PENGUMUMAN SELEKSI TERBUKA

Transkripsi

1 PENGUMUMAN SELEKSI TERBUKA ASISTEN KOMISIONER DAN KEPALA SEKRETARIAT KASN Nomor : 1/PANSEL.MENPANRB/3/2015 Dalam rangka pelaksanaan amanat Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara (UU-ASN), Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) melalui Panitia Seleksi mengundang tenaga profesional untuk mengisi lowongan jabatan Asisten Komisioner dan Kepala Sekretariat pada KASN yang berkedudukan di Jakarta, dengan ketentuan sebagai berikut : I. Jabatan lowong : 1. Jabatan Asisten Komisioner, setara Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPT Pratama), sebanyak 10 (sepuluh) orang, untuk 5 Kelompok Kerja sebagai berikut : a. Promosi dan Advokasi; b. Monitoring dan Evaluasi; c. Pengaduan dan Penyelidikan; d. Perlindungan dan Mediasi; e. Pengkajian dan Pengembangan. 2. Jabatan Kepala Sekretariat KASN sebanyak 1 (satu) orang. Kepala Sekretariat adalah Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPT Pratama). II. Tugas Pokok Jabatan : 1. Tugas pokok Asisten Komisioner adalah memberikan dukungan teknis substansi bagi 7 (tujuh) Komisioner KASN dalam pelaksanaan tugas mengawasi penerapan nilai dasar, kode etik, dan kode perilaku pegawai ASN, dan pelaksanaan sistem merit oleh semua Instansi Pemerintah. 2. Tugas pokok Kepala Sekretariat KASN adalah memberikan dukungan administratif dan teknis operasional kepada KASN. III. Persyaratan pelamar : A. Semua jabatan : 1. Warga Negara Indonesia; 2. Berusia minimal 35 tahun; B. Jabatan Asisten Komisioner : 1. Saat ini berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau non-pns; 1

2 2. Memiliki kualifikasi akademik paling rendah Strata-dua (S-2) di bidang administrasi negara, manajemen publik, manajemen sumber daya manusia, psikologi, kebijakan publik, ilmu hukum, ilmu pemerintahan, keuangan, akuntansi atau komunikasi; 3. Bagi yang berstatus PNS : a. Berusia maksimal 50 tahun pada tanggal 1 Mei 2015; b. Sedang atau pernah menduduki jabatan struktural serendah-rendahnya eselon III yang menangani fungsi/urusan/bidang pengawasan, monitoring dan evaluasi, sumber daya manusia, organisasi dan tata laksana, perencanaan, keuangan, hukum, komunikasi publik dan kerjasama sekurang-kurangnya selama 2 (dua) tahun; dan c. Memiliki pangkat/golongan serendah-rendahnya Pembina (IV/a); dan d. Memperoleh izin/rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaian/Pejabat yang diberi Delegasi Wewenang di bidang Kepegawaian untuk mengikuti proses seleksi dan mutasi. 4. Bagi yang berstatus non-pns : a. Berusia maksimal 50 tahun pada tanggal 1 Mei 2015; b. Sedang atau pernah menduduki jabatan pimpinan bagian/divisi/departemen yang menangani fungsi/urusan/bidang pengawasan, monitoring dan evaluasi, sumber daya manusia, organisasi dan tata laksana, perencanaan, keuangan, hukum, komunikasi publik dan kerjasama pada organisasi atau perusahaan sekurangkurangnya 5 (lima) tahun; dan c. Memiliki pengalaman bekerjasama dan/atau terlibat dalam program pemerintah, khususnya di bidang pengawasan, monitoring dan evaluasi, sumber daya manusia, organisasi dan tata laksana, perencanaan, keuangan, hukum, komunikasi publik dan kerjasama sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun; dan d. Mendapatkan referensi dari penyelia/ pemberi kerja sebelumnya. 5. Ketentuan Khusus mengenai Kualifikasi : a. Asisten Promosi dan Advokasi : memiliki keahlian dan pengalaman di bidang manajemen komunikasi selama minimal 5 tahun; b. Asisten Monitoring dan Evaluasi : memiliki keahlian dan pengalaman di bidang pengawasan/monev selama minimal 5 tahun; c. Asisten Pengaduan dan Penyelidikan : memiliki keahlian dan pengalaman di bidang audit/pengaduan selama minimal 8 tahun; d. Asisten Perlindungan dan Mediasi : memiliki keahlian dan pengalaman di bidang mediasi/fasilitasi atau bantuan hukum selama minimal 3 tahun; e. Asisten Pengkajian dan Pengembangan : memiliki keahlian dan pengalaman di bidang manajemen strategi dan/atau Teknologi Informasi selama minimal 5 tahun. 2

