Kuesioner Penelitian. mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini.

dokumen-dokumen yang mirip
Lampiran 1. No. Responden:..

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :

LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA

I. Data Responden. Universitas Sumatera Utara

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

Pada Konsumen di Pajak USU. kuesioner sesuai dengan penilaian yang Anda miliki. Dan atas kesediaannya saya

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

KUESIONER UJI VALIDITAS

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN. : Laki-Laki Perempuan

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

Kuesioner Penelitian

LAMPIRAN. Tabel 4.1 Item-Total Statistics

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER. Pengaruh Ekuitas Merek Terhadap Keputusan Pembelian Handphone Nokia. (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi USU)

PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN LATAR BELAKANG KELUARGA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA SISWA SMK IT MARINAH AL-HIDAYAH MEDAN

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.

LAMPIRAN 1 KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN No. Responden : Umur : Pendidikan : Pekerjaan : Lama Menggunakan : a. < 1 tahun b. 1 3 tahun c.

KUESIONER PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PEKARYA PADA PT.PERTAMINA EP PANGKALAN SUSU

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

LAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

PERYATAAN SS S BS TS STS

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

PETUNJUK MENGERJAKAN

KUESIONER. Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KAUM IBU MELAKUKAN PEMBELIAN DI MATAHARI DEPARTMENT STORE PLAZA MEDAN FAIR MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN I. Dengan hormat,

Kuesioner. Strategi Pengembangan Produk Terhadap Keberhasilan Usaha Produk Dodol Durian di Kabupaten Serdang Bedagai

DAFTAR KUESIONER. Penulis. Nama : Usia : Keterangan: Sangat Setuju = SS. Tidak Setuju = TS Sangat Tidak Setuju = STS

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

Lampiran 1. Kuesioner

DAFTAR PERTANYAAN. 2. Bapak/Ibu harus mengisi seluruh pertanyaan yang diberikan. 3. Jenis Kelamin : 1. Laki-Laki 2. Perempuan

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPETENSI TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG TANJUNG MORAWA

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X

LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN NO: PENGARUH INOVASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA (PADA NEXT FOR MAN SALOON JALAN DR.

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

DRAFT KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 No. Responden:... KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP CUSTOMER EQUITY PADA PENGUSAHA MUDA DI KOTA MEDAN

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

KUESIONER PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. TELKOM DIVISI REGIONAL I MEDAN

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

KUESIONER DETERMINAN TUNGGAKAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DI KOTA MEDAN

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER

PENGARUH BRAND EQUITY DAN WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN LAPTOP ACER PADA MAHASISWA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER. Saya adalah mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Sumatera Utara

Kuesioner Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Rumah Makan Tenda Biru Medan. Terhadap Keputusan Pembelian

KUISIONER PENELITIAN

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

Kuesioner Penelitian. Pendidikan : a. SLTA b. Diploma c. S1 d. S2 e. S3. 1. Berapa lama Anda sudah menggunakan produk smartphone Samsung?

: Kesediaan Menjadi Responden Penelitian

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN

PENGANTAR TUHAN MEMBERKATI

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. kejujuran dalam pengisian sangat saya harapkan.

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

LAMPIRAN. KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan

Transkripsi:

Lampiran I Kuesioner Penelitian Dengan Hormat, Terima kasih atas kesediaan Saudara/Saudari untuk berpartisipasi untuk mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini. Penelitian ini digunakan untuk menyusun skripsi yang berjudul ANALISIS PEMAHAMAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MOTIVASI MAHASISWA UNTUK MENJADI YOUNG ENTREPRENEUR. Kuesioner ini ditujukan untuk mahasiswa-mahasiswi yang telah memahami mengenai kewirausahaan di sehingga termotivasi untuk menjadi young entrepreneur. Untuk itu diharapkan para responden dapat memberikan jawaban yang sebenar-benarnya demi membantu penelitian ini. Atas kesediaannya saya ucapkan terima kasih, semoga penelitian ini bermanfaat bagi kita semua. Hormat Saya, Mega Yunina Sari NIM. 0905231141

