R A H A S I A DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL

dokumen-dokumen yang mirip
PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 19 TAHUN 2005 TENTANG PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL PENGAWAS SEKOLAH

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA

GUBERNUR JAWA TIMUR KEPUTUSAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 188/ 91 /KPTS/013/2017 TENTANG

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

DATA STATISTIK KEPEGAWAIAN TAHUN 2014

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang :

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

KEPUTUSAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 4 TAHUN 2001 TENTANG TUNJANGAN JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH KELUARGA BERENCANA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA

KEPUTUSAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 4 TAHUN 2001 TENTANG TUNJANGAN JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH KELUARGA BERENCANA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PERATURAN KEPALA LEMBAGA SANDI NEGARA NOMOR 20 TAHUN 2015 TENTANG KETENTUAN BATAS USIA PENSIUN BAGI PEJABAT FUNGSIONAL SANDIMAN

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA

PROSEDUR PENGUSULAN DAN MEKANISME PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL PENGAWAS SEKOLAH

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

KEPUTUSAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA TENTANG

KEPUTUSAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 19 TAHUN 2000 TENTANG TUNJANGAN HAKIM PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

2. Penilaian prestasi kerja PNS diarahkan sebagai pengendalian perilaku kerja produktif yg disyaratkan untuk mencapai hasil kerja yg disepakati.

KEPUTUSAN MENTERI KELAUTAN DAN PERIKANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 55/KEPMEN-KP/2013 TENTANG

BUPATI BANYUMAS PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI BANYUMAS NOMOR 22 TAHUN 2016 TENTANG

penilaian Menurut PP 46 Tahun 2011

KEBIJAKAN DAN IMPLEMENTASI JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEBIJAKAN

KEPUTUSAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA (KEPPRES) NOMOR 19 TAHUN 2000 (19/2000) TENTANG TUNJANGAN HAKIM PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

PEMERINTAH PROVINSI JATIM BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH JL. JEMUR ANDAYANI 1, SURABAYA Telp Fax JAWA TIMUR BIODATA

PROFIL ANGGOTA PPID KABUPATEN BANYUWANGI

PENGANGKATAN DALAM JABATAN STRUKTURAL

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA MALANG,

Kelompok Dokumen / Informasi yang Wajib Tersedia Setiap Saat

RUANG LINGKUP KEGIATAN

PANGKAT, GOLONGAN/RUANG PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DAPAT DIANGKAT SEBAGAI PELAKSANA TUGAS DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN

KEPUTUSAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA TENTANG

PETUNJUK PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA

2. Penilaian SKP dilakukan dengan cara membandingkan antara realisasi kerja dengan target yang sudah direncanakan (kontrak kerja)

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 33 TAHUN 1994 TENTANG PERATURAN GAJI HAKIM PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

4. Strickness bias, cenderung terlalu ketat/mahal nilai. 5. Recency effect, kesan terakhir.

2015, No.75 2 Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional Penguji Keselamatan dan Kesehatan Kerja

KEPUTUSAN KEPALA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK PROVINSI JAWA TENGAH NOMOR : 611 / 3440 T E N T A N G

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL, PENGGANTI DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN (DP3)

Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi kerja PNS

PENDAHULUAN. Tujuan dan Keuntungan. Dasar Hukum Jabatan Fungsional Pranata Komputer

PERKA BKN Nomor 1 Tahun 2013

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL NOMOR 38 TAHUN 2010 TENTANG PENYESUAIAN JABATAN FUNGSIONAL GURU DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPUTUSAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 174/P/2010 TENTANG

I. DASAR HUKUM 4/4/2013

2. Penilaian prestasi kerja PNS diarahkan sebagai pengendalian perilaku kerja produktif yg disyaratkan untuk mencapai hasil kerja yg disepakati.

1 Melakukan Pengkajian Keperawatan berupa pengkajian dasar pada keluarga Pasien bln -

BAB I PENDAHULUAN. secara maksimal untuk memenuhi kebutuhan masyarakat dan menyelesaikan

2. Penilaian prestasi kerja PNS diarahkan sebagai pengendalian perilaku kerja produktif yg disyaratkan untuk mencapai hasil kerja yg disepakati.

