SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA KANTOR DIREKSI PT

SKRIPSI PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SOCFIN INDONESIA AEK PAMIENKE OLEH NURPAISYAH

SKRIPSI PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK PERKREDITAN RAKYAT SOLIDER PANCUR BATU OLEH :

SKRIPSI PENGARUH ANALISIS PEKERJAAN DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DIVISI PRIMARY CARE PT. KALBE FARMA TBK CABANG MEDAN OLEH

SKRIPSI OLEH ALPRIANI GINTING

PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BRI CABANG BINJAI OLEH :

SKRIPSI ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. REPEX PERDANA INTERNATIONAL (LICENSEE OF FEDERAL EXPRESS) DI MEDAN

SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA (PTPN) II TANJUNG MORAWA-MEDAN

SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN OLEH : INDA PRASETYA

SKRIPSI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA P.T ALTRAK 1978 CABANG MEDAN

SKRIPSI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK SUMUT (PERSERO) CABANG MEDAN ISKANDAR MUDA OLEH

SKRIPSI PENGARUH KERJASAMA TIM TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK PERKREDITAN RAKYAT SOLIDER PANCUR BATU OLEH

SKRIPSI PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BALAI LATIHAN PENDIDIKAN PROVSU OLEH

SKRIPSI PENGARUH TRUST IN A BRAND TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN SUSU UHT MEREK ULTRAMILK DI WILAYAH KELURAHAN TITI RANTAI MEDAN OLEH:

SKRIPSI PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMBELI PRODUK HERBALIFE PADA PT.HERBALIFE CABANG PRINGGAN MEDAN OLEH :

SKRIPSI PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN DAN KOORDINASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) CABANG MEDAN

SKRIPSI ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN ROKOK TEN MILD PADA MAHASISWA FAKULTAS HUKUM USU

SKRIPSI OLEH NOVELIN SONI BUTAR - BUTAR

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI MEDIS PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. R. M. DJOELHAM KOTA BINJAI

SKRIPSI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CHERRY HOTEL GROUP MEDAN OLEH

SKRIPSI OLEH NOVITA

PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PP. LONDON SUMATRA INDONESIA, Tbk SEI MERAH ESTATE

PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN PROPINSI SUMATERA UTARA OLEH

SKRIPSI OLEH OCTARI ARINI LUBIS

SKRIPSI. PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JASA MARGA (PERSERO) Tbk CABANG BELMERA TANJUNG MULIA OLEH

SKRIPSI PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBETRI MEGAH MEDAN OLEH DIAN NUGRAHA INDRAWAN PUTRA

PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT PUTRIMEGA ASRIINDAH

PENGARUH FAKTOR LINGKUNGAN FISIK DAN LINGKUNGAN NON FISIK TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PADA CV RAYSA PROPERTI MEDAN

SKRIPSI PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI RAMAYANA CABANG MEDAN OLEH HAFSAH NUR

SKRIPSI PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN OLEH

SKRIPSI HUBUNGAN ANTARA SIKAP DENGAN PERILAKU KARYAWAN DALAM KELOMPOK PADA PT. BANK MANDIRI CABANG AHMAD YANI. Oleh LEDY NOVALINA SAGALA

SKRIPSI PENGARUH KEBIJAKAN PROMOSI JABATAN DAN ROTASI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG ISKANDAR MUDA MEDAN

SKRIPSI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN TERHADAP KIENERJA KARYAWAN PT.KARYA PANEN RAYA OLEH. Ririen MANAJEMEN

SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BANK CIMB NIAGA, TBK CABANG ICON SUMATERA UTARA OLEH

SKRIPSI PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK TOYOTA YARIS PADA AUTO 2000 CABANG GATOT SUBROTO MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH DESAIN ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KANTOR BALAI BESAR METEOROLOGI, KLIMATOLOGI,DAN GEOFISIKA WILAYAH 1 MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH REKRUTMEN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA PT. GERGAS UTAMA MEDAN OLEH ANDI HABIBI PRATAMA

SKRIPSI OLEH : RIKA CITRA UTAMI

SKRIPSI OLEH RIYATH ISKANDAR

SKRIPSI PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. NARASINDO MITRA PERDANA MEDAN OLEH

SKRIPSI HUBUNGAN SIKAP DENGAN PERILAKU KARYAWAN DALAM KELOMPOK PADA KANTOR PERWAKILAN BKKBN PROVINSI SUMATERA UTARA OLEH:

SKRIPSI. PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) Tbk CABANG BELMERA OLEH

JULISDAR CITRA HAKIM SINAGA

SKRIPSI OLEH. Dewi Sartika Zalukhu

SKRIPSI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PT. INDOJAYA AGRINUSA, TBK TJ. MORAWA SUMATERA UTARA OLEH

SKRIPSI PENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN INSENTIF IMMATERIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. DOW AGROSCIENCES INDONESIA CABANG MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN OLEH RIZA HERLAMBANG

PROGRAM STUDI MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

SKRIPSI PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG GADGET APPLE PADA MAHASISWA MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI USU MEDAN

SKRIPSI OLEH AHMAD MUNAWIR

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN INTERN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL YANG MEMPENGARUHI PEMBELANJA DALAM MEMILIH DISTRO CHORUS CLOTHING MEDAN OLEH :

SKRIPSI ANALISIS TINGKAT KEPUASAN NASABAH DALAM PENYALURAN KREDIT MIKRO PERBANKAN PADA NASABAH DANAMON SIMPAN PINJAM UNIT SIMPANG LIMUN MEDAN

SKRIPSI PENGARUH DESKRIPSI KERJA, JENJANG KARIR, DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG PUTRI HIJAU MEDAN

PENGARUH DESAIN PEKERJAAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR REGIONAL VI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA MEDAN

SKRIPSI OLEH: MARTHA JUNIATY SINAMBELA

PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK PADA DINAS PENDAPATAN KABUPTEN TAPANULI TENGAH PROVINSI SUMATERA UTARA

SKRIPSI PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. DAIHATSU OLEH : ASTRI MUSTIKA PURBA

SKRIPSI PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.CHAROEN POKPHAND JAYA FARM I MEDAN OLEH :

PROGRAM STUDI STRATA I MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2012

ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT BELI KONSUMEN TERHADAP PRODUK TEMPE (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KONFLIK TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM INDONESIA DIVISI ENTERPRISE SERVICE MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN SPESIALISASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. LANGKAT NUSANTARA KEPONG (LNK) Oleh :

PROGRAM STUDI STRATA I MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2011

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

SKRIPSI PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. RAJAWALI NUSINDO CABANG MEDAN OLEH NONA FITRIANA

ANALISIS PEMAHAMAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MOTIVASI MAHASISWA UNTUK MENJADI YOUNG ENTREPRENEUR

SKRIPSI PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CARSURINDO SUPERINTENDENT MEDAN OLEH : NAFATALI FEBRYANTI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, FASILITAS KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN PROVINSI SUMATERA UTARA

SKRIPSI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR OLEH MEIRINA LUBIS

SKRIPSI PENGARUH IMPLEMENTASI PEMASARAN RELASIONAL TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA HOTEL INNA DHARMA DELI MEDAN OLEH BOBY HARIANTO SIREGAR

PENGARUH CITRA MEREK (BRAND IMAGE ) TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SOPHIE MARTIN PADA MAHASISWA LEMBAGA PENDIDIKAN POLITEKNIK MBP MEDAN

SKRIPSI PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN AJB BUMIPUTERA 1912 CABANG LUBUK PAKAM OLEH

(BC) B. MARTUA NAPITUPULU MEDAN

PROGRAM STUDI STRATA 1 MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

SKRIPSI PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG UTAMA MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV KANTOR PUSAT MEDAN OLEH

SKRIPSI ANALISIS PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI DAN KEBUTUHAN PENGHARGAAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT

SKRIPSI OLEH: AGUS RIZALDI NASUTION MANAJEMEN

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT

PROPOSAL SKRIPSI ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA (STUDI KASUS PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI OLEH

ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP MINAT KONSUMEN DALAM MEMBELI BUSANA MUSLIM PADA TOKO HJ. ISMA LUBIS PASAR PETISAH MEDAN

SKRIPSI PENGARUH DESKRIPSI KERJA, PENEMPATAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT EAST WEST SEED INDONESIA OLEH

SKRIPSI PENGARUH KONFLIK DAN KEJENUHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI TERHADAP KARYAWAN PT. TOLAN TIGA INDONESIA MEDAN OLEH

PENGARUH SLOGAN GOOD FOOD, GOOD LIFE

SKRIPSI WAN PADAA PT OLEH

PROPOSAL SKRIPSI ANALISIS PENGARUH NILAI PELANGGAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. WESLY TOUR & TRAVEL MEDAN OLEH RIRIS C NAPITUPULU

SKRIPSI PENGARUH PENJUALAN KREDIT TERHADAP PENJUALAN SEPEDA MOTOR HONDA PADA PT. CAPELLA DINAMIK NUSANTARA KUTACANE OLEH KARIANTO SITEPU

SKRIPSI PENGARUH PENERAPAN PROMOSI DAN DEMOSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA MASTER KREDIT CABANG MEDAN OLEH : NOOR AINI PRATITHA A.

SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HONDA IDK I MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH FAKTOR SOSIAL DAN FAKTOR PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RUMAH PADA PERUMAHAN ROYAL SUMATRA MEDAN OLEH

SKRIPSI OLEH: CHRISTIAN H NAINGGOLAN

SKRIPSI OLEH SAKTI PARLINDUNGAN

SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDAPATAN DAN PENGELOLAAN KEUANGAN ASSET DAERAH KABUPATEN LABUHAN BATU OLEH :

SKRIPSI PENGARUH PRODUCT DIFFERENTIATION

SKRIPSI PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

SKRIPSI PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN SAMOSIR

SKRIPSI PENGARUH KEPRIBADIAN, KOMPETENSI, DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PP LONDON SUMATERA MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH STORE ATMOSPHERE, STORE IMAGE

Transkripsi:

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ASTRA INTERNASIONAL TBK TOYOTA SALES OPERASION AUTO (2000) CABANG MEDAN OLEH: SERTINA ELFRIDA PAKPAHAN 100521020 PROGRAM STUDI MANAJMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2012

ABSTRAK Penelitian ini berjudul Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Astra Internasional, Tbk Toyota Sales Operasion Auto (2000) cabang Medan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan penglaman kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Astra Internasional, Tbk Toyota Sales Operasion Auto (2000) cabang Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seliuruh karyawan PT. Astra Internasional, Tbk Toyota Sales Operasion Auto (2000) cabang Medan yaitu berjumlah 40 orang karyawan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh yang terdiri dari 40 orang karyawan PT. Astra Internasional, Tbk Toyota Sales Operasion Auto (2000) cabang Medan. Pengumpulan data primer dilakukan melalui kuesioner, dimana sebelum kuesioner disebarkan terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan reliabilitas terhadap kuesioner 30 orang karyawan PT. Astra Financial Service Medan.diluar sampel penelitian data sekundeer yang juga dikumpulkan untuk mendukung analisis dalam penelitian ini, metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dan analisis kuantitatif yaitu dengan analisis regresi linear berganda, pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS Statistics 16.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivas dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan PT. Astra Internasional, Tbk Toyota Sales Operasion Auto (2000) cabang Medan. Uji parsial menunjukkan bahwa variabel motivasi yang paling dominan mempengaruhi produktivitas karyawan pada PT. Astra Internasional, Tbk Toyota Sales Operasion Auto (2000) cabang Medan Kata Kunci : Motivasi, Pengalaman Kerja dan Produktivitas karyawan

ABSTRAK This research entitle the Influence Motivate and Job Experience to Employees Productivity of at Office of PT. Astra Internasional, Tbk Toyota Sales Operasion Auto (2000) cabang Medan This research terget is to know and analyse the influence Motivate and Job Experience to employees Productivity of at office of PT. Astra Internasional, Tbk Toyota Sales Operasion Auto (2000) cabang Medan. Population in this research is all employees of at office of to 40 employees people. Sampel in this research use the saturated sampling method consisted of 40 employees people of shares of at office of directors PT. Astra Internasional, Tbk Toyota Sales Operasion Auto (2000) cabang Medan. The collection of primary data through questionnaire, which before the questionnaire distributed first tasted the validity and reliability for questionnaires to 30 employess people PT. Astra Financial Service Medan outside the sampel. Secondary data were collected to support the analysis in this research. The method of analysis used in this research is descriptive analysis method and quantitative analysis that is with the doubled linear regression analysis. Data processing is accomplished using the SPSS Statistic 16.0 for windows. Result of risearch indicate that the motivation and job experience have an effect on positively and signifikan to productivity of employees of at office of PT. Astra Internasional, Tbk Toyota Sales Operasion Auto (2000) cabang Medan. Test the parsial indieate that the most dominant motivation variable influence the employees productivity of at office of PT. Astra Internasional, Tbk Toyota Sales Operasion Auto (2000) cabang Medan. Keyword : Job Experience and Employees Productivity

