PENGARUH INDEPENDENSI, KOMPETENSI, PENGALAMAN, DUE PROFESSIONAL CARE

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, AKUNTABILITAS, INTEGRITAS, DAN OBYEKTIVITAS TERHADAP KUALITAS AUDIT

PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, INDEPENDENSI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR

PENGARUH INDEPENDENSI, KECAKAPAN PROFESIONAL, OBYEKTIVITAS, KOMPETENSI, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KOMPETENSI, INDEPENDENSI, AKUNTABILITAS, PROFESIONALISME, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN ETIKA AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT

FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEMAUAN UNTUK MEMBAYAR PAJAK, WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI YANG MELAKUKAN PEKERJAAN BEBAS

ANALISIS PENGARUH HUMAN RELATIONSHIP

PENGARUH KEPERCAYAAN, KEMUDAHAN, MANFAAT DAN RESIKO TERHADAP MINAT PEMBELI UNTUK MENGGUNAKAN SISTEM E-COMMERCE

( Studi Kasus pada KPP PRATAMA Sukoharjo ) SKRIPSI

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PUBLIK

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PERSEPSI AUDITOR INDEPENDEN ATAS PENGARUH PENGALAMAN AUDIT, KOMPLEKSITAS TUGAS, TEKANAN KETAATAN DAN PENGETAHUAN TERHADAP AUDIT JUDGMENT

SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar. Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis

PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP PADA PO SEDYA MULYA DI WONOGIRI

PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, PROFESIONALISME, TEKANAN ANGGARAN WAKTU, DAN FEE AUDIT TERHADAP KUALITAS AUDIT. (Studi Empiris KAP Jateng dan DIY)

PENGARUH INDEPENDENSI, PENGALAMAN, DUE PROFESIONAL CARE DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KUALITAS AUDIT

PENGARUH KOMITMEN RELASI, KUALITAS LAYANAN, DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN JASA RENTAL MOBIL

PENGARUH TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS, PENGETAHUAN DAN PERSEPSI ETIS TERHADAP AUDIT JUDGMENT (Studi empiris pada KAP Surakarta dan Yogyakarta)

PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENGANGGARAN DAN PERAN MANAJERIAL PENGELOLA KEUANGAN DAERAH TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH

: PUGUH BAYU RAHARJO B FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD), DANA ALOKASI UMUM (DAU), DAN LUAS WILAYAH TERHADAP ALOKASI BELANJA MODAL

PENGARUH HUMAN RELATION, LEADERSHIP DAN TRAINING TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Berkat Manunggal Jaya Di Semarang)

(Studi kasus pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta)

PENGARUH PENGENDALIAN INTERN, KEPATUHAN DAN KOMPENSASI MANAJEMEN TERHADAP PERILAKU ETIS PEGAWAI

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KARIR, MOTIVASI EKONOMI, PENGALAMAN KERJA DAN BIAYA PENDIDIKAN PADA MINAT MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI(PPAk)

(Studi Kasus Pada BUMD PD BPR Bank Daerah Karanganyar)

PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, INTEGRITAS AUDITOR, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL (Studi Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Boyolali)

PENGARUH TEKANAN WAKTU, TINDAKAN SUPERVISI, DAN RISIKO AUDIT TERHADAP PENGHENTIAN PREMATUR ATAS PROSEDUR AUDIT

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN PEMAKAI AKHIR SISTEM INFORMASI AKUNTANSI

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEMAUAN UNTUK MEMBAYAR PAJAK BAGI WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI YANG MEMPUNYAI USAHA DAN PEKERJAAN BEBAS

PENGARUH INDEPENDENSI, PENGALAMAN, DUE PROFESSIONAL CARE DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KUALITAS AUDIT

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM KOTA SURAKARTA

PROGRAM STUDI EKONOMI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

(Studi Kasus Kampung Batik Laweyan Surakarta)

ANALISA PENGARUH PEMBERIAN KREDIT TERHADAP PENINGKATAN PENDAPATAN PENGUSAHA MIKRO DI SURAKARTA (PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM LUMBUNG ARTHA)

