TREATMEN/STORYBOARD COMPANY PROFILE KASN JUDUL : Video Profile KASN ( Perekat dan Pemersatu Bangsa ) CLIENT : KASN DURATION : 7 MENIT DESCRIPSION VIDEO ESTAB SHOT: LANDMARK KANTOR KASN - SHOOT AKTIVITAS MASYARAKAT JAKARTA DIPAGI HARI - SHOOT PERKANTORAN/BUILDI NG OFFICE - SHOOT GEDUNG KASN - SHOOT PLANK LEMBAGA KASN - PEGAWAI KASN MASUK KANTOR PADA PAGI HARI AUDIO SFX: - Soft Music + Energic Music KOMISI APARATUR SIPIL NEGARA ATAU DISINGKAT DENGAN SEBUTAN KASN MERUPAKAN LEMBAGA NONSTRUKTURAL YANG MANDIRI DAN BEBAS DARI INTERVENSI POLITIK UNTUK MENCIPTAKAN PEGAWAI ASN YANG PROFESIONAL DAN BERKINERJA, MEMBERIKAN PELAYANAN SECARA ADIL DAN NETRAL, SERTA MENJADI PEREKAT DAN PEMERSATU BANGSA. MEMAPARKAN TENTANG VISI MISI KASN INSERT: - AKTIVITAS PEGAWAI PERSUB BIDANG - DOKUMENTASI ARSIP KANTOR - SHOOT ACARA KEPRESIDENAN - SHOOT DOKUMEN UU TENTANG ASN VO: KEPALA KASN [MEMAPARKAN TENTANG VISI MISI KASN ] KASN DIBENTUK BERDASARKAN UNDANG- UNDANG NOMOR 5 TAHUN 2014 TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA. KASN TERDIRI ATAS TUJUH
- AKTIVITAS KERJA KEPALA DAN PEGAWAI KSN - SHOOT AKTIVITAS PENERAPAN SISTEM MERIT - INSERT INSTANSI PEMERINTAHAN SEPERTI MPR/DPR// - SHOOT DOKUMENTASI LAPORAN KEPENGAWASAN DAN PEMBINAAN PROFESI ASN - PROYEKSI PEGAWAI DI MEETING ROOM KASN MEMBERIKAN ARAHAN KEPADA PEGAWAI - DOKUMENTASI ACARA PELANTIKAN INSTASI/ SEPERI: PRESIDEN/ KETUA MPR/DPR/DSB - MONITORING KSN KEPADA MASYARAKAT - INSERT SURAT KODE ETIK KEPEGAWAIAN KSN - INSERT DOKUMENTASI ORANG ANGGOTA YANG DUA ORANG DIANTARANYA MERANGKAP SEBAGAI KETUA DAN WAKIL KETUA. KASN MELAPORKAN PELAKSANAAN FUNGSI, TUGAS, DAN WEWENANGNYA// KASN BERFUNGSI MENGAWASI PELAKSANAAN NORMA DASAR, KODE ETIK DAN KODE PERILAKU ASN, SERTA PENERAPAN SISTEM MERIT DALAM KEBIJAKAN DAN MANAJEMEN ASN PADA INSTANSI PEMERINTAH. ADAPUN TUGAS DARI KEPEGAWAIAN KASN DIANTARANYA: MENJAGA NETRALITAS MELAKUKAN PENGAWASAN ATAS PEMBINAAN PROFESI ASN// MELAPORKAN PENGAWASAN DAN EVALUASI PELAKSANAAN KEBIJAKAN MANAJEMEN ASN KEPADA PRESIDEN// DALAM KIPRAHNYA DI DUNIA KEPEGAWAIAN/ KASN MEMILKI KEWENANGAN DALAM BEKERJA// KEWENANGAN TERSEBUT ADALAH// MENGAWASI SETIAP TAHAPAN PROSES PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI MULAI DARI PEMBENTUKAN
PELANGGARAN NORA DASAR KSN - PEGAWAI KASN MELAKUKAN APEL DENGAN MENGGUNAKAN SERAGAM KEPEGAWAIAN KASN - SHOOT PEGAWAI KSN KESELURUHAN - SHOOT RUANGAN DAN AKTIVITAS PEGAWAI DI KANTOR - PROFILE JABATAN ASISTEN KASN SEJAK BERDIRINYA KASN HINGGA SEKARANG - INSERT FOTO/VIDEO - PENYELEKSIAN - PELANTIKAN - INSERT KEGIATAN KASN// FOTO/VIDEO - AKTIVITAS SEKSI BIDANG PELAYANAN DAN PENGAWASAN MEMAPARKAN KETENTUAN MENJADI - INSERT ANGGOTA KASN - SEDANG BERCENGKRAMA PANITIA SELEKSI INSTANSI, PENGUMUMAN LOWONGAN, PELAKSANAAN SELEKSI, PENGUSULAN NAMA CALON, PENETAPAN, DAN PELANTIKAN PEJABAT PIMPINAN TINGGI// MENGAWASI DAN MENGEVALUASI PENERAPAN ASAS, NILAI DASAR SERTA KODE ETIK DAN KODE PERILAKU MEMINTA INFORMASI DARI PEGAWAI ASN DAN MASYARAKAT MENGENAI LAPORAN PELANGGARAN NORMA DASAR SERTA KODE ETIK DAN KODE PERILAKU MEMERIKSA DOKUMEN TERKAIT PELANGGARAN NORMA DASAR SERTA KODE ETIK DAN KODE PERILAKU MEMINTA KLARIFIKASI DAN/ATAU DOKUMEN YANG DIPERLUKAN DARI INSTANSI PEMERINTAH UNTUK PEMERIKSAAN LAPORAN ATAS PELANGGARAN NORMA DASAR SERTA KODE ETIK DAN KODE PERILAKU ASN DALAM MELAKSANAKAN TUGAS DAN WEWENANGNYA DIBANTU OLEH ASISTEN DAN PEJABAT FUNGSIONAL KEAHLIAN YANG
CLOSSING TITTLE - DIBUTUHKAN. ASISTEN KASN DIANGKAT DAN DIBERHENTIKAN OLEH KETUA KASN BERDASARKAN PERSETUJUAN RAPAT. ASISTEN KASN DAPAT BERASAL DARI PNS MAUPUN NON-PNS YANG MEMILIKI KUALIFIKASI AKADEMIK PALING RENDAH STRATA DUA (S2) DI BIDANG ADMINISTRASI NEGARA, MANAJEMEN PUBLIK, MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, PSIKOLOGI, KEBIJAKAN PUBLIK, ILMU HUKUM, ILMU PEMERINTAHAN, DAN/ATAU STRATA DUA (S2) DI BIDANG LAIN YANG BERKAITAN DENGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. KEANGGOTAAN KASN MENURUT UU NOMOR 5 TAHUN 2014 TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA DIATUR DENGAN KETENTUAN // VO: KEPALA KASN [MEMAPARKAN TENTANG KETENTUAN MENJADI ANGGOTA KSN ] DALAM MENJALANKAN KINERJANYA/ KASN AKAN TERUS BERUPAYA DALAM MENINGKATKAN KINERJAKEANGGOTAAN KASN MELALUI PELAYANAN/PENGAWASAN/D
AN KETERTIBAN UNTUK PEGAWAI ASN 1. TIM PENASEHAT 2. TIM PENGARAH 3. TIM PELAKSANA