IKLAN JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN DAN INOVASI) UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS

dokumen-dokumen yang mirip
IKLAN JAWATAN KOSONG UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA

4. Taraf Lantikan Tukar Sementara/Pinjaman/Kontrak

UMS IKLAN JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN DAN INOVASI) UNIVERSITI MALAYSIA SABAH

JAWATAN KOSONG. 1.3 Jadual Gaji : RM7, RM20,592.00

IKLAN JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (HAL EHWAL PELAJAR DAN ALUMNI) UNIVERSITI SULTAN ZAINAL ABIDIN

IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK DAN ANTARABANGSA)

IKLAN JAWATAN KOSONG UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA

Mata Gaji dan Imbuhan : Gred Minimum Maksimum

UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA J A W A T A N K O S O N G

(1) Curriculum Vitae (CV) penuh yang terkini beserta gambar berukuran pasport. CV hendaklah mengandungi maklumat-maklumat berikut:

PENGISIAN BAGI JAWATAN - TIMBALAN NAIB CANSELOR (HAL EHWAL AKADEMIK DAN ANTARABANGSA) - TIMBALAN NAIB CANSELOR (HAL EHWAL PELAJAR DAN ALUMNI)

IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (HAL EHWAL PELAJAR DAN ALUMNI) UNIVERSITI UTARA MALAYSIA

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2015 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

BAIIAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA, JABATAN PENDAFTAR, UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG, LEBUHRAYA TUN RAZAK, GAMBANG, KUANTAN, PAHANG DARUL MAKMUR

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK

SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA

JA!l' " ~A~:,I~lj~J~~IRON

1. ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK

ANUGERAH KHAS UiTM 2013 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2014 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

UNIVERSm KEBANGSMN MALAYSIA

UNIVERSITI MALAYSIA TERENGGANU

berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (HAL EHWAL PELAJAR DAN ALUMNI) UNIVERSITI MALAYSIA SABAH

BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN ANUGERAH TOKOH AKADEMIK 2013

berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK UiTM 2015 BUTIR JAYA DIRI

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI

UNIVERSITI SAINS ISLAM MALAYSIA. ~. \l:j\~/"~~\~\-/ i - .., ",. ISLAMIC SCIENCE UNIVERSITY OF MALAYSIA

HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH PENTADBIR TERBILANG UNIVERSITI AWAM

Kumpulan Pelaksana Pengawal Keselamatan KP11 10

GARIS PANDUAN INSENTIF KECEMERLANGAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

PERMOHONAN SKIM GERAN PROGRAM PEMINDAHAN ILMU

Nama calon * :.. UKM (PER) * :.. Jawatan * :... No. Telefon Bimbit dan No. Tel Pejabat * :... TANDAKAN SEMAKAN ADA ( ) DAN TIADA (X) (diisi oleh BSM)

GARIS PANDUAN Entiti Kecemerlangan UiTM 3

PENGARAH (GRED 54) Taraf Jawatan : Tetap Gaji : RM6, RM13, (tidak termasuk imbuhan/elaun) Kekosongan : 1

GARIS PANDUAN DAN KRITERIA KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UNIVERSITI UTARA MALAYSIA

JAWATAN KOSONG DI PENTADBIRAN NEGERI PERAK. 1. Jawatan : Pegawai Perancang Bandar dan Desa Gred J1-2 dan Pegawai Perancang Bandar dan Desa Gred J1-1

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM5, (Minimum) - RM10, (Maksimum)

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM1, (Minimum) - RM8, (Maksimum)

Bersama-sama ini dilampirkan surat daripada pihak UTHM beserta kriteria calon-calon

Pada tahun 2005 nama Anugerah ini telah ditukarkan kepada Anugerah Pendidik Sanjungan (APS). Tahun ini merupakan tahun kelapan pelaksanaan APS USM.

PEKELILING JABATAN PENDAFTAR PEKELILING JABATAN PENDAFTAR BILANGAN 2 TAHUN 2011

PELUANG KERJAYA DI LEMBAGA TEKNOLOGIS MALAYSIA

GARIS PANDUAN PENCALONAN

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM2, (Minimum) - RM 9, (Maksimum)

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA CAWANGAN KEDAH KAMPUS SUNGAI PETANI

M / S : 1/12 TARIKH : 5 MEI 2017 PELANTIKAN DAN KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN UPSI UPSI(ISO)/BSM/P07 PINDAAN : 00 KELUARAN : A 1.