No. Responden:.. I. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Jenis Kelamin : a. Laki laki b. Perempuan Usia :... tahun Jenis pekerjaan : a. Mahasiswa *b. Lainnya (.....) *apabila mempunyai pekerjaan lainnya selain mahasiswa. Mengikuti Pembelajaran Kewirausahaan: Sudah Belum II. PETUNJUK PENGISIAN Anda diminta untuk memilih salah satu dari beberapa alternatif jawaban yang tersedia dengan cara memberikan tanda centang ( ). Dalam skala ini tidak ada penilaian benar atau salah, jawaban yang paling baik adalah yang sesuai dengan diri anda. Adapun jawaban yang tersedia yaitu : SS : Sangat Setuju dengan pertanyaan S : Setuju dengan pertanyaan TS : Tidak Setuju dengan pertanyaan STS : Sangat Tidak Setuju dengan pertanyaan Contoh Pengisian No. Pertanyaan SS S TS STS 1 Kewirausahaan

SELAMAT MENGERJAKAN 1. Pertanyaan Mengenai Variabel Berikan check ( ) pada jawaban yang paling sesuai menurut pendapat Anda. Pernyataan Skala Ukur A. Ilmu Pengetahuan (Knowledge) SS S TS STS 1. Saya memahami kewirausahaan sebagai ilmu pengetahuan 2. Saya memahami pentingnya nilai tambah dalam kewirausahaan 3. Saya memahami bahwa kewirausahaan membutuhkan kreatifitas 4. Saya memahami bahwa kewirausahaan membutuhkan inovasi B. Kepribadian atau Sikap 1. Saya yakin dapat menjadi young entrepreneur 2. Saya berperilaku optimis dalam menjalankan usaha 3. Saya memiliki jiwa dan mental baja dalam berwirausaha 4. Saya berkomitmen menjadi young entrepreneur yang sukses 5. Saya merupakan orang yang tekun dan ulet dalam bekerja C. Skill atau Keterampilan 1. Saya selalu mengeluarkan ideide cemerlang 2. Saya selalu menciptakan hasil kreasi yang unik

3. Saya senang mengambil prakarsa atau inisiatif 4. Saya memanfaatkan peluang/kesempatan yang ada D. Motivasi Mahasiswa Untuk Menjadi Young Entrepreneur 1. Saya termotivasi menjadi young entrepreneur karena saya mempunyai pengetahuan kewirausahaan yang cukup 2. Saya termotivasi menjadi young entrepreneur karena melihat keberhasilan orang lain dalam berwirausaha 3. Saya termotivasi menjadi young entrepreneur karena keberhasilan saya dalam kewirausahaan dalam bidang lain yang pernah saya jalani 4. Saya termotivasi menjadi young entrepreneur karena melihat peluang atau kesempatan yang ada TERIMA KASIH

Lampiran II Data Validitas Dan Realibilitas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 2.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 4.0 3.0 4.0 4.0 3.0 3.0 4.0 4.0 4.0 4.0 3.0 4.0 4.0 4.0 4.0 3.0 4.0 4.0 3.0 4.0 4.0 3.0 3.0 4.0 4.0 4.0 4.0 3.0 4.0 4.0 4.0 4.0 3.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 3.0 4.0 3.0 4.0 3.0 4.0 3.0 3.0 3.0 2.0 3.0 3.0 3.0 4.0 4.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 4.0 4.0 4.0 3.0 3.0 3.0 3.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 3.0 4.0 3.0 4.0 3.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 3.0 3.0 4.0 4.0 3.0 4.0 2.0 3.0 3.0 4.0 4.0 4.0 4.0 3.0 3.0 3.0 4.0 3.0 3.0 4.0 4.0 3.0 3.0 2.0 3.0 3.0 2.0 3.0 2.0 2.0 3.0 4.0 3.0 4.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 2.0 2.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 4.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 4.0 4.0 4.0 3.0 4.0 4.0 3.0 3.0 3.0 3.0 4.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 2.0 3.0 3.0 2.0 4.0 3.0 2.0 3.0 2.0 2.0 2.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 2.0 3.0 3.0 4.0 2.0 4.0 4.0 2.0 4.0 3.0 2.0 4.0 4.0 3.0 2.0 4.0 3.0 2.0 3.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 3.0 4.0 3.0 4.0 3.0 3.0 4.0 4.0 3.0 3.0 4.0 4.0 4.0 3.0 4.0 4.0 4.0 3.0 4.0 3.0 4.0 3.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 3.0 4.0 4.0 4.0 3.0 4.0 3.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 3.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 4.0 4.0 3.0 4.0 4.0 4.0 3.0 4.0 4.0 4.0 3.0 4.0 4.0 4.0 4.0 3.0 3.0