PROSEDUR MUTU KENAIKAN PANGKAT PILIHAN DOSEN

DAFTAR KEGIATAN TENAGA KEPENDIDIKAN FMIPA UNIVERSITAS ANDALAS WAKTU PELAKSANAAN

PERATURAN BERSAMA MENTERI KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR 39 TAHUN 2014 NOMOR 31 TAHUN 2014 TENTANG

PERATURAN KEPALA BKN NOMOR 21 TAHUN 2010 TENTANG KETENTUAN PELAKSANAAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 53 TAHUN 2010

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA DIREKTORAT JENDERAL PAJAK LAMPIRAN

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA DIREKTORAT JENDERAL BEA DAN CUKAI

BUPATI SUKOHARJO TENTANG PERPANJANGAN BATAS USIA PENSIUN BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG MEMANGKU JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH PERTANIAN

PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 117 TAHUN 2014 TENTANG TUNJANGAN JABATAN FUNGSIONAL JAKSA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

BAGIAN PENGELOLAAN ASET

GUBERNUR KEPULAUAN RIAU

Angka SALINAN kredit subunsur Pendidikan Sekolah berdasarkan Kepmenpan

WALIKOTA SURABAYA PERATURAN WALIKOTA SURABAYA NOMOR 43 TAHUN 2008 T E NTA N G JABATAN FUNGSIONAL MEDIK VETERINER WALIKOTA SURABAYA

PERATURAN MENTERI KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA REPUBLIK INDONESIA

KEPUTUSAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 160/P/2004 TENTANG

2012, No

a. Sub Bagian Perencanaan dan Pelaporan; b. Sub Bagian Keuangan; c. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian.

BUPATI GARUT PERATURAN BUPATI GARUT NOMOR 730 TAHUN 2012 TENTANG MEKANISME PENGANGKATAN DAN PENUGASAN PENGAWAS SATUAN PENDIDIKAN

MODUL KEPEGAWAIAN. Jakarta, 18 Juli 2017

Dra. Endah Mawarniati, M.AP

PERATURAN MENTERI PERHUBUNGAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR PM 89 TAHUN 2014 TENTANG

DAFTAR URUT KEPANGKATAN

WALIKOTA PAREPARE PERATURAN WALIKOTA PAREPARE NOMOR 24 TAHUN 2014 T E N T A N G

PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK KABUPATEN BENGKULU SELATAN

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 13 TAHUN 2002 TENTANG

LEMBAGA SANDI NEGARA PERATURAN KEPALA LEMBAGA SANDI NEGARA NOMOR 3 TAHUN 2009 TENTANG

PENILAIAN PRESTASIKERJA PEGAWAI NEGERISIPIL

DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN DIKDASMEN DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN 2016

JAKSA AGUNG REPUBLIK INDONESIA KEPUTUSAN JAKSA AGUNG REPUBLIK INDONESIA NOMOR : KEP 073/J.A/07/1999

- 1 - PERATURAN WALIKOTA PONTIANAK NOMOR 1 TAHUN 2013 TENTANG

Oleh: Drs. S. Kuspriyomurdono, M. Si. Deputi Bidang Bina Kinerja dan Perundang-undangan Badan Kepegawaian Negara Jakarta, 2013

PERJANJIAN KINERJA KEPALA BIDANG TEKNOLOGI TEPAT GUNA BPMPD KAB. PELALAWAN TAHUN 2016

2015, No Mengingat : c. bahwa penyesuaian substansi peraturan sebagaimana dimaksud pada huruf b ditetapkan dengan Peraturan Kepala Lembaga Admi

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 4 TAHUN 2014 TENTANG

MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA

450,816,000 2 Pengadaan Alat-alat Olahraga 8,952,088,400 3 Pembangunan Sarana Dan Prasarana Olah Raga 6,947,300,000

BAB I PENDAHULUAN. Dalam suatu Perusahaan maupun Badan Kepegawaian. tentu membutuhkan karyawan agar mampu melaksanakan