KRITERIA ANUGERAH KECEMERLANGAN PELAJAR 2014 UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA (KATEGORI KEPIMPINAN)

BORANG PERMOHONAN BIASISWA AINUDDIN WAHID BAGI PERINGKAT IJAZAH KEDOKTORAN DI UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA

SOAL & JAWAB UNIT CUTI BELAJAR BAHAGIAN SUMBER MANUSIA (BSM)

PERMOHONAN SKIM GERAN - INDUSTRI -

PENGARAH (GRED 54) Taraf Jawatan : Tetap Gaji : RM6, RM13, (tidak termasuk imbuhan/elaun) Kekosongan : 1

Anugerah dan pengiktirafan yang diberikan adalah dalam bentuk berikut:

ANUGERAH PENYELIDIK TERBAIK

GARIS PANDUAN DAN PERATURAN PROGRAM CUTI SABATIKAL

GARIS PANDUAN PELANTIKAN PENOLONG PENYELIDIK, PEMBANTU PENYELIDIK (PENTADBIRAN PENYELIDIKAN) DAN SISWAZAH PENYELIDIK UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Pengajar Cemerlang Dan Anugerah Pengajar Cemerlang (Muda)

GARIS PANDUAN SKIM GERAN PENYELIDIKAN INSENTIF PhD Pusat Penyelidikan dan Inovasi/Jabatan Pendaftar

IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT

ANUGERAH KHAS UiTM 2012

SULIT PROSEDUR KERJA UNTUK MEMOHON GERAN PRA- PENGKOMERSIALAN & UMP COMMERCIALIZATION SEEDFUND

GARIS PANDUAN SKIM GERAN PENYELIDIKAN NIC KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA (NRGS-KPM) (NICHE RESEARCH GRANT SCHEME)

Permohonan Kenaikan Pangkat Jawatan Akademik

GARIS PANDUAN PENUBUHAN DAN PENGURUSAN PUSAT KECEMERLANGAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA CAWANGAN PAHANG

IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN

IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT

BORANG PENCALONAN ANUGERAH SUKAN 2016 UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI

BORANG PERMOHONAN JAWATAN

B. Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Gred N19, Sekretariat Akreditasi Teknologi dan Teknikal SYARAT-SYARAT UTAMA MENGIKUT JAWATAN

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM2, (Minimum) - RM8, (Maksimum)

PERMOHONAN SKIM GERAN PROGRAM PEMINDAHAN ILMU (Knowledge Transfer Programme) - KTP - KOMUNITI - JABATAN PENGAJIAN TINGGI KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

6.3 Kriteria Pemarkahan & Penilaian Kenaikan Pangkat Staf Akademik JawatanPensyarah Kanan (DS52)

GARIS PANDUAN PASCA-KEDOKTORAN

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM1, (Minimum) - RM8, (Maksimum)

IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT

GARIS PANDUAN CUTI PENYELIDIKAN. Tarikh KuatKuasa: 10/03/2008 Tarikh Kemaskini: Unit Latihan, Bahagian Sumber Manusia. Nombor Telefon:

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PEKELILING PENGURUSAN BIL.10 TAHUN 2015 SKIM FELO INDUSTRI UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

Anugerah Kecemerlangan Pelajar

POLISI LATIHAN DAN PEMBANGUNAN STAF UNIMAS

IKLAN DALAMAN KEKOSONGAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT BUKAN AKADEMIK JAWATAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

GARIS PANDUAN PERMOHONAN SKIM GERAN PENYELIDIKAN JANGKA PANJANG ( LRGS ) (pindaan tahun 2013)

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM2, (Minimum) - RM 9, (Maksimum)

IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT

PUSAT PENGURUSAN PENYELIDIKAN (RMC) GARIS PANDUAN FELO PASCA DOKTORAL

UTHM.PB/100.6/4 Jld. 2 ( 13 ) Tarikh: 22 Julai 2014 PEKELILING BENDAHARI BIL. 3/2014

