DAFTAR PUSTAKA. Bohlander, George & Snell, Scott. (2010). Principles of Human Resource. Management, 15th ed. Mason, OH: South Western Cengage Learning

dokumen-dokumen yang mirip
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN

DAFTAR KEPUSTAKAAN. Bernardin & Russel Pinter Manajer, Aneka Pandangan Kontemporer. Alih Bahasa Agus Maulana. Jakarta: Binarupa Aksara.

DAFTAR PUSTAKA. Aamodt, M. G. (2010). Industrial/Organizational Psychology (6th ed.). US:

DAFTAR PUSTAKA. Dessler, G Human Resource Management. 8th edition. New Jersey: Prentice-Hall,

DAFTAR KEPUSTAKAAN. Armstrong, Michael Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Elexmedia Komputindo. Jakarta.

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V PENUTUP. bahwa faktor-faktor mempengaruhi Quality of Work Life karyawan PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk. Berdasarkan uji Anti-image Matrices

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

DAFTAR KEPUSTAKAAN. Dessler, Gary Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 9, Jilid 1. Jakarta: Kelompok Gramedia.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. 20 karyawan divisi HC (Human Capital) yang mempersepsi budaya perusahaan di

BAB V PENUTUP. bagian operasional pada bank BRI (persero). Dari 45 kuisioner yang dibagikan

BAB 6. Kesimpulan dan Saran

DAFTAR PUSTAKA. B. Miner Jhon. (2005). HRM The Strategic Perspective. Harper Collins College Publisher.

GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN GBPP) Mata Kuliah : Manajemen Bobot SKS : 2 Jumlah Jam: Semester:

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN. 5.1 Kesimpulan Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan maka penulis menarik beberapa kesimpulan, yakni:

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

BAB 5 SIMPULAN 5.2. Saran.

BABS SIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian, analisis, dan pembahasan yang telah. dilakukan, maka simpulan yang dapat dikemukakan adalah:

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION

DAFTAR PUSTAKA. Barthos, Basir. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

BAB V SIMPULAN DAN SARAN

DAFTAR PUSTAKA. Achmad, S. Ruky. (2002). Sistem Manajemen Kinerja. PT. Gramedia Pustaka

DAFTAR PUSTAKA. Arikunto, Suharsimi. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : PT Rineka Cipta.

SKRIPSI. Diajukan guna melengkapi tugas-tugas dan memenuhi Salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Ilmu Ekonomi Jurusan Manajemen

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

DAFTAR PUSTAKA. Management in Mexico. International Journal of Man Power. Vol. 28, Iss. 5; pg. 384

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SKRIPSI

BABV PENUTUP. Berdasarkan uraian dan analisis yang dikemukakan pada bab sebelumnya

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA ORGANISASI DALAM HUBUNGANNYA DENGAN KINERJA DOSEN. Oleh : ANI PINAYANI, DRS., MM. NIP.

Bambang Supriyanto * Keywords: Organizational commitment, organizational culture, organizational justice, and job satisfaction

BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN

BAB V. Simpulan dan Saran. sebelumnya, maka fakta yang didapat dari penelitian ini : Hasil analisis Kepuasan kerja pada PT.Telkom Indonesia.

ANALISIS KINERJA DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA CILACAP. M u t i a s a r i (ST IE Satri a P u rwokert o )

KOMITMEN ORGANISASI GURU DILIHAT DARI PERANAN BUDAYA ORGANISASI, STRES KERJA, DAN KEPUASAN KERJA

DAFTAR PUSTAKA. Alter, Steven (1999). Information System: A Management Perspective, Third Edition.

DAFTAR PUSTAKA. Dwiyanto Agus. Dkk Reformasi : Tata Pemerintahan dan Otonomi Daerah. PSKK UGM : Yogyakarta.

DAFTAR PUSTAKA. ` Anoraga, Panji Psikologi Kepemimpinan, Cetakan Ketiga, Jakarta Penerbit Rineka Cipta.

PROGRAM STUDI ILMU EKONOMI DAN KEUANGAN ISLAM No. Dok : FPEB-SIL SILABUS Pengantar Manajemen. Dibuat Oleh : Diperiksa Oleh : Disetujui Oleh :

TIU : Agar mahasiswa dapat memahami dan menjelaskan prinsip-prinsip psikologi dalam industri dan organisasi, sebagai dasar penanganan masalahmasalah

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PG KREBET BARU KABUPATEN MALANG SKRIPSI

DAFTAR PUSTAKA. Buku Teks

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN

ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DI KANTOR PAJAK KUALA TUNGKAL JAMBI SKRIPSI

DAFTAR PUSTAKA. Anoraga, Pandji, Manajemen Bisnis, Jakarta Penerbit Rineka Cipta.

