GARIS PANDUAN DAN SYARAT-SYARAT TAWARAN BIASISWA BAGI PROGRAM DIPLOMA / IJAZAH SARJANA MUDA BAGI ANAK WARGA KERJA ANAK-ANAK SYARIKAT DAN BADAN-BADAN BERKANUN NEGERI SELANGOR 1. PENGENALAN Tabung Pendidikan ini ditubuhkan dengan tujuan untuk memberi biasiswa kepada warga kerja anak-anak syarikat / badan-badan berkanun Negeri Selangor dan anak warga kerja yang berkelayakan untuk melanjutkan pengajian ke peringkat Diploma / Ijazah Sarjana Muda. 2. TUJUAN Garis panduan ini bertujuan untuk menerangkan secara terperinci tentang syarat-syarat, peraturan dan kemudahan Tabung Pendidikan ini bagi anak warga kerja bagi mengikuti pengajian di peringkat Diploma / Ijazah Sarjana Muda. 3. TAFSIRAN Bagi tujuan garis panduan ini:- anak-anak syarikat bermaksud, Permodalan Negeri Selangor Berhad (PNSB), Kumpulan Darul Ehsan Berhad (KDEB) dan / atau mana-mana anakanak syarikat yang membuat sumbangan kepada Tabung Pendidikan Anak- Anak Syarikat dan Badan-Badan Berkanun Negeri Selangor (TPASBB); badan-badan berkanun bermaksud Menteri Besar Selangor (Pemerbadanan) (MBI), Perbadanan Kemajuan Negeri Selangor (PKNS), Perbadanan Kemajuan Pertanian Selangor (PKPS) yang membuat sumbangan kepada Tabung Pendidikan Anak-Anak Syarikat dan Badan- Badan Berkanun Negeri Selangor (TPASBB); biasiswa bermaksud elaun dan kemudahan seperti yuran Pengajian dan bantuan-bantuan lain bagi anak warga kerja berkelayakan seperti yang ditetapkan oleh TPASBB; jawatankuasa pentadbir TPASBB bermaksud Jawatankuasa Pentadbiran Tabung Pendidikan. 4. SYARAT-SYARAT UMUM 4.1 Kemudahan biasiswa ini terbuka kepada pencalonan daripada Menteri Besar Selangor (Pemerbadanan) (MBI), Perbadanan Kemajuan Negeri Selangor (PKNS), Perbadanan Kemajuan Pertanian Selangor (PKPS), Permodalan Negeri Selangor Berhad (PNSB) dan Kumpulan Darul
Ehsan Berhad (KDEB) atau mana-mana anak-anak syarikat / badanbadan berkanun Negeri Selangor yang menyumbang kepada TPASBB. 4.2 Calon hendaklah mempunyai pengetahuan, kemahiran, pengalaman, minat dan perwatakan / sikap yang sesuai bagi menentukan kejayaan dalam pengajian. Anak-anak syarikat / badan-badan berkanun yang mencalonkan anak warga kerja masing-masing juga boleh mengenal pasti kursus yang bersesuaian. Anak warga kerja juga hendaklah mempunyai kelayakan yang diiktiraf atau setaraf dengannya. 5. SYARAT-SYARAT KHUSUS 5.1 Terbuka untuk anak-anak warga kerja anak-anak syarikat / badanbadan berkanun yang berjawatan tetap atau kontrak seperti berikut:- a) Warga kerja berjawatan tetap dan telah disahkan jawatan serta telah berkhidmat sekurang-kurangnya tiga (3) tahun dengan anakanak syarikat / badan-badan berkanun; atau b) Warga kerja yang berkhidmat secara kontrak sekurang-kurangnya tiga (3) tahun dengan anak-anak syarikat / badan-badan berkanun dan mempunyai baki perkhidmatan sekurang-kurangnya enam [6] bulan pada tarikh permohonan anak warga kerja. 5.2 Anak warga kerja hendaklah berumur 18 tahun sehingga 25 tahun. 5.3 Mendapat keputusan sekurang-kurangnya 5A di dalam peperiksaan SPM atau STPM / STAM (sekurang-kurangnya 3A) atau mana-mana Sijil yang diiktiraf setaraf dengan kelulusan Purata Nilaian Gred Kumulatif (PNGK) sekurang-kurangnya 3.0 atau markah lulus sekurang-kurangnya 80% bagi permohonan pengajian ke peringkat Diploma; atau 5.4 Mendapat keputusan sekurang-kurangnya 5A di dalam peperiksaan SPM atau STPM / STAM (sekurang-kurangnya 3A) atau telah mempunyai Diploma, Sijil Matrikulasi atau mana-mana sijil yang diiktiraf setaraf dengan kelulusan Purata Nilaian Gred Kumulatif (PNGK) sekurang-kurangnya 3.0 bagi permohonan pengajian ke peringkat Ijazah Sarjana Muda; 5.5 Telah mendapat tempat untuk melanjutkan pengajian secara sepenuh masa untuk kursus di peringkat Diploma / Ijazah Sarjana Muda yang diktiraf oleh MQA di mana-mana Institut Pengajian Tinggi Awam (IPTA) atau Institut Pengajian Tinggi Swasta (IPTS) di Malaysia.
