HUBUNGAN ANTARA KEBISINGAN DAN BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA UNIT PERBAIKAN DI PT. KAI DAOP VI YOGYAKARTA DIPO SOLO BALAPAN

HUBUNGAN ANTARA KEBISINGAN DAN BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA UNIT PERBAIKAN DI PT. KAI DAOP VI YOGYAKARTA DIPO SOLO BALAPAN Skripsi ini Disusun Guna Memenuhi Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Ijazah S1 Kesehatan Masyarakat Disusun oleh : Joko Purnomo J410110099 Pembimbing I H. Heru Subaris K, SKM, M.KES Pembimbing II Dr. Suwaji, M.Kes PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2016 i

ABSTRAK JOKO PURNOMO. J410 110099 HUBUNGAN ANTARA KEBISISNGAN DAN BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA UNIT PERBAIKAN DI PT. KAI DAOP VI YOGYAKARTA DIPO SOLO BALAPAN Hubungan antara kebisingan dan beban kerja dengan stres kerja terhadap kesehatan dan keselamatan kerja di tempat kerja. Lingkungan kerja merupakan salah satu sumber utama bahaya potensial kesehatan kerja. Salah satu hubungan yang terdapat dalam lingkungan kerja adalah kebisingan. Kebisingan dapat menimbulkan dampak, salah satunya bisa menimbulkan stres terhadap seseorang yang terpapar kebisingan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kebisingan, dan beban kerja dengan stres kerja pada pekerja bagian Perbaikan PT KAI DAOP VI Yogyakarta di DIPO Solo Balapan. Teknik pengambilan sampel dengan metode proportional random sampling dan menggunakan kriteria yang telah ditentukan sehingga didapatkan sampel 48 responden. Instrumen dalam penelitian ini adalah pengukuran tingkat kebisingan dengan menggunakan sound level meter dan penghitungan denyut nadi beserta pengisian kuesioner kebisingan, stress kerja, dan beban kerja. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariate dengan menggunakan chi-square pearson. Hasil penelitian memperlihatkan terdapat hubungan yang signifikan antara kebisingan dengan stres kerja ( 2 = 9,872; = 0,002), dan beban kerja dengan stres kerja ( 2 = 16,092; = 0,000). Saran untuk perusahaan adalah pengawasan mutu kerja kepada karyawan dengan cara pemberian bimbingan berkala, memberikan insenftif, refreshing, dan outbond agar mengurangi stress kerja. Kata Kunci : Kebisingan, Stres Kerja dan Masa Kerja. Kepustakaan : 39, 1991-2016 ii

ABSTRACT There are factors that affect the working environment such as physical factors, and the effect on health and safety in the workplace. The work environment is one of the main sources of potential occupational health hazards. One of the factors in the work environment is noise. Noise can have an impact, one of which can cause stress to a person exposed to noise. The purpose of this study was to determine the relationship between noise, age, length of employment, length of employment, and workload with work stress on workers' Service section VI DAOP PT KAI Yogyakarta DIPO Solo Racing. The sampling technique was purposive sampling method and using predetermined criteria to obtain a sample of 48 respondents. Instruments in this study was the measurement of the noise level by using a sound level meter and questionnaires noise, the stress of work, duration of work, tenure, and workload. Data analysis was performed using univariate and bivariate using Pearson's chi-square. The results showed a significant relationship between noise with work stress ((2 = 9.872; (= 0.002), age and job stress ((2 = 7.378; (= 0.002), length of employment with job stress ((2 = 16.061; ( = 0.000), duration of employment with job stress ((2 = 13.428; (= 0.000), and workload with job stress ((2 = 16.092; (= 0.000). Suggestions for the company is the quality control of the work to the employee by way of guidance periodically, giving insenftif, refreshing, and outbound order to reduce work stress. Keywords: Noise, Stress Work, Age, Old Work and Work Period iii

HUBUNGAN ANTARA KEBISINGAN DAN BEBAN KERJA PADA PEKERJA UNIT PERBAIKAN DI PT. KAI DAOP VI YOGYAKARTA DIPO SOLO BALAPAN Skripsi ini Disusun Guna Memenuhi Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Ijazah S1 Kesehatan Masyarakat Disusun Oleh : Joko Purnomo J410110099 PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2016 ii

BIODATA Nama : JOKO PURNOMO Tempat/Tanggal Lahir : Klaten, 09 Desember 1994 Jenis Kelamin Agama : Laki-laki : Islam Alamat : Jetis Tawangrejo, Bayat, Klaten, RT/RW : 01/05. Riwayat Pendidikan : 1. Lulus TK PERTIWI Tawangreja tahun 1999 2. Lulus SD N 2 Tawangreja tahun 2005 3. Lulus SMP N 1 Bayat tahun 2008 4. Lulus SMK MUHAMMADIYAH 1 CAWAS tahun 2011 5. Menempuh pendidikan perguruan tinggi di Program Studi Kesehatan Masyarakat FIK UMS sejak tahun 2011 vi

