ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PAJAK MINERAL BUKAN LOGAM DAN BATUAN DI KABUPATEN WONOGIRI TESIS

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH TARIF RAWAT INAP, KUALITAS PELAYANAN DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN PASIEN DI RSU JATI HUSADA KARANGANYAR TESIS

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEMAMPUAN DIRI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KLATEN TESIS

PENGARUH MANAJEMEN ASET TERHADAP OPTIMALISASI PEMANFAATAN ASET RSUD PANDAN ARANG BOYOLALI

TESIS. Disusun Oleh : A. RAHMAN P

STUDY PERSEPSI REMUNERASI, KEPUASAN KERJA DAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR IMIGRASI SURAKARTA TESIS

TESIS. Oleh : MASYKUR NIM : P

TESIS. Oleh AGUNG NUGROHO JATI NIM: Q

(turnover/ intention to leave) KARYAWAN PADA PERUSAHAAN SWASTA

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PAJAK MINERAL BUKAN LOGAM DAN BATUAN DI KABUPATEN WONOGIRI NASKAH PUBLIKASI

PROGRAM STUDI EKONOMI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EVALUASI KONSUMEN PADA PEMBELIAN SEPEDA MOTOR MEREK YAMAHA DI WELERI KENDAL

PENGARUH KESIAPAN PEGAWAI MENUJU REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPS SE-EKS KARESIDENAN SURAKARTA TESIS

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SURAKARTA

PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN EVALUASI KINERJA TERHADAP PENENTUAN GRADE REMUNERASI PEGAWAI PADA KANTOR IMIGRASI SURAKARTA TESIS

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA SISTEM KEUANGAN BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI

ANALISIS DETERMINAN IMPLEMENTASI E-GOVERNMENT PEMERINTAH DAERAH DI INDONESIA

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN KESIAPAN MENERIMA PERUBAHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI LATIHAN KERJA INDUSTRI SURAKARTA TESIS

TESIS. Disusun Oleh : NAMA : RAKHMAT BASUKI : P

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS NASABAH. (Kasus Bank Jateng Syariah Cabang Surakarta) TESIS

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL (Studi Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Boyolali)

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RSUD KUDUNGGA KABUPATEN KUTAI TIMUR

ANALISIS PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH KULIAH PADA LEMBAGA PENDIDIKAN ISTIBANK SURAKARTA

PENGARUH REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI SURAKARTA) TESIS

PAMUNGKAS HAPSARI P

PENGETAHUAN BIDANG KERJA, BUDAYA KERJA, ETOS KERJA, DAN KINERJA KEPALA SEKOLAH DASAR DI KABUPATEN SUKOHARJO

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PONSEL MEREK SAMSUNG

IMPLEMENTASI PROGRAM BAURAN PEMASARAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUTUSAN MENJADI MAHASISWA STMIK DUTA BANGSA SURAKARTA TESIS

PENGARUH PERCEIVED QUALITY, BRAND IMAGE, KEPUASAN KONSUMEN DAN BRAND TRUST TERHADAP BRAND LOYALTY PRODUK KOSMETIK MERK WARDAH

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN KARANGANYAR TESIS

PERAN RELATIONSHIP MARKETING (PEMASARAN HUBUNGAN) DALAM MENCIPTAKAN LOYALITAS PELANGGAN PEMASANG IKLAN PADA PERUSAHAAN PENERBIT MEDIA CETAK

PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI BUDAYA ORGANISASI

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAJI, DAN PROMOSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PATI TESIS

MUHAMMAD SAIFUDDIN NIM:

KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA SEKOLAH (Studi Kasus SMP Se Kab. Sragen) TESIS

(STUDY EMPIRIS : WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA KUDUS)

Oleh: Dian Arumsari NIM: S

SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar. Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis

Diajukan Oleh: MUHSINATUL MILLAH NIM

PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN CV. TANS COLLECTION DI SURAKARTA TESIS

PENGARUH FAKTOR-FAKTOR YANG BERKAITAN DENGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI BADAN KOORDINASI WILAYAH II (BAKORWIL II) SURAKARTA

ANALISIS KEPUASAN KONSUMEN PADA RESTO KEMUNING DI KEMUNING KECAMATAN NGARGOYOSO KABUPATEN KARANGANYAR

PROGRAM STUDI MANAJEMEN PENDIDIKAN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN PASIEN PENGGUNA BPJS DI RAWAT INAP RSUD Dr. MOEWARDI

TUTIK NURANI P

DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN. PERNYATAAN.. MOTTO DAN PERSEMBAHAN.. KATA PENGANTAR. DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR...