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 3.0 2.0 3.0 2.0 2.0 3.0 3.0 2.0 3.0 3.0 2.0 3.0 4.0 2.0 2.0 2.0 3.0 3.0 4.0 4.0 4.0 4.0 3.0 4.0 4.0 3.0 3.0 3.0 3.0 4.0 3.0 4.0 3.0 4.0 3.0 3.0 4.0 4.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 2.0 3.0 4.0 2.0 4.0 2.0 4.0 3.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 3.0 3.0 4.0 4.0 2.0 4.0 3.0 4.0 3.0 2.0 3.0 3.0 2.0 2.0 2.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 2.0 3.0 2.0 3.0 3.0 4.0 3.0 4.0 4.0 3.0 4.0 4.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 4.0 2.0 3.0 2.0 3.0 4.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 2.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 2.0 3.0 3.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 3.0 4.0 3.0 3.0 3.0 3.0 4.0 3.0 4.0 3.0 4.0 3.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 3.0 3.0 4.0 4.0 3.0 4.0 3.0 4.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 3.0 4.0 3.0 4.0 3.0 4.0 3.0 3.0 3.0 4.0 3.0 3.0 4.0 3.0 4.0 3.0 3.0 4.0 4.0 3.0 4.0 3.0 4.0 4.0 3.0 4.0 4.0 4.0 3.0 3.0 4.0 4.0

Lampiran III Frekuensi Tabel VAR00001 Frequency Valid Valid tidak setuju 5 5.0 5.0 5.0 setuju 31 31.0 31.0 36.0 sangat setuju 64 64.0 64.0 100.0 VAR00002 Frequency Valid Valid tidak setuju 9 9.0 9.0 9.0 setuju 37 37.0 37.0 46.0 sangat setuju 54 54.0 54.0 100.0 VAR00003 Frequency Valid Valid tidak setuju 4 4.0 4.0 4.0 setuju 63 63.0 63.0 67.0 sangat setuju 33 33.0 33.0 100.0

VAR00004 Frequency Valid Valid tidak setuju 5 5.0 5.0 5.0 setuju 31 31.0 31.0 36.0 sangat setuju 64 64.0 64.0 100.0 VAR00005 Frequency Valid Valid tidak setuju 7 7.0 7.0 7.0 setuju 53 53.0 53.0 60.0 sangat setuju 40 40.0 40.0 100.0 VAR00006 Frequency Valid Valid tidak setuju 4 4.0 4.0 4.0 setuju 63 63.0 63.0 67.0 sangat setuju 33 33.0 33.0 100.0 VAR00007 Frequency Valid Valid tidak setuju 20 20.0 20.0 20.0 setuju 51 51.0 51.0 71.0 sangat setuju 29 29.0 29.0 100.0

VAR00008 Frequency Valid Valid tidak setuju 10 10.0 10.0 10.0 setuju 51 51.0 51.0 61.0 sangat setuju 39 39.0 39.0 100.0 VAR00009 Frequency Valid Valid tidak setuju 7 7.0 7.0 7.0 setuju 43 43.0 43.0 50.0 sangat setuju 50 50.0 50.0 100.0 VAR00010 Frequency Valid Valid tidak setuju 19 19.0 19.0 19.0 setuju 58 58.0 58.0 77.0 sangat setuju 23 23.0 23.0 100.0 VAR00011 Frequency Valid Valid tidak setuju 10 10.0 10.0 10.0 setuju 64 64.0 64.0 74.0 sangat setuju 26 26.0 26.0 100.0

VAR00012 Frequency Valid Valid tidak setuju 8 8.0 8.0 8.0 setuju 63 63.0 63.0 71.0 sangat setuju 29 29.0 29.0 100.0 VAR00013 Frequency Valid Valid tidak setuju 9 9.0 9.0 9.0 setuju 37 37.0 37.0 46.0 sangat setuju 54 54.0 54.0 100.0 VAR00014 Frequency Valid Valid tidak setuju 5 5.0 5.0 5.0 setuju 31 31.0 31.0 36.0 sangat setuju 64 64.0 64.0 100.0 VAR00015 Frequency Valid Valid tidak setuju 4 4.0 4.0 4.0 setuju 63 63.0 63.0 67.0 sangat setuju 33 33.0 33.0 100.0

