PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PG KREBET BARU KABUPATEN MALANG SKRIPSI Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Gelar Sarjana Ekonomi Disusun Oleh : Nama : Chilmi Dwi Hadyan NIM : 201110160311121 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2015
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PG KREBET BARU KABUPATEN MALANG SKRIPSI Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Gelar Sarjana Ekonomi Disusun Oleh : Nama : Chilmi Dwi Hadyan NIM : 201110160311121 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2015
KATA PENGANTAR Assalamu alaikum Wr. Wb. Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT. yang telah melimpahkan rahmat serta hidayat-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini tepat pada waktunya. Skripsi yang berjudul PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PG KREBET BARU KABUPATEN MALANG disusun untuk memenuhi serta melengkapi syarat memperoleh gelar Kesarjanaan di bidang Ekonomi, program studi Manajemen pada Universitas Muhammadiyah Malang. Dalam penyusunan skripsi ini penulis berusaha memberi sebaik mungkin namun demikian, penulis menyadari akan kemampuan dan keterbatasan pengetahuan serta pengalaman penulis. Skripsi ini tidak akan terselesaikan tanpa adanya bantuan serta dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu penulis mengucapkan terima kasih kepada yang terhormat: 1. Dr. H. Nazaruddin Malik, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Malang. 2. Dr. Marsudi, MM, selaku Ketua Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Malang.
3. Prof. Dr.Bambang Widagdo, MM selaku Dosen Pembimbing Pertama yang telah sudi meluangkan waktuya untuk mengoreksi serta memberikan petunjuk yang sangat bermanfaat guna penyusunan skripsi ini. 4. Dr. Marsudi,M.M selaku Dosen Pembimbing Kedua yang penuh kesabaran telah memberikan bimbingan serta petunjuk hingga selesainya penulisan skripsi ini. Akhirnya segala amal baik yang telah mereka berikan kepada penulis semoga mendapat balasan dari Allah SWT. dan penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan. Wassalamualaikum Wr. Wb. Malang, November 2015 Penulis
DAFTAR ISI ABSRAK... i KATA PENGANTAR... ii DAFTAR ISI... iii DAFTAR TABEL... iv DAFTAR GAMBAR... v DAFTAR LAMPIRAN... vi BAB I. BAB II. PENDAHULUAN A. Latar Belakang... 1 B. Perumusan Masalah... 7 C. Pembatasan Masalah... 8 D. Tujuan Penelitian... 8 E. Kegunaan penelitian... 9 TINJAUAN PUSTAKA A. Penelitian Terdahulu... 10 B. Motivasi... 11 C. Komitmen Organisasional... 14 D. Gaya kepemimpinan... 17 E. Kinerja Karyawan... 20 F. Hubungan antar Varibel... 23 G. Kerangka Pikir... 27 H. Hipotesis... 29 BAB III. METODE PENELITIAN A. Lokasi dan Objek Penelitian... 30 B. Populasi Dan Sampel... 30 C. Variabel Penelitian... 32 D. Defenisi Operasional Variabel... 33 E. Pengukuran Variabel... 37 F. Data dan Sumber Data... 38 G. Metode Pengumpulan Data... 39 H. Uji Validitas dan Uji Reliabilitas... 40 I. Metode Analisis... 42 BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Perusahaan... 46 B. Gambaran Karakteristik Responden... 73 C. Uji Instrumen... 78 D. Hasil Analisis Data... 80
E. Pembahasan Hasil Penelitian... 94 BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan... 99 B. Saran... 99 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
DAFTAR TABEL Tabel 1.1 Jumlah Produksi PT. PG Krebet Baru Kabupaten Malang Tahun 2012-2014... 7 Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu... 10 Tabel 3.1 Jumlah Sampel Penelitian... 32 Tabel 3.2 Definisi Operasional Variabel Penelitian... 36 Tabel 3.3 Rentang Skala... 43 Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 73 Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia... 74 Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir... 75 Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Status Perkawinan Responden... 76 Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja... 77 Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas... 78 Tabel 4.7 Hasil Uji Reliabilitas... 79 Tabel 4.8 Deskripsi Jawaban Responden Variabel Motivasi... 80 Tabel 4.9 Komitmen Organisasi... 83 Tabel 4.10 Deskripsi Jawaban Responden Variabel Gaya Kepemimpinan.. 85 Tabel 4.11 Kinerja Karyawan... 87 Tabel 4.12 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda... 88 Tabel 4.13 Hasil Uji F... 92 Tabel 4.14 Hasil Uji t... 93 Halaman
DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Gambar Hierarki Kebutuhan... 13 Halaman
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Kuesioner 2. Skor Jawaban Responden 3. Distribusi Jawaban Responden 4. Hasil Uji Validitas 5. Reliability 6. Analisis Regresi Linier berganda
DAFTAR PUSTAKA Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta David, Osborne, 2008, Kepemimpinan, Raja Grafindo, Jakarta. Gibson, Ivancevich, Donnely, 1997. Organizations (Terjemahan), Cetakan Keempat, PT. Gelora Aksara Pratama, Jakarta. Hasibuan, M. (2003). Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara. Kaswan, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keunggulan Bersaing, PT. Bumi Aksara, Jakarta. Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi, Edisi kesepuluh, Penerbit Andi Offset. Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2005. Sumbar Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Ketiga. Bandung:Penerbit PT. Remaja Rosdakarya. Mathis, Robert.L dan John H. Jackson. 2006. Human Resource Management : Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Salemba Empat. Rivai, Veithzal, 2008. Performance Appraisal, Edisi Kedua. Jakarta: PT Raja Grafindo Robbins, Stephen P dan Judge Timothy A. 2008. Perilaku Organisasi : Organizational Behavior, Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat Robbins, Coutler, (2010), Perilaku Organisasi, Penerbit Salemba Empat, Jakarta. Robbins, Stephen P. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi kesepuluh. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia. Siagian P, Sondang.(2005). Fungsi-Fungsi Manajerial. Jakarta: Bumi Aksara. Sugiyono, 2004, Metode Penelitian Bisnis,Bandung: CV. Alphabeta Sopiah. 2008.Perilaku Organisasi. Yogyakarta:Penerbit Andi Umar H. 2002. Riset Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jakarta: Gramedia PustakaUtama. Veithzal, Rivai, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Wibowo, 2007, Budaya Organisasi, Rajawali Press, Jakarta. Wirawan, 2013, Konflik dan Manajemen Konflik, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.