KATA PENGANTAR Assalamu alaikum wr.wb Puji syukur ke hadirat Allah SWT atas segala rahmat, berkah dan karunia-nya, sehingga skripsi yang berjudul HUBUNGAN ANTARA KEBISINGAN DAN BEBAN KERJA PADA PEKERJA UNIT PERBAIKAN DI PT. KAI DAOP VI YOGYAKARTA DIPO SOLO BALAPAN dapat terselesaikan. Skripsi ini disusun sebagai pedoman pelaksanaan tugas akhir penelitian di bidang kesehatan, demi mencapai gelar Sarjana Kesehatan Masyarakat. Dalam penulisan ini, banyak pihak yang membantu peneliti mulai dari awal hingga selesainya penelitian ini. Oleh karena itu, tidak lupa peneliti mengucapkan terima kasih kepada: 1. Prof. Drs. Bambang Setiaji selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta. 2. Dr. Suwaji, SKM, M.Kes. selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta dan Pembimbing II, atas segala perhatian, bimbingan dan saran yang diberikan selama penyusunan skripsi ini. 3. Dwi Astuti, SKM, M.Kes. sebagai Ketua Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta. 4. Heru Subaris K, SKM, M.Kes. selaku Pembimbing I, atas segala perhatian, bimbingan dan saran yang diberikan selama penyusunan proposal skripsi ini. 5. Bapak Sarono selaku pembimbing lapangan yang telah memberikan izin dan membantu dalam pelaksanaan penelitian di PT. KAI Daop VI Yogyakarta Dipo Kereta Solo Balapan. 6. Bapak/Ibu dosen Program Studi Kesehatan Masyarakat yang telah memberikan ilmu kepada penulis selama ini. vii

DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL ABSTRAK ABSTRACT HALAMAN SAMPUL... i PERNYATAAN PERETUJUAN... ii PERNYATAAN PENGESAHAN... iii PERNYATAAN KEASLIAN... iv BIODATA... v KATA PENGANTAR... vi DAFTAR ISI... ix DAFTAR TABEL... xi DAFTAR GAMBAR... xii DAFTAR LAMPIRAN... xiii DAFTAR SINGKATAN... xiv BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang... 1 B. Rumusan Masalah... 9 C. Tujuan Penelitian... 9 D. Manfaat Penelitian... 10 BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Tinjauan Umum Tentang Kebisingan... 11 1. Definisi Kebisingan... 11 2. Jenis-Jenis Kebisingan... 11 3. Sumber Kebisingan... 12 4. Efek Kebisingan... 13 5. Pengendalian Kebisingan... 14 6. Nilai Ambang Bising... 15 B. Tinjauan Umum Tentang Beban Kerja... 16 C. Tinjauan Umum Tentangg Stress... 20 D. Kerangka Teori... 33 E. Kerangka Konsep... 34 F. Hipotesis... 34 BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis dan Rancangan Penelitian... 35 B. Waktu dan Tempat... 36 C. Populasi dan Sampel... 36 D. Definisi Operasional Variabel... 38 ix

E. Pengumpulan Data... 40 1. Jenis Data... 40 2. Sumber Data... 40 3. Cara Pengolah Data... 41 F. Langkah-langkah Penelitian... 41 G. Analisis Data... 45 BAB IV HASIL PENELITIAN A. Gambaran Umum PT. Kereta Api Daerah Operasi VI Yogyakarta DIPO Kereta Solo Balapan... 47 B. Karakteristik Karakteristik Koresponden... 49 C. Analisis Univariat... 50 1. Tingkat Kebisingan... 50 2. Beban Kerja... 51 3. Stres Kerja Kerja... 52 D. Analisis Bivariat... 52 BAB V PEMBAHASAN A. Pengukuran Tingkat Kebisingn menggunakan Sound Level Meter... 57 B. Hubungan Antara Kebisingan dengan Stres Kerja... 57 C. Hubungan Antara Beban Kerja dengan Stres Kerja... 58 BAB VI SIMPULAN DAN SARAN A. Simpulan...... 60 B. Saran...... 61 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN x

DAFTAR TABEL Halaman 1. Tabel 2.1: Nilai Ambang Batas (NAB)... 14 2. Tabel 2.2: Nadi Kerja menurut Tingkat Beban Kerja (dalam denyut nadi permenit)... 17 3. Tabel 3.1 Definisi Operasional... 38 4. Tabel 4.1. Distribusi Responden berdasarkan Kelompok Usia, Pendidikan, Masa Kerja dan Lama Kerja.... 48 5. Tabel 4.2 Data Intensitas Kebisingan... 49 6. Tabel 4.3 Distribusi Tingkat Kebisingan... 50 7. Tabel 4.4 Nilai Denyut Nadi Responden... 50 8. Tabel 4.5 Distribusi Beban Kerja... 50 9. Tabel 4.6 Distribusi Stres Kerja... 51 10. Tabel 4.7 Hubungan antara Kebisingan dengan Stres Kerja... 52 11. Tabel 4.8 Hubungan antara Beban Kerja dengan Stres Kerja... 52 xi

DAFTAR GAMBAR Gambar Halaman 1. Kerangka Teori Penelitian... 32 2. Kerangka Konsep... 33 3. Rancangan Penelitian... 34 4. Gambar penerimaan dan penolakan hipotesis... 53 xii

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Lembar Persetujuan Menjadi Responden 2. Petunjuk Pengisian Skala 3. Kuesioner Kebisingan, Stres Kerja dan Denyut Nadi 4. Hasil Output SPSS Chi-Square 5. Hasil Output SPSS Karakteristik Responden 6. Surat Keterangan Izin Survei Pendahuluan dan Keterangan Selesai Penelitian 7. Dokumentasi Penelitian xiii

DAFTAR SINGKATAN DC DAOP K3 KAI KK KRD No PAK PMP PT RSUD SMK3 TKA UU : Dailly Check : Daerah Operasi : Keselamatan dan Kesehatan Kerja : Kereta Api Indonesia : Keselamatan Kerja : Kereta Rel Diesel : Nomor : Penyakit Akibat Kerja : Peraturan Menteri Perburuhan : Perseroan Terbatas : Rumah Sakit Umum Daerah : Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja : Teknisi Kereta Api : Undang-Undang xiv