ORIENTASI STRATEGI REKRUITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDY PADA PT. GARAM PERSERO SUMENEP MADURA SKRIPSI

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA GURU PADA SMKN 4 MALANG SKRIPSI

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEWARNA HOTEL MALANG SKRIPSI

PENGARUH KONFLIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PABRIK GULA KEBON AGUNG MALANG SKRIPSI

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA MALANG. Disusun Oleh: Rio Fajarwanto

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PG KREBET BARU KABUPATEN MALANG SKRIPSI

PENINGKATAN MOTIVASI DAN HASIL BELAJAR SISWA DENGAN PENERAPAN MODEL PEMBELAJARAN EXAMPLES NON EXAMPLES

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV. INDAH CEMERLANG SINGOSARI MALANG SKRIPSI

PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPR BERKAH PAK TO KANDANGAN KABUPATEN KEDIRI SKRIPSI

PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS SOSIAL DI KABUPATEN PROBOLINGGO SKRIPSI

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI UD. KADAR JAYA BOJONEGORO SKRIPSI

PENGARUH PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERMATA BAHARI MALINDONESIA

PENGARUH KONFLIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MATAHARI DEPARTMENT STORE MALANG TOWN SQUARE KOTA MALANG SKRIPSI. Disusun Oleh: MAYA PUSPITA SARI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN LOWOKWARU MALANG SKRIPSI

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PG. KEBON AGUNG MALANG

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Selecta Batu SKRIPSI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMEKAR SUMENEP SKRIPSI

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN FURNITURE UD. ESA JAYA BANYUWANGI SKRIPSI

PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. DELTA RAYA BATU SKRIPSI. Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. JAYADI BATU - JATIM SKRIPSI

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.MPM FINANCE KEPANJEN

PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL SELECTA BATU SKRIPSI

PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN SKRIPSI. Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD GAKRIS KEDIRI SKRIPSI

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK MUAMALAT CABANG MALANG

PENGARUH KONFLIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI UNIT DESA SUMBER REJO PASURUAN SKRIPSI. Diajukan kepada Fakultas Ekonomi

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN INDAH CEMERLANG SINGOSARI MALANG SKRIPSI. Oleh Achmad Syahrul Kirom

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PABRIK GULA MERITJAN KEDIRI SKRIPSI

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RSUD KANJURUHAN KEPANJEN KABUPATEN MALANG SKRIPSI

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN DAN PENGOLAHAN POS PT. POS INDONESIA CABANG MADIUN SKRIPSI

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. USAHA LOKA DI MALANG SKRIPSI

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV SEJAHTERA 92 MALANG SKRIPSI

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PURWOSARI SKRIPSI. Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT BCA FINANCE CABANG MALANG SKRIPSI

PENGARUH KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PT.GARAM KALIANGET SUMENEP SKRIPSI

PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KUD DAU MALANG SKRIPSI

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LINGLING FRUIT BAR SKRIPSI

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PANASONIC LIGHTING INDONESIA SKRIPSI. Oleh : Abdul Gofur

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.PLN (PERSERO) AREA PELAYANAN DAN JARINGAN MALANG

PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP PADA PO SEDYA MULYA DI WONOGIRI

ANALISIS HUBUNGAN PELATIHAN DAN KINERJA KARYAWAN KUD SRI TANJUNG LUMAJANG SKRIPSI

PENGARUH PROMOSI DAN MUTASI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA JAMBI SKIRPSI

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MINI PLAN PULAU BANGKO SULAWESI TENGGARA SKRIPSI.

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI KUD DAU MALANG SKRIPSI. Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajad Sarjana Ekonomi

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KMN DESA PEMANA DI KABUPATEN SIKKA NUSA TENGGARA TIMUR SKRIPSI

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAJAWALI CITRAMASS MOJOKERTO SKRIPSI

PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROTI MANDIRI WONOGIRI SKRIPSI

EKSPLORASI KESADARAN KARYAWAN TERHADAP K3 ( KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA ) DI PT. PG KEBON AGUNG MALANG SKRIPSI

JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG SOEKARNO HATTA MALANG

PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DAN PROMOSI JABATAN PADA PT. MULCINDO STEEL INDUSRTY GRESIK SKRIPSI

PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT PRIMABOX ADIPERKASA PANDAAN SKRIPSI

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU (STUDI : PADA SMA NEGERI 1 KERTOSONO) SKRIPSI

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN HOTEL ARIA GAJAYANA MALANG SKRIPSI

STANDAR LAYANAN KINERJA TELLER PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (Persero) Tbk. KANTOR LAYANAN NASABAH PASAR BESAR MALANG TUGAS AKHIR

PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA KEUANGAN BANK SYARIAH

PENGARUH HARGA, PELAYANAN DAN LOKASI TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA TOKO OLI SUMBER REJEKI SUKOHARJO SKRIPSI

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN DALAM KEPUTUSAN PEMBELIAN UNGGAS DI PASAR DEPOK SURAKARTA SKRIPSI

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. INDAH CEMERLANG SINGOSARI MALANG SKRIPSI.