PERAN BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, DAN PENGAWASAN MELEKAT TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH BOYOLALI TESIS

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN HARGA DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN (Studi Pada Pasien Rumah Sakit Karima Utama Surakarta)

PENGARUH PELAKSANAAN PENGAWASAN MELEKAT OLEH BADAN PENGAWAS DAERAH TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN NGAWI TESIS

PENGARUH ACCOUNT REPRESENTATIVE (AR), KESADARAN PERPAJAKAN, SANKSI PAJAK DAN PENYULUHAN PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB

PENGARUH CORPORATE IMAGE, TRUST, PERCEIVED SWITCHING COST, PERCEIVED SERVICE QUALITY, PERCEIVED VALUE

PENGARUH PENDIDIKAN DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI BESAR REHABILITASI SOSIAL BINA DAKSA PROF. DR. SOEHARSO SURAKARTA TESIS

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat. Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan. Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi

FAKTOR-FAKTOR PENENTU YANG MEMPENGARUHI LOYALITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bank Danamon Sudirman Solo) TESIS

ANISSA DIAH SITAWATI Q

IRMA ALFIAH NIM

PENGARUH HARGA, PROMOSI, KEMASAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP TINGKAT PENJUALAN (Studi Pada Konsumen UD. Bambu Murni Magetan Jawa Timur)

HUBUNGAN EFIKASI DIRI DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA PRAKTEK MAHASISWA AKADEMI KEBIDANAN DI RUMAH SAKIT UMUM BOYOLALI TESIS

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SUKU BUNGA DEPOSITO BERJANGKA: STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN

Skripsi Ini Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat. Untuk Menyelesaikan Jenjang Pendidikan Strata Satu (S1) Pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

KEPERCAYAAN, IMPLEMENTASI PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN PENYUSUNAN, KULTUR ORGANISASIONAL TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH DI KABUPATEN PATI

DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH

HUBUNGAN DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PADA PEGAWAI POLITEKNIK KESEHATAN BHAKTI MULIA SUKOHARJO

PENGARUH ETIKA KERJA ISLAMI TERHADAP JOB SATISFACTION, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, DAN TURNOVER INTENTION

TESIS. Oleh : SRI MULYANI

DAFTAR ISI... HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN...

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT Putra Nugraha Sentosa Mojosongo)

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2014

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DALAM MEMENUHI KEWAJIBAN MEMBAYAR PAJAK

Lilis Wijayanti B

PENGARUH KEMANDIRIAN BELAJAR, GAYA BELAJAR DAN LINGKUNGAN BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR (Studi Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Muria Kudus)

SERVICE QUALITY DAN KEPUASAN NASABAH (PADA BANK JATENG KOTA SURAKARTA)

TESIS Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister Program Studi Pendidikan Ekonomi. Oleh ANDI HAKIM S

Disusun Oleh : Nama : KASTOWO NIM : Q

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KETERANDALAN LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH (SPIP) DAN KETERANDALAN LAPORAN KEUANGAN PENGELOLAAN DANA BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH (BOS)

PENGARUH TIME BUDGET PRESSURE, KOMPLEKSITAS TUGAS, KOMPETENSI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN ENTITAS TERHADAP AUDIT JUDGMENT

PENGARUH KESADARAN, PEMAHAMAN WAJIB PAJAK, SOSIALISASI PERPAJAKAN, PENERAPAN SELF ASSESSMENT SYSTEM

ANALISIS KEPATUHAN DOKTER DALAM MENGISI REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN BOYOLALI

PENGARUH HARGA, KUALITAS LAYANAN, DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN JASA ANGKUTAN UMUM. (Studi Pelanggan Bus Batik Solo Trans)

SKRIPSI. Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Derajat Sarjana S-1 ARIF PRIYANTO

PENGARUH PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH PADA SKPD DI LINGKUNGAN

ANALISIS PENGARUH LOCUS OF CONTROL

PENGARUH GAJI, SUKU BUNGA, PELAYANAN, DAN PROSEDUR TERHADAP KEPUTUSAN PENGAMBILAN KREDIT PADA NASABAH BANK JATENG CABANG KUDUS