6. YURAN DAN ELAUN 6.1 Elaun yang layak diterima adalah seperti berikut: BIL. BAYARAN/ ELAUN IJAZAH SARJANA MUDA KADAR DIPLOMA 1. Yuran Pengajian Dibayar berdasarkan invois tuntutan oleh pihak IPT / resit bayaran 2. Elaun Buku RM400 setahun RM300 setahun 3. Elaun Alat Tulis RM400 setahun RM300 setahun 4. Elaun Sara Hidup (dibayar setiap tiga bulan sekali) RM700 sebulan RM500 sebulan 6.2 Salinan keputusan peperiksaan setiap semester hendaklah dikemukakan oleh anak warga kerja kepada anak-anak syarikat / badan-badan berkanun masing-masing bagi tujuan tuntutan yuran pengajian kecuali tuntutan semester pertama. 7. TEMPOH DAN CARA PERMOHONAN 7.1 Tempoh permohonan adalah dibuka sepanjang tahun. 7.2 Permohonan hendaklah menggunakan Borang Permohonan Biasiswa Tabung Pendidikan Anak-Anak Syarikat & Badan-Badan Berkanun yang boleh diperoleh daripada anak-anak syarikat / badan-badan berkanun masing-masing. 7.3 Borang permohonan yang lengkap bersama dokumen sokongan hendaklah dikemukakan kepada anak-anak syarikat / badan-badan berkanun masing-masing. 8. TEMPOH PENAJAAN MAKSIMUM 8.1 Tempoh penajaan bagi biasiswa ini adalah sehingga tamat tempoh pengajian. 8.2 Sekiranya penerima biasiswa tersebut perlu melanjutkan tempoh pengajian atas sebab gagal dalam mana-mana subjek atau PNGK
kurang dari had minimum yang ditetapkan oleh pusat pengajian dan perlu mengulang (repeat) subjek atau semester, sebarang kos tambahan perlu dibiayai sendiri oleh pihak anak warga kerja tersebut. 8.3 Pembiayaan bagi anak warga kerja akan ditamatkan sekiranya warga kerja memilih untuk berhenti atau diberhentikan daripada berkhidmat di anak-anak syarikat / badan-badan berkanun bermula pada tarikh akhir perkhidmatan warga kerja tersebut. 9. IKATAN PERJANJIAN BERKHIDMAT 9.1 Penerima biasiswa adalah terikat untuk berkhidmat dengan anak-anak syarikat / badan-badan berkanun yang berkaitan bagi tempoh sekurang-kurangnya tiga (3) tahun. 9.2 Sekiranya tiada tawaran pekerjaan oleh anak-anak syarikat / badanbadan berkanun yang berkaitan setelah tempoh tiga (3) bulan selepas tamat pengajian, penerima biasiswa adalah bebas daripada ikatan perjanjian berkhidmat. 9.3 Sebarang pengecualian bagi ikatan perkhidmatan tersebut adalah tertakluk kepada keputusan anak-anak syarikat / badan-badan berkanun masing-masing. 9.4. Walau apa pun peruntukan ikatan perjanjian berkhidmat, ia tidaklah menjadi tanggungjawab anak-anak syarikat / badan-badan berkanun untuk menyediakan pekerjaan kepada anak warga kerja. 10.GAGAL MENAMATKAN PENGAJIAN 10.1 Anak warga kerja dianggap gagal menamatkan pengajian sekiranya:- a) gagal pengajiannya kerana tidak mencapai markah lulus / syarat siswazah yang ditetapkan oleh universiti, kolej atau institusi; atau b) gagal menamatkan pengajian mengikut tempoh penajaan dan termasuk apa-apa tempoh lanjutan yang diluluskan oleh Jawatankuasa Pentadbir TPASBB; atau c) menarik diri atau meninggalkan pengajian sebelum sempurnanya pengajian itu tanpa kelulusan bertulis terlebih dahulu daripada Jawatankuasa Pentadbir TPASBB.
