DAFTAR PUSTAKA Abdussalam, Izzudin (2011). Analisis Pengaruh Human Capital terhadap Kinerja Kantor Akuntan Publik (Studi Empiris Pada 11 KAP di Semarang). Universitas Diponegoro. Achmad S Ruky (2003). Sumber Daya Manusia Berkualitas Mengubah Visi menjadi Realitas (Edisi Pertama). Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama. Ali, Muhammad Abdul (2004). Auditing dan Jasa Assurance : Pendekatan Terintegrasi. Jakarta: PT Gelora Aksara Utama Arens, A and Loebecke, James K. (2006). Audit An Integrated Approach, 8ed, Simon Co.,. US: New Jersey Arifah, Nurul. (2012). Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor (Studi empiris pada Kantor Akuntan Publik di Makasar). Skripsi. Universitas Hasanuddin. Arikunto, S (2010) Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT Rineka Cipta. Aqsha, Amalia Nurul (2014). Pengaruh Faktor-Faktor Human Capital terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru, Padang, dan Batam. Skripsi, Universitas Riau. Boynton, Johnson & Kell (2006). Modern Auditing Jilid 1 Edisi Kedelapan (Alih Bahasa Rajoe, P.A., Gania, G.Budi,I.S). Jakarta : Erlangga Christiyanto, Dedy (2010). Pengaruh Kemampuan, Motivasi, dan Pengalaman terhadap Kinerja Auditor Independen. (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang). Jurnal Penelitian Universitas Brawijaya 93
Endri (2010). Peran Human Capital Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan: Suatu Tinjauan Teoritis Dan Empiris. Jurnal Administrasi Bisnis (2010), Vol.6, No.2: hal. 179 190, (ISSN:0216 1249) Erlina (2008). Metodologi Peneltian Bisnis: Untuk Akuntansi dan Manajemen (Edisi kedua) Cetakan Pertama. Medan: USU Press. Ghozali, Imam (2011) Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS. Semarang : Badan Penerbit Undip Hasibuan, Malayu S. P (2006). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah (Edisi Revisi). Jakarta :Bumi Aksara. Husen, Umar (2008). Desain Penelitian Akuntansi Keperilakuan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Indriantoro, Nur, Supomo, dan Bambang. (2009). Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi dan Manajemen. Yogyakarta: BPFE-YOGYAKARTA. Kartono, Kartini. (2004). Pemimpin dan Kepemimpinan. Indonesia Jakarta: Ghalia Joko, Subagyo P. (2010). Metode Penelitian dalam Teori dan Praktek. Jakarta: PT. Rineka Cipta Josina lawalata, Darwis Said, dan Mediaty. (2010). Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada KAP di Makassar). Seminar Akuntansi II. Universitas Hasanurdin, Makasar. Kreitner, Robert & Kinicki, Angelo. (2005). Perilaku Organisasi. Alih bahasa Erly Suandy. Buku 1. Jakarta: Salemba Empat Luthans, Fred. (2006). Perilaku Organisasi (Alih Bahasa V.A Yuwono, dkk), Edisi Bahasa Indonesia, Yogyakarta: ANDI. 94
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2005). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Refika Aditama. Mayo, A. (2000). The Role of Employee Development in The Growth of Intellectual Capital. personal review, Vol 29, No. 4. http://www.emeraldlibrary.com Mulyadi (2009). Auditing. Edisi 6. Buku 1. Jakarta: Penerbit Salemba Empat. Ongkodihardjo, Martina Dwi Puji Astri, Antonius Sutanto, dan Dyna Rachmawati. (2008). Analisis Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris pada KAP di Indonesia). Jurnal Akuntansi dan Keuangan Volume 10 No 1. Pabundu Tika, Moh. (2006). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara. Priyatno, Duwi. (2011). Buku Saku Analisis Statistik Data SPSS. Yogyakarta: Mediakom. Putri, Dea Yulianti. (2014). Analisis Pengaruh Human Capital dan Kepuasan Klien terhadap Kinerja KAP di Yogyakarta dan Solo. Skripsi, Universitas Islam Indonesia Rachmawati, D, dan F. Wulani. (2004). Human Capital dan Kinerja Dearah: Studi Kasus di Jawa Timur. Penelitian APTIK, April 1-73 Robbins, Stephen. P dan Timothy A. Judge. (2008). Perilaku Organisasi. (Edisi ke-12). Jakarta: Salemba Empat. Ruky, Achmad S. (2006). Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta : PT.Gramedia Pustaka utama Sawarjuwono, T. Kadir, P.A. (2005). Intellectual Capital : Perlakuan, Pengukuran, dan Pelaporan (Sebuah Library Research). Jurnal Akuntansi dan Keuangan. Vol. 5 No 1. pp. 35-37 95
Schermerhorn. (2005). Management. 8th ed. John Wiley & Sons,Inc,. USA Sekaran, Uma. (2006). Metode Penelitian. (Edisi Keempat). Salemba Empat, Jakarta. Setyanto, R. P. (2004). Pengukuran Human Capital: Peluang bagi Departemen SDM untuk Berperan sebagai Strategic Bisiness Partner, Usahawan No.10, Tahun XXXIII, Oktober: 18-22 Simamora, Henry. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. (Edisi 2). Yogyakarta: STIE YKPN. Soehardi, Sigit. (2004). Perilaku Organisasional. Yogyakarta: BPFE UST. Sofia, Khalida. (2011). Pengaruh Human Capital terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan yan Bekerja di kantor Akuntan Publik di Bandung). Skripsi. Universitas Pendidikan Indonesia Siagian, Sondang P. (2008). Teori Budaya Organisasi. Jakarta: PT.Rhineka Cipta. Susilo Martoyo. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2007). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta. Sulton. (2010). Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta). Skripsi, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah. Suwarto. (2009). Budaya Organisasi : Kajian Konsep dan Implementasi. Yogyakarta: Universitas Atmajaya. Totanan, C. (2004). Peranan Intellectual Capital dalam Penciptaan Nilai untuk Keunggulan Bersaing, Usahawan, No. 1, Tahun XXXIII, Januari: 27-31. 96
Trisnaningsih, Sri. (2007). Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi Sebagai mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Simposium Nasional Akuntansi X, 26 28 Juli 2007, Makassar. Umi Narimawati. (2007). Riset Manajemen Sumber daya Manusia Aplikasi Contoh & Perhitungannya. Jakarta: Agung Media. Veithzal, Rivai. (2005). Islamic Perfomance Appraisal for Human Capital. Jakarta: Gramata Publishing Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada,. Widyastuti. (2008). Efektivitas Tim Kerja. [online]. Tersedia. http://www.widiastutidyah.wordpress.com Widyasari, Malikha. (2010). Analisis Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Hasil Kerja Auditor Internal dan Eksternal. Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro Wirawan. (2007). Budaya dan Iklim Organisasi. Jakarta : Salemba Empat Yenti, Netra, Yunilma Yunilma, dan Yeasy Darmayanti. (2012). Analisis Pengaruh Individual Capability dan Organizational Climate Terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di wilayah Padang, Pekanbaru dan Medan. Jurnal Penelitian Universitas Bunghatta. Yuli, S.B.C. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: Universitas Muhammadiyah www.iapi.or.id 97