SKRIPSI. Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh. Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

PENGARUH BEBAN KERJA, PENGALAMAN AUDIT, TIPE KEPRIBADIAN DAN SKEPTISME PROFESIONAL TERHADAP KEMAMPUAN AUDITOR DALAM MENDETEKSI KECURANGAN

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada Dinas Kota Surakarta) SKRIPSI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Surakarta)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT Putra Nugraha Sentosa Mojosongo)

PENGARUH HARGA, PELAYANAN DAN LOKASI TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA TOKO OLI SUMBER REJEKI SUKOHARJO SKRIPSI

Skripsi Ini Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat. Untuk Menyelesaikan Jenjang Pendidikan Strata Satu (S1) Pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

ANALISIS KEPUASAN KONSUMEN PADA RESTO KEMUNING DI KEMUNING KECAMATAN NGARGOYOSO KABUPATEN KARANGANYAR

FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI SKRIPSI

SKRIPSI FAJAR WICAKSONO B

Surakarta) SKRIPSI. Diajukan Untuk

PENGARUH PERTUMBUHAN EKONOMI, PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD), DAN DANA ALOKASI UMUM (DAU) TERHADAP PENGALOKASIAN ANGGARAN BELANJA MODAL

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MENENTUKAN EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI PADA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK (SURVEI PADA RS NIRMALA SURI)

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN PUBLIK TERHADAP TINGKAT KEPUASAN MASYARAKAT PADA PUSKESMAS DI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN SRAGEN

PENGARUH EKUITAS MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN BATIK (Studi Kasus Konsumen Batik Luar Biasa Laweyan) SKRIPSI

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI BERWIRAUSAHA

SKRIPSI Memenuhi Tugas Dan Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN DIKLAT DAN LITBANG PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN SRAGEN

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL. (Studi pada RS. Kasih Ibu Surakarta)

PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Madiun)

MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT COCA-COLA DISTRIBUTION SURAKARTA

PENGARUH TINGKAT PERPUTARAN KAS, PIUTANG, DAN PERSEDIAAN TERHADAP RENTABILITAS EKONOMI PADA KPRI KABUPATEN SRAGEN

PENGARUH PERTUMBUHAN EKONOMI, PENDAPATAN ASLI DAERAH, DAN DANA ALOKASI UMUM TERHADAP PENGALOKASIAN ANGGARAN BELANJA MODAL

PENGARUH PENGETAHUAN, PENGALAMAN KERJA AUDIT, AKUNTABILITAS, DAN PROFESIONALISME TERHADAP KUALITAS HASIL KERJA AUDITOR INTERNAL

PENGARUH PENGETAHUAN DEWAN TENTANG ANGGARAN TERHADAP PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH (APBD) DENGAN KOMITMEN

PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP PADA PO ROSALIA INDAH

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN HARGA DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN (Studi Pada Pasien Rumah Sakit Karima Utama Surakarta)

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Kasus Pada Rumah Sakit Ortopedi Prof. Dr. R. Soeharso.

ANALISIS PERMINTAAN KREDIT MODAL KERJA USAHA KECIL DI KOPERASI SERBA USAHA GANDOK SRAGEN

PENGARUH GENDER, UMUR, TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP AUDIT JUDGEMENT

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, PRESTASI DAN UPAH KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROTI MELINDA DI KARANGANYAR.

Lilis Wijayanti B

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS DAN KOMPETENSI TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT

ANALISIS PENGARUH HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA PRODUK NATASHA SKIN CARE DI SOLO

PENGARUH MODAL SENDIRI, MODAL PINJAMAN DAN VOLUME USAHA TERHADAP SISA HASIL USAHA. (Studi Kasus Pada Koperasi Di Kabupaten Sukoharjo Tahun 2012)

PENGARUH PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN, KEPEMILIKAN MANAJERIAL DAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN

PENGARUH UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT COCA-COLA BOTTLING INDONESIA CENTRAL JAVA UNGARAN SEMARANG