10.2 Sekiranya anak warga kerja didapati gagal menamatkan pengajian, maka anak warga kerja boleh dikenakan tuntutan ganti rugi seperti yang dinyatakan di dalam perjanjian yang telah ditandatangani. 11. TAJAAN LAIN Sekiranya permohonan diluluskan, anak warga kerja tidak boleh menerima lain-lain penajaan daripada mana-mana yayasan, tabung bantuan kewangan daripada mana-mana agensi kerajaan atau swasta. 12.PENUTUP Garis panduan ini disediakan sebagai satu usaha untuk menerangkan dan memperincikan mengenai tatacara dan prosedur Program Biasiswa TPASBB. Garis panduan ini hendaklah dijadikan rujukan dan panduan agar Program Biasiswa TPASBB dapat dilaksanakan dengan cekap dan teratur. 13. TARIKH KUATKUASA Garis panduan ini hendaklah berkuatkuasa mulai pada 1 Julai 2015 14.URUSETIA Sebarang pertanyaan, sila hubungi:- Y.B. Pegawai Kewangan Negeri Perbendaharaan Negeri Selangor Bahagian Analisa Pemantauan Pelaburan dan Pinjaman Tingkat 11, Bangunan Sultan Salahuddin Abdul Aziz Shah 40503 Shah Alam No. Tel: 03-5544 2327 / 03-5521 2391 No. Faks: 03-5544 7659
Ketua Pegawai Eksekutif Menteri Besar Selangor (Pemerbadanan)(MBI), Bahagian Pengurusan Sumber Manusia, Tingkat 14, Bangunan SSAAS, 40503 Shah Alam. Tel : 03-5521 2251 Faks : 03-5544 7844 Presiden Kumpulan Darul Ehsan Berhad Bahagian Sumber Manusia 17 th Floor, Plaza Perangsang, Persiaran Perbandaran, 40000 Shah Alam. Tel : 03-5510 3999 Faks : 03-5510 9977, 5519 7493 Ketua Pegawai Eksekutif Permodalan Negeri Selangor Berhad, Bahagian Sumber Manusia dan Pentadbiran Tingkat 25, Wisma MBSA, Persiaran Perbandaran, 40000 Shah Alam. Tel : 03-5510 7105, 5510 7233 Faks : 03-5510 7232, 5512 9528 Pengurus Besar Perbadanan Kemajuan Negeri Selangor, Bahagian Sumber Manusia Tingkat 2-9, Menara HPAIC, Laman Seri Business Park, No. 7, Persiaran Sukan, Seksyen 13, 40100 Shah Alam. Tel : 03-5520 1266/1816 Faks : 03-5510 2162 Pengurus Besar Perbadanan Kemajuan Pertanian Selangor, Bahagian Pentadbiran, Komunikasi Korporat dan Teknologi Maklumat, Tingkat 10-11, Wisma PKPS, Persiaran Perbandaran Seksyen 14, 40675 Shah Alam. Tel : 03-5519 2621
Faks : 03-5519 1481 GARIS PANDUAN TPASBB ANAK WARGAKERJA