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. MEBEL FADHILA SKRIPSI. Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajad Sarjana Ekonomi

MIZIAR NURDIN

PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PDAM GRESIK SKRIPSI

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DEALER SENTRAL YAMAHA MALANG SKRIPSI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PR. SEJUK ALAMI MALANG SKRIPSI OLEH : DINI PUTRIYANI

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV BERLIAN ABADI TUBAN SKRIPSI. Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai

PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP KESETIAAN MEREK PADA RESTORAN STEAK MOEN-MOEN

PENGARUH FAKTOR KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAPUR KOTA CAFE AND RESTO MALANG SKRIPSI

ANALISIS PENGARUH KEPERCAYAAN ATAS MEREK TERHADAP EKUITAS MEREK

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT KPU KOTA PASURUAN S K R I P S I

PENGARUH PROFESIONALISME MANAJER DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI UD. KERAMIK DINOYO KOTA MALANG SKRIPSI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAGIAN UMUM, HUKUM, TATA LAKSANA, DAN PERLENGKAPAN UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA SKRIPSI.

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

PENGARUH PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. SUMBERTAMAN KERAMIK INDUSTRI (SKI) PROBOLINGGO SKRIPSI

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN CV. ROZIDAR UTAMA MALANG. (Studi Kasus: Pada CV. Rozidar Utama Malang) SKRIPSI

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PIZZA HUT MATOS SKRIPSI

SKRIPSI PENERAPAN MODEL HARSEY & BLANCHARD UNTUK MENENTUKAN GAYA KEPEMIMPINAN SUPERVISOR PADA PT. MUFASUFU SEJATI JAYA LESTARI

PENGARUH PERILAKU KOMUNIKASI PEMIMPIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL NOVOTEL SURABAYA SKRIPSI

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk. CABANG MALANG SKRIPSI

PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP PADA PO ROSALIA INDAH

EVALUASI KINERJA MAHASISWA PART TIME DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG SKRIPSI. Oleh: Muchlisin

SKRIPSI Memenuhi Tugas Dan Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.

EVALUASI KINERJA SEBAGAI DASAR PENETAPAN JABATAN KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero), Tbk CABANG BANYUWANGI SKRIPSI

ANALISIS PENGARUH HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA PRODUK NATASHA SKIN CARE DI SOLO

HALAMAN MOTTO ( Bern William ) (QS. Al Insyiroh : 6-7)

PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN OPPO SMARTPHONE DI KOTA MALANG SKRIPSI

ANALISIS FAKTOR MOTIVATOR DAN FAKTOR HYGIENE PADA BADAN PELAYANAN PERIJINAN TERPADU KABUPATEN MALANG SKRIPSI

PENGARUH SENSUAL MARKETING

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PDAM PAMEKASAN SKRIPSI.

UPAYA MENINGKATKAN KETERAMPILAN MENULIS KARANGAN MELALUI METODE IMAGE STREAMING

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEKERJA BORONGAN DENGAN KEMAMPUAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI UD. LUFAS GALLERY KEPANJEN MALANG SKRIPSI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. BPR WISMAN PERKASA PANDAAN PASURUAN SKRIPSI. Oleh: NAMA : Totok Abdul Rohman

ANALISIS PENGARUH FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TAMAN REKREASI SENGKALING MALANG SKRIPSI

PENGARUH STRESSOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEMPERTIMBANGKAN VARIABEL STRESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN DAU SKRIPSI. Oleh : Firnawan Irianto

MULTIPROTOCOL LABEL SWITCHING (MPLS) UNTUK MENINGKATKAN PERFORMA VIRTUAL PRIVATE NETWORK (VPN) PADA APLIKASI VOIP

Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kota Malang SKRIPSI. Oleh : NUR PAJRIYAH ULFA NIM :

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV. KRISCO SIDOARJO SKRIPSI

PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SALES DI PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT PURWOSARI ANUGERAH SKRIPSI

ANALISIS PERBEDAAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TETAP DAN KONTRAK PADA KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA MALANG

JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

Transkripsi:

ORIENTASI STRATEGI REKRUITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDY PADA PT. GARAM PERSERO SUMENEP MADURA SKRIPSI DISUSUN OLEH: ILMIYATUS ZAHIROH NIM 08610129 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKON0MI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2013