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

DATA STATISTIK KEPEGAWAIAN TAHUN 2013

Penilaian Kinerja PNS

GUBERNUR JAWA TIMUR GUBERNUR JAWA TIMUR,

WALIKOTA SURABAYA PERATURAN WALIKOTA SURABAYA NOMOR 15 TAHUN 2010 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL ARSIPARIS WALIKOTA SURABAYA,

PERATURAN KEPALA LIPI NOMOR 05/E/2009 TENTANG PEDOMAN FORMASI PENELITI LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA 2010

Badan Pusat Statistik

DAFTAR URUT KEPANGKATAN UNIT ORGANISASI : PENGADILAN AGAMA PASURUAN TEMPAT : PASURUAN

1. FORM PENGIMPUTAN 1. 1 DATA BASE PNS DATA UTAMA PNS Data Pribadi NIP Baru Nip Lama Nama Gelar Depan Gelar Belakang Tempat

BERITA DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA TAHUN 2003 NOMOR 2 SERI E

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

2012, No.566.

1. Konsep Dasar Ilmu Pengetahuan Sosial (KB ) (A) (3) III/d. 2. Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan Sekolah Dasar (KB ) (A) (2)

Transkripsi:

KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN JEMBER DAFTAR PEAN PELAKSANAAN PEKERJAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL JANGKA WAKTU PEAN BULAN : 01 JANUARI s/d 31 DESEMBER 2010 1 2 3 4 YANG DI a Nama Drs MUADIB, MPd b NIP 196807212005011002 c Pangkat Golongan Ruang Penata ( III/c) d Jabatan / Pekerjaan Guru Dewasa e Unit Organisasi Kantor Kementerian Agama Kab Jember a Nama Dra TURINAH b NIP 195807171990032001 c Pengkat Golongan Ruang Pembina (IV/a) d Jabatan / Pekerjaan Pengawas Madya Pendais SLTP/MTs/SMA/MA/SMK e Unit Organisasi Kantor Kementerian Agama Kab Jember ATASAN a Nama H Moh Madhfur SH b NIP 150178577 c Pengkat Golongan Ruang Penata Tk I (III/d) d Jabatan / Pekerjaan Ketua Pokjawas SLTP/MTs/SMA/MA/SMK e Unit Organisasi Kantor Kementerian Agama Kab Jember PEAN Keterangan UNSUR YANG DI Angka Sebutan a Kesetiaan 91 Amat baik b Prestasi Kerja 78 Baik Nilai rata-rata adalah Jumlah c Tanggung Jawab 78 Baik d Ketaatan 78 Baik e Kejujuran 78 Baik f Kerjasama 78 Baik g Prakarsa 78 Baik h Kepemimpinan - - i Jumlah 559 j Nilai Rata-rata 79,85 Baik nilai dibagi dengan jumlah unsure yang dinilai

5 Keberatan dari Pegawai Negeri Sipil yang dinilai (apabila ada) 6 Tanggapan Pejabat Penilai atas keberatan 7 Tanggapan Atasan Pejabat Penilai atas keberatan 8 Keterangan lain - lain DITERIMA TANGGAL, 11 JANUARI 2011 PEGAWAI NEGERI SIPILYANG DI 9 DIBUA 9 T DIBUAT TANGGAL,09 JANUARI 2011 Dra TURINAH NIP195807171990032001 10 Drs MUADIB, MPd NIP 1968072120051002 11 DITERIMA TANGGAL,3 JANUARI 2011 ATASAN PEJABAT YANG ME H MOH MADHFUR, SH NIP 150178577