PENGARUH TOTAL ASSET TURNOVER, PRICE EARNINGS RATIO DAN PRICE TO BOOK VALUE TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN

SKRIPSI. Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan. Guna Mencapai Derajat Sarjana S-1. Pendidikan Akuntansi. Oleh MARINA DWI ARIANI A

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

ANALISIS PENGARUH IKLAN DAN PENJUALAN PRODUK DI INTERNET TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN (SURVEY PELANGGAN TOKO ONLINE AULIA SHOP)

ANALISIS PENGARUH TINGKAT KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada RSUD dr. Moewardi di Surakarta)

PENGARUH PENGETAHUAN WAJIB PAJAK DAN KESADARAN WAJIB PAJAK TERHADAP SELF ASSESMENT SYSTEM

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BATIK BROTOSENO SRAGEN

PENGARUH PROMOSI, POTONGAN HARGA, DAN PELAYANAN TERHADAP VOLUME PENJUALAN PADA PERUSAHAAN RITEL ALFAMART (Study Kasus Alfamart : PT.

PENGARUH KEADILAN, SISTEM PERPAJAKAN, TARIF PAJAK, DISKRIMINASI, KECURANGAN, KETEPATAN PENGALOKASIAN, DAN MONEY ETHICS

PENGARUH HARGA, PROMOSI, KEMASAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP TINGKAT PENJUALAN (Studi Pada Konsumen UD. Bambu Murni Magetan Jawa Timur)

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KOMPENSASI, MOTIVASI DAN TRAINING TERHADAP KINERJA PEGAWAI PLN CABANG SOLO

ANALISIS RASIO KEUANGAN TERHADAP PERUBAHAN LABA PADA PERUSAHAAN INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE

SKRIPSI. Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh Gelar Sarjana S-1. Program Studi Pendidikan Ekonomi Akuntansi.

ANALISIS PENGARUH TAX AVOIDANCE TERHADAP BIAYA UTANG DAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL

PENGARUH MOTIVASI, PERILAKU PEMIMPIN, DAN KESEMPATAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DPPKAD KABUPATEN KARANGANYAR

PENGARUH VARIASI MENGAJAR GURU DAN PEMANFAATAN MEDIA PEMBELAJARAN TERHADAP MINAT BELAJAR IPS. TERPADU SISWA KELAS VII DI MTsN SURAKARTA II

PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP KESETIAAN MEREK PADA RESTORAN STEAK MOEN-MOEN

PENGARUH LOCUS OF CONTROL, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, SERTA PENGARUH PEMAHAMAN GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR

KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTIONS AUDITOR BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEMAUAN UNTUK MEMBAYAR PAJAK WAJIB PAJAK BADAN YANG TERDAFTAR DI KPP PRATAMA BOYOLALI

PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Kasus pada PT. Centrepark Citra Corpora Area Solo Grand Mall ) SKRIPSI

PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA. TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Empiris Pada Satuan Polisi Pamong. Praja Kabupaten Karanganyar)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JAMU AIR MANCUR WONOGIRI

PENGARUH PENGALAMAN, OTONOMI, PROFESIONALISME, AMBIGUITAS PERAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS AUDIT PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK KOTA SURAKARTA DAN SEMARANG

PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD), DANA ALOKASI UMUM (DAU), DANA ALOKASI KHUSUS (DAK), DAN SISA LEBIH PEMBIAYAAN ANGGARAN

PENGARUH KONSENTRASI KEPEMILIKAN, UKURAN PERUSAHAAN, KOMPOSISI DEWAN KOMISARIS DAN SPESIALISASI INDUSTRI KAP TERHADAP MANAJEMEN LABA

PENGARUH MUATAN ETIKA DAN KEPUASAN PILIHAN PENDIDIKAN DALAM PENDIDIKAN AKUNTANSI TERHADAP PERSEPSI ETIKA MAHASISWA

Transkripsi:

PENGARUH INDEPENDENSI, KOMPETENSI, PENGALAMAN, DUE PROFESSIONAL CARE, DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KUALITAS AUDIT ( Studi Empiris Kantor Inspektorat Eks Karisidenan Surakarta ) SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta Diajukan Oleh: ANIK PURNAMASARI B200120090 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2016 i

ii

iii

iv

MOTTO Apabila didalam diri seseorang masih ada rasa malu dan takut untuk berbuatsuatu kebaikan maka jaminan bagi orang tersebut adalah tidak akan bertemunya ia dengan kemajuan selangkah pun (soekarto) Hidup memerlukan pengorbanan, pengorbanan memerlukan perjuangan, perjuangan memerlukan ketabahan, ketabahan memerlukan keyakinan, keyakinan pula mementukan kejayaan dan kejayaan pula akan menentukan kebahagiaan (Harieta wahab) keputusan terletak pada usaha, bukan pada hasil. Berusaha dengan keras adalah kemenangan yang hakiki (Mahatma Ghandi) Bukan kesulitan yang membuat kamu takut melangkah tapi ketakutan itulah yang mempersulitnya. (Penulis) v

PERSEMBAHAN Karya kecil yang disusun penuh kesungguhan ini ku persembahkan kepada: 1. Kedua orang tuaku, ibuk dan bapak yang senantiasa mendoakan dan mendukung putrinya. 2. Kakak dan adikku yang tak pernah berhenti memotivasi. 3. Sahabat-sahabat ekonomi akuntansi angkatan 2012 terima kasih atas kebersamaan dan persahabatan kita selama ini. 4. Almamaterku, Universitas Muhammadiyah Surakarta vi

KATA PENGANTAR Assalamu alaikum Wr. Wb. Alhamdullillah, puji dan syukur tiada henti senantiasa penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, nikmat dan hidayah-nya sehingga akhirnya penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi yang berjudul PENGARUH INDEPENDENSI, KOMPETENSI, PENGALAMAN, DUE PROFESSIONAL CARE, DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi Empiris Kantor Inspektorat Eks Karisidenan Surakarta). Skripsi ini disusun dengan tujuan untuk melengkapi dan memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Selama proses penyusunan skripsi ini, penulis mendapatkan bimbingan, arahan, dukungan serta bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, untuk semua pihak yang telah membantu, baik secara langsung maupun tidak langsung dengan penuh kerendahan hati penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih kepada: 1. Allah SWT atas segala rahmat, petunjuk, kekuatan, kesabaran, kemudahan dan segala nikmatnya yang tak pernah henti senantiasa dilimpahkan kepada hamba-nya. 2. Bapak Dr. Triyono, SE., M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. vii

3. Bapak Dr. Zulfikar, SE., M.Si, selaku Ketua Studi Akuntansi dan Bapak Drs. M. Abdul Aris, M.Si, selaku Sekretaris Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 4. Ibu Dr. Erma Setyawati, Ak., MM selaku Pembimbing Skripsi yang telah memberikan arahan dan nasihat dengan sabar selama proses penyusunan skripsi. 5. Bapak Drs. Wahyono, MA, Ak selaku Pembimbing Akademik yang telah memberikan arahan serta bimbingan selama studi penulis. 6. Seluruh Dosen Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan yang bermanfaat. 7. Seluruh Staf Tata Usaha dan Karyawan di Universitas Muhammadiyah Surakarta. 8. Kedua orang tua tercinta bapak Juwarto, Ibu Lasini dengan segala hormat dan baktiku terima kasih telah mendidikku dengan penuh kasih sayang dan pengorbanan tanpa pamrih yang tiada henti, doamu yang selalu mengiringi setiap langkahku hingga saya bisa seperti sekarang ini. 9. Saudara-saudaraku tercinta Agus Budiyono, Handwi Sulistiyo dan Asri Rahayu yang selalu memberikan dukungan dan menjadi alasanku untuk terus maju. Untuk adikku tersayang Adi, Indra, Dani, Yogi dan Rizki yang selalu memberikan keceriaan, teruslah belajar untuk mencapai citacitamu dan menjadi orang-orang sukses untuk membahagiakan kedua orang tua dan keluarga besar kita. viii