LEMBAR PERSETUJUAN Nama : Ilmiyatus Zahiroh Nim : 08610129 Jurusan : Manajemen Fakultas : Ekonomi Judul Skripsi : Orientasi Strategi Rekruitmen Terhadap Kinerja Karyawan PT. Garam Persero Sumenep Madura Diajukan untuk Dipertanggung Jawabkan di Hadapan Dewan Penguji Guna Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan Strata Satu ( S1 ) Pada Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang Menyetujui, Pembimbing I, Pembimbing II, (Dr. Nazaruddin Malik, M.Si) (Dra. Siti Nurhasanah, M.Si)

LEMBAR PENGESAHAN Dipertahankan di Depan Dewan Penguji Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang dan Diterima untuk Memenuhi Sebagian dari Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Strata 1 ( S1 ) Manajemen Sumber Daya Manusia Mengesahkan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang Malang, Februari 2013 Dekan, (Dr. Nazaruddin Malik, M.Si) Dewan penguji: 1. Dr. Nazaruddin Malik, M.Si 1.. 2. Dra. Siti Nurhasanah, M.Si 2... 3. 3.. 4. 4...

MOTTO dan PERSEMBAHAN Karena sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila kamu telah selesai (dari sesuatu urusan), kerjakanlah dengan sungguh-sungguh (urusan) yang lain. dan hanya kepada Tuhanmulah hendaknya kamu berharap. (Tafsir Q.S Alam Nasyroh: 6-8) Seiring doa dan harapan yang senantiasa kupanjatkan, kupersembahkan karya ini kepada: Ayah dan Ibundaku tercinta Suahmad dan Tawiyah yang selalu memberikan segalanya untuk kehidupan dan keberhasilan anak-anaknya, yang selalu mendukung, selalu mendoakan dan selalu memberikan yang terbaik. Keluarga besarku, nenek, paman, bibi, keponakan-keponakan yang senantiasa mendoakanku serta memberikan kasih sayang tulus yang takkan pernah terbalaskan. Sahabat dan Teman-teman tercinta yang selalu memberi dukungan dan bantuannya dalam segala hal dan selalu ada dikala suka ataupun duka. Teman-teman Fakultas Ekonomi khususnya Jurusan Manajemen angkatan 2008 terima kasih atas bantuan sampai penyusunan skripsi ini dapat terselesaikan. Teman-teman kost terkasih di Perumahan Bukit Cemara Tujuh Blok B-14 yang selalu menemani hari-hariku. Yang Terhormat Dosen Pembimbing Skripsiku yaitu bapak Dr. Nazaruddin Malik M.Si dan ibu Dra. Siti Nurhasanah M.Si yang telah membimbingku dengan telaten. Almamaterku Universitas Muhammadiyah Malang.

KATA PENGANTAR Assalamual aikum Wr. Wb. Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, atas segala rahmat, taufiq serta hidayah-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi yang berjudul Orientasi Strategi Rekruitmen dan Seleksi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Garam Persero Sumenep Madura. Sholawat serta salam penulis sampaikan kepada Nabi Muhammad SAW yang telah membimbing kita dari zaman kebodohan menuju zaman kepintarann dan kecerdasan seperti yang kita rasakan pada saat ini. Penulisan skripsi ini tidak akan terselesaikan dengan baik tanpa adanyaa bantuan tenaga, informasi, bimbingan dan juga bantuan doa dari berbagai pihak. Oleh karena itu penulis ucapkan banyak terima kasih atas segala bantuan yang telah diberikan, terutama pada: 1. Ayah dan Ibundaku tercinta Suahmad dan Tawiyah yang selalu memberikan segalanya untuk kehidupan dan keberhasilan anak-anaknya, yang selalu mendukung, selalu mendoakan dan selalu memberikan yang terbaik. 2. Keluarga besarku, nenek, paman, bibi, keponakan-keponakan yang senantiasa mendoakanku serta memberikan kasih sayang tulus yang takkan pernah terbalaskan. 3. Sahabat dan Teman-teman terbaikku yang selalu memberi dukungann dan bantuannya dalam segala hal dan selalu ada dikala suka ataupun duka. 4. Teman-teman Fakultas Ekonomi khususnya Jurusan Manajemen angkatan 2008 terima kasih atas bantuan sampai penyusunan skripsi ini dapat terselesaikan. 5. Teman-teman kost terkasih di Perumahan Bukit Cemara Tujuh Blok B-14 yang selalu menemani hari-hariku. 6. Yang Terhormat Dosen Pembimbing Skripsiku yaitu bapak Dr. Nazaruddin Malik M.Si dan ibu Dra. Siti Nurhasanah M.Si yang telah membimbingku dengan telaten. 7. Almamaterku Universitas Muhammadiyah Malang. Semoga Allah SWT memberikan balasan yang berlipat ganda kepada Beliau-Beliau yang tersebut di atas. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan.