3 C. Jabatan Kepala Sekretariat : 1. Saat ini berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS); dan 2. Berusia maksimal 55 tahun pada tanggal 1 Mei 2015; dan 3. Sedang atau pernah menduduki jabatan struktural eselon II yang menangani fungsi/urusan kesekretariatan sekurang-kurang selama 2 (dua) tahun; dan 4. Memiliki pangkat/golongan serendah-rendahnya Pembina Tingkat I (IV/b) sekurangkurangnya selama 2 (dua) tahun; dan 5. Memperoleh izin/rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaian/Pejabat yang diberi Delegasi Wewenang di bidang Kepegawaian untuk mengikuti proses seleksi dan mutasi. IV. Tata cara mengajukan lamaran 1. Lamaran disampaikan secara daring (online). Petunjuk pengisian lamaran daring dapat dilihat pada website : 2. Lamaran disertai dengan lampiran (scan dokumen) : a. Surat lamaran yang ditujukan kepada Ketua Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN); b. Daftar Riwayat Hidup (Curriculum vitae). Format CV dapat diperoleh di website : c. Ijazah pendidikan yang telah ditempuh; d. Khusus pendaftar yang berasal dari PNS menyertakan : (1) Surat Keputusan pejabat berwenang mengenai jabatan dan pangkat/golongan terakhir; dan (2) Surat izin/rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaian/Pejabat yang diberi Delegasi Wewenang di bidang Kepegawaian untuk mengikuti proses seleksi dan mutasi. Format Surat izin/rekomendasi dapat diperoleh di website : e. Khusus pendaftar yang berasal dari Non-PNS menyertakan Surat Referensi dari penyelia atau pemberi kerja sebelumnya. 3. Lamaran harus sudah diterima oleh Panitia Seleksi selambat-lambatnya pada tanggal 21 Maret 2015 pukul WIB; 3

4 V. Tahapan dan jadwal waktu pelaksanaan seleksi Seleksi dilakukan secara bertahap melalui sistem gugur dengan jadwal sebagai berikut : No Nama Kegiatan Waktu 1 Masa pendaftaran 7-21 Maret 2015 (pukul WIB) 2 Pengumuman kelulusan seleksi administrasi 24 Maret Pelaksanaan tes penulisan makalah Maret Pengumuman kelulusan tes makalah 31 Maret Uji kompetensi melalui Assessment Center 1-2 April Pengumuman kelulusan Assessment Center 10 April Rekam jejak kandidat 1-10 April Wawancara April Pengumuman kelulusan wawancara 16 April Penyampaian hasil tes kesehatan April Pengumuman akhir 21 April 2015 VI. Lain-lain : 1. Pelamar untuk Jabatan Asisten Komisioner dapat memilih maksimal 2 (dua) Kelompok Kerja sesuai dengan kualifikasi dan kompetensi yang dimiliki; 2. Dokumen administratif asli (lampiran surat lamaran) wajib ditunjukkan kepada Panitia Seleksi setelah pelamar dinyatakan lulus dalam tahap uji kompetensi melalui Assessment Centre, untuk dilakukan verifikasi keasliannya. 3. Apabila pelamar lulus seluruh tahapan seleksi dan dinyatakan diterima untuk menduduki jabatan tersebut, maka : a. Bagi pelamar yang berstatus/berasal dari kalangan PNS, tetap mempunyai status PNS; b. Bagi pelamar yang berstatus/berasal dari kalangan non-pns, akan mempunyai status sebagai Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) dengan masa kerja sekurang-kurangnya selama 1 (satu) tahun dan dapat diperpanjang sesuai kebutuhan dan didasarkan pada hasil evaluasi kinerja (ketentuan lebih detil akan dituangkan dalam naskah perjanjian/kontrak kerja); c. Bagi pelamar yang berstatus/berasal dari kalangan non-pns wajib melepaskan status keanggotaan dan/atau kepengurusan dalam partai politik, dan jabatan lainnya (bersedia tidak merangkap jabatan); 4. Panitia Seleksi tidak menanggung biaya yang diperlukan/dikeluarkan oleh pelamar untuk memenuhi kelengkapan administrasi, tes kesehatan, akomodasi, transportasi, dan biaya lain selama berlangsungnya pelaksanaan semua tahapan seleksi; 5. Panitia Seleksi tidak memungut biaya dalam pengajuan lamaran; 6. Seluruh informasi terkait proses seleksi dapat diakses melalui website : 4

5 dan 7. Keputusan Panitia Seleksi bersifat mutlak. Jakarta, 6 Maret 2015 Sekretaris Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi selaku Ketua Panitia Seleksi, ttd DWI WAHYU ATMAJI 5