10. Buat yang tersayang Andi Fajarrudin yang selalu memberikan dukungan, semangat, motivasi dan menjadi alasanku untuk terus maju. 11. Sahabat Kuliah serta menjadi saudara Dwi Setyorini, Mewa Hara, Suryatmi yang selalu ada dan terimakasih telah bersedia direpotkan selama ini. 12. Sahabat kost widya yang tersayang Vina, Uchi, Yuni, Putri, Nita, Ela, Indah, Devi, Ike, Mb Lisna, Eka, Mb Ana, Mb Nopik, Siska, Tutut, Ifni dan Nindia yang selalu meramaikan suasana, yang selalu menyemangati dan berbaik hati serta berbagi dalam segala hal, terimakasih. 13. Teman-teman kelas C dan teman-teman seperjuangan Fakultas Ekonomi akuntansi angkatan 2012, selamat berjuang untuk mencapai cita-cita. 14. Inspektorat Surakarta, Sukoharjo, Karanganyar, Wonogiri, Klaten, dan Boyolali. Terima kasih atas ijin dan arahan yang telah diberikan sehingga dapat melaksanakan penelitian dengan lancar. 15. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu, yang dengan ikhlas membantu penulis hingga terselesaikan skripsi ini. ix

Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih banyak kekurangan dan keterbatasan sehingga jauh dari kata sempurna. Oleh kareana itu, kritik dan saran sangat diharapkan. Akhir kata, semoga skripsi ini bermanfaat dan dapat digunakan sebagai tambahan informasi dan wacana bagi pihak-pihak yang membutuhkan. Amin yaa Robbal alamin. Wassalamu alaikum Wr. Wb. Surakarta, 22 Oktober 2016 penulis x

DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... HALAMAN PERSETUJUAN... HALAMAN PENGESAHAN... PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI... HALAMAN MOTTO... HALAMAN PERSEMBAHAN... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... ABSTRACT... ABSTRAK... i ii iii iv v vi vii xi xv xvi xvii xviii xix BAB 1 PENDAAHULUAN A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Rumusan Masalah... 7 C. Tujuan Penelitian... 8 D. Manfaat Penelitian... 8 E. Sistematika Penyusunan Skripsi... 9 BAB 11 TINJAUAN PUSTAKA A. Landasan Teori... 11 1. Teori Agensi... 11 xi

2. Stewardship theory... 12 3. Independensi... 13 4. Kompetensi... 14 5. Pengalaman... 15 6. Due professional care... 16 7. Akuntabilitas... 17 8. Kualitas Audit... 18 B. Penelitian Terdahulu... 19 C. Rerangka Pemikiran... 21 D. Pengaruh Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit... 22 E. Pengaruh Kompetensi Auditor Terhadap Kualitas Audit... 23 F. Pengaruh Pengalaman Auditor Terhadap Kualitas Audit... 24 G. Pengaruh Due Professional Care Auditor Terhadap Kualitas Audit... 25 H. Pengaruh Akuntabilitas Auditor Terhadap Kualitas Audit... 26 BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis Penelitian... 28 B. Desain Penelitian... 28 C. Populasi dan Sampel... 29 xii

D. Jenis Variabel Penelitian... 30 E. Definisi Operasional Variabel... 31 F. Teknik Pengumpulan Data... 35 G. Uji Instrumen... 35 H. Teknik Analisis Data... 37 BAB 1V ANALISIS DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Obyek Penelitian... 42 B. Deskripsi Data... 44 C. Analisis Data... 46 1. Uji Instrumen Data... 46 a. Uji Validitas... 46 b. Uji Reabilitas... 51 2. Uji Asumsi Klasik... 52 a. Uji Normalitas... 52 b. Uji Multikolinieritas... 53 c. Uji Heteroskedastisitas... 54 3. Analisis Regresi Linear Berganda... 55 4. Uji Hipotesis... 58 a. Uji t... 58 b. Uji F... 59 5. Uji R 2 (Koefisien Determinasi)... 60 D. PEMBAHASAN... 61 xiii