(Studi Empiris Mahasiswa dan Mahasiswi S1 pada Perguruan Tinggi Se-Karisidenan Pati ) Skripsi Ini Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat

PENGARUH JENJANG PENDIDIKAN, UKURAN USAHA, LAMA USAHA, LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN AKUNTANSI TERHADAP PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI UMKM

KONTRIBUSI DIMENSI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA PERGURUAN TINGGI AUB SURAKARTA TESIS

PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI DI KALANGAN PEGAWAI DKK KOTA SURAKARTA) TESIS

KONTRIBUSIKEPEMIMPINANKEPALASEKOLAH KOMITMEN DAN EFEKTIFITAS ORGANISASI TERHADAP KINERJA PENGURUS BURSAKERJA KHUSUS (BKK) SMK SE KABUPATEN KLATEN

KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN TINGKAT PENYELESAIAN TINDAK LANJUT HASIL PENGAWASAN FUNGSIONAL (Studi Empiris pada Pemerintah Kabupaten Sragen)

KATA PENGANTAR KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN. PADA PT. ZYREXINDO MANDIRI BUANA sebagai salah satu syarat yang harus

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

EDY TRIYANTO BASUKI NIM

ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KONSUMEN DALAM MELAKUKAN PEMBELIAN MELALUI ONLINE SHOP

TESIS. Oleh : Haret Bima Dwi Putra P

LAPORAN AKHIR. Laporan Akhir ini disusun sebagai salah satu syarat menyelesaikan pendidikan Diploma III pada Jurusan Akuntansi.

PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUD DR. MOEWARDI SURAKARTA TESIS

PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT RUMPUN SARI MEDINI

SKRIPSI. Oleh : Dian Tri Hapsari NIM

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

Transkripsi:

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PAJAK MINERAL BUKAN LOGAM DAN BATUAN DI KABUPATEN WONOGIRI TESIS OLEH : PATREM JOKO PRIYONO NIM : P.100060038 Program Studi : Magíster Manajemen Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2015

ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PAJAK MINERAL BUKAN LOGAM DAN BATUAN DI KABUPATEN WONOGIRI TESIS Diajukan kepada Program Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Magister dalam Ilmu Manajemen OLEH : PATREM JOKO PRIYONO NIM : P.100060038 Program Studi : Magíster Manajemen Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2015 ii

iii

iv

v

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelayanan aparat, akurasi wajib pajak, akurasi obyek pajak dan fasilitasi terhadap implementasi kebijakan pajak mineral bukan logam dan batuan di Kabupaten Wonogiri. Populasi diteliti dengan mengambil sampel wajib pajak sejumlah 100 orang responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diukur dengan skala Likert. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelayanan aparat tidak berpengaruh positip terhadap implementasi kebijakan pajak mineral bukan logam dan batuan di Kabupaten Wonogiri. Akurasi wajib pajak tidak berpengaruh positip terhadap implementasi kebijakan pajak mineral bukan logam dan batuan di Kabupa ten Wonogiri, sedangkan akurasi obyek pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap implementasi kebijakan pajak mineral bukan logam dan batuan di Kabupaten Wonogiri. Sedangkan fasilitasi tidak berpengaruh positif terhadap implementasi kebijakan pajak mineral bukan logam dan batuandi Kabupaten Wonogiri. Pengujian secara simultan (Uji F) menunjukkan bahwa pelayanan aparat, akurasi wajib pajak, akurasi obyek pajak, dan fasilitasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap implementasi kebijakan pajak mineral bukan logam dan batuan di Kabupaten Wonogiri. Pada Uji determinasi hasil regresi menunjukkan nilai adjusted R 2 sebesar 0,447. Hal ini menunjukkan bahwa sekitar 44,7% variable implementasi kebijakan pajak mineral bukan logam dan batuan dapat dijelaskan oleh variable pelayanan, akurasi data wajib pajak, akurasi data obyek pajak, dan fasilitasi sedangkan sisanya sebesar 55,3% dijelaskan oleh variable lain di luar variable penelitian. Keyword : pelayanan, wajib pajak, obyek pajak, implementasi kebijakan, fasilitasi vi