Buku Anjuran dan Buku Wajib :

BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN

Penggunaan Leadership Behavior Description Questionnaire (LBDQ) Untuk Mengukur Efektifitas Kepemimpinan Supervisor (Kasus CV. Citra Mandiri Sejati)

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTUR DAN TINGKATAN PEKERJAAN KARYAWAN CV. HANANTA

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

Jurnal Formatif 3(3): ISSN: X Kasyadi Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya

PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. DELTA RAYA BATU SKRIPSI. Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan

DAFTAR PUSTAKA. Arikunto, Suharsimi. (2002). Prosedur Peneliltian Suatu Pendekatan Praktek Edisi Revisi V. Jakarta: Rineka Cipta.

SKRIPSI. Diajukan Guna Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi Salah Satu Syarat untuk Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen

BAB V PENUTUP. memprediksi komitmen organisasi terbukti signifikan. Hasil ini terlihat dari

DAFTAR PUSTAKA. Ancok, D Teknik Penyusunan Skala Pengukuran. Yogyakarta: Pusat Penelitian Kependudukan UGM.

George, J.M. & Jones, G.R. (2005). Understanding And Managing organizational behavior (4th ed.). New Jersey: Upper Saddle River Whetten, D.A.

DAFTAR PUSTAKA. Achmad, Sobirin (2007). Budaya Organisasi Pengertian, Makna dan Aplikasinya. Dalam Kehidupan Organisasi. Yogyakarta : IBPP STIM YKPN.

Komitmen Manajemen Puncak Dan Manajemen Proyek Terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi

BAB IV PENUTUP. Berdasarkan Analisis Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia di

DAFTAR PUSTAKA. Anoraga, Pandji, Manajemen Bisnis. Jakarta: Rineka Cipta. Atmodiwirio, Soebagio, Manajemen Pendidikan Indonesia.

PENGARUH PELATIHAN, INTEGRITAS, DAN EFIKASI DIRI TERHADAP EFEKTIVITAS MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DASAR NEGERI DI PROVINSI DKI JAKARTA HARYANTO*

DAFTAR PUSTAKA. Ati, C. (2004). Dasar-dasar Organisasi dan Manajemen, Jakarta: Balai Pustaka.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. 1. Pelaksanaan Pelatihan dan Pengembangan Karyawan

DAFTAR PUSTAKA. Alma, Buchari. (2009). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta.

STUDI DESKRIPTIF MENGENAI MOTIVASI KERJA PADA PEGAWAI BAGIAN JARINGAN PLN AREA BANDUNG DAN SEKSI TEKNIK PLN RAYON BANDUNG

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB ". SIMPULAN DAN SARAN

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEWARNA HOTEL MALANG SKRIPSI

DAFTAR PUSTAKA. Almigo, Nurzep, 2004, Hubunghan Antara Kepuasan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan,, Jurnal PSYCHE Vol.1. No.

BAB 6 PENUTUP. untuk mengetahui apakah hipotesis dapat diterima atau tidak, maka dapat ditarik

Latar Belakang Penelitian

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

DAFTAR PUSTAKA. Akmal. (2006). Pemeriksaan Manajemen Internal Audit. Jakarta: Indeks.

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Penelitian ini menggunakan metode try out terpakai, sehingga. variabel bebas dengan variabel tergantung.

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV. INDAH CEMERLANG SINGOSARI MALANG SKRIPSI

BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN 5.1. Simpulan Berdasarkan pada hasil pengujian hipotesis penelitian, maka simpulan dari penelitian ini adalah sebagai

DAFTAR PUSTAKA. Arikunto, Suharsimi. (2002). Metodologi Penelitian. Jakarta: PT. Rineka Cipta

BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

BAB 5 SIMPULAN, KETERBATASAN DAN SARAN 5.1 Simpulan Metode audit berpengaruh positif terhadap kinerja auditor, ini menunjukkan bahwa metode audit

BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN

TEORI MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA MEMBANTU PEMIMPIN TRANSAKSIONAL MEMIMPIN SUMBERDAYA MANUSIA MELALUI PROSES PERTUKARAN

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

DAFTAR PUSTAKA. Andi M.S(2009). Brand belief; Strategi Membangun Merek Berbasis Keyakinan. Jakarta: Salemba empat

DAFTAR PUSTAKA. Arikunto, Suharsimi Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik.

Budiawan Binus University, Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia. Abstrak. Kondominium Kintamani dengan memiliki 4 Tower yaitu Tower A, Tower B, Tower C,

BAB V PENUTUP Kesimpulan. Dari hasil analisis data yang diperoleh dari penelitian ini, dapat diambil. beberapa kesimpulan sebagai berikut:

DAFTAR PUSTAKA. Alma, Buchari Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa, Edisi Revisi, CV Alfabeta. Bandung.

