PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, DUE PROFESIONALISME CARE, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS AUDIT (StudiEmpiris KAP di Semarang) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta Disusun oleh : M Fajar Kurniawan B200110365 PROGRAM STUDI AKUNTANSIFAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2016 i
ii
iii
MOTTO Ilmu lebih utama daripada harta. Sebab ilmu warisan para nabi adapun harta adalah warisan Qorun, Firaun dan lainnya. Ilmu lebih utama dari harta karena ilmu itu menjaga kamu, kalau harta kamulah yang menjaganya. (Ali bin Abi Thalib ) Belajar adalah sikap berani menantang segala ketidakmungkinan bahwa ilmu yang tak dikuasai akan menjelma di dalam diri manusia menjadi sebuah ketakutan, belajar dengan keras hanya bisa dilakukan oleh sesorang yang bukan penakut. ( Anwar Fuadi ) Bersikaplah kukuh seperti batu karang yang tidak putus-putus-nya dipukul ombak. Ia tidak saja tetap berdiri kukuh, bahkan ia menentramkan amarah ombak dan gelombang itu. (Marcus Aurelius) iv
PERSEMBAHAN Dengan Izin Allah Subhanahuwata ala dan rasa syukur selalu atas skripsi, penulis Persembahkan skripsi ini kepada : Ayah dan ibu tercinta. Adik tercinta. Keluarga tercinta. Sahabat dan teman-teman tercinta. Agama, Negara dan Almamater. v
KATA PENGANTAR Assalamu alaikumwarrahmatullahiwabarakatuh Alhamdulillahirabbil alamiin, puji syukur senantiasa penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, atas limpahan rahmat, hidayah dan karunia-nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan karya ini. Judul skripsi mengenai PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, DUE PROFESIONALISME CARE DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS AUDIT. (Studi empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang) yang manamerupakan salah satu syarat untuk menyelesaikan studi Program Sarjana (S1) Program Studi Akuntnasi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta telah selesai di susun. Penulis menyadari bahwa dalam menyusun skripsi ini mendapatkan banyak bantuan bantuan, bimbingan, dan dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu kepada semua pihak yang secara langsung maupun tidak telah ikut membantu lancarnya proses penulisan skripsi ini, dalam kesempatan ini dengan kerendahan hati penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada : vi
1. Allah Azza WaJalla yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan karunia- Nya dan segala kekuatan, petunjuk, dan kemudahan untuk semuanya. 2. Nabi Muhammad SAW, yang telah memberikan suritauladan dan telah membawa perubahan pada umat muslim dari jaman jahiliyah kejaman yang terang bederang. 3. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, MS, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta. 4. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 5. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 6. Bapak Mochammad Abdul Aris, Drs.MSi. selaku pembimbing akademik yang telah memberikan arahan, masukan dalam mengambil mata kuliah serta bimbingan ademik selama penulis menempuh pendidikan. 7. Bapak Drs. Wahyono, Ma.Ak.CA selaku pembimbing skripsi yang telah banyak membantu proses penyelesaian skripsi ini serta nasihat yang diberikan sehingga dapat selesai sampai seperti ini. vii
8. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan kepada penulis selama menutut ilmu di Fakultas Ekonomi dan Bisnis. 9. Seluruh Dosen dan Staf Tata Usaha Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang telah membantu dan memperlancar selama penulis menjadi mahasiswa. 10. Ayah Suwardi, Ibu Siti Farida dan adik-adik saya beserta anggota keluarga yang lain terima kasih atas do a, dukungan moril dan materil sehingga penulis bisa menyelesaikan penulisan skripsi ini. 11. Untuk Deka Kurnia Domi yang selalu memberikan dukungan do a, dukungan moril dan materil sehingga penulis bisa menyelesaikan penulisan skripsi ini. 12. Sahabat-sahabat semua yang ada di dalam maupun luar Universitas Muhammadiyah Surakarta, terima kasih atas semua bantuan dan dukungannya. 13. Terima kasih buat team KURAWA FC yang telah membantu memberikan gelar juara. 14. Teman-teman semua yang ada di Universitas Muhammadiyah Surakarta khususnya kelas I, terima kasih atas semua bantuan dan dukungan hingga tercapainya cita-cita ini selama kita menuntut ilmu bersama. viii
ix
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN...... HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI...... HALAMAN MOTTO...... HALAMAN PERSEMBAHAN...... KATA PENGANTAR...... DAFTAR ISI...... DAFTAR TABEL... i ii iii iv v vi x xvi DAFTAR GAMBAR.... xvii DAFTAR LAMPIRAN...... xviii ABSTRAK... xx BAB I PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Rumusan Masalah... 7 C. Tujuan Penelitian...... 7 D. Manfaat Penelitian...... 8 E. Sistematika Penulisan...... 9 x
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.... 11 A. Auditing... 11 B. Standar Auditing...... 14 1. StandarUmum...... 14 a. Standar Umum Pertama...... 14 b. Standar Umum Kedua...... 15 c. Standar Umum Ketiga...... 16 2. Standar Pekerjaan Lapangan...... 17 3. Standar Pelaporan...... 20 C. Jenis Pendapat Audit...... 21 D. Jenis Jenis Audit... 22 E. Kompetensi... 23 1. Pengertian Kompetensi... 23 2. Kompetensi Auditor Kinerja... 24 F. Independensi...... 26 G. Due Profesionalisme Care...... 28 H. Pengalaman Kerja... 29 I. Kualitas Audit... 30 J. Kantor Akuntan Publik... 31 xi
K. Tinjauan Penelitian Terdahulu... 34 L. Kerangka Pemikiran Teoritis... 38 M. Pengembangan Hipotesis... 39 1. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kualitas Audit... 39 2. Pengaruh Independensi Terhadap Kualitas Audit... 40 3. Pengaruh Due Profesionalisme Care Terhadap Kualitas Audit... 41 4. Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit... 42 BAB III METODE PENELITIAN... 44 A. Jenis Penelitian... 44 B. Populasi, Sampel, Teknik Pengambilan Sampel... 44 C. Jenis Data dansumber Data... 44 1. Jenis Data... 45 2. Sumber Data... 45 a. Data Primer... 45 D. Teknik Pengumpulan Data... 45 E. Defenisi Operasional Variabel dan Pengukuran... 46 1. Variabel Independen... 46 2. Variabel Dependen... 49 F. Model danteknik Analisis Data... 49 xii
1. Model Analisis Data... 49 2. Teknik Analisis Data... 50 a. Statistik Deskriptif... 50 b. Uji Kualitas Data... 50 1) Uji Vailiditas... 50 2) Uji Reabilitas... 51 c. Uji Asumsi Klasik... 51 1) Uji Normalitas Data... 52 2) Uji Multikolinearitas... 52 3) Uji Heterokedastisitas... 53 d. Uji Hipotesis... 53 1) Uji t... 54 2) Uji F... 55 BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN... 57 A. Deskripsi Objek Penelitian... 57 B. Deskripsi Data... 58 1. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur... 58 2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 59 3. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan... 59 xiii
4. Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan... 60 5. Karakteristik Responden Menurut Lamanya Bekerja... 60 6. Karakteristik Responden Menurut Sertifikat... 61 7. Karakteristik Responden Menurut Asal Sertifikat... 61 C. Analisis Data... 62 1. Hasil Uji Kualitas Data... 62 a. Hasil Uji Validitas... 62 b. Hasil Uji Reabilitas... 65 2. Hasil Uji Asumsi Klasik... 66 a. Uji Normalitas... 66 b. Uji Multikoliniearitas... 67 c. Uji Heteroskedastisitas... 68 3. Hasil Uji Hipotesis... 69 a. Uji Analisis Regresi Berganda... 69 b. Uji t... 72 a) Kompetensi... 72 b) Independensi... 72 c) Due Profesionalisme Care... 73 d) Pengalaman Kerja... 73 xiv
c. Uji F... 73 d. Uji Koefisien Determinasi R 2... 74 D. Pembahasan... 74 BAB V PENUTUP... 84 A. Simpulan... 84 B. Keterbatasan Penelitian... 85 C. Saran... 86 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xv