DAFTAR PEAN PELAKSANAAN PEKERJAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN JEMBER JANGKA WAKTU PEAN BULAN : 01 JANUARI s/d 31 DESEMBER 2010 1 2 3 4 YANG DI a Nama Dra TURINAH b NIP 195807171990032001 c Pangkat Golongan Ruang Pembina (IV/a) d Jabatan / Pekerjaan Pengawas Madya Pendais SLTP/MTs/SMA/MA/SMK e Unit Organisasi Kantor Kementerian Agama Kab Jember a Nama H MOH MADHFUR, SH b NIP 150178577 c Pengkat Golongan Ruang Penata Muda TK I ( III/d) d Jabatan / Pekerjaan Ketua Pokjawas SLTP/MTs/SMA/MA/SMK e Unit Organisasi Kantor Kementerian Agama Kab Jember ATASAN a Nama Drs HM RAEFI, MPdI b NIP 150238817 c Pengkat Golongan Ruang Pembina TK I (IV/b) d Jabatan / Pekerjaan Kepala Kantor Kementerian Agama Kab Jember e Unit Organisasi Kantor Kementerian Agama Kab Jember PEAN UNSUR YANG DI Angka Sebutan a Kesetiaan 91 Amat baik b Prestasi Kerja 82 Baik Nilai rata-rata adalah Jumlah c Tanggung Jawab 83 Baik d Ketaatan 83 Baik e Kejujuran 83 Baik f Kerjasama 83 Baik g Prakarsa 82 Baik h Kepemimpinan 82 Baik i Jumlah 669 Baik j Nilai Rata-rata 83,63 Baik nilai dibagi dengan jumlah unsure yang dinilai

5 Keberatan dari Pegawai Negeri Sipil yang dinilai (apabila ada) 6 Tanggapan Pejabat Penilai atas keberatan 7 Tanggapan Atasan Pejabat Penilai atas keberatan 8 Keterangan lain - lain DITERIMA TANGGAL, 11 JANUARI 2011 PEGAWAI NEGERI SIPILYANG DI 9 9 DIB UA T DIBUAT TANGGAL 09 JANUARI 2011 H MOH MADHFUR, SH NIP 150178577 10 Dra TURINAH NIP 195807171990032001 11 DITERIMA TANGGAL,13 JANUARI 2011 ATASAN PEJABAT YANG ME DrsHM RAEFI, MPdI NIP 150238847

DAFTAR PEAN PELAKSANAAN PEKERJAAN KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN JEMBER PEGAWAI NEGERI SIPIL JANGKA WAKTU PEAN BULAN : 01 JANUARI s/d 31 DESEMBER 2010 1 2 3 4 YANG DI a Nama Drs ISKHAQ b NIP 196007051992031001 c Pangkat Golongan Ruang Pembina (IV/a) d Jabatan / Pekerjaan Guru Madya / Kepala Sekolah e Unit Organisasi Kantor Kementerian Agama Kab Jember a Nama Drs HM RAEFI, M PdI b NIP 150238874 c Pangkat Golongan Ruang Pembina Tk 1 (IV/b) d Jabatan / Pekerjaan Kepala e Unit Organisasi Kantor Kementerian Agama Kab Jember ATASAN a Nama Drs H SUTRISNO, SE, MPd, MM b NIP 195502161979031006 c Pengkat Golongan Ruang Pembina Tk1 ( IV/b) d Jabatan / Pekerjaan Kepala e Unit Organisasi Kantor Kementerian Agama Prov Jawa Timur PEAN UNSUR YANG DI Angka Sebutan a Kesetiaan 91 Amat baik b Prestasi Kerja 82 Baik Nilai rata-rata adalah c Tanggung Jawab 82 Baik d Ketaatan 83 Baik e Kejujuran 83 Baik f Kerjasama 83 Baik g Prakarsa 82 Baik h Kepemimpinan 82 Baik i Jumlah 668 Baik j Nilai Rata-rata 83,50 Baik Jumlah nilai dibagi dengan jumlah unsur yang dinilai

5 Keberatan dari Pegawai Negeri Sipil yang dinilai (apabila ada) 6 Tanggapan Pejabat Penilai atas keberatan 7 Tanggapan Atasan Pejabat Penilai atas keberatan 8 Keterangan lain - lain 9 DIBU 9 A T DITERIMA TANGGAL, 11 JANUARI 2011 PEGAWAI NEGERI SIPILYANG DI DIBUAT TANGGAL 09 JANUARI 2011 10 DrsHM RAEFI,MPdI NIP 150238874 Drs ISKHAQ NIP 196007051992031001 11 DITERIMA TANGGAL, 13 JANUARI 2011 ATASAN PEJABAT YANG ME Drs H SUTRISNO, SE, MPd, MM NIP 195502161979031006