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL

DASAR PENERBITAN JURNAL

IKLAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT

Transkripsi:

IKLAN JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN DAN INOVASI) UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS Permohonan adalah dipelawa kepada staf akademik Universiti Awam (UA) untuk mengisi jawatan Timbalan Naib Canselor (Penyelidikan dan Inovasi). Maklumat jawatan tersebut adalah seperti berikut : 1. Jawatan : Timbalan Naib Canselor (Penyelidikan dan Inovasi) 2. Gred : Gred Utama B (VU6) 3. Jadual Gaji : RM8,315.00 hingga RM22,445.00 (Min Mak) 4. Taraf Lantikan : Tukar Sementara/Pinjaman/Kontrak 5. Tempoh Lantikan : Tiga (3) tahun (tertakluk kepada keputusan Kementerian Pendidikan Tinggi) 6. Kelayakan : Sekurang-kurangnya telah memegang jawatan Profesor dengan kelayakan Ijazah Doktor Falsafah (Ph.D) atau setaraf serta berkebolehan memimpin dan mengurus Pusat Pengajian/Fakulti/Jabatan. : 7. Kriteria Umum Kriteria umum berdasarkan Garis Panduan dan Kriteria Pemilihan Timbalan Naib Canselor IPTA adalah seperti berikut: 7.1 Kecemerlangan Akademik Penyandang mestilah mempunyai kelayakan Ph.D, mendapat command of respect dari kalangan rakan sejawat, mempunyai rekod cemerlang dalam penyelidikan, penerbitan jurnal berwasit antarabangsa, inovasi dalam pengajaran dan cemerlang dalam khidmat profesional. 7.2 Pengiktirafan Antarabangsa Penyandang mestilah diiktiraf oleh peers antarabangsa sebagai pakar dalam bidangnya, mempunyai jaringan antarabangsa yang kukuh, pernah menerima pelbagai anugerah dan pengiktirafan dari organisasi terkemuka luar Negara. 1

7.3 Kebolehan Memimpin dan Mengurus Penyandang mestilah mempunyai people skills yang boleh meneraju transformasi, mempunyai gagasan, visi dan misi serta mampu menggerakkan komuniti kampus ke arah budaya kecemerlangan akademik. Ditambah dengan kemahiran komunikasi dan interpersonal yang mantap. Pengalaman dan rekod cemerlang pimpinan akademik merupakan antara ciri utama dalam menentukan kebolehmampuan calon. 7.4 Reputasi Menjadi role model kepada semua peringkat staf, mempunyai pengalaman dan proven track record serta disanjung baik serta dihormati oleh masyarakat kampus dan luar. 7.5 Personaliti Penyandang mestilah seorang yang berwibawa, berkarisma, bersahsiah tinggi, team player, serta mempunyai motivasi dalaman untuk memacu kecemerlangan Universiti. Calon juga mestilah memahami aspirasi Negara untuk membangunkan modal insan bermentaliti kelas pertama. 7.6 Proaktif Mempunyai pemikiran dan sikap yang proaktif serta mampu mengurus kepelbagaian dalam apa jua situasi; 7.7 Perwatakan Mempunyai perwatakan yang dinamik serta bertanggungjawab dan komited kepada tugas dan tanggungjawab berdasarkan nilai-nilai murni masyarakat dan negara; 7.8 Pengurusan Konflik 7.9 Potensi Berkeupayaan mengenalpasti konflik dan menguruskannya dengan baik dan berhemah; dan Mempunyai potensi untuk menyumbang secara berkesan terhadap pembangunan Universiti dan Pendidikan Tinggi Negara secara keseluruhan. 2