DAFTAR TABEL Halaman Tabel IV. 1 Rincian Jumlah dan Tingkat Pengembalian Kuesioner... 57 Tabel IV. 2 Karakteristik Responden Berdasarkan Umur... 58 Tabel IV. 3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 59 Tabel IV. 4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan... 59 Tabel IV. 5 Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan... 60 Tabel IV. 6 Karakteristik Responden Lamanya Bekerja... 60 Tabel IV. 7 Karakteristik Responden Menurut Sertifikat... 61 Tabel IV. 8 Karakteristik Responden Menurut Asal Sertifikat... 61 Tabel IV. 9 Hasil Uji Validitas... 62 Tabel IV. 10 Hasil Uji Reabilitas... 65 Tabel IV. 11 Hasil Uji Normalitas... 66 Tabel IV. 12 Hasil Uji Multikolinearitas... 67 Tabel IV. 13 Hasil Uji Heteroskedastisitas... 69 Tabel IV. 14 Hasil Analisis Regresi Berganda... 70 xvi
DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar II.1 Kerangka Berfikir... 39 xvii
DAFTAR LAMPIRAN SuratPenelitian SuratValidasi Kuesioner Tabulasi Hasil Uji Validitas Kompetensi Hasil Uji Reliabilitas Komepetensi Hasill Uji Validitas Independensi Hasil Uji Validitas Due profesionalisme care Hasil Uji Reabilitas Due profesionalisme care Hasil Uji Validitas PengalamanKerja Hasil Uji Reabilitas PengalamanKerja Hasil Uji Validitas Kualitas Audit Hasil Uji Reabilitas Kualitas Audit Hasil Uji Normalitas Hasil Uji Multikoleniaritas xviii
Hasil Uji Heteroskedastisitas Karakteristik Responden Hasil Uji Regresi Berganda Hasil Uji Regresi Parsial (t) Hasil Uji Ketepatan Model (F) Hasil Uji Koefisien Determinasi (R 2 ) Tabel T Tabel F Tabel R 2 xix
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, independensi, due profesionalisme care dan pengalaman kerja terhadap kualitas audit. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditordaritingkatpatner, manajer, audit in change, senior, danyunioryang bekerja di KAP Di Semarang. KAP yang di telitijumlahnyaenamterdiridari KAP Kumahaladi&SugengPamudji, KAP HanantaBudianto&Rekan, KAP IdjangSoetikno, KAP TahrirHidayat, KAP Yulianti, dan KAP Riza&Rekan. Metode pengumpulan sampel menggunakan convenience sampling. Pengujiannya menggunakan uji f dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 0,605 yang berarti bahwa 60,5% kualitas audit dipengaruhi oleh kompetensi, independensi,due profesionalisme care danpengalamankerja, sisanya sebanyak 39,5% dipengaruhi oleh variabel diluar model. Hasil uji t menunjukkan kompetensi, independensi, due profesionalisme care dan pengalaman kerjaberpengaruh signifikan terhadap kualitas audit Kata Kunci: kompetensi, independensi, due profesionalisme care, dan pengalaman kerja xx
ABSTRACT This study aims to determine the effect of competence, independence, due professionalisme care and work experience on audit quality. The population in this study were all auditors of the level of partner, manager, audit in change, seniors, and juniors working in KAP in Semarang. KAP in the amount of six consists of meticulous KAP of Kumahaladi&SugengPamudji, KAP of HanantaBudianto& Partners, KAP of SoetiknoIdjang, KAP of TahrirHidayat, KAP of Yulianti and KAP of Riza& Partners. Sample collection method using a convenience sampling. The test using F test and t test. The results showed that the coefficient of determination obtained a value of 0.605, which means that 60.5% of audit quality is influenced by competence, independence, due professionalisme care and work experience, the remaining 39.5% is influenced by variables outside the model. T test results showed the competence, independence, due professionalisme care and work experience have a significant effect on audit quality. Keywords: competence, independence, due profesionalisme care and work experience xxi