ABSTRACT The purposed of the research to analyzed the influence of the officials service, the accuracy of tax payer data, the accuracy of object tax data, policy implementation and the facilitation toward tax income the non metal mineral and rock in Wonogiri Regency. This research use 100 tax payer as respondents. The technique of collecting data is using questionnaire with Likert scale. Data analysis using multiple regression analysis and classic assumption test. Result of this research indicate that the service of government officer do not have an effect on the positive to implementation of policy mineral lease non metal and rock. Taxpayer accuration do not have an effect on the positive to implementation of policy mineral loease non metal and rock, while accuration of obyect lease have an effect on positive and significant to implementation of policy mineral Iease non metal and rock. While facilitation do not have an effect on positive to implementation of policy of mineral Iease non metal and rock. Examination by simultan (test F) indicating that government officer service, taxpayer accuration, accuration of obyect Iease, and facilitate by simultant have an effect on the significant to implementation of policy mineral Iease non metal and rock. Keyword: Officials services, tax payer, object tax, policy implementation, facilitation. vii

KATA PENGANTAR Puji syukur peneliti panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa yang telah memberikan rahmat dan hidayah-nya sehingga peneliti dapat menyelesaikan tesis yang berjudul ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PAJAK MINERAL BUKAN LOGAM DAN BATUAN DI KABUPATEN WONOGIRI Seperti diketahui bahwa thesis ini disusun sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan studi pada Program Magister Manajemen Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta. Peneliti menyadari bahwa dalam penyelesaiaan thesis ini tidak bisa lepas dari bimbingan dan petunjuk Nya serta bantuan dari pihak-pihak lain, sehingga dalam kesempatan ini peneliti menyampaikan ucapakan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada : 1. Prof. Dr. Bambang Setiaji selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta. 2. Drs. M. Farid Wajdi, MM, Ph.D selaku Ketua Program Studi Pasca Sarjana Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta sekaligus sebagai pembimbing I. 3. Drs. Ahmad Mardalis, MBA selaku Pembimbing II yang telah memberikan bimbingan dan arahan dalam penyelesaian tesis ini. 4. H. Danar Rahmanto, Bupati Wonogiri, yang telah memberikan ijin belajar kepada penulis. 5. Kepala Badan Kepegawaian daerah Kabupaten Wonogiri yang telah memfasilitasi pemberian ijin belajar. 6. Kepala Dinas Pengelolaan Pendapatan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Wonogiri yang telah mengijinkan penulis untuk melakukan penelitian ini. 7. Bapak/Ibu Dosen Program Pasca Sarjana Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan kepada peneliti sehingga dapat dijadikan dasar dalam penyusunan tesis ini. viii

8. Isteri tercinta dan anak-anak tersayang yang telah memberikan dorongan dan semangat sehingga peneliti dapat menyelesaikan tesis ini dengan baik. 9. Teman-teman se-angkatan di Program Pasca Sarjana Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta serta pihak lain yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah membantu kelancaran penyelesaian tesis ini. Akhir kata, Peneliti menyadari dalam penyusunan tesis ini banyak kekurangannya, maka segala kritik dan saran yang bersifat membangun sangat diharapkan. Semoga thesis ini bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkan. Surakarta, Agustus 2015 Peneliti ix

MOTTO : Sesungguhnya sesudah kesulitan, itu ada kemudahan. maka apabila kamu telah selesai (dari suatu urusan) kerjakanlah dengan sungguh-sungguh (urusan) yang lain dan hanya kepada Allah-lah hendaknya kamu berharap. (Q.S. Alam Nasrah : 6,7,8) x

PERSEMBAHAN Thesis ini aku persembahkan : 1. Isteri dan anakku tercinta yang telah memberikan dorongan dan semangat. 2. Teman-teman yang telah banyak membantu. 3. Almamater Program Pasca Sarjana Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta. xi

DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN NOTA PEMBIMBING... HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN TESIS... PERNYATAAN MEMENUHI SYARAT DAN DITERIMA PENGUJI.. ABSTRAK... ABSTRACT... KATA PENGANTAR... HALAMAN MOTTO... HALAMAN PERSEMBAHAN... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... ii iii iv v vi vii viii x xi xii xiv xv BAB I PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang... 1 B. Perumusan Masalah... 6 C. Tujuan Penelitian... 6 D. Manfaat Penelitian... 7 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 8 A. Landasan Teori... 8 1. Pajak... 8 xii