BAB V PENUTUP A. KESIMPULAN... 67 B. KETERBATASAN PENELITIAN... 67 C. SARAN... 68 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xiv

DAFTAR TABEL Tabel IV.1 Penentuan Sampel Penelitian... 43 Tabel IV. 2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 44 Tabel 1V.3 Karakteristik Usia Responden... 45 Tabel IV.4 Karakteristik Pendidikan Responden... 45 Tabel IV.5 Karakteristik Lama Bekerja Responden... 46 Tabel IV.6 Validasi Instrumen untuk variabel independensi auditor... 47 Tabel IV.7 Validasi Instrumen Untuk Varibel Kompetensi Auditor... 48 Tabel IV.8 Validasi Instrumen Untuk Variabel Pengalaman Auditor... 49 Tabel IV.9 Validasi Instrumen Untuk Variabel Due Professional care... 49 Tabel IV.10 Validasi Instrumen Untuk Variabel Akuntabilitas Auditor... 50 Tabel IV.11 Validasi Instrumen Untuk Variabel Kualitas Audit... 51 Tabel IV.12 Hasil Reliabilitas... 52 Tabel IV.13 Hasil Pengujian Normalitas... 53 Tabel IV.14 Hasil Pengujian Multikolinieritas... 54 Tabel IV.15 Hasil Uji Heteroskedastisitas... 55 Tabel IV.16 Hasil Analisis Regresi Berganda... 56 Tabel IV.17 Hasil Uji t... 58 Tabel IV.18 Hasil Uji F... 59 Tabel IV.19 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R 2 )... 60 xv

DAFTAR GAMBAR Gambar Kerangka Pemikiran... 22 xvi

DAFTAR LAMPIRAN 1. Lampiran 1 Kuesioner 2. Lampiran 2 Tabulasi Data 3. Lampiran 3 Hasil Uji Instrumen Data 4. Lampiran 4 Hasil Uji Asumsi Klasik 5. Lampiran 5 Hasil Uji Hipotesis 6. Lampiran 6 Distribusi Nilai t tabel 7. Lampiran 7 Distribusi Nilai F 0,05 8. Lampiran 8 Surat Keterangan Penelitian 9. Lampiran 9 Surat Keterangan Validasi Data xvii

ABSTRACT This research conducted at inspectorate office ex-surakarta Residence. Thus research due to examine and analyze the influence of independency, competence, experience, due professional care, and accountabillity toward the quality of audit. The populations of this research are all of the apparatus of inspectorate ex-surakarta Residence which consist of Surakarta, Boyolali, Sukoharjo, Wonogiri, Karanganyar, Klaten, dan Sragen. Total sample of the reseach are 132 respondents determine by purposive sampling. Data analyzes done by classic assumption test and hypothesis testing by double linier regression method. The result of this research shows that the influence of independency, competence, experience, and accountability has impact to the quality of audit. Whereas due professional care has no impact to the quality of audit. Keyword: the influence of independency, competence, experience, due professional care, and accountability of the quality of audit. xviii

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan pada kantor Inspektorat Eks Karisidenan Surakarta. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh independensi, kompetensi, pengalaman, due professional care, dan akuntabilitas terhadap kualitas audit. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh aparat Inspektorat Eks Karisidenan surakarta yang terdiri dari kota Surakarta, Boyolali, Sukoharjo, Wonogiri, Karanganyar, Klaten, dan Sragen. Total sampel penelitian adalah 132 responden yang ditentukan dengan purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis dengan metode regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa pengaruh independensi, kompetensi, pengalaman, dan akuntabilitas berpengaruh terhadap kualitas audit, sedangkan due professional care tidak berpengaruh terhadap kualitas audit. Kata kunci : pengaruh independensi, kompetensi, pengalaman, due professional care, dan akuntabilitas terhadap kualitas audit. xix