DAFTAR PUSTAKA. Aguinis. (2006). Performance Management, Edition, Pearson International Edition, kota.

DAFTAR PUSTAKA. Bass, B.M. dan A. Bruce Transformational Leadership and Organizational Culture. Public Administration Quarterly 17(1):

DAFTAR PUSTAKA. Ajzen, I. (2001). Attitudes, Personality and Behavior. Milton Keynes. Ali, Z. (2000). Dasar-Dasar Keperawatan Profesional.

DAFTAR KEPUSTAKAAN. Arikunto, S. (2004). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Rineka Cipta. Bandung.

DAFTAR PUSTAKA. Andi, Supangat Statistika: Dalam Kajian Deskriptif, Diferensial, dan Nonparamerik. Edisi 1. Jakarta : Kencana.

ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA DAFTAR PUSTAKA

BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN

Transkripsi:

DAFTAR PUSTAKA BUKU Barbuto, J.E.& Wheeler, D.W.(2006).Scale development and construct clarification of servant leadership [Electronic Version], Group and Organization Management, 31, 300-326. Bohlander, George & Snell, Scott. (2010). Principles of Human Resource. Management, 15th ed. Mason, OH: South Western Cengage Learning Cooper, Donald R., Emory, C. William. (1998). Metode Penelitian Bisnis Edisi 5. Jakarta: Penerbit Erlangga. Cushway, Barry dan Lodge, Derek.(2000). Organizational Behaviour and Design.Jakarta: Elex Media Komputindo. Dessler, Garry. (2007). Manajemen Personalia Edisi ketiga. Jakarta: Erlangga. DuBrin, A.J. (2012) Leadership: Research Findings, Practice, and Skills 7th edition, Cengage Learning Flippo, Edwin B. (2005) Manajemen Personalia Edisi Keenam. Jakarta: Raja Grafindo. Gautam, Dick, Wagner. (2004). Organizational Identification and Organizational Commitment: Distinct aspects of two related concepts. John Wiley & Sons. Gibson, James L, John M. Ivancevich, James H. Donelly Jr., Robert Konopaske. (2009). Organizationals Behaviour, Structure, Processes, Thirteenth Edition, McGraw-Hill International. Gold, J., Thorpe, R. & Mumford, A. (2010) Handbook of leadership and management development Gower Publishing Greenberg, Jerald.(2005). Managing Behavior on Organizations. Fourth Edition. Prentice Hall, New Jersey Jogiyanto. (2007). Metodologi Penelitian Bisnis: Salah Kaprah dan Pengalaman- Pengalaman. Cetakan pertama. Yogyakarta: BPFE. Jones, Gareth R. & George, Jennifer M.(2008). : Contemporary Management, Fifth Edition. McGRAW-Hill International, United States of America. Universitas Kristen Maranatha 89

Lantu, Donald.. Erich Pesiwarissa., Augusman Rumahorbo. (2007). Servant Leadership The Ultimate Calling to Fulfil Your Life s Greatness. Yogyakarta: Gradien Books. Lussier, R.N. & Achua, C.F. (2010) Leadership: Theory, Application, & Skill Development 4th edition, Cengage Learning Luthans,F. (2006). Organizational Behaviour (Perilaku Organisasi), Yogyakarta: ANDI. Margono, S. (2004) Metodologi Penelitian Pendidikan. Jakarta. Rineka Cipta. Marshall, E. (2011) Transformational Leadership in Nursing: From Expert Clinician to Influential Leader Springer Publishing Company Mathis, Robert L., Jackson, John H. (2000). Human Resource Management (terjemahan) buku 2, edisi 9. Salemba Empat. Jakarta Maxwell, John C. (1999). The 21 indispensable qualities of a leader: Becoming the person others will want to follow. Nashville: Thomas Nelson Publishers. McShane, Steven L. & Von Glinow, Mary Ann.(2008). Organizational Behavior. Fourth Edition. McGRAW-Hill International, United States of America. Meyer, J. & Allen, N. (1997). Commitment in the workplace: Theory, research, and application. Thousand Oaks, CA: Sage Publications. Moeldjono, D.(2005). Budaya Organisasi Dalam Tantangan. Jakarta : PT Elex Media Komputindo. Mondy, R. Wayne., Noe, Robert M. (2005). Human Resource Management 9th Edition. USA: Prentice Hall. Nawawi, Hadari. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Cetakan keempat. Yogyakarta. Gadjah Mada University Press. Northouse, P.G. (2010) Leadership: Theory and Practice 5th edition, SAGE Robbins, Stephen P. and Timothy, A. Judge. (2007). Organizational Behaviour. Twelfth Edition. Pearson, Prentice Hall, New Jersey. Schein, Edgar. (2010). Organization Culture and Leadership, 4th ed, San Fransisco, John Wiley & Sons. Universitas Kristen Maranatha 90