VAR00016 Frequency Valid Valid tidak setuju 7 7.0 7.0 7.0 setuju 43 43.0 43.0 50.0 sangat setuju 50 50.0 50.0 100.0 VAR00017 Frequency Valid Valid tidak setuju 3 3.0 3.0 3.0 setuju 58 58.0 58.0 61.0 sangat setuju 39 39.0 39.0 100.0

Lampiran IV RELIABILITY /VARIABLES=VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR000 07 VAR00008 VAR00009 VAR00010 VAR00011 VAR00012 VAR00013 VA R00014 VAR00015 VAR00016 VAR00017 VAR00018 VAR00019 VAR00020 VAR00021 /SCALE('ALL VARIABLES') ALL /MODEL=ALPHA /STATISTICS=DESCRIPTIVE SCALE /SUMMARY=TOTAL. RELIABILITY Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 3.2667.52083 30 VAR00002 3.3333.47946 30 VAR00003 3.6667.47946 30 VAR00004 3.6667.60648 30 VAR00005 3.3000.74971 30 VAR00006 3.3667.55605 30 VAR00007 3.3333.66089 30 VAR00008 3.5000.68229 30 VAR00009 3.4667.57135 30 VAR00010 3.3000.46609 30 VAR00011 3.1667.53067 30 VAR00012 3.5000.57235 30 VAR00013 3.6000.49827 30 VAR00014 3.5333.68145 30 VAR00015 3.4000.62146 30 VAR00016 3.3667.71840 30 VAR00017 3.6333.55605 30 VAR00018 3.0667.58329 30 VAR00019 3.3333.60648 30 VAR00020 2.8000.61026 30 VAR00021 3.5000.50855 30

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted 1 53.6667 37.954.416.907 2 53.6333 34.240.694.898 3 53.2667 37.857.475.905 4 53.2667 34.961.776.896 5 53.6333 34.240.694.898 6 53.5667 36.737.571.903 7 53.6000 35.490.631.901 8 53.4333 34.323.763.896 9 53.4667 36.326.616.901 10 53.6667 37.954.416.907 11 53.7667 37.426.490.905 12 53.4333 35.978.668.900 13 53.3333 37.540.508.904 14 53.9667 38.240.398.907 15 53.5667 34.530.692.898 16 54.2333 37.978.398.907 17 53.4333 37.564.492.905 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.908 17

CHARTS

KOLMOGOROV-SMIRNOV One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 100 Normal Parameters a Mean.0000000 Std. Deviation.69536206 Most Extreme Differences Absolute.066 Positive.066 Negative -.065 Kolmogorov-Smirnov Z.657 Asymp. Sig. (2-tailed).781 a. Test distribution is Normal. GLEJSER Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 1.274.351 3.629.000 IlmuPengetahuanatauKnowledge -.101.037 -.405-2.731.008 KepribadianatauSikap.032.023.185 1.395.166 SkillatauKeterampilan.014.030.065.466.642 a. Dependent Variable: absut

HETEROSKESDATISITAS MULTIKOLINEARITAS Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) 1.970.641 3.073.003 IlmuPengetahuanatauKnowledge.728.068.771 10.762.000.434 2.305 KepribadianatauSikap.182.041.282 4.409.000.542 1.845 SkillatauKeterampilan -.111.056 -.134-1.993.049.489 2.045 a. Dependent Variable: MotivasiMahasiswaUntukMenjadiYoungEntrepreneur

REGRESSION Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.887 a.786.780.70614 a. Predictors: (Constant), SkillatauKeterampilan, KepribadianatauSikap, IlmuPengetahuanatauKnowledge b. Dependent Variable: MotivasiMahasiswaUntukMenjadiYoungEntrepreneur ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 176.241 3 58.747 117.815.000 a Residual 47.869 96.499 Total 224.110 99 a. Predictors: (Constant), SkillatauKeterampilan, KepribadianatauSikap, IlmuPengetahuanatauKnowledge b. Dependent Variable: MotivasiMahasiswaUntukMenjadiYoungEntrepreneur Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 1.970.641 3.073.003 IlmuPengetahuanatauKnowledge.728.068.771 10.762.000 KepribadianatauSikap.182.041.282 4.409.000 SkillatauKeterampilan -.111.056 -.134-1.993.049 a. Dependent Variable: MotivasiMahasiswaUntukMenjadiYoungEntrepreneur