Penulis berharap apa yang tertulis dalam skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis dan pembaca. Amin Malang, Januari 2013 Penulis, Ilmiyatus Zahiroh

DAFTAR ISI BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Perumusan Masalah... 4 C. Tujuan Penelitian... 4 D. Manfaat Penelitian... 5 BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Penelitian terdahulu... 6 B. Tinjauan Teori... 8 1. Rekruitmen... 8 a. Pengertian Rekruitmen... 8 b. Alasan Dasar Rekruitmen... 9 c. Tujuan Rekruitmen... 9 d. Sumber-sumber Rekrutmen... 9 e. Kegiatan Pokok Rekrutmen... 10 f. Saluran-saluran Rekruitment... 11 g. Orientasi Strategi Rekruitmen... 13 2. Kinerja... 15 a. Pengertian Kinerja... 15 b. Standar-standar Kinerja... 16 c. Tujuan Kinerja... 17 d. Pengukuran Kinerja... 17 3. Hubungan Strategis Rekruitmen dan kinerja Karyawan... 19 4. Kerangka Pikir... 21

5. Hipotesis... 23 BAB III METODELOGI PENEITIAN A. Lokasi Penelitian... 24 B. Jenis Penelitian... 24 C. Data dan Sumber Data... 24 D. Metode Pengumpulan data... 25 E. Teknik Pengujian Instrument... 25 F. Populasi dan Sampel... 27 G. Definisi Operasional Variabel... 28 H. Teknik Pengukuran Variabel... 30 I. Teknik Analisis Data... 31 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran umum Perusahaan... 35 B. Hasil Penelitian.... 41 1. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia... 41 2. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan... 42 3. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 42 C. Analisa Data... 43 1. Validitas... 43 2. Reliabilitas... 44 3. Deskripsi Variabel... 45 4. Analisa Regresi Sedehana.... 53 D. Pembahasan... 56

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A.. Kesimpulan... 60 B.. Saran... 61

DAFTAR TABEL Tabel 2.1 Deskripsi penelitian terdahulu dan sekarang... 7 Tabel 3.1 Tabel skala likert... 31 Tabel 3.2 Kriteria penilaian pelatihan dan kinerja... 32 Tabel 4.1 Jumlah Responden Berdasarkan Usia... 41 Tabel 4.2 Identitas Pendidikan Responden... 42 Tabel 4.3 Identitas Jenis Kelamin Responden... 42 Tabel 4.4 Rekapitulasi hasil uji validitas... 43 Tabel 4.5 Rekapitulasi hasil uji reliabilitas... 44 Tabel 4.6 Variabel Orientasi Strategi Rekrutmen... 45 Tabel 4.7. Variabel Kinerja... 49 Tabel 4.8 Rekapitulasi Hasil Perhitungan Regresi... 54

DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Kerangka Pikir... 22 Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT. Garam (persero)... 37

DAFTAR PUSTAKA A.A.Anwar Prabu Mangkunegara.2001. Manajemen SDM Perusahaan.Cetakan ketiga, Bandung.Rosda. Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian. Cetakan Keduabelas. PT. Rineka Cipta. Jakarta. Catur Nurul Aini, 2006, Pengaruh Sistem Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Giling pada pabrik Gula PG Tjoekir Jombang. Skripsi tidak Diterbitkan. Malang: Universitas Muhammadiyah Malang Gomes, F.C.2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi offset, Yogyakarta. Hasibuan, Malayu. SP. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung Malthis Robbert, Jhon Jackson. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Salemba Empat. Mangkupwira, S.TB. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Gholia Indonesia, Jakarta. Mangkupwira, S dan Aida, V.H. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Gholia Indonesia, Bogor. Marithot Tua Efendi Hariandja. 2002. MSDM. Jakarta. Grasindu. Rivai, V. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Raja Gravindo persada, Jakarta. Robbins, P Stephen. 2002. Organization Behavior: Concept, Controversies, Aplications, Prentice Hall Inc., New Jersey. Samsudin, Sadili. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Pustaka Setia. Sigian, S.P. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara, Jakarta. Simamora, 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIEN YKPN, Jakarta. Soekidjo, Notoadmojo. 1991. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta, Jakarta William P. Anthony, Pamela L. Perrewe, K. Michelle Kacmar. 1999, 1996, 1993. Human Resource Management. Dryden Sugiono, 1999. Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta, Bandung. 1

2 Sugiono. 2001. Metodelogi penelitian Bisnis. Bandung Alfabeta. Umar, Husein. 2004. Sumber Daya Manusia Dalam Perusahaan. Cetakan Keenam. PT. Sun. Jakarta

2024 © DocPlayer.info Pengaturan dan alat privasi | Ketentuan | Tanggapan