Sedarmayanti (2009). Reformasi Administrasi Publik, Reformasi Birokrasi, dan Kepemimpinan Masa Depan (Mewujudkan Pelayanan Prima dan Kepemerintahan yang Baik). Bandung. Refika Aditama Saal & Knight. (1995). Industrial Organizational Psychology. California:Pasivix Groove. Sekaran, Uma. (2006). Metode Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat. Shah, Jahanzeb. (2007). Organizational Culture and Job Satisfaction : An Empirical Study of R & D Organization. Zsabist, Islamabad. Sihotang. (2007). Manajemen Smber Daya Manusia.Jakarta:PT Pradnya Paramita. Simamora, Henry. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN. Yogyakarta. Spears, L.C. (2005) The Understanding and Practice of Servant-Leadership. Paper presented at the Servant Leadership Round Table. Virginia Beach. VA. Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta Sugiyono. (2011), Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan Riset dan development,cetakan ke 9. Penerbit Alfabeta. Bandung. Suliyanto. (2006). Metode Riset Bisnis. Yogyakarta: CV. Andi Offset. Sunjoyo et al. (2013). Application SPSS untuk SMART Riset (Program IBM SPSS 21,0). Bandung: Alfabeta. Sunjoyo.(2007). To be A Great Leader, Yogyakarta: Andi. Susilo. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 5, Cetakan pertama. BPFE Yogyakarta. Tunggal, Amin Widjaja. (2010). Peran Budaya Organisasi Dalam Keberhasilan Perusahaan. Harvarindo, Jakarta. Tureac, Cornelia Elena. 2005. The Components of the Organizational Culture. Galati. Dunarea de Jos University. Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Salemba Empat, Jakarta. Universitas Kristen Maranatha 91

Wood, Wallace, Zeffane, Schermerhorn, Hunt, dan Osborn. (2001). Organizational Behaviour A Global Perspective. John Wiley & Sons. Australia. Yulk, G.A. (2007). Leadership in organization, 4 th Ed. Englewood Cliffs, N.J. : Prentice Hall Zangaro, G. (2001). Organizational Commitment: A Concept Analysis. Nursing Forum, 36(2),14-22. JURNAL DAN TESIS Asmaningrum, Nurfika. (2009). Pengaruh Penerapan Spiritual Leadership Terhadap Komitmen Organisasi Pada Perawat di Rumah Sakit Islam Surabaya. Tesis Universitas Indonesia Fakultas Ilmu Keperawatan Kekhususan Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan: Depok. Farling, M. L., Stone, A. G., & Winston, B. E. (1999). Servant leadership: Setting the stage for empirical research. The Journal of Leadership Studies, 6, 49-72. Handoyo, Seger. (2010). Pengukuran Servant Leadership Sebagai Alternatif Kepemimpinan di Institusi Pendidikan Tinggi Pada Masa Perubahan Organisasi. Makara, Sosial Humaniora, Volume 14, no.2, Desember 2010. pp. 130-140. Jaros, Stephen J. (2007). Meyer and Allen Model of Organizational Commitment: Measurement Issues. The Icfai University Press. Lousiana. Nawawi.(2006). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan. Universitas Sumatera Utara Poli, W.I.M. (2011). Kepemimpinan Stratejik; Pelajaran dari Yunani Kuno hingga Banglades. Universitas Hasanuddin. Makassar. Pramadani, Ayu Bianda, Fajrianthi. (2012) Hubungan Antara Komitmen Organisasi dengan Kesiapan untuk Berubah pada Karyawan Divisi Enterprise Service TELKOM Ketintang Surabaya. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi Volume 1 nomor 02, Juni 2012. Thoyib, Armanu.(2005). Hubungan Kepemimpinan, Budaya, Strategi, dan Kinerja: Pendekatan Konsep, Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya, Malang. Universitas Kristen Maranatha 92

SUMBER DARING (ONLINE RESOURCES) Hauenstein, Patrick. (2011). What are the components of organizational culture. diakses tanggal 7 Juli 2017 dari http://www.theomniview.com/pov/blog/what-are-the-components-oforganizational-culture/ Istiqomah, Inuk Wahyuni. (2008). Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, dan Komitmen Profesional Terhadap Keinginan Berpindah Auditor pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Jawa Timur. Jurnal Penelitian Staf Pengajar STIE Al Anwar Mojokerto. Diakses pada tanggal 19 Juni 2017 dari http://download.portalgaruda.org/article.php?article=9597&val=621 Kuntjoro, Z.S. (2002). Komitmen Organisasi. Diakses pada tanggal 19 Juni 2017 dari http://www.e-psikologi.com Universitas Kristen Maranatha 93