KATA PENGANTAR Puji dan syukur kepada Tuhan Yesus Kristus, Allah yang Maha Kuasa atas kasih yang diberikan kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini yang berjudul Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Astra Internasional, Tbk Toyota Sales Operasion Auto (2000) cabang Medan Penulisan skripsi ini dilakukan untuk memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Medan tahun akademik 2011/2012. Penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada kedua orangtua tercinta, Bapak A. Pakpahan dan Mama M. Sitompul untuk segala doa, kasih sayang dan pengorbanannya yang selalu mendukung penulis. Pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada : 1. Bapak Drs. Jhon Tafbu Ritonga, M.Ec selaku Dekan Fakultas Ekonomi. 2. Ibu Dr. Isfenti Sadalena, SE, ME selaku Ketua Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi. 3. Ibu Dra. Marhayanie, M.Si selaku sekretaris Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi. 4. Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi.

5. Ibu Prof. Dr. Prihatin Lumban Raja SE, M.Si selaku Dosen Pembimbing yang banyak memberikan bimbingan dan pemahaman baru dan bersedia meluangkan waktu dalam penyelesaian skripsi ini. 6. Ibu Dra. Yulinda M.Si terima kasih atas saran dan kritikan yang sangat berguna demi kesempurnaan skripsi ini. 7. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi. 8. Seluruh staf manajemen, karyawan PT. Astra Internasional, Tbk Toyota Sales Operasion Auto (2000) cabang Medan. 9. Keluarga yang saya sayangi adik-adik saya, Marlen Ricardo Pakpahan, Ricky Faider Pakpahan, Erys Florensya Pakpahan, Vika Pakpahan, Alvin Toriry Pakpahan terimakasih yang sebesar-besarnya atas kasih sayang dan doa yang selalu mendukung penulis. 10. Buat abang Sahata Hisar Situmorang terimakasih atas doa, perhatian, dukungan dan motivasi yang diberikan kepada penulis. 11. Buat sahabat saya Rinto Simamora, Ruwaidah, K Marha, K Beta, K Leni, Rina Sitinjak yang telah memberi semangat dan dukungan kepada penulis, terima kasih God Bless Us. 12. Teman-teman penulis selama menjalani perkuliahan stambuk 2010 dan UKM KMK USU yang tidak dapat disebutkan namanya satu persatu. Terima kasih atas doa, motivasi, perhatian, dan persahabatan yang diberikan kepada penulis. 13. Seluruh Pegawai Departemen Manajemen.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, masih banyak kekurangan baik dalam isi maupun penyajiannya. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi semua pihak. Terima kasih. Medan, Agustus 2012 Penulis Sertina Elfrida Pakpahan

DAFTAR ISI DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... i ii iii iv BAB I BAB II BAB III PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah... 1 1.2 Perumusan Masalah... 10 1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian... 11 1.3.1 Tujuan penelitian... 11 1.3.2 Manfaat Penelitian... 11 TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Motivasi... 12 2.1.1 Pengertian Motivasi... 12 2.1.2 Manfaat Motivasi... 13 2.1.3 Teori-teori Motivasi... 14 2.1.4 Tipe-tipe Motivasi... 19 2.1.5 Faktor yang Mempengaruhi Motivasi... 20 2.1.6 Upaya Memotivasi Karyawan... 21 2.2 Pengalaman Kerja... 22 2.2.1 Pengertian Pengalaman Kerja... 22 2.2.2 Faktor yang Mempengaruhi pengalaman kerja... 23 2.2.3 Pengukuran Pengalaman kerja... 25 2.2.4 Cara Memperoleh Pengalaman Kerja... 26 2.2.5 Manfaat Pegalaman Kerja... 27 2.3 Produktivitas Kerja... 28 2.3.1 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas. 30 2.3.2 Penilaian Produktivitas Kerja... 32 2.3.3 Manfaat Pengukuran Produktivitas... 33 2.4 Penelitian Terdahulu... 35 2.5 Kerangka Konseptual... 36 2.6 Hipotesis... 38 METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian... 39 3.2 Tempat dan Waktu Penelitian... 39 3.3 Batasan Operasional... 40 3.4 Defenisi Operasional... 40 3.5 Skala Pengukuran Variabel... 43