8. Kriteria Khusus Kriteria khusus adalah berdasarkan Garis Panduan dan Kriteria Canselor IPTA seperti berikut: Pemilihan Timbalan Naib 8.1 Pengalaman Membida Projek Penyelidikan Dengan Jaya Ini merupakan tugas hakiki TNC (P&I). Calon bukan sahaja berpengalaman menjalankan penyelidikan sebagai Penyelidik Utama (PI) tetapi menjadi peneraju IPT masing-masing untuk membida dana penyelidikan dari dalam dan luar negara. 8.2 Mahir Mensistesis Instrument Komitmen Penyelidikan (RU Instrument) KPI TNC (P&I) utama adalah meneraju penyelidikan di IPT masing-masing. Calon bukan sahaja mahir mengenai instrumen tersebut tetapi telah menunjukkan rekod cemerlang mentransformasi penyelidikan sekurang-kurangnya di peringkat Institut, Centre Of Excellent (COE) atau Fakulti. 8.3 Mempunyai Jaringan Hubungan Yang Luas Penyandang mestilah mempunyai jaringan hubungan yang luas dengan Industri di peringkat serantau dan antarabangsa. Ini kerana selain bertanggungjawab mendapatkan projek-projek dan geran-geran penyelidikan dari sektor awam dan swasta, penyandang juga bertanggungjawab mempromosikan dan mengkomersilkan hasil-hasil penyelidikan di dalam dan luar negara 8.4 Berkemampuan Dalam Menguruskan Aktiviti Berkaitan Harta Intelek Penyandang mestilah seorang individu yang mampu menguruskan aktiviti-aktiviti yang berkaitan dengan harta intelek seperti penghasilan harta intelek dan latihan yang berkaitan. Ini adalah penting kerana pengurusan hubungan industri yang berkesan akan memberi pulangan kepada universiti melalui perlesenan dan pengkomersialan. 8.5 Cemerlang Dalam Penyelidikan, Penerbitan Dan Urusan Pengkomersialan Penyandang mestilah mempunyai pengalaman yang luas dalam pengkomersialan produk penyelidikan, mempunyai track record dalam penyelidikan serta penghasilan artikel berkualiti dalam jurnal berwasit agar penyandang mempunyai reputasi tinggi dan dihormati oleh kelompok sebaya/setaraf. 3

8.6 Berpengalaman Sebagai Penyelia Yang Berjaya 9. Cara memohon Penyandang mestilah mempunyai rekod yang cemerlang dalam penyeliaan pascasiswazah (Sarjana & PhD) terutamanya dalam mod penyelidikan. Ini kerana penyandang bertanggungjawab menentukan halatuju penyelidikan universiti dan menerapkan research culture di kalangan ahli akademik dan para penyelidik. Calon yang berminat hendaklah mengemukakan Surat Permohonan beserta gambar berukuran passport terkini dan Curriculum Vitae (CV) yang mengandungi maklumat berikut: 9.1 Latar belakang peribadi (termasuk No. Kad Pengenalan), keluarga, alamat surat menyurat, nombor telefon dan emel untuk dihubungi; 9.2 Latar belakang pendidikan dan kerjaya; 9.3 Anugerah dan hadiah yang berprestij yang diterima di peringkat Kebangsaan dan Antarabangsa; 9.4 Sumbangan-sumbangan besar dan bermakna kepada pembangunan Universiti dan Pendidikan Tinggi Negara; 9.5 Key Performance Indicators (KPI) dan ringkasan mengenai perancangan sekiranya dilantik sebagai Timbalan Naib Canselor (Penyelidikan dan Inovasi) UPSI. 10. Hanya calon yang layak selepas tapisan sahaja akan dipanggil untuk temubual. 11. Sebarang pertanyaan, sila hubungi En. Shuhir Karmawi bin Abdul Aziz Timbalan Pendaftar Kanan, Bahagian Governan, Jabatan Pendaftar Universiti Pendidikan Sultan Idris 35900 Tanjong Malim Perak No. Tel : 05-4506351 Email : shuhir@upsi.edu.my Puan Mohaieda binti Mat Hussin Penolong Pendaftar Kanan Bahagian Governan, Jabatan Pendaftar Universiti Pendidikan Sultan Idris 35900 Tanjong Malim Perak No. Tel : 05-4506811 Email : mohaieda@upsi.edu.my 4

12. Permohonan yang lengkap hendaklah dialamatkan kepada : PENDAFTAR UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS 35900 TANJONG MALIM PERAK DARUL RIDZUAN 13. Tarikh tutup permohonan ialah pada 10 Oktober 2017 (Selasa). 14. Proses pemilihan akan dilaksanakan secara terbuka di mana pihak Universiti boleh mencalonkan mana-mana calon yang dirasakan sesuai untuk pertimbangan Jawatankuasa Pemilih. 5