARTINYA PEMANTAUAN PENGENDALIAN INTERN, BUKAN DIMAKSUDKAN UTK MENCARI KESALAHAN PARA KARYAWAN ATAU MANAJEMEN, UNTUK KEMUDIAN DILAPORKAN SEBAGAI TEMUAN
PEMANTAUAN PENGENDALIAN INTERN MERUPAKAN IMPLEMENTASI DARI KONSEP LINI PERTAHANAN 3 LAPIS YG ADA DLM SISTEM PENGENDALIAN INTERN, YAITU : 1. LINI PERTAHANAN PERTAMA : MANAJEMEN DAN SELURUH PEGAWAI YG MELAKSANAKAN PROSES BISNIS 2. UNIT PERTAHANAN KEDUA : FUNGSI PEMANTAUAN DALAM KONTEKS PENGENDALIAN INTERNAL. BERTUGAS MEMANTAU PENGENDALIAN INTERNAL DI SETIAP TINGKATAN MANAJEMEN 3. LINI PERTAHANAN KETIGA ADALAH FUNGSI AUDITOR INTERNAL DENGAN DEMIKIAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL BERFUNGSI SEBAGAI PENGINGAT APABILA DITEMUKAN KELEMAHAN DLM SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DI DLM SUATU ORGANISASI PERUSAHAAN.
UPAYA YG TELAH DILAKUKAN KADIN DALAM PENGEMBANGAN PROFESI ANTI KORUPSI 1. PENANDATANGAN MoU KADIN KPK TERKAIT PENCEGAKAN DAN PEMBERANTADAN KORUPSI DI SEKTOR SWASTA 2. TURUT SERTA SEBAGAI TIM PERUMUS SKKNI AHLI PEMBANGUN INTEGRITAS 3. MELAKUKAN SOSIALISASI GERAKAN BAGI PEMBANGUNAN DAN PENINGKATAN INTEGRITAS DI SEKTOR SWASTA DENGAN TAJUK PROFIT (PROFESIONAL BERINTEGRITAS) KEPADA ANGGOTA KADIN MELALUI KADIN PROVINSI DAN KADIN DAERAH 4. PEMBENTUKAN KOMITE ADVOKASI NASIONAL DAN KOMITE ADVOKASI DAERAH DI SELURUH PROVINSI