3.6 Populasi dan Sampel Penelitian... 44 3.7 Jenis Data... 44 3.8 Metode Pengumpulan Data... 44 3.9 Uji Validitas dan Uji Reabilitas... 45 3.9.1 Uji Validitas... 45 3.9.2 Uji Reabilitas... 49 3.10 Teknik Analisis Data... 50 BAB IV BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Perusahaan... 54 4.1.1 Sejarah Perusahaan... 54 4.1.2 Bidang Usaha Perusahaan... 56 4.1.3 Struktur Organisasi Perusahaan... 57 4.1.4 Pelaksanaan Kegiatan Promosi... 63 4.1.5 Tujuan Perusahaan... 64 4.2 Uji Validitas dan Reabilitas... 66 4.2.1 Uji Validitas... 66 4.2.2 Uji Reabilitas... 70 4.3 Analisis Deskriptif... 70 4.4 Analisis Linier Berganda... 81 4.5 Uji Asumsi Klasik... 84 4.5.1 Uji Heteroskedastisitas... 87 4.5.2 Uji Multikolinieriras... 90 4.5.3 Uji Signifikan Parsial (Uji t)... 91 4.5.4 Uji Signifikan Simultan (Uji F)... 94 4.5.5 Pengujian Koefisien Determinasi (R 2 )... 96 4.6 Pembahasan... 97 KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan... 100 5.2 Saran... 101 DAFTAR PUSTAKA... 101 LAMPIRAN... 103

DAFTAR TABEL Tabel 1.1 Rekapitulasi Absen Karyawan PT. Astra Internasional, Tbk Toyota Sales Operasion Auto (2000) Medan... 7 Tabel 1.2 Standar Penilaian Produktivitas Karyawan PT. Astra Internasional, Tbk Toyota Sales Operasion Auto (2000) Medan... 8 Tabel 1.3 Hasil Penilaian Poduktivitas Karyawan PT. Astra Internasional, Tbk Toyota Sales Operasion Auto (2000) Medan... 9 Tabel 1.4 jumlah Down Payment yang dicapai PT. Astra Internasional Tbk Toyota Sales Operasion Auto (2000) Medan... 10 Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel Penelitian... 43 Tabel 3.2 Instrumen Skala Likert... 45 Tabel 4.1 Item-Total Statistics... 67 Tabel 4.2 Item-Total Statistics Uji Validitas Kedua... 69 Tabel 4.3 Reability Statistics... 70 Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 71 Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia... 72 Tabel 4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan. 72 Tabel 4.7 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja... 73 Tabel 4.8 Distribusi Jawaban Terhadap Variabel Motivasi... 74 Tabel 4.9 Distribusi Jawaban Terhadap Variabel Pengalaman kerja... 77 Tabel 4.10 Distribusi Jawaban Terhadap Variabel Produktivitas Kerja 79 Tabel 4.11 Hasil Regresi Linier Berganda... 82 Tabel 4.12 Hasil Uji Normalitas Pendekatan one-sample Kolmogrovo 87 Tabel 4.13 Hasil Uji Heteroskedastisitas... 89 Tabel 4.14 Uji Nilai Tolerance dan VIF... 91 Tabel 4.15 Uji Signifikan Parsial (Uji t)... 92 Tabel 4.16 Uji Signifikan Simultan (Uji F)... 95 Tabel 4.17 Hasil Pengujian Koefisien Determinasi... 96

DAFTAR GAMBAR Gambar 1.1 Kerangka Konseptual... 39 Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT. Astra Internasional Tbk-Toyota Medan... 62 Gambar 4.2 Histogram Uji Normalitas... 85 Gambar 4.3 Normal P-P Plot Uji Normalitas... 86 Gambar 4.4 Scatter Plot Uji Heteroskedastisitas... 88

DAFTAR LAMPIRAN Lamiran 1 Lampiran 2 Lampiran 3 Koesioner Penelitian Jawaban Responden tentang Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja tehadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Astra Internasional, Tbk Toyota Sales Operation (AUTO 2000) Cabang Medan ( Uji Validitas dan Uji Reabilitas) Jawaban Responden tentang Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja tehadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Astra Internasional, Tbk Toyota Sales Operation (AUTO 2000) Cabang Medan ( Uji Regresi)

2024 © DocPlayer.info Pengaturan dan alat privasi | Ketentuan | Tanggapan