2. Mineral Bukan Logam dan Batuan... 14 3. Pajak Mineral Bukan Logam dan Batuan... 19 4. Implementasi Kebijakan Pajak Mineral Bukan logam dan Batuan...... 23 5. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Implementasi Kebijakan Pajak Mineral Bukan Logam dan Batuan... 26 B. Penelitian Terdahulu yang Relevan... 32 C. Kerangka Berpikir... 35 BAB III METODE PENELITIAN... 37 A. Tempat Pelaksanaan Penelitian... 37 B. Populasi dan Sampel... 37 C. Variabel Penelitian... 38 D. Definisi Operasional... 38 E. Sumber Data... 39 F. Teknik Pengumpulan Data... 40 G. Uji Instrumen Data... 41 H. Metode Analisis Data... 42 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN... 49 A. Gambaran Umum Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Wonogiri... 49 1. Tugas Pokok dan Fungsi... 49 2. Struktur Organisasi... 51 3. Sumber Daya manusia dan Sarana Prasarana... 52 B. Hasil dan Analisis... 54 xiii

1. Uji Kelayakan Instrumen Penelitian... 54 2. Uji Asumsi Klasik... 59 3. Analisis Regresi Linier Berganda... 63 4. Implikasi Manajerial... 68 BAB V PENUTUP... 71 A. Kesimpulan... 71 B. Keterbatasan Penelitian... 72 C. Saran... 73 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xiv

DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1. Target dan Realisasi Penerimaan Pajak Mineral Bukan Logam Dan Batuan... 3 Tabel 2. Jumlah Pengusaha Tambang di Kabupaten Wonogiri... 27 Tabel 3. Data Produksi Pertambangan Mineral Bukan Logam dan Batuan 30 Tabel 4. Definisi Operasional Variabel penelitian... 39 Tabel 5. Jumlah Pegawai Menurut Golongan... 53 Tabel 6. Jumlah Pegawai Menurut Pendidikan... 53 Tabel 7. Nilai r hitung dan rtabel dan kesimpulan uji validitas untuk faktor Pelayanan (X 1 )... 55 Tabel 8. Nilai r hitung dan r tabel dan kesimpulan uji validitas untuk faktor Akurasi Data Wajib Pajak (X 2 )... 56 Tabel 9. Nilai r hitung dan r tabel dan kesimpulan uji validitas untuk faktor Akurasi Data Obyek Pajak(X 3 )... 56 Tabel 10. Nilai r hitung dan r tabel dan kesimpulan uji validitas untuk faktor Fasilitasi (X4)... 57 Tabel 11. Nilai r hitung dan r tabel dan kesimpulan uji validitas untuk faktor Implementasi Kebijakan (Y)... 58 Tabel 12. Nilai r hitung dan r tabel dan dan kesimpulan uji realibilitas untuk Faktor Pelayanan (X1), Akurasi Data Wajib Pajak (X2), Akurasi Data Obyek Pajak (X 3 ), Fasilitasi (X 5 ) dan Implementasi Kebijakan (Y)... 59 Tabel 13. Hasil Analisis Uji Multikolinearitas... 61 Tabel 14. Hasil Analisis Uji Autokorelasi... 63 Tabel 15. Hasil Regresi Faktor Faktor Pelayanan, Akurasi data Wajib Pajak, Akurasi Data Obyek Pajak, dan Fasilitasi terhadap Implementasi Kebijakan Pajak Mineral Bukan Logam dan Batuan... 64 Tabel 16. Hasil Analisis Uji t... 66 Tabel 17. Hasil Analisis Uji F... 67 xv

Tabel 18. Hasil Analisis Koefisien Determinasi... 68 xvi

DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 1. Kerangka Berpikir... 35 Gambar 2. Struktur Organisasi Dinas Pendpatan Daerah Kabupaten Wonogiri... 52 Gambar 3. Grafik Normal P-P Plot... 60 Gambar 4. Grafik Scatterlplot... 62 xvii

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Lampiran 2 Lampiran 3 Kuesioner Penelitian Tabulasi skore Pertanyaan/Pernyataan Variabel Pelayanan, Akurasi Data Wajib Pajak, Akurasi Data Obyek Pajak, Implementasi Kebijakan, Fasilitasi dan Penerimaan Pajak Mineral Bukan Logam dan Batuan Hasil Pengolahan Data xviii